大学生就业蓝皮书预测近20个专业就业难

第一篇：大学生就业蓝皮书预测近20个专业就业难

大学生就业蓝皮书预测近20个专业就业难动画、法学等专业被列入就业“红牌警告”专业。昨天，社会科学文献出版社出版的《2012年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）在京发布，对2011年至2012年的大学生就业进行了解读，并研究预测出来近20个就业“红牌警告”专业。

高职生月薪涨幅是本科生1.9倍

蓝皮书发布的调查统计显示，大学毕业生半年后的稳定月收入，2010届、2011届连续两届呈增长势头。全国2011届大学毕业生月收入为2766元，比2010届（2479元）增长了287元，增幅达到11.6%。

其中，大学本科毕业生2011届月收入（3051元）比2010届（2815元）增长了236元；高职高专毕业生2011届月薪（2482元）比2010届（2142元）增长了340元。由此可以看出，高职毕业生稳定后的月薪增幅，达到了15.9%，高出平均增幅4个百分点，是大学本科生月薪增幅的1.9倍。

从专业来看，工学类本科毕业生、材料与能源大类高职高专毕业生半年后月收入最高。2011届本科专业门类中，工学毕业生的月收入为3297元；最低的是教育学（2621元）。高职高专专业门类中，毕业半年后月收入最高的是材料与能源大类，其月收入为2763元；最低的是农林牧渔大类（2027元）。

此外，工学门类本科毕业生半年后就业率持续领跑，法学门类本科毕业生、艺术设计传媒大类高职高专毕业生半年后就业率最低。2011届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类是工学（92.5%），最低的是法学（86.8%）。随着工作经验积累，大学毕业生的薪水保持了较好的上涨趋势。研究报告追踪2008届大学毕业生三年后平均月收入显示，其月薪已经达到4445元，涨幅超一倍。其中，7.6%的本科毕业生、2.8%的高职高专毕业生月收入超过10000元。

警察等三职业 就业满意度最高

90.2%，这是2011届大学毕业生毕业半年后的就业率。和2010年应届毕业生就业率（89.6%）同比，略微上升了0.6个百分点。就业率略微上升，得益于高职毕业生就业率较大幅度提升。据介绍，2011届本科毕业生半年后的就业率为90.8%，与2010届（91.2%）基本持平；高职高专院校毕业生半年后的就业率（89.6%）则显著上升，比2010届（88.1%）上升了1.5个百分点。本科与高职高专毕业生的就业率差距持续缩小。

2011届本科失业率最高的专业，包括生物科学与工程（14.9%），其次为美术学（14.7%）；高职高专失业率最高的为应用韩语（18.6%），其次为艺术设计（15.5%）。

蓝皮书的调查显示，大学生本人对职业的满意度正逐步提高。2011届就业的毕业生中，有47%的人在毕业半年后对就业现状表示了“满意”。其中，就业的本科毕业生半年后的就业满意度为50%，高职高专为44%。本科院校中，“211”院校毕业生半年后就业满意度为54%，非“211”本科院校为49%。从就业去向来看，2011届本科毕业生半年后，在“政府机构/科研事业”的就业满意度最高，达到60%；在“民营企业/个体”的就业满意度最低，为43%。高职高专毕业生半年后在“政府机构/科研事业”的就业满意度最高，为57%；在“非政府或非营利组织（NGO等）”的就业满意度最低，为36%。2011届本科毕业生半年后，平均就业满意度最高的职业是警察、建筑师和税收工作者，三个职业的满意度均为78%；最低的职业是旅馆服务台职员，只有27%。高职高专毕业生半年后，平均就业满意度最高的职业是石油技工类，高达79%；最低的职业是机床操作技工，为24%。

近20个专业 遭就业“红牌警告”

在对此前三年的就业形势分析基础上，学者研究预测出来近20个就业“红牌警告”专业。

2012年本科就业“红牌警告”专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、国际经济与贸易。2012年高职高专就业“红牌警告”专业包括：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。

研究报告认为，以上专业与2011年的“红牌”专业基本相同，表明就业不好的专业具有持续性，这些专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。部

分“红牌”专业是供大于求造成的；部分“红牌”专业如计算机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的，一方面应届毕业生找不到专业岗位，一方面企业招不到合适人才。

2012年本科就业形势较乐观的“绿牌”专业包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。2012年高职高专就业“绿牌”专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。研究认为，这些专业与2011年的“绿牌”专业相同，这些专业的社会需求旺盛、就业率持续走高、薪资走高。

