中秋节前找工作之全面解析大学生职场面试的几点误区

第一篇：中秋节前找工作之全面解析大学生职场面试的几点误区

中秋节前找工作之全面解析大学生职场面试的几点误区

第一，好学生就自然会有好工作。

从实际情况来看，成绩好确实有利于毕业生就业，但它对就业的促进作用是有限度的，并不是学得越好，就业也就越好。其核心原因在于，学校里对好学生的评价标准与社会对优秀人才的评价标准有非常大的差距。往往是那些平时在校内外各种活动中比较活跃，有丰富兼职、实习经验，善于与人沟通，能跟不同背景的人打交道的同学，在毕业时会有更好的出路。

这方面有一些非常惊人的案例，温州招聘的总经理最近出版的新书《大学不知道》里就几乎充斥着“好学生”的没出路和“坏学生”的大有出路。这给我们的启示是：如果你不打算继续升学搞学术，成绩足够好就可以了，平时要多在更重要的事情上下功夫。即便已经进入求职阶段的同学，也要注意到求职的过程本身也是一种社会经验的积累，而不要把自己的求职搞成是机械发简历和等面试电话的过程，多走近行业中去做调查研究、拜访业内人士，参与实习体验活动，这些都比通过这个那个考试对提高个人竞争力来得更加实在。

第二，大环境不好，只能先就业再择业。

嘉兴招聘网的HR认为，没有不就业的择业，也没有不择业的就业。哪怕你大学毕业后暂时只能做一名公司的前台接待，为什么不做一个目标行业或目标公司内的前台呢？其实，我们大多数情况下选择一个贴近理想的基层岗位并不比随便找一份工作更难，只是很多人都缺乏职业规划的基本意识。如果你迫不得已，只得先勉强就业，也要尽量选择跟长远目标有关联性的，这样才会有职业发展的后劲。

第三，薪资要求降低就会更容易就业。

作为一名有志青年，应该把自己的求职策略定位为自我升值型求职，而不是只会采取降低身价一招——而且通常这一招也不是那么灵光。

零起薪就业是降价竞争的极限了，可是看一看雇主们的反应，这些提出零起薪就业的毕业生并没有受到追捧，相反受到的质疑更多。金华招聘网的人事经理认为，雇主是有一套自身价值标准的，如果你的人才价值确实能够满足他们的需要，而你的价格更加便宜，这对他们是有诱惑力的；但假如你根本在价值层面就不可能达标，价格再低又有何意义呢？就像是你去一家折扣商场，里面卖的东西都很便宜，你会挑最便宜的东西买吗？肯定不会。你会挑自己需要的东西买，然后再看价格，不是吗？

上海招聘网的人力主管说过，人才金子塔的底端竞争最趋白热化，因为同质型人才轻易会被取代，只能比拼低价；如果你能把自身塑造成雇主所需的有独特招牌式竞争力的相对高端人才，就业的选择权就会更大。

第二篇：中秋节前找工作之探讨公务员面试题目

中秋节前找工作之探讨公务员面试题目

十大公务员面试题，曾难倒无数人

一、假如有两个职工正在吵架，而且吵得非常激烈，在继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命，你作为单位负责人怎样处理这个问题？

上海招聘网的总经理认为可以这样回答：如果我是这个单位的负责人，对这个问题采取这样的处理方法。首先命令两位职工停止吵架，因为一般来看，职工吵架，发现领导过来，只要领导命令他们停止吵架，他们是会停止吵架的。然后了解情况，弄清楚吵架的原因，分清发生矛盾的主要方面和次要方面。再根据了解的情况，客观公正地分清是非，开展坦城的批评和规劝，我相信，这个矛盾也就会解决的了。

二、我省实现“两基”（基本扫除青壮年文盲，基本普及九年义务教育制度）目标后，为进一步实施省委、省政府建设教育强省的战略目标，你认为当前在基础教育方面要抓？哪几项主要工作？

