111艺体系宿管部月总结

第一篇：111艺体系宿管部月总结

2013年上学期艺体系宿管4月份工作总结

本月本部门工作如实地开展，有进步也有许多不足，部门工作有待于进一步的提高。

1.每周二按时进行常规查寝，督促同学们搞好寝室内务，并及时向系部各老师反映系部宿舍情况，及时解决出现的问题。

2.积极协助院宿管开展寝室文化解寝室评比，并按严格要求推选出优秀寝室。

3.雅安地震宿管部协助学生会出了一张关于抗震救灾的海报。

本部门本月工作有进步也有许多不足，下个月我们将继续发扬优点补足缺点，尽可能的完善本部门工作。

艺体系宿管部

2013/4/23

第二篇：艺体系宿管部规章制度

艺体系宿管部规章制度

宿管部工作规章: 我部主要以寝室工作为主，负责检查寝室卫生，检查我系同学归寝情况为我系同学创造舒适，卫生、安全、文明的寝室，不懈努力工作。同时在我系开展活动的过程中，积极配合，做好分派工作。强调工作内容、宗旨后，阐明我部的规章制度：

一、管理制度：

1、部长和副部长对本部工作都负主要责任，副部协助部长开展工作。

2、部门成员在部长、副部长的指导下开展工作。

3、部长、副部长如犯重大错误，无法胜任工作，可由主席团进行罢免。

4、部门成员不积极工作，消极的。可由部长直接撤销其职务。

5、如有上述人事变动，应报主席团审批。

二、工作制度：

1、关于检查卫生方面具体细则（附件1）：

（1）宿管部卫生大检查部员的要求。

（2）卫生检查的具体标准。

（3）卫生检查的具体安排。

2、关于查寝方面的具体细则（附件2）：

（1）宿管部查寝对部员的要求。

（2）查寝的具体标准。

三、会议制度：

（1）本部例会不定时的召开提前通知各位。

（2）会议主要涉及工作总结，工作展望，要求部员积极准备。

（3）各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，须提前给部长请假。迟到、早退或旷到者需向部长说明原因。

（4）应准时到达会议地点等后开会，会议没开前不得大吵大闹。

（5）开会应积极发表个人意见及个人想法。

（6）不许在会议中听有任何手机铃声，必须在开会前把手机调为震动模式。

（7）不准在会议与其他人交头接耳和听MP3的情况。

（8）开会应衣冠整洁，不准穿拖鞋进入会议开会

四、考核制度：

（1）查寝，检查卫生，参加会议要准时，如有迟到无故不参加三次以上，给

予通报批评处分。

（2）工作中如出现过多问题，工作不认真，不积极的则撤销罢免。

（3）本部开展活动，如无故缺席，三次以上，通报批评。

（4）平时工作突出，积极负责的部员，在例会中提出口头表扬，平时的表现

是每学期评选优秀学生会成员的依据。

宿管部卫生大检查部员要求：

1、检查宿舍的成员，应本着公平公正的原则，严格按标准打分，杜绝偏

袒、舞弊的现象发生，如有发现，立即报学生会商讨，予以严厉处分。

2、认真填写卫生检查表，不得随意更改。如需改动，须向部长说明原因

并

得到部长的同意。

3、应准时到达集合地点并带好一切需用物品。

4、检察过程应待人礼貌、诚信评分。

5、检察过程应用标准口语“打扰一下、宿管部检查卫生，请问可以进来

吗？”

