成都理工大学关于毕业研究生就业协议的管理规定

第一篇：成都理工大学关于毕业研究生就业协议的管理规定

成都理工大学关于毕业研究生就业协议的管理规定

为了加强和规范毕业研究生的就业管理工作，维护就业协议的严肃性，现就我校毕业研究生就业协议的管理作如下规定：

一、在“双向选择”的原则下，用人单位与毕业研究生确定了就业关系后，应及时签订正式的《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》一式三份。

二、毕业研究生与用人单位签订就业协议后，应树立诚信意识、法律意识，自觉遵守就业协议中的有关约定。

三、自毕业研究生把就业协议书送达用人单位，用人单位签章后，协议已生效，毕业研究生不得以任何理由宣称此就业协议书无效。

四、协议书经用人单位签章后，应立即交回研究生招生就业办公室。由于毕业后将根据协议书上所填内容派遣和寄送档案，因此，应当确保协议书上所填内容完整准确无误，如因协议书内容填写错误导致出现问题的，责任由填写人员承担。

五、毕业研究生在与用人单位签订就业协议后，不得随意违约。若因特殊情况需违约，应严格按照以下程序办理：

1、经协商原签约单位同意解除协议，并上交该单位出具的加盖人事公章的同意解约的书面证明原件，复印件或传真件无效；

2、在成都理工大学研究生部网站下载栏（就业）中下载《成都理工大学毕业研究生<就业协议书>更换（补发）申请表》，填好后向所在学院（中心、所）提出申请，经导师签字和所在学院（所、中心）分管领导审核同意签字并加盖公章；

4、将《成都理工大学毕业研究生<就业协议书>更换（补发）申请表》、原签约单位出具书面解约函原件和原就业协议书（一式三份）交研究生招生就业办公室审核；

5、经审核无误，则予以更换新协议书。

六、毕业研究生所领取的《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》需妥善保管，以防遗失。若特殊原因需补发的，按以下程序办理：

1、在成都理工大学研究生部网站下载栏（就业）中下载《成都理工大学毕业研究生<就业协议书>更换（补发）申请表》，填好后向所在学院（中心、所）提出申请，经导师签字和所在学院（所、中心）分管领导审核同意签字并加盖公章；

2、在成都理工大学研究生部网站公示一周，原协议作废。

申请补发协议书的研究生提供的情况必须真实，严禁弄虚作假。凡属弄虚作假者，一经查实，将严格按校规校纪予以处理，并且因虚假材料造成的后果由毕业研究生本人承担。

七、就业协议不得翻印，一经发现，将严肃追究相关同学的责任，作出严肃处理。

八、本规定由成都理工大学研究院（部）研究生招生就业办公室负责解释。

第二篇：河北大学毕业研究生就业协议书管理规定

河北大学毕业研究生就业协议书管理规定

毕业研究生就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权力和义务的书面表现形式，为规范我校研究生就业行为，维护研究生就业工作的严肃性，加强毕业研究生就业协议书的发放和管理工作，特作如下规定：

