第一篇：毕业时未签订就业协议的应届生,又该如何保留国家干部身份？
应届生在毕业后持报到证、就业协议、派遣证到用人单位报到，签订劳动合同后，经过一年（6至12个月不等，因地区或单位而异）的见习期（个别地区也称转正期或是实习期），在见习期满考核合格并填报《毕业生见习期考核鉴定表》后，该生就拥有了国家干部身份。那么，毕业时未签订就业协议的应届生，又该如何保留国家干部身份？
就业协议也称三方协议，是由学校、毕业生、就业单位共同签订的一个具有法律效益的协议，其作用除了可以作为当年高校毕业生就业统计率的一个依据外，最重要的是学校在为毕业生办理就业时报到、档案户口关系的迁移及其他行政关系转接等手续的主要依据。近两年来，很多高校在就业协议中只起到了一个证明者的作用，甚至个别高校只是把一份空白带有编号的就业协议发放给应届生，对于是否找到就业单位签署并不过问。应届生在毕业时，还会领到空白的报到证及派遣证，一切毕业后有关就业、报到、户口档案迁移等事，均需毕业生根据具体情况按照相关政策规定自主负责办理。在这种情况较为普遍的情况下，很多未找到用人单位签署就业协议的应届生，可携带就业协议、报到证、毕业证、派遣证（各地区需要证件不同，请准备齐全以备急需）到高校所在地或是户籍所在地的人事代理机构（也称人才交流中心或人才交流服务机构），各地人才交流服务中心均具有人事管理权。在和该机构签订人事代理协议并缴纳管理费用后（各地规定每年200至300不等），人才中心会根据你所持证件开具调档证明，在应届生的档案调入该机构时，人才交流中心会将报到证签署档案调入日期后放入档案。在一年见习期满后，该机构会让你填报《毕业生见习期考核鉴定表》，并给你办理国家干部身份转正、职称评定、工龄计入等人事代理范围内事务。
第二篇：国家干部身份、三方协议、暂缓就业、档案挂靠、报到证、见习期制度(最新最全)
这是一份对暂缓就业、档案挂靠、就业协议、国家干部身份等的介绍文档，大学毕业后的一年是极为关键的一年，在紧张的就业过程中，切记保留国家干部身份，国家干部身份与职称评定、工资福利、报考公务员等方面有联系。在这里，我简单介绍这些概念，相信对高校毕业生有所帮助。
暂缓就业：在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。暂缓就业协议是毕业生与广东省高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。
根据广东省的有关规定，在暂缓期限内，毕业生在就业过程中享受应届毕业生的待遇，其档案交由广东省高等学校毕业生就业指导中心免费托管，户口及党团关系（包括材料）按有关规定保留在原毕业院校。
来源：http://baike.baidu.com/view/2354867.htm 暂缓就业答与问（必看）：http://xsc.jnu.edu.cn/jy/q/2.asp
档案挂靠：即“人事代理”，办理档案挂靠后，将保留原有的身份、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理、证件年审、出具以档案为依据的各种证明，如公证材料、婚姻状况证明等等。
来源：http://baike.baidu.com/view/168781.htm
就业协议：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。毕业生只有签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后发放报到证，而拿着报到证到工作单位报道，就此开始计算工龄，而同时也拥有了干部身份。
来源：http://baike.baidu.com/view/743390.htm
见习期制度：指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生在转为干部编制前进行业务适应及考核的一种制度，见习期满向当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，《转正定级表》归入个人档案。1987年7月22日发布的《高等学校毕业生见习暂行办法》第2条规定：“高等学校本、专科毕业生分配工作后，原则上都要安排到基层见习。见习期为一年。对入学前已从事一年有关实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。有些行业的人才，需要更长时间的实际锻炼，可以在见习期满后自行安排。”
来源：http://baike.baidu.com/view/1371317.htm
就业报到证：《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。其主要作用有：
1．是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算；
2、凭就业报到证转移毕业生人事档案、户口关系；
3、毕业生报到后，持报到证及接收单位有关证明到当地公安部门办理落户手续；
4、待就业毕业生可凭就业报到证或毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续。
5、毕业生到接收单位报到后，报到证由单位人事部门存档。
6、毕业生工作单位转正和干部身份的证明；
来源：http://baike.baidu.com/view/754210.htm
国家干部身份： 在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。在报考公务员、国有企业、事业单位的招聘、录取职称的认定、评定，工龄的审核等与此有关。干部身份的作用
1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。
3、拥有干部身份才能够评职称。
4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
干部身份与我们的利害关系
干部身份与工人身份究竟存在着什么样的差异呢？
