大学生就业观念调查

第一篇：大学生就业观念调查

安委会信息调研部第十周大学生就业观念调查

前言:近年来，随着我国高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大，高校毕业生的数量迅速增加，就业难的问题曰益突出，按照教育部公布的数据计算，我国高校毕业生的数量由2001年的103.4万人增加到2009年的611万人。毕业生就业压力已经越来越大。毕业生人数与就业岗位相比供大于求，待就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾曰益突出，大学毕业生们将面临比往年更为严峻的就业挑战。

调查目的：了解在校大学生的就业心态和观念，为他们转变不良就业观念，更好就业提供参考。

调查范围部分学生。

调查方式：走访调查

调查内容：在校学生的就业观念及就业期望。

信息工程系有五个本科专业，分别是计算机技术、信息管理及信息系统、电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化。现就这五个专业的就业情况和同学们的就业观念进行分析。计算机专业就业形势很好，主要针对对日软件外包行业，该专业的学生在大三的时候就有到公司去实习的了，就业对他们来说没有太大的问题。但是有部分同学认为搞软件编程枯燥无味，太累而且有时需要加班并且起点较低而不想从事该工作。

信管专业就业形势也比较好，和计算机专业差不多，也主要从事对日软件外包的软件开发工作，另外还有一个ERP方向，发展前景很好。该专业部分同学也认为搞软件编程枯燥无味，太累而且有时需要加班并且起点较低而不想从事该方面的工作。

电子信息工程专业就业情况不好，大部分同学选择考研考公务员或通过其他途径就业，部分同学对就业前景比较迷茫，心理压力较大。

电气专业的同学选船电方向的就业情况很好，选电力传送方向的不好就业，该专业的同学大部分选择考研。船电方向的就业工资很高，但部分同学认为上船太辛苦，有很长时间要在船上呆着不能经常回家而不想从事该工作，还有部分同学选择到船厂去工作。

自动化专业和电气专业的就业情况一样，也是船电方向好就业，电力系统方向不好就业。通过走访调查发现各个专业都有部分同学选择考研，少部分同学选择考公务员，好就业的专业中有部分同学对毕业后将从事的工作不满意，认为起点低，工作太累薪水低而且没有前途而感到迷茫，有较大心理负担，究其原因是定位太高，对工作的期望值较高。很少的同学选择自主创业。大部分同学希望毕业后月工资能拿到2000块钱以上。

通过调查还发现：(1)“80后”大学生就业观念理想化问题仍然比较严重。事业单位的选择比重较高，国有企业、政府机关的选择比例相对稳定，而民营企业、私营企业的选择比值较低，自主创业的意愿有所增强，但仍显不足。

(2)薪酬、福利不再是就业考虑的首要因素，个人价值的实现成为第一考虑。“80后”大学生在思想观念、行为方式等方面发生了很大的变化，他们都比较强调个性的张扬和自我价值的实现，因此在选择“职业的主要依据”选项时，70%左右的大学生都选择了“个人价值”，而非“福利薪酬”。

(3)西部城市及基层对大学生就业有一定吸引力，但他们有所顾虑。目前严峻的就业形势以及西部城市和基层广阔的就业空间，使一些大学生自愿或被迫选择到西部和基层就业，但人地生疏、怕受排挤、发展空间受限以及自身的困难等因素使大部分大学生顾虑重重，望而却步。

(4)重视社会实践，自我评价客观，就业心理较为成熟。绝大多数的“80后”已没有了“天之骄子”的感觉，自我定位较为实际客观，比较看重社会实践对个人能力的锻炼，但社会实践形式单一，社会锻炼渠道不畅，但面对就业时可能遇到的问题，心理准备充分，抗挫折能力较强。

在调查中还发现大学生择业时会产生许多心理问题，通过我们直接访谈大三大四学长学姐们，发现主要存在如下心理：

1、焦虑心理：由于担心不能达到预期目标或因为盲从、自负、自卑等原因,求职时遭受拒绝或失败等挫折而形成的紧张不安的情绪状态，它是由心理冲突或遭受挫折而引起的，是一种复杂情绪的反应。

2、自卑心理：一些大学毕业生自我评价偏低，过低估计自己的知识和能力水平，过低评价自己的意志力。表现在择业过程中，悲观失望，抑郁孤僻，不思进取，不敢参与择业市场的激烈竞争，等等。

