关于就业协议书的重要阅读.doc.gzip

第一篇：关于就业协议书的重要阅读.doc.gzip

按教育部统计要求，签约人数为已签约、定向委培和国家地方项目人数之和，就业人数为已签约、定向委培、国家地方项目、出国出境、升学、有接收函和灵活就业人数之和。

1.已签约含：A 与用人单位签署就业协议书，其中“用人主管部门”处已盖章

B 厦门生源与厦门企业达成就业意向，并签署就业协议书(“用人主管部门”处可以忽略)

C 非厦门生源拿到厦门市人事局盖章的《厦门市接收高等、中等院校毕业生申报表》

D 毕业生拿到工作单位所在地区人事部门的审批表

2.定向委培：我校无该类毕业生

3.国家地方项目：参军、选聘生、选调生、三支一扶、大学生志愿服务项目等（凡是未正式被录用的，此栏都不能填）

4.出国出境：指学生出国务工或学习（确定出国的可以填）

5.升学 ： 指学生升本或读研（考上方可填写）

6.有接收函： A毕业生与用人单位签署就业协议书，其中“用人主管部门”处未盖章

7.灵活就业： 指自主创业、个体经营、帮工等

第二篇：重要—就业协议书的说明

学院补充说明：

1、就业协议书目前已发到就业辅导员董老师处，如果有同学已经决定和用人单位签约，可近期到董老师处领取，协议书需要搭配条形码一起使用。一旦签约，后期要换新单位，则需出具原单位的解约函，之后方可领取第二份就业协议和条码。

2、目前没有签约意向的同学可暂不领取协议书，以免遗失，等定下单位打算签约后来董老师处领取。

3、协议书一式三联，带复写功能。盖章程序为先盖用人单位和用人单位上级部门的章，之后是学校的章（在就业办启明101盖章），最后是学院的章（仰北202）。

4、关于用人单位上级部门的章：有些大型企业具备保管员工档案的权限，这些单位一般无上级单位，可以不盖；有些中小型企业，如民企，不具备档案保管功能，它的上级部门一般为市或区的人事局（部门）、人才交流中心等，这样的单位需要加盖上级部门的章，关系到你以后档案的去向。

浙教办学„2010‟166号

浙江省教育厅办公室关于启用普通高等 学校毕业生、毕业研究生就业协议书的通知

各普通高校、研究生培养单位：

为规范管理，提高效率，进一步做好普通高校毕业生（含毕业研究生，下同）就业工作，根据教育部《关于<修订普通高等学校毕业生就业协议书>若干意见的通知》（教学司„2009‟28

就业协议书每一项内容的填写必须准确、规范，不得缺项，特别是涉及学校名称、专业、学历等字段，必须与毕业证书一致，不得缩写，特殊情况须在应聘意见栏内注明。

就业协议书的签订过程与原协议书相同，各高校务必要提醒毕业生慎重签约，每位毕业生只有一份就业协议书和专用条码。

4.就业协议书信息的录入

就业协议书对应的专用条码经过数据加密处理，各高校可以通过手工输入专用条码来录入和检索毕业生就业信息。为提高工作效率，建议配合专用条码枪使用。

三、加强指导，认真处理就业协议书签订中的特殊情况 各高校应加强对二级学院就业指导服务人员和毕业生使用协议书的指导，妥善处理各类特殊情况。

1.由于学校漏报生源信息、报送的生源信息错误等原因导致无就业协议书和专用条码，以及专用条码信息错误的情况。高校就业主管部门需出具书面证明，在“浙江省大学生网上就业市场”管理系统提交申请，经省教育厅审核通过后，由省高校毕业生就业指导服务中心或就近的校园工作站负责发放就业协议书、打印专用条码。

2.就业协议书或专用条码不慎遗失的情况。参照原就业协议书遗失补办要求和程序，由各高校就业主管部门出具书面证明，在“浙江省大学生网上就业市场”管理系统提交申请，经过省教育厅审核通过后，在“浙江省大学生网上就业市场”公示7天，公示期满且无异议，方可发放新就业协议书、打印新的专用条码。

二○一○年十一月十九日

主题词：高校 毕业生 就业 协议书 通知 抄送：教育部学生司，全国高等学校学生信息咨询与就业指导

中心，各省、自治区、直辖市高校毕业生就业主管部门，在浙中直单位、省级单位，各市、县（市、区）人事劳 动社会保障局、教育局。

浙江省教育厅办公室

2010年11月22日印发 附件1 关于修订《普通高等学校毕业生就业协议书》

若干意见的通知

教学司„2009‟28号

各省（自治区、直辖市）教育厅（教委）：

1997年，教育部高校学生司下发《关于统一使用<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的通知》（教学司„1997‟118号），明确在全国高校毕业生就业工作中统一使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“就业协议书”）。经过多年使用，目前就业协议书已被高校、学生、用人单位、有关部门及社会普遍认可，在促进毕业生就业、维护毕业生和用人单位的合法权益及高校毕业生就业工作秩序等方面发挥了重要作用。随着国家法制建设的不断完善以及就业形势的变化，统一格式的就业协议书已经不能完全适应各

