暑期实习兼职矛盾多多（共5篇）

第一篇：暑期实习兼职矛盾多多

暑期实习兼职矛盾多多

暑期是一个实习与兼职的高峰期，记者采访发现，在实习与兼职的过程中，除了广受社会关注的陷阱之外，还上演着各种各样的用工矛盾，学生说企业忽悠，企业说学生娇气，个中原由，多是观念所致。如何选择好的找兼职的网站。

学生：到酒店学管理

忽悠成洗碗工

小罗是一名酒店管理学院的学生，暑假到来之际，他通过网络面试了“XX酒店管理助理实习生”的职位，入职之后，小罗分配到XX酒店，学习摆设餐具、招呼客人和处理紧急情况。“虽然工作都比较基础和琐碎，但是我也知道一个开始什么都不懂的实习生，应该从低做起，我也做得很认真。”

一个星期之后，小罗的负责人告诉他，由于工作需要，他被分配到附属的另一家酒店工作。这是一家中等规模的餐饮店，他的职位确切地说，是“服务员”和“洗碗工”，每天帮忙收拾餐桌上的碗筷，帮忙上菜，有时甚至要在厨房洗一个下午的碗。“店里的老板和同事都非常友好，但是，这与我实习的初衷大相径庭，酒店管理的技巧一点都没有学到，每天就在收拾中忙碌着。”

在餐饮店做了一个月后，小罗得到了500元的“辛苦费”。小罗直言心底很不爽：“对我而言，最重要的是能否学到专业相关知识和实践，很明显这次被忽悠成廉价劳动力了。”

企业：一个星期就不干了

真娇气

小陈和小彭都是今年的高中应届生，高考过后，两人把重心转移到找兼职和体验社会生活上。一次逛街的时候，看到一家手机店招派传单员，两人就上前咨询。负责人应允，每天工作8小时，报酬50元，主要工作就是给路人们派发传单。考虑过后，小陈和小彭兴高采烈地接下了这份兼职。

上岗之后，她们发现现实跟想象很不一样。每天早晨8点准时到，随后帮忙搞卫生，扫地、拖地、擦柜台，忙乎到9点的时候，两人就被推到街道上派传单。店长很严厉，一看到她们坐着休息，脸上就很不悦，她们只好晃荡在街上。最痛苦的是，有一两次还遇到不准派传单的巡逻员，当街训斥她们，赶她们走，她们都吓坏了。一个星期下来，两人脚上都长了几个水泡，每晚累得倒头就睡。

做满一个星期，小陈和小彭实在受不了这种高强度的工作，感觉学不来什么，也没有和其他工作人员交流接触，就决定不干了。她们找到负责人，表明心意后，负责人当场黑了脸：“才一个星期就不干了，真娇气。”最让人不爽的是，她们要求手机店支付一个星期的薪水，两人共700元，结果拖了一个月才结清。

中介：介绍工作是假

要你买卡是真

小林在中大读大三，暑期想做份兼职补贴生活费。通过赶集网，她得到“新华书店急招兼职人员”的信息。“周末兼职，160元/天+奖金，工作内容是整理好放乱放错的书籍。”

小林决定尝试，她拨打了网上提供的中介联系方式，对方让她第二天到华师地铁口见。进入中介的办公室，小林发现现场还有七八个大学生模样的人也在找兼职，不时有讨价还价的声音。一位声称“森主管”的人接待了小林，谁知森主管劝其坐下后，然后拼命怂恿小林购买一张兼职卡，一旦购买，中介公司将会不断地介绍各种各样优质的兼职工作。

小林借口打电话，森主管才停止了口若悬河的介绍。从中介公司出来后，小林百度了“兼职卡”，发现网友都说是骗人的，小林赶紧走了。不愿白走一趟的小林跑去新华书店，想看看是否真有其事，谁知一去到书店，门口就有大大的告示写着：不招暑期工。这摆明就是中介公司利用虚假信息骗学生，气愤之余，小林报警举报了这家公司。

