甘肃省人力资源和社会保障厅关于开展2012年就业援助月活动有关情况的报告（五篇范例）

第一篇：甘肃省人力资源和社会保障厅关于开展2012年就业援助月活动有关情况的报告

人力资源和社会保障部：

按照人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会《关于开展2012年就业援助月活动的通知》（人社部函〔2011〕331号）要求，我省从2011年12月下旬至2012年1月中下旬在全省范围内组织开展了以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题，以送岗位、送政策、送技能、送服务、送温暖和落实社会保险补贴为主要内容的2012年就业援助月活动，达到了预期效果。据统计，援助月活动期间，全省共走访就业困难人员和零就业家庭17708户，登记认定就业困难人员15163人，帮助 15127名就业困难人员实现了就业再就业，帮助22041名就业困难人员享受了就业政策；认定零就业家庭1527户，帮助1465户零就业家庭中的1492人实现了就业再就业。现就有关情况报告如下：

一、精心组织，周密部署安排

我省高度重视2012年就业援助月活动，将其作为保障和改善民生的具体举措，精心组织安排，确保活动取得实效。各市、州都成立了2012年就业援助月活动领导小组，明确了工作职责、活动内容和工作步骤。兰州市对确定的重点帮扶对象按照“一人一策”的原则，制定个性化援助方案，专人负责帮助实施，动态跟进援助效果，做到不稳定就业不脱钩，为援助对象提供立体式、个性化、持续性就业服务。同时组织各县区、街道、社区工作人员，深入辖区居民和企业，开展大走访活动，全面掌握就业困难人员失业原因、家庭状况、就业创业愿望等情况，并于2011年12月12日启动了“冬季就业援助温暖万家行”活动仪式，现场为有就业和创业愿望的就业困难人员发放小额担保贷款和公益性岗位就业通知书。天水市成立了2012年就业援助月活动领导小组，明确了工作职责，并对目标任务和工作职责提出了明确要求。平凉市抽调专人负责援助月活动具体工作，制定了具体的工作方案，明确了援助对象、活动时间和主要内容。

二、多措并举，务求取得实效

各市、州人社部门及公共就业服务机构通过举办专场招聘会、组织服务对接、开发公益性岗位、发放小额担保贷款、发放社保补贴、开展职业技能培训和创业培训、走访摸底、“一对一”结对帮扶等多种方式，确保2012年就业援助月活动取得实效。兰州市依托街道社区基层劳动就业社会保障工作平台，组织专人，对辖区内的零就业家庭等就业困难群体开展了进家入户摸底调查，详尽掌握了就业困难人员的就业状况、就业意愿及实际困难，并要求各街道劳动保障协管员按照确定的重点服务对象范围，采取实名包干制，对各自分管的援助对象开展就业援助进家入户活动。同时，还通过召开专场招聘会、座谈会、指导会等多种形式，为广大就业困难人员搭建优质、高效的对接平台。天水市大力开发公益性岗位，活动期间，人社部门协调相关单位，了解岗位空缺情况，联合开发了3000多个公益性岗位。甘南州通过送岗位上门、重点推介等形式，帮助就业困难人员实现就业再就业。同时积极开发各类适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务管理岗位，重点帮促“双困”高校毕业生就业。嘉峪关市针对就业困难人员的实际特点，为援助对象量身制定“一对一”援助计划，开展分类指导，运用职业介绍、职业指导、就业培训、公益性岗位等就业服务手段，为每一位就业援助对象制定一套有针对性的服务方案，并实施“盯人帮扶”。活动期间，共组织开展了4场招聘会，提供就业岗位4523个，帮助48名就业困难人员实现了就业。金昌市建立了就业援助跟踪走访制度，对已经接受就业援助的人员进行跟踪基本情况问询，全面记录援助全过

程，并记录在案。对在公益性岗位已经就业的援助对象，积极开展“回访本人、回访家庭、回访单位”的“三回访”活动，跟踪了解其就业状况、社保补贴、岗位补贴等就业政策的落实情况。对在回访中发现再次失业的，及时提供有针对性的就业援助服务，做到“随时出现，随时帮扶”。兰州市组织开展就业援助送温暖慰问活动，为特困居民送去了米、面、油等生活用品和慰问金，使他们过一个温暖祥和的春节。张掖市、平凉市、甘南州针对就业困难人员的实际困难，组织开展送温暖活动。

三、强化培训，提高就业质量

各市、州人社部门及公共就业服务机构针对就业困难群体年龄偏大、技能单

一、创业意识不强等特点，大力开展职业技能培训和创业培训，在提高就业创业质量上下功夫。金昌市将提高就业困难人员的职业技能作为就业困难人员实现就业再就业、提高他们就业质量的关键来抓，组织开展了多种形式的技能培训。根据就业困难人员的具体情况制定培训计划，组织有培训意愿的零就业家庭人员和其他失业人员，开展家政服务、物流配送、花卉栽培与管护、物业服务等简单易学、受益高、见效快的“短、平、快”培训。同时，积极开展创业培训，结合就业困难人员的特点，确立培训项目，设置培训专业，上门组织报名，为每一名有创业愿望的就业困难人员广泛征集创业项目，并通过落实创业培训、开业指导、小额担保贷款、场地安排、后续扶持等服务，帮助其成功创业。活动期间，共发放小额担保贷款157万元，吸纳60人实现就业。