1.按照《国务院办公厅关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发„2004‟35号）的要求，高校毕业生就业工作实行中央和地方两级管理，以地方管理为主的工作体制。请各省级高校毕业生就业工作主管部门牵头负责，以省（自治区、直辖市）为单位，对就业协议书的内容和形式进行修订和完善。

2.各地要高度重视就业协议书的修订工作，结合本地实际，深入开展调研，广泛听取意见。

3.各省级高校毕业生就业工作主管部门和高等学校要认真做好就业协议书的管理和发放工作，修订后的就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。2010届普通高校毕业生原则上应使用修订后的就业协议书。

4.各省级高校毕业生就业工作主管部门要将修订后的就业协议书报送教育部高校学生司备案，并抄送相关公安户籍管理部门和人力资源社会保障部门。

四、就业协议书的基本内容

1．高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

2.用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

3.高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

4.高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校有关信

第三篇：关于《就业协议书》各项重要须知

关于《就业协议书》各项重要须知

各班级：

每个同学领取就业协议书时，请务必仔细阅读以下内容并签字确认！就业协议书使用注意事项：

1、《就业协议书》一式四份，是具有法律效力的就业协议。毕业生在充分了解用人单位基本情况，结合自己及家庭实际，与用人单位充分协商的情况下，签订该就业协议。毕业生本人和用人单位如有需要特别约定的，请协商一致后在协议书备注栏中注明。

2、请毕业生妥善保管好自己的《就业协议书》，每位毕业生只有一套四张同号《就业协议书》。因本人原因造成的《就业协议书》损毁和遗失，按相关规定办理。

3、毕业生在协议书上签字并表明应聘意见后，只要用人单位或学校的任何一方签字、盖章，协议即已生效，这在法律上的依据称做“延迟送达”。这时，不让用人单位盖章或不让学校盖章，都将构成违约。

4、协议书有复写功能，请妥善保管，不要垫在协议书上填写其他的表格和文书。

就业协议书签订程序

1、毕业生与用人单位协商达成一致意见；

2、毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名；

3、用人单位签署接收意见，由人力资源部门负责人签字或部门盖章并于10日内送达武汉科技大学毕业生就业指导中心（北京、上海、天津、广州、南京、武汉、杭州、深圳、珠海、宁波、青岛、大连、厦门等地的单位还需所在市人事局加盖公章或填写单独的审批表）；在协议书签订10日内，用人单位或毕业生应登陆学校就业网（），点击“就业协议备案”窗口，对签订的协议书进行备案管理（一般由毕业生上网备案）；

4、毕业生所在学院签署意见；（下发之前学院已经办理了，签完协议以后将第四联交给学院）；

5、学校毕业生就业指导中心签署意见；（下发之前学校已经办理了，签完协议以后将第二联交给学校）；

6、学校毕业生就业指导中心列入就业方案。（学校凭就业协议书和网上备案的情况制定就业方案）。

违约手续办理程序：

1、申请办理违约手续的，须属于就业协议书已上交学校毕业生就业指导中心并按要求在学校就业网上履行了协议书备案手续的毕业生；

2、符合条件的毕业生在签约30个工作日后，持有效的新单位接收证明材料，方可向学院提出违约申

请；

3、如学院同意其违约申请，毕业生应取得原用人单位的谅解并获得用人单位同意解除协议的书面证明材料；

4、在满足以上要求后，毕业生方可到学校就业网下载《毕业生违约申请表》，按要求填写完整，并请学院党委副书记签署意见，加盖学院公章；

5、毕业生持《毕业生违约申请表》、用人单位开具的解除协议书面证明、原协议书和新单位接收证明材料（录取为研究生的凭录取高校调档函或录取通知书）到学校毕业生就业指导中心办理违约手续。没有按要求将就业协议书上交学校毕业生就业指导中心并在学校就业网上履行了协议书备案手续的，其违约手续不予办理。

就业协议书遗失补办程序：

1、毕业生到学校就业网下载《毕业生协议书遗失补办申请表》并按要求填写；

2、毕业生向学院提出申请并说明原因，学院毕业年级辅导员核实，确认遗失属实后报学院党委副书记审批；

3、毕业生持《毕业生协议书遗失补办申请表》到学校毕业生就业指导中心申请补办；

4、如属于已签就业协议书遗失补办，凭签约单位开具的书面证明材料，学校就业办公室核实无误后，予以补办；如属于未签就业协议书遗失补办，学校毕业生就业指导中心收到申请后在学校就业网上公示30个工作日无异议后，予以补办。

我已仔细阅读并详细了解了以上内容，在《就业协议书》的使用过程中如违反以上注意事项造成的一切后果自负！签字：

班级：

2011年10月

第四篇：《就业协议书》、《报到证》解读【重要!必读!】

《就业协议书》、《报到证》解读【重要！必读！】

总的原则是：就业协议书的填写只要有不明白的地方，多问公司、多问辅导员。亲们，你们的工作之路刚起步，万事细心啊！

【问题解答一】：如果到5月底还没有签就业协议书，该怎么办？

——同学们先确定自己今后最想在那个城市发展，然后再找自己觉得还可以，而且能够进得去的企业，签好就业协议书。这样在毕业前就能顺利把人事档案由省公务局统一派遣到该城市的人事代理机构，随着经验能力增长，再在该城市找自己满意的企业。以后即使在同一个城市换工作，因为档案已存放在当地人才市场，只需更改登记企业即可，工龄，职称等等即可顺延。