第二篇：喜多多兼职协议

兼职协议

甲方： 住所地： 联系方式：

乙方： 身份证号： 住所地： 联系方式：

鉴于乙方现在属于兼职人员，乙方无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本协议不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在明确这一法律关系的基础上，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙双方本着友好合作的精神，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本协议。第一条

工作内容及期限

1、甲方聘用乙方承担甲方公司网站、小程序、微博、微信日常内容更新及功能完善，具体工作包括设计物料、网页设计/制作/美工、海报设计、功能设计、文案编辑及参与企业营销方案策划等，保证发布效果的美观性和功能正常，乙方所需发布的内容须由甲方提供。

2、协议有效期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。第二条

乙方的权利

1、乙方在甲方任职期间，甲方支付乙方税前劳务费 元/月（元/小时）。甲方负责代扣代缴个人所得税（按照劳务所得代扣代缴）。在履行本协议期间如有劳务费调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方的社会保险及其它福利由乙方所在单位承担或自行解决。乙方个人银行账户信息如下：

姓名：

开户行名称：

账号： 乙方需将个人的银行账户信息填写正确、完整，若由于乙方未按甲方的要求填写或填写的信息错误，由此所带来的损失均由乙方自行负责，与甲方无关。

2、甲方为乙方提供保额为 元的人身意外伤害保险。如乙方在合同期内因履行本协议项下的义务而遭受人身伤害，将由保险公司承担责任。

3、甲方为乙方提供适宜工作环境和条件。第三条 乙方的义务

1.乙方保证其为甲方提供本协议项下的劳务不违反其对其工作单位或其他主体的法定或约定义务，不会导致甲方因此而遭受损失。乙方应当提供相应证明（包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业限制协议）。

2.乙方承诺，无论乙方是否与第三方存在劳动关系，本协议属于劳务协议，在任何情形下均不得视为劳动合同，双方不存在劳动关系。

3.乙方保证其提供给甲方的有关资料真实可信，不存在任何虚假或捏造等任何有违诚信的行为。

4.乙方应严格遵守国家有关法律法规，讲求职业道德。乙方有责任对甲方提供的相应文档、资料进行妥善保管，并保证遵守相应的保密协议，避免用户机密的泄露，如有因乙方人员失误或故意行为导致的用户机密泄露，乙方要承担相应的责任。

5.乙方在本协议有效期内，应当接受甲方管理，认真完成甲方交付的工作任务。由此产生的知识产权归甲方所有。乙方工作人员不得擅自修改传播运营维护账号及密码。6.甲方有权根据工作需对乙方工作进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责的作好工作，乙方应遵守甲方企业或部门制定的劳动纪律及工作规范。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

7.乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何活动。乙方对维护工作中了解到的甲方数据等资料负有保密资料，未经甲方书面许可不得向协议之外的任何第三方泄露、提供、转让等。

8.乙方本协议有效期内，不得从事或参与有损甲方利益（包括但不限于竞争关系的）任何活动。除了按照甲方要求完成指派的服务工作，乙方无权代表甲方或以甲方的名义从事任何商业活动。本协议不在双方之间产生任何代理、合资、从属关系，任何一方在未得到对方的实际书面许可之前，不得使用对方的名称、商标、商号、标识等任何知识产权。9.乙方因履行本协议而接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密、经营信息和其他商业秘密信息承担保密义务。除非法律、法规另有规定，劳务协议期限届满后，此保密义务不因本合同的终止而解除。10.乙方须向甲方提供区级以上医院进行体检的合格证明； 11.其他诚信义务。第四条 解除合同的规定

1、符合下列情况之一的，甲方有权解除本协议：（1）乙方违反本协议第三条约定的；（2）乙方未能按照甲方要求完成交付任务的；（3）乙方行为对甲方利益造成损害的；

（4）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

2、有下列情况之一的，本协议自行解除：（1）乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的；（2）乙方完全或部分丧失民事行为能力的；（3）甲方企业宣告解散的；

