关于就业协议书的有关事项

第一篇：关于就业协议书的有关事项

关于就业协议书的有关事项

一、何谓就业协议书

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生就业协议书是学校为毕业生编制就业方案、统计就业数据和办理就业报到证的依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

二、就业协议书与劳动合同的关系

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。

劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。

3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

5、就业协议书与劳动合同的内容的区别：1）就业协议书：明确三方的基本情况和责任，规定了各方的违约责任。劳动合同书：劳动合同的内容涉及劳 动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体，劳动权利义务更 为明确。2）就业协议书：自三方签字盖章后即生效。劳动合同订立后，协议终止(失效)。劳动合同书：自三方签字盖章后即生效。劳动期满后，合同终止。3）就业协议书：由教育部文件规定，属于政府部门规章。多以协商为主，少数为投诉。劳动合同书：由《劳动合同法》规范和调整，层级较高，法院和仲裁部门受理争议。4）就业协议书：一般来说就业协议签订再前，就业协议应在毕业生就业之前签订。劳动合同书：而劳动合同往往在毕业生毕业后，到用人单位报到后才签订。

三、如何填写毕业生就业协议书

（一）《就业协议书》签订的步骤

1．毕业生到所在学院领取具有唯一编号的《就业协议书》原件，认真如实填写，经学院审查后签署意见，加盖学院公章。（就业协议书一式四份，一人一个编号，不得互换，不得涂改）

2．毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况及接收毕业生的基本条件和要求，如实向用人单位介绍自己。

3．经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，并由单位签字、盖章。如有其他约定，以文字方式在 “ 协议”栏注明。用人单位上级主管部门意

见视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函（批）件。双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生就业处登记。

4．学校招生就业处汇总协议，审查合格后一份返给毕业生本人，一份学校备案，一份由学校上报省就业指导中心。

（二）填写、签订《就业协议书》须知

1．毕业生情况栏（甲方）：毕业生本人基本情况（姓名、性别、年龄等）由毕业生据实填写。所填写的专业（名称）应为学生入学时所学专业全称，不得简写、误写。家庭地址应为毕业生入学前生源所在地，如有变动以生源地为准。

学校通讯地址、邮编、联系部门、联系人、联系电话、及通讯地址由学校统一规定（通讯地址：湖南省长沙市韶山中路113号湖南中医药大学第一中医临床学院学生办；邮编：410007）。

甲方意见一般应写明学生本人意愿，如: “愿意到☆☆单位工作”等字样。不应漏填毕业生签名和日期。

2．用人单位情况栏（乙方）：单位名称填写应与单位公章一致，不要简写、误写或填写别名。单位联系人、联系电话、邮编及通讯地址一定要填写详细、真实。

档案转寄详细地址要清楚填写用人单位人事档案保管单位的详细地址，以便用于学校邮寄毕业生档案材料。

用人单位的意见，除签署具体工作单位意见及公章外，还要按单位隶属关系签署上级主管部门意见：

上级主管部门意见：

（1）机关、事业单位按人事管理权限办理，并需有上级省、市、区人事主管部门盖章签署意见；

（2）国有大中型企业可以自主接收毕业生，有本企业人事部门的意见及公章即可；

（3）无主管部门的非国有单位（民营、私营、外资企业或公司），需有单位所在市（地）或县人才交流机构（人才交流中心）签署的意见及公章；也可由生源地的人才交流机构签署的意见及公章。

以便为毕业生提供办理落户、保管人事档案等人事代理服务；

3．毕业生的人事档案接收地原则上由本人自主选择。

毕业生若选择回原籍，则须在“档案接收”一栏的“单位名称”的栏目填写“回原籍” ；毕业生若选择留合肥或去往用人单位所在地，则须在“档案接收”一栏的“单位名称”的栏目填写本人选择的有人事代理权的人才市场的全称，并在“就业协议书”右侧的“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见” 一栏加盖该人才市场公章。

