宿管部发展构想（五篇范文）

第一篇：宿管部发展构想

宿管部发展构想

在我加入学生会这一年里，对宿管部了解了很多。宿管部有着辉煌的历史，有相对健全体制。宿管部是一个很重要的部门，担负着宿舍安全、纪律、卫生、文明的重任。它与学生们的日常生活密切相关，是维护同学们切身利益和为同学服务的部门；是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题、解决问题的部门；为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。宿管部与宿舍文化相关最为密切，而宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需而加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境和进一步落实自我管理、自我服务、自我监督三项原则。我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，提出“一个主线，两个亮点，三项建设” 即“以同学为本，服务为先”两个亮点“同学精神风貌展示点，宿舍文化新的增长点”三项建设“队伍建设，制度建设，寝室文明文化建设”

我们的目标是：明确工作思路，完善管理制度，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率的服务于同学。

我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、与同学们共建温馨家园。

根据在宿管部一年的工作感受和经验，发现不少问题。大致可分为两大类：

（一）、1、没有良好的卫生生活习惯，不能及时搞好寝室卫生和保持寝室卫生

2、存在在宿舍公开打牌、赌博；以及外宿、晚归等现象屡禁不止

3、班级管理与宿管部管理脱节

4、对宿管部日常工作和活动相应不积极（大一表现不明显）

（二）、1、对于同学反映的问题没能及时有效地解决

2、信息传达慢，分工不明确，办事效率低

3、没有做到以身作则和基本的公平、公正

这两大类问题中是存在着密切的联系的，所以，我们必须从自身出发，先解决内部问题，才能够真正够好宿舍文化建设。综合以上问题我们提出如下方案：

1、建立宿管部成员工作制度

（以身作则、公平、公正）

a、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

b、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

c、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。

d、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。

e、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

f、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

2、设立意见箱

设立意见箱是为了，给同学们提供了一个方便快捷的方式来反映问题。同时也有利于我们能及时的发现问题，提高我们为你的工作效率。我们会及时收集同学们反映强烈的问题，集中向老师或后勤反应，协商。争取在最短时间内解决问题，对于比较集中或比较大的问题我们伙采取通告回复或当面回复和感谢

3、成立宿管小组

宿管小组成立方案

目的：为进一步落实大学生三自原则，加强寝室安全、纪律、卫生、文明建设，使宿管部能跟有效地服务于同学。

组成人员：宿管部部长、副部长、干事及大

一、大二各班宿管委员。工作内容：主要进行卫生督察、查寝（大声喧哗、哄闹、乱接电源、使用大

功率用电器、打牌赌博、打架斗殴等扰乱宿舍秩序行为）、及时有效将信息传递到各班。以及参与组织活动和参与宿管部日常工作等。

工作时间： 卫生检查时间为每周二中午十二点半，查寝时间为晚上九点至十点（每周两道三次）。

工作安排：周二卫生检查安排：宿管部成员每人负责一层，各班宿管委员负责监督本班寝室卫生打扫、按卫生便准执行、宿管部成员星期二中午12点到五舍楼下集合；

第二篇：宿管部工作总结

宿管部，顾名思义就是以宿舍管理为主。我们的工作主要对宿舍进行检查，让大家有个舒适、干净的住宿环境。

回顾开学到现在，宿管部的一切工作都进行得很顺利。仅管部门的干事比较少，人手不足，但是在督查部与生活部的帮助下，进行了一些人员的调动，我们顺利地完成了每月对大一大二男女宿舍的检查，在一定的程度上锻炼了干事们的胆量、与人交流的能力。虽然干事不是很多，但是，干事们对待工作认真负责，让我感到十分地欣慰。在开展宿舍检查以来，干事们与人交流的能力强了，学习能力强的。而我们部门，也跟督察部与生活部合作，让干事去督察、生活部帮忙，检查早读晚修，检查教室卫生，让干事了解其他部门的工作情况，工作的范围比较广阔，提高他们的能力，并让他们从中学习。

从开学到现在，我部门主要做了以下几个方面的工作：

一、常规工作：

1、定期开会，及时总结工作、布置任务，定期召开例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升各位干事工作水平。

2、为了给同学们创造一个良好的学习、生活设施齐全的环境。我部门每月都会进行两次的宿舍检查、管理工作。为了达到督促同学们创造一个良好的学习、生活设施齐全的环境，我们将检查的结果及时统计整理，及时向学校以及有关老师反映宿舍的检查情况。

3、这学期开始，我们着重锻炼干事的办事能力，让干事们自己安排宿舍检查的时间，设计宿舍文化节的邀请函等，让干事们充分发挥自己的能力。

二、课余活动：

我部门参与了媒体学院学院首届宿舍文化节的会场布置活动。

最后，在接下来的工作中，我们仍旧继续努力，做到最好！

学生会宿管部工作总结 回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不校在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。

(1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。

(2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

(1)定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。

(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

二、招新工作：

为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

三、寝室文化方面：本学期举行了“净化美化寝室”的活动,主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。