一、就业协议书全称为“全国毕业研究生就业协议书”（以下均简称就业协议书），按规定每位毕业生一式四份，专人专号，请妥善保管并谨慎签约。

二、毕业生联系好就业单位后，须签订就业协议书，以此作为办理就业报到手续的依据。

1、按国家规定招收的毕业研究生（不含定向、委培生）必须使用本协议书，参加培养单位或主管毕业生就业部门组织的“双向选择”活动；

2、签约各方必须遵守国家的有关法律、法规和国家教育部有关毕业研究生的规定，签约各方必须如实介绍各自的情况，履行协议，信守诺言；

3、就业协议书原件编号为红色，与毕业生学号一一对应，复印件无效。

三、就业协议书签订程序：

1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上填写相关内容、签名盖章；

2、用人单位接收毕业生如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准；

3、毕业生办理完所有签章手续后将协议书一式4份分别交用人单位（1份）、研究生学院就业部门（2份）和本人留存（1份）；

4、研究生学院就业部门通过学校就业指导中心审查后列入当年的研究生就 业派遣方案，在规定时间内统一上报省毕分办审批，审批通过后统一打印报到证 并于6月份下发；

5、报到证是毕业生提取学籍档案、迁移户口、到工作单位报到的唯一正式依据，须妥善保管。

四、签订就业协议书时应注意的问题：

1、查明用人单位的主体资格；

2、按规定的程序签订协议；

3、有关条款的内容必须明确；

4、对协议解除条件须事先约定并在协议上注明；

5、在用人单位出具印有单位公章的接收函（传真件亦可）的情况下，学院 和学校亦可先行办理签字盖章手续；

6、就业协议书关乎个人诚信及学校信誉，不得随意转让。

五、就业协议书经毕业生本人同意、用人单位盖章即生效，各方均须严格履行协议内容，不得违约。如因特殊原因有一方提出不履行协议，须征得另两方同意，并由单位出具违约函。

六、毕业生办理就业协议书解约手续的具体程序为：

1、先征得已签约单位同意，开具违约函并加盖公章；

2、将用人单位开具的违约函及已签订的就业协议书交至研究生学院就业部 门，领取新的就业协议书；

3、和新单位签订新的就业协议书后，交由研究生学院就业部门审核无误报 学校就业指导中心核定数据，最后上报省厅毕分办改签报到证；

4、违约手续每周五下午集中办理，其他时间不予接待。

七、协议书的补发程序

1、毕业生应妥善保管就业协议书，如遗失须按规定到指定的省级报刊上登报声明作废，并将报纸及学院签字盖章同意后的本人申请交研究生学院就业部门；

2、因协议书本身质量问题要求更换者属于换发，不属于补发。

3、协议书补发、换发于每周五下午集中办理，其他时间不予接待。

八、以下情况者，就业协议书须收回。

1、硕士毕业生考取博士的；

2、培养方式为在职、定向、委培的；

3、自费出国不参加就业者。

九、此规定自下发之日起施行。

研究生学院就业工作领导小组2009年12月10日

第三篇：毕业生就业协议管理规定

东华理工大学招生就业处职责

招生就业处是学校负责本、专科学生招生录取、全校大学生就业指导及毕业生派遣的管理职能部门，其主要职责如下：

一、负责全校本、专科（含高职）招生和毕业生就业管理工作；

二、根据国家招生、就业方针、政策，结合学校实际，制定学校具体的招生、就业规定；

三、负责学校招生、就业宣传和咨询工作；负责向用人单位提供毕业生资源信息，包括学校专业设置、生源情况等；

四、负责招生录取人员的选拔和培训工作，确保招生网络安全，完成录取工作；

五、负责毕业生就业计划、就业方案的编制；牵头组织学校与用人单位工作研讨会；负责校企（事业）单位合作或联合办学工作。协助有关部门开展好产、学、研工作；

六、负责全校大学生就业指导课程教学安排、考核工作；

七、负责毕业生的推荐及就业推荐表的制作和审查工作；负责收集就业信息，积极开展多形式、多渠道学生就业指导工作；负责招生、就业网站专栏的建设和维护工作。

八、负责联系用人单位，组织好各类毕业生就业招聘活动；

九、代表学校签订毕业生就业协议书，负责毕业生就业后的跟踪调查和用人单位的信息反馈工作。

十、负责毕业生的派遣及有关遗留问题；

十一、负责就业市场调研工作，并根据就业市场需求情况提供专业设置建议，做好每年招生与就业的工作经验总结；

十二、负责生源和就业基地的建设、维护和管理工作；

十三、协助中国人民解放军后备军官选拔培养办公室做好国防生招生、派遣工作。

十四、完成上级主管部门及学校领导交办的其他工作。

第四篇：大连理工大学毕业研究生就业工作实施细则

大连理工大学毕业研究生就业工作实施细则

（适用于2011届毕业研究生）

为做好毕业研究生的就业工作，合理配置毕业生资源，根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、国家及辽宁省的有关政策，结合我校的实际情况，制定本细则。

