安徽国防科技职业学院2013届管理工程系电子商务131班106宿舍管理

第一篇：安徽国防科技职业学院2013届管理工程系电子商务131班106宿舍管理

安徽国防科技职业学院管理工程系电子商务1315栋106宿舍

宿舍成员行为规章章程

一、宿舍组成成员：颜露军 丁致 周继平张朋辉 陶跃文

二、口号：把宿舍当成自己的家，把宿舍成员当成自己的家人坚持“团结，务实，进取，创优”的准则

三、值日表

星期 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日

值日生 陶跃文 颜露军 张朋辉 丁致 周继平陶跃文 陶跃文

备注：值日生在值日当天可以监督宿舍成员，发现违规现象经举报有3人（或3人以上）同意，被举报的人必须与值日生一起值日一天，值日生也是值日当天的“司令”。【司令的权力高过寝室长，学校生活中的一切事情具有优先选择权力。也可以命令宿舍其他成员做任务（不包括值日生当天的任务）】同时宿舍其他成员发现值日生没有做好当天的工作，则司令的权力被剥夺

四、宿舍成员行为规章章程：

1.不准乱扔垃圾，保持宿舍干净整洁

2.保管好私人物品，柜子要上锁

3.注意宿舍安全问题，最后一个人走时，检查电脑、灯、风扇等有没有关掉，一定要锁门。注意用电安全，不准使用大功率电器

4.用过的厕所要冲洗

5.不准吸烟.喝酒.赌博

6.十二点必须熄灯，熄灯后不准大声喧哗

7.宿舍成员起床后必须整理好自己的床铺，叠好被子，统一安放，床单要拉平，床上的物品要整齐。被褥要经常洗涤，保持清洁

8.各种物品要保持清洁，摆放整齐美观，肥皂盒、热水瓶、毛巾、牙刷、杯子、书、鞋子等，按线状排列

9.日常任务一定要记录，宿舍公共用品和私人用品一定记录在案

10.宿舍成员之间或与其他人进行交易活动，必须记录

11.值日生的任务：地面、墙面、桌面、门窗一定要干净整洁，检查其他成员床铺是否干净整洁

12.学生宿舍是校园文化建设的重要部分，布置要美观大方，体现思想性、知识性和艺术性的和谐统一

13.发扬团结互助的集体主义精神;增强集体归属感和荣誉感

第二篇：安徽国际商务职业学院教职工考勤管理暂行规定

安徽国际商务职业学院教职工考勤管理暂行规定

第一章总则

第一条建立健全各项管理制度并规范执行，是学院各项工作顺利进行的保证。

第二条为维护学院正常的教学和工作秩序，提高工作效率，做到依法治校、有效管理，特制定本办法。

第二章上下班制度

第三条党群、行政、后勤部门管理人员，各系、部的非专任教师及各类教辅人员一律实行坐班制。不得中途溜号，因事、因公离岗必须请假，中层以上干部因事离校必须向分管院领导和学院主要领导请假。

第四条专任教师可不实行坐班制（实行教学工作量制），但应严格遵守《教师法》、《教师守则》以及学院有关教学管理的有关规定,并按学院要求参加政治学习、教研活动及其它活动。教师请病、事假连续不超过16节课，按每2节半天计算假期，请病、事假连续达到16节课（含16节课）以上，按照自然天数计算假期。因私调课比照请病、事假计算假期。

第五条凡设有值班的岗位，值班人员必须按规定坚守岗位，不得擅自离岗，否则，视为旷工。

第六条全院教职工必须积极参加集体活动（如会议、政治学习、公益劳动等），各部门应严格考勤，无故不到者，视为旷工。

第七条考勤

㈠学院严格实行考勤制度，全院教职工均应自觉遵守作息时间，按时上、下班，不迟到、早退。

㈡考勤工作是各部门负责人做好本部门工作的一项重要职责。各部门主要负责同志为劳动考勤的第一责任人，管理教职工较多的（10人以上）处、室、系，可指定一名责任心强的同志协助做好本部门职工的出勤、缺勤的原始记录，并于次月5日前将上月的考勤情况及各类请假条等报到组织人事处。

