宿舍评比方案

第一篇：宿舍评比方案

文明宿舍评比方案

员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所、加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定制定宿舍评比方案。

一、评比方式：

1、每月评选一次，每周检查一次：

（1）行为规范20分

（2）宿舍卫生40分

（3）内务整理40分

检查具体安排

宿舍卫生检查工作由分公司综管部总体负责。检查人员由宿舍长、综合管理部人员及公司其他部门人员组成。

常规检查：每天由宿舍长进行检查

周检查：综合管理部组织每周抽检（抽检次数不定）

月评比：每周由评分小组抽查，结果分数作为月文明宿舍的评比结果。

二、检查要求

各检查人员本着公开、公正原则进行评分，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。

三、奖励方案

每月检查结果月底进行公示，每月评出一个文明宿舍与最差宿舍，颁发文明宿舍流动红旗，并予以每人物质奖励（舍长200元员，舍员100元），最差宿舍给予（舍长30元，舍员20元）罚款。

四、宿舍长职责：

宿舍长作为宿舍管理员，主要职责如下：

1、负责向宿舍内所有成员传达后勤相关通知及信息

2、负责安排每天的值日人员

3、负责向后勤当日传递宿舍新进住或搬出的员工的基本信息

五、活动宣传

为号召广大寝室积极参加文明宿舍评比活动，现指定如下宣传计划：综管部下发通知做好宣传工作。评选结果出来后已红榜形式表扬，选出的脏乱差宿舍公布宿舍房间号和当日宿舍环境照片做为警告批评，连续两次被被评为脏乱差宿舍在公司公告在公布宿舍房间号和当日宿舍环境照片同时公布锁住员工部门姓名。

第二篇：最美宿舍评比方案

最美宿舍评比方案

1、员工宿舍卫生检查标准 1)员工宿舍床铺检查标准；

员工的床铺应保持整洁有序，床单无褶皱，被子应在起床后及时折叠，且须保持较好外形；若在检查中发现有不折被子或床单褶皱的情况，给予扣2分处理； 2)员工宿舍鞋类物品摆放检查标准；

员工的各类鞋子（包括拖鞋、布鞋、球鞋、皮鞋、运动鞋等）应定点整齐摆放（放于床铺底下，且不能超过垂直床沿边线或鞋架上），不允许鞋子放置在公共走道中或其它位置，违者给予每次每个宿舍扣2分处理； 3)员工宿舍门窗、墙壁检查标准；

员工宿舍房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮洁净，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰，违者给予每次每扇（门/窗）扣1分处理；不得在墙壁上乱写乱画，或是打孔、挖洞以及张贴不健康图画等，违者每次给予每个宿舍扣2分处理。4)员工宿舍检查标准；

A.员工宿舍垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，若检查中发现员工宿舍地面有明显垃圾或垃圾筒内垃圾超过垃圾筒深度三分之二以上的情况，给予每次每个房间扣2分处理； B.宿舍桌面若摆放用品，所放物品应摆放整齐，若检查中发现物品摆放凌乱（指桌面摆放的牙具或工作、生活用品的）每次扣2分处理；

D.员工应该养成随手关灯、关电器等习惯，如检查中发现人走灯未关或其它用电设备未关的，每次给予每单个现象扣3分处理； 4)员工宿舍公共卫生区检查标准；

A.集体宿舍内公共通道内应该保持整洁，除经宿管同意放置集体物品外，一律不允许放置个人物品，违者给予每次扣3分处理，并责令整改； 5)员工宿舍资产检查标准；

6)员工宿舍卫生值日安排表执行情况检查

A.员工宿舍需安排卫生值日表，并进行张贴，违者给予每次给予扣10分处理； B.员工卫生值日安排后，员工需按要求按时执行到位，如未按时执行到位，给予每次扣5分处理；

2、员工宿舍安全检查标准 1)、宿舍钥匙管理情况检查

宿舍钥匙应妥善保管，不得随意将钥匙借给宿舍外的人员，违者给予每次扣5分处理； 2)、宿舍外人员留宿情况检查

宿舍不得留宿公司外人员，不得将公司外人员物品放置在集体宿舍内，若检查中发现或有举报的给予每次扣5分处理；

3、宿舍安全用电情况检查

1)宿舍电器使用情况检查：员工宿舍不得使用私有电器，主要包括大功率厨具等，违者给予扣5分处理；

3)宿舍私自烧煮食物情况检查：员工不得在宿舍内私自烧煮食物，违者给予每次每宿舍扣5分；

4)集体宿舍内员工吸烟情况检查

员工宿舍内不得抽烟，违者报行政办公室，按相关制度处理，并给予每次每根烟头扣5分处理。

3、评比小组成员：

宿舍管理员、各部门第一负责人。

4、评比奖励：

每月评选结果将在下月月初揭晓

1)获得最美宿舍前三名，宿舍内每位成员奖励30元； 2)卫生评比后三名宿舍内每位成员罚款20元。

行政办公室

2016年10月20日

第三篇：宿舍流动红旗评比方案

员工宿舍流动红旗评比方案

为了激发宿舍员工爱护环境，营造争创整齐整洁，无安全隐患优秀寝室的良好氛围，杜绝脏、乱、差现象，实现员工宿舍管理规范化、制度化，创建安全无隐患、卫生文明、舒适和谐的住宿环境，安技保卫部拟对员工宿舍进行检查评比。评比要求与细则如下：