自主创业 比例连续两届上升

蓝皮书指出，大学毕业生自主创业比例连续两届略有上升，2011届大学毕业生自主创业比例达到1.6%，比2010届（1.5%）略高0.1个百分点。其中，2011届高职高专毕业生自主创业比例（2.2%），远远高于2011届本科毕业生（1.0%）。

2011届本科毕业生自主创业最集中的专业是艺术设计，高职高专毕业生自主创业最集中的专业是物流管理。

对于具有一定工作经验的2008届大学毕业生，他们在工作3年后有4.4%的人选择自主创业。这一数字，是他们毕业半年后的选择创业比例的4.4倍。

与创业相比，继续深造也成为越来越多毕业生的“就业选择”。2011届本科毕业生读研比例为9.2%，比2010届（6.7%）高2.5个百分点。其中，有31%的人转换了专业。2011届高职高专生毕业后,有3.7%选择了专升本。（记者 童曙泉）

来自：http://news.xinhuanet.com/edu/2012-06/12/c_123267448_2.htm?bsh_bid=99971838

第二篇：大学生就业蓝皮书发布

大学生就业蓝皮书发布

2014年大学生就业蓝皮书今天发布。在大学生就业难愈演愈烈的形势下，由第三方教育咨询机构麦可思研究院组织调查并撰写的这一蓝皮书，披露了去年毕业的各专业大学生的就业率、就业满意度、毕业生后月收入等指标的排名情况，并列出了最不被看好的红牌专业、需要预警的黄牌专业和最被看好的绿牌专业。

记者注意到，建筑学无疑是2013届大学生最幸福的专业，无论是就业满意度、就业率还是毕业生月收入均排名第一，它也当之无愧地成为了今年大学生就业的“第一绿牌”专业。此外，随着近年来城市建设的快速发展，以及公众对环境保护的越发重视，城市规划、给排水工程等专业的就业满意度、就业率均名列前茅，而环保类职业的毕业生收入增幅最大。看就业率

本科学建筑最好找工作

调查显示，就业率较高的前50个专业，就业率均超过了全国本科平均91.8%的就业水平。建筑学以98.3%的就业率高居榜首。而排名前五位的建筑学、安全工程、地质工程、机械电子工程、护理学专业，都是理科专业。

就业率较低的前10个本科专业就业率均低于90%，这些专业以基础学科居多。物理学专业以85.3%的就业率排名最低。值得注意的是，前些年被炒得火热的法学、动画学以及

艺术类的音乐表演专业，此次都入围了就业率最低的10大本科专业。

就业率最高的前5个高职专业，有三个和轨道交通有关，其中第一名是城市轨道交通运营管理，毕业半年后就业率高达97.6%，而排在第三名、第四名的电气化铁道技术和铁道工程技术，毕业半年后就业率也都超过了96%。就业率最低的十大高职专业中，法律事务上榜。

看月收入

学建筑和软件挣钱最多

2013届平均月收入最高的50个主要本科专业中，建筑学以毕业后半年平均月收入4757元高居榜首。其次是金融学、软件工程、城市规划等专业，它们都超过了4000元。全国本科生毕业半年后的平均月收入为3560元。而收入最低的10大专业中，学前教育以2673元排名最末。

毕业三年后，软件工程专业的学生平均月收入可达8275元，排名第一。排名前十的专业有8个是理科背景，只有第七名和第八名的金融学和日语会招文科生。排名最低的10大专业中，体育教育以4413元平均月收入排名最低，这个收入远低于5962元的全国平均水平。

在薪资涨幅方面，从毕业后半年到毕业后三年，薪资涨幅最大的是土木建筑类专业学生，从2988元的平均月收入上

涨到7038元，涨幅比例高达136%。同样，涨幅最快的10个本科专业中，有9个是理科背景。

看离职和转行

外语专业学生最爱“转行”

调查显示，动画学专业以40%的半年内离职率成为最容易离职的本科专业。而从毕业三年内转换职业的职业转换率来看，外国语言文学类专业的学生最爱“转行”，职业转换率高达45%。

职业晋升方面，旅游管理专业学生在毕业三年内职位晋升的比例最高，70%的学生都得到了晋升。排名前10的专业中，管理类专业就占到了6个，人力资源管理、财务管理、工商管理等专业纷纷上榜。

工作与所学专业相关度排名前50的专业大部分都是理工科专业，前五名甚至全部为理工科专业。建筑学以99%的相关度排名第一。而在职业期待吻合度方面，建筑学以70%的吻合度排名第一，城市规划以61%的职业期待吻合度排名第二。

