第一篇：御方集团宿舍管理制度定稿
御方集团员工宿舍管理制度
为使员工宿舍保持清洁、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。
住宿条件
1、在市区无适当住所或交通不便的员工可向公司人事部申请住宿；
2、凡以下情形之一者，不得住宿：
（1）患严重传染病者；（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、保证遵守本制度。
员工离职
自动辞职、被免职、解职等，于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延。
员工宿舍长，工作职责如下
1、监督管理一切内务，分配床位，安排清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理；
2、保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需——《**宿舍成员通讯录》
3、负责宿舍入住人员的入住日期，入住天数的统算，每月1日交人事部，《**宿舍成员入住天数统计表》
4、宿舍长及时员工反馈问题。每月1日将《宿舍成员入住天数统计表》、《宿舍外来人员登记表》提交人事部；
5、人事部每周三次不定期对宿舍进行卫生及安全检查，宿舍长组织员工配合执行人事部工作。
有下列情形之一者，通知人事部
1、违反宿舍管理规定，情节重大；
2、未经公司批准员工不得将宿舍转租或借给他人使用或留宿亲友；
3、员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知人事部；
4、所住宿舍不得随意改造或变更，如需调换床位先向宿舍长申请批准后方能调换，并报人事部备案。 公司人事部视察宿舍，住宿员工不得拒绝；
住宿员工应遵守下列规定
1、服从宿舍长的管理、派遣与监督，不得在宿舍内赌博、打牌或从事其他不健康活动；
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品，宿舍必须保持通风环境，特别是使用液化气洗澡；
3、起床后棉被叠放整齐，换洗衣物不得堆积室内，洗后的衣物在指定位置晾晒，叠放整齐；
4、就寝后不得影响他人睡眠，使用电视机、电脑不得妨碍他人休息；
5、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间《宿舍外来人员登记表》；
6、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负；
7、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；
8、宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫，废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；
9、节约用水、用电，人去灯灭，人走水关，室内禁止私自接配电线及装接大功率热得快烧水；
10、员工必须维护宿舍设备有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚；
11、住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，发现问题及时报告并立即采取措施。
住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈人事部处理。
1、不服从管理员监督、指挥；
2、蓄意毁坏公司物品或设施；
3、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人；
4、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；
5、严重违反宿舍安全管理规定，无正当理由经常外宿；
6、有盗窃行为。
住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交宿舍长检查签字后方可离开。
