机械系学子富士康暑期社会实践报告

第一篇：机械系学子富士康暑期社会实践报告

机械系学子富士康暑期社会实践报告.txt世上有三种人：一是良心被狗吃了的人，二是良心没被狗吃的人，三是良心连狗都不吃的人。︶﹋丶爱情是个梦，而我却睡过了头﹌机械系学子富士康暑期社会实践报告

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文章正文

机械系学子富士康暑期社会实践报告

作者：佚名文章来源：本站原创点击数：1015更新时间：2008-9-

42008年6月28日，机械系96名同学共同踏上前往我们梦想的摇篮——深圳富士康公司。我们将要在那里度过两个月的实习期，我们紧张、我们兴奋、我们更加期待······

一 闷

一下火车，深圳迎接我们的却是一场台风。我们顶风冒雨终于来到了富士康，踏上了我们梦想中的土地，我们对这的一切都充满着新奇，我们对这的一切都充满着憧憬。可是在第二天的时候我们就知道了，这不是我们来旅游观光度假的地方，我们是来经受富士康对我们考验的。我们在华南培训中心呆了两天，在这两天里，我们接受了军事化的管理及训练，我们的心理和身体都得到了较全面的训练和考验。然而当我们认为这只是因为培训，所以才对我们这么严格，但当我们进入厂区后我们才发现我们错了，一个公司能立足在世界之林中并能站在前列，组织纪律性必然是严明的，这对我们这些整天在老师父母的呵护下长大，没有经受过半点风雨的学生们是种前所未有的考验。对于我们来时所报的种种希望，希望在富士康内学些专业知识，寻找自己专业以后的发展方向，然而富士康再一次的让我们失望，我们被分配到了一线上，干着一些与我们本专业几乎没有一点联系的工作，加上我们从来就没有出来工作过，我们这些温室里的花朵在经受思想上的磨练的同时还要经受身体上考验。离乡背井，举目无亲，生活并工作在这个陌生的环境中，我们开始有些怯懦了，开始有些思念我们寝室，怀念我们的学校，想念我们的家人······

二 乐

机械系的老师及领导时时对我们关注着，时时注意着我们的思想动态，并在背后时时的为我们加油打气，做我们的思想工作，激发我们学生的斗志。我们自己也在努力的学习适应，转变自己的观念，调整自己的思想，摆正自己的位置。我们一致认为，只要我们团结，只要我们刻苦，只要我们坚持，就没有我们克服不了的困难，征服不了的高山！慢慢的我们开始适应了。我们在工作中时时都可以感受的富士康就像一个机器，上下都有条不紊的工作。富士康就像是一艘巨舰，乘风破浪，披荆斩棘！并且富士康上上下下每个人，都能对富士康说出个一二三来，他们对薪资、对人事、对企业的基本发展方向，都可以说了若指掌，对总裁郭台铭的事迹讲话更是耳熟能详，他们对自己未来的前进方向都有一个很精细的规划，可以说他们每个人都不是迷茫的，都不是糊里糊涂混日子的。我们都被这富士康企业文化的渗透力所征服了。后来我们慢慢发现，富士康强调的不是以薪资待遇为依靠来留人，而是强调以文化留人，并也为这文化的渗透真真实实的付出，只要有时间就会

对员工进行教育如主动与被动、工作关系管理、企业经营意识管理等的教育，真正的做到了“聚才乃壮，富士则康。”

当一个人真正的融入一个集体中之后，就会发现以前的一切问题都已不再是问题，因为我们已经对其理解了，一个企业想在现在这个风云变幻风起浪涌的世界的浪潮中乘风破浪，没有纪律严明的队员，没有团结一致的团队，又怎么可能不被社会所淘汰呢？而这次对我们这些大专实习生，我想富士康应该是想让我们这些温室里的弱苗见见太阳，吹吹风，以磨练我们意志，锻炼我们吃苦耐劳艰苦奋斗的品质。在这个弱肉强食的社会中，这两点是最重要也是最不可缺的，而我们这些还没有踏出校门的学生，从小到大，都是含着蜜糖长大的，这些正是我们所缺乏的。而在一个企业中，知识固然重要，但是没有良好的意志，坚强的性格又怎么可能进步呢。并且富士康也不单单是对我们磨练，他也为我们创造了许多优厚的待遇，我们住宿条件，我们的伙食，我们的医保，就连我们挂号费都予以免单。可以说他在对我们考验的同时也对我们进行着无微不至的照顾。这些我们都看在眼里，记在心里。

随着态度观念的转变，我们再也不会感到孤独，再也不会感到迷茫，我们与寝室的室友，与生产线上的同事都建立了良好的关系，我们再也不是被动的接受者了，我们也开始主动的与人交往，向人学习，每个人都像是一个老师，他们有着不同的经历，他们的社会经验，工作经验，工作能力，让我们这些初来乍到的学生惊叹不已。我们抓紧一切机会，在学习交流会上，在休息时间，在下班后，我们主动的与他们接触学习，在促进我们之间的友情的同时我们的思想观念都得以转变，可以说是质的飞跃，我们抛弃了我们在学校的坐井观天幼稚无知的想法，真正真实的触摸社会上的东西，有好的，有坏的······这时，我们又得以理解富士康这次把我们下产线的意义，应该说整个富士康就是一部教科书，我们在学校老师对我们说的，因为没有经历过，我们从来都是不以为然，然到这来了之后，一切都被事实验证之后，我们心悦诚服······

