圣源公司民主生活会主持词

第一篇：圣源公司民主生活会主持词

圣源公司民主评议党员生活会记录 学习时间：2011年10月20日

学习地点：会议室

主 持 人：宋建平

参加人员:全体党员

记 录 人：张丁磊

主要内容：圣源公司群众评议党员大会

根据局文件关于认真开好2011年度专题民主评议党员生活会的通知要求，以“坚持以人为本执政理念发扬密切联系群众优良作风”为主题按照局党委整体安排，我们在充分准备的基础上，报经局机关党委纪委和组织部同意，今天专题召开公司领导班子专题民主生活会。本公司对这次民主生活会非常重视，下面我先向大家介绍一下参加本次民主生活会的几位上级领导同志：

杨明时同志，宋建平同志……

按照上级要求，这次民主生活会的主题是：以“坚持以人为本执政理念发扬密切联系群众优良作风”，认真学习十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志庆祝建党90周年“七一”重要讲话精神，紧密围绕省公司三届一次职代会和局一届七次职代会暨2011年工作会议提出的新任务、新要求、新举措，联系本单位的工作实际，把思想统一到提高经营业绩，把行动落实到提高执行力，不折不扣地贯彻落

实国家电网公司工作的各项部署和要求。

我们在会前做了周密和充分的准备：

一、会前认真进行了学习。同志们思想认识都有了进一步提高，为开好这次民主生活会奠定了良好的思想基础。

二、广泛征求了意见。通征求意见、进行谈心等形式，广泛收集各方面的意见和建议。

三、支部成员个人都做了充分的准备，都结合思想和工作实际，认真反思和查找在工作中存在的问题，撰写了认识深刻的自评材料。

根据这次专题民主生活会的主题，要求：

一、对照贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持

党的群众路线和群众工作纪律，维护员工群

众利益，发扬密切联系群众优良工作作风的情况；

二、对照学习杨善洲、江小金等典型人物的先进

事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养

方面找差距、摆不足，深刻剖析问题；

三、对照检查在贯彻落实十七届三中、四中、五

中全会精神，学习胡锦涛同志庆祝建党90周年“七一”重要讲话精神存在的突出问题；

四、对照检查在工作中及生活中各项的情况；

五、对照检查在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传

统，遵守文娱活动自律规定方面存在的突出

问题；

六、对照检查落实局党委和公司维护稳定发展的情况；

七、对照检查作风建设存在的问题。着重检查贯彻

落实中纪委的“七个不准”要求和开展“三重

一大”制度执行情况。

同志们围绕公司的发展目标及建设统一的优秀企业文化为奋斗目标，联系思想和工作实际，着重查找理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的差距和不足，以及影响公司发展的突出矛盾和问题，查找和解决影响党群、干群关系的突出问题，特别是官僚主义、形式主义和腐败现象等群众反映强烈的问题，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

为了开好这次民主生活会，希望大家要发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。

下面，开始发言。

（现在，请公司领导做重要讲话，大家欢迎。党员自评材料已存档）………

刚才，同志们都逐一作了发言，大家都敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对班子和其他成员实事求是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。今天的民主生活会召开的气氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。希望同志们都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的问题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并及时制定出整改措施，切实予以解决，为公司的发展作出更大的贡献。

会后，请办公室按照要求，将民主生活会召开情况及整改措施整理上报。

第二篇：圣源公司贯彻落实党风廉政建设工作

圣源公司贯彻落实党风廉政建设工作

今年来，圣源公司在局党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和局纪委四次全会精神，以科学发展观为指导，按照局“五坚持，五不准”的工作部署的工作思路，坚持“一强三优”的原则，狠抓党风廉政建设责任制，进一步推动了圣源公司基层党风廉政建设及反腐斗争的深入开展。

一、工作情况

（一）惩防腐败体系建设任务进一步得到落实。根据局《工作规划》和省委印发《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施方案》，结合我公司实际制定了《圣源公司建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》，明确今后5年惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本要求和工作目标。签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，分解和落实了2010年惩防体系建设教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六项重点工作，建立健全了符合我公司实际的惩治和预防腐政体系。

（二）党风廉政建设责任制进一步落到实处。圣源公司党支部高度重视并自觉承担推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，把党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程来抓，坚持党风廉政建设和反腐败工作与经济建设、精神文明建设一起部署、一起落实、一起

