局党组专题听取老干部工作汇报

第一篇：局党组专题听取老干部工作汇报

局党组专题听取老干部工作汇报

3月11日上午，省局老干办专题汇报离退休干部工作及2011年工作思路，省局党组成员集体听取了工作汇报。

在听取老干工作汇报后，董局长充分肯定了2011年离退休干部工作思路能紧扣省局总体工作思路，各项工作安排的很周到，要求认真抓好落实。

董局长要求：离退休干部工作是党的干部工作和组织工作的重要组成部分，省局党组高度重视，要认真做好离退休干部工作，切实做到政治上尊重老干部、生活上关心老干部。

从事老干部工作的同志要多聆听老同志的意见建议，多做耐心的疏导工作，要受得起委屈。老干办要将党的方针政策特别是涉及老干部新出台的政策及时传达给老同志，对一些热点、难点的问题要做好耐心细致的宣传解释工作。

董局长还建议老干办与省局机关团委联合开展活动，充分发挥离休老干部传帮带作用，让团员青年多接受传统教育，传承中华民族敬老爱老的光荣传统。xx副局长在会上强调：省局党组集体听取老干工作汇报，足以说明党组对离退休干部工作的高度重视。

2011年要紧紧依托政策支持，抓住工作重点，认真做好离退休干部工作。创办《老干部工作情况》期刊的形式很好，可以以此为平台宣传党的老干部工作方针政策及省局老干部工作情况，加强工作交流。要认真落实离退休干部“两项待遇”。要积极支持老同志参加有益于身心健康的活动，让老同志心情舒畅。

要根据离退休干部大多进入“双高期”的实际，改变出行方式，让离退休干部能够就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。

根据离退休干部大多进入“双高期”的实际，改变出行方式，让离退休干部能够就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。

第二篇：县委老干部局工作汇报材料

县委老干部局工作汇报材料

县委老干部局工作汇报材料 加强管理强化服务

扎实推进老干部工作再上新台阶

中共在县委县政府的正确领导和市委老干局的具体指导下，县委老干局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，完善“三个机制”，落实两项待遇。坚持以人为本，求真务实，开拓创新，不断加强组织管理，全力服务保障，强化自身建设，持续提高老干部工作质量，工作成效明显。

一、强化组织管理，完善老干部服务管理制度。近年来县委老干局通过完善各项服务管理制度，切实加强与老干部的

交流互动，创造了有序、积极、健康的工作格局。在以县委副书记、县长田艺彬同志为首的老干部工作领导小组的带领下，在县财政十分困难的情况下，在预算中足额安排离休干部“两费”资金，严格按照现行政策标准足额发放离休干部离休费；按照“定点就医、门诊限量、住院申报、责任追究”的原则，对离休干部医药费进行实报实销。首先保证离退休人员的离退休费和医疗费，确保了“三个机制”正常运转和老干部“两项”待遇的贯彻落实。完善老干部服务管理制度，确保老干部生活待遇和相关政策的落实。在服务老干部上我们坚持做到：日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。要求每一个老干部工作者对待老干部要有“五心”，即：爱心、虚心、耐心、孝心和诚心，让每一位老干部都感受到亲情的服务和贴心的温暖。明确提出了“四个不”服务承诺，即“工作不在我这里延误，差错不在我这里出现，制度不在我这里走样，形象不在我这里受

损”。要求每一名老干部工作人员从接听电话、接待来访、办理业务等一系列具体事物做起，在工作中做到“五个一”，即：一张笑脸迎人，一把椅子让人，一杯热茶待人，一颗诚心暖人，一句走好相送。坚持”三送”即：送健康上门，送学习上门，送药费上门；“四清”即：对老干部居住情况清，对老干部家庭情况清，对老干部身体情况清，对老干部发挥作用清；“五必访”即：重大节日必访、患病必访、住院必访、家中有事必访、遇有难题必访的工作制度。把工作延伸到老干部家中，切实为他们办实事、做好事、解难事，把党和政府的温暖、真情传递给老干部。积极主动的为老干部的生活和健康服务；坚持以常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心的原则去开展老干部工作，把尊老敬老爱老助老的意识，融会贯通到做好老干部思想政治工作中去。对老干部反应的问题，做到件件有回音，事事有着落，化解了矛盾，沟通了感情，维护了老干部的利