3、自负心理：与自卑心理相反，有的大学毕业生在择业过程中自我评价过高，择业条件苛刻，形成自负心理。

4、盲从心理：有些毕业生，尤其是独生子女毕业生，虽然接受了高等教育，但在很多事情上还是缺乏一个大学生应有的分析问题、解决问题的能力,表现在求职择业时，从不按自身具体条件独自思考、分析，盲目效仿，即使是求职材料，也是千人一式，众笔一辞，没有自己的特点和重点，因而很难受到用人单位的垂青。

5、攀比心理：青年学生大多血气方刚，喜欢争强好胜，虚荣心较强，容易引起攀比心理，形成了较高心理期望值，这种攀比心理使得不少毕业生在择业过程中四处碰壁，迟迟无法签约。

6、依赖心理：在就业过程中，一些大学生缺乏主动参与意识和竞争意识，而寄希望于学校、家庭或就业主管部门，缺乏择业的主动性等，思想和依赖心理严重，使自己在就业中处于劣势。

调查结果：通过发现大部分对社会就业形势、政策的认识以及自我评价趋于理性，减少了就业过程的盲目性，少部分同学自我定位较高，对工作的期望值太高，就业心理压力较大。个人体会：大学生要认清形势，摆正位置，客观、公正、全面地认识自己；转变就业观念，拓宽就业思路，发挥自身优势和特点，理智就业；树立正确的求职心态，立足基层，增强自主创业的信心，提高自我调适能力。

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2010年5月8日

大学生安全委员会信息调研部

第二篇：大学生就业观念调查

大学生就业观念的调查报告

姓名：

班级：

学院：

日期：2012.05.20

调查名称： 大学生就业观念的调查报告

调查人：刘云龙 王凯 张致斌 费强 贺子俞

调查目的：走出校园，我们面临的第一个问题就是择业。随着时间的发展已成为大学生面临的严峻问题。选择什么样的具体职业应该根据每个人的潜能和特长来确定。要量体裁衣，选择适合自己的职业。大学生的就业观念对大学生的就业有直接的影响，因此我们对大学生的就业关做了一个调查研究。调查地点：石河子市石河子大学

调查对象：石河子大学所有在校学生随机调查

调查时间：2012年05月07日—2012年05月20日 [摘要] 据统计，2011年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才

[关键词] 经济，就业，职业

一、调查方法：

主体：问卷的设计

制作问卷时，我们力求所选题目确切、简洁、针对性强，并遵守以下几点：问卷主题明确，所有设问都必须与主题有关;言语简明准确，以免影响理解和答问;问卷项目由浅入深，并注意期间的来联系，使被调查者可以连贯做答;设问切合实际，充分考虑被调查人的差异。

大学生择业观调查问卷.(详见附卷一)

二、调查概况

此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。调查采取随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前2011届毕业生择业心态。为方便学生答题，问卷均采用选择题形式，分为单选和多选。为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们在人员学历的选择上针对不同学历的人都选了30%左右的人。在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。

三、调查结果及其分析、关于就业形势与自身就业前景评价

关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势较好，就业容易”的有1.3%。可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。

在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。调查表明，对就业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5 %的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不知道。对此的解释可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对

求职的艰辛认识不够。随着求职面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。、关于升学和工作的选择

在升学和工作的选择上，79.5%的调查者选择工作，11.5%的人选择升学，而

2.6%的调查者选择考公务员，还有7.7%的调查者选择了回家创业。可见，在严峻的就业形势面前，很多同学想在国家的优惠政策下，自主创业，减少就业的压力，锻炼自己的能力。这些人是需要大力扶持的。、关于就业的影响

在就业决策时，有39.8%的调查者受父母的影响比较大，有3.8%的调查者表示会受老师的影响，还有5.1%的调查者比较相信自己的朋友，“自己做决定，不受他人影响”的调查者占51.3%。可见，现在的毕业生在做选择时还是比较慎重的。、关于就业地点的选择

调查表明，66.7%的调查者选择就业地点时，格外青睐大城市和沿海发达地区。这主要是因为大城市比较重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，并且接受新信息快，因而具有较强的吸引力。尽管大学生择业首选大城市和沿海发达地区有一定的合理性，但择业地点过于集中，势必导致人才的闲置与浪费，同时也增加了就业的难度。10.3的调查者喜欢到国外和内地的盛会城市去工作。而对于西部边远地区和农村地区，经济不发达地区，有23%的毕业生将其作为首选。尽管国家出台了很多鼓励毕业生到西部和福建省欠发达地区的基层就业和参加志愿服务的优惠政策，但毕业生的积极性仍显不足。这表现出大学毕业生择业的功利性和短视，他们不愿承担艰苦的工作，奉献意识与锻炼意识不强。学校应该通过各种形式加强对大学生的奉献意识的培养，对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。、关于薪酬标准

