聪明的竞争王局长今年快五十九岁了

第一篇：聪明的竞争王局长今年快五十九岁了

聪明的竞争

王局长今年快五十九岁了，明年就要退休，大概是出现了“五十九岁现象”吧，成天闷闷不乐，整日看不到他的笑脸。王局长这几年为地方经济发展作出了贡献，立下了汗马功劳，他在想自己退休前还能干出点啥名堂来呢?

王局长可谓久经沙场、身经百战，官场上的事什么没见过?这点小事根本难不倒他。通过一段时间的调研、考察，结合多年经验，于是决定在局里搞一次人事制度改革，实行中层干部竞争上岗。

说干就干，王局长迅速召开了一次人事制度改革的职工大会，传达精神，并详细公布了自己一手制定的考核细则。会上他用了近两个小时宣传、贯彻，鼓励大家积极投身到这次改革中来，还特别强调：“实行中层干部竞争上岗制度改革，既是对大家工作的检验，又是对每个同志的一次考验，还是一次思想大解放。由于我局里的特殊原因，现在都是由几个副科主持工作。希望大家放下包袱，解放思想，积极竞聘中层干部，中层副职可以竞争正职，有的干部也会面临下岗，有的同志也可以破格任用„„总之，我相信踏实工作、成绩突出、表现出色的同志一定会得到重用。付出总有回报，那种不劳而获的人迟早要退出历史舞台的。”

王局长的一席话令人振奋，鼓舞人心，随即响起了一阵阵热烈的掌声。接着，王局长说：“如果我们这次改革成功的话，下半年还要实行全员聘任制，这样我们的工作效率就会进一步大大提高。”

计财科刘副科长早就想转正了，他已经主持科室工作两年多了，也算是老资格。但是他寻思其他几位副职也瞄准了这个位置，当然也跃跃欲试，还有其他人也在积极努力。见多识广的刘副科长觉得自己和王局长在感情上还有一些距离，关系不亲近，所以一直没能转正。忽然想起了一句顺口溜：只要感情好，工作丢不了，感情到了位，错的也是对，只要工夫下到位，一切不白费。旋即，一脸阴沉便转为晴天。

刘副科长这样想，其他人呢?这感情如何拉近?如何参与竞聘?王副科、赵副科、李小毛呢?一个个都颇费心机，挖空心思„„经过两个来月的激烈竞争，结果很明显：原计财科刘副科长升任计财科长，原审计科赵副科长如愿以偿，职工李小毛一步跃成了办公室主任„„

这次改革非常成功，王局长得到了上级嘉奖，还被评为“群众信赖的好干部”，王局长脸上终于绽开了灿烂的笑容，压在心头一块沉甸甸的石头总算落了地。恰在此时，办公桌上电话响起悦耳的铃声：“老公，你真聪明绝顶!这两个月咱家的收入猛增，多了一个大数啊!真有你的!”没多久铃声又响起，那头传来儿子高兴的声音：“老爸!我出国留学的事定下了，是局里赵副科长托人办的，还有，联系美国学校是李小毛出钱铺的路„„”

王局长兴奋不已，暗暗地下定决心，看来下半年的全员聘任制还要不折不扣坚决搞下去。