益，也取得了老干部对老干部工作的支持和认可，促进了老干部工作水平的提高。

二、强化服务意识，切实落实老干部政治、生活待遇。

县委老干局以建成一支爱岗敬业、甘于奉献、优质服务的老干部工作队伍为目标。立足于抓制度建设，建立健全老干部工作人员岗位责任制，强化服务管理和服务意识，把工作任务量化、分工明确，责任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落实。

1、坚持情况通报。县委老干部局积极协调争取，坚持每年由县委、县政府为离退休干部通报1—2次全县经济社会发展情况，重大活动、重要会议均邀请老干部代表参加，重大决策事先征求老同志意见。5月，县委书记邓雁平、县长田艺彬向500余名老干部通报了全县经济发展情况、全县22项重点项目和工农业生产等主要任务目标、工作思路；5月，县委书记邓雁平、县长田艺彬和新到任 的常委向500余名老干部通报了全县政治经济形势和乡镇换届情况。全县经济工作会议、人代会、政协会、春节团拜会、社火表演等活动都邀请老干部代表参加，政府工作报告、新城建设规划等工作都组织召开老干部座谈会，征求老干部意见。今年春节慰问时，我们把全县政治、经济、社会等方面发生的重大事情，以挂历的方式，发放到每一个离退休干部手中，做到了形势通报人人知晓、不留死角。

2、开展学习教育，落实老同志订阅报刊制度，我们坚持为副县级以上老干部每人征订一份《运城日报》和《山西老年》，对自愿订阅《山西老年》杂志的离退休干部每人补贴50%征订费。组织并保证离退休干部能按同级在职干部规定的范围看文件、听报告。每年为离退休干部阅览室订阅报纸刊物20余种，为离退休干部的学习提供必要的条件。

3、坚持重大节日县领导走访慰问老干部制度。在春节即将来临之际，县委老

干局提前做好走访慰问方案，征求县领导的意见，由县委领导带队走访慰问老干部，把党和政府的关怀和温暖送到老干部家中；我局十分注重平日走访老干部，保持同老干部的经常性联系。按照老干部工作人员联系老干部制度，把离休老干部按居住地进行划分，实行老干部工作人员包片区的管理服务形式，不定期对老干部进行联系和走访。并且将联系走访范围扩大到离退休干部遗属。了解掌握他们的思想状况、生活状况和存在的困难，帮助他们解决实际困难。

4、扎实做好易地安置离休干部服务管理。我县有1名离休干易地安置在太原。多年来，我们认真落实易地安置离休干部的政策待遇和服务管理工作，每两年慰问一次。在政治上关心、生活上关照，让老干部充分感受到原所在地方和单位的关怀和温暖。

5、完善特殊困难老干部帮扶机制。我们积极落实上级政策要求，出台了《关于建立和完善特殊困难离退休干部机制 的意见》，由财政部门每年单独列出5万元经费作为帮扶基金，并可以跨使用，进一步加大了对特困老干部的帮扶力度。，对5名有特殊困难的老干部进行帮扶，发送帮扶资金万元；，对6名有特殊困难的老干部进行帮扶，发送帮扶资金3万元。

6、组织参观考察。党的十七大以来，我们坚持每年组织一次担任过副县以上实职的老干部对全县的重点工程、惠民项目和新城建设进行一次实地观摩考评；每年定期组织老干部代表，对新农村建设、设施农业发展、园区项目建设进行参观。

三、创新载体，丰富老干部精神文化生活。

老干部是党和国家的财富，是宝贵的人力资源。根据老干部的志趣、爱好、特长，引导他们投身到两个文明建设中来，支持和鼓励老干部参加各项社会活动，使老干部真正做到“老有所乐、老有所为”。县委老干局以县老年大学为依托，通过开展适合老同志特点的丰富多彩的文体活动，吸引老同志到活动中心来。共组建了模特、书法绘画、舞蹈、合唱、艺术团、电脑班、剪纸班、太极拳队等8支离退休老干部学习健身活动队、共吸纳240多名离退休老干部参加到组织中来。