宁波招聘的HR认为可以这样回答：

1、采取有力的措施，全省巩固、提高普及九年义务教育水平。

2、全面贯彻教育方针，深化教育教学改革，切实保证素质教育的实施，提高教育质量。

3、加强师资队伍的建设，突出办好师范教育，全面提高中小学教师的整体素质。

4、落实科研兴教工程，提高教育水平。

三、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看。

“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，就并不说要骄傲就能不断的表现自我的成绩如何。温州招聘的人事经理认为，反而会适得其反，认为只有自己是最好的，固步不前。另人对你反感。如果这样得不到别人支持到最后就落到个众叛亲离地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断的提高自身各方面发展，才能在强调表现自我现代社会永远会立于不败之地。金华招聘网的HR认为，所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变的成功准则！谦虚使人进步，骄傲使人落后是对个体的要求，不仅仅适用在工作上；而社会要求的表现自我是社会对个体个性化的要求，是其本身的进步所要求的，特别是对个体在工作上的要求，那是两个层面不同性质的要求。一个是内涵上的培养，一个的外延上的扩张。

四、如果让你组织一次查“三无人员”的行动，你将如何组织？

我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。①政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政公开化和透明化，有利于政府部门廉明办公。多听老百姓的心声可以修正自己不合理的举措，成为真正为人民服务的公仆，使政府建设取到显著成效。②老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事能力，同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。

第三篇：中秋节前找工作之崔永元分享的的面试技巧

中秋节前找工作之崔永元分享的的面试技巧

全国政协委员、陶然居老总严琦称，将拿出一些中层岗位吸纳大学生就业。

3月11日晚，中央电视台一间演播厅里，重庆陶然居董事长严琦和央视名嘴崔永元坐到了一起。崔永元是主持，严琦是嘉宾，他们有一个共同的身份：第十一届全国政协委员。

当晚，严琦做客“小崔会客”栏目，同时出镜的嘉宾还有全国人大代表、中国人民大学校长纪宝成等。当天的访谈主题是“大学生就业”。

镜前模拟面试

单位不加薪小崔“跳槽”

受邀嘉宾还有一位去年7月从北京理工大学毕业的女生张婷婷。崔永元出示了张婷婷的部份求职记录：一页纸记录了她的40多次求职经历。

“大学生求职，尤其是面试，也需要一定的技巧。”严琦说。于是，崔永元临时客串求职者，严琦代表用人单位，现场模拟了一场面试。

“我从原单位出来6个月了。”崔永元说。

“为什么离开原单位呢？”严琦问。

“单位老不给我涨工资，我都在单位干了13年了。”崔永元回答。

“为什么老不给你涨工资？你自己有没有想过(原因)？”“也不是完全不涨，就涨那么一点点。”

“你在单位的工资是多少？”

“不多，每个月我就要40万，他们不给我。”崔永元忍不住笑起来。

现场来了不少大学生。宁波人才网的HR说，这场模拟是想告诉大学生，“老板看重的是能力。你既然要求高薪酬，就要在实践中有对应的能力。”

去央视做访谈前，严琦一直在念叨一个数字：610万——今年将有610万大学毕业生。

纪宝成说，加上原来毕业还没有就业的大学生，“至少700万。”

对崔永元的提问，绍兴招聘的专家说，这几十年来，大学生都基本上集中在大城市，“或者说，大学生毕业生并没有适当分布在13亿人口中。”

“如果大学生都愿到基层，这个问题就好解决多了？”崔永元带着征询的口气问。

“是好解决多了。”纪宝成说，他列举了很多基层岗位：基层教师、医生、农技推广站人员、社区工作者，甚至修自行车、卖猪肉、卖煎饼等，也没什么不可以。

他扭头看了看严琦：“卖煎饼没准就卖成一个食品公司。严总就是从5张桌子创业，现在成了大老板。”

上海招聘网的顾问提出忠告，要善于从基层做起，从上世纪90年代初创业，陶然居目前在全国有79家连锁店，直接就业员工近两万人，管理层中有不少大学生。

“现在公司中，有多少大学生？”崔永元问。严琦说，陶然居目前有100多名大学生，“我们公司准备调整出一些中层岗位，吸纳大学毕业生就业。”她说，“基层就业岗位其实很多的，关键是大学生要转变观念，要善于从基层做起

第四篇：大学生村官：2015大学生村官考试之面试真题解析汇总3

中公教育·给人改变未来的力量

大学生村官：2015大学生村官考试之面试真题解析汇总3

大学生村官：大学生村官面试公告已经陆续公布，为了帮助大学生村官考生们更好备考北京大学生村官面试，大学生村官考试网特意整理出各省大学生村官面试历年面试真题及参考答案，希望能给大家带来帮助!更多大学生村官考试信息，请关注大学生村官网。

2013年安徽大学生村官公开选聘面试真题

1、有人说，梦很美，路很长，做梦很容易，走路很难，你怎么办?