一、毕业研究生的就业方针、原则、办法

1、毕业研究生就业要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和充实教学、科研、生产一线的方针。

2、毕业研究生就业要贯彻个人志愿服从国家需要以及学以致用、人尽其才和择优推荐的原则。

3、毕业研究生就业实行在国家毕业研究生就业方针、政策指导下，通过市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现我校毕业研究生的充分就业。

二、毕业研究生就业政策和具体规定

4、国家计划内非定向研究生，应优先保证国防、军工、国有大中型企业、重点科研单位的需要，向东北老工业基地及中西部地区倾斜。

5、退学（肄业）的研究生，属委培、定向生的，退回原工作单位；属非定向的，学校将不再负责按照研究生毕业派遣。回生源所在地自主择业。

6、定向、委托培养研究生按照定向或委培协议就业。

7、学校鼓励和支持毕业生到国家经济和社会发展最急需的、关系国计民生的、引领科技与时代发展的重点单位就业。急需毕业生的国家重点单位、西部地区、东北老工业基地和边远、艰苦地区工作，面向广大基层就业。对表现突出者，授予“服从国家需要优秀毕业生”的荣誉称号。

8、通过双向选择与用人单位达成协议的毕业生，应与用人单位及时签订就业协议书，并到学校办理有关手续。毕业生和用人单位约定其他事项须以书面的形式，学校对口头协议不予承认。

9、每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订就业协议书的，学校只认定与第一个用人单位签订的协议书生效。

10、就业协议书生效以后，毕业生应及时将就业协议书邮寄或送交用人单位。因就业协议书不及时邮寄、送交用人单位所产生的后果由毕业生自己承担。

11、就业协议书每人一套（一式四份），毕业生要妥善保管就业协议书，邮寄协议书须用特快专递形式，凡遗失后要求补发的，补办手续如下：

若毕业生已与用人单位签约，用人单位不慎遗失就业协议书的，须由用人单位出具公函予以证实，学校在补发的就业协议书上注明该单位名称。

若尚未与用人单位签约，则毕业生须到就业网下载并填写《补办协议书申请表》，经各学部、学院（部）同意后，交招生就业处审批，并在学校就业网站上进行公示，自公示之日起十个工作日内无用人单位提出异议的，予以补发，并在新发的就业协议书上记录“补发”字样。

12、为维护学校声誉、建设良好的就业市场、维护就业协议书的严肃性，就业协议书生

效后，学校原则上不受理恶意违约事宜（凡因个人原因违约两次者视为恶意违约，学校不再受理）。对于欲违约更换用人单位的毕业生，须到就业网下载并填写《违约申请表》，征得用人单位及学部、学院（部）同意并盖章后，交招生就业处审批通过一个工作日后领取第二份就业协议书，学校将在新发的就业协议书上记录其违约次数。

13、毕业生与用人单位已签订就业协议书，以丢失或其他非正当理由取得就业协议书重新择业，而被原签订就业协议书的用人单位追究责任的，毕业生本人应主动向用人单位道歉取得谅解，并承担相应责任。

14、隐瞒已与用人单位签约事实，又以协议书遗失为由申领新协议书，一律按恶意违约处理，并将处理结果通报学部、学院（部）领导及用人单位。给学校造成不良影响的，学校将在其协议书上注明不良记录并给予纪律处分。

使用他人就业协议书签约的、伪造就业协议书的、私制公章的毕业生，学校将给予严肃处理，触犯法律的，依法追究法律责任。

15、凡选择到北京、上海、天津、大连以及广东省等所辖省、市属的用人单位工作的非本地生源的毕业生，根据上述省市的规定，应经当地毕业生就业主管部门同意并盖章或出具相关接收函件后，学校方可列入毕业生就业计划。