在组织管理好老干部团队活动的同时，积极与社区协调沟通，贯彻落实利用社区资源做好老干部“四就近”服务工作。实现社区活动室、阅览室向老干部全天开放。使没有参加老干部活动组织中的老干部，能够结合自身情况，就近选择活动内容自由活动。各个活动队又按居住地分为几个小队，各小组平时由小组长组织就进在社区活动场所或广场练习，不定期进行集中排练。实现老干部天天有活动。

四、不断加强“两项建设”，推进基层党组织建设。

1、加强“两项建设”。我县把离退休干部党组织建设和思想政治建设纳入党建

工作的重要范畴，出台了《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，成立了离退休干部党总支，下设4个老干部党支部，选齐配强了支部书记和领导班子，建立健全了规章制度，使各支部都做到了组织健全、制度完善、活动丰富、作用明显，各项工作扎实推进。开展了“创先争优”活动，取得了显著成效，县社老干部党支部和县公安局离退休干部党支部先后被省市委评为“先进党支部”、“五好”党支部。

2、强化班子培训。每年组织支部书记、委员进行一次集中培训，为各支部征订书报、杂志，分发学习资料，组织党校理论教员进行专题讲座，积极参加省、市举办的基层党支部书记培训班，先后有6名同志分3批赴太原、运城参加培训。

3、完善活动场所。我们每年重点扶持2—3个基层党员活动室，逐步把全县老干部活动室建成高质量、高标准的基层党员活动室。目前累计为公安、教育、财政、万安、横桥、泽掌、县供销社、二轻局、学府花园小区等九个活动室补助资金10万余元。

4、落实党费留成。我们按照省市的有关规定，党费收缴实行各支部上交总支50%，自留50%用于组织学习活动，满足了老干部的实际需要。

五、着力加强老干部工作部门自身建设

1、注重能力建设，老干部工作者素质不断提高。结合在全国老干部工作系统开展创先争优和“讲党性、重品行、作表率”及“学先进、见行动、争优秀”活动，不断提升老干部工作者的素质和能力。实现老干部工作的“四个转变”，即在指导思想上实现由单一服从服务型向全面保障型转变，在思维方式上实现由经验型向创新型转变，在工作方式上实现由管理型向服务型转变，在领导方式上实现由意志型向科学型转变，不断推动老干部工作健康发展。

2、注重作风建设，老干部工作部门形象不断改善。结合县委开展的“百局包百

村，万名干部进农户”活动，我们要求每名干部每年深入联系户家中走访不少于4次，让他们吃农家饭、知农家情、解农家困，进一步转变了机关作风，密切了同人民群众的血肉联系。

3、强化工作考核。我们下发了对全县老干部工作进行考核的安排意见，通过对老干部工作分解、量化、细化，对全县各单位老干部工作进行百分制考核。考核结果排队通报，并直接同本单位老干部工作经费挂钩，进一步调动了各单位做好老干部工作的积极性。

第三篇：国家质检总局党组召开会议专题听取巡视工作汇报

国家质检总局党组召开会议专题听取巡视工作汇报

8月16日，国家质检总局党组书记、局长支树平主持召开党组会议，专题听取了国家质检总局巡视工作汇报。党组副书记杨刚，党组成员蒲长城、魏传忠、王炜、陈钢、张沁荣出席会议，总工程师刘卓慧列席会议。

支树平代表国家质检总局党组对2011年上半年巡视工作给予了充分肯定，认为总局巡视办认真贯彻总局党组的部署要求，精心组织实施，总局巡视组严格按照巡视工作要求和程序，认真开展巡视工作，为总局党组决策提出一些有价值的意见和建议，对推动领导班子建设和质检工作起到了较好的促进作用。支树平强调，要通过巡视工作，全面、客观地反映被巡视单位领导班子和干部队伍在思想、工作、作风等方面的实际情况，推动被巡视单位领导班子和干部队伍建设及质检事业发展。在推动领导班子和干部队伍建设方面，要完善机制，强化监督，营造良好选人用人风气，不断规范和强化竞争上岗工作力度，进一步提高质检系统干部队伍综合素质。在推动质检事业发展方面，要坚决贯彻落实总局工作部署，注重加强与地方政府和相关部门的沟通联系，使质检事业发展更好地融入地方经济社会发展全局。

