附1行政管理专业毕业论文参考题目(仅供参考,不限于此范围)

第一篇：附1行政管理专业毕业论文参考题目(仅供参考,不限于此范围)

附1：行政管理专业毕业论文参考题目（仅供参考，不限于此范围）

1、农民工市民化的障碍与其对策

2、国家公务员激励机制问题研究

3、电子化政府在中国的发展和前景

4、乡镇政府职能改革探讨

5、我国农村人力资源开发中存在的问题及其对策

6、农村基层政府职能的转变问题研究

7、乡村民主选举的问题与对策

8、城市管理行政执法存在的问题及对策研究

9、我国农村公共服务的现状及其对策

10、社区养老服务存在问题及其对策

11、群体决策过程中的思维陷阱及预防

12、我国农村医疗保障的研究

13、我国基层政府巨额债务透视

14、论我国户籍制度的改革

15、农村城镇化进程中环境问题及其对策

16、论述我国城市社区文化建设存在问题及对策

17、我国城管执法的困境及其对策分析

18、浅谈新农村建设中存在的问题及对策

19、媒体在公共危机中的应用

20、政府在公共危机管理中的问题及对策问题

21、电子政府政务公开存在的问题及对策

22、农村城镇化进程当中环境问题及对策

23、乡规民约与新农村建设

24、公务员管理与晋升问题研究

25、论农村合作医疗制度建设

26、村委会选举制度现存问题与对策

27、地方保护主义及其防治对策

28、论行政听证制度的完善

29、地方政府行政管理体制改革的对策

30、试论乡镇政权建设面临的困境与出路

31、我国政府行政成本过高的原因及对策分析

32、中国农村社会养老保险现存的问题及建议

33、论社区建设中存在的问题及对策

34、从CEPA看地方政府管理体制改革

35、对完善我国行政监督体制的思考

36、浅谈降低我国行政成本对策

37、我国公务员考核制度的探索

38、增进弱势群体利益的对策

39、论市场经济条件下我国政府行为的转变

40、行政腐败的成因及其诊治

41、公共服务市场化与政府职能转变

42、浅谈××市交通管理中存在的问题与对策

43、浅析如何加强行政监督

44、论我国当前权力道德失范及其治理的对策

45、浅谈城市人文精神的危机

46、浅谈强化领导的非权力影响力

47、浅析当前我国权钱交易的成因及其治理方略

48、我国收入差距拉大与分配制度完善的思考

49、从SARS危机浅谈我国政府信息公开制度

50、完善我国城镇职工基本医疗保险制度的思考

51、浅谈“形象工程”及其治理

52、浅谈我国公共行政绩效低下的原因

53、高校治安管理的现状及改革措施

54、浅谈我国突发性公共卫生事件的管理体系

55、行政伦理研究

56、浅谈领导者沟通的艺术

57、浅谈公务员道德素质的提高

58、我国公务员考试录用中存在的问题及对策分析

59、社区文化管理的探析

60、行政法制的程序化与行政程序的法制化

61、我国政府行政沟通中存在的问题及改进措施

62、浅谈发展电子化服务型政府

63、政府信用问题研究

64、公务员管理与晋升问题研究

65、中国行政体制改革的合理化问题

66、论廉政文化及其建设

67、珠三角城镇化进程对养老保险制度的影响与对策

68、当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究

69、浅谈行政决策的民主化与科学化

70、我国政府绩效评估存在的问题及其对策分析

71、公共关系策划发展的理论探索

72、我国公共危机管理预警机制存在的问题及对策

73、我国城市贫困人口医疗救助存在的问题与对策研究

74、论科学确定城市的功能定位在城市管理中的意义和作用

75、我国农村土地产权制度探析

76、乡镇公务员监督机制存在的问题及对策研究

77、浅谈我国行政补偿制度的现状及完善

78、对近年来公务员报考热原因和对策的分析

79、论强化城市社区服务建设的对策建议

80、浅谈流动人口的权益保障

81、推进行政问责制建设的若干思考

