新编工会小组长实务培训教程—工会干部岗位培训与职工素质能力提升培训丛书

第一篇：新编工会小组长实务培训教程—工会干部岗位培训与职工素质能力提升培训丛书

新编工会小组长实务培训教程—工会干部岗位培训与职工素质能力提升培训丛书

作 者：戴文宪

出版社：红旗出版社

出版日期：2009年2月

开 本：大32开

册 数：一册

光盘数：0

定价：20元

优惠价：18元

进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。

详细介绍：

新编工会小组长实务培训教程—工会干部岗位培训与职工素质能力提升培训丛书

ISBN号：978750511746

4第一章工会小组建设

第一节中国工会的组织体制

第二节工会小组的设置与组建

第三节工会小组的地位和作用

第四节工会小组的职责、职权和基本任务

第五节价钱高工会小组建设的必要性、重要性

第二章工会小组长的产生条件、角色及其职责

第一节工会小组长的概念、特点和产生程序

第二节工会小组长应具备的条件

第三节工会小组长的职权和岗位责任

第三章工会小组长的领导方法与领导艺术

第一节工会小组长掌握领导方法与领导艺术的重要性

第二节工会小组长的领导方法

第三节工会小组长的领导艺术

第四章工会小组长日常重点工作实务

第一节维护班组职工合法权益、构建和谐劳动关系

第二节动员组织班组职工广泛开展经济技术创新

第三节代表和组织班组职工进行民主管理

第四节开展班组职工思想教育和文化体育活动

第五节加强工会小组的自身建设与改革

第六节促进班组建设

第五章工会小组长自身素质的培养与提高

第一节工会小组长培养提高自身素质的必要性、重要性

第二节工会小组长培养提高自身素质的内容

第三节工会小组长培养提高自身素质的方法途径

第六章工会小组长自身合法权益的维护

第一节工会小组长自身的合法权益

第二节工会小组长自身合法权益的保护机制

第三节工会小组长要提高自我维护能力

第七章工会小组长应当具备的有关法律知识

第一节工会法律知识

第二节劳动法律知识

第八章工会小组长应该具备的工会应用文写作知识

第一节通知

第二节报告

第三节请示

第四节计划、总结

第五节典型材料

第六节倡议书、申请书、建议书

新编工会小组长实务培训教程—工会干部岗位培训与职工素质能力提升培训丛书 新编工会小组长实务培训教程—工会干部岗位培训与职工素质能力提升培训丛书

新编工会小组长实务培训教程—工会干部岗位培训与职工素质能力提升培训丛书

新编工会小组长实务培训教程—工会干部岗位培训与职工素质能力提升培训丛书ISBN号：978750511746

4第一章工会小组建设

第一节中国工会的组织体制

第二节工会小组的设置与组建

第三节工会小组的地位和作用

第四节工会小组的职责、职权和基本任务

第五节价钱高工会小组建设的必要性、重要性

第二章工会小组长的产生条件、角色及其职责

第一节工会小组长的概念、特点和产生程序

第二节工会小组长应具备的条件

第三节工会小组长的职权和岗位责任

第三章工会小组长的领导方法与领导艺术

第一节工会小组长掌握领导方法与领导艺术的重要性

第二节工会小组长的领导方法

第三节工会小组长的领导艺术

第四章工会小组长日常重点工作实务

第一节维护班组职工合法权益、构建和谐劳动关系

第二节动员组织班组职工广泛开展经济技术创新

第三节代表和组织班组职工进行民主管理

第四节开展班组职工思想教育和文化体育活动

第五节加强工会小组的自身建设与改革

第六节促进班组建设

第五章工会小组长自身素质的培养与提高

第一节工会小组长培养提高自身素质的必要性、重要性

第二节工会小组长培养提高自身素质的内容

第三节工会小组长培养提高自身素质的方法途径

第六章工会小组长自身合法权益的维护

第一节工会小组长自身的合法权益

第二节工会小组长自身合法权益的保护机制

第三节工会小组长要提高自我维护能力

第七章工会小组长应当具备的有关法律知识

第一节工会法律知识

第二节劳动法律知识

第八章工会小组长应该具备的工会应用文写作知识

第一节通知

第二节报告

第三节请示

第四节计划、总结

第五节典型材料

第六节倡议书、申请书、建议书

作 者：戴文宪

出版社：红旗出版社

出版日期：2009年2月

开 本：大32开

册 数：一册

光盘数：0

定价：20元

优惠价：18元

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第二篇：新编工会财务会计与经费审查实务教程-新编全国工会干部通用培训用书