检查、一起考核，突出责任分解，制度建设，监督检查和责任追究四个环节，严格落实党风廉政建设各项制度。圣源公司党组织召开专题研究部署党风廉政建设工作会议1次，组织中心理论学习组开展专题理论学习3次，组织基层党风廉政责任制落实自查报告会1场（次），促进了公司党风廉政建设的进一步落实。半年来，群众对党组织执行党风廉政建设责任制和落实反腐败各项任务进行了监督检查和考核。我公司主要领导亲自参加检查考核，听取汇报，研究党风廉政建设中的具体问题，明确班子成员抓党风廉政建设的责任。同时，我们把深入员工，亲近关心员工，开展调查研究作为工作的核心，敢于发现问题，解决问题，倡导敢于负责，敢于工作的精神，解决好有部署、无检查，有安排，无落实，有目的、无成效的问题，加大工作检查力度，通过扎实有效地工作，将党风廉政建设各项工作任务落到实处。

（三）反腐倡廉宣传教育工作深入开展。以强化教育为突破口，加强对党风廉政建设及反腐败工作的宣传力度，形成浓厚的社会氛围。建设廉政文化，首先应确立廉政文化的价值观。我们通过榜样来宣传廉政文化的价值观，强化学习教育效果。其次，廉政文化建设既面向各级党员干部，又面向全社会,我们在重点抓好党员、干部廉政文化教育的同时，还扩大受众面，运用板报，张贴横幅、书写标语等各种传播手段抓好宣传教育，把反腐倡廉教育渗透到各种群众性精神

文明创建活动中，把弘扬和培育反腐倡廉意识纳入精神文明建设的全过程，利用电网企业文化等多种载体，让廉政文化走进各个部门，使所有员工在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。按照中央部委《关于加强廉政文化建设的意见》和局有关会议精神，我公司党支部充分利用有利时机，深入开展廉政文化“六进”活动，组织了丰富多彩、形式多样廉政文化宣传活动，半年来举办廉政书画比赛2次、廉政文艺演出1场（次）。今年以来，我们投入大量资金，共书写固定宣传标语100多幅，营造反腐倡廉的良好企业环境和文化氛围。

（四）纠风治乱和民评工作有序开展。加强了对新型电网企业网的监管，认真组织开好民主生活会，做好民主评议。班子成员对半年来的工作进行认真总结回顾，对照工作任务和实施方案，重点查找不足，自我剖析，班子成员相互认真帮助查找分析原因。同时切实抓好纠正部门和行业不正之风工作，从源头上预防和解决腐败问题。今年来，我公司纪组织党风廉政监督员3次深入群众进行检查。通过召开座谈会，发放征求意见表的形式做好民主评议工作，及时纠正工作作风，有力促进了工作作风和服务态度的明显转变。通过纠风治乱集中整治，公司各部门工作作风明显转变，为群众服务的意识明显增强，受到群众好评。

（五）信访及违纪违法案件查办力度进一步加强。圣源

公司以信访稳定为突破口，全力维护公司稳定。调查答复上访案件6起。着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。

（六）农村基层党风廉政建设工作得到进一步加强。圣源公司党支部紧密结合实际，在各部门广泛开展了以落实“五坚持，五不准”为主要内容的企业党风廉政建设工作，全面推行干部考核“三票评议”、民主决策“五步工作法”等党风廉政建设基本制度，有力推进了党风廉政建设和民主政治建设，促进了公司企业的稳定和经济社会发展。

（七）领导干部作风建设和廉洁自律工作进一步深化。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，建立领导干部廉洁自律机制，按照“四个大兴”（大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风）的要求，结合实际，深入开展了“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育，引导广大党员干部树立起讲党性、重品行、作表率的优良作风。我公司党支部积极组织干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入开展行政效能建设年活动，要求广大党员干部以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为标尺，规范自己的言行，将以此为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。严格规范财务管理和支出审批制度，大力倡导勤俭节约优良作风，深入开展了“小金库”专项整治工作，没有发生财务违规违纪行