82、试论政府公信力的提升途径

83、建设法治政府与构建和谐社会

84、试论我国服务型政府的建设趋向

85、××市城中村人口问题与管理思考

86、农民工社会养老保险问题初探

87、国有企业改革中政府角色的定位

88、关于我国构建多元化的公务员培训模式的思考

89、乡镇政府支持乡镇企业发展的政策初探

90、试论加强我国人大监督职能的途径

91、论新农村建设对基层干部素质的挑战

92、市场经济与民主政治建设

93、市场经济与公务员道德建设

94、行政生态环境与公共政策的方向研究

95、公共政策中的生态因素研究

96、现阶段我国社会阶段、阶层结构变化问题研究

97、转型社会政府职能定位问题研究

98、信息化与市政管理问题

99、领导干部异地轮换中的问题与对策

100、公务员的适应性研究

101、我国农民工子女的教育问题研究

102、社团在社会管理中的作用问题

103、当代西方行政改革模式及其借鉴

104、政府信用问题研究

第二篇：行政管理专业毕业论文题目

毕业论文参考选题 1.论网络时代的政府公关危机 2.论突发事件应急机制的完善 3.论我国公务员素质的提升 4.论我国乡镇政府职能转变 5.论我国行政决策的科学化和民主化 6.行政领导者的创新能力研究 7.论如何促进行政监督的有效性 8.我国公务员考核制度研究 9.论我国行政决策体制的改革与完善 10.论中国电子政府的发展 11.论我国公务员流动机制的完善 12.我国政府网站建设的现状分析 13.行政沟通中的障碍与对策研究 14.国外电子政务发展研究

15.论咨询系统在行政决策中的地位和作用 16.政策执行的制约因素分析 17.论行政环境对行政管理的影响 18.论我国行政监督体系的完善 19.论公务员培训机制的完善 20.论乡镇政府机构改革的难点及对策 21.论公共危机中的政府协调机制 22.论我国公务员廉政机制建设 23.对网络反腐的思考

24.论我国公务员培训制度的创新 25.论我国公务员激励机制的建立和完善 26.论提高我国公务员素质的途径 27.论我国公务员考试录用制度的完善 28.公务员聘用制度研究

29.“上有政策.下有对策”之动因与对策研究 30.我国公务员创新能力研究 31．论行政职权滥用的危害与防范措施 32.论我国行政决策机制的完善 33.论行政决策的法治化问题 34.影响公共政策制定的要素分析 35.我国地方政府机构改革的困难与对策研究 36.我国行政执行中存在的问题与对策 37.我国传统行政管理文化的启示 38.行政组织中的非正式组织的作用研究 39.人事行政中用人机制研究 40.论行政领导的方法与艺术 41.咨询在行政决策中的作用

42.浅谈新媒体时代提升政府公信力的对策研究 43.区域协调发展过程中的政府角色研究 44.地方政府制度创新行为研究 45.素质教育与政府教育体制问题分析 46.中国法治行政研究

47.当前行政管理制度化法制化的思考 48.健全和完善监督制度是反腐败的根本措施 49.依法行政的现状分析与对策 50.当代行政领导者的创新能力研究

51.我国行政领导决策的体制性障碍及其对策研究 52.领导者素质在公共决策中的作用 53.行政改革中地方政府的行为模式研究 54.中国公务员制度的改革与完善 55.突发事件的应对与政府公关能力 56.政府公关与政府形象管理 57.公务员保障机制研究

58.城市社区管理中存在的问题与对策研究 59.行政沟通中的障碍与对策研究 60.我国公务员制度中存在的问题及对策 61.公共服务民营化研究 62.非政府组织运作的困境及对策 63.危机管理中政府职能重塑

64.服务型政府运行机制的构建问题研究 65.当前我国政府职能转变动因和内容研究 66.腐败治理过程中的道德建设与制度建设 67． 新疆基层公务员薪酬满意度调查研究

68． 民族地区青年公务员激励现状分析与对策研究 69． 公务员报考“退烧”现象的影响因素研究 70． 新疆少数民族公务员能力建设问题研究 71． 乌鲁木齐市公务员培训问题研究