在求职者最为关心的薪酬问题上，毕业生的期望值一般。12.8%的调查者的月薪期望值在800元以下，其中21.8%的调查者的月薪集中在800--1200元这一档上，35.9%的调查者选择1200--xx元之间，月薪在3000元以上的占20.5%;有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上。这表明，大学毕业生希望自己早点从父

母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此希望能获得较高的薪酬。、关于对口与心中的期望值

据调查，12.8%的调查者认为会“接受，并准备跳槽”，23.1%的人会“努力适应工作”，61.5%的调查者“工作时或工作后会考虑继续深造。2.6%的调查者还没考虑好。看来，兴趣与期望值对于工作的人来说是非常重要的。

专业如果不对口绝大多数的调查者会在现在的岗位上工作。64.1的调查者会愿意从事现在的工作，只有9%的调查者表示不愿意，19.2%的调查者会“先在本专业干，再考虑转行”这些人对自己的工作的选择是小心而慎重的，个人兴趣和专业在选择工作时是占非常大的比重的。7.7%的调查者认为无所谓。7、求职信息

在就业比较紧张的情况下，很大一部分调查者会认证考虑自己今后的就业。其中66.7%认真考虑过，26.9%的调查者“偶尔会想想”这类人可能还没体会到就业的艰辛，有5.1%的调查者很少再考虑，还有1.3%的调查者想“到时候再考虑”。

大学生在求职过程中50%的调查者希望得到更多的公司的介绍和招聘信息，15.6%的调查者希望得到更多的有关薪资及福利的信息，19.2%的调查者希望得到更多的关于面试和演示的技巧介绍，说明学生在这方面的经验还不是很多，需要加强锻炼。有5.1%的调查者希望了解更多的公司员工的现身说法。借此了解公司的用人机制和管理方法，做到心中有底。、关于就业目的此次调查表明，有大约80%以上的调查者就业的主要目的是“为了生计的需要”只有17.5%的少数调查者是为了自己的兴趣爱好，为了得到社会的认可和为社会做贡献。剩下的2.5%的调查者认为就业是为了奠定建立家庭的基础。可见，在经济危机的时候人们还是迫以生计的。这也说明啊学生就业观念的不端正，需要老师的大力指导。、关于最关心的问题

无论在什么时候大学生在就业过程中都会面临各种怎样和企业的双向选择。调查者在这方面的选择还是很明确的。有53.8%的调查者预计在择业过程中遇到的最主要的问题是可能“专业不对口或专业面太窄”这给学生就业造成了很大的困惑。2.6%的调查者预计“户口难解决”，24.4%的调查者预计是“缺乏社会关系”7.7%的调查者预计“信息严重不足”不能很好的去加以选择，11.5%的调查者预计是其他的原因在择业过程中的阻力最大。没调查者选择“性别歧视”说明大家还是比较相信能力的。

而用人单位最关心的是求职者的能力包括“所学的专业能力”、“所毕业的学校”、“社会经验”以及“潜力”，占总调查的87.1%，“技能、特长、品德”只占到了10%的比重，剩下的2.9%的调查者认为用人单位最关心求职者的性别。当前毕业生在择业过程中的主要问题是“人才市场供大于求，属于买方市场”、“毕业生的思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔”“社会上一些‘凭关系，走后门’的现象比较严重”占总人数的78.6%，认为“学校、政府、用人单位及学生之间的沟通较少了解不够”的占11.3%，认为“学校的就业指导薄弱”、“高校的人才培养规格和质量难以满足社会的需求”、“毕业生的不符合政策规定的择业行为比较多”的调查者占10.1%。

四、结论

这是一个求职大军遭遇失业恐惧的时代，是一个追逐挑战又渴望成功的时代。求职择业对当代大学生来说既是难得的机遇，又是严峻的挑战。我校大学毕业生的职业价值观呈现出多元化、复杂化的倾向，择业意向表现出鲜明的时代特征。他们追求自我发展，强调自我价值的实现，重视经济利益。毕业生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态，不仅会影响到毕业生眼下的择业，同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。针对以上出现的不良择业心态，本人的建议是：