御方健康管理投资有限公司人事部2011-11-10
第二篇：御方2010年迎春联欢会(最终版)（模版）
御方2010年迎春联欢会主持词
开场白----------------------------
男：尊敬的各位领导，女：亲爱的御方家人，合：大家下午好！
男：当我们满怀喜悦地告别2009年，女：我们收获最多的是增长和成就。男：我们以睿智的思想和火热的激情，女：谱写了中华健康事业的崭新篇章。男：我们以勤劳的双手和坚实的步伐，女：铺就了御方养生事业的光明大道。
男：当我们跨过岁月的门槛，迈进新春的怀抱，女：我们将策马奔腾，在新的一年铸造新的辉煌！
正式开始-----------------------
男：下面，掌声有请潘董事长作新年致辞（潘总作新年致辞）
…………………………………………………………………………………………
女：感谢潘董热情洋溢的讲话以及美好的新春祝福，我们相信，在以后的日子里，我们御方的经济效益一定会芝麻开花节节高，我们的事业一定会百尺竿头，更上一层楼 男：春的气息氤氲地滋长，在大地上弥漫开来，女：渗入我们的心田，催生我们新的活力、新的激情。男：今天在这里，让我们以盎然的活力尽情释放！女：今天在这里，让我们将“春回大地”激情歌唱！
下面请欣赏公司行政部为我们带来的歌伴舞《大地飞歌》
Program 1………………………………………………………………………............男：人生就像一场交响音乐会，跌宕起伏。当你把命运掌握在自己手中，为了自己的人生目标而不畏狂风暴雨，勇往直前，人生便会充满希望和成功！下面请欣赏市场部给大家带来的山寨版交响乐演奏《命运交响曲》
Program 2………………………………………………………………………............女：<这样一场别开生出的演出，实在是太精彩！太厉害！太令人振奋了！
接下来，又轮到我们的美女们上场了。掌声有请锦园店的美女们为我们带来一场精彩有趣的“御方产品SHOW”
Program 8………………………………………………………………………………
女：御方养生传承了国粹中医文化，那么有得一提的是中华武术同样也做为中国文化的一部份，一直深爱国人以及老外喜爱。下面请欣赏我们御方的“功夫巨星”刘新星先生为我们带来的武术表演。《不是刘黑星星哦》
Program 9………………………………………………………………………………
男：今天我们欢聚一堂，一起庆贺新春佳节的到来，一起分享我们的喜悦。让我们用欢快活泼、嘻唰唰的气氛来挑起晚会的高潮！下面请继续欣赏锦园店的美女们为我们带来的舞蹈《嘻唰唰》
Program 10……………………………………………………………………………..（以上节目结束后，可即兴邀请潘总上台表演节目）
女：精彩的演出常常让人意犹未尽，回味无穷。接下来，我们有好消息带给大家，大家可要留神了！现在我们进行本次晚会最后一个环节——“2009优秀员工表彰仪式”。有请公司总经理助理鄢总为我们公布2009年优秀员工名单。
（鄢总上台宣布表彰名单，并请潘总、蒋副总上台为优秀员工颁奖）
结束语----------------------------男：今天是个好日子，女：收获的季节我们欢聚一堂。男：今天是个好日子，女：相聚的时刻我们放飞希望。
男：飞扬的歌声，吟唱难忘的岁月，凝聚心头不变的情节。女：优美的舞蹈，演绎时代的激越，回荡情怀不改的真切。男：告别今天，我们将站在新的起点。
女：展望明天，我们将用奋斗塑造更加壮美的七彩画卷。男：我们用有力的臂膀，让御方企业神采飞扬！女：我们用炽热的豪情，让中华大地凯歌嘹亮！男：尊敬的各位领导，女：亲爱的御方家人，合：御方2010年迎春联欢会到此结束。
在此预祝大家新年快乐，祝愿大家在新的一年里大吉大利，万事如意！
第三篇：相关方管理制度
、相关方管理制度
1．目的
为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针，加强建筑施工、设备安装维护等外包项目的相关方安全管理，以及供应商提供的安全有效合格的产品，使承包商与供应商的安全生产工作步入规范化管理轨道，保证相关人员在的安全与健康。特制定本制度。2．适用范围