三 喜

在我们这次实习中，因为老师的教育，领导的关心，富士康文化的影响及学生观念的及时转变，可以说我们每个人的表现都是十分优秀的，因为我们每个人都十分地珍惜这难得机会，在此过程中我们机械系96名学生一起踏上前往富士康的火车，又一起安全返回学校，中途没有一个因为坚持不住，吃不了苦而掉队的，因为我们也一样的坚信团队力量，重视集体的荣誉，我们每一个人都深深的铭记一句话“团结就是力量，凝聚造就辉煌！”特别值得感谢和表扬的是06121班的杨大为和06122班的庄志强同学。杨大为同学爷爷病逝，庄志强同学叔叔病重。家里出现了如此大的变故，但因为考虑到集体的荣誉，毅然没有离开集体，坚持到最后一班岗。

我们与线上的每一个员工及富士康的每一位领导都抱着学习的态度，认真的学习着，时时注意到了自己言行。特别是在我们在富士康为我们各所中高职院校举行的交流座谈会上，我们的学生代表注重自身的每一个细节，表达了学校每一个实习生的体会感受，给富士康公司领导留下了深刻的印象。

我们的这次实习结束了，富士康十分认可我们的表现，因为我院是到富士康实习二十二所院校中学生表现最好，综合素质最高的一个。我们为我们自己争得了荣誉，为系里争得了荣誉，更为我们学校争得了荣誉······

返校后，我们系书记、老师也对我们的表现给予很大表扬与肯定。

但我坚信我们每个学生都不是为了那些表扬而努力奋斗的，我们是为了不辜负机械系对我们的期望，是为了不辜负学校对我们的期望，更为了要为“今天我以学校为荣，明天学校以我为荣”这句承诺而坚持不懈的······

四 念

时间有时像个睡着了的蜗牛，有时又像个飞奔的兔子，在你希望它快些流失时，它会慢慢的在你眼前爬行。而当你希望他停滞时，他却无情的转瞬将你抛弃！虽然仅是短短的两个月，却给我们留下今生都磨灭不掉的回忆。这是真正的走出了校园，踏上了社会，感受到社会的竞争，体会到社会的冷暖。我们虽然现在已回到校园，过着比那时舒适安逸许多的生活，但是我们仍然怀念，怀念生产线上的每一位朋友，因为他们都是我们的优秀的老师。使他们让我们真实的感受到社会的脉搏；怀念我们的工作，虽然它不是我们的本专业，但是正是通过它磨练了我们的意志，锻炼了我们的坚强的性格；更怀念富士康，是他的企业文化彻底的征服了我们，改变了我们，并提升了我们。但是我们知道我们还有太多的不足，但是我们不会服输，我们不会害怕，我们一定会勇敢的去面对一切，未来的世界是我们的，美好的明天是等我们去开拓的，我坚信！我坚持！

一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。谁说我们意气风发？谁说我们年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼？谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？“鸿飞千里与风径，海纳百川气吞鲸。”我们这些大学生也一样有富士康的竞争意识，也一样有不甘居人后的霸气。我们同样渴望成长，我们同样希望茁壮。在这里我代表我们96位到富士康实习的学生真诚的向大家致谢，感谢机械系，感谢富士康，感谢武汉船院给了我们这次机会，让我们可以早一步的滋润在温暖的阳光中，早一步的接受社会大家庭的教诲。让我们思想成熟，让我们意志坚强，更让我们对未来充满希望····

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第二篇：富士康暑期社会实践报告

2014年的暑假，我和班上的三位同学一起到郑州富士康打暑假工。这已经不是我第一次外出打工了，但每次都有不同的感受和体会，当然这次富士康之行也是让我感受颇深。

提到富士康大家也都不陌生，富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。富士康自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商，2012年跃居《财富》全球500强第43位。虽然富士康这么有名气，但是大家对它的印像并不是很好，原因是多方面的，其中就包括：大多数人在里面从事的都是流水线这种毫无技术含量的工作，这种工作有“人肉机器”之称。

说实在的，我们进富士康打工也是出于无奈之举：我们学校放假太晚了，那些招暑假工的也都招过人了。我们已经大三了，这个暑假是我们的最后一个暑假了，下学期开学不久就该找工作了，我原本是打算找个实习的单位的，结果却没能找到，最后只好去富士康打工挣点生活费了。

郑州富士康从7月份开始大量招聘一线普工，听说是要招10万人。我们很顺利的通过了笔试、面试和体检（看起来流程挺多的，但其实很简单），就这样成功加入了富士康。

不管怎么说，富士康的却是一个大企业，我们进厂之后首先是为期3天的培训。培训的内容主要包括企业文化的宣传，安全教育，保密教育，消防教育等等，在培训期间我们还做了心理测试（通过心理测试还刷掉了一部分人），签订了就业劳动合同，分配了部门和所属的生产线。

这段时间富士康处在旧产品（iPhone5s）的收尾阶段，新产品（iPhone6）还没有量产的阶段，所以生产线上都不是很忙，当然工人加班就少了很多，这就导致了工人收入的直接减少。我们就赶到了这样的时候，在我在富士康上班的一个月时间里，我们基本上没有加过班，而且还调休了两次。