看职业

从事环保职业涨薪最快

金融学成为高薪职业最不可或缺的专业。在排名前10的高薪职业中，出纳员、金融服务销售商、新账户办事员、信贷面谈员和办事员等四个专业都有金融学专业的需求。

大学生毕业三年以后，薪资最高的前10大职业以计算机、金融、销售等职业为主。互联网开发师这一职业以高达9446元的平均月收入高居榜首。

或许受到了今年来公众对环保的极大关注，调查显示，环境保护类职业的2013届毕业生比大他们一届的师兄师姐，平均月收入从2931元增加到3361元，多了14.7%，涨幅最大。

职业门槛最高的前三个职业都出现在医护领域，注册护士和有从业许可证的执业护士，工作与专业相关度为100%，内科医生的相关度为98%。而社会及社区服务经理，工作和专业相关度只有20%。

就业满意度最高的前五大职业类别中，公检法职业以60%的满意度排名第一。

看自主创业

大学生创业最爱搞教育

调查显示，2013届本科毕业生半年内自主创业最集中的10大行业，排名第一的是中小学教育机构，所占比例达

7.8%。毕业后三年自主创业的行业中，比例最高的依然是中小学教育机构，比例仍有4.6%。

第三篇：大学生就业难

1.近几年出现了大学生就业难的现象

2.产生这种现象的原因

3.如何解决这一问题

Recently, it gradually formed a phenomenon that the college student is hard to find a job.The low rate of the employment make the graduated depress.To have an ideal job, the student ought to explore the essence and pay close attention to how to reverse the situation.Firstly, the shortage of talents who can combine fundamental knowledge with practical make it difficult for enterprises to recruit the proper man.Thus, the vital thing we should do is laying the foundation of professional study as well as applying them on the practice.Secondly, more and more students tend to find the job in the senior year.So, acquiring the job information early can help them claimed to select a favorite job.Lastly, they should low the outlook of salary.In my view, under the pressure of the low employment, we have confidence in hunting for a job.Equipping us with abundant skills means the chance of being employed.Following the above suggestions, we can own a fruitful future.

第四篇：大学生就业难

大学生就业难

就业是民生之本，关乎个人生存和尊严，涉及千家万户的生计和发展。我国是一个人口众多的国家，这样一个特殊的人口国情决定了我国必须实施积极的就业政策，妥善就业问题尤为重要。大学生是我国宝贵的人才资源，是现代化建设中一支高素质的主力军。但是，近年来，随着高校的扩招，我国大学毕业生的就业问题日益凸显，有句话常常挂在我们这些即将毕业的学生嘴边“毕业就等于失业。”

上大学以后，我就开始关注各种大学生就业的新闻和就业形势，包括每年我们学校举办的校园招聘会，反映出来的问题就是“供过于求”。每年毕业的大学生数不胜数，但是就业岗位却是少之又少，是有限的。一些用人单位还会对院校、学历、专业等进行筛选，更甚至有的对于样貌、身高、性别等个人原因有着苛刻的要求，对于广大毕业生来说缺乏一个公平、公正的就业环境。所以，这无疑是加大了毕业大学生就业的难度。一些企业单位在招聘大学生时，除了基本的素质教育之外，还需要其具有合作能力、实践能力、处理人际关系的能力以及社会经验等。然而，在实际生活中，高校对学生这些相关能力的培养比较欠缺，使我们在这一方面处于劣势。这些都是企业单位给我们带来的就业难。

其次，大学毕业生自身也存在不少的问题，比如，诚信意识淡薄、求职途径把握不准、自身定位偏差、整体素质低。一些学生因为平时没有好好学习，又缺乏实践经验，在应聘的时候就会投机取巧或者造假来通过面试，这就对毕业生的整体就业形象造成了不良影响，对于平时努力学习又有经验的学生来说就是大大的不公平。同时，“高不成，低不就”的心里定位也严重的影响了大学生的毕业就业，认为自己是大学生，就应该有一份既有高薪水又轻松好玩的工作，试问：天上掉馅饼的事有吗？答案是肯定的：没有。所以大学生存在的这些问题可以说是就业致命的问题。

