宾县第四中学教代会领导组织

第一篇：宾县第四中学教代会领导组织

宾县第四中学教代会领导组织 组长： 王立忠

副组长：

组员： 孙吉国 张秀敏

潘秀艳

刘福星

李智慧

金航

岳春媛 秦剑飞孙继艳张英纳尹双宇张国徽刘剑靳桂芝 姜亚丽 贲得力 张东芳 李艳波

第二篇：彭阳县第四中学首届教代会

彭阳县第四中学首届教代会

闭幕词

各位代表、同志们：

下午好！

我校首届教代会，在县总工会、县教育体育局和教育各界人士的关怀指导下，在校领导的关心支持下，经过全体代表的共同努力，已圆满完成了预定的各项议程，即将胜利闭幕。

这次教代会是在全校师生深入学习贯彻区十一次党代会精神，深入教育教学改革和加快实施学校发展规划的关键时刻召开的一次重要会议。尽管会期只有一天，但会议内容比较丰富，安排紧凑，效率较高。本次大会达到了统一思想、凝心聚力、攻坚克难、强根固本、奠基未来的目的。与会的各位代表们心系学校的发展与未来，以高度的政治责任感和精益求精的精神，充分行使自己的民主权力，积极为学校发展献计献策。大会充分发挥了教代会实行民主监督和民主管理的重要职能作用。经过大家的共同努力，我们把这次大会开成了一次民主团结的大会，振奋人心的大会，是彭阳四中实现跨越式发展的动员会，具有里程碑的意义。

我校党支部和校委会对这次大会非常重视，剡俊成同志所致的开幕词对此次大会提出了热切的希望，对开好大会提出了明确的要求。大会听取并通过了校长杨巨辉同志作的《凝心聚力攻坚克难强根固本奠基未来 为把我校办成市级示范性初中而努力奋斗》的工作报告;实事求是地总结了过去的主要工作，为学校可持续发展指明了方向。工会主席韩颖博同志作的《凝心聚力 求实创新 努力开创我校工作新局面》的工会工作报告，对半年来的工会工作进行了全面的总结;总务主任陈世强同志作的学校财务工作报告，对我校2012年上半年的财务作了细致的说明，对了下半年的财务进行预算。会议经大家审议，表决通过了《彭阳县第四中学五年发展规划》，修改完善了《彭阳县

1第四中学教职工管理办法》、《彭阳县第四中学教育教学质量奖惩制度》、《彭阳四中班主任工作考核办法》、《彭阳四中教职工绩效工资实施方案》等规章制度。标志着我校的民主化、规范化、精细化管理又跨上了新台阶。代表们发表的意见和建议，对于最大限度地完善和健全竞争和激励机制，加快我校的又好又快发展起到了积极的推动作用。县总工会、教体局马书记等各位领导亲临大会祝贺，马书记发表了重要讲话，对我们的工作给予了充分的肯定。

本次大会能够取得圆满成功，是全体代表高度负责的结果，是大家以饱满的热情和主人翁的姿态，从学校的工作重心和发展大局出发，当家做主的体现。它对于进一步统一全体教职工的思想认识，提升整体素质，实现学校跨越式发展起到强有力的促进作用。

各位代表，这次大会马上就要闭幕了。相信这次教代会的成功召开，必将对我校的全面发展产生积极而深远的影响。会上通过的决议，会后将要逐步贯彻落实到学校的各项实际工作中去。希望全体代表和广大教师一道树立校兴我荣、校衰我耻、办好学校、人人有责的意识，全身心地投入到教育教学工作中去，争创一流的业绩。让我们共同携起手来，塑师德，研课改，提质量，求发展，群策群力、与时俱进、开拓创新，勤奋工作。同志们，让我们以更加坚强的团队精神；更加昂扬的进取意志；更加发奋的工作状态；更加忘我的事业精神，投入到学校发展大业中去，为彭阳四中更加美好的明天而努力奋斗!最后祝与会的各位领导和各位代表身体健康、生活顺利!

