安师大附外城东分校举行优秀寒假作业展

第一篇：安师大附外城东分校举行优秀寒假作业展

安师大附外城东分校举行优秀寒假作业展 恰是一年春好处，寒假作业誉校园。近日，安师大附外城东分校小学部举行了优秀寒假作业展。

安师大附外城东分校对学生在寒假期间的学习情况给予高度关注，早在上学期结束前，就制定了《寒假期间学生学习计划》，对学生寒假作业进行了合理的布置，要求小学生以实践作业为主，利用寒假期间，积极参加家中的年货采购活动，学会做会1-2件家务活，把寒假中有意义的事画下来并用1-2句文字记录下来等，并让家长做好监督工作。

同学们们利用假期的时间，快乐思考、快乐实践，做出了视觉与精神共享的美味大餐，一张张参加参加劳动的照片，一幅幅充满独特理解和想象的图画，一张张采购年货的记录单……，都从不同的视角传递着孩子们精彩寒假的收获和喜悦。

安师大附外城东分校此次优秀寒假作业的展评活动，让每位同学都能分享其他同学寒假期间精彩而快乐的生活，学校要求学生以“动手实践”为主的寒假作业，也让孩子们从沉重的课业负担中解放出来，走进了生活、融入了社会、体验了亲情，更多了一份责任感；正是这些有益的尝试，让城东分校的学生学会了评价，体会到作业的快乐、成长的快乐，更多了一份成功的自豪感。

第二篇：2015年安师大附属外国语学校城东分校选调教师29人

2015年安师大附属外国语学校城东分校选调教师29人公告

安师大附属外国语学校(芜湖市第十一中学)系一所百年老校，近年来有着突出的办学成绩。为响应芜湖市政府《关于优化教育资源配置促进基础教育优质均衡发展的实施意见》和芜湖市教育局《关于推进基础教育集团化办学的指导意见》，安师大附属外国语学校实施集团化办学。安师大附属外国语学校城东分校为市教育直属九年一贯制学校，性质为事业单位。为合理配置教师资源，按照市编委会下达的2015编制使用计划，现决定面向全省公开选调教师。现公告如下：

一、选调原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

二、选调学科及人数 本次选调教师29名。其中：

(1)小学部17人：学科及人数分别是语文6人、数学5人、英语2人、音乐1人、美术1人、体育1人;思想品德(政治)1人

(2)初中部12人：学科及人数分别是语文2人、数学2人、英语2人、思想品德(政治)1人、历史1人、地理1人、物理1人、生物1人、计算机1人。

三、选调对象与条件

1、全省范围内(含芜湖市辖区、县)在编在岗教师;

2、遵纪守法，师德高尚，身体健康，能适应岗位要求;

3、年龄在50周岁以下(1965年1月12日以后出生);

4、具有大学专科及以上学历、相应的教师资格证;

5、市外选调的对象须有其所在地人事主管部门签署的在编在岗和同意选调的证明。

四、选调程序及办法

选调工作在市人社局的指导下，由市教育局组织实施，纪检监察部门全程监督。本次选调在《新安晚报》、《大江晚报》、芜湖市人力资源和社会保障局网站、芜湖教育信息网、安师大附属外国语学校网等媒体刊登公布选调信息。选调工作按以下程序实施：

1、报名：报名采取现场报名或以特快专递函报的形式进行。即日起开始接受报名，现场报名截止时间为2015年元月16日;函报截止日期为2015年元月14日(以资料寄出邮戳时间为准)，报名地点为安师大附属外国语学校校长办公室(芜湖市吉和北路179号)。报名人

员报名时需提供本人身份证、教师资格证、学历证书、职称证书、荣誉证书原件及复印件(函报人员在笔试时提供原件验证);近期正面免冠证件照3张;并如实填写《安徽师范大学附属外国语学校城东分校公开选调教师资格审查表》。提供虚假信息获得报考资格的人员，一经查实，即取消选调资格。

2、资格审查：由市教育局牵头，安师大附属外国语学校及相关部门参与，成立安师大附属外国语学校城东分校公开选调教师工作领导小组及办公室，办公室设在安师大附属外国语学校校长办公室，承担选调工作的具体事宜。报名结束后，由办公室对报名人员的材料进行审查，通过资格审查人员于元月17日下午到办公室领取准考证。

3、考试确定拟选调人选：

(1)笔试：笔试的内容为教育综合知识和学科专业知识，满分100分，笔试时间为元月18日。

(2)选调工作领导小组办公室于元月20日前公布笔试成绩，并按照学校学科设岗数1:3的比例确定进入专业测试环节人员(达不到比例时按实有人数确定)并进行公示。

(3)专业测试：满分为100分，采取说课方式进行，选择科目必须与本人申请选调的科目一致，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等，测试时间另行通知。

(4)专业测试工作结束后，由选调小组办公室合成总成绩(总成绩=笔试合成成绩×40%+专业测试成绩×60%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩为依据，从高分到低分确定)。

4、体检与考核：对确定的拟选调人选，选调办公室将组织其体检和考核。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

5、公示：拟选调的人员在芜湖市人力资源和社会保障局网站、芜湖教育信息网、安师大附属外国语学校网同步公示。

6、调动与聘用：体检和考核均合格，经公示无异议的人员，在规定时间内办理调动手续，调动手续完成后即按现行人事制度办理入编和聘用手续。

五、其他相关事宜

本《公告》由市人社局、市教育局负责解释。

原标题：2015年安师大附属外国语学校城东分校选调教师公告 点击下载>>> 安徽师范大学附属外国语学校城东分校选调教师资格审查表.doc

芜湖市人力资源和社会保障局 芜湖市教育局

2015年1月12日