72． 新疆政府网站建设的现状，问题和对策研究 73.当前我国权力腐败的特点及遏制的对策研究 74.论提高公共危机管理中领导者危机处理能力的重要性 75.论基层政府提升突发事件应急能力的困境及出路 76.论公共危机中的舆论引导策略 77.我国政府信息公开问题研究

78.我国公务员考试录用制度存在的问题及对策研究 79.新疆公务员应对突发事件的能力研究

80.公共服务均等化视角下居民生活质量调查研究 81.当前我国官员问责制现状研究 82.新媒体时代的应急响应模式变革 83.我国微博反腐问题的研究

84.网络舆情对公共政策制定的影响分析

85.我国城市管理人员执法中存在的问题及对策研究 86.援疆政策实施的现状及问题研究 87.政府对网络谣言的治理研究 88.提升领导影响力的途经分析 89.少数民族女性领导干部能力问题研究 90.新疆基层公务员培训问题研究 91.电子政务影响政府管理模式变革研究 92.乌鲁木齐城市社区管理中存在的问题与对策 93.我国政府行政沟通中的障碍与对策研究 94.新疆乡镇领导危机决策能力建设研究 95.论我国公车改革的难点与途径 96.论少数民族女领导者的成长因素分析 97.完善我国公共服务监督体系的思考 98.我国公职人员财产申报制度研究

99.服务型政府建设背景下的我国公务员能力提升研究 100.现阶段政府诚信建设中存在的问题以及对策研究 101.提高基层领导干部素质的途径分析 102.论乡镇政府政策执行力提升的路径

提升政策执行力是我国乡镇政府目前面临的重要而紧迫的现实任务，也是加强乡镇政府自身建设的重要组成部分。目前，我国乡镇政府的政策执行力已经具备一定水平，但仍存在一些问题，如执行意识和责任意识缺乏、依法行政意识淡薄、执行手段方法不当、乡镇干部和执行人员素质不高、政务公开程度较低等，这是由于某些公共政策本身存在问题、公共财政投入不足、政策执行机制不健全、利益配置失衡和乡镇领导班子的不稳定性等因素造成的。提升我国乡镇政府的政策执行力，就要营造先进的执行力文化；加强政策执行的机制和制度建设；提升乡镇政府的公信力、决策力和协调力；提高政策执行者的素质和能力；加大政策执行中的公共财政投入。

1、麻宝斌、丁晨在《政府执行力的多维分析》（2011）中指出政府执行力包括：个人执行力、组织执行力、政策执行力、制度执行力

个人执行力存在的问题：缺乏良好的执行心态和责任意识、有的政府人员缺乏必要的执行素质和执行能力、政府执行人员对个人和小团体利益的追求、执行人员队伍思想不统一，行动不协调。

完善措施：增强执行人员的工作意愿、提高执行人员的工作能力、强化执行人员的角色概念、组织执行力：目标管理、边际管理、流程管理、文化管理

政策执行力：政策方案、政策执行主体、政策对象、政策执行环境

制度执行力：建立责任制、增强规则意识、加强督促检查、加大查处力度

2、麻宝斌、董晓倩在《政府执行力的研究体系及完善——今年国内政府执行力研究述评》中认为(二)政府执行力的现状分析

从现有研究来看,学术界的看法基本一致,认为目前中国政府执行不力问题比较严重,表现形式多样。唐铁汉将其概括为滥用权力,不作为或乱作为,有法不依,效率低下等方面[34]。徐珂归纳了政府执行不力的主要表现:抗令不行、有禁不止、逃避执行、歪曲执行、附加执行、盲目执行、选择执行、机械执行、被动执行、越位执行、虚假执行和错误执行等[35]。唐仕军则认为主要问题在于:一是政府执行人员中普遍存在执行责任心不强,执行意识淡薄;二是政府人员执行任务的方法简单机械,缺乏灵活性和创造性;三是政府人员在执行政策任务过程中缺乏沟通协调;四是执行成本高,执行效益低下;五是政府执行政策的偏差。还有学者对不同层级、不同区域的政府执行力做了进一步的分析[36] 增强政府执行力的措施：