四、强化宣传，营造良好氛围

活动期间，各市、州采取多种形式，充分利用当地主要新闻媒体，大力宣传就业扶持政策和就业援助月活动，营造全社会共同关心支持就业的良好氛围。兰州市城关区就业服务局在甘肃电视台《今日聚焦》栏目及兰州电视台《记者调查》栏目开设专题，推出旨在帮助残疾人、城乡妇女、年龄偏大的失业人员等一些不便外出的人员，在家从事刺绣、纺织、十字绣、手工编织、真空包装、工艺品加工、药品加工、网上创业等工作的 “居家就业服务工程”，积极帮助广大就业困难人员转变就业观念，使广大就业困难人员在家就可以实现就业创业。酒泉、白银市通过街道（乡镇）、社区劳动保障就业工作平台，开展送政策上门宣传服务活动。同时开设宣传专栏，大力宣传就业创业政策。平凉市依托街道（乡镇）、社区，张贴就业创业扶持政策、就业创业图片，使各项就业援助政策深入人心。通过当地主要媒体，开设专栏，大力宣传就业援助的内容和具体措施。同时还组织人员深入部分厂矿企业，鼓励企业开发针对就业困难人员的岗位，尽可能多的吸纳就业困难人员实现就业。甘南州在人力资源市场、街道、社区基层劳动就业社会保障工作平台设立专门宣传窗口，组织人员深入就业困难人员家中，开展上门政策咨询，将就业创业扶持政策送到每一位援助对象手中。

五、落实政策，发挥实效作用

各市、州都将就业援助月活动作为落实就业创业政策的具体举措，充分发挥政策的实效作用，千方百计帮助就业困难人员度过难关，实现就业创业。兰州市开通就业援助绿色通道，设立专门的援助服务窗口，抽调工作人员专门面向就业困难人员、“零就业”家庭成员等免费开展政策咨询、求职登记、职业指导等“一站式”就业援助和服务3100多人次，为894名失业人员办理了《就业失业登记证》。酒泉市将落实灵活就业人员的社保补贴作为就业援助

月活动的重点，通过开展宣传发动、登记初审、调查、审核、公示等工作，为符合条件的459名灵活就业人员发放了社会保险补贴。张掖市积极协调财政部门，为2186人发放社保补贴134万元，为3346人发放岗位补贴217万元。甘南州为从事公益性岗位和灵活就业的失业人员落实社保补贴1.5万元。

特此报告。

二0一二年二月十五日

第二篇：甘肃省人力资源社会保障厅

甘肃省人力资源社会保障厅关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施方案的通知

一、项目背景

为进一步提高我省农村幼儿园、中小学教师、乡镇卫生院、进村进社、三支一扶和基层畜牧兽医站、农技推广站专业技术人员素质，加强基层社保组织建设，支持全省旅游产业发展，优化基层专业技术人才队伍整体结构，千方百计扩大就业，着力做好高校毕业生就业工作，切实解决当前毕业生就业困难，缓解就业压力，按照省委、省政府确定的为民办实事目标，继续扶持高校毕业生就业。

二、目标任务

全省选拔20000名普通高校毕业生到基层工作，其中，招录2000名三支一扶、招录3000名进村进社、招录5000名普通高校毕业生到农村中小学任教；招录3000名幼幼儿教师、招录3000名医学类(含护理专业)普通高校毕业生到乡镇卫生院工作；招录2000名畜牧兽医、农学类专业的普通高校毕业生到基层动植物疫病防控、农技推广、农产品质量安全监管等涉农岗位工作；招录2000名相关专业普通高校毕业生，从事基层社保及旅游工作。

三、选拔范围和条件

(一)选拔范围。甘肃生源2003年及以后毕业、尚未就业、专科(含高职)以上学历的普通高校应、往届毕业生。

(二)选拔条件。

1．热爱祖国，遵纪守法，身体健康，本人志愿且适合农村中小学任教、乡镇卫生院工作和到基层畜牧兽医、农技推广、社保及旅游一线工作；

2．服从工作需要和组织分配；

3．符合招录岗位规定的专业要求(具体要求以省人社厅等部门下发的《2011年扶持高校毕业生就业工程实施细则》为准)。

四、选拔方式及时间进度

采取全省统一考试的办法进行选拔。3月份，各市州上报需求计划和配置方案；4月份，向社会公布招录方案；5月份，组织报名；6月份，全省统一组织考试；7月份，审批录用；8月份，组织岗前培训，安置上岗，并检查验收。