本制度适用于在我公司内进行设备安装维护等外包项目的承包商和为公司提供各种物资的供应商的安全管理。3．职责
3.1生产技术部负责有关设备的改造和检修、建筑项目的承包商选择和安全管理。3.2供销部负责物资供应的供应商选择和安全管理。3.3安全环保办公室负责承包商及供应商的的安全监督管理。4.承包商、供应商的选择 4.1承包商的选择
4.1.1 公司对外发包项目时必须认真查验承包公司是否具有企业法人资格、有关部门核发的营业执照和安全资质、安全资格证书，检查特种作业人员持证。严禁将各种生产经营项目承包给不具备安全资质的公司或个人。
4.1.2保留承包方的各种证照等相关资质复印件，以及其为其员工办理的工伤保险或其他人身保险复印件，建立承包商档案。
4.1.3 高危行业施工公司应提供安全生产许可证及安全资质及年检资料。4.1.4 严禁将工程项目发包给不具备相应资质的公司。4.1.5严禁建筑施工公司无资质施工或者超越本企业资质等级许可的业务范围，或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程；
4.1.6公司对外发包前，与承包方或租赁公司到安全环保办公室签订专门的安全生产管理协议书，明确双方安全生产责任和义务；对未按安全环保办公室批准的时间擅自开工的，依据公司相关制度处罚,若发生任何事故的责任自负。4.2 供应商的选择
4.2.1 对于每一个供应商选择前应先对其进行业务考察，考察合格之后，要取得其营业执照、税务登记证等各种有效证件的复印件。
4.2.2供销部建立每一个供应商档案，每一项信息都应准确详实。5.承包商、供应商的评估
5.1 生产技术部、供销部、安全环保办公室每年年终要对承包商、供应商进行评估,编写承包商、供应商年审报告。
5.2 对承包商、供应商的评估内容包括等资格评审、服务前准备、作业过程监督、提供的产品、技术服务、表现评估、安全管理、续用等方面，建立承包商、供应商的名录和档案。
5.3 评估合格的承包商、供应商第二年继续使用，不合格的列入黑名单停止使用。6.承包商、供应商的管理 6.1安全环保办公室要求
6.1.1负责对承包商人员进行安全教育培训，进行安全告知，每次培训时间不得少于4小时，并保留培训材料备查。
6.1.2必须对承包商的安全施工、施工质量全面负责。定期对工程进行检查，全面掌握工程安全质量状况，及时提出施工安全要求和质量要求； 6.1.3 协助承包商识别出作业风险，要求其采取行之有效的风险控制措施。6.1.4 统一协调管理同一作业区域内的多个相关方的交叉作业。
6.1.5 不能以包代管的，承包商、供应商的管理要纳入公司统一安全管理中。6.2生产技术部要求
6.2.1 负责施工现场安全督促、检查，并做好检查记录，上报公司安全环保办公室，作为安全考核依据；
6.2.2 负责监督检查特种作业人员持证上岗情况，杜绝无证人员上岗操作； 6.3施工区域部门车间要求
6.3.1 各部门车间负责监督本辖区内承包商与供应商的安全管理工作，发现承包商与供
应商有违章行为应及时制止，发现安全隐患有权要求其采取防范措施并实施整改，情
节严重或不听劝阻的，应及时向公司安全环保办公室汇报。
6.3.2 在承包商与供应商作业前应对本公司相关岗位员工进行安全告知，并采取相应防
范措施，尽量避免本公司员工进入或接近对方施工区域。必须进入或存在交叉作业的，应办理交叉作业许可，及时与发包公司及承包商与供应商协调，制定相应的安全措施，指定专人负责沟通联系。明确各方安全责任，确保员工安全。
6.3.3 承包商与供应商存在危及本公司员工人身安全、设备设施安全或影响本公司正常生产的，部门车间有权要求其停止施工并采取整改措施，同时向安全环保办公室报告。
6.4承包商、供应商的要求
6.4.1从事土木建筑、线路管道、设备安装及维修、装饰装修、承包工程、特种设备检修等项目的公司，施工前到安全环保办公室签定安全管理协议，安全生产管理协议中应明确公司和承包方各自的安全责任，双方负责人员签字后加盖公章生效。
6.4.2 遵守公司安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，对劳务过程中的安全工作全面负责；负责建立劳务项目安全管理网络，确定施工现场安全负责人。