1、通过培养执行力文化与理念来提升政府执行力，2、通过重塑制度与规则来提升政府执行力

3、通过完善操作和措施来提升政府执行力

3、于秀琴、李军在《政府执行力提升的路径选择》（2010）中对政府组织执行力提升的路径进行分析

1、制定与执行相关的制度是提升执行力的关键环节

2、大力宣传是执行力提升的主要路径

执行人员执行力的提升的路径分析

1、第一层级两个动力源（政府组织，对执行人员提出执行了的基本要求以及较高要求、执行人员自身，要加强修养，提高认识，将工作职责融会贯通）

2、第二层级的人员政府组织需通过反复多次的正、负激励，使执行人员接受“独立地承担执行责任”的不可随意改变性。

3、第三层级人员（政府组织要提倡无私封信，不计较个人得失、以大局为重，以集体利益为价值取向、执行人员应自觉与时俱进）

4、第四层级人员（既要鼓励他们一生保持敬业精神，还要制定人才保护和人才晋升机制，创造惜才、爱才、用才的氛围，间接引导他们用生命捍卫岗位职责，用终身学习保持敬业状态）

提升政府执行力的路径选择

根据对执行人员提升执行力的路径分析发现，处于较低层级的执行人员执行力提升的内在动力较小，关键靠外在的压力迫使他提升执行力；处于较高层级的执行人员提升执行力的内在动力较大，其主观能动性较强，不需要外在的压力他就会主动积极地提升执行力。

以政府组织为研究对象，提升政府执行力的路径有

1、政府组织要加大制度建设的力度

2、创建一个积极向上的学习型政府

4、楚德江、黄昕在《政府执行力：阻滞因素与政策选择》（2013）中认为我国政府执行力低下主要表现在政令不畅、执行扭曲和行政成本居高不下等方面，这既有政策本身和政策执行机制的原因，也有执行主体和目标群体方面的原因。提升我国政府执行力应着眼于提高政府决策的民主化和科学化水平，建立和完善政策执行机制、政府绩效管理体制和行政问责制度，加强公务员队伍建设和政府执行力文化建设。