会议专题听取了总局巡视组对山西、上海、贵州、云南检验检疫局的巡视工作概况，被巡视单位班子、主要负责人的总体评价和民主测评情况，主要工作成绩和特点，上一轮巡视意见的整改情况，以及巡视中发现的主要问题和建议等。会议对各被巡视单位高度重视巡视整改落实工作表示肯定，要求切实抓好整改落实，务求见到实效。会议还要求总局有关职能部门依照职责分工，认真研究分析对总局提出的工作建议，积极解决存在的问题，确保巡视结果发挥效力。会议还研究了2011年下半年巡视工作安排意见，并明确下一步巡视要重点抓好的几方面工作：一是认真做好下半年6个单位的巡视工作。二是认真组织做

好巡视整改落实情况回访检查工作。三是进一步探索总结直属局对分支机构开展巡视工作的经验，研究提出在系统内开展对分支机构巡视的意见，加强对分支机构巡视工作的指导。四是进一步加强巡视队伍建设，健全和完善总局巡视工作规章制度，研究制定巡视成果运用的措施，充分发挥质检巡视成果的作用。

办公厅、人事司、计财司、内审司、机关党委、监察局负责人，总局巡视组各组长及巡视办有关工作人员列席了会议。

第四篇：国家林业局党组听取我区工作汇报

坚持实施生态发展战略推进林业更好更快发展要闻加入时间：2009-12-259:03:28点击：59 坚持实施生态发展战略推进林业更好更快发展国家林业局党组听取我区工作汇报国家林业局党组书记、局长贾治邦作重要讲话国家林业局副局长李育材孙扎根纪检组长陈述贤 总工程师姚昌恬出席汇报会 宋希斌汇报我区工作 单增庆等出席本报北京12月24日电（记者荆学华）今天下午，国家林业局党组听取了我区工作汇报，国家林业局党组书记、局长贾治邦在汇报会上作了重要讲话，他强调，要深入贯彻落实科学发展观，全面实施以生态建设为主的林业发展战略,正确处理好兴林与富民的关系、生态建设与产业发展的关系、保护与利用的关系、改革与稳定的关系，促进林业更好更快发展，国家林业局党组听取我区工作汇报-宋希斌汇报。国家林业局副局长李育材、孙扎根，纪检组长陈述贤，总工程师姚昌恬出席汇报会。地委书记宋希斌代表地委、行署、林管局向国家林业局党组汇报了我区工作。地区领导单增庆、赵明、吴玉波、李英瑞、包国荣，国家林业局驻大兴安岭森林资源监督办专员孙国吉出席了汇报会。贾治邦在讲话中对我区一年来各项工作取得的成绩和下步工作思路给予了充分肯定，并代表国家林业局向我区广大干部职工表示亲切的慰问和新年的祝福。他指出，近年来特别是今年以来，大兴安岭按照国家林业局的要求，在黑龙江省委、省政府的正确领导下，在地委、行署、林管局的团结带领下，全区各级领导干部和广大职工认真贯彻落实科学发展观，解放思想，转变观念，开拓创新，锐意进取，努力克服金融危机等不利因素影响，积极推进全区经济和社会各项事业向前发展，林区经济持续保持较快的发展速度，各项工作均取得了显著成效。主要表现在四个方面：生态建设和资源保护取得重大进展。在去年主动调减活立木产量72.81万立方米的基础上,今年又调减65.51万立方米,直接减少森林资源经营性消耗94.98万立方米，以煤代木、殡葬改革、砂金禁采等触及林区深层次矛盾的重大举措得到有效巩固，有效地保护了森林资源。产业发展取得新突破。生态旅游、林产工业、矿产开发、绿色食品等林区特色接续产业快速发展，改变了“独木支撑”的经济格局。森林防火取得新成效。始终坚持预防为主方针，不断加大森林防火投入力度，提高综合防灭火能力，火情火警发生率和林地过火率等有较大幅度的下降，极大地促进了生态建设和资源保护工作。职工生活有了新改善，工作汇报《国家林业局党组听取我区工作汇报-宋希斌汇报》。职工收入得到不断提高，棚户区改造工程进展顺利，基础设施建设不断完善，人居环境更加优越，百姓生活水平和质量得到明显提升。贾治邦指出，一年来，大兴安岭经济社会发展实现了新的跨越，进入了新的阶段，成效显著。