新编工会财务会计与经费审查实务教程－新编全国工会干部通用培训用书

作 者：董连松

出版社：红旗出版社

出版日期：2010年3月出版 开 本：大32开本 册 数：全一册 光盘数：0 定价：28元

优惠价：23元

详细介绍：

本书由知训工会财务工作专家董连松教授精心编写的最新教材，其内容严格按照国家财政部印发的新《工会会计制度》，新《工会预算管理办法》，新《基层工会经费收支管理办法》，以及全总财务部的有关规定，比较系统地讲解了基层工会财务会计的业务核算方法，工会会计报表编制方法；介绍了基层工会经费审查的原则，内容和方法等实用知识；附录了最新法规，制度。本书具有内容新，业务性强，简明实用的特点。详细目录

一 上篇 工会财务会计基础知识

1、工会会计总述

2、工会会计记账方法

3、工会会计账务处理的程序与方法 二 中篇 工会财务会计工作实务

1、工会资产与净资产的核算方法

2、工会负债的核算方法

3、工会收入的核算方法

4、工会支出的核算方法

5、工会会计报表的编制方法 三 下篇 工会经费审查工作实务

1、工会经费审查概述

2、工会经审工作的组织机构

3、工会经审的依据，方式，方法，程序及文书写作

4、工会经审工作实务 四，附录

1《工会会计制度》 2《工会预算管理办法》

3《基层工会经费收支管理办法》

新编工会财务会计与经费审查实务教程－新编全国工会干部通用培训用书 新编工会财务会计与经费审查实务教程－新编全国工会干部通用培训用书

新编工会财务会计与经费审查实务教程－新编全国工会干部通用培训用书

本书由知训工会财务工作专家董连松教授精心编写的最新教材，其内容严格按照国家财政部印发的新《工会会计制度》，新《工会预算管理办法》，新《基层工会经费收支管理办法》，以及全总财务部的有关规定，比较系统地讲解了基层工会财务会计的业务核算方法，工会会计报表编制方法；介绍了基层工会经费审查的原则，内容和方法等实用知识；附录了最新法规，制度。本书具有内容新，业务性强，简明实用的特点。详细目录

一 上篇 工会财务会计基础知识

1、工会会计总述

2、工会会计记账方法

3、工会会计账务处理的程序与方法 二 中篇 工会财务会计工作实务

1、工会资产与净资产的核算方法

2、工会负债的核算方法

3、工会收入的核算方法

4、工会支出的核算方法

5、工会会计报表的编制方法 三 下篇 工会经费审查工作实务

1、工会经费审查概述

2、工会经审工作的组织机构

3、工会经审的依据，方式，方法，程序及文书写作

4、工会经审工作实务 四，附录

1《工会会计制度》 2《工会预算管理办法》 3《基层工会经费收支管理办法》

全国货到付款，满300元免运费。

第三篇：教育工会参加职工素质提升培训工作简报

贵州凯里经济开发区教育工会

简

报

开发区教育工会

2012年

第8 期

2012年12月20日

集中学习提高业务素质 强化培训 提升工作水平

为了加强干部职工队伍建设，进一步提高我区干部职工综合业务素质、工作水平和适应新形势工作需要，12月20日，由开发区总工会和开发区人力资源局共同主办的贵州凯里经济开发区职工素质提升培训班开班典礼在开发区管委会大会议室举行。这次培训得到了全区各个单位的积极响应和支持，各企事业单位负责人、工会主席和职工代表共