户籍在学校的毕业生的户籍迀移可根据本人意愿，或迁回原籍或迁往本人人事档案所在的人才市场所属公安派出所。

4．如毕业生与用人单位有其他约定条款或未尽事宜，经协商后可加入协议栏,约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。口头协议无效。

四、签订《就业协议书》的注意事项

（一)注意事项

1．毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准，复印件无效。

2．每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。

3． 报考研究生的毕业生在签订就业协议书时，应将考研的有关事宜告知学校和用人

单位，经协商达成一致意见后予以备注。未告知、未协商由于升学而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。

4．如毕业生违约，毕业生需征得原用人单位的同意和解约书面证明，承担违约责任后，方可重新领取新的就业协议书继续择业；如用人单位违约，毕业生要及时报告本学院辅导员老师和学校就业主管部门，以便共同维护毕业生合法权益。

（二）签订就业协议书易出现的问题：

1、协议书填写不完整：

用人单位信息：联系人、电话、地址不全，用人单位电话为手机，一般要求为公司座机号码。

2、协议书填写字迹模糊；

3、单位盖章不规范：××公司发票专用章；××公司业务专用章；××公司财务处；电脑打印章：

4、多名毕业生签约同一家公司，协议书上公司联系人不一样，电话为手机，座机为空号；

5、很多为短期工作协议或证明：签约工作期限太短。

(三)补办《就业协议书》

毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。

毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。

（四）关于补充协议的填写说明

有些用人单位在招聘毕业生时，除了与毕业生签订就业协议书外，还常常会附加补充协议或增加某些条款，个别用人单位可能还会要求毕业生另外签订单位自己或者单位所在地的毕业生就业工作主管部门印制的协议书。一般来讲，这些补充条款或协议主要是用来进一步明确用人单位与毕业生之间的有关权利和义务等具体问题的。

五、签订就业协议的流程

1、可以正常毕业的学生通过双向选择确定具体的接收单位。

2、毕业生询问单位是否有人事权、接受权，即是否能解决户口和档案问题。

3、单位和毕业生个人签订就业协议书，单位盖章。

4、院（系）在三方协议书上签字盖章，经学校就业指导中心审核、盖章后，协议生效。

六、促进毕业生就业的几点建议

1、毕业生要树立“先就业，后择业”和面向基层建功立业的正确就业观念。

2、毕业生应及早准备好毕业生就业推荐表和个人求职简历等求职材料。

3、毕业生要积极主动地参加校园招聘会、各类公益招聘会和校园网上招聘，充分调动各种资源实现就业。

4、毕业生要积极参加“选调生”、“三支一扶”、“应征入伍”等基层就业项目选拔。

5、与省就业主管配合，实现毕业生就业信息化服务（网签）。

你我的共同目标:

让每一位毕业生都能实现就业，踏上建功立业的职业发展道路！

你我的努力方向:

毕业生满意！用人单位满意！

学院满意！社会满意！

第二篇：就业协议书主意事项

附件3：《毕业生就业协议书》使用的有关注意事项

1、《毕业生就业协议书》（以下简称《协议书》）发放对象为国家计划统招、取得我院正式学籍、具备毕业派遣资格的本科毕业生。发放时间一般为每年11月中旬。

2、《协议书》，每人一份（一份四联，其中白联为用人单位留存，红联为毕业生本人留存，绿联为学院留存，蓝联为地方主管部门留存），每份对应一个编号。毕业生之间不能串用或借用他人的《协议书》，只能用自己编号的《协议书》签订协议，用他人《协议书》签订的协议无效。毕业生应妥善保管《协议书》，若丢失，原则上不予补办，如情况特殊，遇抢、被偷等，须由公安机关等相关部门出具证明，毕业生填写《科文学院毕业生推荐表或协议书补办申请表》，并经各系学工办审核相关材料签署意见，同时登报遗失后报院就业指导中心予以补办。