成绩的取得，得益于地委、行署、林管局坚决贯彻中央、省委的一系列路线、方针和政策，得益于全区上下真抓实干，艰苦奋斗，得益于地委、行署、林管局坚持改革开放，高度关注民生、着力改善民生，得益于全区紧抓项目建设不放松，以项目建设带动改革开放，以项目建设带动经济社会发展。对于大兴安岭取得的成绩，应给予充分肯定。贾治邦指出，要进一步统一思想，提高认识，增强做好林业工作的责任感和紧迫感。加强生态建设，维护生态安全，是我国经济社会可持续发展的重要基础，林业是生态建设的主体，肩负着建设生态文明的重大使命，做好林业工作意义十分重大，因此，广大务林人要以时不我待的精神，抢抓机遇，在推进生态文明建设中有所作为。此外，以森林、湿地为主要经营对象的林业，通过复杂的循环过程间接地生产出生态产品，包括吸收二氧化碳、制造氧气、涵养水源、保持水土、净化水质、防风固沙、调节气候、清洁空气、减少噪音、吸附粉尘、保护生物多样性、减轻洪涝灾害等。因此，当前林业工作的总体形势是机遇好、潜力大、任务重、前景美好，一定要认清形势，把握机遇，全力推进现代林业建设。贾治邦强调,要按照国家林业局对林业工作的总体部署和省委、省政府的要求,全面实施以生态建设为主的林业发展战略,努力构建林业生态体系和产业体系,开发林业的多种功能,满足社会对林业多样化需求,不断推进传统林业向现代林业转变,实现林业更好更快发展。要正确处理好兴林与富民的关系。兴林富民是林业工作的根本目的,是林业的宗旨,必须始终不渝地坚持，牢固树立兴林为了富民、富民才能兴林的理念,将林业建设与群众致富紧密结合起来,做到在兴林中富民,在富民中兴林。只有把富民作为林业建设的目的,才能充分调动人民群众的积极性,为林业的改革和发展注入活力；只有人民群众生活富裕了,才能为林业建设提供物质保障和精神力量,更好地推动林业发展。要正确处理好生态建设与产业发展的关系。在建设林业生态体系和产业体系的过程中,树立生态里有产业、产业里有生态的理念,推进生态建设产业化、产业发展生态化,这是由林业自身规律决定的。要正确处理好保护与利用的关系。坚持保护优先、开发有序的原则,在严格保护的前提下,科学合理地开发利用资源,在科学利用中实现自觉有效的保护，真正走出一条在保护中发展，在发展中保护的道路。要正确处理好改革与稳定的关系。林业必须深化改革,不改革就没有出路，只有深化改革,才能进一步增强林业的活力,挖掘林业的潜力,发挥林业的效益,促进林区稳定；也只有确保林区稳定,才能进一步凝聚人心,集聚力量,搞好改革,促进林业更好更快发展。贾治邦要求，要大力加强生态建设。着力在“造、育、管”三个方面下功夫，即广泛开展植树造林，全面做好森林经营抚育，切实加强资源管理。要突出重点，加快接续产业发展。积极发展生态旅游、林木产品精深加工、绿色食品等特色产业，并在保护生态的前提下，合理有序开发矿产业，不断增强林区发展后劲。要积极推进林业体制改革。按照有利于生产力发展，有利于生态建设，有利于提高百姓生活水平的原则，积极稳妥地进行体制机制改革。贾治邦指出，国家林业局有关司局对大兴安岭要一如既往的给予支持关心，能够倾斜的政策要全部倾斜到位，能够支持的项目要积极协调各有关部委争取到位，创造更加有利于资源保护、经济发展、民生改善的良好环境，为加速大兴安岭经济社会发展做出积极努力。地委书记宋希斌，行署专员、林管局局长单增庆在汇报会上表示，一定学习好、贯彻好国家林业局对林业工作的部署和要求，同时把国家林业局对大兴安岭的高度重视和亲切关怀化为做好各项工作的动力，继续发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，推动林区经济和社会各项事业取得新的成就。国家林业局有关司局负责人，行署秘书长王连春，地林直有关部门主要负责同志参加了汇报会。