下面说一下我这一个月在富士康都做了些什么工作，我们是以长期工的身份进的富士康，但进去之后我们又承认了自己是“暑假工”。我们也是在流水线上做些很机械的工作，我们整条线上的人都是刚招进来的新人，由于处在iPhone5的收尾阶段，我们刚开始时都没有什么产量要求，就是熟悉作业手法，背WI（work introduction作业指导）。

刚上线的时候，我们就是坐在自己的位置上，不让说话，不让睡觉，不让乱动，上厕所时还要给“全技员”说声再去，感觉挺不自由的，不过已经很不错了，我们坐着不用干活还有钱挣。但是我们是人不是机器，我们都忍不住和周围的人说话，这时“全技员”（也称干部）就会吼我们，而且说的话很难听，让人很是受不了。我们的线长是一名退伍军人，他当了5年的兵，可以说军队生活对他影响很深，他对我们要求很严格，往往把他当兵的那一套用到了我们身上。记得有一次他把我们全线人员都集合到车间外面罚我们站军姿，他就在我们中间走来走去的给我们讲话，完全是一份老大的姿态。不过有番话他说的我挺赞成的,他说：我知道你们中间有很多人不服气，说我在装，但是我要告诉你们，在你们没有实力之前就要听我的，当你们实力比我强时，你们也可以这样的管我，现在你们只能忍着！这话虽然刺耳，但却在理呀。社会是靠实力说话的，没有人会在乎你的感受。

我们这条生产iPhone5s的线大概有120人左右，分为：前段，后段和测试工段。我在测试段工作，我所在的工位是检测耳机的。我的工作非常简单，作业步骤是：

1、检查测试软件是否正常开启；

2、检查音频测试工具是否与电脑正常连接；

3、在流水线上取手机正确的放在测试工具里，然后插上耳机，再插上音频测试头（注意一定要插到位置）

4、观察电脑屏幕，等待测试结果：（1）合格（2）不合格（3）错误（如果合格的话就放在流水线上让流到下一工站，如果不合格或者错误就要放到不良品放置区，等待全技员来维修）。

工作就是这么的简单，但设备有的坏了，这就会影响工作效率而且良率也会下降。由于没有产量要求，我的工作相对其它的岗位显得很轻松。由于太简单所以不受领导们的重视，有时设备出了问题给他们反应，他们就让你凑合着先用。负责管我们的“全技员”我们后边的都很讨厌他，他这人脾气太大，说话也不注意方式，只要不如他的意了，他就对人大吼大叫的，说话有时还特伤人自尊。我这人受不得气，和他顶过几次嘴，但过后想想没什么意思，和他这样的人讲什么理呀，不仅白费口舌还整的自己不高兴。慢慢的我开始改变自己的想法，不和他较劲了。

我们就忙了4，5天，就那几天感觉还干了一些活，还比较紧张，其它的时间就是玩过来的。最后一周我们搬到了新的车间，然后就没有做过产品，最多去打扫下卫生。没事的时候大家就做到一块抽人表演节目，看起来挺爽的，但大家挺烦的，这时让我感到了有事干就是一种幸福。

这次富士康打工没有收获金钱，但却获得了更多的人生经历，让我接触到了更多的人，对社会有了更深的了解。在学校里接触的都是同龄人，而且牵扯的利益少，关系简单，但在流水线上各种人都有，而且他们的素质普遍不高。这时你该怎么和他们沟通和他们相处，这是一个很现实的问题。

有些事只有自己亲身经历过之后才会真正的有所了解，都说富士康的工资挺高的，但那都是工人加班加出来的，它淡季的时候（比如我们进厂的这个时间段），我们一个月连基本工资都拿不到。富士康的基层管理人员素质普遍都不高，他们很轻易的就会对员工进行人身攻击，对不服从领导的员工进行刁难和报复。

我们这群在富士康呆过的大学生，普遍都有成见，都表示不愿再进富士康。也许是我们受不了里面的工作氛围吧。总之这次富士康打工的经历，收获还是有的，也让我对这个社会竞争的激烈有了更深的认识。

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，即将毕业的我对自己的未来充满了期待和憧憬。

2014年河南理工大学暑假社会实践

实

践

报

告

姓名：李开放

学院 ：机械与动力工程

班级：机制本13-4 学号：321304010419 日期：2014/9/18

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实

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姓名：李开放

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班级：机制本13-4 学号：321304010419 日期：2014/9/18

第三篇：机械系社会实践报告

机械系社会实践报告

随着社会不断地进步，报告十分的重要，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家整理的机械系社会实践报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

今年暑假，学院为了使我们更多了解机电产品、设备，提高对机电工程制造技术的认识，加深机电在工业各领域应用的感性认识，开阔视野，了解相关设备及技术资料，熟悉典型零件的加工工艺，特意安排了我们到几个拥有较多类型的机电一体化设备，生产技术较先进的工厂进行生产操作实习。

为期几十天的生产实习，我们先后去过了上海机床厂，杭州机密机床加工工厂，沈阳机床厂等大型工厂，了解这些工厂的生产情况，与本专业有关的各种知识，各厂工人的工作情况等等。第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，传感器在空调设备的应用了，电子技术在机械制造工业的应用了，精密机械制造在机器制造的应用了，等等理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也是对以前所学知识的一个初审。通过这次生产实习，进一步巩固和深化所学的理论知识，弥补以前单一理论教学的不足，为后续专业课学习和毕业设计打好基础。

