富士达：快乐工厂的国际化梦想

第一篇：富士达：快乐工厂的国际化梦想

栏目：企业

版数：4P

字数：3607

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“富士达是一个生产幸福与快乐的地方。”郭建雄认为员工在富士达如果没有感受到幸福与快乐就是自己最大的失职。“我在公司最重要的职责是两条，第一是公司的战略策略，第二是建立快乐型组织。我最害怕员工不快乐。”

富士达：快乐工厂的国际化梦想

本刊记者赵宏伟

西安富士达科技股份有限公司（下称富士达）是专业生产电子元器件的民营企业。这样的企业在中国有1000多家；然而就是这样一家普通的企业在2009年6月6日迎来了一位尊贵的客人——温家宝总理。

15点10分，温家宝总理一行来到富士达。“总理缓慢而清晰的声音回荡在大厅，那么有力，那么浑厚。”富士达总经理郭建雄回忆当时的情景。“国内这类企业，温总理只到过我们一家。”郭建雄显得十分自豪。

“我最害怕员工不快乐”

要说富士达，还得先说静心堂。

明黄色的蒲团，咖啡色的长条桌，西域风情的地毯，还有一些简单的陈列，这就是静心堂的所有布置。落地窗是向南的，这间屋子有着最充足的阳光„„

这里是富士达员工喝茶静心的场所，是驱散忧郁与烦恼的地方。为什么这样说？

“富士达是一个生产幸福与快乐的地方。”郭建雄认为员工在富士达如果没有感受到幸福与快乐就是自己最大的失职。“我在公司最重要的职责是两条，第一是公司的战略策略，第二是建立快乐型组织。我最害怕员工不快乐。”

著名的管理学家约翰·科特（John P.Kotter）曾说，企业持续发展最重要的要素是文化，经营业绩不过是文化的一种表现。技术可以让一家公司领先，但是文化却可以让一家企业独特。

2001年郭建雄亲自制定了《富士达企业文化诠释》，核心意思是：纯朴健康，积极向上。郭建雄喜欢用“伙伴”来称呼自己的每一位同事，还经常给“伙伴” 1

写信以表达自己复杂的情感，落款则是“疼爱你们的家长郭建雄”。

郭建雄以对待家人的态度对待员工。公司成立12年来，富士达未因业务不好裁过一个员工。2008年底，几乎所有制造类企业都在为保利润而大幅裁员、降低薪酬，富士达的政策是：“不减薪、不裁员、不拖欠工资”。春节前，富士达的员工不仅领到了双薪，还领到了一对“颈椎枕”。郭健雄还特意强调，这是送给老人（员工父母）的礼物。

郭建雄希望在这个“家庭”里面，每个人都快乐。富士达有个“快乐热线”，任何员工不快乐都可以通过快乐热线和郭建雄预约，郭建雄自称有三招解决员工的不快乐问题。郭建雄所营造出的“快乐家庭文化”，不仅感染了富士达的每一个人。而且吸引了国内外很多客人前来参观学习。

可以看到，富士达长达12年的持续高成长特点与“快乐家庭文化”所形成的凝聚力，有着一定的呼应关系。谁都会为家庭而战。2008年，郭建雄又对富士达文化做了进一步的提炼，正式把佛、道、儒等国学智慧作为企业文化的指南，并提出通过若干年的努力，把 富士达建成应用国学智慧管理现代企业的典范。

富士达为传达这样的文化，做了三件事：第一，成立国学沙龙，深入研究“儒释道”；第二，修建“静心堂”，每个员工只要心中不快，都可去这里喝喝茶、静静心；第三，成立富士达慈善基金，开始系统地做慈善事业。

郭建雄认为，开心快乐最重要。他经营企业的理念第一是经营身体，第二是经营家庭，第三才是经营事业。富士达现有900多名员工，平均年龄20几岁。“员工在富士达，不仅要学到知识，挣到钱，得到爱，更重要的是感悟人生的真谛”。公司除了建有一流的充满人性化的工作场所外，还建有足球、排球、羽毛球、乒乓球场地和600余平米的多功能活动室。“我希望员工把富士达作为工作的乐园，生活的公园和精神的家园”郭建雄饱含深情地说。