【题型分析】此题考查考生的综合分析能力这一测评要素，考生需重点把握路很长且难走的原因，进而提出如何来走这条路，及具体的该怎么做。

【答题要点】

1、表明自己对于这句话的看法，及自己的观点。

2、分析论证单路难走的原因。

3、追梦的艰难道路怎么走，我们采取的具体措施。

【参考答案】

梦想是追求，是目标。是个人、企业甚至国家发展的力量源泉，然而实现梦想和目标的道路却是艰难且漫长的，这就需要我们付诸努力方可达成。

追梦的道路漫长，那么坚持不懈，持之以恒尤显重要，而之所以艰难，原因归结于以下几点：

第一，缺乏持之以恒的精神，坚持是攀登智慧高峰的手杖,是漂越苦海的舟楫,是理想的春雨催出的鲜花，不能持之以恒就是去了追梦的动力;第二，受当前多元文化的影响，社会过于浮躁、急功近利，失去了追梦的航标;第三，缺乏科学的方法，致使理论与实际脱轨，现实与理想渐行渐远。

人生如船，梦想是帆。不管是个人的梦想，还是企业的做大做强乃至实现中华民族伟大复兴的中国梦都需要“仰望星空”和“脚踏实地”。“仰望星空”需要做到志存高远，坚定信念。信念是认知、情感和意志的有机统一体。信念是对理想的支持，是人们追求理想目标的强大动力。信念一旦形成，就会使人坚贞不渝、百折不挠地追求理想目标。“脚踏实地”当行动果断。追梦，当有“读书破万卷，下笔如有神”的信条，也应有“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的行动，如此，才能真正让梦想在理论和实践的互动中升华。追梦，当做到“博观而约取,厚积而薄发”。当懂得“梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。”

中公教育·给人改变未来的力量

中国梦是每一个中国人的梦想，但在其实(中公教育)现的道路，殊不知也是需一代代不断努力奋斗，也需我们不断克服的困难，既有“十面‘霾’伏”的尴尬，也有“房叔”“房妹”的不公，正因为还有种种不如意，所以才期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，而这些需要我们有积极向上的开朗心态，需要我们运用并不断探索科学的方法用于指导实践，同样也需要我们的政府能够创造更好的发展环境。

2、你所在的村民今年采用了新品种瓜果，品质很好，瓜果大丰收，上市时间集中，现在瓜农担心瓜卖不出去，前来找你，你怎么帮他解决这个问题?

【题型分析】此题考查的测评要素是考生的应变能力，在题目设定的的情境下，发生了突发的矛盾，考查考生能否把握住自身定位并妥善合理的解决掉矛盾。

【答题要点】

1、认识到解决瓜农卖瓜问题的重要性和迫切性。

2、解决瓜卖不出去的具体做法。

3、总结此次解决瓜农问题的经验。

【参考答案】

在农村发展新品种瓜果，是积极推动鲜活农产品的有效途径和措施，对增加农民收入，统筹城乡发展有重要的现实意义，然而瓜农担心卖不出去，作为一名村官，我要会采取以下措施：

首先，认真倾听瓜农们诉说，并作细心的分析与引导。新品种瓜果滞销的原因并不在于瓜果质量本身，而可能是在瓜果的宣传包装、销路以及本地销售市场上供求饱和等出现问题。通过解释和引导，提升瓜农卖瓜信心，给乡亲们吃下定心丸。

其次，我会带领瓜农做好市场的调研。在充分的调研后，利用媒体、报纸等媒体等帮助瓜农们的瓜果做好宣传，以打造我村特色的瓜果品牌。同时在瓜果上贴上品牌标签，彰显特色;举办特色瓜果节，邀请批发市场商家，大型商场、酒店采购员，瓜果深加工厂商现场观摩和品尝，扩大影响力;再次，拓展销售渠道，比如农超对接，瓜果(中公教育)进社区等，支持连锁商业企业和瓜农建立网络、信息、配送链条，建设农产品生产基地，建立新型鲜活瓜果供应链，稳定销售量。

最后，在打开瓜农销售市场大门后，带领本村瓜农积极与销售商联系和磋商，建立起瓜果销售的畅通渠道，并在今后的工作中切实的保护好瓜农的利益。

3、小王是大学生村官，可是提出的的建议无人采纳，单位经常让他当助手，小王很郁闷，想辞职不干，你怎么看待这个问题?