在接下来的一端时间，我们分三组陆续在通机车间，专机车间和加工车间进行生产实习。在通机车间，该车间负责人带我们参观了他们的生产装配流水线，并为我们详细讲解了平面磨床个主要零部件的加工装配工艺和整机的动力驱动问题以及内部液压系统的一系列构造。我最感兴趣的应该是该平面磨床的液压系统，共分为供油机构，执行机构，辅助机构和控制机构。从不同的角度出发，可以把液压系统分成不同的形式。按油液的循环方式，液压系统可分为开式系统和闭式系统。开式系统是指液压泵从油箱吸油，油经各种控制阀后，驱动液压执行元件，回油再经过换向阀回油箱。这种系统结构较为简单，可以发挥油箱的散热、沉淀杂质作用，但因油液常与空气接触，使空气易于渗入系统，导致机构运动不平稳等后果。开式系统油箱大，油泵自吸性能好。闭式系统中，液压泵的进油管直接与执行元件的回油管相连，工作液体在系统的管路中进行封闭循环。其结构紧凑，与空气接触机会少，空气不易渗入系统，故传动较平稳，但闭式系统较开式系统复杂，因无油箱，油液的散热和过滤条件较差。为补偿系统中的泄漏，通常需要一个小流量的补油泵和油箱。由于闭式系统在技术要求和成本上比较高，考虑到经济性的问题，所以该平面磨床采取开始系统，外加一个吸震器来平衡系统。

现代工程机械几乎都采用了液压系统，并且与电子系统、计算机控制技术结合，成为现代工程机械的重要组成部分，怎样设计好液压系统，是提高我国机械制造业水平的一项关键技术。在专机车间，对专用磨床的三组导轨，两个拖板等特殊结构和送料机构及其加工范围有了进一步的加深学习，比向老师傅讨教了动力驱动的原理问题，获益非浅。在加工车间，对龙门刨床，牛头刨床等有了更多的确切的感性认知，听老师傅们把机床的五大部件:床身，立柱，磨头，拖板，工作台细细道来，如孢丁解牛般地，它们的加工工艺，加工特点在不知不觉间嵌们我们的脑袋。

在机工厂的实习，了解了目前制造业的基本情况，只是由于机械行业特有的技术操作熟练性和其具有的较大风险性，很遗憾地，不能多做一些具体实践的操作，但是观察了一台机床的各个零件的生产加工过程及其装配过程，使许多自己从书本上学的知识鲜活了起来，明白了本专业在一些技术制造上的具体应用。

在精机公司的实习中，极大地丰富了自己关于零件加工工艺的知识，拓展了自己的知识面。在这次实习中，感触最深的是了解了数控机床在机械制造业中的重要性，它是电子信息技术和传统机械加工技术结合的产物，它集现代精密机械、计算机、通信、液压气动、光电等多学科技术为一体，具有高效率、高精度、高自动化和高柔性等特点，是尖端工业所不可缺少的生产设备。目前我国绝大部分数控机床都是出自国外先进制造商，无论在数量上，精度，性能指标上，中国制造业都远远落后于发达国家，需要我们奋起直追上海阀门厂上海大众汽车生产有限公司，因为时间比较紧迫，所以这次之行应该以参观为主，在阀门厂的时间比较短，也很难获得比较理想的实习效果，多少令我们了解了机械制造业的发展方向，我想，这也是本次上海之行最大的收获。

就目前来言，汽车等一系列高新技术的`运用开看，如何将电子技术与机械技术更好的结合，实现机电一体化，将是日后一端时间机械发展的重中之重历时将近一个月的实习结束，该次实习，真正到达机械制造业的第一前线，了解了我国目前制造业的发展状况也粗步了解了机械制造也的发展趋势。在新的世纪里，科学技术必将以更快的速度发展，更快更紧密得融合到各个领域中，而这一切都将大大拓宽机械制造业的发展方向。

它的发展趋势可以归结为“四个化”：柔性化、灵捷化、智能化、信息化。即使工艺装备与工艺路线能适用于生产各种产品的需要，能适用于迅速更换工艺、更换产品的需要，使其与环境协调的柔性，使生产推向市场的时间最短且使得企业生产制造灵活多变的灵捷化，还有使制造过程物耗，人耗大大降低，高自动化生产，追求人的智能于机器只能高度结合的智能化以及主要使信息借助于物质和能量的力量生产出价值的信息化。当然机械制造业的四个发展趋势不是单独的，它们是有机的结合在一起的，是相互依赖，相互促进的。同时由于科学技术的不断进步，也将会使它出现新的发展方向。前面我们看到的是机械制造行业其自身线上的发展。然而，作为社会发展的一个部分，它也将和其它的行业更广泛的结合。

xx世纪机械制造业的重要性表现在它的全球化、网络化、虚拟化、智能化以及环保协调的绿色制造等。它将使人类不仅要摆脱繁重的体力劳动，而且要从繁琐的计算、分析等脑力劳动中解放出来，以便有更多的精力从事高层次的创造性劳动，智能化促进柔性化，它使生产系统具有更完善的判断与适应能力。当然这一切还需要我们大家进一步的努力。