㈢由学院组织人事处、办公室、监察室对全院各部门劳动纪律执行情况实行不定期的抽查，对考勤中不负责任或弄虚作假，造成漏报甚至瞒报的，一经查实，将对部门负责人进行严肃处理（其中经济处罚比照当事人同等扣减）。

第三章请假制度

第八条请假的类别

㈠病假〃教职工因病不能坚持正常工作，必须持医院出具的病休、住院证明（须是县以上医院或学院医院证明）向所在部门请病假。

㈡事假〃教职工一般不得请事假，若因特殊情况必须请假的，须将请假的理由、时间、去向在请假条中写明。

㈢探亲假〃教职工探亲应安排在寒暑假期间，确因特殊情况需在开学期间探亲者，须经院领导批准，且按事假对待。

㈣产假〃学院女职工享受产假，按国家现行政策办理，即：产假为90天（包括产前休息），生育难产者，凭医院证明增加15天；晚育的初产妇（指24周岁后生育者）延长产假30天。在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的再延长产假30天。男方享受10天的照顾假。夫妻异地生活的可享受护理假为20天

产假超过规定时间，应按规定请假并经批准，否则，视为旷工。

计划生育（流产）假，由本人书面报告，并附医院证明，学院医务部门根据有关文件规定，签署意见，报组织人事处核定。

㈤婚假〃婚假为3天，双方符合晚婚条件的初婚者（男满25周岁，女满23周岁），婚假为20天。为不打破教学规律，原则上婚假安排在寒暑假或黄金周，正常工作时间可准婚假3天。

㈥丧假〃教职工的直系亲属（指父母、配偶和子女）或由教职工本人供养的亲属死亡的，可享受丧假3天。如到外地办理丧事，可按往返行程实际天数给路程假。

以上各类假期根据国家规定均含双休日和国家法定节假日。

第九条请假的审批权限

病假5天以内（含5天），事假3天以内（含3天），由各部门负责人审批，同时报组织人事处备案。

病假6天－10天（含10天），事假4天－7天（含7天），婚假、丧假、产假，由所在部门负责人签署意见后报组织人事处审批；病假10天以上，事假7天以上20天以内及探亲假，由部门、组织人事处负责人签署意见，报分管院领导批准；事假在20天以上或因病需到合肥市区以外地方治病或疗养，由学院主要领导审批。

各中层部门负责人应严格按照批假权限办事。职工提出续假时，续假时间与此前的时间要合并计算，并按以上规定批假，越权批假一律无效，并追究审批者责任。

中层干部请假，不论时间长短，均应报分管院领导和书记、院长审批。副院级干部请假由书记、院长审批。

第十条请假的程序

教职工请假，由本人提出书面申请（如遇特殊情况，可先电话请假，但事后必须及时书面请假），并提供有关证明，经所在部门负责人签批后，按第十一条规定进行审批，再送交所在部门登记。