中公教育·给人改变未来的力量

【题型分析】此题考查与人交往的意识与技巧这一测评要素，且已设定了答题者的具体身份，题中的矛盾也不唯一，考生需要在分析矛盾的基础上有清晰的认识，并合理的解决掉矛盾。

【答题要点】

1、对题目中给定身份有清晰的认识。

2、分析出现以上矛盾的原因。

3、针对原因，对症下药，提出可行的解决措施。

【参考答案】

小王是大学生村官，理论知识和素养是值得肯定的，但可能理论联系实际、实践操作能力还有所欠缺，到基层去工作正是很好的磨练和成长机会。

小王提出建议而无人采纳，我想原因可能有以下几点：

一是对基层工作不了解，提出的建议不具可行性，年轻的工作者，工作经验不足，建议不够完善;二是向别人提出建议的时间和态度不合适;三是提建议的表述方式不科学;对于这种情况，我建议小王可以采取以下措施：

最后，在打开瓜农销售市场大门后，带领本村瓜农积极与销售商联系和磋商，建立起瓜果销售的畅通渠道，并在今后的工作中切实的保护好瓜农的利益。

3、小王是大学生村官，可是提出的的建议无人采纳，单位经常让他当助手，小王很郁闷，想辞职不干，你怎么看待这个问题?

【题型分析】此题考查与人交往的意识与技巧这一测评要素，且已设定了答题者的具体身份，题中的矛盾也不唯一，考生需要在分析矛盾的基础上有清晰的认识，并合理的解决掉矛盾。

【答题要点】

1、对题目中给定身份有清晰的认识。

2、分析出现以上矛盾的原因。

3、针对原因，对症下药，提出可行的解决措施。

【参考答案】

小王是大学生村官，理论知识和素养是值得肯定的，但可能理论联系实际、实践操作能力还有所欠缺，到基层去工作正是很好的磨练和成长机会。

小王提出建议而无人采纳，我想原因可能有以下几点：

一是对基层工作不了解，提出的建议不具可行性，年轻的工作者，工作经验不足，建议不够完善;二是向别人提出建议的时间和态度不合适;

中公教育·给人改变未来的力量

三是提建议的表述方式不科学;对于这种情况，我建议小王可以采取以下措施：

第五篇：大学生村官：2015大学生村官考试之面试真题解析汇总4

中公教育·给人改变未来的力量

大学生村官：2015大学生村官考试之面试真题解析汇总4 大学生村官：大学生村官面试公告已经陆续公布，为了帮助大学生村官考生们更好备考北京大学生村官面试，大学生村官考试网特意整理出各省大学生村官面试历年面试真题及参考答案，希望能给大家带来帮助!更多大学生村官考试信息，请关注大学生村官网。

2014年安徽大学生村官公开选聘面试真题

1、某位先哲曾经说过：完成一件小事胜过计划中一件大事，另一位先哲也曾经说过：必须做的事要从现在做起。联系实际，谈谈你的看法? 【题型分析】此题考察考生的综合分析能力这一测评要素，属于综合分析中的哲理型问题，考生需要从题目中归纳出蕴含的哲理，再结合自身实际阐述即可。

【答题要点】

1、把一件件小事做好，最后就做成了大事。

2、理论或事例论证做好小事的重要性。

3、结合公务员自身实际，谈谈自己的感悟。【参考答案】

很多人都梦想做一番大事业，其实天下并没有什么大事可做，有的只是小事，一件一件小事累积起来就形成了大事。任何大成就或者大灾难都是累积的结果。你迷茫的原因往往只有一个，那就是本该拼命去努力的年纪想得太多，做的太少。