今年暑假,学院为了使我们更多了解机电产品、设备，提高对机电工程制造技术的认识，加深机电在工业各领域应用的感性认识，开阔视野，了解相关设备及技术资料，熟悉典型零件的加工工艺，特意安排了我们到几个拥有较多类型的机电一体化设备，生产技术较先进的工厂进行生产操作实习。

为期几十天的生产实习，我们先后去过了上海机床厂,杭州机密机床加工工厂,沈阳机床厂等大型工厂，了解这些工厂的生产情况，与本专业有关的各种知识，各厂工人的工作情况等等。第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，传感器在空调设备的应用了，电子技术在机械制造工业的应用了，精密机械制造在机器制造的应用了，等等理论与实际的相结合，让我们大开眼界,也是对以前所学知识的一个初审.通过这次生产实习，进一步巩固和深化所学的理论知识，弥补以前单一理论教学的不足,为后续专业课学习和毕业设计打好基础。

在接下来的一端时间,我们分三组陆续在通机车间,专机车间和加工车间进行生产实习.在通机车间,该车间负责人带我们参观了他们的生产装配流水线,并为我们详细讲解了平面磨床个主要零部件的加工装配工艺和整机的动力驱动问题以及内部液压系统的一系列构造.我最感兴趣的应该是该平面磨床的液压系统,共分为供油机构,执行机构,辅助机构和控制机构.从不同的角度出发，可以把液压系统分成不同的形式.按油液的循环方式，液压系统可分为开式系统和闭式系统。开式系统是指液压泵从油箱吸油，油经各种控制阀后，驱动液压执行元件，回油再经过换向阀回油箱。这种系统结构较为简单，可以发挥油箱的散热、沉淀杂质作用，但因油液常与空气接触，使空气易于渗入系统，导致机构运动不平稳等后果。开式系统油箱大，油泵自吸性能好。闭式系统中，液压泵的进油管直接与执行元件的回油管相连，工作液体在系统的管路中进行封闭循环。其结构紧凑，与空气接触机会少，空气不易渗入系统，故传动较平稳,但闭式系统较开式系统复杂，因无油箱，油液的散热和过滤条件较差。为补偿系统中的泄漏，通常需要一个小流量的补油泵和油箱.由于闭式系统在技术要求和成本上比较高,考虑到经济性的问题,所以该平面磨床采取开始系统,外加一个吸震器来平衡系统。

现代工程机械几乎都采用了液压系统，并且与电子系统、计算机控制技术结合，成为现代工程机械的重要组成部分,怎样设计好液压系统,是提高我国机械制造业水平的一项关键技术.在专机车间,对专用磨床的三组导轨,两个拖板等特殊结构和送料机构及其加工范围有了进一步的加深学习,比向老师傅讨教了动力驱动的原理问题,获益非浅.在加工车间,对龙门刨床,牛头刨床等有了更多的确切的感性认知,听老师傅们把机床的五大部件:床身,立柱,磨头,拖板,工作台细细道来,如孢丁解牛般地,它们的加工工艺,加工特点在不知不觉间嵌们我们的脑袋。

在机工厂的实习,了解了目前制造业的基本情况,只是由于机械行业特有的技术操作熟练性和其具有的较大风险性,很遗憾地,不能多做一些具体实践的操作,但是观察了一台机床的各个零件的生产加工过程及其装配过程,使许多自己从书本上学的知识鲜活了起来,明白了本专业在一些技术制造上的具体应用。

在精机公司的实习中,极大地丰富了自己关于零件加工工艺的知识,拓展了自己的知识面.在这次实习中,感触最深的是了解了数控机床在机械制造业中的重要性,它是电子信息技术和传统机械加工技术结合的产物，它集现代精密机械、计算机、通信、液压气动、光电等多学科技术为一体，具有高效率、高精度、高自动化和高柔性等特点，是尖端工业所不可缺少的生产设备.目前我国绝大部分数控机床都是出自国外先进制造商,无论在数量上,精度,性能指标上,中国制造业都远远落后于发达国家,需要我们奋起直追上海阀门厂&上海大众汽车生产有限公司,因为时间比较紧迫,所以这次之行应该以参观为主,在阀门厂的时间比较短,也很难获得比较理想的实习效果,多少令我们了解了机械制造业的发展方向,我想,这也是本次上海之行最大的收获。

就目前来言,汽车等一系列高新技术的运用开看,如何将电子技术与机械技术更好的结合,实现机电一体化,将是日后一端时间机械发展的重中之重历时将近一个月的实习结束,该次实习,真正到达机械制造业的第一前线,了解了我国目前制造业的发展状况也粗步了解了机械制造也的发展趋势.在新的世纪里,科学技术必将以更快的速度发展，更快更紧密得融合到各个领域中,而这一切都将大大拓宽机械制造业的发展方向。