第三篇：行政管理专业毕业论文题目

行政管理专业毕业论文题目

黄岩：

1、关于高薪养廉的利弊分析

2、反腐倡廉的可持续研究

3、中外公共部门公务员培训制度异同的比较

4、人力资源规划理论与现实探析

5、关于人力资源开发战略的概念、提出的背景、内容结构探讨

6、我国人力资源开发中面临的问题

7、公关部门薪酬的特点及如何确保分配中的公平问题

8、试述我国公共部门人力资源激励的现状和亟待解决的问题

9、公共部门养老保险制度的现状及改革中存在的问题分析

10、试述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的异同

11、试述“高薪养廉”与公共政策功能的关系

12、关于市场、政府能力与公共政策的关系

13、试述公民与公共政策的关系

14、论述环境对公共政策的制定和调整的影响

15、公共政策与法的关系探讨

16、反对政治腐败应应用和发挥公共政策的哪些功能作用

17、怎样理解公共政策的科学化和民主化

18、试述构建“上来下去”政策过程模型的意义

19、试述大众传媒在公共政策监控中的作用

20、结合全球化趋势论述政策环境的重要性

21、试析政策科学与政治学和经济学之间的关系

22、比较中西方政策活动者的政策决策角色及发挥作用方式的异同

23、简述中国政策制定过程的特点及基本经验

24、论述权力、权威与合法性的关系

25、分析政治社会化过程中大众传媒与公共舆论的关系

26、论述两党制、多党制与政治稳定的关系

27、论述精英统治理论的基本含义

28、政治管理与善治的含义

29、试述影响政治决策科学化的因素

30、试述政治参与和政治民主、政治稳定、经济发展的关系 邱环：

1、试论组织公民行为及其在管理实践中的应用

2、试论我国公共服务型政府及其构建

3、浅析转型期我国学习型政府构建的必要性及其实现途径

4、试论知识经济特征下的我国行政组织职能转变

5、论我国行政组织变革中引入知识管理的必要性

6、现代管理中心理契约问题探析

7、浅析知识经济背景下管理者健全人格的构建

8、我国行政组织中非正式组织存在的问题分析

9、浅析心理契约与组织公民行为的关系

10、论需要层次理论视角下我国公务员激励机制的完善

11、浅析我国公共危机管理机制的建立与完善

12、试论我国行政组织知识管理的路径分析

13、试比较政府知识管理与企业知识管理的异同

14、完善我国农村社会保障制度的思路分析

15、试论我国新型农村合作医疗实施中的政府角色

16、浅议人力资源管理中的印象管理

17、基于印象管理动机的组织公民行为研究

18、试论人际交往中的印象管理

19、浅析官僚制对我国行政改革的启示

20、浅析我国行政组织变革的困境与出路

21、行政权力制约机制的路径选择

22、浅析行政权力腐败的成因及对策

23、完善政府公共服务职能的若干思考

24、浅析我国公务员制度的现状与完善

25、我国公务员能力建设的若干思考

金莲：

1、经济欠发达地区的电子政务建设思考

2、浅谈教育制度创新与人力资源管理

3、浅谈农村劳动力转移中存在的问题与对策

4、非政府组织参与市政管理问题研究

5、论政府在民营经济中的角色

6、公共政策执行的问题研究

7、我国农村社会保障体系问题研究

8、试论我国电子政务现状、问题及发展策略

9、浅探实施电子政务的利与弊

10、浅析电子政务与和谐政府构建的关系

11、中国政府信息化与电子政务

12、公共危机与政府策略研究

13、中国行政体制改革若干问题研究

14、对我国电子政务建设的认识与思考

15、论电子政务与提高行政效率

16、论传媒对行政管理的影响