图为开发区和黔东南职院领导在主席台上

100余人参加了培训。我教育工会全体委员和各学校基层工会主席也积极参加了

此次培训学习。

在开班典礼上，黔东南民族职业技术学院成教处处长陈晓明致辞，开发区总工会主席杨晖霖、开发区总工会副主席、开发区人力资源局局长魏图为黔东南职院黄显琴教授在认真授课

秀芬分别作了重要讲话，并对搞好此次职工素质提升培训

学习提出了具体的要求。

本次培训由黔东南民族职业技术学院成教处黄显琴教授进行授课。黄教授首先向大家宣讲了党的十八大会议精神。黄教授主要从十八大召开的背景、十八大的主题和基本内容、十八大的新提法、十八大产生的中央领导机构以及十八大召开的重大意义等五个方面深入浅出、言简意赅地进行了宣讲。随后，黄教授还对大家进行了“高效沟通技巧” 的素质提升培训。黄教授从沟通的定义和特点、沟通的重要性、沟通在组织中的作

图为学员们在专心听课、精心记笔记

用、影响组织沟通的因素、个人与组织的沟通障碍、倾听的艺术、沟通的策略、演说沟通等多方面进行了培训。全体学员都能严格要求自己，遵守各项培训制度，精心记笔记，体现出孜孜不倦、刻苦求学、奋发向上的积极态度，大家一致表示要倍加珍惜机会，勤奋学习，认真思考，不辜负开发区领导的关心和期望，圆满完成培训学习任务，有效地提高自身的综合业务素质和工作水平。

通过这次素质提升培训学习，使全体干部职工理论知识、业务能力和工作水平得到了明显提高，有力促进各项工作顺利开展。我教育工会全体委员和各基层工会主席纷纷表示：今后要将学习宣传贯彻落实党的十八大精神与当前教育工作紧密结合，与自己的本职工作紧密结合，以十八大精神来指导工作、促进工作，做到学用结合，强素质，树形象，努力创建人民满意的教育，为富民兴区作出更大的贡献！

（撰稿人：潘文军）

第四篇：干部能力与素质提升培训学习总结

干部能力与素质提升培训学习心得

—中层领导在团队建设中的作用

王斌

今年年初，有幸参加了大队举办的干部能力与素质提升课程的学习,虽然大家工作很繁忙，但学员们仍然坚持参加学习，认真做好笔记。在学习过程中，我们深受启发和鼓舞。通过认真紧张的学习,本人收益颇多，尤其是对由曾秀萍老师主讲的《团队建设理念与实践》的学习感受和体会深刻，顾名思义，团队就是由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。在理论学习上,团队它是一个不可分割的整体，彼此的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优秀团队要想成功，及时的完成既定目标，就离不开各成员的全力配合和通力协作。只有充分挖掘各成员的潜能，激发成员强烈的责任心，做到人尽其职，物尽其用，再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势，形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队，才能在激烈的市场竟争中立于不败之地。

我们学习了什么是团队的含义以后才真正明白了它的真正含义，为了共同的利益大家走到了一起，通过有效的沟通、共同奋斗、共同负责、共同承诺、且才能互补、团结和谐的组织。作为中层干部，在团队中要起到承上启下的作用，对上要对公司领导团队负责，对下要对自己的团队（单位职工）进行负责，带领自己的团队（单位职工）完成公司下达的各项任务和考核指标，这就要求中层干部要正确理解团队含义，并且带领团队完成目标，只有这样才能把团队建设好，因此只有理解了团队，才能带领好团队。加强沟通，是领导主体与组织内的上级、同级、下级或组织外的个人、组织、群体乃至社会，进行思想、观点、信念、意见、感情、愿望交流的过程，目的是形成相互理解、相互信任的和谐人际关系。高效协调，是领导主体为了更好地实现领导目标而采取不同的方法、手段，协同各方面的力量和步调，以达到相互配合，以形成最大合力和支持力的具体过程。沟通是协调的主要手段。领导，就是指领导者充分运用自己的影响力，在获得被领导者的自觉追随和服从的前提下，引导、率领被领导者实现共同目标的行为过程。