现在，我宣布，彭阳县第四中学首届教代会胜利闭幕!

谢谢大家！

第三篇：彭阳县第四中学首届教代会决议

彭阳县第四中学首届教代会决议 彭阳县第四中学首届教代会于2012年6月8日在校会议室胜利召开。共有正式代表48人、列席代表8人参加了本次大会。会议听取讨论了校长工作报告，听取审议了工会工作报告和学校财务工作报告，通过了五年发展规划、教职工管理办法、教育教学质量奖惩制度、班主任工作考核办法、教职工绩效工资实施方案，以及教代会提案工作报告。经过全体代表充分酝酿讨论，大会形成如下决议：

一、代表们认为，杨巨辉校长所作的题为《凝心聚力攻坚克难强根固本奠基未来 为把我校办成市级示范性初中而努力奋斗》的工作报告，科学地总结了学校半年来各项工作取得的成绩和存在的差距，客观地分析了学校当前面临的形势，明确地提出了今后的工作目标和任务，为我们做好各项工作指明了方向，是学校在新的起点上谋划新的发展、实现新的跨越的行动指南。代表们高度评价杨校长的工作报告，认为校长报告实事求是、目标明确、催人奋进，进一步坚定了把我校办成市级示范性初中，实现学校新的跨越的信心和决心。

二、大会认为，工会主席韩颖博同志的《凝心聚力 求实创新 努力开创我校工作新局面》的工会工作报告回顾了前半年学校工会所做的有益工作，明确了今后工会工作的思路，树立了工会工作的服务意识、民主意识、维权意识、团结意识和大局意识，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。

三、代表们听取总务主任陈世强同志做的学校财务工作报告。代表们认为该报告比较全面、客观。2012上半年财务整体运行状况良好稳健，学校通过筹集资金运用于校园文化建设的步伐进一步加大。对2012下半年作出的学校预算安排也比较积极稳妥。代表们建议，今后要进一步合理规划、精心安排、开源节制、提高资金使用效益。

四、代表们从全局利益出发，对《彭阳县第四中学五年发展规划》、《彭阳县第四中学教职工管理办法》、《彭阳县第四中学教育教学质量奖惩制度》、《彭阳四中班主任工作考核办法》、《彭阳四中教职工绩效工资实施方案》进行了认真地分析、讨论、审议，认为这些办法、制度、方案符合教师目前工作实际情况，充分体现了按劳取酬原则，尊重了全体教师的意愿，实事求是的考虑了促进学校的发展、激发工作热情等因素，对学校的和谐发展具有很大的促进和保障作用。比较客观、公正。

五、代表们同意教代会提案工作报告。代表们认为该报告比较客观地反映了2012年教代会的提案处理情况。学校对代表的提案处理是重视的，有关职能部门对提案的办理是积极主动的，同时也希望，进一步提高提案的质量和提案处理的满意率，使提案工作在推进学校民主政治建设中发挥更加积极的作用。

六、大会应到正式代表48人，实到48人，对上述四个报告、一个规划、两个办法、一个制度、一个方案分别进行了举手表决，均全票通过。

七、大会要求，全校广大教职工以主人翁责任感、使命感，进一步发挥工作的积极性和创造性，抓住机遇、促进改革、谋求发展，努力破解制约学校发展的重大难题，团结一致，求真务实，辛勤耕耘，无私奉献，奋发进取，开拓创新，为做强彭阳四中、创建示范性初级中学而努力奋斗！

