第一篇：求职意向调查表
就业观念及求职意向调查问卷
为及时深入了解我系同学的就业观念和求职意向，为进一步做好就业指导与服务工作提供针对性的对策和建议，远航就业服务社特开展此项调查。请各位认真填写。
姓名:性别:
班级:
1．目前为止，你对个人的职业生涯有无规划？
A有很认真的规划B有一些简单规划C不知怎样规划 2．在以下能力中，你认为你的强项是：[多选题]
A社会活动能力B表达能力C团队协作能力D适应能力
E创新能力F管理能力G创业能力H实践能力I自学能力
3.您的就业目标与所学专业的相关度是：
A从事本专业B从事与专业相关的工作C从事的工作与所学的专业可以不相关
4.您认为自己目前最欠缺的素质主要是：
A、基本的解决问题能力B、沟通协调能力C、承受压力、克服困难的能力
D、相关工作或实习经验E专业知识和技能F、其他
5.如果举办就业讲座，你希望主讲人是：（可多选）
A专业老师B企业负责人C有经验的校友D政府部门专家
6.你需要的就业指导包括哪些内容？（可多选）
A 就业形势B择业观与就业心理C就业信息的获取与利用D应聘礼仪
7.您希望学校提供的就业服务主要形势是：（可多选）
A多提供就业信息B多组织校内人才招聘会C多请就业专家做专题讲座D加强就业网建设
8．你倾向于如何在应聘过程中突出自己 ：[多选题]
A制作精美、详尽的自荐材料
B通过直接沟通让招聘者记住自己
C面试时在着装、形象、礼仪上下功夫
D请有信誉威望的人推荐自己
E事先充分了解单位，表示自己有充分的兴趣和准备
F突出自己的特长，表示自己完全能胜任招聘岗位的要求
G突出自己的学习能力和综合素质，表现自己将是可塑性强后劲足的后备人才
H突出自己的性格特色，表示自己能够和单位的主管及同事愉快合作相处
9．你认为用人单位主要看重大学生哪些素质？（可多选）
A专业理论知识B动手实践能力C人际沟通能力D管理能力
E创新能力F团队意识J个人品质10．你作为在校大学生目前最大的压力是 ：
A就业B经济C学业D情感
11．你对目前国家促进毕业生就业哪些政策比较了解 ：[多选题]
A应征入伍B鼓励毕业生到基层和中西部就业
C科研项目吸纳毕业生D中小企业吸纳毕业生
E困难学生就业帮扶F鼓励毕业生自主创业G都不了解
12．你一般通过什么途径获取招聘信息 ： [多选题]
A报纸期刊B学校就业网C单位网站和宣传册D实地参观考察
E进入单位实习F亲戚朋友等社会关系G参加校园就业双选会、专场宣讲会
H参加社会招聘会I政府相关就业信息网站J社会相关就业信息网站
13．你首选的就业方向是 ：
A政府机关公务员B学校及科研院所C其他事业单位E国有企业 F外资企业G民营或股份制企业H部队I参加基层服务项目J非政府社会组织K自主创业
14．您认为最好的求职途径是：
A继续进行学历学习，增长知识B考取各类技术证书
C增加工作实践D尽可能去应聘E联络一切可能的关系
15．对于求职、就业，最困扰您的因素主要有哪些？[多选题]
A学校就业指导不够B对岗位专业知识缺乏了解C能力不足D优势难以发挥E求职方法技巧欠缺F对社会和就业市场缺乏了解G其他
有关就业，您还想了解哪方面的知识：
再次感谢您百忙中抽空完成了这份问卷调查，谢谢。
第二篇：求职意向
求职意向：到岗时间、工作性质、希望行业、目标地点、期望月薪、目标职能
自我评价
具有英国留学经历，国际知名外企工作经验，教育背景扎实的海外留学归国人员, 英语口语及书面语流利。为人正直，待人诚恳，工作认真负责，善于建立良好的人际关系，适应能力强，具备出色的团队合作精神和组织协调管理能力。为人处事冷静，对事物的判断能力较强，能独立思考，勇于承担责任，富有开拓精神。
求职意向
到岗时间： 待定
工作性质： 全职
目标地点： 武汉
期望月薪： 面议/月
目标职能： 总裁助理/总经理助理，人力资源，行政经理/主管/办公室主任
诚实努力，乐观进取，有责任感，具有良好的心理素质。富有挑战竞争意识和创新精神，具有开拓精神，动手和解决实际问题能力较强。生活态度乐观向上，善于与他人沟通，极具亲和力。有很强的协调能力和团队合作精神。
具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出自己的见解；为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感；能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。
第三篇：求职意向