五、指标分配及安置办法

(一)指标分配。省人社厅根据各市州基层教师、医护人员和畜牧兽医、农技、社保、旅游岗位的需求及报名情况，分解下达选拔指标；各市州向县市区分解指标。

(二)统一考试。招录选拔由省人社厅统一组织考试。考试科目分为公共基础知识(150分)和专业基础知识(150分)，两项分值相加为总成绩(少数民族自治州及少数民族自治县的少数民族考生在总成绩中加5分)。

(三)初选、体检、公示。各县市区按分配指标及总成绩，由高分到低分依次排序，确定拟录取人员名单。各项目分配指标末位考试分数出现并列时，对符合上述选拔范围及条件的农村纯农户、纯牧户零

就业家庭普通高校本科以上毕业生，在同等条件下优先选拔。若无符合优先选拔条件的，由各县市区采取加试方式确定人选。拟录取人员名单确定后，参照新录用公务员体检标准组织体检，对符合条件的，由市州进行复核和向社会公示，公示期7天。

(四)审批、培训、上岗。对符合条件的拟录取人员，由省人社厅会同有关部门审批，并正式发文通知各市州。上岗前，由省政府相关部门对录取人员安排岗前培训。

六、保障措施

经选拔被录用的普通高校毕业生，其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位新录用人员工资政策标准，纳入省财政转移支付。普通高校毕业生被录用后，按基层事业单位工作人员管理，分别与当地县市区教育、卫生、农牧、旅游及人社部门签订就业(工作)合同。试用期满后，5年内不得调离工作岗位。

组织考试的工作费用，由省、市财政分级负担，其中省上主管部门组织考试所需费用由省财政支付，各市州组织考试所需费用由市州财政负担。

七、工作要求

(一)项目组织。在省毕业生就业工作领导小组统一领导下，由省人社厅牵头，省教育厅、省卫生厅、省农牧厅、省财政厅、省监察厅、省旅游局等有关部门配合，会同各市州、县市区政府共同组织好落实工作。

(二)工作纪律。

1．严格纪律。招录工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，该公开的一律公开，增强考务工作的透明度和公信力。各地各有关部门及工作人员，要严格遵守招录有关政策规定，严肃工作纪律，严格工作程序。对违反纪律的人和事，必须严肃处理。

2．加强监督。各级纪检、监察部门要切实履行职责，对招录工作进行全程监督。要加大社会舆论监督力度，对招录工作的重要环节，可邀请人大代表、政协委员和新闻媒体进行监督。

3．狠抓落实。各市州要严格执行省上有关招录工作的政策规定，不得变通和另行制定加分等政策。要加强协调配合，认真落实有关要求，确保按进度完成工作任务。

八、验收办法

招录工作完成后，由省人社厅会同省教育厅、省监察厅、省财政厅、省农牧厅、省卫生厅、省旅游局等部门，对工作落实情况进行验收，并书面报告省政府。

九、工作责任

牵头单位：省人社厅

协作单位：省教育厅、省监察厅、省财政厅、省农牧厅、省卫生厅、省旅游局。

实施单位：各市州及县市区政府

第三篇：甘肃省卫生厅甘肃省人力资源和社会保障厅文件

甘肃省卫生厅甘肃省人力资源和社会保障

厅文件

甘卫职改发【2009】159号

关于报送2009年卫生技术及中医药专业高级技术职务任职资格评审材料的通知

各市、州卫生局、人事局（职改办），省直各部门人事处（职改办），卫生厅直属各单位，兰州大学人事处，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院，中央在甘有关单位: 为客观、公正、科学地评价卫生专业技术人员的技术水平、学术水平和履行相应职责的能力，根据人事部、卫生部及我省有关职称评聘的文件精神，经研究，定于2009年9月召开全省卫生技术和中医药专业高级技术职务任职资格评审会议。为切实做好今年申报推荐与评审材料报送工作，现将有关事宜通知如下：

一、推荐评审政策依据

推荐评审的人员，必须符合《甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件（试行）》（甘职改办〔2001〕6号）、《关于甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件的补充通知》（甘职改办函字〔2002〕17号）、《甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法》（甘职改办〔2004〕4号）、《关于印发甘肃省乡镇卫生院卫生技术高级职务任职资格评审条件的通知》（甘人职〔2006〕15号）、《关于职称评聘中有关问题的规定》（甘职改办〔2003〕9号）、《关于参加全国专业人员计算机应用能力统一考试的通知》（甘职改办〔2003〕2号）、《关于印发〈甘肃省专业技术人员职称外语考试成绩及使用办法〉的通知》（甘人职〔2007〕18号）、《甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》（甘职改办〔2004〕7号）、《关于对全省医疗卫生机构创建新专业新学科进行评审认定的通知》（甘卫函发〔2005〕63号）、《关于印发甘肃省事业单位岗位结构比例管理试行办法等五个事业单位岗位设置管理配套文件的通知》（甘人发〔2008〕28号）、省委组织部、省人事厅《关于做好2009事业单位专业技术层级岗位工勤技能岗位结构比例数额管理和岗位聘用工作的通知》（甘人发〔2009〕23号）等文件的相关规定。大学普通班毕业的卫生技术人员申报正高级职务任职资格，按《关于大学普通班毕业生正常晋升正高级专业技术职务有关问题的通知》（甘职改办发〔2005〕3号）执行。