1、评比要求 1.1、每个寝室选出寝室长1名，室长主要负责室内安全、卫生等日常管理。1.2、寝室长职责权限

1.2.1、做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。

1.2.2、以5S为标准，对本寝室物品摆放进行督察指导。(5S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)这5个词的缩写。)1.2.3、对寝室进行安全检查和督促寝室成员整改安全隐患，确保防火、防盗、防触电、防受伤等安全无隐患。

1.2.4、对不遵守宿舍管理规定的员工，寝室长提报部门主管处理。

2、评比办法

2.1、每月利用停产时间开展1次评比检查。

2.2、根据相应标准将检查评比结果打分，150分以上为“优秀”、100分以上为“良好”、70分以上为“一般”、60分以下为“较差”、40分以下的为“极差”。

2.3、评比分数以零分为基准，按本方案细则累加，合格加分，不合格减分，带*加分项没有的不加分（如4.1.1、4.1.2等条款）。

2.4、检查人员，安技保卫部职能、人力资源部职能、宿舍管理员、各宿舍室长参加。

3、评比标准

3.1、按照公司《宿舍安全管理制度》《宿舍防火制度》《宿舍住宿安全承诺书》等厂规内容为主要标准。

3.2、该宿舍内全体成员是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发生过吵嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。

3.3、该宿舍每个人是否都能积极主动认真履行轮值人员职责，及时整理和清扫室内卫生，并保持清洁。

3.4、宿舍内每个成员是否都能做到，床上用品干净整洁，床上无杂物；地上物品（鞋、脸盆）摆放是否整齐、干净无灰尘。

3.5、宿舍内空气是否清新、无异味；窗户是否干净明亮，窗台无灰尘；衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘；室内地面是否经常清扫、擦洗干净，无烟头、酒瓶、无垃圾。

3.6、个人衣物用品是否干净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱；室内是否存在乱晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。

3.7、宿舍内各种设备物品是否保护完好、无损坏。是否节约用水等；宿舍内是否发生过使用违章电器的现象

4、评比细则： 4.1宿舍文化

4.1.1、宿舍总体布置得体，布置摆设方面思想内容健康，体现宿舍风格与特色（如创摆设、意电子产品托架、个人体育用品、个人娱乐设施等）。（*10分）

4.1.2、宿舍整体有一定的文化品位，环境优雅。（*10分）

4.1.3、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿管人员的工作。(5分)4.2宿舍内务

4.2.1、室内毛巾、牙刷、脸盆等日常用品摆放整齐。（5分）

4.2.2、鞋子放在床下，鞋跟朝外摆放整齐成一条直线。（5分）

4.2.3、除阳台不准拉绳、搭架等挂放衣物，无阳台寝室在指定位置晾晒衣物，可自购简易框架储衣柜，但不准摆放家具。(5分)

4.2.4、床铺、枕头等收叠整齐，被褥叠放整齐，床上无其他衣物。(5分)

4.2.5、房间内物品放置井井有条，不乱堆乱放。（5分）

4.2.6、垃圾桶每日清理，摆放到位，周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。地面清洁、无痰迹、碎纸、积水,无垃圾、饭菜渣等，室内天花板无蜘蛛网。(10分)

4.2.7、床下保持清洁、卫生。(5分)

4.2.8、门窗、床架、上铺无积尘和蜘蛛网。（5分）

4.2.9、阳台整洁无杂物，物品摆放整齐。（5分）4.2.10、门内挂贴有值日表，并有执行(5分)4.2.11、室内无异味。(5分)4.2.12、宿舍成员衣着得体，干净整洁。（*10分）4.3、宿舍安全文明 4.3.1、宿舍全体成员严格遵守宿舍安全管理规定，无违纪违章行为。（10分）4.3.2、室内无违规电器，无大功率电加热器；（10分）4.3.3、室内无易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品；（10分）4.3.4、不乱拉电线，不乱接插电源，必须使用安全接线板；（10分）4.3.5、无卧床吸烟现象，地面无烟头；（10分）4.3.6、不准存放公司生产用物品；（10分）4.3.7、无大声喧哗现象；（5分）4.3.8、无聚众赌博现象；（10分）4.3.9、无损坏公物现象；（10分）