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您百忙中查阅我的资料，在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄选。作为一名软件专业的学生，我热爱我的专业。并不断的完善自我，超越自己，为的就是能积累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以最高的效率为单位创造更多的效能，实现自己的人生价值。我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣，不断地充实自己，所学的专业hotoshop，InDesign，Illustrator，3D MAX，Painter，CorelDraw，DreamWeaver，Flash，Fireworks；也掌握网络的一些知识，可以对网络安全进行管理与维护。
多少个日日夜夜就这样过去了，经历了一次次失败的打击，又体会过一次次的成功地喜悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生，以激情为最初的动力步入社会，我的生命将进入我人生的第一个高潮。我相信在不断努力下，我不单单一名合格的技术人员，更加可以成为一名优秀的管理者。
手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员！最后，祝贵单位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
第四篇：求职意向
找什么样的工作？要申请什么样的岗位？这些应聘时最关键的问题，却有很多求职者在撰写个人简历时并不明确。记者在招聘会现场看到，带着一脸茫然、拿着万金油式的简历步入招聘会的求职者还真不少。一份简历，什么沾边的职位都能投，这种现象在应届生中更为突出。那么他们的求职结果怎样呢？大多数hr看了他们的简历后会问：“你的职业目标是什么？”而求职者则抓耳挠腮不知所云，最终败下阵来。
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案例一：?
???王某简历：求职意向“开天窗”
?? ? 简介：2007届古籍研究专业毕业生，无工作经验。大学期间学习的专业课程有：中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词彙研究、唐宋文献研究等。
???实习实践经历：参与某出版社文字校对工作2周，从事麦当劳餐厅服务员2个月，宝山区某公司内刊记者1个月。
???个人技能特长：大学英语四级、电脑二级。
???求职意向：无。
???王某告诉记者，高考填报志愿时，并不知道自己到底要学什么，大学毕业后，也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节，看着招聘会上形形色色的职位，却发现没有一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂，以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。
案例二：
???李某简历：求职意向太广泛
???简介：2005届某大学环境工程专业本科，工作1.5年。
工作经验：担任某建筑设计公司设计师3个月；某工程顾问公司市场部工作9个月；某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。
???个人技能特长：大学英语六级，在校期间获得多次奖学金，担任大学社团会长，兴趣爱好广泛。
???求职意向：愿意从事市场、公关、网路游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。
???李某告诉记者，凭藉环境工程的专业背景以及良好的学习成绩，还有自己良好的沟通
和学习能力，她要找份工作非常简单。在以往的公司，她都是一个好评如潮的员工。兴趣广泛，对各行业充满了好奇和冲动，加上之前所在公司经营不善等客观因素，导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场，感觉依旧茫然。她有设计技术专长，却不愿做设计，而希望从事市场或者公关媒体等工作，对近年兴起的网路游戏也非常感兴趣，别的行业也可以尝试„„
分析：迷失求职意向的五类简历
???除了以上两例“典型”简历，求职意向不明确的简历比比皆是。记者翻阅了大量求职者的简历，发现大致可作以下归类：
???