二、有关要求与注意事项

（一）正常晋升高级职务，在本单位空岗之内推荐。未完成首次岗位设置管理工作的省级单位，暂不办理2009新晋升专业技术层级岗位的聘用手续。2009部分结构比例数额紧张确有困难的单位，要写出专题报告，附经核准的《甘肃省事业单位首次岗位设置审核表》和《专业技术职务管理册》经单位主管部门审核后，市州单位报市州人事局，省直党群系统事业单位报省委组织部，政府系统事业单位及市州正高级岗位聘用数额报省人力资源和社会保障厅酌情调整。

（二）护理专业高级技术职务的岗位按照2009年调整的《甘肃省医疗机构护理专业高级技术职务岗位结构比例表》设置（附件1），高职护理人员占用本单位高职总限额数。卫生技术高级护理专业技术人员不再受评审小范围资格的限制。凡申报评审主任、副主任护师人员，除在县属（不含市、区）、乡（镇）属和少数民族州、市属企事业单位以及在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的人员，中专毕业从事本专业工作25年并受聘担任中级职务5年以上者，可申报评聘“兰外有效、企业有效、单位有效”的副高级专业技术职务外，其他人员的学历按全省卫生技术人员晋升高级职务统一规定执行。原获得小范围有效任职资格的护理人员，符合评审大范围条件（学历、专业工作年限、业绩条件）的，可按正常程序报送卫生技术高级职务评审委员会评审确认大范围有效资格。破格申报的人员，可按甘职改办〔2004〕4号文件规定，评审大范围有效的任职资格。

（三）根据卫生部、人事部《临床专业技术资格考试暂行规定》（卫人发〔2000〕462号）及省卫生厅、省职改办《关于卫生技术高级职务任职资格临床技能考试有关事宜的通知》（甘卫函发〔2004〕42号），凡申报参加医、药、护、技高级技术职务任职资格评审的人员，必须参加省职改办、省卫生厅组织的相关专业实践技能考试。2008、2009两年考试成绩合格者，可推荐申报2009年卫生技术和中医药专业高级技术职务任职资格。

（四）按照《关于晋升卫生技术高级职务任职资格人员到农村服务有关问题的通知》（甘卫人发〔2005〕385号）规定，申报评审高级职务任职资格的卫生技术人员，必须到县以下基层单位工作一年。已参加支援县及乡镇卫生院工作一年的卫生技术人员，各单位应优先推荐申报评审高级职务任职资格。

（五）根据《甘肃省非国有制单位专业技术人员职称评聘管理试行办法》（甘职改组〔1999〕37号），非公有制单位卫生技术高级职务评审工作纳入全省卫生技术高级职务评审委员会评审，有关申报评审事项均按甘职改组〔1999〕37号、甘职改组〔2000〕2号文件规定办理。

（六）任现职务以来，考核达到合格以上者，均可申报。

（七）报送材料所用表格一律采用省职改办、省卫生厅职改办规定的统一格式，附件中所列的相关表格，请到省卫生厅网站www.xiexiebang.com“人事处/相关文件”栏目下载。

1.《评审卫生技术高级职务任职资格人员审查登记表》（附件2）一式1份，由各市、州卫生局人事职改部门统一填报，一律使用A3纸打印报送，同时用U盘上报电子版。

2.《专业技术职务任职资格评审表》一式4份，均使用人事部制作的统一表格，采用手工填写，按要求加盖相关公章。

3.《评审卫生技术高级职务任职资格情况简表》（附件3）一式40份，“拟评审资格”应将专业和级别填写完整，表内填写内容必须在本人所在单位进行公示，公示无意见后经单位负责人签名，并逐级加盖公章后使用A3纸打印报送，同时由市州卫生局汇总后用U盘上报电子版。已公示、签字、盖章后的表格不允许涂改。

4.申报评审卫生技术高级职务任职资格的人员均须提供毕业证书、低一级职务任职资格证书及聘任证书或文件、外语合格证或成绩单、计算机应用能力考试合格证或成绩单、继续教育学分证、论文（期刊）、论著、获奖证书、成果鉴定原件，并附复印件1套。论著系多人合著者，需附出版社参编人员字数证明和主编签字。申报人员的论文采稿通知单、专著（译著）的出版合同及清样一律不作为评审依据。

5.申报评审临床、公共卫生、中医、口腔专业副主任医师、主任医师任职资格的人员，需报送执业医师证原件。申报评审护理专业副主任护师、主任护师任职资格的人员，需报送护士执业证原件。