第四篇：第四小学教代会闭幕词

第四小学第二届暨完全寄宿制小学首届教代会闭幕词 各位代表、同志们：

我校第二届暨完全寄宿制小学首届教职工代表大会第一次会议在主席团的领导下，经过全体与会代表的共同努力，现已顺利地完成了各项预定的任务，即将闭幕了。

尽管会期短，但由于会前准备工作做得充分、细致，会议内容比较丰富，安排紧凑，效率较高。代表们以高度负责的态度的精神，全面审议了《第四小学2010年工作报告》，认真听取了《第四小学财务报告》讨论通过了《第四小学教职工评优评模规定》、《第四小学教职工考勤制度》和《第四小学关于教职工婚丧嫁娶的规定草案》，并提出了许多有利于加快寄宿制小学创新、发展的建议和提案。这次会议既是一个民主团结、集思广益的群英会，也是一个振奋精神、创造第四小学辉煌、打造第四小学品牌的誓师会。它必将在我校的发展史上产生重大的影响。

教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本组织形式，我们一定要自觉地按照刚刚通过的制度的有关规定，着眼于学校创新、发展、稳定的大局，从具体实际出发，不断探索和逐步完善教职工代表大会制度，正确地处理好学校和个人的利益关系，自觉地维护教职工代表大会的权威和教代会代表的权利，支持和监督学校的各项工作，推动依法治校；团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证学校教育和教学任务的顺利完成，争取在近年内把我校办成具有品牌的寄宿制小学。

我们全体代表一定要树立高度的事业心和责任感，以自己的模范行动团结带领全校教职工为实现教代会提出的奋斗目标而努力！希望全体教代会代表继续保持和发扬艰苦奋斗、勇于进取、热爱学校、顾全大局的奉献精神；继续认真贯彻《师德规范》和严谨、求实、开拓、创新的校风；继续严格执行从严治校的规章制度，为振兴学校各项事业的不断发展，为共创多伦教育更辉煌的明天做出更大的贡献！

祝各位来宾、全体代表、全体教职工们家庭更幸福、事业更辉煌，万事给力！

最后我宣布第四小学首届教代会胜利闭幕！

第四小学第二届暨完全寄宿制小学首届教代会条例（试行）

第一章 总则

第一条 为了保障学校教职工参与民主管理与监督的权利，充分发挥

教职工的积极性和创造性，办好社会主义学校，促进教育改革和发展，依据《中华人民共和国教师法》制定本条例。

第二条 本条例适用于第四小学教职工代表大会。

第三条 教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本制度和形式。

第四条 教职工代表大会要以邓小平理论为指导，贯彻“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，贯彻执行党和国家的方针、政策遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体、教职工三者利益关系，保障和发挥教职工在参与学校重要决策、维护合法权益、监督学校工作等方面的权利和作用。

第五条 教职工代表大会在同级党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权。

第六条 教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第二章 职权

第七条 教职工代表大会在本校行使下列职权：

（一）听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；

（二）审议通过学校提出的聘任制实施方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益有关的重大规章制度，由校长颁布施行；

（三）审议决定教职工福利费管理使用的原则和法，以及其他有关教职工生活福利的事项；

（四）评议、监督学校领导干部，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升或处分、免职；根据主管机关的部署参与民主推荐学校行使领导人员的人选。

第八条 校长要定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的职权。

第九条 教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使管理的职权，协助校长及行政系统开展工作。

第三章 教职工代表

第十条凡依法享有政治权利的教职工，均可当选为教职工代表。第十一条

第十二条

第十三条

第十四条教职工代表以教研组、后勤为单位，由教职工直接选举产生。教职工代表实行常任制，任期三年至五年，可以连选连任。教职工代表按选举单位组成代表团（组）推选团（组）长。教职工代表接受选举单位教职工的监督。选举单位可以按照规定程序更换本单位的代表。教职工代表的权利：有向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教职工代表大会决议和提案落实情况的检查和督促的权利； 有对教职工代表大会的工作提出批评和建议的权利； 因依法行使民主权利受到压制，阻挠和打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利。教职工代表的义务：