为。

二、存在的问题

1、个别干部对落实党风廉政建设责任制的重要性认识还不到位，主动性还不够强，没有把党风廉政建设责任制与企业工作及其它业务工作紧密结合起来。

2、基层干部对党纪法规缺乏学习，法纪意识不强。

3、“三务”公开还不够全面彻底，有个别部门还存在没有完全公开，离群众要求还有差距。

三、今后打算

1、建立健全加强公司党风廉政建设的长效机制，发挥纪检监察职能作用，强化监督检查，为公司改革发展提供保证。

2、切实解决和纠正损害群众利益的突出问题，严肃查处各种违纪违法行为

3、以落实党风廉政建设责任制为“龙头”，强化“一岗双责”的落实。切实增强领导干部的工作责任心和政治责任感，扎实推进公司基层党风廉政建设的深入开展。

第三篇：2014年马年圣源药业晚会主持词

2014年马年晚会

——主持词

【开场词：】

女：尊敬的各位领导，各位来宾

男：亲爱的女士们先生们，人们以及现场的小朋友们： 合：大家晚上好！

男：北风挡不住春天的脚步，2013已向我们挥手告别；

女：冰雪封不住青春的热情，2014已随春潮滚滚而来！

男：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐；

女：今天，我们相聚在这里，敞开心扉，释放你的激情；

男：今天，我们激情满怀、心潮澎湃，让这里变成欢乐的海洋；

女：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞，在这里让快乐响彻云霄；

男：现在，我宣布，圣源药业2014年联欢会现在开始！

【鼓掌】

男：改革开放几十年，中国发展不平凡，因为有了好领导，和谐社会到来了；下面掌声有请我们的好领导给大家致新春祝福；

【冯总致辞】

女：感谢冯总热情洋溢的祝福，我们一定不辜负冯总的殷切期望，努力将今年的工作做得更好！大家说好不好？ 让我们再次把掌声送给我们的领路人冯总； 男：小罗，今天这个喜庆的日子，让我们也给大家送上祝福怎么样？

女：好啊！那我先来吧：新年到，值此佳节之日，祝大家一帆风顺、两全其美、三羊开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财！

男：搭档，你真是深藏不露啊，这祝福，佩服！

女：过奖过奖，主要是今天这个气氛太好了，下面就看你的咯

男：好！那我就祝大家在新的一年里，好事接2连

3、心情4季如春、生活5颜6色、7彩缤纷，偶尔8点小财，烦恼抛到九霄云外！

【节目流程】

【结束语：】

男：快乐的时光总是那么短暂，团聚的日子总是特别让人感动；

女：今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，让我们记住今天，让我们期待明天； 合：我们相信：明天会更好

男：在年会即将结束之时，让我们再次感谢公司领路人：冯总！

女：再次感谢各位同事今晚的精彩演出！

男：圣源药业联欢会到此结束，祝大家新年快乐，万事如意，心想事成，再见！

【中华儿女情】

男：看完这个节目，我总算明白了，为什么我们的产值那么高！女：你是不是在这个《中华儿女情》上看到他们的活力与激情？ 男：是啊，这舞蹈太火辣了

男 ：

女 ：那就让我们在这劲儿头上开启我们年会的第一次颁奖，六六大顺六等奖

第四篇：圣源公司关于消防安全自查自纠落实情况报告

关于消防安全自查自纠落实情况报告 按照国网公司关于开展“三查四防”安全活动的文件及通知要求，切实将“查责任落实、查隐患整治、查现场措施；防电网大面积停电、防群伤群亡事故、防火灾交通事故、防供电服务事件”工作落到实处，圣源公司领导高度重视，圣源公司总经理杨明时、党支部书记宋建平以及副经理魏晓春等带领公司各部门重要负责人，于12月28日迅速开展了公司个部门的消防安全自查自纠工作。报告如下：

（一）自纠自查工作落实情况：公司已转发上级文件及通

知，要求公司本部、工程项目部、综合部开展一次全面、认真的消防安全自查自纠工作。

（二）消防安全管理制度落实情况：自查中发现公司消防

安全管理制度不够完善。我公司已严格按照上级文件及通知指示，建立健全的消防安全管理制度，将公司及施工现场消防安全工作落实到个人，防止突发火灾事件的发生。

（三）消防知识宣传状况：自查中发现公司消防安全知识

掌握的不够全面，公司已组织在建项目部及施工现场施工人员学习消防安全知识并向施工现场施工人员进行了突发火灾事件的自救逃生教育，争取在突发性火灾事件中将伤亡情况降到最低。