6.《评审卫生技术高级职务任职资格病历分类表》（附件4）一式5份，《评审卫生技术高级职务任职资格手术记录审核表》（附件5）一式5份，两者均必须经单位审核认定加盖公章，并使用A4纸打印报送。另外，申报评审外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔外科、中医骨科系列的人员需提供10份手术记录，申报评审内科、儿科、中医系列的人员需提供10份病历，在参加专业组答辩时，由本人提交到相应专业组进行评分。

（八）除援外、师带徒人员和省卫生厅同意派出到国外进修人员外，其他所有申报评审高级职务任职资格的人员均应参加答辩，要求个人提供一篇任现职以来的业务技术工作总结（统一用A4纸打印，字数不超过1500字，一式8份），参加专业组答辩及评分。答辩时间另行通知。

（九）小范围任职资格申报评审大范围任职资格人员，按省职改办规定的程序办理，同时在评审简表中注明小范围资格评审时间及资格名称。简表中的论文、专业技术业绩、荣誉称号栏目中要填写任中级职务后（或任小范围副高级职务后）的全部内容，同时需提供有关证件或材料。

（十）报送材料时必须持有本单位公示报告以及市、州人事局、省直厅局、企业集团或中央在甘单位人事职改部门出具的公函或委托评审书，要明确列出评审乡镇卫生院高级职务任职资格人员名单，破格晋升人员还应报送专题报告。必须按组织程序逐级报送，不得由申报评审人员本人报送。

有下列情况之一者，评审材料不予受理：

（一）未完成首次岗位设置和结构比例核定工作的省级单位。无空岗的单位。

（二）上一未进行考核或考核结果未达到要求者。

（三）任职条件有外语、计算机应用能力要求（含破格者），而未参加考试或考试成绩未达到规定标准者。

（四）上报材料未附业绩、成果、外语、计算机等有关证件原件者。

（五）没有市（州）、厅（局）职改部门推荐意见、单位公示报告或各类表格印章不全、由个人上报材料者。

（六）上一申报材料弄虚作假者。

三、报送材料时间和地点

（一）报送评审材料时间为8月3日至8月15日。省卫生厅直属单位、省直厅局以及非国有单位务必于8月10日前上报评审材料，各市、州卫生局务必于8月15日前上报评审材料，逾期不予受理。

（二）材料报送地点为省卫生厅职改办。

联 系 人：何爱伟 张汉伟 苏宁 联系电话：（0931）4818116、8539708

各部门和各单位接此通知后，请及时向有关卫生专业技术人员传达，抓紧做好符合条件人员的推荐、评审材料的审核与公示工作，依照文件规定的时间按时上报评审材料，以保证评审工作的顺利进行。附件：1.护理专业高级职务设置比例表

2.评审卫生技术高级职务任职资格人员审查登记表 3.评审卫生技术职务任职资格情况简表

4.评审卫生技术高级任职资格病历分类表 5.评审卫生技术高级任职资格手术记录审核表

二00九年七月二十一日

第四篇：甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省人口和计划生育委员会

甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省人口和计划生育委员会 关于印发《甘肃省人口和计划生育相关专业中、初级专业技术职务任职资格考试实施办法》的通知

甘人职〔2011〕32 号

各市、州人力资源和社会保障局、人口和计划生育委员会：

现将《甘肃省人口和计划生育相关专业中、初级专业技术职务任职资格考试实施办法》印发给你们，请遵照执行。

二O一一年七月十八日

甘肃省人口和计划生育相关专业中、初级专业

技术职务任职资格考试实施办法

为加强我省人口和计划生育专业技术队伍建设，拓展计生服务范围，体现计生服务特色，科学评价计生专业人才，推动我省人口计生事业的发展，根据《甘肃省人口和计划生育生殖健康咨询和人口保健专业技术职务评聘试行办法》（甘人职[2006]33号）和《甘肃省人口和计划生育药具专业技术职务评聘试行办法》（甘人职[2007]69号），制定本实施办法。

一、专业技术职务任职资格名称

人口和计划生育生殖健康咨询、人口保健、计划生育药具专业技术职务任职资格名称:

（一）中级：

生殖健康咨询师、人口保健师、计划生育药具师。

（二）初级：

1、助理生殖健康咨询师、助理人口保健师、助理计划生育药具师。

2、生殖健康咨询员、人口保健员、计划生育药具员。

二、专业技术职务任职资格的取得

（一）人口和计划生育生殖健康咨询、人口保健、计划生育药具三个专业中、初级任职资格均通过考试取得，开考后中、初级不再进行评审。

（二）参加中、初级考试成绩合格人员，颁发由省人力资源和社会保障厅统一印制的专业技术职务任职资格证书。

（三）取得中、初级职务任职资格人员在本单位岗位数额内聘任相应的职务，中级在聘任职务时还应参加全省统一规定的职称外语、计算机应用能力考试，成绩达到合格要求。

三、考试等级、科目、专业设置及相关规定

（一）考试等级：设中级、初级2个级别。

（二）考试科目：专业知识（中、初级）和基础知识（中、初级）2个科目。

（三）专业设置：设生殖健康咨询、人口保健、计划生育药具3个专业。

（四）相关规定：考试原则上每年进行一次。专业知识和基础知识均为客观题。考生须在一个内通过规定科目的考试，方能取得资格证书。

四、任职资格报考条件

（一）思想政治条件

申报人口和计划生育系统生殖健康咨询、人口保健、计划生育药具专业中、初级技术职务的人员，必须拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,具备良好的职业道德和敬业精神,遵守国家各项法律法规。有下列情形之一的，不得申报：