【问题解答二】：“用人单位主管部门或人事代理机构意见”公章必须盖当地人才中心的公章吗？

——首先要仔细问清楚本单位是否与当地人才市场有人事代理关系，有代理关系则盖当地人才中心章；如果没有，参考单位人事部门对档案问题的意见和处理方式。（如部分银行是盖公司章。）具体规定请务必多方求证落实。

简版：【就业协议书重要性】：

1、没有就业协议书，教育厅系统没信息，省教育主管部门里就确定不会给该生开本科生就业报到证！

2、有就业协议书，才能开报到证，福建省公务员局才能根据报到证寄送学生党建、学籍档案到学生的单位主管部门（国企事业单位）/当地人才市场（民企）

3、如直至毕业仍然没有签订就业协议书，则只能开待业证，就没有工龄、无法评定职称---工龄认定，职称评定仅只能由单位的上级主管部门（国企事业单位）/当地的人才市场人才服务中心（民企）来评定才承认合法、有效。

4、没有就业证，就无法进行转正定级，不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，5、无法转正定级，就无法具备干部身份，大中专毕业生必须办理将学校的“学籍档案”转变成人才市场或人才服务中心的“人事档案”后才有资格办理转正定级手续。国家相关规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才市场批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。

6、没有干部身份：公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）；北京等地（北上广深等）落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份；没有干部身份即无法算工龄、无法提干、保险受影响等等。

7、没有报到证所有单位都无法接收学生的档案，包括事业单位、人才市场。

【按省公务局派遣规定】：

1、《就业协议书》上只盖第一个章企业公章的，而没有盖人事代理机构章（人才市场章）的，也只能算待就业，档案、户口统一派遣回生源所在地，档案在生源当地没有专门档案管理室，不规范管理容易遗失，毕业后也得自己办手续提档案到单位所在人才市场。

2、用人单位，主管部门签署意见，并在协议书相应位置盖章（如单位无人事主管权，则必须盖人才市场章（民办企业一般都是盖人才市场章））。用人单位一定要把单位详细地址填写清楚。（备注：特别是一些经济特区像 厦门、北京 深圳等一些城市，首要的必须由当地企业向当地公务员局拿一份a4的申请表，就是关于非当地生源接收函，如非厦门生源的学生到厦门企业就业必须有厦门市人事局核准盖章的《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》，否则协议书无效！

详细版：

【就业协议书重要性】：

《就业协议书》是毕业之前约定就业意向，是院校办理就业方案和省公务员局给大学生颁发《就业报到证》用，一般在就业后签订《劳动合同》即作废。但是全国所有高校毕业生人事档案必须按就业协议书上填写的企业所在地归集为学生的第一份学生人事归档档案。

学校只能依据就业协议上信息报就业方案，信息全部录入到福建省公务员局毕业生公共网系统里，再统一由省教育厅，公务员局打印出本科生派遣报到证，学校根据报到证通过机要局寄送学生的学生档案

简言之：没有就业协议书，教育厅系统没信息，省教育主管部门里就确定不会开该生的本科生报到证

【报到证重要性】：

报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可由单位主管部门（事业单位）或人才市场/人才服务中心（民企）开始计算工龄，职称评定等；--｛报到证不能直接拿手上（除待业证），找到工作后报到证蓝联（白联学校统一放入学生档案里）都必须拿到单位所在主管部门，如民企都是到当地人才市场报到，报到证有效期为一个月｝

3、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；--没有报到证所有单位都无法接收学生的档案，包括事业单位、人才市场

4、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；

5、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

6、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。

Ps: 在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。

干部身份的作用：

1、1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。

2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京、深圳等地现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。

3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资。

4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。

5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）

第五篇：就业协议书、推荐表使用重要提示

就业协议书、推荐表使用重要提示

各位毕业生：

1、就业协议书一式四份(签约后用人单位、学校就业办、学院、毕业生各留存一份)，毕业

生需在签约后一周内将就业协议书一份交学院，一份交学校就业管理办。

2、妥善保管好就业协议书，就业协议书原则上遗失不补。

3、就业协议书复印、彩印均无效，一旦发现用人单位可追究其法律责任，学校也将给予处

分。

4、就业推荐表每人一份，原则上原件只能给签约单位，若其他单位需要毕业生可复印后交

给单位。

5、若毕业生需申领第二份就业推荐表需提出书面申请学院盖章。

6、保送研究生、委培毕业生不发放毕业生就业协议书及推荐表，保研学生若放弃保研或未

保研成功可在10月30日前由学院统一申请到就业办更改信息领取就业协议。委培学生需在11月1日—15日期间到就业办登记委培单位信息由学校统一派遣。