教职工遇特殊情况需要续假，必须提前向有关部门提出申请，获准后，方为有效。

教职工请假，假满后，必须按时到本部门及原批假处销假，返岗时间以销假时间为准。

第四章奖惩制度

第十一条凡不履行请假手续，未经批准擅自不上班或无正当理由逾期不归的，一律按旷工处理。旷工按照国家、省及学院的有关规定进行处理。

第十二条工作人员病假、事假、婚假、产假、丧假期间的工资、福利及待遇，按照国家、省以及学院的有关规定执行。

第五章附则

第十三条未尽事宜由院长办公会议研究决定。

第十四条本办法自发文之日起执行。

第十五条本办法由学院组织人事处负责解释。

第三篇：土木与建筑工程系宿舍管理委员会章程

土木与建筑工程系宿舍管理委员会章程

第一章

总则

第一条

本组织定名为武汉理工大学华夏学院土木与建筑工程系学宿舍管理委员会，简

称“宿管会”。

第二条

宿管会是学院工作的重要组成部分，是在公寓管理科的领导下，团结、组织全

院同学对宿舍的卫生、纪律进行自我检查、自我管理、自我服务的学生组织。宿管会是独立于学生会的组织。

第三条

根据学校的各项规章制度，结合土木系的实际情况，特制定本规章制度。

第二章

工作准则

第四条

宿管会开展工作必须遵守国家法律、校规校纪。第五条

宿管会必须自觉接受公寓管理科的领导。第六条

宿管会开展工作、组织活动必须遵守以下原则：

1、坚持民主集中制原则。

2、坚持宣传、服务为主，管理为辅的工作方式。

3、深入同学、密切联系同学。

4、团结互助，分工合作。

5、工作高效率，有计划有总结。

第七条

主要工作

1、认真学习、宣传学校关于宿舍管理的有关规定。

2、每周组织卫生、安全的抽查，普查不少于一次，及时做好数据统计和工作总结。

3、组织全系学生进行文明宿舍评比工作。

4、负责学生宿舍矛盾和冲突的解决，对宿舍突发事件的报告和处理。

5、积极反应广大同学的意见和建议。

第八条

宿管会组成：会长（1名），部长（3名），干事（若干名）。第九条

会长职责

主持宿管会日常工作，协调各部长之间的关系，负责向院公寓管理科汇报工作，对宿管会负责。

第十条

部长职责

1、协助会长和学院做好宿管会各项工作。

2、对宿管会开展的工作进行宣传。

3、每周对学生卫生进行普查，公布检查结果。

4、做好优秀宿舍、文明宿舍的考核工作。

5、负责组织宿管会的各种会议。

6、协调各干事对学生宿舍各楼层状况积极管理以及信息反馈。

第三章

成员招聘制度

第十一条

宿管会干事必须具备以下条件：

1、热爱宿管工作，严格遵守宿管会各项规章制度。

2、有较强的组织纪律性。

3、有一定的工作能力和工作经验。学习成绩较好。

第十二条 被聘为宿管会干事须经以下程序

1、由院推荐、宿管会成员推荐或自我推荐。

2、被推荐或自荐的同学须交一份简历，宿管会对其考核评定。