1、考核不合格（不称职）或受到单位通报批评者，延迟一年申报；

2、技术服务事故责任者，延迟3年申报；

3、技术服务差错者，延迟1年申报；

4、受到行政处分者，在处分期内不得申报；

5、违法生育后未处理到位的；

6、弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，一经查实，延迟3年申报。

（二）学历、资历条件

1、中级报考条件

符合下列条件之一者，可报考人口和计划生育系统生殖健康咨询师、人口保健师、计划生育药具师职务任职资格：

（1）研究生毕业获得硕士学位，从事生殖健康咨询、人口保健、计划生育药具专业(或相关专业)工作2年以上；

（2）研究生毕业未获得硕士学位，或取得硕士学位但没有研究生毕业证书，从事生殖健康咨询、人口保健、计划生育药具专业(或相关专业)工作3年以上；

（3）本科毕业，从事生殖健康咨询、人口保健、计划生育药具专业（或相关专业）工作5年以上，并担任助理生殖健康咨询师或计划生育专业医师等相关同级职务4年以上；

（4）大专毕业，从事生殖健康咨询、人口保健、计划生育药具专业（或相关专业）工作7年以上，并担任助理生殖健康咨询师或计划生育专业医师等相关同级职务4年以上；

（5）中专毕业，从事生殖健康咨询、人口保健、计划生育药具专业（或相关专业）工作15年以上，并担任助理生殖健康咨询师或计划生育专业医师等相关同级职务5年以上。

（6）在农村乡镇工作人员，中专毕业，从事生殖健康咨询、人口保健、计划生育药具专业（或相关专业）工作10年以上，并担任助理生殖健康咨询师或计划生育专业医师等相关同级职务5年以上。

2、初级报考条件 符合下列条件之一者，可报名参加助理生殖健康咨询师、助理人口保健师、助理计划生育药具师职务任职资格考试：

（1）本专业或相近专业本科毕业，在人口和计划生育机构相关岗位工作1年以上；

（2）本专业或相近专业专科毕业，在人口和计划生育机构相关岗位工作2年以上；

（3）本专业或相近专业中专毕业，在人口和计划生育机构相关岗位工作4年以上。

本专业或相近专业中专毕业，在人口和计划生育机构相关岗位工作满1年，可报考生殖健康咨询员、人口保健员、计划生育药具员。

（三）工作经历、能力条件

1、报考人口和计划生育生殖健康咨询师和人口保健师职务任职资格的人员,在担任助理级职务期间,应具备下列工作经历和能力要求:（1）具有独立的咨询和保健服务能力;（2）每年接待咨询、保健服务对象不少于300例;（3）在市以上（含市级）计划生育服务机构或医疗机构参加生殖健康优生优育专业理论培训不少于7天,进修不少于1个月；

（4）熟悉《常用计划生育技术常规》,能正确为育龄群众进行术前指导、术后随访、护理等,每年上门服务不少于 100人次;（5）安全、优质进行环孕情检查服务每年不少于 2000人次,无较大错漏发生;无虚假行为发生；

（6）与育龄群众具有较好的沟通能力,群众评议满意率 90%以上；（7）能较好地完成孕前、孕期、产后、术后保健等护理服务,做好对母乳喂养、婴幼儿健康预防的指导工作。

2、报考人口和计划生育系统计划生育药具师职务任职资格的人员，在担任助理级职务期间,应具备下列工作经历和能力要求：

（1）较全面、系统地掌握药具专业领域内的基础理论，熟悉本专业有关技术管理方面及相关学科的理论与技术；

（2）重点掌握避孕药具的避孕节育技术指导，药具的质量检测，药具使用效果跟踪随访等方面的知识；

（3）在实际工作中有解决疑难问题的能力；

（4）有编制或审核本部门的总体发展规划、技术方案和重要技术总结、报告的能力；

（5）熟悉计算机在本专业领域内的应用和操作方法；

（6）具有避孕药具效果的随访、评估、审定的能力，并提出改善办法、措施。能从事避孕药具对育龄妇女健康影响的研究和药具的质量检测，药具计划编制。编撰有关避孕药具的避孕节育原理、方法、措施、技术的宣教科普材料；