走时带上句“打扰了”或“谢谢合作”口气委婉。

6、完成大检查后将卫生检查表交于计分组收表人员手中。

卫生的具体标准：

1、地面：地面整洁、干净、角落没有脏物堆积、垃圾桶内没有垃圾。

2、桌面：桌面整洁、干净，桌洞内、抽屉内物品摆放整齐有序的。

3、床面：床面干净、整洁，枕头、被褥叠放有序、蚊帐悬挂无垂挂现象的、无其他杂物摆放。

4、墙壁：墙壁干净、有精心装饰的壁、画海报的、有悬挂精美小饰品的。

5、厕所：厕所干净、整洁、洗脸池内、便池内没有污垢、厕所没有杂物堆

放、没有异味。

6、其他物品摆放：如大型旅行箱、鞋架、折叠桌等物品的摆放，应尽量的整齐，保持寝室的整洁。

7、洗手间干净整洁，洗漱用品摆放整齐。

8、门窗擦干净，无灰尘。

卫生检查的具体安排：

1、每周一下午12点30分进行全系的卫生大检查。

2、宿管部分成3组，男女各两组分别检查男女大一大二的卫生。

3、检查完后，各组把结果交到指定处。检查完把结果公布到公告栏。

4、宿管部在查寝中态度要好，不准随意与学生发生冲突、矛盾及斗殴事件。

有重大事情及时向宿管老师或部长反映。

5、查寝时应与宿管员配合工作。

宿管部查寝对部员的要求：

1、部门成员分组在每天晚上9点左右去查寝，如有特殊情况要向部长或副

部长请假。

2、部员在查寝过程中于礼貌待人并用上标准口语“打扰一下、宿管部查寝，可以进来吗？”走时不忘带上一句“打扰了”口气委婉。

3、认真填写寝室检查表，不得随意更改。如需改动，须向部长说明原因并

得到部长的同意。

4、应准时到达集合地点并带好一切需用物品。

6、查完寝后将检查表交于计分组收表人员手中。

7、每天晚上检查，由副部长进行通知分组。

8、检查宿舍的成员，应本着公平公正的原则，杜绝偏袒、舞弊的现象发生，如有发现，立即报学生会商讨，予以严厉处分。

查寝准则：

1、检查具体时间安排为晚上十点，检查完毕后由负责人进行销名工作，11：30后来销名者视为晚不归。

2、在没有特殊情况下，凡11之后11：30之前归寝者均记为晚归，11：30

之后归寝者记为未归，若实在有事，应开办有效假条，在查寝后1天之

内交与管理员处，证实后将给予销假。

3、在查寝工作时，凡有不配合工作或辱骂工作人员者，甚至于大大出手者，将给予全寝室记名，而后交予学生处。

查寝的具体安排：

3、每周晚上9点半左右分组进行查寝。

2、检查完后，各组把结果交到指定处。

3、宿管部在查寝中态度要好，不准随意与学生发生冲突、矛盾及斗殴事件。有重大事情及时向宿管老师或部长反映。

4、查寝时应与宿管员配合工作。

艺体系学生会宿管部

2012/10/9

第三篇：宿管部月总结

回顾过去的一个月，宿管部在院领导和自管会主席团帮助和指导下，广大同学的大力支持和合作配合下，以及自管会各部的相互协调和共同努力下，本着为大家服务的原则，切切实实地做好本分工作，并不断努力开拓创新。虽然宿管部工作性质相对单一，但也有各方面的事件处理，在广大干事的努力下，我们取得了一定的成绩。为此，我部门针对上月做以下

几个方面总结：

一、常规工作：

1、定期参与周日例会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。

2、每周不定期晚自习检查宿舍卫生，按规定对不合格的宿舍进行督促。以每次校里阿姨和本部门的成绩总结对宿舍分数不达标的人进行通报批评，并加以公布。

3、积极配合各部门搞好各项活动，自管会会工作得以圆满快速的完成。4,、在各个部门的极力配合下，进行文明宿舍宿舍评选工作。

5、另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给自管会。

二、相对优点

1、学生会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟悉，基本都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

三、相对缺点

1、由于天气和心态原因，很多学生宿舍整理不够理想（尤其是大四床铺），导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我院检查中结果不令人满意。

2、宿管报表不止一次的出现问题，需要引起大家的重视！！

3、大四卫生情况仍然不好，需要加大力度。

四、以后工作

在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我院宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我物电的风采。

第四篇：宿管部总结

工作总结

回顾本学期我们院宿管部的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和我们成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。

过去的大半学期，院宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新，切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部成员有针对的展开一系列丰富多彩的活动。虽然，我们的工作单一，任务繁重，但是，在全体成员的共同努力下，我们取得了可喜的成绩。为此，在前面的大半个学期我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

定期开会，及时总结工作，布置任务，我部坚持了例会制度，定期召开例会，肯定优点，指出不足，明确以后的工作重点，提升部门成员的工作能力。

在寝室查夜方面：我们部门每个礼拜查夜两次，星期五是比查，还有一次从星期一至星期四中抽一天检查，我们坚持从10：20开始下寝，直到10：55结束。避免发生查夜错误。我们一个礼拜统计结果，并且把结果上报个院团委、学工处宿管科，我们也会对多次未归的同学给予白榜通报批评。

在卫生检查方面：我们部门在每个星期的星期一下午6：00准时抽查全院宿舍卫生，我们有着完整的抽查制度，并会对内务多次不合格的宿舍进行上报以及通报批评。

查夜和卫生检查的结果的反馈单，我们都会进行统计留底。

二、寝室文化方面：

本学期我们部门积极响应同学们的号召，在团委老师的指导下举办了“文明寝室设计大赛”的活动。本次活动主要对象是11级新生，当然也包括了各级老生，在活动中得到了同学们的积极响应，也得到了老师的肯定。活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。举办持此活动，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧，共同建设好宿舍，同时，通过同学们之间的共同合作，互相关心，互相帮助，营造了一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加的丰富多彩，使宿舍里时时洋溢欢歌笑语。