3、经宿管会面试同意方可被录用干事，聘期一学期。

第十三条 被聘为宿管会干部须经以下程序

1、宿管会原有干部提名，经宿管会同意。

2、报有关领导批准，发放聘书。

第十四条 工作人员聘期已满，视其工作情况经宿管会讨论决定是否续聘，退出宿管会的工作人员须将工作证等交回。

第四章 奖惩制度

为加强宿管会自身建设，提高宿管会工作人员的积极性和工作效率，增强宿管会组织的凝聚力和影响力，特定本制度。

第十五条 凡符合以下条件者，在学期结束时在全院进行通报表扬。

1、工作积极主动、踏实肯干、认真负责，会议和日常活动无迟到缺勤情况。

2、勇于维护宿管会的声誉，敢于同不良现象作斗争。

3、遵守校纪校规和宿管会的各项制度，并起模范带头作用。

4、工作上敢于创新，成绩显著。

第十六条 凡有以下情况者，责令其退出宿管会：

1、国家法律和校纪校规。

2、工作马马虎虎，没有责任心，造成不良影响。

3、三次无故缺席例会或其他工作会议。

4、三次无故不完成宿管会的任务。

5、干部有两门以上挂科，干事有三门及三门以上挂科。

第五章

例会制度

为加强宿管会内部管理，便于宿管会成员联系，开展工作，特制定本制度。

第十七条 每两星期召开一次宿管会内部会议，讨论、总结上两周工作。

第十八条 每两周召开全体成员工作会议，总结上阶段工作，向院宿管会上交工作总结，安排下阶段工作。

第十九条 干部例会，下列人员须准时参加：正副会长、部长、楼长及层长。

第二十条 出席会议要准时，不得迟到、早退，如有特殊情况，向会长或部长请假，同意方可。

第二十一条 例会期间，个人电话必须关机或调成振动，并做好会议签到和会议记录。

第六章

宿管会检查制度

第二十二条 第七章

第二十三条

第二十四条

第二十五条 第八章 第二十六条

第二十七条

检查事项：

1、各宿舍成员是否已到齐，若没有，要说明原因。

2、是否存在有在宿舍内赌博、酗酒等影响大学生形象的行为。、3、是否在宿舍内追逐打闹、大声喧哗，影响他人正常作息。

4、是否在宿舍内使用大功率电器，例如：电饭锅，热得快等

5、是否在宿舍内私拉电线。

6、检查人员要认真细心，视具体情况给同学们一些温馨小提示。

7、发现问题，做好记录，到宿管办公室统计，并解决。

宿管工作联系制度

积极住与学生会、班委会（生活委员）取得联系，形成全员齐管全抓局面。

每周通报：总结宿舍的几率、卫生情况，写书面材料，送交院宿管会，总结经验，改进工作。

学期交流：每学期至少召开一次宿管工作经验交流大会，积极主动与外系宿管会或学生会进行工作经验交流，推广宿舍管理工作的成功经验。

附则

本章程制度自发布之日起实施。

本章程制度解释权归武汉理工大学华夏学院宿舍管理委员会。

第四篇：管理学系关于评选“好学班”、“好学标兵”、“好学标兵宿舍[范文模版]