16、报考博士研究生的毕业生要如实向单位申明报考情况，经协商达成一致意见后，在就业协议书上备注：“本人已报考博士研究生，若被录取，协议自动解除”，并双方签字、盖章后生效。考取博士研究生的毕业生，应及时告知用人单位取得谅解，并向学校出示有关证明，不按违约对待。若毕业生不注明考博或注明考博并承诺放弃博士研究生入学资格而又要读博的，本人须征得用人单位同意并取得书面退函后，方可到招生就业处办理相关手续。博士生申请毕业后进入博士后科研流动站的按上述规定办理。

17、已签订就业协议的毕业生凡被录取为博士研究生（博士后）而不办理违约手续的，学校按协议约定将其档案及户籍关系转至用人单位，后果由毕业生个人承担。

18、已确定升学的毕业生应在派遣前持调档函到招生就业处办理信息核对等相关事宜。

19、我校毕业研究生分为冬季和夏季两季派遣，冬季一般在1月初，夏季一般在7月初，具体派遣时间视学校培养计划和辽宁省教育厅工作安排而定。

20、毕业研究生必须在规定的时间内落实具体的工作单位。冬季毕业的研究生，毕业生就业方案编制时间为2010年12月10日。夏季毕业生，毕业生就业方案编制时间为2011年5月20日。5月20日以后仍未落实就业单位的毕业生，本人须向招生就业处提出书面申请，即申请派回生源省（自治区、直辖市）、市毕业生就业主管部门或申请档案及户籍保留在辽宁省高校毕业生就业创业服务中心就业代理部，该中心可在两年内为毕业生办理考博（博士后）、出国、就业等有关手续。延期毕业的统分博士研究生也应提出延期毕业的书面申请，并经导师签字同意。

21、申请出国出境留学的毕业生，要及时将留学单位邀请函、出国出境签证复印件上交招生就业处，以便学校及时为其办理档案及户籍转出手续。

22、学校向上级毕业生就业主管部门上报就业派遣计划后，毕业生如有特殊情况提出违约的需做改派。

23、毕业生就业推荐、审批过程中发生的一切收费项目，一律按照辽宁省财政厅和物价

局的规定办理。

24、有下列情形之一的毕业生，学校报辽宁省高校毕业生就业工作主管部门批准后，不再负责其就业推荐。将其档案及户籍转至生源所在地。

（1）自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到；

（2）报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的。

25、在大连市就业的毕业生，毕业生报到后必须由本人通知所在单位，在九月底前派人凭介绍信到学校档案馆领取毕业生档案。

26、毕业研究生要主动认真学习掌握和执行就业政策、规定。因不了解、不执行政策规定而影响毕业生本人就业的，责任由毕业生本人承担。

三、毕业研究生就业工作的组织领导、职责和纪律

27、建立、健全校系两级毕业生就业工作机构，统一组织开展毕业生就业工作。学校招生就业指导委员会宏观指导全校毕业生就业工作，并由招生就业处负责组织实施。各学部、学院（部）招生就业指导委员会负责本学部、学院（部）的本科毕业生、毕业研究生就业工作。各学部、学院（部）要积极配合招生就业处做好毕业生生源统计、资格审查、全口径计划编制及就业指导工作；各学部、学院（部）负责毕业生的推荐、毕业生情况调查、需求信息收集与公布；各学部、学院（部）工作人员要熟练掌握国家有关方针、政策及学校的具体规定。