三、积极配合学院老师，学生会各部门的工作：

在运动会中，我们部门积极参与到学院分配的工作。在好人好事组中，部门成员尽心尽力，秉着公开，公正，公平的原则，认真负责的检查，保证了好人好事的严谨性，获得了同学们的一致好评。在卡拉ok小合唱比赛中，我们部门也不为人后，出色的完成了站岗职责，维持好了会场纪律。

当然，成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在团委老师的指导关心下，在我们共同努力和劳动下，在与其他部门的精诚合作下，我相信，我们的明天会更加美好。

院学生会宿管部

2011年12月11日

江 西 工 业 工 程 职 业 技 术 学 院

院学生会宿管部

工

作

总

结

2011年12月12日

第五篇：宿管部总结

宿管部工作小结

时间飞逝,转眼间又快到了这个学期的期末了,自从这个学期步入了学生会宿管部,成为一名干事,接下来履历了将近一个学期的学生会工作 ,作为一名宿管部的干事,我有以下体会:第一:从学生会的工作内容和性子上讲,和我当初想的有必然差别。所以,加入学生会以来一直抱着学习态度。可展开工作然后,接触这方面的东西并非很多,和我刚开始的想法有些出入,但是,这并不影响我对工作的热忱,由于,在思惟上我来学生会第一目的,是来做工作的,是来学习的。我想的起来在一次干事培训时据说过一句话:“干事就是要干工作,加入学生会就要负的起责任。”原来,干事就是要干工作,以后出到去工作也是这样从基层做起。从最小的到最老的,又从最老的最到小少的,循环往复。有的时候工作确实很辛苦,想的起来有几次勾当的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪,工作很多,可我感觉那都是我分内的工作,总是要做完的,所以我感觉第一是工作要有积极性,第二要把工作当成自己应该完成的使命,这样才能有质量而且不懈的完成工作。是以,对每个月的宿舍卫生查抄工作,我总会把我自己应该完成的先完成,并力求做到最佳.第二:从学生会工作的体系上来讲,从一个干事的角度。我有一些体会。每个学生会的成员在学生会中都有自己的身份:主席、部长、干事。每个人的分工和使命也就相应的不同,做为干事,使命就是做好部长分配下来的使命,并敢于主动承担责任。有的时候工作很啰嗦,可是没有人又不行,所以我感觉每个人都应该有能力做只管即便做的想法。有的时候工作很劳累,我也感觉每个人应该有齐心完成使命的作为。只有这样才能做到分工合理,大家才能得到相应的熬炼。有的时候两位部长比较忙,也许主席那里工作比较多,而干事们就应该给与相应的谅解,即主动而且积极的完成自己部的使命。不要抱怨太多,少措辞,多做事。做到“在其位,谋其事”。第三:从学生会详细工作上来讲,各个工作的开展首先都需要组织。咱们也一样,组织工作主要由两位部长做,主要方式是通过电话联系。手机短信更是最主要的东西。所以咱们应该主动与部长沟通,自我组织,自我完成。当部长直言不忌讳地告知我我哪些地方做得欠好时,我心中才有数,工作才有目的,没有目的的工作会影响工作兴趣。工作展开然后,要合理的分工,只管即便给每个干事阐扬自己特长的时机,让工作能顺利完成。由于大家来学生会都但愿能有更多的履历,姑且有一次也好。每个干事之间是有必然的竞争,可是我愿意认可我不足的地方,多学习,也可以增进感情的交流,也但愿大家都可以是大好的朋友,这样才能有大好的工作气氛,这样即可以减轻工作中的压力,也可以更顺畅的完成工作。在工作中,每每也会遇到一些特殊的环境,我以为可以自己处理完成的只管即便自己处理完成,不要总请示上面,自己也是学生会的一员,也应该有自我处理完成问题的权力和义务,实在不能自我处理完成的也应该先自己想一想再去向较高等级提议,这样才能取得最佳的处理完成方法,为较高等级排难解纷,自立的完成使命,实时的处理完成问题才不会引起其他问题,保证正常的工作流程.第四:对我个人而言,颠末一个学期的学生会工作后,对学生会工作的热忱仍旧如初。在我部,部长也好,副部长也好,干事也好,不管什么身份都应该极力的去做。学会工作的同时也要学会做人,不贪功、不自满、不怕困难、多为他人着想。但愿大家忙起来既有工作又有情谊。也但愿能交到朋友。但愿下个学期工作越发顺利,学生会工作更上一层楼!