（7）主持、指导计划生育药具管理专业中、小样本流行病学调查，并写出较高水平的总结报告。

五、资格考试组织管理

全省人口和计划生育生殖健康咨询、人口保健、计划生育药具专业中、初级考试工作由省人社厅和省人口委共同负责管理。省职改办负责划定合格标准和合格人员的颁证工作。省人力资源考试中心负责考试实施。省人口和计划生育委员会负责编印教材、制定考试大纲、报名资格审查。

本实施办法自2011年8月1日起实行，由省人力资源和社会保障厅、省人口和计划生育委员会按各自的职责分工负责解释。

第五篇：甘肃省人力资源和社会保障厅关于2011年选拔普通高校毕业生

甘肃省人力资源和社会保障厅关于2011年选拔普通高校毕业生到基层教育卫生农牧旅游社

会保障岗位工作的通告

发布时间：2011-05-09 09:42:22 阅读次数：7106 甘肃省人力资源和社会保障厅关于2011年选拔普通高校毕业生到基层教育卫生

农牧旅游社会保障岗位工作的通告

根据《甘肃省人民政府办公厅关于印发2011年扶持高校毕业生就业工程实施方案的通知》（甘政办发〔2011〕36号）要求，2011年，全省将选拔招录3000名普通高校毕业生到基层学校任教（含选拔符合条件的农村中小学代课人员到农村中小学任教）；招录3000名医学类（含护理、医学技术专业）普通高校毕业生到乡镇卫生院工作；招录1000名畜牧兽医专业普通高校毕业生到乡镇畜牧兽医站工作；招录1000名农业类专业普通高校毕业生到乡镇农技推广站等涉农站（所）工作；招录500名相关专业普通高校毕业生到基层旅游事业单位工作；招录1500名普通高校毕业生到乡镇（街道）及村（社区）社保、就业等服务事业单位工作。现就选拔工作有关事项通告如下：

一、面向普通高校毕业生的选拔范围和条件

（一）选拔范围。甘肃生源普通高校毕业生，并符合下列条件之一： 1、2002年至2010年毕业，尚未就业，持《择业通知书》并按规定进行报到注册的专科（高职）及以上学历毕业生。2、2002年至2006年毕业，持《就业报到证》回生源地登记、尚未就业的师范类专业大学专科及以上学历毕业生。3、2011年毕业，尚未落实就业单位的专科（高职）及以上学历毕业生。

（二）报考岗位和专业条件。

（1）基层学校教师岗位分为农村中小学教师岗位（文科类、理科类、音体美类）、乡镇幼儿园教师岗位和县（市、区）属中等职业学校教师岗位。报考农村中小学和乡镇幼儿园教师岗位的非师范类专业毕业生，须有教师资格证或取得省教育厅面向社会组织的教师资格 1 考试教育学、教育心理学两门课程的合格证；师范类专业毕业生可直接报考。农村中小学文科教师岗位、理科教师岗位由毕业生按照本人志愿选择报考；报考农村中小学音体美教师岗位的毕业生，须为音乐、舞蹈、美术、体育类专业毕业；报考乡镇幼儿园教师岗位的毕业生，须为学前教育类、艺术类专业毕业；报考中等职业学校教师岗位的毕业生，须为加工制造类、交通运输类、土木建筑类、信息技术类专业本科及以上学历。

（2）报考乡镇卫生院工作人员岗位的普通高校毕业生，须为医学、护理、医学技术类相关专业，不含中草药栽培与鉴定、制药工程、生物制药、医药营销、医疗器械、美容、食品工程、营养学等专业。

（3）报考乡镇畜牧兽医站工作人员岗位的毕业生，必须是畜牧兽医及相关专业。

（4）报考乡镇农技推广站等涉农站（所）工作人员岗位的毕业生，必须是农业类专业。

（5）报考基层旅游事业单位工作人员岗位的毕业生，必须是旅游类相关专业毕业，包括：旅游管理、酒店管理、旅游文化、旅游外语以及民族学、语言学等专业。本科及以上学历毕业生专业可放宽至历史、地理、外语、工商管理（不含二级学科）。

（6）报考乡镇（街道）及村（社区）社保、就业等服务事业单位工作人员岗位的毕业生专业不限。

二、面向农村中小学代课人员的报考岗位和选拔条件

（一）报考岗位。农村公办中小学代课人员的报考岗位为农村中小学文科教师、理科教师岗位。

（二）选拔条件。报考人员须为甘肃户籍，并符合下列条件：

1、遵纪守法，身体健康，政治表现良好，无违反法律法规的记录。2、1966年6月30日以后出生。

3、必须是2003年9月25日以前由县（市、区）教育部门聘用的代课人员。

4、在我省农村公办中小学（含县镇学校）连续代课，现仍在教师岗位。

5、具有教育部承认的国民教育系列大学专科及以上学历，并取得教师资格证。

三、报名及资格审核

（一）报名时间。2011年5月18日至24日，共7天。

（二）报名地点。在各县（市、区）指定的地点报名。

（三）普通高校毕业生的报名办法及资格审查

1、在市（州）、县（市、区）考务办公室的统一组织协调下，采取现场报名的办法组织报名和资格审查。

2、往届毕业生须持身份证、《择业通知书》、户籍等证件报名。

3、应届在校毕业生报名时须持身份证、学校就业部门出具的学籍证明（包括毕业生姓名、性别、学历、毕业年限、专业、生源地等）、以及生源地户籍证明（原户籍复印件或当地公安部门证明）等证件。省外院校甘肃生源的2011年应届毕业生，如果本人因故无法回生源地参加报名的，可委托亲友报名，报名时除提供上述规定的证件外，还须持委托书、考生本人的电子照片（像素为宽360、高480），领取准考证时进一步审核报考资格。