（四）公司车库、仓库、办公室及施工现场消防设施配备

状况：自查中发现公司仓库、工程项目部消防设施配备不全，现已根据要求，公司已配备消防设施，防止在突发性火灾事件中贻误救火的最佳时机造成不必要的人员伤亡。

（五）消防安全大检查落实情况;公司已决定定期对公司

办公室、仓库、车库以及施工现场进行巡回消防安全检查，确保在年终各项工作顺利进行。

（六）特殊工种持证上岗落实情况：自查中发现公司工程

项目部对施工现场工种持证上岗的情况了解的不够全面，公司现已要求工程项目部进行特种工人持证上岗情况进行自查自检，确保特种工人持证上岗状况达到100%，确保施工现场无违章操作。

（七）用火、用电、易燃物品检查情况：自查中发现公司

工程项目部没有临时用电及用火方案及突发性火灾应急预案，现公司对工程施工现场用火、用电及易燃物品进行了大检查并要求上报临时用电施工方案及突发性火灾应急预案。

圣源电力开发有限公司

2011年12月28日

第五篇：圣源公司2012年依法治企工作总结

圣源宾馆按照大兴安岭电业局依法治企年活动实施方案，有组织、有步骤地进行，确保了依法治企活动的顺利开展，取得了一定成绩。

一、充分认识依法治企的重要意义，健全机制，落实制度

2011年，圣源宾馆把依法治企工作列入精神文明建设目标，工程目标管理，并要求各项目部纳入每月分班预算管理。为加强对依法治企工作的领导，保证各项工作落实到位，成立了公司依法治企活动领导小组，由公司经理任组长，支部书记任副组长、副经理、主任为成员，下设办公室主任。同时，实行分工负责，具体实施依法治企工作的各项任务，使依法治企工作做到整体推进，不留死角，在广大职工中形成人人学法、守法，用法的良好局面。

二、依法治企与实践相结合，有重点、有针对性地开展依法治企工作，把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来，进一步提高全公司全体员工的民主意识、法制素质，以符合企业发展的要求。

1、有计划、有针对性地对各级各类人员进行法律培训。

坚持对全体员工进行普法教育与规章制度学习，使员工能够基本熟悉与自身本职工作相关联的法律知识，做到学法、知法、守法。以领导干部和经营管理人员、财务人员、劳资人员、材料人员、各项目经理为重点，集中进行法律知识培训，使他们及时学习和掌握国家最新的法律法规，以提高他们的法律素质和依法经营和管理能力。

2、通过开展宣传教育，公司各部门进行对照检查。

要求，依法治企工作是贯彻省公司年中会议精神的重要举措，也是深入推进“两个转变”的重要措施；是坚持依法从严治企，全面加强公司管理、防范各种风险的需要；是深入开展反腐倡廉工作，全面加强分公司“三个建设”的必然要求。

公司从10月1日至10月16日开展自查自纠，深入到公司各个部门，全面开展自查自纠，自查面必须达到100%，确保不走过场、不留死角。公司领导小组将组织进行检查，确保自查自纠工作落实到实处。

3、自查自纠发现”小金库“情况

（1）不存在用电费收入、提供劳务收入等营业收入设立的“小金库”；

（2）不存在用资产的使用、处置、出租收入设立的“小金库”；（3）不存在用利息收入、手续费、佣金、代办手续费等其他收入，以及资产清理、抵债资产变现、拆借、集资、投资、咨询、代客理财等形式设立的“小金库”。

4、不存在虚列支出设立的“小金库”

（1）不存在虚列产品成本、工程成本、采购成本、劳务成本等营业成本设立的“小金库”；

（2）不存在虚列研究与开发费、业务招待费、会议费、办公费等期间费用设立的“小金库”；

（3）不存在虚列职工工资、福利费用、社会保险费用、工会经费、管理人员职务消费等人工成本设立的“小金库”；

（4）不存在以假发票、假合同、假票据等手段骗取资金设立的“小金库”；

（5）不存在虚列其他支出设立的“小金库”。

分公司通过依法治企活动的开展，各项制度逐步得到完善，依法治企工作得到进一步加强，保障了职工参与企业管理的权力和劳动权益，充分调动了职工的工作积极性，形成了人人学法、守法、用法的良好氛围，为推动企业的可持续发展奠定了良好的基础。