17、浅析我国电子政务应用现状与发展策略

18、电子政务建设对我国政府职能转变的影响和需求

19、全球背景下的中国电子政务建设

20、当前我国反腐败问题研究

21、当代中国收入分配问题研究

22、对提高政府决策过程中民众参与度的思考

23、社区管理问题研究

24、互联网与决策中的信息与知识

25、浅谈电子政务的廉政意义

王欢：

1、我国政府绩效评估的现状及完善途径

2、企业家政府理论对我国政府行政管理的启示

3、关于我国地方政府执行力的思考

4、对我国大学生“村官”制度现状及发展趋势的探讨

5、以学习型组织理论为视角浅议我国政府组织创新的思路

6、激励理论在我国公务员激励机制建设中的作用

7、我国城市社区服务的改革与创新

8、关于我国各级政府机构公共支出格局的现状与改革

9、我国公共领域中的行政垄断现状分析

10、我国政府公信力的增长机制

11、农村事业单位岗位设置管理工作的现状及其解决途径

12、国户籍管理的现状与改革的途经选择

13、关于完善我国政府与公共媒体关系问题的思考

14、关于转变政府教育公共服务职能的基本思路

15、关于提升公共组织人员职业素养的问题研究。

16、浅谈我国当代公共组织文化的再造与创新。

17、加强我国行政执法的管理建议。

18、浅议影响我国领导效能提升的因素及相关对策建议。

19、试论国外公共住房制度对我国城市住房保障的启示与借鉴。

20、运用信息不对称理论，浅析城市政府对产品质量进行规制的意义。

21、关于我国城市规划管理过程中的强势利益群体分析。

22、对公共事业管理过程中公民参与控制机制的探索。

23、对加强我国民间组织管理的问题研究。

24、对当前我国公益机构财务管理混乱与违规现象的分析与建议。

25、论我国行政咨询制度的构建与完善

冯新新：

1、服务型政府视野下的公务员培训需求分析和设计探讨

2、浅析政府公共危机管理中的责任定位

3、新公共管理视野中的我国行政改革研究

4、行政沟通中的障碍与对策研究

5、试论目标管理在行政组织中的应用

6、浅谈公共部门绩效管理指标体系的构建

7、我国行政问责制存在的问题与对策研究

8、试论我国行政监督体制及其完善途径

9、从人事行政管理向人力资源管理转变——在管理中建立人本管理理念

10、试论我国行政组织的扁平化趋势及其设计

11、教育公平视野中教育资源分配问题研究

12、行政文化在行政人格塑造中的作用

13、非政府组织在公共管理中的作用

14、新公共服务理论与服务型政府的构建

15、治理理论与政府职能选择

16、公共物品供给机制研究

17、浅谈质量管理的理论与实践

18、大学生就业问题及对策分析

19、公务员职业生涯规划研究

20、浅谈利益集团对公共政策的影响

21、论双因素理论在公共部门人力资源管理中的应用

22、我国农村剩余劳动力转移的宏观思考

23、农村人才“空巢现象”的危害与对策研究

24、基层政府组织文化建设问题研究

25、论规范行政自由裁量权的原因及其途径

第四篇：行政管理专业毕业论文选题范围

行政管理专业毕业论文选题范围

当代中国政治文化研究

当代中国政治过程研究

适应社会主义市场经济体制要求，进一步完善中央与地方关系研究 依法治国研究

当代中国政治发展研究

中国传统政治文化研究

适应社会主义市场经济体制要求，进一步扩大政治参与研究

政治社会化机制研究

决策民主化、科学化研究

进一步完善人民代表大会制度研究

进一步完善现在选举制度研究

村民自治研究

新形势下进一步坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度研究 社会主义市场经济体制下的民族区域自治制度研究