郭建雄希望，富士达的企业文化能够成为国学典范。不论郭健雄是否能够再次实现自己的文化理想，但有一点是肯定的：充满个性的企业文化，至少可以使富士达与中国其他1000家同行有明显的文化差异。

突破技术便是突破国内国际市场大门

12年前的创业历程，对富士达所有的创业者来说，是一段永远难忘的经历。

在一无资金、二无厂房、三无设备的情况下，富士达的创业者白手起家，在西安电子城丁白村租用一间民房开始了艰难的创业历程。

1998年，富士达靠五个人租一间民房起家，发展到今天，企业资产早已过亿，如今已成为亚洲第一个打破欧美行业话语权，制定两项国际标准的企业。富士达是如何实现超速发展的？

这还要从富士达生产的产品说起。射频连接器是一种具有电气连接特性的元件，在部件与机柜、系统与子系统之间起着信号传递作用，广泛地应用于航空、航天、通讯、国防工业等领域，是电子信息产业的基础产品之一。这一领域竞争十分激烈，但是技术门槛高。

富士达一名员工回忆说：“我刚进入富士达不久，郭建雄总经理就给我们描绘了富士达美好的前景，提出了‘创国货第一品牌、与国际名牌一比高低’的宏伟目标。当时我认为他是一个幻想家，因为我眼前的富士达仅仅只有五六个人，两间办公室，这如何能成为一个知名企业？可如今这一目标已经基本实现。”

起初，郭建雄靠的就是“人”。总工程师武向文是5个创始人之一，此前和郭建雄一样在连接器行业搞技术研发工作。两人都觉得，连接器的技术并非高不可攀。公司规模不大的时候，凭借两人多年的研发经验，虽然用的设备是手推车床，但富士达的产品倒也有了不错的销路。

为了能够有更多的资金投入，2000年郭建雄与西京公司合作，后者为富士达注资208万元。郭建雄将西京公司投入的资金全部购买了先进的设备，同时成立了一个20多人的专业技术队伍，专门从事产品的研发工作。2007年和2008年富士达获得两项国际标准与其不断的技术投入有关。

从表面上来看，郭建雄为了追求高端技术“牺牲”了很多，比如第一项国际标准的提报就需要花费几十万元的成本。

事实上，他得到的更多。第一个国际标准形成后，各方的奖励也随之而来，比如西安高新区奖励富士达50万元，西安市科技局奖励60万元。

不过，更有价值的收获是，正如郭建雄当初所分析的那样，在突破技术之后，国际市场便顺势打开。自2005年富士达提报国际标准以来，德、法、美等国的企业主动与富士达联系。2008年受经济危机的影响，从下半年开始，富士达的出口也受到了一些影响，但中国国内3G牌照的发放，又让富士达“捡”回了损

失，这其间还是因为技术。

如今，富士达的销售市场市场已形成三大板块。一块是国内通讯市场，一块是军工，还有一块是国际市场。在众多通信设备制造商的采购企业列表中，富士达都是A类供应商，比如华为。在军工领域，富士达更是以卓越的品质占有一席之地，成为我国民营企业从事军工配套的一个典范。

富士达的国际化梦想

2006年，富士达总工程师武向文代表中国，登上了德国柏林IEC/TC46年会的演讲台。

2007年2月，由富士达公司提报的IEC61169-37《STWX8射频连接器分规范》国际标准正式颁布，这是该行业在亚洲诞生的第一项国际标准，打破了欧美长期对该行业标准的垄断地位；2008年10月，IEC/TC46年会在西安举行；2008年底，富士达提报的第二项国际标准也获得通过，进入标准草案阶段。

