省国税局勤政廉政事迹报告会演讲稿（税官人生勤廉写成）

第一篇：省国税局勤政廉政事迹报告会演讲稿（税官人生勤廉写成）

省国税局勤政廉政事迹报告会演讲稿（税官人生勤廉写成）

——记市国税局局长

各位领导、各位同志：

今天，我在这里向大家介绍的是市国税局党组书记、局长同志。

是5月到市国税局任党组书记、局长的。在这六年间，他带领全体干部职工积极推行依法治税、不断深化税收改革、全面强化税收征管、规

范内部管理、加强队伍建设，形成了一个风正、人和、劲足的集体。俗话说：“群雁高飞头雁带”。所有这些荣誉的取得都饱含着这个“班长”的辛勤汗水。

他是身体力行的表率

5月，从调到市国税局任局长。面对外部执法环境较差、内部人民来信较多、经费紧张、干部住房分配尚未解决等诸多矛盾，一些“好心人”都劝他，你一个外乡人，又是全省交流干部中年龄最大的县级局局长，“进步无望”，凡事没必要认真。而身为局长的他却暗暗和自己较上了劲：不来则已，来就要干出样子！

“喊破嗓子，不如做出样子”。他时刻提醒自己：典范作用就是无声的命令。星期天，他只要从天气预报中得知第二天早晨有大雾。为了按时上班，他总是提前一天就赶到。几年来一直坚持，同志们都十分敬佩。翻开这几年的上下班签到薄，不难发现他是如何严格要求自己的。

他忘我工作，周一到周五从不回家，帮不了多病的妻子，顾不上上学的女儿，自己也累出了一身病。

他很少坐在办公室里听汇报，而是经常深入基层一线开展调查，看报表，问情况，分析核查数据，筹划指导基层工作。大家都知道他到基层分局检查工作，谁也甭想糊弄过关。他改变以住业务工作会议在局机关召开的惯例，以现场会的形式在基层分局轮流召开，通过相互观摩、比较、学习，促进全局征管基础工作在学习中进步，在竞争中创优。针对“四小票”和民政福利企业日常管理工作中的漏洞，组织业务骨干，率先在全省完成了对“四小票”的专项清理和检查，牢牢把握工作的主动权。

他是公道正派的象征

“权为大家掌”，这是他多年来对“用权”获得的心得之一。

到工作，碰到的第一个难题就是分房。由于历史遗留的问题很多，而且关系到职工的切身利益，分房工作面临诸多矛盾和阻力。如何分房？这既是他这个新局长处理的第一件大事，也是市国税局全体干部认识他这个新局长的开始。俗话说：“万事开头难”，大家都拭目以待。可在王局长看来：“这没有什么难的，难的是不公！只要公平、公正、公开，什么都不难。”他先是调查摸底，和分管局长一起，找有关局领导、中层干部、一般干部和离退休干部80多人座谈，摸清了过去的分房情况、即将面临的分房因难以及大家共同关心的焦点。接着他和分管局长、有关科室人员一起拟定了初步的分房方案。带着分房方案，他又找相关人员座谈，征求意见。对于合理化的建议，及时修改方案，对于不能处理的个别问题，耐心做好解释、疏导工作。经过多次的座谈摸底之后，群策群力，制定了公认的分房方案，对全部享受分房待遇的人员按照年龄、工龄、职务、职级进行综合评分。召开分房大会，按照评分高低自主选房，并当场签订认房协议。一度沸沸扬扬的分房**在公道正派的主持下风平浪静了。