法律、法规，不断提高政治觉悟和民主管理的素质与能

力；

大会决议，完成大会交给的各项任务；

映群众的意见和要求，做好群众工作；

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）有提出提案和方案、充分发表意见的权利；

（三）（四）

（五）（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家

（二）积极参加教职工代表大会的活动，认真宣传、贯彻

（三）密切联系教职工群众，维护群众合法权益，如实反

（四）模范地遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务

水平，做好本职工作。

第十五条教职工代表大会可以根据需要邀请有关领导干部和其他

人员作为特邀或列席代表参加会议。

第四章 组织制度

第十六条我校有教职工95人以上，需要建立由全校教职工直接参

加的职工大会制度，其性质职权与教职工代表大会相同。

第十七条教代会遵循“议大事、办实事、见成效”的原则，围绕贯第十八条

第十九条

第二十条

彻党的教育方针、学校改革计划、办学措施、政治思想工作、改善教职工工作、生活条件和群众关心的重要问题来确定议题。教代会闭幕期间，由校务委员会主持教代会的日常工作。第五章 附则 本条列解释权由教代会主席团或工会委员会负责解答。本条列自第一届教代会第一次会议通过之日起执行。2011年3月9日

第五篇：教代会领导讲话

今天，我们在这里召开教育系统教代会工作现场会，目的是通过小集教代会的现场观摩和交流，进一步推动全区各级各类学校教代会和全员民主管理的“五化”建设，继续深化以教代会、校务公开、工会组织建设为主要内容的学校民主建设与管理，推进依法治校工作的深入开展。刚才，小集中心校总校长吕彦伟同志和小集中心校教育工会主席刘立军同志就教代会工作进行了经验介绍，稍后大家还要观摩小集中心校七届二次教代会。应该说，小集中心校经过多年来的探索和实践，为全区教育系统教代会工作的全面开展开了好头，他们的经验和做法很值得其他各校学习和借鉴：一是中心校党政领导高度重视与支持，真正将教代会工作纳入重要的议事日程，列入各学校的工作计划，并将其作为对各学校及领导班子年终考核与评价的重要内容之一。二是组织健全，“五化”建设规范，基础设施建设较为完善。三是每均按时召开教代会和全员民主管理大会，对学校建设方面的合理化建议、征集的提案进行认真地梳理与答复。同时，中心校及下属各学校凡涉及的重点性工作均提交学校教代会讨论通过，广大教职工的知情权落实得很好。四是工会工作能够围绕“中心”服务大局，为全面提高教育教学质量切实发挥好“家”的后盾作用。会后，各校要结合本单位实际，认真学习和借鉴小集中心校的成功经验和做法，并以此次现场会的召开为契机，深入扎实地开展教代会工作，全面推动学校民主建设进程。下面，就教代会和全员民主管理工作讲以下几点意见：

一、肯定成绩，正视不足，强化推行教代会工作的重要性和必要性，努力增强做好教代会工作的自觉性和紧迫感

近年来，区教育工会以加强基层组织建设为基础，以效能创新和素质工程为核心，以规范和落实教代会制度为保障，以为教职工办好事办实事为出发点，深入实施学校民主建设，取得了显著成效。XX年，教育系统工会被唐山市总工会评为“双服务”先进单位、获首届教师技能大赛优秀组织奖；自XX年以来，连续被区委、区政府评为“创业立功”竞赛先进单位；连续多年被区总工会评为优秀单位、“创新”先进单位。总结我们的工作，概括起来有以下几个特点：

（一）学校教代会和全员民主管理会议制度日趋完善。近年来，教育系统工会以抓组建、抓规范的“两抓”工作，促进基层组织建设。一是抓组建。为加强中小学工会组织建设，更好地发挥工会、教代会作用，努力构建和谐校园，促进教育健康协调发展，使各级工会教代会工作进入全面健康发展的轨道，教育系统工会突出狠抓了基层组织建设，使全区各级各类学校均建立了工会组织、配备了139名专兼职工会干部，工会工作逐步达到了“五化”标准，即组织网络化、工作制度化、民主程序化、内容规范化、活动细节化。与此同时实现了教代会“三级”民主管理，即区教育工会、中心校（国办校）和乡镇中小学工会“三级”管理模式。二是抓规范。按照学校民主建设工作评估制度，教育局下发了《关于加强教代会制度的实施意见》和《关于现行工会体制调整的工作意见》，并实施了检查评估，从而保证了工会组织建设、教代会建设和校务公开工作规范化运作，确保了学校民主建设工作沿着制度化、规范化、系统化的方向发展。