6.4.3 承包商在公司内施工作业时要定期进行风险评估的，对评估出的风险采取控制措施，控制措施要针对性、操作性的。
6.4.3 有30人以上的承包商必须配备专职安全员，30 人以下必须配备兼职安全员，安全员必须取得相应的资格证，并按规定独立行使职权；
6.4.4 未经公司书面同意，承包商与供应商不得将承包项目直接或者间接方式转包或
者分包给第三方及其他个人。
6.4.5 经公司书面同意，将承包项目直接或者间接方式转包或者分包给第三方及其他个人的，须重新进行资质审查。7.承包商的考核
承包商在施工期间有违章表现和行为时，按以下标准处罚： 1)进入工作现场不戴安全帽的处罚200元 2)安全帽不扣帽攀的处罚50元 3)使用手枪电钻不戴绝缘手套（包括冲击钻）的处罚50元 4)使用无防护罩的角向砂轮工作的处罚100元 5)使用角向砂轮时不戴防护眼镜的处罚50元 6)砂轮磨软工件（如铜、木材等）的处罚 50元 7)使用电气用具电线损坏或无接地装置的处罚 100元 8)使用连接无插头、插座的电源情况的处罚500元 9)无特殊操作证的人员进行特种作业的处罚2000元
10)高空交叉作业无隔离措施和现场安全监管人员的处罚500元 11)发生高空坠落物（无论是否造成伤害）的处罚1000元 12)发生氧气、乙炔瓶用空和混合存放的处罚100元 13)高空作业不系安全带和固定安全绳的处罚500元 14)脚手板（或踏板）不用铅丝扎牢的处罚200元
15)井、坑、孔洞、沟道没有符合要求的护栏及其他防护措施的处罚500元 16)擅自动用装运设备或机动车辆的处罚500元 17)在管道、栏杆、天桥横梁等危险处行走的处罚500元 18)擅自拆除、移动各类安全防护设施的处罚1000元 19)高空作业时抛扔工具、物体等行为的处罚200元 20)高空作业时工具不用绳子扎牢易造成滑落的处罚100元 21)进入金属容器无现场监护人的 处罚1000元
22)金属容器内使用36V及以上不安全电源的处罚 200元 23)在转动（传动）设备防护盖（罩）上站立行走的处罚200元 24)使用不合格的登高用具（包括梯子）的 100元 25)不按规定乱接乱拉电源的处罚300元
26)戴手套使用榔头的、戴手套使用台钻的 处罚50元 27)施工现场临时配电箱未安装漏电保护器的处罚500元 28)上脚手架未进行安全检查确认的处罚200元 29)擅自进入开关室、升压站时无人监护的 处罚500元 30)危险区域不做安全防护和警示措施的处罚500元 31)工作现场乱堆物件或未经同意乱堆放物件的处罚100元 32)未做好现场清理工作（工完场清）和物品乱摆放的处罚200元 33)未经批准在厂房、其他建筑物、道路等处凿孔洞的处罚500元 34)未经许可进入电力室、母线室、升压站等危险区的处罚500元 35)未经许可擅自动用配电箱电源的处罚500元 36)在有明令禁火区域内吸烟的处罚200元 37)跨越转动设备、输送皮带机的处罚200元
38)禁火区域内动火作业未办理动火手续的 处罚500元 39)有不按指定区域乱倒垃圾、乱扔杂物、乱放水的处罚100元 40)使用的工器具没有进行定期检验的处罚100元 41)在安全监护人不在时未按规定停止工作的处罚500元 42)明知起重设备不合格仍违章起吊处罚1000元
43)未经过入厂安全教育，未持证上岗参加工作人/次处罚200元 44)各类违章指挥作业每发生一起（处罚当事人）处罚1000元 45)发生一次异常火警苗子（未造成事故）的处罚2000元 46)停、送电不按照工作指令发生（未造成事故）的处罚2000元 47)没有按程序办理开工手续擅自开工的处罚3000元
48)发生恶性未遂安全事故一次（未造成严重后果）的处罚3000元 49)发生人身轻伤事故一次（或隐瞒事故不报告）的处罚3000元 50)施工中发生事故造成甲方损失的 按价赔偿并考核
51)其他违章行为的
视情节轻重考核
52)发生多起违章违规事件的 加倍考核处罚
53)因乙方原因造成甲方或第三方人员重伤事故的用
承担治疗费并赔偿一切费
第四篇：相关方管理制度
相关方管理规定
1目的本程序旨在加强对相关方的管理，促使相关方的环境、职业健康安全状况符合公司规定的要求。
2范围
适用于体系范围内所涉及的对相关方环境、职业健康安全的管理和控制。