它的发展趋势可以归结为“四个化”：柔性化、灵捷化、智能化、信息化.即使工艺装备与工艺路线能适用于生产各种产品的需要，能适用于迅速更换工艺、更换产品的需要,使其与环境协调的柔性,使生产推向市场的时间最短且使得企业生产制造灵活多变的灵捷化,还有使制造过程物耗,人耗大大降低,高自动化生产,追求人的智能于机器只能高度结合的智能化以及主要使信息借助于物质和能量的力量生产出价值的信息化。当然机械制造业的四个发展趋势不是单独的，它们是有机的结合在一起的，是相互依赖，相互促进的。同时由于科学技术的不断进步，也将会使它出现新的发展方向。前面我们看到的是机械制造行业其自身线上的发展。然而，作为社会发展的一个部分，它也将和其它的行业更广泛的结合。

21世纪机械制造业的重要性表现在它的全球化、网络化、虚拟化、智能化以及环保协调的绿色制造等。它将使人类不仅要摆脱繁重的体力劳动，而且要从繁琐的计算、分析等脑力劳动中解放出来，以便有更多的精力从事高层次的创造性劳动，智能化促进柔性化，它使生产系统具有更完善的判断与适应能力。当然这一切还需要我们大家进一步的努力。

实践单位：罗道富诚信精品店

实践时间：20xx年1月18日------2月18日

单位评价：此人聪明好学、勤奋努力、服务态度热情周到，具有较强的职业道德精神

实践体会：“学”是“用”的前提，我们做什么都是先学后用的，怎样做到学以致用，我想这必然是要经过实践，才能使所学利用得淋漓尽致。

寒假，近两个月的假期，我选择边工作边学习，那么最好地了解社会的发展及人们的所需求，我认为还是需要在“社会”这个负责的场所中去探索，社会中商业可能是带动经济发展的主要途径，所以我想我可以在工作中学到更多书本上没有的知识。

然而，工作并没有我想象的那样好做，第一天下来便打起了“退堂鼓”，心想自己是吃不了这份苦，可是，人总是会在某种特定的环境中变得成熟、理智。吃的苦中苦，方为人上人，没有不劳而获的东西，没有汗水，哪来的成功？既然选择了，那么就下定决心做好，我相信自己能行！

也许，面对众多顾客的询问，有时候难免出现不耐烦和焦躁，也许在寒风中坚持，有时候自己心想脆弱一次，也许在老板偶尔挑剔的言辞与眼神中，有时候也想放弃，就为清高是尊严，受不了白眼，一走了之，才是最明智的选择，可坚持不懈与持之以恒的信念，还是让自己坚持了下来，到最后也不过是一切因都有果，你付出多少，那么即使回报再少，也不用去计较，毕竟好多的事情，需要的是微笑面对，而不是怒容满面，做什么事都要尽力，相信成功其实离你只有一步之遥。

在这次实践中，让我颇为感叹地是“笑的魅力”，记得卡耐基和拿破伦、希尔都谈及过“笑”这种神奇的表情，真的是一笑泯恩愁，所有的一切，所有的对与错，也许真的能够在笑容中渐渐平息，作为一名销售人员，我想面带微笑一定能给顾客一个春天般的感觉。

时间，飞逝如流水，时间仿佛是在一个转身后就又回到了起点，工作结束了，离开的那一刻，心里思绪万千，这次的实践不仅让我学会了如何更好地与人交流，如何更好地做好本职工作，更能在一定程度上提高了自己的综合能力，面对社会这个名词，我想心里已经不仅仅对它只有善恶的概念了，也许更多地还是人性化的东西！

辅导员评语：社会是个大学堂，你学到了课本上所没有的知识，真正体验到了实践的意义，有一句话叫“人不可能踏入同一条河流”，希望你的学习永远都不停止，不断在社会生活中提高自己。

第四篇：富士康社会实践报告

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们，大家下午好：

2012年9月8日，机电工程系11级大专学生来到了烟台富士康进行了为期1个月的社会实践活动，我有幸被派往富士康作为驻厂老师，参与学生在富士康的管理工作。

社会实践，在高职院校教学工作中，根据学生培养方案，是不可缺少的一个重要环节，为了加强社会实践的管理，提高实践的效果，我系努力做好此次社会实践的部署工作。社会实践前夕，我系组织学生开动员大会，充分调动学生深入企业一线学习和工作的积极性，并给每个参与实践的学生布置了任务，要求他们在出色完成本职工作的同时，注意多看、多想、多了解富士康作为世界500强企业，其出色的企业文化背景，成熟的管理体制，在完成此次社会实践后交上一份满意的实践报告。在烟台富士康的34天工作，让我们无论是学生还是老师都感受了很多，领悟了很多，而我相信很多东西我们都将终身受用。下面我将谈一谈这次富士康之行的收获和体会。第一，转换角色，转变思想。对于安排学生参加社会实践，起初作为老师的我并没有很深的认识，但是经过一个多月的实践活动，让我真正意识到这次社会实践的意义。我们的学生从校园环境过渡到残酷的社会现实中，角色转变需要适应很长一段时间。他们在工厂里有很多的不适应，尤其是刚开始的阶段，无法适应长时间的实践操作，在富士康，学生们赶上加班，一天需要工作11个小时。这对于没怎么受过苦的学生来说，确实是一个很大的挑战。但值得庆幸的是，大部分学生都坚持下来了，甚至到后来，很多学生都能主动要求加班，并且一直坚持到底，这对于他们就是收获和进步。作为驻厂老师的我，丝毫不敢松懈的与富士康校企合作办公室、学生实践所在部门建立直接沟通关系，共同及时有效的处理学生实践过程中出现的各种问题。其间，多次通过校企合作部与富士康CBL、GDM等部门协商，深入学生工作一线，看望学生，了解学生实习生活工作情况。对出现问题，不能吃苦的学生，采取鼓励和引导的方式，尽力做好思想工作，让学生不出现旷工现象。在富士康与同学们共同度过的这段日子，我深知你们每天工作的辛苦，尤其是听到一些同学反应，在无尘车间，需要从头到脚，穿上严严实实的工作服，导致身体不舒服；或者一些同学无法忍受上夜班的煎熬等等。听到这些，老师真的很是心疼。所以，当有些学生提出想换部门，调岗位，起初，我都尽力跟校企沟通，满足学生的意愿，但是慢慢的，老师转变了这种想法，我们社会实践的目的是什么，是让学生锻炼，是体验生活、是担当责任。所以老师要尝试放手，渐渐的，学生不再单纯的依赖，老师不再盲目的袒护。学生可以自己去承受和承担，并且在这个过程中成熟、成长了。