对于大学生就业难这个话题在近几年是一个经久不衰的浪潮。所以，我觉得应该从企业单位、高校、学生个人、政府四个方面来解决。

首先，企业单位应该尊重每个大学生的个体特征和性别，应该提供一个公平公正的平台，让应聘者可以发挥自己的才能，给企业创造效益。也要减少学历偏见，完善用人机制，积极吸收和储备优秀的大学毕业人才。其次，高校在传授基本的理论知识和素质教育的同时，应该加强学生的实践能力，给学生提供实践的机会。高校也应该根据市场对人才的需求适当的调整专业，对学生进行专业的指导。再次，学生个人来说，要努力提升自身的综合素质和能力，增强就业信心，加强社会实践，在选择工作的时候不要盲目，正确的定位就业方向，转变就业观念，调整就业心态，树立正确的就业观。树立远大的目标，从实际出发，做好合理的职业规划，树立健康的求职心态，采取“先就业，后择业”的策略。最后，从政府方面来说，应该建立统一完善的劳动力市场，创造大学生就业的良好环境和社会氛围。政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业,提高产业水平，增强吸纳能力,使高校的人才培养和社会的人才使用衔接好。鼓励各类中小企业、民营企事业单位聘用高校毕业生,同时政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。更要完善有关人才及劳动法规,使用人单位、高校、大学毕业生都在能人力资本交易中得到有效的法律保障。

解决就业难这一问题是一个长久而又浩大的工程，作为一个即将毕业的大学生，马上能够面临就业的问题，无疑内心是忐忑的，但是，我相信，通过高校、政府、企业以及我们自身的调节和沟通，就业将不再是难题。

第五篇：浅谈大学生就业难

尴尬的大学生群体

今年对很多大学毕业生来说是最亚历山大的一年，因为今年的毕业生人数高达700万，不仅如此而且今年很多知名企业都在大幅度的进行裁员，这无疑对今年的毕业生沉重的打击，为什么中国大学生的就业压力就这么大呢？这是一个伤心的话题，庞大的就业群体，“皇帝的女儿”也愁嫁。

一、大学生难就业，原因是多方面的。从社会角度看：

1、有人认为扩招是不妥的，还是像以前那样，少招生就没有毕业生就业问题了，就是走精英教育的老路。但是，这种传统精英教育的结果势必使大部分青年劳动力都集中在农村，受教育层次不高，他们的出路会比如今的大学生更加尴尬。

而且，现在社会是一个知识社会，是一个需要高层次人才的社会，也是需要能够独立创新的社会，如果只是少数精英受到教育，大部分人仍然处于文盲、半文盲状态，或只能简单读书写字，那么这样一种文化和科技底蕴是不能够完成社会主义现代化建设的，更难以应付现在的国际竞争局势，其危害不言自明。所以，大批培养大学生没有错，提高我国人民的知识水平没有错，扩教育范围总体上也没有错。精英教育的老路行不通。

2、有人认为现在我国用人单位存在歧视行为，认为女生，没工作经验等有业难就。或者认为现在毕业生难就业是因为他们集体观念和团队观念淡泊,凡事以自我为中心，等等不一而足。因而，需要呼吁社会和毕业生放开眼界，消除思想误区来解决就业问题。

3、由于经济不稳定，而大学生又想找一个一步到位的工作，于是找一个政府部门或事业单位的“铁饭碗”被推崇。而所谓的好工作相对于大学生这个群体来说，就太少了。据悉被称为“国考”的公务员招考空前炙热，一些职位的录取比例突破1000:1。于是出现，大学生找不到工作，一部分企业在闹工荒的现象。

二、从大学生个人的角度分析如下：

1、大学生的整个群体的平均学术水平下滑。以往均是精英的大学生普通化，使得整个大学的学术和研究气氛不如以前浓厚；又因为为了解决大学毕业生的就业，各大学往往以培养所谓实用为现实目的，这也是无奈之举。于是，很多大学生把大学看成下社会前的预备班，学习反而是其次了。相对于以往精英教育来说，无疑，大学生的学术水平、质量下降了，就业比例不好看也是情理之中的了。

2、大学毕业生的人文素质需要提高。大学生就业，不仅仅是有一身科学素养和技能就万事大吉了。学生的人文素质（也可以叫情商，如意志力，忍耐力，诚实守信等）和世界观、人生观也要加强，特别是人生观。时下学生有一个普遍的困惑，上了大学并没有学到什么，所谓没有学到什么是指学的东西在社会上用不上，不学不行，学了也不行。所以，不是怪教师没水平，就是怨学校学科设置不科学，学的知识不能使自己安身立命。这样，及时就业还是会失业。

总而言之，国家扩招并没有错，只是我国的生产结构还没有完全

调整到位。同时，当代大学生中的很多人很大一部分没有正确认识到自己的责任和社会对自己的要求。学习能力、知识储备、心理素质还有待加强。在掌握科学知识的同时，要注意培养自己正确的人文素质，世界观、人生观和学习观，从而具备独立面对社会变化的心理素质和应对社会变化的人文知识储备。这样，大学毕业生在难于就业之时才能自己想办法，为国分忧，为家解愁，为己谋未来。