行政职能转变研究

行政体制改革研究

行政组织冲突研究

进一步改革行政监督体制研究

行政合法性研究

当代中国行政文化研究

进一步发展中介组织研究

知识经济与新型行政研究

行政公开化研究

行政信息化研究

行政改革动力系统研究

行政伦理研究

浅议如何改革我国公务员的监督系统

对国家公务员职业道德建设的探析

浅议知识经济时代公务员能力与素质的提升途径

发达国家高级公务员薪酬模式研究及其对我国的借鉴

国外高级公务员培训制度比较及其对我国的借鉴

试论国家公务员的激励机制

对强化公务员勤政廉政建设的思考

知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发

腐败行为的发生机制及其法律控制

浅议经济全球化条件下我国反腐败斗争的新思路

加强财政工作廉政建设的对策

论构建完善的廉政建设德治体系

对行政决策的民主化和科学化的思考

行政职权滥用的危害与防范措施

对当前地方政府绩效评估的价值取向分析

浅议公共行政系统的熵值效应与行政管理效率的改善

如何强化地方政府行政管理过程中的制度创新

略论中国公共行政观念的发展与转变

论市场经济条件下我国政府经济调控模式的转变

新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴

公共选择理论的政策失败论及其对我国政府管理的启示

公共选择理论对我国政府机构改革的启示

对市场经济条件下政府职能转变的思考

试析行政权力与政府效能

民族自治地区行政组织的特点及发展趋势

我国村级管理的现状及发展趋势

浅析西部欠发达地区政府如何促进县域经济发展

西部大开发中小城镇建设的政府管理

浅议乡镇机构改革的难点与对策

浅议我国价格听证会制度的发展与改革

城市公共物品的特点及其有效供给

浅议入世后我国行政审批制度的改革

简论行政审批制度的改革方向及其保障

当代西方行政改革模式及其借鉴

对行政许可危害的补救措施探讨

WTO规则对我国现行行政审批制度的影响

WTO的透明度原则与我国行政公开制度改革

电子政府建设的标准化参考模式初探

政府信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策制约政府网络化建设的主要因素及对策

县乡行政体制改革取向与财政体制协调性问题研究

地方政府决策民主化内涵及实施方式问题研究

政府决策科学化的内容、原则程序和组织问题

行政学长负责制与民主决策、科学决策的关系

行政监督所要解决的主要问题及方式

行政效率、效能原则与行政绩效考评

政府采购应把握的主要原则和实施监控问题研究

中央政府地方政府职权划分的基本理论与准则

行政领导的方法与艺术

公务员激励的模式研究

依法行政的操作性内容研究

电子政府的内涵及对行政发展的影响

政府计划的改革目标与实施技术

政府质量管理的内容与方法

提高政府回应能力的研究

公共政策的作用、内容及目标

地方政府经济职能的思考

地方政府在公共管理中的作用与地位研究

公务员管理与晋升问题研究

政府管理中贯彻以人为本的对策研究

论公务员的法律地位

行政合同研究

论行政立法的性质

论行政自由裁量权

论公务员考核制度

论公务员与政党的关系

论公共诚信的意义

当前行政管理制度化法制化的思考

论依法行政的含义

人力资源配置比较

城市社区服务绩效评估研究

政府与制度变迁

知识经济与人力资源开发

地方政府制度创新行为研究

舆论监督的作用

论领导权威的建立

当代政府利益的分析

当代中国行政模式

当代中国法治行政

论政府采购制度的程序

说明：

1、以上选题可以进一步细化；

2、自拟的符合行政管理专业要求的其他选题也行。）

行政管理专业毕业论文选题

全球化与国际政治

1、全球化时代的政治管理模式研究

2、全球化与国际政治发展

3、经济全球化与公共管理的变革

4、经济全球化过程中国家的地位与作用

5、国外公共政策研究

6、国外行政决策机制研究

7、国外政府管理的新趋势

8、加入WTO与中国政府管理的改革

9、当代西方政治与行政管理的新变革

10、全球化时代下的人权观

当代中国政府管理的理论与实践

1、权力制约与反腐败机制问题研究

2、市场经济、市民社会与民主政治

3、当代中国政治体制改革研究

4、中西方传统民主观的比较

5、中国古代政治观

6、民族区域自治制度与当代中华民族问题

7、中国政治大国国际地位的确立、巩固和发展

8、人权与主权

9、单一制与联邦制研究

10、政治地理与行政区划问题研究

公共政策

1、公共政策的基础理论研究

2、公共政策的过程研究与应用

3、政策分析的初步应用

4、中国的经济政策研究

5、中国的外交政策研究

6、人口理论与人口政策

7、社会保障政策研究

8、农业发展政策研究

9、扶贫政策研究

10、公务员制度的研究

组织理论与公共部门人力资源管理

1、人性设与管理方式

2、心理契约的研究与应用

3、管理职业化趋势与组织领导者研究

4、公共部门人力资源管理的理论研究与应用

5、人才选拔与人员测评的理论与技术研究

6、行政组织发展与员工培训

7、绩效考评的研究与应用

8、组织的文化建设与道德规范调整

9、组织管理中的制度建构研究

10、组织管理过程中的激励与制约的相互关系

11、激励理论在我国行政组织管理中的应用研究

12、管理工作中的人际技能培训的研究

13、人员评价技术应用的案例研究