为了激发干部队伍活力，他打破“素质高低一个样，能力强弱一个样，工作好坏一个样”的平均主义，在、推行基层分局副分局长、机关科室副职、基层分局内设机构负责人竞争上岗工作。他多次召开党组会和竞争上岗工作会议，制定了详细、科学的竞争上岗方案并严格、规范付诸实施。为了保证竞争的公平、公正，他亲自命题，确保试题不泄露。在实施过程中，有人提出：先考试后测评，会不会出现用测评分平衡总分的现象？为了完善竞争各个环节公平、公正，他及时调整程序，先考核测评，并将分数封存在监察室，然后进行考试。变“伯乐相马”为“赛场选马”，对任何“特殊情况”不开口子，用“好的作风”选出“好的干部”，使40多名年轻有为的同志通过竞争走上了副分局长、科室副职、内设机构负责人的岗位，给更多优秀的年轻干部提供展现才能的机会。竞争使上者众望所归，下者心悦诚服，从而在全系统营造了一种“有为则有位”，“有位要有为”的良好氛围。

他是凝心聚力的舵手

作为一局之长，“用权”始终保持一条，就是依靠领导班子集体。他讲究领导艺术，努力搞好班子的团结，把不同年龄、禀性、文化、风格和方法的班子成员团结在一起。他宽以待人、关心同志、知人善任、主持公道，为副职创造了良好的施展空间。工作上不搞“一言堂”，重大问题坚持事前沟通，集体讨论，充分听取其他党组成员的意见和建议。在机构改革、竞争上岗、重大基建项目、闲置固定资产处置和车辆拍卖等所有重大事项上他都坚持用民主集中集中制的议事方法处理，事前商量，事中讨论，形成决议后共同执行。在他的带领下，班人形成了较强的亲和力、凝聚力、核心力，既赢得了上级

领导的好评，又得到了同志们的一致公认。

他还重视对全体干部的事业心、责任心的教育和引导。他深知在如今征管质量要求空前提高、工作压力空前加大的环境下，领导的关怀、组织的温暖对于增强干部职工的凝聚力和向心力起着不可估量的作用。最大限度地激发起干部职工的热情，调动大家的工作积极性，仅靠制度不能完全做到，还要在感情上与他们交

流，思想上与他们沟通。因此，无论工作多忙，他总要挤出时间，经常和干部职工谈心，看望干部职工、家庭。他和党组一班人讨论制定了人性化管理的相关制度并付诸实施。仅他就和其他局领导一起慰问干部职工及其亲属80多人次，解决干部职工子女上学、家属就业等因难达30多人次，解决了干部职工的后顾之忧。他经常与干部职工的谈心，交流思想，增进了解，缩短领导与普通干部职工的距离。全体干部职工深受感动和鼓舞：“有这样的组织和领导，我们还有什么理由不努力工作呢？”。

知道，做好工作的关键在于人。他确立以人为本的管理理念，着眼于对干部的培养、教育和管理，在经费困难的情况下优先保证教育培训经费的支出，有计划地对干部职工进行岗前培训、任职培训、更新知识培训和学历培训，不断增强队伍的政治业务素质。目前，全局214人具有大专（含）以上学历，占总人数的90%，其中131人取得了本科以上学历。他倡导提高实际工作能力，每年都亲自筹划业务培训，组织干部进行能力测试，在全省国税系统能级考试和各类业务竞赛活动中，市局一直名列前茅。

他是清正廉洁的楷模

“公生明，廉生威”。同志从事税务工作二十多年来，从办事员、副所长、所长到县国税局副局长、局长，“官”在一步一步升、“权”在一步一步大，可他始终恪守着自己的准则：”堂堂正正做事，清清白白做人。”他时时告诫自己：“拿人家的手软，吃人家的嘴短”，作为国税局长，只有全心全意做好工作的义务，没有以权谋私的权力。下基层工作时，能够回来的尽量赶回来吃饭。即使在基层，严格做到“不到企业吃饭、不到饭店吃饭、分局食堂不加菜、中午不饮酒”。对下级和纳税人送的礼金、红包、有价证券和贵重礼品做到婉言谢绝，坚决不收，无法拒收的，一律上交登记。