富士达在标准上的自主创新打破了欧美国家对该领域标准的垄断，开创了陕西企业制订国际标准的先河，让国内外同行刮目相看。

2008年富士达出口超过总销售额的30%。在郭建雄看来，射频连接器属于“高技术劳动密集型”行业，非常适合中国企业发展。“这个行业的特点决定了手工作业是不可避免的，我们在国外企业看到，拿着烙铁在焊接的都是年龄偏大的工人，那些员工的人力成本相当于我们国内的若干倍，只要我们技术质量和他们接近,他们怎么可能竞争得过我们呢？”

目前，中国的射频连接器行业中已经扎堆了1000余家大大小小的企业，竞争白热化，但富士达却仍然游刃有余。“我们有一家美国客户，原来还有德国和丹麦的供应商，后来竞争不过我们就退出了。国内有家供应商找到这个客户，表示富士达报价5美元的一款产品，他们2美元就可以做，结果美国客户的回复是：看都不用去看。”

郭建雄自信地说，富士达通过系统能够为客户提供一清二楚的数据分析，非常具有说服力。“这些行业的专家都知道2美元是什么概念，这意味着你的产品只能用很差的材料，否则成本都保不住。国外客户到中国并不是找最便宜的，只找最合适的。”更快的反应速度、更高的品质、更合适的成本是富士达赢得客户的获胜之道。

目前富士达已在18个主要发达国家和地区注册了自己的商标，在欧美建立了自己的办事处。对于国际化，郭建雄一直有着自己的理解：“中国的企业一定要走出去，走出去海阔天空，不走出去死路一条。”

富士达的国际化梦想仍在前进，此时一个新的目标在郭建雄胸中酝酿成熟。“富士达计划再利用七到八年时间，向世界前五强发起冲击，成为该行业国际知名品牌。”

第二篇：梦想与快乐

梦想与快乐

辛集市信德小学三（4）班张子萱

在蔚蓝的天空中，小鸟张开翅膀，我抬头仰望，看见小鸟在自由地飞翔，我很快乐，我梦想着我能像小鸟一样。

在辽阔的大地上，我俯身凝望，看着小草探出了头，我很快乐，我梦想着我能像小草一样。

在美丽的花园里，我静心欣赏，看着花儿竞相绽放，我很快乐，我梦想着我能像花儿一样。

我有很多快乐，也有很多梦想......参考下乾隆的太医留下来的民间偏方

1、皮肤粗黑：靠化妆品增白皮肤，只能一时掩饰，治表不治本。现向您介绍一种治表治本能使皮肤增白而真白的妙方，即简单又有特效：用白醋与甘油，按2：1混合，常搽皮肤，一日二至三次，能使皮肤湿润，减少黑色素沉积，一月后皮肤即细腻白嫩，洁净光滑富有弹性，充满美感（此方对遗传性黑皮肤均有疗效）

.2、除面部皱纹：鲜黄瓜汁半两，加入等量鸡蛋清（约一只蛋）搅匀，每晚睡前先洗脸，再涂抹面部皱纹处，次日晨用温水洗净，连用半至一月，以使皮肤逐渐收缩，消除皱纹有特效

3、除雀斑：杏仁*5钱，磨成细粉，用鸡蛋清调成糊，每晚睡前涂面部，次日清晨用温水洗去，一日一次，10~15日显效，以后不发。

4、黄褐斑、蝴蝶斑：冬瓜汁、白醋等量，调匀搽面部，一日2~3次，搽后过10分钟洗去，连用半月即可除净。

5、除面部色素斑：鲜西红柿汁与蜂蜜按2比1混合，涂面部，过10分钟后洗净，连用10~15日，能将黑色素分解，皮肤变白红润。

6、除粉刺（酒刺、青春豆、痤疮）：鲜黄瓜汁、白醋等量调匀，先用热水洗脸后再搽脸，一日三次，搽后过10分钟用温水洗去，连用半月可愈。以后不发。......祝快乐

第三篇：我梦想,我快乐

我梦想，我快乐

在大环境经济不景气的情况下,如何发挥工会在群众中的作用，只关心员工，员工才会关心企业，只有及时了解和解决员工困难，做好群众的思想工作，员工才有可能在自己的工作岗位上努力发奋工作。