一、大学生毕业后不能仅仅只有就业意识，因为市场对人才的需求会在一定程度上饱和，现在尤为严重。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。

二、要踏踏实实地做事，一步一个脚印，要有灵通的就业信息和强硬的个人素质。专业很重要，但要不断地拓宽自己的知识面。有人说好关系是泥饭碗，会碎的;文凭是铁饭碗，会锈的;而只有能力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。”在当今社会，只有有能力的人，才不会被时代所淘汰，只有有能力的人，成长的舞台才会无禁区。

三、要搞好人际关系，广交益友。朋友多了不是坏事。一个人在外难免会遇到挫折，此时朋友的帮助对你来说很重要。

四、在选择职业时，要从实际出发，准确把握人才市场的供需信息。人才招聘会每周都在办，人才市场天天都开放，准确掌握人才市场的供求信息，对于当代大学生择业尤为重要。当今社会是信息时代，谁能及时有效地获取信息，谁能从实际出发，准确审视就业形势，谁就能早日步入理想的职业岗位，为祖国，为人民奉献知识和才华。

六、要敢于面对挫折，不放弃，不服输，要敢闯!

总之大学生对所学专业只是能说了解，要真正读至硕士才可以说自己学了这个专业。大学生要锻炼各方面能力，不仅要学习书本方面的有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这样我们农大学子才会有美好的未来。

五、调查心得：首先，要严格抓紧自己的工作，把工作做到位。第二，以科学的态度去进行调查，以热情的服务态度去做调查问卷。第三，以笑容覆盖一切困难，以真诚打动群从。我自己就把我住自己的心得，不管在什么工作单位，或是什么样的工作类型，先要做好自己所要的工作，严谨的工作态度和积极的心态是必须的!请记住不管什么时候，都不要放弃，面对困难时，更需要自己的心态和态度要积极，虽然挫败的情况会经常走到我们的身边，但我们必须好好总结，把问题的要点找出来。让问题得到一定解决，这时我们个人的主观能动性就要充分地展示出来，发挥自己的能力，把自己需要克服的困难所克服了，这是我们在调查中需要学好的！这次调查令我获益匪浅，我会学到的每一个点，每一个思想，做法等铭记于心，应用到我日后的工作当中。