在实际工作中，中层干部既是领导着又是被领导着，在上级面前是被领导着，在下级面前又是领导着。对待上级定好位，甘做绿叶； 履好职，当好参谋；做好人，经常沟通。对待下级要统筹而不包揽，要放手而不撒手，要宽容而不纵容，要敢断而不独断，要兼听而不盲从，要推功而不诿过，要廉洁而不廉情。还要作到关心员工，了解员工的想法与困难，在力所能及的条件下解决员工的困难，只有这样才能带领好团队。

高绩效团队，必须具备高素质的中层领导，带领着团队成员，协调合作，分工明确，为着共同的目标不懈努力。高素质的领导必须加强团队建设，团结关心下属，工作中加强与员工的沟通协作，对团队员工要制订奖励、激励原则，并确定战略，让员工感觉公司有发展前景，安心本职工作，为公司的发展尽心尽力。

建设一个高绩效的团队，必须有激励机制，作到奖罚分明。对待员工根据不同情况，采取不同的激励方法，以前总以为激励无非就是表扬、奖励，通过这次培训使我明白激励可以多种多样，比如提升、休假、鼓励等等，都可以促进员工奋发工作，提高工作效率。

高绩效团队需要中层领导之间的优势互补，角色互补，学会理解和帮助，共同完成团队共同目标，就象基层单位院长、书记和副院长一样按照各自的分工并紧密配合，共同完成大队下达的考核目标，相互尊重，组织和带领好团队。

此次培训虽然只有短暂的两天，使我学到了许多实用的理论知识，学而不用等于白学，学而致用才是本次学习的目的。要将所学知识用到实际工作中，根据实际情况，分析原因，勇于实践，善于实践，不断总结经验，加强高效团队建设，提高本人及团队职工的素质，团结职工，为公司的美好未来作出自己的贡献。

第五篇：提升能力作风 竭诚服务职工——在市工会干部能力提升培训班上的讲话

提升能力作风

竭诚服务职工——在市工会干部能力提升培训班上的讲话

同志们：

为扎实有效地开展“能力作风建设年”活动，经市总研究，决定举办县区工会直属基层工会领导干部能力提升培训班。经过前期的精心筹备，今天培训班正式开班了。首先，我代表市总工会领导班子，向培训班的举办表示热烈的祝贺！向全体学员致以亲切的问候！

下面，我就办好这个培训班，讲三点意见：

一、培训班的目的市总举办这个培训班，主要是基于以下四条理由：

一是加强理论武装的需要。

党的十九届六中全会鲜明提出了“两个确立”，就是突出强调党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想，是推动党和国家事业不断向前发展的科学指南；习近平总书记关于党的群团工作和群团改革的重要论述、关于工人阶级和工会工作的重要论述是我们做好工会工作的根本遵循。全市各级工会组织和工会干部要深入学习、深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大和十九届历次全会及党的二十大精神，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。举办这个培训班，首要的任务就是要强化理论武装，用党的创新理论指导工会工作。全体学员要在学深悟透、融会贯通上下功夫，在常学常新、深钻细研上下功夫，在真信笃行、知行合一上下功夫，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，把学习成效转化为坚定的政治信念、过硬的政治本领。

二是服务工作大局的需要。

为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是我国工人运动的时代主题。践行这个时代主题，就必须围绕中心、服务大局，在党和国家工作大局中主动站位、奋发有为。这就要求我们必须看齐紧跟，经常对标对表，观大局、议大事、谋大计，致广大而尽精微。具体来讲，就是要把握全市工作大局，做到市委有号召、工会有行动；市委的工作重点在哪里，工会工作就跟进到哪里，力量就汇聚到哪里。市十二次党代会提出“建强副中心、形成增长极、重振*辉煌”的宏伟目标，明确要扭住产业发展、城市提质、乡村振兴“三项重点工作”，用好科技创新、改革开放、激励干部担当作为“三个重要抓手”，这些都是工会组织工会干部需要重点把握的。通过培训，大家要进一步理解大局、把握大局、融入大局、奉献大局，在服务大局中贡献工会组织的智慧和力量。

