昨天,我们选择了寿险营销,今天,我们正迈向成功.创说会主持词

第一篇：昨天,我们选择了寿险营销,今天,我们正迈向成功.创说会主持词

昨天，我们选择了寿险营销，今天，我们正迈向成功！怀着对知识的渴求，成功的信念，我们欢聚一堂

所有在寿险行业中成功的人士，都把寿险看成一个崇高的事业。美国著名的寿险大师柏特.场；我们胸怀壮志，不计辛劳，在团队做好辅导训练，收获喜悦和丰收！不断创新，永不满足，学习前进，永不驻足

团结产生力量，团结诞生兴旺

一路艰辛，一路欢歌，一程风雨，一程收获。寿险营销是人类最伟大的发明，一份寿险保单就是一份爱的关怀，寿险营销员就是爱心的使者，用春风化细雨般的热忱去温暖家乡父老

恒心搭起通天桥，勇气冲开智慧门，升腾我们的梦想，扎实我们的行动，用我们的智慧，我们锐意进取的精神，去增添新的荣耀与光彩男：我们有理由相信，在即将到来的更为激烈的战斗中，没有什么能够抵挡得住我们一往无前的勇气，没有什么能够阻止我们坚实有力的步伐

寿险事业只偏爱那些永不满足的人。正是这样一些人，铸就了中国人寿的脊梁，塑造了中国人寿的丰碑。女：过去我们有过辉煌，但都已定格在历史的瞬间；将来的辉煌我们还必将再度续写。