3、用人单位和毕业生在填写《协议书》基本信息内容时，应注意：

（1）编号即为协议书左上角的数字号码；

（2）甲方栏：

a.用人单位名称应填入用人单位全称，不得简写；

b.单位隶属应填入用人单位的上级人事主管部门；

c.单位规模、单位性质和行业分类等信息由用人单位如实填写；

d.档案接收栏请毕业生务必告知用人单位认真填写，学院就业指导中心将按照毕业生档案接收栏的地址，邮寄毕业生的档案。

（3）乙方栏：

a.姓名、性别、学号、生源地、专业名称填写应与《推荐表》相关信息一致； b.学校代码统一填写为“13988”。

4、《协议书》、《推荐表》和《学籍卡》配套使用。《协议书》经毕业生本人填写基本情况及其就业意见，经用人单位签署就业意见（加盖公章），并报用人单位上级人事主管部门或政府毕业生就业主管部门审核备案（加盖公章）以及院就业指导中心登记备案后，《协议书》方始生效。学院以《协议书》作为制定就业方案的依据，每位毕业生只能和一个用人单位签订《协议书》，协议一旦生效，原则上不予改派，如确实因特殊情况（家庭重大变故的影响或其他不可抗拒的原

因）需要解除协议者，须先向院就业指导中心提出书面申请，经学院同意后，出具原接收单位同意解约函件并收回所有原件，方可办理申领新的《协议书》，重新进入双选，但毕业超过2年或已就业超过一年的不再办理改派手续。

5、在毕业生和用人单位签订《协议书》后，应将《就业推荐表》原件给用人单位留存，把《协议书》第三联（绿联）及时上交至院就业指导中心登记备案，列入当年就业计划方案。

6、毕业生与用人单位在签订《协议书》过程中有其它约定条件的须在《协议书》中注明。《协议书》签订后，毕业生和用人单位应严格履行协议。

7、毕业生在签约过程中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。

8、由于《协议书》具有复写功能，所以请不要折叠或作为垫纸书写。

9、签订《协议书》后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般《协议书》也会在劳动合同生效时，而终止其效力。

10、关于用人单位签署就业意见并加盖公章以及报用人单位上级人事主管部门或政府毕业生就业主管部门审核备案并加盖公章的说明：

（1）毕业生到中央部属单位、省属单位及军队就业，《协议书》需加盖用人单位人事部门公章并报江苏省教育厅备案即可；

（2）毕业生到市、县及县以下所属单位就业，《协议书》须加盖用人单位公章和当地政府毕业生就业主管部门（人才服务中心）公章；（注：目前有部分城市在接收毕业生时，不会在《协议书》上加盖当地政府毕业生就业主管部门的公章，而会出具由当地政府毕业生就业主管部门签发的《接收函》，需要说明此《接收函》与就业协议书一同构成有效的《协议书》。例：如毕业生进入南京市某单位工作，且该单位到南京市人事局毕分办审核备案后，南京市毕分办会出具一张《接收函》，那么毕业生凭据《接收函》及就业协议书，来学院备案，办理相关就业手续。）

（3）毕业生到普教系统单位就业，《协议书》需加盖用人单位人事部门（教育局）公章和当地政府毕业生就业主管部门（人才服务中心）公章；

（4）毕业生如考取国家公务员、升学等，则不需签订《协议书》，毕业生凭据公务员录用通知书或升学调档函（录取通知书）来院备案，办理相关就业手续，但必须返还原《协议书》； 特别注意：