4、报考基层学校教师岗位的考生，须分别按农村中小学文科、理科、音体美教师岗位和乡镇幼儿园、中等职业学校教师岗位报名。其中，报考农村中小学、乡镇幼儿园教师的非师范类专业普通高校毕业生还需提供教师资格证或教育学、教育心理学课程合格证。

5、报名时，现场采集准考证照片。另外，考生需提供4张近期2寸彩色免冠照片，在填写相关表格时使用。

（四）农村公办中小学代课人员的报名办法及资格审查

报名时，本人须持县（市、区）教育部门聘用文件或证明、本人申请及户籍证明、身份证明、教师资格证、学历证明等，到指定的报名地点报名。报名时，现场采集准考证照片。另外，考生需提供4张近期2寸彩色免冠照片，在填写相关表格时使用。

（五）报名的其它事项

报考基层学校、卫生、农牧、旅游和社会保障岗位的普通高校毕业生，原则上只限报考毕业生生源县（市、区）的招考岗位。报考基层教育岗位的农村公办中小学代课人员原则上只允许报考户籍所在县的岗位。准考证在考前一周内到生源地县（市、区）人力资源和社会保障部门领取。

四、考试

（一）考试内容及范围

1、公共基础知识测试

内容为大学思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用知识。

2、专业基础知识测试

报考基层学校教师岗位的考生，按文科类、理科类、音体美类、幼儿教育类分别命题考试。其中，农村中小学文科教师岗位测试内容为中学语文、历史、地理；农村中小学理科教师岗位和中等职业学校教师岗位测试内容为中学数学、物理、化学；农村中小学音体美教师岗位、乡镇幼儿园教师岗位测试内容为相关专业知识（报考乡镇幼儿园教师岗位的考生加试学前教育理论）。

报考乡镇卫生院工作人员岗位的测试内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。

报考乡镇畜牧兽医站工作人员岗位的测试内容为畜牧兽医综合基础知识。

报考乡镇农技推广站等涉农站（所）工作人员岗位的测试内容为农业技术综合基础知识。

报考基层旅游事业单位的测试内容为旅游法规、旅游管理综合基础知识。

报考乡镇（街道）及村（社区）社保、就业等服务事业单位的测试内容为社会保障法规、社会保障基础知识。

考试不指定教材，不举办考前辅导班。

（二）考试时间

2011年6月25日。8:30—11:30公共基础知识测试；14：00—17：00专业基础知识测试。

五、选拔录用人员的待遇

普通高校毕业生被录用后，按基层事业单位工作人员管理，分别与当地县（市、区）教育、卫生、农牧、旅游及人力资源和社会保障部门签订就业（工作）合同。试用期为1年，4 试用期满后，5年内不得调离工作岗位。工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位新录用人员工资政策标准，由省财政转移支付。

农村公办中小学代课人员被录用后，按其招录为公办教师前最后一次经县（市、区）教育部门批准为代课人员的时间连续计算工龄。其工资待遇参照相同条件的正式在职教师执行，由省财政转移支付。

各市（州）、县（市、区）组织报名、考务、体检、培训等工作发生的费用由市（州）财政负担，不向考生收取。

有关文件规定及其它详细情况，请登录“甘肃省人力资源和社会保障厅网站”查询。网址为http://www.xiexiebang.com。

通告中，普通高校毕业生选拔的相关政策由省人力资源和社会保障厅负责解释，农村公办中小学代课人员相关问题由省教育厅负责解释。

咨询电话：

省人社厅：0931-8815149，8410817，8960728 省教育厅：0931-8820648（普通高校毕业生）0931-8720097（代课人员）

省卫生厅：0931-4818119，4818117 省农牧厅：0931-8179088，8179081 省旅游局：0931-8411258，8411198

报名咨询电话：

兰州市人社局：0931-8487579 嘉峪关市人社局：0937-6789790 金昌市人社局：0935-8212207 白银市人社局：0943-8246833 天水市人社局：0938-8215762 酒泉市人社局：0937-2618488 张掖市人社局：0936-8360233 武威市人社局：0935-2234073 定西市人社局：0932-8223350 陇南市人社局：0939-8236221 平凉市人社局：0933-8226225 庆阳市人社局：0934-5998812 临夏州人社局：0930-6213722，6214327 甘南州人社局：0941-8212713