4.3.10、宿舍门口不准堆放杂物，保持宿舍走廊卫生、畅通。（5分）4.3.11、宿舍贵重物品妥善保管，明面无丢失隐患。（10分）4.3.12、知道本寝室紧急疏散走向。（5分）

4.3.13、一懂三会，既懂的火险逃生方法，会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾。（10分）

5、奖惩标准：

5.1、当月被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍“安全文明宿舍”“优秀”流动红旗一面，并给予物质奖励。（生活用品）

5.2、进步较大宿舍，将授予该宿舍“安全文明宿舍”“进步”流动红旗一面。5.3、被评为“较差”以下的宿舍，第一次将对其进行诫勉谈话，下整改通知书，限期整改；第二次仍无进步的，给予批评，责令整改；第三次属于屡教不改，按公司《安全生产奖惩制度》相关条款执行。

第四篇：文明宿舍评比方案

文明宿舍评比方案 宿舍是同学们学习、生活的重要场所，也是广大莘莘学子展示良好精神风貌的重要窗口，宿舍环境的好坏直接影响到同学们的学习生活及心情，为了倡导健康、文明、卫生的生活习惯，为了将宿舍建成整洁、优雅、团结、温馨、文明、进步的生活、学习场所，为了培养同学们的集体意识，调动广大同学对宿舍内务、卫生工作的积极性，提升宿舍品位，我们将在我系宿舍开展文明宿舍评比活动。

一、活动安排：

第一阶段：自我检查

生活委员先对自己班的宿舍进行检查及时发现自己的不足及时进行改正。

第二阶段：检查评比

我们会在适当的时候安排人员对全系宿舍进行全面检查，将评出2个男生文明宿舍，1个女生文明宿舍

二、规则

1、地面及天花板（40%）

要求：地面干净、无积水、无污物，门口无垃圾，门窗干净、无灰尘、室内及走廊墙壁无污损，无蜘蛛网，无灰尘

2、床上（30%）

要求：被褥折叠成方块，毛毯、枕头放置在棉被之上，各铺位按统一方向放置，被褥、床面清洁

3、环境（30%）

要求：宿舍内不乱挂衣物不乱牵电线、生活用品摆放整齐

第五篇：宿舍卫生评比方案

宿舍卫生评比方案

宿舍卫生5S检查规定

为加强管理,.保障员工 有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的归属感.特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯,塑造公司员工宿舍良好形象.1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5S进行抽查和打分,对卫生不合格的寝室进行书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处罚.2.每周五下午14;00有宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5S的大检查,并作评分,每月进行综合评比一次.3.每月根据综合评比的分数,把得最高分的寝室评选为“5S”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元/寝室的现金奖励。该寝室的室长另给予50元的奖励。（室长有寝室人员进行推选。没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。）

4．每月根据综合评比的分数,把得最低分的寝室评选为“5S”最差寝室，对该寝室进行通报批评。同时对寝室进行20元/人的现金处罚。该寝室的室长另给予10元的处罚。（室长由寝室人员进行推选。没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。室长罚款就分摊至该寝室人员头上。）

5．评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比。最终得分将公布在宿舍宣传栏上。

6．评比的内容及标准见附页：《宿舍5S》评比表.7:周五大检查评比小组人员为:

员工宿舍5S规范

根据公司员工宿舍管理规定第五条---宿舍5S管理内容，请各寝室住宿人员按照以下内容做好室内5S。

1、室内地板保持干净整洁。无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。垃圾篓勤倒不存放垃圾。

2、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。

3、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人武平摆放整齐，床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头分别摆放在床的两头。被子的双跌口朝外对齐，不得超出床沿。空床上的物品要整齐，不能杂乱无章。

4、床下鞋子摆放成一条直线（中间不能有间隙），鞋跟朝外，对应放齐，不得超出床沿。床下每周必须自行处理干净，保持床底干净整洁。

5、室内洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗发液）等个人用品要统一放在洗脸盆里、洗脸盆一律放在阳台，毛巾要统一挂在阳台上挂钩上。洗衣服统一晾晒，阳台滴有积水要及时清扫。卫生间便槽必须经常清洗，阳台及卫生间要保持干燥。

6、宿舍个人行李包要摆放整齐。衣柜统一放置在门口的墙壁处。衣柜物品摆放整齐。

7、门窗、窗台干净、门两面干净。玻璃明亮，灯管电扇等物品保持干净。室内不准乱拉铁丝。晾晒的衣物及拖把不能超出阳台甚至挂放在窗外。

8、生活环境整洁，不要向窗外及楼下乱扔垃圾。公共场所不能随地吐痰，不乱扔果皮碎纸和烟头。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。

9、经常开窗通风，保持室内空气清新，无异味。

10、爱护公共财物，不随意损坏公共场所及寝室内设施。节约水电，做到水灯及电扇人离关闭。