在税收执法工作中，他顶住人情关、关系网、说情风，坚持依法治税不动摇。在市局，很多人都知道他三拒礼品的感人事迹。春节前，一位重点企业的老板让司机送礼品到的办公室，第二天礼品便被退回了。企业老板以为是自己诚意不够，春节期间带上礼品亲自登门拜访，但连门都没有进得去。这位老板并不甘心，趁在一起开会的机会，将一个厚厚的信封硬塞给了他，无奈之下，他将信封交到监察室登记。这位老板由衷的佩服道：“像王局长这样拒礼较真的，我还真是少见。”

他因视网膜脱落住院治疗期间，市局领导、同事、下属、兄弟单位前去探望，共收到礼金31400万元。他把收到每笔礼金都造单登记，出院后，将全部礼金送交监察室一一退还，并向泰州市局党组作了汇报，受到市局领导的肯定和同志们的称道。

作为一名局长，深深懂得，仅仅自己做到廉洁是不够的，更重要的是怎样带领全局人员做到廉洁从税。他经常语重心长地对干部职工说：“我们的收入比较丰厚，社会上不如我们的人有很多。我们要算好经济帐、前途帐、精神帐。”朴实的话虽没有那些大道理，却深深地印在每个干部的心上。他通过聘请纪委、检察院领导讲课、宣传先进人物开展正面典型教育、组织大家参观监狱反面警示等多种形式，加强对干部职工的廉政教育，使大家自觉养成良好的行为习惯，形成较强的自律能力，清正廉洁的风气在全系统蔚然成风。

惟有经霜傲雪，才显松柏苍翠。以一个普通共产党员和领导干部的勤政廉洁、公道正派认真落实科学发展观，忠实实践“三个代表”重要思想，在平凡的工作岗位上始终保持和发挥着共产党员的先进性。

第二篇：国税局勤政廉政事迹报告会汇报材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我给大家汇报的题目是《清廉是我的为税之本》。

我叫，市国税稽查局一名普通的税务稽查干部。今天有机会站在这里，向大家汇报我在廉洁从税方面的一些做法，既感荣幸、又觉忐忑。荣幸的是组织上给了我这么大的肯定和褒奖，忐忑的是距组织的要求、和其他同志相比尚有不小的差距。

1986年

7月，我毕业于财经学校并参加税务工作，至今已有二十多年，先后在专管员、会计、副所长、所长、基层分局副分局长、市稽查局综合科科长等岗位上工作过。二十多年来，无论在什么岗位，我都将清廉当做自己的做人之基、为税之本，清白做人、清廉从税，先后十几次被评为市、县局优秀税务工作者，八次公务员考核被评为优秀等次，数次被评为省、市、县局稽查能手和廉政标兵。

1986年毕业之初，怀着一颗报效家乡的赤诚之心，我放弃了留在市区工作的机会，回到了家乡泗阳县，被分配在著名酒乡－－镇税务所工作。开始的时候，所里分配我负责个体工商户和集贸市场的税收征管工作。由于我是在上的中学，父亲也在工作多年，因此当地的新朋故交很多，做生意的也不少。其中有些人常来找我拉家常套近乎，明说或暗示我在税收上能给他们一些照顾，让他们少缴些税款。开始的时候我抹不开面子，不忍心拒绝他们，但是又不能照顾他们，心里很着急，就采取躲的办法，不见他们。时间长了，有些人就讲我六亲不认，不食人间烟火。后来，我看这样实在不行，干脆主动出击，把他们都请到一起，把我的苦衷和依法纳税的道理讲给他们听，并恳请他们理解我、支持我，不要让我做违反原则的事情。怨恨也好，疏远也罢，我不为所动、依然“我行我素”，久而久之，最后也就没有人再来找我了，个体税收的这个后门就这样被我封死了。当年，我不仅完成了所里下达的个体市场税收任务，而且超额的幅度达到50%以上。年底当一些亲朋好友得知我因工作出色被评为先进，纷纷向我道贺时，我总会不失时机真诚的说：谢谢，如果没有你们的理解和支持，我哪里会有今天的成绩。