第五篇：中组部部长李源潮在听取中组部老干部局工作汇报时的讲话

中组部部长李源潮在听取中组部老干部局工作汇报时的讲话老干部工作是党的组织工作、干部工作的一个重要方面。重视老干部工作就是重视组织工作、重视干部工作，尊重老干部就是尊重我们党的历史、尊重革命的成果。对这一点，我们认识要深刻，决不能把一个政治性非常强的工作当作一般性的事务工作来处理。对老干部工作，党委要加强领导。只有各级党委加强领导，才能很好地落实老干部的政策和待遇，才能保证离休干部“两费”的落实和“三个机制”的有效运转。有些事情光靠老干部局做不了，我们要推动各级党委加强对老干部工作的领导。

一、把老有所养、老有所医、老有所教、老有所学和老有所为结合起来，引导老干部了解形势、学习政策、支持发展、以身作则

做老干部工作，很重要的一个方面，就是要从老干部的角度想问题。现在老年人越来越多，退休干部也越来越多。全国离退休干部总数已达1500多万，是社会中很重要的一个群体。离退休干部不是一般的社会老人，他们中的许多人还想为社会作贡献，这是合情合理的。所以，我们不仅要考虑怎么样使他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学,而且要考虑怎么样使他们老有所为。当然，这个“为”，是对社会有贡献的为，是对我们事业有促进的为，也是老干部力所能及而又自觉自愿、益于他们身心健康的为。我们说要调动一切积极因素，其中就包括充分发挥老干部工的作用，使他们能够在科学发展、和谐社会建设中有所为，在提高党的执政能力、发展党的先进性方面有所为。要实现这一目标，必须搞好老干部的党组织建设、搞好老干部队伍自身建设，使他们了解

形势、学习政策、支持发展、以身作则。

要切实解决老干部的各种困难，尤其是最紧迫、最直接、反映最强烈的困难和问题。从一定意义上说，这比落实他们的一般待遇还显得紧迫。因为，待遇是对老干部历史功劳的一种肯定和回报，而解决老干部面临的突出困难则是为他们的解决燃眉之急。

二、要积极进行调查研究

老干部局尤其是搞政策研究的同志，要以党的十七大精神为指导，研究新形势、分析新矛盾、解决新问题。要研究老干部工作发生了哪些新的变化，现在要解决的主要矛盾是什么，如何开创老干部工作新局面。首先，要深入研究退休干部的服务管理问题。老干部队伍的结构发生了很大变化，在这种情况下，老干部工作的重点可能会逐步转移。一方面对离休干部的照顾不能有一丝一毫松懈；另一方面，对退休干部的服务管理问题，要突出地进行研究。离休干部落实政策待遇问题总体上得到了较好解决，现在主要是坚持和完善的问题，而退休干部不仅数量多，而且许多同志退下后身体很好、积极性很高，退休后生活方面不会有太大的问题，但他们退休后干些什么，如何对他们进行服务管理，怎么让他们有所学有所为，他们的组织建设在单位好还是社区好,等等,这些问题都要深入研究。要不然老干部工作就会滞后于时代的发展，就不会适应现实的需要。老龄社会快速扩张，社会上老年人大量增加之后怎么办？中央高度重视这个问题。老干部工作在整个老年工作中应该走在前面。从全局考虑，从我们党的执政资源考虑需要把老干部组织起来，这是一个很重要的政治问题。