（5）毕业生与北京、上海、天津和深圳等地企事业单位签订协议书时：

a.北京。部委直属单位或中央直属单位的，需签订《毕业生就业协议书》，并提供经用人单位盖章同意接收的“绿表”（第二联）；北京市属单位的，需签订《毕业生就业协议书》，并提供北京市人事局出具的《接收函》；

b.上海市单位，需签订《毕业生就业协议书》，并出具上海市高校毕业生就业指导中心开具的《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》（批复的黄色联）；

c.天津市单位，需签订《毕业生就业协议书》，并出具天津市人事局开具的《外地院校非天津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表》；

d.深圳市单位，需签订《毕业生就业协议书》，并出具深圳市人事局开具的《深圳市人事局接收院校毕业生函》。

第三篇：就业协议书填写事项

《就业协议书》填写事项

《就业协议书》如何办理请10级的同学认真阅读后谨慎办理个人《就业协议书》，一式三份务必填写、盖章一致！以下相关内容是从网上搜罗来的，但是比较全面了，大家自己看一下，具体签就业协议书的时候一定要慎重！

1.《就业协议书》的作用有哪些？

《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业报到证》。

* 请大家明确一点：办理了《就业协议书》就是说该公司或人事局决定接收你的档案，准备正式留用你了。有人接收你的档案就说明你从这一刻起可以开始算工龄了。所以请大家一定注意，这个东西是不能跟人家乱签的！

2.《就业协议书》的签订顺序是什么？

（1）毕业生如实填写“毕业生情况及意见”一栏所有内容； 培养方式：统招

（2）用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章；

（3）毕业生所在系部签署意见、盖章（空出来不用写）；

（4）就业部门审核后签署意见、盖章（空出来不用写）。

“毕业生情况及意见”一栏和“用人单位意见”一栏务必详细填写，不能缺项。

学校意见一栏，学校联系人填我的（党玉铎），联系电话：***，邮编：130033

学校通讯地址：长春市经开区武汉路3555号长春大学光华学院

3.《就业协议书》的盖章有哪些要求？

咱们发了三份《就业协议书》，三份务必填写、盖章一致。

（1）被国有企业录用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司，这个很好区别，只要在“用人单位意见”盖上该单位的公章即可，“用人单位上级主管部门意见”不用盖章。国有企业通常是有档案管理权的；

（2）被其他非国有企业录用（绝大多数同学都是这种情况，这种公司因为没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才交流市场进行档案托管），这个又分两种情况：

① 就业单位在你本人生源地的，比如说如果你的生源地是吉林省吉林市，就业单位也在吉林市，那么只要在“用人单位意见”处盖上公司公章即可，依此类推；

② 就业单位不在你本人生源地的，那么，这就需要除了在“用人单位意见”处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门意见”处盖上该公司所在人事局（人才交流中心）的章。比如你的生源地是三门峡，就业单位在郑州，那么你需要在“用人单位意见”盖上三门峡这个公司的公章，“用人单位上级主管部门”的章需要你自己到郑州人才交流中心盖章，依此类推。这里面呢，又分两种情况：

A.该公司在该市/县人才交流市场有公司统一的档案号的：

公司会给你一个该公司在人才交流市场的档案号，让你将来把档案统一放进这个公司在人才交流市场的档案中集中管理，通常这种公司每年会帮你交代理档案的费用。

B.该公司在该市/县人才交流市场没有公司统一的档案号的：

这种公司通常是一些小型私企，它只用你这个人，但是不给你管理档案。遇到这种情况，强烈建议大家自己交这部分每年的档案管理费用（60元/年）。因为这样你就可以算开始工作了，有工龄了。将来的五险一金都可以从这个时候开始交的，对你们将来是相当有益的！

（3）对于省外就业的同学，强烈建议大家让家人或者朋友帮忙找个公司先挂名，按照上面第（2）条方法办理。

为什么呢？因为大家可能还不明白，签了就业协议的意义是：公司所在地市/县准备留用你，可以给你办理报到证，档案可以留在这里，这就意味着你可以办理这个地方的户口了。大家可以想一想，北京、上海、深圳会给一个大专生办理当地的户口吗？！绝对不可能的！其他省市也是类似。所以对于省外的公司，办理报到证是相当相当困难的。