我厂是生产光学设备的，目前生产订单少，员工都存在着或多或少的埋怨和不安，在生产任务不饱和的情况下，少不份员工养成了惰性，在设装本部接到光学加工设备的任务,由于交货时间紧,加工光学设备的生产设备是完成部件的前提保证，生产设备一旦出现问题就必须尽快修复，否则因为长时间修理生产设备就会延误工期，失去来之不易的光学设备订单，失去我们的光学设备市场和希望.今年8月初，天气高温炎热，钣金班的NR-25型点焊机和315型氩弧焊机坏了，以往一直是找专业焊机修理工修理，修理费用高，基于目前生产情况不是很忙，设备员找到了电机修理工何京生师傅，邀请他进行修理，何师傅为企业着想，爽快的答应了，在没有电路图等维修资料的情况下，修了1天没有找到原因，于是有人提醒何师傅，从网上查找资料及修理方法，有了修理资料后，何师傅重新对焊机检修，很快查到了315型氩弧焊机是电磁阀坏了，NR-25型点焊机是电源变压器坏了，更换新的后，两台焊机恢复了正常使用，他为企业节约了设备维修资金和请专业焊机修理工难的问题，何师傅也增加了维修经验，提高维修技能。

再就是钣金班急等下板料的剪板机不工作了，电工何师傅对所有电器进行了逐一排查，最后怀疑机械故障，但机械修理工看后都认为是电磁阀不吸复，造成剪板机不工作，是电的问题。下午何师傅反复思考，对照资料查阅，最后自己反复摸索，试着对刹车带进行调整，通过调整刹车带，发现刹车带松了，凸轮不在规定位置上形成超负荷阻力，造成电磁阀不吸复，剪板机不工作。找到问题后，他顾不上天热和身着汗水浸湿的工作衣，拆下刹车带，更换刹车带隔套，重新装配好新刹车带，通过2个小时的努力，解决了剪板机故障，为正常生产提供了有力的保证。机械修理工看到修好后，非常诧异，同时不得不复气。

就他多次为企业利益着想，敢于钻研非本职工作的行动得到了领导的支持和鼓励,厂部工会领导及时书面表扬他,要求大家向他学习，成为一技多能的人才，特别是在目前企业面临困境，更应该加强自身技能学习。探索新技能，新技术，武装自己，充实自己。为企业发挥正能量。他时刻牢记“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人翁精神；他的工作认真的态度能够影响大家.这样在企业行业危机时我们及企业因为有责任心,可能才会有出路.最初，他在工作上也没有这么积极主动，引发的工作激情的是工会组织的关心，在他工作上，生活上出现烦恼时，第一时间是工会领导和他交流思想，及时帮他处理问题。他时常感到企业的温暖和关心。

用他的话说：人人都有梦想，也有追梦的权利。梦想有更高的收入、更稳定的工作，企业关心我，我就应该更加关心企业，我梦想有更多的生产技能，这就是我的快乐。凤凰光学在上饶地区一直都很有名气，凤凰光学又处在这样一个宜居，宜业、宜游的风景如画的城市，我们大家一起努力，为企业的发展做贡献，企业发展了，也让更多的中国人及世界人民通过凤凰光学这个平台了解上饶这座美丽的城市，让上饶更加美丽，让我们的“中国梦”不再是梦。

凤凰光学设装本部 张宁干

2013.08.23

第四篇：申请垃圾处理工厂的梦想

申请垃圾处理工厂的梦想

尊敬的领导，你们好；我是一个平凡的打工人，今天我向你们申请建设一个垃圾处理的工厂。主要用城市垃圾和生活垃圾来用于发电，建筑的砖，还有农业的肥料。当今社会大家都知道火可以发电，我们就把可以燃烧的垃圾，比如塑料，胶袋，泡物。可以用来燃烧发电。把建筑的废料比如烂砖，烂水泥土，可以用来做成建筑的砖再一次使用。把烂水果，蔬菜，粪便做成农业肥料。这样的工厂投资需要2千万，面积8万-10万平方米。每天可以摧毁垃圾300-500吨，需要工人50-100人。我们是人工分类，首先我们是用水清洗垃圾的臭味，先选可以燃烧的垃圾，选好用水洗，风吹，晒干，收藏用于发电。再选建筑的垃圾，比如水泥土，烂砖，烂瓦，烂玻璃，我们可以打碎它再用水泥混合打砖，还有烂水果，蔬菜，和粪这些不可以燃烧，也不可以做砖，我们用水冲到水池发哮，水池底用沙子过滤水到沙井再一次使用水。发哮后的垃圾打碎经过高温用来农业化肥。