第二，适应环境，善于沟通。企业毕竟不同于学校，我们会有这样那样的不满和不如意，可是这就是企业，就是今后我们工作中要面临的实际情况，环境铸就人才，我们要积极的面对，适者生存，我们要学会去适应。这样才是磨练意志，培养锻炼才干的好渠道。另外，这次的社会实践也让许多学生体会到沟通的重要性，初进车间，有的同学很快就和组长、线长打成一片，熟练上手操作，而有的同学却抱怨线长、老员工有这样那样的问题，甚至有欺负人的现象。其实，进入社会和工作岗位，你们面对的是跟你们一样年纪的同事和各层次的领导，他们不会，也没有义务再把你们当成学生，当成孩子，而包容和体谅你。这时，与其想着改变世界，不如改变你自己。多注意自己的一举一动、一言一行，懂得如何尊重别人，如何与人相处，如何沟通，来适应社会，融入你的工作环境。其实包括我们带队老师，很多问题的解决也是靠着和富士康的良好沟通，好的沟通是我们达成各种协议和共识的基础。这些都是我们在学校无法体会和学习到的。

第三，同学们在社会实践中增强了制度认识。企业是依靠制度来管理人的，制度无情，学生到企业后也随同企业的制度来管理，只要是违背了制度就要受到相应的惩罚，当个别学生因为工作累请假没有得到允许，为了休息而旷工的时候，富士康会用最直接和有效的方法来惩罚你，那就是扣工资和记过处分。如果累计3天出现这种现象，那等待你的将是开除。一些学生，在尝到苦头后，才意识到遵守各种规章制度的重要性。

第四，加强认识，积极面对。并不短暂的30多天社会实践活动结束了，因为种种原因有的同学没能参加这次实践活动，或许他们还在为自己没有吃苦遭

罪而沾沾自喜，可是相信参加了社会实践活动的同学的收获和感受他们是无从体会的。刚结束社会实践离开富士康时，同学们的感受只有累和苦，但是终有一天，你们会体会到，这段经历是你们的一次宝贵的经历。就像歌里唱的：我想要怒放的生命；就象飞翔在辽阔天空；就象穿行在无边的旷野；拥有挣脱一切的力量。但不要忘了，你必须得经历一些苦难，才能得到不一样的人生。还有，就是青春不是用来浪费的，而是用来拼搏奋斗的！

同学们，社会实践虽然结束了，但是我们步入社会的步伐才刚刚开始，只有我们通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的状态，不断提高自身的综合素质，积极参加到实践活动中去，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。

机电工程系

吴海艳

2012年10月12日

第五篇：暑期“学子村官”社会实践报告

暑期“学子村官”社会实践报告

一、实践背景及意义

相对城市而言，我国农村发展非常缓慢，无论是从速度还是从质量上来说，都明显滞后，长此以往便造成了农村与城市发展差距拉大。造成这种局面的原因是多方面的。而在众多的问题和原因之中，农村精英的严重流失，成为农村发展恶性循环中主要的一环。然选聘大学生“村官”，无疑有利于这一问题的解决。大学生村官有知识、肯动脑、求上进，他们以村党支部书记助理、村委会主任助理的身份投入工作，对于尽快了解农村，熟悉农村，积累基层经验，增长工作才干，是一个十分有利的条件。经过锻炼，从中选拔一些表现突出者充实村、乡干部队伍，无论对调整村乡干部队伍结构、推进社会主义新农村建设，都是一个有力的促进。可以说大学生“村官”已成为新农村建设的生力军。

我们作为在校大学生，走访农村，跟随基层干部体验真实的工作状况，了解国家提倡大学生前往基层工作的政策内涵，并以此提出进一步提高村官工作绩效的建议，有助于加深大学生对改革开放成果的认识，增强时代使命感。