现年65岁的浙江省上虞区崧厦镇祝温村党总支书记杭兰英，28年，从一件件小事做起，最终把祝温村建设成浙江最整洁、最文明、最和谐的农村之一。平凡的人做成伟大的事，往往拥有一种锲而不舍的精神!她一户户上门，脚步踏出的是真实的民情。在杭兰英看来，联系服务群众是村干部的首要职责，而要联系服务群众，首先必须掌握民情、熟悉民情。28年来，她对村里每家每户的家长里短，村民的婚丧嫁娶、就医上学等，都详加记载。她一次次解困，真情换回的是群众的信任。通民情是为了解民忧。当村民遇到急事难事，无论是风雨交加，还是深更半夜，杭兰英一定赶到现场排忧解难。多年来，杭兰英给自己定下了一些必须去做的、不能打折的“硬标准”，其中第一条就是村民碰到困难自己必须到场。她用一件件实事，务实苦干换得的威信。祝温村到目前还只有20多万一年的收入，在浙江，还只是属于中等偏下的农村。但却是省级、市级的文明村，靠得就是杭兰英带头一次次实干换来的改变。

作为一名未来的大学生村官，我更是应该像杭兰英学习，在自己今后的工作岗位上踏实工作，把一件件看似不起眼的小事做好，天下本无大事，所有的大事都是小事组成的。只有认真地把工作中的每一件小事做好，最后也就能够做成大事。

中公教育·给人改变未来的力量

2、某个乡镇常发生泥石流自然灾害，镇政府准备形成紧急应急预案，你觉得向群众宣讲的重点在哪里? 【题型分析】此题目着重考查考生的计划组织协调能力，题目要求考生答出宣讲的重点在哪里。考生在答题的时候需要注意，既应答出应对泥石流的应急预案，更要突出向群众宣讲的重点。

【答题要点】

1、应对泥石流应急预案。

2、向群众宣讲的重点。【参考答案】

预防泥石流是关系到群众生命安全和国家财产安全的重要工作，也是我乡镇综合治理工作的重要内容。为了切实保障群众生命安全和财产安全，根据我乡镇具体实际，本着“预防为主，安全第一”的原则，特制定泥石流紧急应急预案。

泥石流紧急应急预案是为了确保我乡镇汛期内群众的人身、财产安全。坚持对党和人民高度负责的精神，实行防汛责任乡镇领导负责制，快速、及时、有效地处置乡镇防汛工作中出现的各类突发性灾害事故。采取有效措施，立足乡镇，坚持自保、自救，防大灾、保安全，确保我乡镇汛期安全。

在对群众宣讲中应该重点让每一位群众都知道当洪水来了时该如何应对。力争做到“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”，确保我乡镇安全渡汛。.加强宣传，营造浓厚的汛期安全氛围。首先，应该向群众晓喻汛期安全知识与安全意识。召开汛期主题社区宣讲会，出汛期安全专刊、社区黑板报，提高群众的思想认识水平，增强汛期安全意识。其次，提醒群众每天密切关注天气预报情况，以提前做好防范准备。再次，一旦突然出现大的涨水现象，社区立即疏散群众，让群众到达安全地点。

3、你们在乡镇推广高产节能技术，群众不积极，你该怎样推广这项技术? 【题型分析】此题目属于考查计划组织协调能力的题目，考生回答时需要答出如何解决群众不积极的问题，顺利推广高产节能技术。

【答题要点】

1、介绍高产节能技术优点

2、打消群众顾虑 【参考答案】

高产节能技术是以农民增收为目标，借助农业技术推广体系和社会各方力量，以农业科技入户和种植示范户为载体，坚持“集约项目、集中力量、集成技术、主攻单产、改善品质和提高效益”的原则，突出提高农业科技集成技术应用率，提高种粮效益，通过典范示范，以点带面，全面提升我乡镇综合能力。

中公教育·给人改变未来的力量

虽然推广高产节能技术初期，群众的投入要比以往有所加大，但是高产节能技术的收益也要远远大于以往的普通技术，所以总体来看，推广高产节能技术之后群众的收益是要比之前大幅度增加的。如果群众初期自己拿不出太多的资金，我们乡镇政府也会积极协助帮忙解决初期资金的问题，等群众获得收益之后在返还即可。另一方面有些群众可能觉得自己文化程度不高，害怕自己无法获得预期的收益。对于这个问题，我们乡镇政府则会组织技术指导服务。实行县、乡行政人员分片包干和专家技术指导责任到人到田的责任制。分季节、分层次抓好技术培训和指导，确保技术进村入户到田。