其次，要深入研究老干部队伍的和谐问题。老干部群体的和谐，对社会和谐至关重要。现在仍有一些老干部上访，甚至是群体性上访，其中少量的是历史遗留问题，多数是社会进步中发生的新问题。因为我们是老干部系统牵头抓总的部门，在研究有关政策的时候，就要代表老干部的利益提出意见和建议。老干部的利益，我觉得应由老干部工作部门来代表。老干部有什么不明白，或不满意的事情，就请他来找老干部局。老干部局要主动为老干部着想，为他们说话，给他们作代表，维护他们的利益。

第三，要深入研究老干部活动阵地建设问题。老干部活动阵地建设涉及老干部的社会活动空间问题。随着医疗水平的提高和生活条件的改善，许多老同志七、八十岁身体还很好，他们不能常年待在家里,需要有个社会活动空间。过去离休干部人数不多，可以经常到机关来；现在退休干部越来越多，不能都到机关来。老干部社会活动空间问题要以创新的办法去解决，这是属于整个社会发展或者整个干部队伍建设和管理中的一个组成部分。我们经常用两种办法推动工作，一种是发现和宣传、推广先进典型，号召大家学习先进，这不需要付出太多的资金、物资等成本；一种是既出政策又出配套资金。一个部门对下面提要求，不管是建设项目方面的还是政策方面的，落实起来都需要一定的资金。如果没有相应在的资金配套，就象战争年代叫大家去打仗却不发子弹一样，这是不现实的。老干部活动中心、老干部大学等，是老干部重要的社会活动场所，这类建设项目，是可以争取财政支持的。

三、做老干部工作要深怀感情、主动服务

做好老干部工作，有两点特别重要：一要深怀感情，二要主动服务。深怀感情就是要设身处地的为老干部着想，带着感情做好工作。同一个政策，带着感情去做和不带感情去做，效果是很不一样的。对老干部工作要深怀感情、主动去作，才能做得更好。我们要经常想到，广大老干部特别是离休干部为新中国的建立作出了多么巨大的牺牲和贡献，没有他们当年打天下，我们的今天在哪里？！现在，许多年轻的同志想不到这一点，认为自己的职位是靠能力竞争来的，工资是干活挣来的，殊不知，我们今天的事业、我们今天的幸福，是老一辈用鲜血和生命换来的。俗话说“知恩图报”，对老干部我们就要知这个恩，就要报这个恩。我们为老干部服务感情深一些，工作细一些，在可能条件下给老干部的待遇好一些，社会上是不会有不好反映的。主动服务，就是要主动想到为老干部做好事、做实事、解难事，特别是要把解难事摆在第一位。要详细了解老干部困在何处，难在哪里，千方百计为他们排忧解难。要主动对离休干部的特殊困难进行深入调查，加大解决困难的工作力度。

四、要讲究方式方法

做好老干部工作，方法很重要。既要做好大量细致的、默默无闻的、实实在在的工作，也要有一些有影响的，存之长久的工作，这样才能使全国的老干部工作更加有效、更加活跃。

首先要研究加强老干部工作的指导性意见。针对老干部工作遇到的新情况，新问题，新矛盾深入调查研究，总结基层的好经验，研究制定做好新形势下老干部工作的指导性意见。主要涉及两个方面，一是发挥老干部的作用，二是加强老干部队伍的建设。

其次，要制定解决老干部的实际困难和问题的政策。主要是两点，一是老干部有些困难和问题，过去解决不了，但是现在我们事业发展了，人民生活水平提高了，公共财政能力增强了，有条件解决了。二是随着整个社会生活水平的提高，特别是公务员待遇的提高，老干部的生活待遇等也要与之相应平衡。

再次，要策划受老干部欢迎的各种活动。要在抓好现有活动的基础上的，根据新的情况策划几项有意义的活动，要通过这些活动使老干部切身感受到组织的关心。要能够办好几件实事，解决好几个具体的、突出的问题。

最后，要树立老干部的先进模范典型。每年要推出几个老干部先进典型作为旗帜。要让大家看到，共产党人确实是优秀分子，在职时是优秀分子，不在职时也是优秀分子。做好这项工作既能引导广大老干部更好地支持科学发展，促进社会和谐、以身作则，为社会树立榜样，又能进一步在全社会形成尊重老干部、关心老干部、照顾老干部的良好氛围。

（据省委老干部局资料）