（二）教代会的重要作用得到充分发挥。一是教代会在校务公开工作中发挥监督作用。校务公开工作作为一项阳光工程、民主工程和形象工程，在各教代会的积极参与和监督之下，全区各中小学校全面实施了校务公开制度，重点狠抓了贯穿一条主线（有利于学校事业的改革发展、党风廉正建设和维护师生利益的就要坚持做到及时公开、真公开、全公开）、确定三个立足点（深化教育改革建设、促进党风廉正建设、推进学校民主建设）和完善五种工作机制（宣传机制、组织领导机制、规范运行机制、与相关工作相结合机制、监督保障机制）工作。XX年3月15日，省教育厅纪检组长刘金海、宗欢记同志对丰南校务公开工作进行调研时给予了高度评价；XX年4月21日，教育部党组成员、纪检组长田淑兰同志就丰南校务公开工作也给予充分肯定；XX年11月24日，中央教育电视台在黄金时段对我区校务工作进行了全程报道。以上成绩的取得，标志着我区实行校务公开制度已经取得了阶段性成果。二是教代会在学校出台重大政策时发挥了民主作用。各校在实际工作运行当中，对即将出台的重大政策能遵循群策群力的原则，经教代会讨论同意后才给予公布实施，确保了相关政策的民主性和适用性。从教育局每年对各学校民主建设工作落实情况进行评估检查的结果来看，全区学校建会率达到了100％，优秀率达到了30％，教代会“四项职权”得到了较好落实。特别是一中、职教中心，胥各庄、小集、大新庄、黄各庄、唐坊中心校等教代会、“教工之家”建设等工作显著；在历次评估中，黑沿子、胥各庄、小集、大新庄、尖子沽、黄各庄、银丰、唐坊、东田、大佟等中心校，一中、二中、职教中心、一小、二小、实验中学、大新高中、唐坊高中、钱营高中等单位工作突出，一中、职教中心、小集被唐山市评为模范之家。

（三）学校教育教学创新和教师素质工程建设取得新发展。一是近年来经过几个轮次的“普九”验收与复查，全区各校的基础设施建设日趋完善，素质教育得到了深入开展，创新意识逐渐加强，教育教学整体质量逐年上升，办学水平不断提高。二是以提高教师素质为目的，系统开展了教学技能练兵和业务技能大比武活动。去年在唐山市首届教师技能大赛中，经教育工会选拔出的5名教师代表区总工会参加了演讲、理论考试、计算机、两笔字、讲课等比赛项目，经过初赛和决赛，我区的5名教师分获唐山市业务技能优秀能手奖、业务技能能手称号以及唐山市嘉奖，总成绩位居全市第一。三是以“创争”活动为载体，大力开展振兴丰南立功竞赛活动。去年先后有4人在区总工会组织的演讲竞赛活动中获一等奖。此外还通过培养推荐劳动模范、业务状元、能手评比等方式，极大地调动了广大教职工参与教学教改的积极性和创造性，进一步加强了教师素质工程建设，推动了教育创新向纵深发展。

（四）帮扶工作和送温暖工程取得新突破。一是在调查摸底的基础上建立了困难教职工档案；二是两年来为考入大学的学生解决学费5.9万元；三是开展经常性的慰问活动。通过上述工作的开展，教职工的政治权益得到了维护、经济利益得到保障，进一步调动了广大教职工投身教育事业的积极性，促进了社会稳定发展。