梦柯服饰生产部单休改革方案申请（共5则范文）

第一篇：梦柯服饰生产部单休改革方案申请（共）

梦柯服饰生产部单休改革方案申请

根据杭州服装公司整体调查结果，杭州85%以上的服装公司都在实行单休制度，提高整体效益跟市场相结合。】

具体分析如下：

本厂生产部去年每月休息二天，星期天晚上不加班，每月休息时间 累积：2天×12小时加上4天晚上不加班每晚4个小时等于40小时。单 休制度：12小时×4天等于48小时。如休息4天，对比每个月相差8个 小时。

生产部按50名员工计算，每月可减少餐费补贴50×2天×10元等于 1000元，加班费补贴40人×2元×24天等于1920元。单休制度每月可 减少公司开支合计2920元。另外费用也可节约不少，如：水，电，机器 的损耗。这样全部加起来也是一笔不小的开支，对公司的发展都有好处。去年很多车工提出星期天上班感觉很累，特别是星期天下午开始做事 都没积极性，不想做。回修率也很高，今年很多老员工又在问，有没有单 休。然后在近几天招聘过程中，也有很多应聘员工都在寻问有没有单休制。还有开发部星期天都没人在，生产工作没法正常进行。很多技术问题都要 等到星期一再来解决。

为了提高员工对工作的积极心态，特向公司领导提出申请，敬请批准！

申请部门：生产部

2012年2月13日