出色的工作得到了领导和同志们的肯定，次年，所里决定让我分管镇最重要的支柱产业－－小酒厂。大家知道，是酒乡，闻名遐迩的大曲就产自这里。受名酒效应的影响，的小酒厂如星罗棋布，散布在镇区的各个角落，细数起来有29户之多。但是由于其大部分是私人酒厂，规模小、技术含量低、生产工艺比较落后，而且都没有建账，给税收征管带来了很大难度，管理水平一直徘徊不前，税务所甚至拿不出一本小酒厂的征管分户台账。工作接手后，我做的第一件事，就是不分上下班、不分节假日，骑着自行车走村串户、逐个酒厂核对征管数据。仅用了两周的时间，就摸清了所有小酒厂的原始征管情况及具体欠税数字，接着就开始逐户进行清缴。这一“跑”一“核”一“清”，令这些酒厂的老板们很不舒服，他们一时半会“号”不准我的“脉”，有些坐不住了。他们或委托他人、或亲自登门，给我送来自行车、手表、烟酒，当然还有现金，想看看我的反应，试试我的“水”。一个刚刚走上工作岗位且每月收入只有几十元的我，面对这些，不能不说是一个很大的诱惑，但我始终牢记父亲在我上班前要我“认真做事，手脚干净”的告诫，也始终没有忘记传承千年的那句“君子爱财、取之有道”的古训。我把这些小酒厂老板送的钱物或退回、或按规定上交，没有给他们以可乘之机，也没有给自己留下终生之憾。在分管小酒厂的半年多时间里，拒收礼品礼金五十余次，折合人民币近万元，征收“酒”税600余万元，攻下了小酒厂税收征管这个以前久攻不下的堡垒，啃下了这块难啃的骨头。

1988年到1992年，我被县局派往酒厂驻厂征收。这期间，我既是专管员，又是会计，既是内勤，又是外勤，除了负责酒厂的税收征管外，同时还要分管其他六家国营企业。别小看这为数不多的几户企业，它们每年入库的税收可是占了全县税收任务的70%左右，是名副其实的重点税源企业，上上下下都非常关注。面对组织上的信任，我暗暗地许下了一个诺言：宁愿瘦掉十斤肉，不让税款漏一分！为此，五年间我下车间、跑市场、进银行，全方位地准确掌握企业的生产经营情况，年年超额完成上级下达的各项税收任务，征收税款达数亿元。1990年年底，在收入任务完成后，酒厂的领导为了让我这位“驻厂税官”放松放松，特意为我安排了一次海南双飞七日游，并且说：你辛苦了一年，也该放松放松了。我们酒厂是大企业，又不是个体户，你只管去吧，绝不会有什么问题的。说真的，当时还没有坐过飞机的我确实也很想坐一次飞机，顺便游览一下祖国的名山秀水，好好的放松放松，可我深知，作为一名税务干部，我只有为国家征税、为企业服务的责任，永远没有接受企业好处的权力，最后，我婉言谢绝了企业领导的好意。

之后不久，我被调到县城，先后分管城区个体税收和从事税务稽查工作。分管个体税收期间，我的一位家中经济条件十分拮据的堂姐，在县城做点

小生意，她的店正好在我的分管辖区内。我刚走马上任，这位堂姐喜出望外，满怀希望地找到我说：“新民，我是因生活所迫才来做了点小生意，以前每月都还得缴税。现在好了，你过来了，我店里的税你还能让我再缴吗？让姐省点钱，也好让你过来喝几杯！”听到这，我诚恳地对姐姐说：“桥归桥，路归路。大姐，如果让我不收你的税，那我还怎么去收别人的税呢？你生活

上有困难，我会尽力帮助你的。酒我可以不喝，税你却一定要交！”闻听此言，堂姐的脸色沉了下来，一言不发，好久未见面的姐弟俩就这样不欢而散。但是此后，这位通情达理的姐姐从未在税收上给我添麻烦，每月都能按时足额地交税。