14、管理心理学本土化问题的研究

15、领导者的选拔、培训与考核制度的研究

16、我国领导者素质形状的调查研究

17、行为主义理论与行为矫正

18、泰勒制与管理制度改革

19、群体行为基本规律的研究

20、领导有效性理论与实践研究

行政管理理论与实践

1、我国领导体制的发展与改革的研究

2、我国现阶段企事业单位组织结构类型及其特点的研究

3、政府部门管理人员的基本素质研究

4、激发组织成员工作积极性及提高组织效率的研究

5、政府组织变革与发展的若问题的研究

6、公务员培训规律与管理制度的研究

7、申论与论证

8、政府部门主要管理人员基本素质的调查研究

9、我国政府管理体制的发展与改革研究

10、行政管理机制改革的案例研究

社会学理论与应用

1、社会化与社会规范

2、社会结构理论

3、社会沟通

4、社会分层理论

5、社会贫富分化的控制

6、社会人口流动

7、城市化进程研究

8、哈贝马斯社会学理论研究

9、价值观与生活方式研究

10、西方社会学理论研究

工商行政管理

1、政府职能转变与机制建设

2、工商行政管理的改革与创新

3、市场监管体制的改革与创新

4、政府应对危机管理研究

5、加强对执法活动的监督，推进依法行政

6、推进依法行政，建设法治政府

7、如何使政府的经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能基本到位

8、如何形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制

9、如何建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制

10、行政监督制度和机制的完善

电子政务

1、推进政务公开理论与实践

2、如何加快行政程序建设

3、提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力研究

4、电子政府建设及其与公共部门绩效提升的关系

5、电子政务的理论与实践

6、信息公开与电子化政府

7、电子政务的实施研究

8、全球化与电子信息技术带来的管理范式转换

9、电子政务的案例分析

10、国外电子政务发展研究

政府经济学

1、有效政府的基本逻辑

2、市场经济下政府经济行为的规范性

3、政府、市场与公民社会三足鼎立下的有效政府

4、公共物品及其配置效率

5、市场失灵、政府失灵与政府预

6、基层政府治理变迁的制度分析

7、公共选择与政府治理

8、政府规模的经济性界定

9、政府管理创新机制：代理与激励

10、合法政府的可信度研究

第五篇：行政管理专业毕业论文选题参考范围

行政管理专业毕业论文选题参考范围

选题最好结合东莞实际、本人实际工作

与甄选、员工培训、考评、薪酬管理、员工权益保障、激励机制、人才测评

一、行政管理理论方面

四、行政领导学方面

（一）政府体制、政府职能、政府改革、行政效领导权力与制约、领导体制、领导文化、领导者率：行政体制改革的理论与实践、地方政府机构个体素质能力、领导关系、领导选才用人、领导改革研究、政府管理的特点、现状与改革研究

思维、领导艺术与方法、领导者形象塑造、提高

（二）公务员制度、企事业单位人事、后勤管理

领导有效性、领导决策

公务员制度：公务员录用、考核、培训、奖励、惩戒、回避、工资、辞职、退休制度、公务员绩

五、行政伦理学方面 效评估体系、干部选拔

企事业人事管理：人才流动、企事业单位人事、工资、后勤制度、会议公文档案管理、绩效考核

（三）行政领导、行政决策、行政执行、行政沟通、行政监督

地方政府的政策体制、政府政策分析、政策执行行为、行政沟通中的障碍与对策，行政监察、审计、舆论监督、群众信访举报监督

行政伦理观：行政效率观、行政法治观；行政态度作风；行政责任、行政纪律、政府信任关系、行政道德

六、公共管理方面

转型期政府职能转变；非政府公共组织作用；公共政策的制定、执行与评估；公共财政管理：预

（四）电子政务、行政文化、法治行政、行政方算、决算体制；信息资源管理：信息技术对公共

管理的影响，公民知情与政府信息公开、电子政法、政府财务

行政道德与行政法制、依法行政、行政程序、行务发展。政府绩效管理、绩效评估 政计划、现代行政管理方法、政府采购

（五）村民自治、社区治理

七、社会学、组织行为学方面

基层民主建设、社区服务，社区文化、社会交往、社会群体困境、城市现代化、社会流社区福利、社区卫生环境、村改居、出租屋管理 动、沟通、工作团队、弱势群体保护、二、社会保障体制、社会公共服务体系

八、东莞实践

社会保障体系、社会救助、社会养老、新莞人问题、禁摩、城市治理、经济社会双转型、工伤、失业、社会福利、优抚安置；

市民文化、群众文化、广场文化、产业升级、镇

社会治安综合治理、公共交通、劳动关系保障、区行政区划、政府窗口式服务、自主创新模式、劳动权益保护、城市规划管理、市容市政环卫管农村城市化、政府管理模式、城市精神、东莞道理、城市化、突发事件、公共危机应急处理、供路路桥基础设施管理、市民文化素养提高、环境电、供水、农业服务、就业服务、旅游管理、消整治、社区建设、劳动力与就业、村改居、东莞防安全，树立良好政府形象

社保、社会治安治理、基层党建、民政事务、教育事业、出租屋管理、产业升级、东莞城市化、民营经济、交通管理、劳动争议、流动人口管理、警务机制、公共服务、政务公开

三、人力资源管理方面

人力资源战略规划、工作分析与评价、员工招聘