三是做好本职工作的需要。

中国特色社会主义进入新时代，工会工作也面临着新形势、新任务，新情况、新问题，做好本职工作殊为不易。一方面，一些转岗到工会工作的同志需要熟悉情况、熟悉政策、熟悉业务，尽快地进入角色；另一方面，一些长期从事工会工作的同志也面临着本领恐慌、与新时代工会工作不相符合、不相适应的问题，面临着知识更新、本领迭代的问题。新老工会干部都面临着一些亟待解决的难题，比如，在促进共同富裕方面，工会组织如何巩固拓展城市困难职工解困脱困成果，使这部分职工逐步实现物质生活和精神生活的富裕；如何深化产业工人队伍建设改革，在重振*辉煌的伟大事业中更好地发挥工人阶级主力军作用；如何做好新就业形态劳动者建会入会、权益保障工作；如何有效地维护劳动领域政治安全；如何做好涉工领域网络舆情处置工作等等。解决好这些问题，加强培训是一个有效的途径。

四是提升能力作风的需要。

省委、市委确定今年开展“能力作风建设年”活动，这是省委、市委着眼持续加强干部队伍建设、着力推进全局性重点工作作出的重大部署，对于提升全市工会干部的能力作风是一个重大契机。我们要深刻理解、准确把握开展“能力作风建设年”活动的总体要求、主要任务、实践路径，扎实有效地提升工会干部的能力作风水平。这次培训班，实际上也是对“能力作风建设年”活动进行再部署再推动，要以工会领导干部的能力作风大提升，带动全市工会干部能力作风大转变。

上述四点，充分说明举办这个培训班时机重要、任务重要，希望大家把思想和行动统一到市总的安排部署上来，齐心协力把培训班办好。

二、培训班的内容

习近平总书记指出，“向书本学习，是丰富知识、增长才干的重要途径。”“一个人的精力有限，不可能什么都去学，干部要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。要学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面基础性知识，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。”把握总书记的重要指示精神，结合*工会工作实际情况，这次培训班主要突出四个方面的内容：

一是学习伟大思想。

就是要学深、悟透、做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。通过学习，在思想上、政治上、行动上更加自觉地做到：旗帜鲜明用习近平新时代中国特色社会主义思想统揽工会工作；旗帜鲜明坚持党对工会工作的全面领导；旗帜鲜明走中国特色社会主义工会发展道路；旗帜鲜明围绕党和国家工作大局谋划和开展工作；旗帜鲜明坚持以人民为中心，永葆对党忠诚的政治本色。

二是把握工运历史。

中国现代工人运动已经走过了百年征程。百年工运史与党的百年辉煌历史紧紧地联系在一起，构成了一幅党领导下工人阶级团结奋斗的恢弘历史画卷。1921年7月，我们党成立后通过的中国共产党第一个纲领和中国共产党第一个决议，对领导工人运动作出部署。建党百年，工会始终把自觉接受党的领导作为根本政治原则，在党的领导下创造性地开展工作。在党的坚强领导下，工会从1922年第一次全国劳动大会时的110多个工会组织、34万名会员，发展壮大到目前拥有280多万个基层组织、近3亿会员的强大组织。历史和现实充分证明，始终坚持党的领导是做好工会工作的根本保证。通过这次培训，大家要把握好六中全会《决议》，把握好*百年工运史的宝贵经验，将拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到全市职工群众当中，成为职工群众的自觉行动，团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

三是增强工作本领。

习近平总书记在党的十九大报告中提出“我们党既要政治过硬，也要本领高强”，提出需要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领这“八项本领”。2020年，习近平总书记在秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上，提出干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力这“七种能力”。从增强“八项本领”到提高“七种能力”，是新时代党和国家对干部素质的要求，工会干部要在实践中不断锤炼“八项本领”、铸就“七种能力”。“八项本领”和“七种能力”是一个相互联系的系统，具有很强的逻辑性、整体性和系统性。合并“八项本领”和“七种能力”相重合的内容，总共有十个方面的素质要求，这十个方面相辅相承，缺一不可。如果将这十个方面比喻成一台电脑，那么学习能力是“输入系统”，政治能力是“导航系统”，调查研究能力是“排查系统”，科学决策能力是“中央处理系统”，改革创新本领和改革攻坚能力是“驱动系统”，应急处突能力是“危机排除系统”，群众工作能力是“服务系统”，抓落实能力是“操作系统”，科学发展是“编程系统”，依法执政是“杀毒系统”。十大系统相互联系，形成一个有机整体，是工会干部必备的十大综合素养。在培训期间，大家要围绕“八项本领”“七种能力”开展学习培训，缺什么补什么，力争在较短时间内使能力和本领有较大的提高。