在任稽查所长期间，一次我带队对某私营液化气公司进行检查，查出了该公司的一套账外账。见麻烦大了，当晚这家公司会计来到我家，送给我一个鼓鼓的信封，说是他们老板给我的信，说完就走了。打开信封一看，里面装着60张五十元面额的现金3000元。第二天一上班，我把情况向领导做了汇报，不露声色的将这笔钱为该公司预缴了税款。手握着税票，该公司老总只是一个劲地摇头，无奈的说道：“我真是服了你！”最后，该公司只好如数缴纳了七万多元的税款和罚款。

还有一次，我带检查组到一个离县城四十多里的乡镇某企业检查。工作结束以后，被查企业厂长执意要留我们吃中饭，可我们坚持回到当地税务所吃工作餐。这位厂长觉得过意不去，趁我不注意，将两条高档香烟放在我的摩托车后备箱里。回到县城，打开后备箱，我发现了香烟，二话没说，带上一个同志，骑上摩托车颠簸四十里，把香烟送回那位厂长手里。过后，那位厂长逢人便夸：国税干部的素质就是高。

2月，我被调到市局稽查局任综合科科长。新的工作岗位虽然不和纳税人直接打交道，但由于综合科兼管车辆安排、来人接待、后勤保障等事务，科长手中仍拥有一定的权力。而我总是把这些“权力”看成是责任，从来不为自己谋取点滴的私利。调动不久，我要搬家。爱人说：你分管车辆，用局里的车搬家吧。我知道，只要我提出来，局领导肯定会答应的。可我想越是小事就越能考验人，不该占的便宜一点也不能占。最后，我还是租了一辆车，把家搬了。爱人因此和我呕了几天气。在常人眼中，手握签单招待权的我，偶尔招待一两次朋友签个单报销总不该是个问题吧，可我却不止一次被朋友嘲笑过：“早知你连请我们一顿饭都得付现金，我们也不来麻烦你了。”话虽然有些刺耳，但我听了却感到很坦然。

各位领导，同志们！印度诗人泰戈尔曾告诫我们：“鸟的翅膀一旦绑上了黄金，那么它就再也飞不动了。”鸟儿如此，人也一样，作为一名税务工作者，尤其如此。也许，和其他的同志相比，我的事迹很小，很微不足道。但是，我却将清廉为税作为自己的人生信条，坦然地走过了二十多年。这二十多年，在金钱上也许我失去了很多，但我却收获了清正和廉洁，党和人民给了我很多荣誉。面对荣誉，我将一如既往、昂然前行，用更加出色的工作来回报人民，用更加清廉的形象来为党争光！

我知道，这条路很长，但我仍将执著前行！

我的汇报完了，谢谢大家！

第三篇：廉勤事迹报告会观后感

<<廉勤事迹报告会>>观有感

9月3日，局领导组织我们观看了<<工业国资系统领导干部廉勤事迹报告会>>，报告会上人物的廉勤事迹对我们触动很大，曲文正、李金锁、隋岩、张志勇、吴振强5人的先进事迹，他们用朴素的语言叙述了他们在平凡岗位上以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，敬业奉献的不平凡的事迹。精彩的报告深深打动了与我们的心，为我公司干部上了一堂生动的党课，要做求真务实表率，增强责任意识，做执政表率，增强自律意识，做廉政勤政表率。在今后的工作中，做到以下几点：

一、不断提高自身素质，努力提升工作能力。

人的思想政治素质的灵魂是理论素质，干部素质的灵魂是干部的思想理论素质。提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。我坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。严于律己，努力提高政治思想觉悟。以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“两个至上”行业共同价值观为准则，顾全大局，服从分工，勇挑重担。团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管区域。

二、加强业务学习，做好本职工作。

重视学习业务知识，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到

联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

三、严格遵守各项规定，做到清正廉洁。

严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。不阳奉阴违、自行其是；不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。以五位代表的工作事迹，时刻提醒自己在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。从严要求自已，确实管住自己，管好自己。为宁河烟草的发展尽自己的一份力量。

冯玉华2008年9月4日