28、建立和完善毕业生就业网站，实现网上信息发布、网上推荐、毕业生信息查询、签约情况查询及网上就业指导等功能，提高就业工作网络化水平。

29、所有从事毕业生就业工作的人员，都要坚持原则，秉公办事，模范的遵守各项纪律和规定。如有违犯纪律者，要严肃处理。

30、毕业生在就业过程中，严禁弄虚作假和采用其他不正当手段，如有违犯，将予以相应的纪律处分。

四、附则

31、本细则中的条款如与国家及地方主管部门的政策、规定不一致，则以国家或地方主管部门的政策、规定为准。

32、本细则由校招生就业处负责解释。

二〇一〇年九月修订

第五篇：理工学院学生请假管理规定

理工学院学生请假管理规定（试行）

为进一步加强我院学风建设和日常管理，规范学生请假制度，确保校园正常的教育教学秩序，根据学校的有关管理规定，结合我院实际，特制定本规定。

一、请假规则

凡因事、因病、因公等原因不能按期入学、报到注册，不能参加学校规定的考勤范围内的活动者，应事先办理请假手续。

1．事假：因私人或家庭亲属的重大事件不能参加学校规定的考勤范围内的活动而提出的请假。一般情况下不得请事假。

2．病假：因身体健康原因不能参加学校规定的考勤范围内的活动而提出的请假。请病假必须提供医院（病历等）或校医务所的证明材料。

3、公假：因组织或参加校、院重大活动不能参加考勤范围内的活动而提出的请假。请公假必须提供相关活动负责部门开具的证明材料。

4、请假学生离校回家或是出岛的，须由家长亲自与班主任（辅导员）说明情况，班主任（辅导员）视具体情况批假。

5、以下情况请假不予以批准（1）请假理由不清楚：因故、有事等等。（2）耽误正常上课参加同辈亲朋好友的各类活动（包括婚礼、葬礼等）。（3）耽误正常上课参加非官方组织（民间协会等）或非学院推荐（个人行为）的各类比赛或活动。

二、请假审批程序

1、请假学生如实、详细地向班主任说明请假的原因、时间、去向，按要求如实填写《理工学院学院学生请假申请表》，并提供相关证明材料。

2、如因家庭遇到重大或紧急特殊情况请假，须让家长亲自与班主任说明情况，并在假期结束后补交由家长签名的请假证明及其它相关证明材料。

3、请假学生，填写申请表，办理好请假手续后由学生本人交班级考勤干部，作为向任课教师请假的凭据。存根交联系班级的辅导员存底。

4、学生上课期间因病、因事需临时请假，可直接向任课教师申请，任课教师可视具体情况决定是否准假。

5、学生请假申请必须按准假权限逐级审批，获准假后必须按要求送交已审批的申请材料方为有效请假。

三、准假权限

1、三天以内的请假，由班主任签署意见，联系班级辅导员代表学工办审批。

2、三天以上的请假，由班主任、辅导员分别签署意见，学院分管学生工作的党总支副书记审批。

3、寒假、暑假、“五一”、“十一”等长假前后以及重大学生活动的请假，由班主任、辅导员分别签署意见，学院分管学生工作的党总支副书记审批。寒假、暑假不得以路票原因请假，特殊原因另当别论。

4、班级干部一律没有准假的权利。

四、补假手续

1、请假手续原则上须由学生本人亲自办理（特殊情况除外），经批准后生效。因特殊原因本人不能亲自办理请假手续的，学生本人必须通过电话等方式，先征得班主任（辅导员）或学院党总支副书记同意，由班级同学代办请假手续。书面请假障碍消除后应立即补办书面请假手续。

2、学生在假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必须持有效证明办理补假手续，否则按旷课处理。

五、销假手续

请假期满，必须及时向班主任和联系班级辅导员销假，不按要求销假，按旷课论处。

六、其它

1、请假事由必须真实，如发现学生虚报请假事由，学院要对当事人进行批评教育，情节严重的，视情况给予相应纪律处分。

2、各班级要指定专人负责考勤记载，班主任（辅导员）每周要查看班级考勤记录，学工办每月要将考勤情况汇总上报所在学院，并对违纪学生及时进行教育和处理。旷课节数按学校有关管理规定计算。对旷课的学生视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。

3、批假第一人作为请假学生联系人，应随时了解掌握请假学生情况，直至学生回校销假。

4、本办法适用于理工学院全体学生。

5、本办法自颁布之日起实施，由理工学院学工办负责解释。