第三篇：关于大学生就业观念调查问卷

大学毕业生就业观念情况调查问卷

1、您的性别（）

A男B女

2、您的专业性质（）

A理科B工科Ｃ文科Ｄ艺术Ｅ其它

3、毕业的你最优先选择的规划意向是下列哪一项（）

A直接参加工作B读研究生继续深造C考研求职两手准备 D出国深造

4、（考研必填）如果考研，您考研最重要的目的是什么（）

A获得更多知识进一步深造B提高就业平台C获得更高学历 D避免现在就业压力E亲友期望F所学专业需要高学历G其它

5、（考研必填）在选择报考研究生专业时，你最看重什么（）

A个人兴趣B社会对专业的需求C学校或导师的名气D其它

6、（考研必填）若打算考研，但结果没考上或不令人满意你会怎么做（）A明年继续考B精心准备找工作C考公务员D其它

7、（考研必填）若准备考研，你准备跨专业吗（）

A 跨专业与本专业无关B跨专业与本专业相关或相近C就考本专业的8、（就业必填）面对当前的就业压力，你直接就业的原因（）

A早晚都要找工作，晚找不如早找B年龄大，考研多，自己不太合适C 实践更重要D其它

9、（就业必填）您的就业渠道（）

A人才招聘市场 B校园招聘会 C网上投简历 D父母介绍

10、（就业必填）您对您所面临的就业形势的看法（）

A形势很严峻，担心找不到工作B有一定难度，对找到理想工作信心不足C通过努力可以找到自己满意的工作D自信可以找到理想的工作

11、（就业必填）大学期间所学的对自己就业有帮助的方面（）

A专业课程B基础课程 C实习经历 D课外活动 E学生干部

12、（就业必填）求职前最希望得到的信息类别（）

A应聘技巧 B用人单位信息C求职心理辅导 D职业指导 E专业前景指导

13、（就业必填）选择就业岗位优先考虑因素（）

A地域B薪酬C发展空间D家庭期望E单位性质

14、若毕业后直接参加工作，你对月薪期望值（）

A多少无所谓，先稳住在说B1500--3000C3000--5000D5000以上

15、你认为下列哪种形式有利于拓宽毕业生将来就业渠道（）

A在报纸、电台、网络等媒体免费向大学生提供就业信息B走访人才市场和用人单位，派发宣传单C邀请用人单位到我院参观交流、召开座谈会D通过校友及友好人士宣传

第四篇：大学生就业观念和求职意向调查问卷

附件4：

大学生就业观念和求职意向调查问卷

亲爱的同学，你好！

当前大学生就业形势依然严峻，为深入了解大学生群体的就业观念和求职意向，为政府及学校进一步做好就业工作提供决策参考，特开展此次专项调查活动。本调查问卷共有40道题目，大约占用你8分钟时间，谢谢合作！