这样我们就可以把城市的垃圾变成电，砖，化肥，得到的经济效益可以说是有目共睹，原料方面除了要用水泥打砖，其它都是城市的垃圾。我相信如果我成功了，有可能全国甚至全世界都会用我的方法处理垃圾，因为大家都希望地球的明天会更美。现在国家每年话几十亿，甚至上百亿资金处理处理垃圾，难道投资一个不到十亿的垃圾处理工厂都不可以吗？我们有没有利润就要看处理的垃圾够不够多，垃圾越多我们就越赚钱，我会把赚到的钱用清理河道，让我们不再看到有黑水河。我相信，有我们的努力，明天会更加美好。我说的不是新的发明，是把废物变成宝物，可以再一次使用。

现在我介绍处理垃圾工厂，机器和运转，我们把放在只定的地方，用人工分选垃圾，先用高压水喷洗，这样能减少垃圾的臭味。先找出可以燃烧的垃圾，比如塑料，胶袋，衣服，只要是可以燃烧的，选好出来再晒干放进仓库，用来燃烧发电。再把用水难冲走的，水泥土，沙，石，烂砖选出来用来打砖，剩下的冲进水池发孝，等它烂完了，我们在用来做肥料。污水方面请大家放心，我们会在水池的下面留一条数十米长的沙子水管通到沙井，也就是说水会经几十米的沙过滤到沙井，就连我们的日常用水，也是这样流到沙井。

机器方面，我们的发电机现在的火力发电是一样的，只是我们是烧垃圾，他们是烧煤，要改的是烟筒要比他们的高，采用气车的蜗轮技术把烟喷到水再从烟筒排出，这样可以减少污染，垃圾要把大的砍小，小的捆起来像西瓜一样大，就可以放进燃烧发电。我们的成本比用煤的发电厂成本还要底，他们要用钱买煤，我们就是用多了几个人选垃圾。砖厂的方面，我们的机器和现在的水泥砖厂不一样的是，砖的大小要改，砖要相现在沙砖一样大，厚6厘米，高12厘米，长24厘米，碎石机是一样的，搅拌机是和建筑用的水泥搅拌是一样的，滚筒式的搅拌机，这样可以减少劳动力，打出来的砖和传统的砖一样，不用担心销售问题，成本方面每块转的水泥要在0。1元左右，加上人工和电费是。12左右，现在的市场价砖是可以卖到0。26-0。3元，打砖我们是利可屠的。肥料的机器更简单，就是把它经过高温紧押过出来就可以了，因为垃圾的原理很都

已经有了可以做肥料的基础，我们用水发孝过。这样我们的人工的包装一起的。100公斤成本还不到20元。

我只要申请2千万和一块可以建厂的十万平方米的地，要承担责任是还贷款+利息，地租，交税等等，经济效率是发电，生产砖，生产肥料，和处理垃圾总的来说只要有垃圾东西给我们加工，我们就有利润。我们做法就实现现在政府的要求，节约用电和保护环境，如果政府只知道叫人节约用而不准我们发电和卖电吗？最后我想说的是，我们的梦想是在保护地球，这不是我一个人的梦想，是所有生活在地球的人都有的共同梦想。的同时产生经济效益，增加就业机会，减少失业人事。