（4）人事代理：如果你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名，那么学校可以帮大家办理，你们要统一将《就业协议书》（一式三份）交给招就办，同时按物价局核准的收费标准缴纳档案托管费，由招办统一到政府人事部门所属的人才交流机构为大家办理人事代理前期手续和《就业报到证》。但是这个有名额限制，实在没有办法的时候再给办理！

4.关于“灵活就业”：

如果你没有公司签《就业协议书》，又不愿听老师的建议先找公司挂名，那么你可以放下《就业协议书》，来签订灵活就业合同。等到你在两年内找到正式工作了再来签你的《就业协议书》，补办报到证；否则，如果超过两年，档案则会派回原籍。灵活就业意味着你现在还属于漂泊不定，工作岗位换来换去，一直没有合适岗位的阶段。如果暂时签不了三方协议，我强烈建议你们签订灵活就业，这样先就业，后择业，也能够保证你们不待业！

5.关于离校手续：

（1）就业协议书（一式三份）

（2）报到证（签了就业协议书才能给大家办理报到证，证明该地接收你了）

（3）档案（有了报到证才能提档案，档案跟随你进公司）

6.关于改派：

需要4项材料：

（1）原单位解聘证明；

（2）现单位聘用证明；

（3）原来的报到证；

（4）招办出的电子数据

读懂了，说明你是标准大学毕业生，具备走向社会、担负责任的能力了！最后，再次祝愿你们都能大展宏图，即使暂时不太理想最起码也把以后自己的家庭照顾的温暖、充实！将来无论你们来与不来，我都在这里。能陪你们四年我很知足，至于大家怎么看我，那就仁者见仁智者见智了，不能尽如人意，但求无愧我心……

党玉铎 2014.5.15

第四篇：就业协议书填写事项说明

就业协议书填写事项说明

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

1、就业协议书一式三份，每份上面都是有条码，三份协议书不能丢，丢了补非常的麻烦，而且会耽搁档案的存档投递时间。

2、甲方（用人单位）这一栏除了“档案转寄地址”这行不用填，其他都要让用人单位填写。联系电话那栏尤其要注意，务必填写单位中你所熟悉的人的手机号码，届时学校及省教育厅会根据此号码进行检查你是否在此单位工作。

3、协议书上面的用人单位名称需与下面用人单位或单位人事部门签章这个章保持一致。

4、乙方（毕业生）这栏统一学生填写，应聘意见上写：愿意到本公司工作。学历填高职。毕业时间填2012年6月。

5、在杭州市（不包括余杭，富阳等）签就业协议的同学，同时还要到群共享里面下载一份委托书，在委托书上面盖上单位的章。用人单位上级主管部门或所属地人事局签章可空着。

6、在外省签就业协议的或者创业的同学可以单独与班主任联系。

7、在浙江杭州市外（包括余杭、富阳等）其他地区签协议不需要委托书，但是自己需把协议书拿到当地人才市场盖章。

8、院系就业管理部门签章和学校毕业生就业管理部门签章空着不填。

9、党员同学（正式的和预备的）组织关系要往家里转的，户口在哪个地区，就业协议就签去那个地方。如果户在学校的，组织关系要往家里转的，签协议书的那个地方也即是家里那个地方。

10、协议书一式三份到时候都需统一上交。

11、协议书上交时间明年的4月1日之前。交与各班班主任

12、协议书的参考版本班主任会统一挂到群共享里面。

第五篇：就业协议书签订要注意哪些事项

就业协议书签订要注意哪些事项？

一、关于就业协议

1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录取协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。

2、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格的区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金数量一般不应太大。

3、就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任，而对于用人单位而言，企业或公司则必须具备合法经营，并有相应的工商营业执照或其他证件，同时有大学生录用自主权。对高校而言，则必须如实地向用人单位之毕业生的相关情况。