感谢你的参与！

《大学生就业观念和求职意向调查》课题组 1．你的性别（）

A 男

B 女

2．你的政治面貌（）

A 中共党员

B 共青团员

C 群众

D民主党派 3．你的年龄段（）

A 18-22岁

B 23-25岁

C 26-30岁

D30岁以上 4．你的家庭所在地是（）

A大城市

B中小城市

C城镇

D农村

5．你是否为独生子女（）

A是

B否

6．你的家庭经济状况在当地的水平（）

A很好

B较好

C一般

D较差 7．你就读学校所在省份（具体到省即可）8．你就读学校是（）

A “211”工程院校（包括“985”高校）B 省属院校

C 高职院校

9．你所学的学科类别（）

A理

B工

C农

D医

E文

F史

G哲

H法

I经

J管

K其它

10．你当前的状态：()A应届本科毕业生B应届硕士毕业研究生 C应届博士毕业研究生

D应届高职毕业生

E其它年级本科生 F其它年级硕士研究生 G其它年级博士研究生

H其它年级高职生

11．你最希望的毕业去向是（）A就业

B升学

C自主创业

D出国

E暂不就业

F其它 12．如果选择就业，你期望的起始月薪是（）

A1000元以下

B1000-2000元

C2000-3000元

D3000-5000元

E5000元以上

F 没有绝对的预期，根据求职状况可以适当调整 13．在校期间，你对个人的职业生涯有无规划（）

A很认真的规划

B有一些简单规划

C不知怎样规划

D没做过

E无所谓

14．在以下能力中，你认为你的强项有（）（多项选择）

A社会活动能力

B表达能力

C团队协作能力

D适应能力

E创新能力

F管理能力

G创业能力

H实践能力

I综合分析能力

J自学能力

15．在以下能力中，你认为你的弱项有（）（多项选择）

A社会活动能力

B表达能力

C团队协作能力

D适应能力

E创新能力

F管理能力

G创业能力

H实践能力

I综合分析能力

J自学能力

16．你认为在择业中对就业影响最大的因素有（）（最多可选三项）

A专业知识

B实践和工作经验

C社会关系

D沟通表达能力

E外表及形象

F学校知名度 G学科优势

H计算机能力

I外语能力 17．求职中最困扰你的事情是（）

A专业不对口或专业面太窄

B就业信息不足

C就业政策的限制

D缺乏实践和工作经验

E 缺乏社会关系

F不公平竞争如户籍性别等歧视

G其他

18．对你择业观念影响最大的人是（）

A父母或其他亲人

B学校老师

C同学或校友

D其他成功人士

E其他

19．你在择业时优先考虑的因素是（）（最多可选三项）

A社会地位

B发展机会

C工作地点 D薪酬待遇

E专业对口 F为社会发展做贡献

G实现个人理想和价值

20．你在择业时最先考虑的因素是（）

A社会地位

B发展机会

C工作地点 D薪酬待遇

E专业对口 F为社会发展做贡献

G实现个人理想和价值

21．你对自己的就业前景持何种态度（）

A乐观

B一般

C悲观

D比较焦虑

E不知道 22．作为在校大学生，你目前最大的压力是（）

A就业

B经济

C学业

D情感

E说不清楚

23．你认为大学毕业生群体属于（）

A精英分子，理应从事专业的体面工作

B普通劳动者，只要适合的工作都可以

24．在择业过程中，你首选就业地区是（）

A大城市或东部发达地区

B中小城市

C西部

D基层单位

E家乡

F 不限地域 25．你首选的就业方向是（）

A政府机关公务员

B学校及科研院所

C其他事业单位

D国有企业

E外资企业

F民营或股份制企业

G部队

H参加基层服务项目

I非政府社会组织

J自主创业

26．如何看待专业是否对口问题（）

A专业不对口则不予考虑

B先找份工作以后待机向专业方面发展

C不在乎专业是否对口，关键是有发展机会

D不对口要具体分析

27．你一般通过什么途径获取招聘信息（）（多项选择）

A报纸期刊

B学校就业网

C单位网站和宣传册

D实地参观考察 E进入单位实习

F亲戚朋友等社会关系

G参加校园就业双选会、专场宣讲会

H参加社会招聘会

I政府相关就业信息网站

J社会相关就业信息网站

K导师推荐

L其他 28.上述途径中，你认为最有效获得岗位信息的渠道是（）

29．求职之初，你最希望得到学校哪些方面的就业指导和服务（）（最多可选三项）

A职业生涯规划与职后发展指导

B简历制作、求知礼仪和面试技巧 C国家有关毕业生就业的政策解读

D个性化的就业心理辅导

E收集和整理社会上有关人才需求的信息

F向社会发布毕业生的有关情况和信息

G学校往年毕业生就业状况（数量和去向）的统计及就业市场分析

30．你倾向于如何在应聘过程中突出自己（）（最多可选三项）

A制作精美、详尽的自荐材料

B通过直接沟通让招聘者记住自己

C面试时在着装、形象、礼仪上下功夫

D请有信誉威望的人推荐自己 E 事先充分了解单位，表示自己有充分的兴趣和准备

F突出自己的特长，表示自己完全能胜任招聘岗位的要求

G突出自己的学习能力和综合素质，表现自己将是可塑性强后劲足的后备人才

H突出自己的性格特色，表示自己能够和单位的主管及同事愉快合作相处

I其他

31．你认为目前大学生就业难的主要原因是（）

A大学生就业能力不强

B高校扩招使高知人才相对过剩

C海外归国就业人员增加

D就业市场总体供大于求

E经济发展形势欠佳

F大学生就业观念不适应 G高校专业结构及课程设置与社会需求不相适应

H缺乏社会实践实习等机会和平台 32．你认为解决当前大学生就业难最直接有效的方法是（）（多项选择）

A提高技能

B调整择业期望值

C提高职业素质职业培训

D发展经济，广开就业渠道

E提高自身求职技巧

F丰富自身的实践经历 G加强政策引导，鼓励到基层、中西部、中小企业就业

33．如果你在快毕业时暂时没有找到自己理想的工作，你会首选（）

A降低期望值到西部或基层就业，先自立再发展

B继续求学深造，暂缓就业 C大学生村官或“三支一扶”等就业项目

D参加短期的职业技能培训然后再找

E自主创业

F应征入伍服义务兵役

G待业一段时间再慢慢找

H其他

34．你对以下促进毕业生就业的政策哪些比较了解（）（多项选择）

A应征入伍服义务兵役

B鼓励毕业生到城乡基层和中西部地区就业

C科研项目吸纳毕业生

D鼓励毕业生到中小企业和非公企业就业

E困难学生就业帮扶

F鼓励毕业生自主创业

G “特岗教师”计划 H大学生村官计划

I“三支一扶”计划

J都不了解 35．你对国家为促进毕业生就业工作出台的一系列政策的态度（）

A很支持，会积极参与

B能够理解，会考虑选择性参与

C 太注重形式不会参与

36．你是否有过自己创业的打算？（）

A 完全没有

B有，但是没试过

C有，而且尝试过或正在进行 37．你希望通过怎样的途径获得创业方面的知识和技能（）

A校内开设课程

B校外专业培训

C创业实践

D兼职、实习

E讲座、比赛 38．您对国家出台的扶持大学生自主创业的相关政策、法规（）

A 经常关注，很清楚

B 偶尔关注，比较清楚 C 不太愿意主动去了解，知道一点

D 一点也不知道

39．您认为政府在大学生创业方面应该做哪些扶持？（）（可以选择1-2项）

A 大学生科技创业基金支持 B社会化专业化管理服务机构提供服务

C 贷款及税收等方面优惠政策

D 宣传鼓励

E 建立大学生创业孵化基地

F 开设创业教育课程，推进创业教育

40．如果有政府和学校对创业有相关政策的扶持，您会选择创业吗？（）

A会

B不会

C会考虑

第五篇：当代大学生就业观念调查问卷调查表

编号

当代大学生就业观念调查问卷

亲爱的同学：

您好！感谢您在百忙之中抽空接受我们的调查问卷。此问卷主要是为了了解当代大学生就业观念。本问卷采用不记名方式进行填写，问卷仅限学习研究之用，不会泄露关于您本人的任何个人信息，您可以根据自己的意愿填写相关内容。您的合作给我们带来了很大的帮助，非常谢谢您！