四是转变工作作风。

要根据开展“能力作风建设年”活动的要求，着力转变工作作风。培训期间，要围绕三个重要环节，督促工会干部转变工作作风。一要坚持严管和厚爱相结合。完善正负双向激励机制，提升结果导向水平，引导工会干部强化“答卷”意识，敢于迎难而上，善于克难制胜，拧紧责任链条，加强考核督查，推动各项工作往实里抓、向目标奔。二要全面落实一线工作法。树牢宗旨意识，履行好工会“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的基本职责，持续倡树“做到‘两个维护’、争先创优、为民服务、诚信亲清”的作风导向，深入基层开展调查研究，深入一线解决基层工会面临的困难和职工群众急难愁盼问题，打通联系服务职工群众的“最后一厘米”。三要强化“马上就办”意识。坚持围绕中心、突出重点、强化基层、以上率下抓落实，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”意识，推行“13710”工作法，大力弘扬真抓实干作风，以实实在在的工作成效取信于基层、取信于职工，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的知心人、贴心人、娘家人。

全国总工会日前印发通知，要求各级工会从2022年6月下旬至12月底，集中开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动。《通知》提出，要紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大这一主线，坚持促进企业发展、维护职工权益，着力改进工作作风、密切联系职工，着力破解突出问题、提高工作水平，着力组织建功立业、促进经济发展，着力维护职工稳定、保持社会和谐，在统筹疫情防控和经济社会发展、维护社会大局和谐稳定中更好发挥工会作用，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。我们要认真学习贯彻全总的通知精神，让“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动落实落细，形成生动实践。

以上这四个方面，是这次培训班的主要内容，希望大家要聚焦重点内容学思践悟，力争学有所思、学有所悟、学有所得。

三、培训班的要求

在疫情防控形势依然严峻复杂的形势下，举办这个培训班是很不容易的。希望大家要珍惜这次难得的学习机会，齐心协力完成培训任务。

一是要有学的氛围。

就是专心致志、潜心学习。要树立学员意识，甘当“小学生”，认真听、认真记，不懂就问，不会就学，努力成为工会工作的“行家里手”。

二是要有严的氛围。

就是严格要求、严格管理。要遵守中组部制定的干部培训纪律，培训期间，不得旷课、迟到、早退，原则上不得请假，不得请客喝酒，不得赠送礼品。同时，要严格防疫纪律，自觉做好个人防护。

三是要有悟的氛围。

就是学深悟透、融会贯通。要善于思考、举一反三、触类旁通，把知识学活、学透，坚决克服形式主义、教条主义、主观主义的倾向。

四是要有干的氛围。

就是学以致用、用以促学。要带着问题学，把平时工作中遇到的矛盾和问题带到培训班上来，在课堂上找答案，在思考中找答案，在交流中找答案。江凌书记提出“要深度研究工作”的要求，大家在培训期间，要开动脑筋，相互交流，共同探讨，对工会的各项重点工作，要真正弄明白为什么要做、怎样才能做好、具体推进中会遇到哪些问题和困难、如何解决这些问题和困难等，在学习研讨中提高实践能力。年初，市总围绕今年的重点工作，提出了“抓住一条主线、服务一个大局、落实一个规划、深化两项改革、实施六大行动、办好二十件实事”的工作要求。各县区总工会、各直属基层工会，要对照目标任务，做好冲刺工作，确保上半年时间、任务“双过半”。

同志们，让我们沉下心来、放下架子、扑下身子、虚心学习、严于律己，以良好的学习效果为“能力作风建设年”活动交上一份合格的“答卷”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！