4、毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

5、就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章生效，当事人须履行协议内容。学校毕业生就业办公室对就业协议书进行鉴定登记，并列入就业方案。

6、每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。

7、签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划和用人自主权，以免上当受骗。

8、经双方充分洽谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生凭用人单位录用函（或接收函）到所在学院（系、所）领取就业协议书。就业协议书在用人单位和毕业生双方签字盖章，经所在学校（系、所）就业教师签字后交学校就业办公室审核、览证登记。就业协议书在学校毕业生就业办公室签证登记后返回用人单位和毕业生。

二、签订就业协议书应注意的条款及内容（以北京为例）

1、有关自身信息应如实填写。

2、用人单位的信息一定要用人单位填写详细，以便学校就业部门核对盖章。

3、备注部分有关考研情况应与用人单位提前沟通，并取得对方谅解，但一定要诚实守信，不能有欺骗行为。

4、毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、“四金”福利、薪酬（应注意了解单位提供的薪酬是否扣除“四金”后的税后收入）这些条款宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据。

5、除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议“其他约定”内容中加以补充确定，口头承诺无效。

6、毕业后落实工作的，持学校发放的就业协议书原件或改派表和派回原籍的报到证原件到学生处办理二次派遣：

办理程序：

（１）用人单位在毕业生就业协议书或改派表上盖章。

（２）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。

（３）学生处审核后，报省教育厅审批。

关于就业报到证的解释

毕业生离校时，学校要向毕业生颁发《就业报到证》。《就业报到证》是学校依据毕业生与用人单位签订的就业协议书所编制的就业方案，先由教育部审核批准，再由省级政府就业主管部门签发的。

《就业报到证》的作用：

1.《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。

2.当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。

3.学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

4.《就业报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有。副页装入毕业生本人档案。

5.《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

6.《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为一个月。

7.《就业报到证》可以改派，改派手续为：

（１）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章。

（２）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。

（３）学生处审核后，报省教育厅审批。

（二）违约

有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟大

家说一下违约时的注意事项。

首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不

要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便

签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。

大部分人准备违约，无外乎一个原因：遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是：

1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。

2、从新单位获取接收函。

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。

4、拿新三方与新单位签约。

这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位

不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华3通常到3月份才给开退函。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。

所以，提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本，想清楚以下问题：

1、新单位是否比原单位高一个档次？即：是否值得为了新单位而违约原单位？如果两家单位差不多，建议最好不要违约。

2、新单位给的最晚签约期限是什么时候？如果跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完？如果没有把握，建议不要违约。

3、原单位以前是否有过成功违约的案例？影响如何？如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。

这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间，以及能否及时与新单位签约。

个人建议：

1、与新单位坦诚相告，说明自己的情况，询问能否宽限时间。新单位也许不接收违约的学生，也许不会给你放宽时间，这样的话，你就不有费那个劲了。当然，你也可以不说，但你必须确保，在新单位签约期限前，你能顺利跟原单位办完违约，拿出新三方。否则，你极有可能面临竹篮打水一场空的危险。

2、与原单位一定要好好协商，态度诚恳一些，说清楚自己为什么违约，并为自己的行为向对方道歉。同时，要尽可能减少你的违约给学校声誉造成的损失，因为那家单位很有可能因为你的违约而改变对天大学生的印象，明年就不来天大的，受害的还是下届找工作的同学。所以，要想办法来弥补。通常，可以写一篇态度诚恳的公开道歉信；给单位写一份内容详细的建议书，对单位未来的发展、明年的招聘工作等提出一些自己的建议；向单位推荐几个自己的同学，希望能给他们机会。记住：当你放弃机会的同时，别忘记了给周围的同学争取机会。要多给自己攒RP。

总之，还是那句话：自己做事要经过慎重考虑，不要轻易的签约，更不要轻易的违约，那样无论对谁都是巨大的伤害。对于你的每一个决定，自己都要为此承担相应的后果和代价