最后留下我的联系方式白天上班电话***2找廖贵梁，我的QQ***，以上所说只是个人梦想，请大家慎重考虑再给于支持。谢谢大家！！凡事在于尝试，试未必得，但不试就肯定不得，就算是风云争斗，也可以看到兄弟情深。有志者事竟成，我要实现我的日志里的理想垃圾处理工厂，希望能得到你们的支持，有心帮我的朋友可以加QQ群***，真诚的我和你们一起去实现梦想，做一个堂堂正正的企业开创者。

广西贵港平南县官成镇苏茆小学四年级:廖贵梁

第五篇：在国际化的氛围中快乐成长

在国际化的氛围中快乐成长

协和双语国际学校(无锡校区)打造一流国际化硬环境及软环境

众所周知，国际学校和国内学校体制非常不同，国内教育是以知识传递为主，而国际学校则注重学生思考、沟通、领导等能力的培养。上海,作为一个国际化大都市,国际教育理念早已深入人心,但面对百家争鸣的国际学校,如何选择,可要擦亮眼睛了。

让孩子快乐学习,培养良好个性，挖掘才艺特长

学生Lily,是一个兴趣广泛的女生,Lily的父母就职外企担任高管,工作繁忙无暇照顾孩子，而Lily的成绩不错，但是个性却越来越内向、偏执;同时Lily父母陪着Lily周末到处学习才艺，也是身心俱疲。因此，Lily的父母为孩子选择了协和双语国际学校无锡校区。在咨询的过程中有很多可以打动他们的地方：

首先,采取了中西课程融合的模式，从幼儿园到高中一贯制，其中小学和初中阶段采取上海市教材，结合英国体系教材，采用中外教师结合的双语教学。

其次,集团将移植已运转的国际文凭IBDP课程和美国高中AP课程作为无锡协和高中阶段可供选择的骨干课程，全外教授课。其中，IBDP 国际预科证书课程(International Baccalaureate Diploma Programme)简称“IB”，是国际文凭组织(IBO)的大学预科文凭项目，此课程适合年龄在16至19岁之间中学生的学习需要，中国的IBDP开办的学校60余所，协和是IB授权的其中一所。IB课程设置有100多门课可供学校开设，主要有六大学科门类，包括第一语言(母语)、第二语言(母语以外的语言)、个人与社会学、实验科学、数学和计算科学、艺术与选修。目前，全球2000多所高校接受IB课程，从通过率、最高分上来看，都具有明显的优势，中国地区的毕业生申请海外大学的走向以美国为主，其余的是英国、加拿大、澳大利亚、新加坡、中国香港等。

寄宿制教育,培养学生自立能力

Lily进入协和双语国际学校无锡校区学习后,学业与兴趣得到了全方面的发展,由衷的笑容让Lily的父母非常快慰,同时他们也推荐亲朋好友的孩子就读,理由很简单:

一、协和双语国际学校无锡校区是一所全国际化学校,同时招收中外学生，国际化氛围较浓。

二、师资力量优越。延续上海协和双语学校成功课程模式，选派上海优质中、外教师全职驻无锡任教。

三、硬件设施一流。投资4亿人民币，拥有室内外篮球场、游泳池、体育馆、舞蹈房等领先设施。

四、生源素质较高。学生须通过我校入学考试、面试，材料审核通过方可录取。

五、严控寄宿教学。专职教师管理宿舍，高年级学生对低年级学生提供晚间陪护等。

六、升学出路保障。毕业生100%升入欧美大学，85%升入世界名校。

高性价比入学,沪上中产家庭首选

协和在上海已有20年办学经验，所提供的课程旨在培养全球化公民，这符合现代社会对全球化人才的需求，多年来协和教育口碑甚好。

无锡校区延续了上海协和双语学校成功的课程模式，选派上海优质中、外教师全职驻无锡任教。校园更大，设施更完善,费用却比协和其他校区低很多，小学学费仅2.5万元/学年，是一般国际学校的2/3。不得不提的是,协和双语国际学校(无锡校区)小学和初中阶段根据国家规定采用上海市二期教材由中外老师共同执教,上海学生转入协和无锡校区无缝衔接;暂无居住证或户口的家庭，也可以考虑将协和无锡校区作为衔接学校。