四、积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。

第三篇：宿管部规则

宿管部规则

1.早上站岗（6.50-7.15），戴好套袖。

2.12.05到大厅拿好纸笔，穿好学生会衣服，问干事查当天的楼层，查到走读生到大厅告诉阿姨，晚上不要查。

3.晚上值日9点之前到

4.收单子的人穿好学生会衣服，写完无缺席可以回去，宿舍熄灯就下来。

5.查房的人穿好学生会衣服，带好笔，去对应楼层查房，查有没有没来的人，记好名字，写到无缺席单。熄灯10分钟后查房，第一次警告，第二次扣2分，以此类推。

6.大扫除6.50之前到，7.00开始查。（带好笔）

7.涂改不是特别严重不用换单子。

8.里面可以穿自己衣服，但外面必须穿学生会衣服，裤子穿校服裤。

9.第一次犯错警告，第二次替别人值日一次，第三次检讨（同一个错误）

第四篇：宿管部工作计划

新的学期开始了，在这学期中我们将以饱满的热情投入工作，为全院同学服务，为了更好的迎接新学期的安排和工作，调动新生及老生的活动积极性，促进校园文化繁荣，丰富大家的课余生活，我部对本学期的有关活动作如下安排

一、招新

新学期新的开始，我院来的新同学是年轻充满激情的，为了给他们一个展示自我，锻炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新鲜的血液，宿管部将进行招新。

招新要求：

1、具有责任意识和合作意识以及团队精神；

2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意；

3、工作踏实为人谨慎；

4、具有良好的口才和沟通组织能力；

招新安排：

1、本着公平公正公开的原则选择符合上述任意一条的优秀人才；

2、会通过提问（包括对生活部的认识，活动设想，其特长等方面）选拔人才

3、通过问题的回答来考察同学们的各种素质

二、管理

部员培养

1、定期和部员交流工作经验，让部员尽快熟悉团学联的工作以及各项基本本领；

2、带领部员学习学生会的各项规章制度，加强管理；

3、积极带领大家准备活动，共同商量活动策划做到集思广益完善活动；

4、实行责任到人制，强化分工，增加每个人的责任感；

5、定期对团学联的活动进行总结，积累经验教训。

部门合作

1、配合其他部门的工作；

2、积极参加各部的活动。

部长职责

负责本部门的组织建设和活动方案策划和活动通知方面，以及对外交流及会场布置方面和加强与各部的沟通交流、。

班级联系

1、开学初，汇总各班班委的联系方式；

2、加强和各班班委的联系，不定期召开班委交流会；

3、向各班班委通知部门活动，倡导大家积极配合。

第五篇：宿管部工作总结

宿管部工作总结

这个学年，是一个崭新的学年，也是一个让人兴奋的学年，宿管部迎来了一批新鲜的血液。在老师的指导和宿管部成员的努力下，我们完成了多项工作，取得了出色的成绩。主要工作有：

一、部门迎新工作

经过层层选拔，宿管部新招收了三名09级干事，他们是以后部门的中坚力量；

二、常规检查

针对以前工作中所体现出的不足，本学期对每周二的宿舍卫生大检查的工作进行了改革，让各班宿管委员进行跟查，获得了一定成效，我院卫生情况有所改善；

三、甲流期间的寝室工作

甲流期间我们多次督促寝室保持清洁，密切关注寝室内甲流患情，配合学较消毒，并做了不少关于甲流预防的宣传工作；

四、“温馨居室”设计大赛

这是本学期较为重要的工作，宿管部多次召开会议讨论，同时下到名寝室进行细心指导，并组织进行初检，并帮助在初检有表现优秀的寝室进行进一步改进；五、每月优秀寝室的评比。评选出优秀寝室，并给予奖励。这是本学期刚开始策划的，缺少经验，所以成绩不理想。本学期的工作比较多，但部门成员的工作态度都非常认真、积极，在大家共同努力下还是完成的比较出色，大家也在工作是得到了不少锻炼。经过回顾总结，我们发现了我们工作中的一些优点和一些不足：

1、常规检查工作比较繁琐枯燥，新干事也缺少一定的`工作经验，但大家都非常积极，认真的对待自己的工作，都尽心尽责。不足的地方是大家的思想不够统一，造成一些工作不相配合，出了一些差错；

2、“温馨居室”大赛取得了一些成绩，但与女生部相比还有一些差距，主要体现在参与的寝室比例较少，质量也不高，同学们的积极性比女生差很多，需要进一步努力；

3、每月优秀寝室评比开始策划实施，但没有很好落实到位，其中有客观原因也有主观原因，客观原因是同时期工作较多，相互冲突，人手不足，主观原因是我们自己还不够重视，以后一定要需要加大工作力度。

这个学期就要步入尾声，宿管部的工作却没有结束，我们要继承努力，优点要继续保持，不足的要注意改进，部内成员要共同努力把宿管部的工作做得更好！