1、就读“万金油”和“稀缺品”专业者的简历：全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意嚮往往是市场、文员、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。还有部分学了“稀缺专业”如考古、博物馆、珠宝鉴定、档桉管理、地质地理等的求职者，由于专业面本来就比较窄，在本行业难以取得就业机会，因此在简历中对“择业意向”的表述语焉不详，这样的简历自然容易被pk掉。
???
2、专业与兴趣矛盾者的简历：这类简历也佔了不小比例。专业名称是“材料”，求职意向却是电脑；念的是物理，简历却投递给金融经济相关职位。这类简历往往受到hr的质疑。???
3、想要转行者的简历：在本行业呆久了，或者本行业不景气了，很多人会有转行的念头。经常有一些求职者手持与应聘职位完全“不搭界”的简历，这类简历虽然看似工作经验丰厚，但由于没有转行的充足理由，容易引起企业的联想而遭婉拒。
???
4、行业职位不了解者的简历：不知道市场部究竟是干什么的，不知道行政与文职类工作的区别，不知道销售工程师和技术支援工程师哪个更适合自己„„某行业内的某个职位到底是做什么的，很多求职者并不清楚，再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称，求职者更加无所适从。这种不清楚、不明确体现在简历，自然被扣分。
???
5、对自身能力不明确者的简历：“我想要担任部门经理，经理助理我也愿意干”，一些外地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚，但在人事经理的眼中，却是能力欠缺的表现。
技巧：明确分类，多手准备
???求职意向是求职者对工作的期望和职业规划，是简历中不可或缺的部分。记者採访发现，如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者，这样的人才能在企业内稳定工作，伴随企业一同成长。因此提醒每位求职者，在求职前切忌盲目，认清自我，了解行业，了解不同岗位的工作内容，写简历的时候才能有的放矢。
???求职意向模煳的应聘者，要明确分类，多手准备。也就是说，将自己的求职意向分为几类，写在不同的简历上，实习实践、工作经验等要根据不同的求职意向有所改变。然后在现场针对不同的职位，给出相应的简历。?
???有时，计划总赶不上变化。可以准备几份求职意向栏空白的简历，一旦在招聘现场发现了心仪职位，填写后递交。
???关键字：
求职 工作
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第五篇：求职意向范本
求职意向范文
您好！当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先，非常感谢您在百忙之中垂询我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功机会，希望我以下的阐述能让您感受到我真诚的工作意愿。
我是内蒙古师范大学动画专业的一名大四学生，我性格开朗、有活力，待人真诚热情。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强团体协作精神，心理承受能力较好能较快的适应各种环境，并融合其中。
我学习掌握的设计类软件有：3Dmax、photoshop、Illustrator、flash、After_Effects、Animo。且有较强的手绘能力。
我在此冒昧自荐希望贵公司可以给我一个学习和锻炼的机会，让我在具体工作中进一步的锻炼成长，我一定会在实际工作中尽职尽责、积极进取、认真学习，充分发挥自己的才智和创新精神努力将自己的能力与实际工作相结合。
我相信好的开端是成功的一半。希望贵公司是我职业生涯的起点，诚挚渴望能有幸同贵公司一起共创美好未来。再次表示我真诚的求职意愿与谢意！
此致
敬礼！
求职人：
工作及项目经验
1.在任职广告公司期间使我深刻了解到，广告宣传，广告策划重在以人为本，广告重在交流与传递信息，是一种文化传播的符号。它并不是单单在形式上注重表面的审美，也要让人们在得到美的同时接受企业文化及所属产品。广告就是以一种前卫的人文艺术陶冶大众情操的同时更为企业文化与大众建立无懈可击的信息桥梁。
2.在创作动画短片时使我明白，一个好的剧本是多么的重要，在剧本创作与角色设定以及体现主题思想是一个动画制作人都要拥有的综合素质，联系到角色的一瞥一笑都要优美的体现主题，重在细节与精神思想的交流传递这就是动画人应该掌握的要素，而软件知识的掌握与操控也是尤为重要，因为只有他们才能最终让一部好的作品呈现到大众面前。
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