男：是雄鹰就要搏击长空，是骏马就要弛骋草原。让你我胸中的万丈豪情，冲破这间屋顶，冲破一切困难，冲破所有羁绊，直上云天。

女： 让我们万众一心，众志成城，迎难而上

男：让我们和衷共济，团结互助，再铸辉煌。

女：寿险事业是美好的事业，寿险事业是永恒的事业，安徽国寿的优良传统将由我们发扬广大，安徽国寿的神奇历史将从这里不断延续。

女：我愿做一棵小草，装点大地，愿做一朵白云，辉映蓝天。

男：我愿做一支蜡烛，燃烧自己。愿做一颗火种，息息相传。

女：每一条河流是一则神话，从遥远的青山，流向大海。

男：每一盏灯是一脉香火，把漫长的黑夜渐渐点燃。

女：为了大地和草原，为了生命 和血脉，每一条河流都要流下

去，每一盏灯都要燃烧自己。

男：当太阳升起的时候，当我们的梦想与使命奔腾之时，朋友们，我们将主宰行业的未来，我们将成为行业的翹楚与精英。

女：一支竹篙难渡汪洋海，一支筷子轻轻被折断。

男：一个人的成功不为最，团队的成功为优秀。

女：同舟共集海让路，号子一喊浪靠边，男：百舸争流千帆竞，波涛在后岸在前，在这惜别的时刻，让我们互道珍重，相互祝

福吧。

男：祝福我们事业兴旺

女：祝福我们成就辉煌。

男：祝福我们前程似锦，长风凛冽，豪气勃发。扬眉剑出勇士剑，令我纵横疆场，笑傲江湖。

我们即将扬起前进的风帆，载着知识和力量去远航，无论前方是惊涛骇浪，还

是困难重重，我们都将义无反顾，风雨兼程！

十月的藁城，激情飞扬，处处灯火辉煌

十月的藁城，喜气洋洋，一片欢腾景色

阳光总在风雨后

寿险营销是人类最伟大的发明，一份寿险保单就是一份爱的关怀

过去我们有过辉煌，但都已定格在历史的瞬间；将来的辉煌我们还必将再度续写。

男：是雄鹰就要搏击长空，是骏马就要弛骋草原。让你我胸中的万丈豪情，冲破这间屋顶，冲破一切困难，冲破所有羁绊，直上云天。

女：让我们万众一心，众志成城，迎难而上

男：让我们和舟共济，团结互助，再铸辉煌。

女：寿险事业是美好的事业，寿险事业是永恒的事业，男：盛夏的骄阳照亮青春的火焰，激情的岁月演绎精彩的人生

女：金秋的爽风迎来欢聚的时刻，收获的季节散发缤纷色彩

男：密云水库的石骆驼见证我们永不更改的誓言

雁栖湖粼粼波光留下我们难忘（难以忘记）的回忆

女：今日的成长伴随着市公司总经理室的浓浓重托，深深厚望

今日的欢聚让我们再次激情飞扬

第二篇：今天的成绩将属于昨天,而明天的成功将是我们今天的目标

今天的成绩将属于昨天，而明天的成功将是我们今天的目标

小鸡问母鸡 “妈妈，今天可否不用下蛋，带我出去玩啊”? 母鸡道：“不行的我要工作”。“可你已经下了许多的蛋了”小鸡问。母鸡意味深长的对小鸡说：一天一个蛋，菜刀靠边站”，如果没蛋下，主人就该杀鸡吃肉了。孩子你要记住：存在是因为价值创造!淘汰是因为价值丧失。过去的价值不代表未来的地位。

在这个世界上越是成功的企业家，越是大的企业，他们越是懂得利用时间学习和努力，因为只要他们停止一天不努力上进，就有可能被被人超越。价值是不断创造的，在你停止时，很多人都在努力，在你努力时，很多人更努力，一天不与时俱进，就很有可能被现在这个高速发展的社会淘汰。

我们不但要努力还要有超前的思想，可以想要别人想到的，更能想到别人想不到的，想要成功就得一刻不停的学习，不要以为那些高高在上的成功者，只是耍耍嘴皮子就可以站在最好处的，他们在我们看不见的地方比我们谁都忙。

比我们成功的人个个都在努力，如果我们还在这里不知轻重的挥霍着自己的青春和生命，那么我们迟早会被这个高度发展得社会所淘汰，所以就现在，此时此刻，我们抓紧时间创造属于自己的价值。

第三篇：任正非华为内部讲话：抓住了人的5个欲望,我们就成功了

任正非华为内部讲话：抓住了人的5个欲望，我们就

成功了(2)

——华为总裁任正非在华为内部的励志演讲稿

我们经常听到一种说法，叫做无欲则刚，我想这个说法，第一，违背人性，第二，无欲者很难做到所谓刚强、有力量。欲望其实是中性的，很大程度上，欲望是企业、组织、社会进步的一种动力。

是欲望的激发和控制，构成了一部华为的发展史，构成了人类任何组织的管理史。一家企业管理的成与败、好与坏，背后所展示的逻辑，都是人性的逻辑、欲望的逻辑。

从心理学的角度分析，知识型劳动者的欲望可以被分为五个层面：

第一层面：物质的饥饿感

绝大多数人、甚至可以说每个人都有最基础层面的对物质的诉求，员工加入到企业，最直接、最朴素的诉求就是财富的自由度。企业、组织能不能给员工提供相对的物质满足，实际上是企业人力资源最基础的部分。

第二层面：安全感

这是人类与生俱来的一种本能性的需求，人的一生多数都处于一种不安全状态，越是杰出人物、领袖人物，内心的不安全感越强烈。华为正是因为拥有充满了危机意识的优秀管理者，又拥有十几万内心有强大不安全感的人，大家抱团取暖，共同面对充满了风险、未知、恐惧的世界，才有了华为的“胜则举杯相庆、败则拼死相救”的文化。

第三层面：成长的愿望与野心

越是智力层面高的人，领袖欲望、野心的张力越强大。怎么能够把这些人人要出人头地，人人要做领袖，人人想拥有权力的人凝聚在一起？公司的价值评价和价值分配体系至关重要。当这些人的权力，跟他的欲望、雄心、野心相称的时候，他自然愿意在这样一个平台去发挥自己的才能，发挥自己的智慧。组织说到底就是要张扬队伍中每个人的雄心，同时又要遏制过度的野心，张扬雄心、遏制野心是所有管理者每时每刻都要面对的问题。第四层面：成就感

被社会认可，被大众认可的欲望等等。华为成功有各种各样的因素，其中重要因素之一就是两个字——共享，共享发展的财富成果，同时也分享安全感，分享权力，分享成就感。把钱分好，把权分好，把名分好，这是相当重要的。

做老板的人，一定要把最基本的东西想明白。第一，财富这个东西越散越多，第二，权力、名声都是你的追随者赋予你的，假使哪一天你的追随者抛弃你，你的权力，你的所谓成就感，你的所谓聚光灯下的那些形象，乃至于财富，都会烟消云散，乃至于灰飞烟灭。

第五层面：使命主义

只有极少数人是拥有超我意识的使命主义者，乔布斯是，我任正非大概也属于这一类人。