第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。
第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。
第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。
第四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。
第五、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。
第六、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80%以下的退休金。
来源：http://baike.baidu.com/view/1396710.htm#3
大学生别丢了国家干部身份：http://
第三篇：国家干部身份、三方协议、暂缓就业、档案挂靠、报到证、见习期制度(最新最全)
这是一份对暂缓就业、档案挂靠、就业协议、国家干部身份等的介绍文档，大学毕业后的一年是极为关键的一年，在紧张的就业过程中，切记保留国家干部身份，国家干部身份与职称评定、工资福利、报考公务员等方面有联系。在这里，我简单介绍这些概念，相信对高校毕业生有所帮助。
暂缓就业：在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。暂缓就业协议是毕业生与广东省高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。
根据广东省的有关规定，在暂缓期限内，毕业生在就业过程中享受应届毕业生的待遇，其档案交由广东省高等学校毕业生就业指导中心免费托管，户口及党团关系（包括材料）按有关规定保留在原毕业院校。
来源：http://baike.baidu.com/view/2354867.htm
暂缓就业答与问（必看）：http://xsc.jnu.edu.cn/jy/q/2.asp
档案挂靠：即“人事代理”，办理档案挂靠后，将保留原有的身份、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理、证件年审、出具以档案为依据的各种证明，如公证材料、婚姻状况证明等等。
来源：http://baike.baidu.com/view/168781.htm
就业协议：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。毕业生只有签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后发放报到证，而拿着报到证到工作单位报道，就此开始计算工龄，而同时也拥有了干部身份。
来源：http://baike.baidu.com/view/743390.htm
见习期制度：指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生在转为干部编制前进行业务适应及考核的一种制度，见习期满向当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，《转正定级表》归入个人档案。1987年7月22日发布的《高等学校毕业生见习暂行办法》第2条规定：“高等学校本、专科毕业生分配工作后，原则上都要安排到基层见习。见习期为一年。对入学前已从事一年有关实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。有些行业的人才，需要更长时间的实际锻炼，可以在见习期满后自行安排。”
来源：http://baike.baidu.com/view/1371317.htm
就业报到证：《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移
和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
其主要作用有：
1．是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算；
2、凭就业报到证转移毕业生人事档案、户口关系；
3、毕业生报到后，持报到证及接收单位有关证明到当地公安部门办理落户手续；
4、待就业毕业生可凭就业报到证或毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续。
5、毕业生到接收单位报到后，报到证由单位人事部门存档。
6、毕业生工作单位转正和干部身份的证明；
来源：
第四篇：解除毕业生就业协议证明(与原单位未签订劳动合同的应届生普通高校毕业生适用)
解除毕业生就业协议证明
兹证明浙江师范大学经济与管理学院会计学专业毕业生，王雪萍，女，身份证号，***781，于2012.01-2012.06月在本单位工作，与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签。在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除其与我单位所签订的条形码编号1034521200711的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明！
企业组织机构代码：71766530-9
单位盖章
2011年7月9日
第五篇：解除毕业生就业协议证明(与原单位未签订劳动合同的应届生普通高校毕业生适用)
解除毕业生就业协议证明
姓名：，性别： 男，身份证号：，家庭住址：，于年月日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因，公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。
企业组织机构代码：
抄送：
单位盖章
2010年04月01日
点击咨询 