一．个人的基本情况（请在符合你的条件的选项后面打√）

1.您的性别是：男 女

2.您的入学时间：2009 20102011 2012 2013

3.您的专业：（自填）______________

4.你的年龄：（自填）______________

二．专业认知及就业取向（请选择最符合您的一项）

1.您现在所选专业是：

A.自己经过认真考虑后填报的B.自己随意填的C.父母、老师等他人的建议D.被调剂的E.其他

2.您是否喜欢自己的专业：

A.非常喜欢B.喜欢C.一般D.不喜欢E.非常不喜欢

3.您觉得您对专业知识掌握的怎么样：

A.非常好B.很好C.一般D.不好E.非常不好

4.您觉得到你所学的专业知识是否有用：

A.非常有用B.有用C.一般D.没有用E.非常没有用

5.对自己专业的就业发展趋势有详细的了解吗：

A.非常了解B.比较了解 C.一般D.不太了解E.完全不了解

6.您希望未来的工作与所学专业之间的关系：

A.关系紧密B.有一定的联系C.无所谓D.无联系

7.当你的专业与工作不对口时，你怎么办：

A.这是普遍现象，要学会适应

B.放弃这份工作，寻找到合适的为止

C.无所谓

D.从未考虑

8.您有考虑过毕业后到基层或者农村去发展吗：

A.非常想去锻炼下自己 B.生活太艰苦了，不想去 C.还没考虑

9.面对当今严峻的就业形势，您对大学毕业后的看法是;

A.先养活自己，就业后再择业B.根据自己的专业和爱好就业

C.自主创业D.考研E.其他

10.您对自己今后就业形势持什么态度：

A.比较乐观B.担心找不到适合的工作

C.不用担心，家里人会安排D.还没考虑过

11.您对将来的职业有什么规划：

A.想过将来的职业，但没有规划B.不懂如何规划

C.已经做好规划D.没必要提前规划，顺其自然

12.您对国家或地方大学生就业出台的相关政策的了解程度：

A.主动查找过相关信息，非常了解B.偶尔关注下相关新闻，了解一点

C.平时没有注意，不清楚D.还没毕业，不需要那么早了解

13.您对就业的地点选择：

A.国外B.大城市C.中小城市D.小城镇E.农村 F.其他

14.您找工作的主要途径是：

A.通过亲戚朋友介绍B.通过学校提供的信息和推荐

C.现场招聘会和人才市场D.招聘网络E.其他

15.您首选的就业单位是：

A.政府部门B.国有企业C.外资企业D.私营企业E.家族企业F.其他

16.您这样选择的原因是：

A.工作稳定，待遇不错B.工作环境优越，收入高

C.竞争力小，压力不大D.提供再学习的机会，有较大的发展空间

E.挑战自己F.其他

17.您对毕业后一到两年内平均月收入期望是：

A.3000元以下B.3000-5000元C.5000-8000元D.8000-10000元E.10000元以上

18.你有没有想做自助创业：

A.想自助创业B.想过，但对自己没信心，家人也不支持

C.缺乏经验，风险太大，不敢自主创业

D.没想过，还是找工作做稳妥点E.其他

19.您觉得以下哪些因素对你的就业会造成影响：

A.社会需求B.专业爱好C.就业政策D.工作环境和待遇E.未来的发展空间F.其他

20.您觉得您在就业过程中，您的优势是：

A.专业技能B.实践经验C.人际交往D.语言表达E.其他

21.您觉得在就业过程中，您应该在哪方面更加努力：

A.专业技能B.实践经验C.人际交往D.认真负责的工作态度

22.你觉得如何解决大学生就业难问题：

A.调整个人心态，降低择业标准，从基层做起

B.学校与社会提供更好的就业指导和服务

C.自身能力的全面培养

D.政府相关政策的支持

E.自助创业F.其他

23.您对大学生有什么建议？

谢谢您的配合，祝您生活愉快 其他E.