3职责
3.1 办公室负责本程序的编制、修订和解释工作；负责监督公司各部门对相关方的安全及环境管理工作。
3.2 各职能部门负责与本部门有业务关系的相关方的职业健康安全和环境的监督管理工作。工作程序
4.1 公司环境和职业健康安全管理体系涉及的可望施加影响的相关方主要有烟叶物资供应商、烟叶商品运输单位、烟厂、设施设备供应商、上级领导、外来参观者、在本区域活动的其他人员等。
4.2 对烟叶物资供应商的管理
生产主管在采购活动中，向供方传达公司职业健康安全、环境保护方针和管理规定，让其遵照执行，具体按《采购控制程序》的规定执行。尤其在采购危险化学品时，应向供应商索取必要的安全数据和资料，主要有害有毒原辅材料
和能源材料的运输、包装、贮存条件说明等信息，并监督其实施。
4.3 对烟叶商品运输单位的管理
4.3.1 对烟叶商品运输管理主要按烟草专卖法的相关要求进行管理，严格执行烟草准运证制度。
4.3.2向运输单位传达公司职业健康安全、环境保护方针和管理规定，让其遵照执行。
4.4 重要环境因素和职业健康安全危险源的控制
4.4.1 办公室应根据特定的供方在重要环境因素和危险源控制中担负着较大的控制力度时，应考虑在相关采购信息（如采购合同）或以书面的形式告知这些特定的供方如何在进入我公司区域内或以公司名义在外履行相关交付产品的活动过程中会涉及到的重要环境因素和危险源。
4.4.2 必要时，应建立适宜的监督机制和对这些特定供方的保证金考核制度，加强对相关方的环境保护意识和职业健康安全风险意识。
4.5 相临的组织及社区公众的合理抱怨意见由办公室、负责收集、整理，确认责任部门进行纠正，验证其整改效果并及时予以答复，处理有难度的应向经理反映直至问题圆满解决并保存相关纪录。
4.6 当出现相关部门负责对上级领导和外来参观者的接待，配置必要的劳动保护用品后方能按照指定参观路线、参观区域及活动范围进行。
4.7办公室及其他部门分别向上级有关部门及时通报职业健康安全和环境保护方面的相关信息。收集相关方的合理抱怨，要求答复的予以答复。在制定职业安全健康和环境保护目标时，将上述相关方的观点作为输入信息之一。
第五篇：宿舍管理制度
宿舍管理制度
为了项目部有一个文明、卫生、安静、舒适的生活环境，特制定本制度。
一、管理规定
1、作业人员必须到自己所在班组登记注册后，再由班组报项目后勤部方可统一安排宿舍，未经项目后勤部同意不得入住和留宿。
2、入住人员必须按照项目部所安排床位布置床铺，不得随意变动床位和宿舍内私自摆设。
3、宿舍内严禁赌博、打架斗殴、酗酒、男女混住。
4、宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器（如电饭煲、电磁炉、水乌龟等等），严禁煮饭烧菜。
5、严禁卧床吸烟和乱扔烟头。
6、严禁将易燃易爆和危险物品带入宿舍内。
7、严禁擅自玩弄和搬动消防设施器材。
8、严禁损坏公共设施及公共财物。
9、严禁乱倒垃圾、脏水、随地大小便；墙上不得乱写乱涂。
10、必须在规定的晾衣区晾晒衣、被，不得随意到处乱挂。
11、宿舍值班人员必须每日搞好宿舍内及门前责任范围内的清洁卫生。
12、作好个人清洁卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆设叠放整齐。
13、严禁赤膊、穿着内衣内裤在生活区域乱跑。
14、宿舍区内的洗漱处必须保持清洁，由后勤负责人和后勤管理人员做好责任区域的节水节电责任人，禁止长流水、禁止在洗漱处倾倒剩菜剩饭，以及垃圾。
15、工人宿舍须做到人走灯灭，禁止长明灯。
16、宿舍内禁止用施工材料物质隔床。
二、罚则
1、违反上述规定中任何一条，视清洁轻重处以当事人20-500元惩罚。
2、各班组后勤负责人和项目部后勤管理员必须每日对生活区宿舍进行巡查，并对当日发现问题负责整改，未能达到上述要求者或同一问题经三次检查仍未解决者处以每人200元罚款。
3、违反上述规定造成严重后果及触犯法律的，移交公安机处理。
三、其他规定
1、本制度从颁布之日起实施。
2、相关处罚每月从该班组月工程进度款中扣除。
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