管理学系党总支关于评选

“好学班”、“好学标兵”、“好学标兵宿舍”的通知

为进一步加强我系学风建设，培养广大同学勤奋刻苦学习的良好习惯和追

求优异成绩的进取意识，形成比学赶帮超的浓厚学习风气，我系特就评选“好学

班”“好学标兵”“好学标兵宿舍”有关事宜通知如下：

一、评选条件：

1、好学班：

班级学风浓、秩序好，评学成绩达到优秀且名列年级前茅；班级同学学习成绩优异，优秀奖学金获得者数量名列年级前茅，该学期班级平均挂科率不超过

10门次，班级不得有记过以上处分未销的学生达2人（含2人）以上。

2、好学标兵：

学习一贯勤奋刻苦，成绩优秀；最近两学期连续两次获得二等及以上优秀奖

学金；考取计算机二级、英语四、六级或者中级专业等证书突出；上学期操行成绩均不得低于80分。

3、好学标兵宿舍：

宿舍成员团结和谐，进取向上，学习风气浓厚；考试成绩均达到85平均分

或者未达85分者但考证绩效突出。该宿舍在上学期不得有连续两周内务不达标的情况。

二、评选方法：

1、申报：每学期期中评学工作结束后，各班可分别向党支部申报“好学班

级”“好学标兵”“好学标兵宿舍”，书面提出申报理由。

2、审核：各党支部进行初审后向党总支提交，党总支按照评选条件及评选

数量进行审核，统筹把握各年级评选数量。

三、奖励方式：

1、张榜表扬：对评选出的好学单位和个人在系内张榜通报表扬，号召大家

学习；

2、颁发奖状、证书和标牌：对“好学班级”颁发奖状、对“好学宿舍”颁

发标牌；对“好学标兵”颁发荣誉证书。

3、嘉奖：对“好学标兵”及“好学标兵宿舍”的宿舍长给予嘉奖。

4、作为评优、评先的重要参考依据。

管理学系党总支

2011-12-14

第五篇：南阳职业学院旅游管理班学习委员工作总结

南阳职业学院旅游管理班学习委员工作总结

南阳职业学院旅游管理班学习委员工作总结，记得刚来到大学的时候，大家开始抱怨大学的无聊，远远出乎自己对大学的设想，每天可以干的事情简单单调，时间过的太慢，可当寒假来临时，没有人不禁恍悟，大学的八分之一就已悄然离去。在这大学新生活的第一学期，大家都处于适应阶段，在这种过度阶段，班委和辅导员就起着至关重要的作用。在第一学期担任学习委员一职，帮助督促同学们在大学有效学习，与我个人而言，有很大的意义。刚从高中出来的我们，能力方面尚需提高，我加入了学生会，从各方面提高自己的能力。而担任班里的学习委员，一方面让我的能力得到了很大的提高，虽然与高中的学委工作有很大的不同，都是一些琐碎的工作，记录到勤表，收发作业，和老师交流学习情况，配合其他班委组织班级活动，这些工作虽然琐碎，但是正是这些让我和班里的同学有了进一步的了解增进了我们之间的友谊，让我们的班集体有了更好的凝聚力。

本学期工作状况：

1、首先，作为学委的我，很明确自己在班级应该做什么。学委应积极收集教学动态。在很多情况下，大学教师是无法和大多数同学直接打交道的，学委是沟通老师和同学的桥梁，学委要及时切实的向老师提出同学们的建议、疑惑，让老师解答同学们的疑惑，拉近老师与同学间的距离。另外，在同学遇到学习的问题时，应主动帮忙，用心对待。

2、半年来一直担任学委，我感到很荣幸，我喜欢这份工作，这半年我积极履行自己的责任与任务，积极完成老师教给我的任务，及时向同学传达最新的学习安排。把同学的事当成自己的事，用心去沟通、用心去相处。偶尔出现工作失误，及时补救没有影响到过同学利益。带领同学积极参加学校组织的各种活动报告及学习讨论。

3、大一刚开始时，同学们都有点不合群，地区生活方式的不同个 人体现的生活态度不一样，为了使班级尽快成为一个大家庭，为了提高班级的凝聚力，我们班委组织了包饺子活动，使大家在游戏学习中相处融洽，虽然大家现在因为不太适应大学的生活，学习生活都很不在状态但我相信只要我们团结，班级的氛围好了学习一定可以上去。好的 凝聚力是班级发展的基础。

4、帮助老师整理了同学上交的作品与作业，选择出了优秀作 品以表扬，激励其他同学积极向上。

自我感悟：

1、在担当学委的一年里，我也犯过好多错误，使我懂得：遇事要冷静，不能盲目的听从个人或个人意见。要学会从大局把握，多和别人接触商议解决问题的方法，多听取别人的意见。平时 和同学交往时要用心去对待，不能只注意自己的个人利益，要 把别人的事当成自己的事一样。不能骄傲自大，不要把自己当 成一个干部，想问题时要全面考虑，“三思而后行”。

2、态度决定一切，自信才会成功。好的学习态度是成绩好的基础，所以我将在日后学习中提醒大家细心认真。信心也是一大基础。比如英语课，应该勇敢开口才会取得进步。再如专业知识的学习，相信自己的能力永不放弃。担任 旅游管理的学委我真的很荣幸，这半年的工作总体上不错。但也有不足之处。基本上达到了导员交给我的工作目标，同时 把自己的任务做到最好。这半年发生了好多事，有快乐、有伤心、有 遗憾，一次次的锻炼使我变的更强，我相信下学期我会更加努力做好 学委一职，我相信我会做的更出色。总之，真的很感谢同学们和导员给我这个展示自我、锻炼自我、提高自我的平台。在此，我衷心的希望我们可以携手共进，建设良好 的班风学风，活出美术生的艺术姿态，同时，我希望每个同学从现在 开始，以现在为一个新起点，最终找到属于自己的天空，展翅飞翔！兄弟们加油吧！未来属于我们！