二、实践地点概况

新罗区所属的东肖镇是我们团队此次实践的地点所在，我被分派的村子是位于东肖镇镇中西北侧曲潭村，整个村子的占地面积约为0.5平方公里，全村只有6个村民小组，常驻人口同流动人口呈对半开的趋势（其中常驻人口有780多人，外来流动人口约700多人）。由于外来人口偏多（多为开发区工人），给管理造成了一定难度。村子的平均人口出生率约为每年4—5人左右。整个村的唯一占地优势就是：紧邻开发区。在收入来源方面，村委会及村集体收入来源，主要是把村里的部分土地租赁给周边商店、工厂等（已成立地皮管理会），依靠租金维持村委会日常开销，村里偶尔也向上级申请财政拨款。在村民个人收入方面，村民大多数已经不务农，主要以出租房屋，个体经营花生加工（村里有几间花生加工厂）、到周围的工厂上班、养菜卖菜等为主要经济来源。

在2011年以前有许多村民也依靠养猪创收，但大多数养猪户不注重环境，将猪的排泄物直接排入溪中，使得河流受到污染，周边时常能闻到一阵阵的恶臭味。随着市委市政府对“母亲河”龙津河流域综合整治工程的逐步实施，曲潭村溪岸附近的许多的养猪场作为河流的污染源之一，成了重点整治对象。截止去年，已将27户养猪户全面拔除，虽然流失了这部分的经济来源，但却保证了整个村子的生态状况。在村民福利方面，村里的垃圾实行统一清运，道路两旁设有路灯，村里开办了一所幼儿园。就上述一些情况的介绍，不难发现曲潭村的整个村貌还是比较单薄的。

三、实践纪实

第一天开完对接仪式后，我就跟着村书记下乡参加他们的村主任候选人选举，刚到实践地点时，还不熟悉情况，于是就自己主动找工作来做，不过这也仅限于盖盖印章、打扫卫生、端茶倒水等。但在后来的日子里，我发现自己能做的事越来越多了，因为村里的事情一般比较少，工作清闲，工作时间也是比较灵活的，除了一些特别情况外，基本上是不需要加班的，虽然这次我们下乡是给村里配备的，但是镇里有工作的时候，我们也会主动到镇上帮忙。所以一到镇上，我发现能做的事，立马就变多了。如陪同下其他乡的队员一起动员拆迁、到综治办、组织部核对整理资料、发放宣传单、闲暇时整理办公室内务等等，当然这次实践活动，最大的体验莫过于参与了基层选举的全过程。前期需要安排各种事项，当然我们还没资格参与村委会的决策会议及相关决策的任务，作为学子村官的我们主要负责执行，像选票的印刷、盖章，工作证的制作，人员安排表的制作等等，都特别需要人力。后期的选举，我们主要负责维护秩序（即秘密写票处的监督员），四天里我们（另有三个队员和我同组）连续去了三个村子参加选举工作，由于选举时间通常定在早晨六点，所以我们每天天不亮就起来了，如

果一次选举无法通过，就必须在当天筹备第二次选举，这意味着选票要重印，章要重盖，还必须重新召集村民，而我们通常也要加班到晚上八九点钟才能就餐。

在选举期间我两次负责秘密写票处的监督还有一次负责流动票箱，当遇到选举有问题、有困难的村民时，我会耐心的指导、解答他们。在负责流动票箱这一块工作时，起初听队员抱怨说流动票箱辛苦，于是我早早就做好了吃苦的准备，但过程出乎我的意料，不仅不辛苦，还挺开心挺有意义的。流动票箱主要针对那些行动不便或不方便行动的人，其中大部分群体是老人，当然还有一些刚生完小孩还在做月子的妇女。每每为这些村民送去选票，受到他们的感谢时，那种为人民服务的感情便油然而生，我觉得这是自己莫大的荣幸，帮助真正有需要的人，是对自己的价值的最好诠释。

这次的实践活动，很开心能够走入农民群众中间，虽然算不上深入基层，但感觉生活一下子就丰富、生动起来了，充满了乐趣。我们认识到，农村的工作细碎繁琐，我们在工作中必须时刻保持激情和耐心。激情会使我们对工作充满热情，为完成目标奋斗不息，耐心会使我们细致的对待工作，精益求精。只要多听，多问，多看，多做，不怕吃亏，总会有意想不到的收获。

四、实践收获

经过这段时间的实践，我主要有以下收获：

一、对基层的村民自治组织的运转有了一定的了解。当前，我国正在全力地推进农村民主建设，村民自治委员会是直接面对农民的基层组织。这使它在民主建设中居于重要地位，我们应该不遗余力地继续推进新农村建设，不但要发展经济，还要做好利益的分配，民主是做到这一点的必由之路。因此村民的选举权、监督权必须被保证。

二、我个人在实践中也收获了不少东西。个人的社会交际能力有所提高，与人沟通能力有所进步。但最重要的个人收获就是心态的改变。传统的大学生总是自认为自己是天之骄子，看不上一些普通的工作，甚至认为这些工作贬低了自己的身价。但是他们往往是眼高手低，能力与志向不成正比。而我或多或少也具有这种心态。经过这次实践，我意识到，当代的大学生应该转变心态，要懂得我们都是新时代的普通劳动者，我们应该及早适应社会的变化，而不是待社会来淘汰我们。

三、最后一点，也是我个人对村民选举的一点看法。虽然我们在选举之前已经进行了普法宣传，但我明显感觉到村民的法律意识普遍不高，他们也更倾向于选择给予他们一些蝇头小利的村干部们。因此我们的普法之路任重道远。在向普通村民普法的同时，打击违法选举的行动也应该同时跟上。不要让法律成为一纸空文。