3、符合下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）甲方不按照本协议规定向乙方支付服务报酬的；

（2）甲方不履行本协议或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方权益的。

4、甲乙任何一方提前解除本协议的，除按照本协议约定解除协议以外，应当提前10天以书面形式通知对方。

5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：

乙方离职时应按规定交还甲方的财物和乙方相关工作涉及的密码、授权信息及权限、运营维护账号及密码等，直到离职手续完成为止，甲方才发放当月工资，如离职时没有完成离职手续而离开，甲方将不能按时发放员工当月的工资，直到手续完成为止；如乙方不能按甲方约定时间（2天内）办理完离职手续，甲方依照应扣款项、未还物品的成本价按照服务时间按比例折算予以扣除。第五条

违约责任

1、甲乙双方任何一方违反协议，给对方造成经济损失或不良影响的，须承担违约责任。

2、甲乙双方承认由于违约而造成的经济损失时，视情节轻重，给予赔偿。第六条 争议解决方式

甲乙双方在履行本协议的过程中发生的所有争议，双方应本着平等自愿的原则，按照协议的约定分清各自的责任，采用友好协商的办法解决；如果协商不成，各方同意按照第 种方式解决：

1、提交成都仲裁委员会，按提请仲裁时该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。该仲裁裁决是终局的，对双方均具有拘束力；

2、提交甲方所在地人民法院解决； 第七条

协议的生效与变更

1、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份协议具有同等法律效力。双方必须严格遵守，如有未尽事宜，按国家有关规定办理。

3、本协议条款如与国家和地方的有关法律、法规政策相悖时，以国家和地方的有关法律、法规政策为准。

4、本协议有效期内，任何一方如有变更、终止本协议的要求，应至少提前20天书面通知对方，经双方协商同意，可以变更本协议的内容。第八条 其他

1、以下作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：

（1）;（2）;（3）。

2、因乙方是劳务人员，故甲方《员工手册》中仅有‘公司纪律、行政处分和员工申诉’一部分适用于乙方，其他部分均不适用于乙方。

3、本合同列明的通讯地址、电话、电子邮箱或其他联系方式均为本合同下的通知送达方式。一方如迁址或者其他联系方式变更，应当及时书面通知对方。否则，如因联系方式变更导致有关事项通知或者文件送达延误的不利后果，应由自行变更方负责。

甲方： 乙方：

授权代理人签字： 签字：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

第三篇：2010暑期兼职实习报告范文

2010暑期兼

职实习报告

实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

暑假更是大学生锻炼自己能力，磨练自己意志的绝好时机。为了更好的体验社会，我决定抓住此次机会，这是长达两个月的假期，多体验才能有更多的收获，所以从放假开始就不敢怠慢，开始思索自己要到哪种岗位去锻炼自己。因为性格原因很喜欢小孩子们，我第一个理想岗位是做一名兼职教师，去和孩子们交流，把自己学习的学习经验传授给孩子们，同时可以享受孩子们无忧无虑打闹带来的快乐。

带着这个小小的标准，我开始了第一次应聘之路，就算是模拟的应聘程序。

通过报纸广告的招聘启示，我找到了多家招聘英语兼职教师的教育机构，经过必要的面试，我留在了爱德国际英语学校，由于学校教师课程安排，我主要负责的项目是前台咨询，财务会计。另外也帮一些请假的孩子补课。这段为期一个月的实习从7月5日开始，八月5日结束。

前台咨询负责给前来咨询课程的家长介绍我校的教学特色课程，还帮助报名的孩子们做阶段测试以确保孩子所学课程适合他的英语水平。同时负责给上课迟到的学生家长打电话，询问学生是否请假。

从这个小细节上我体会到无论做什么事都要有负责的精神。一个学校对孩子负责就是对学校负责，一个人对自己所做的工作负责就是对自己负责。在这项工作期间，我还跟很多家长交流，他们每天接送孩子，从他们身上，我看到了家长望子成龙的心是多么强烈，更看到了父母对自己的孩子那分无私的爱，想起自己在家辛苦忙碌的父母曾经也这么焦急于自己的学习与成长，油然产生一种要好好回报父母的意念。

财务会计方面我主负责核算每天报名学生的学费然后上交。收据单上每笔账务要清清楚楚的标清礼物的送出情况，教材的发放等。这一点提醒我要有细心的态度对待以后的学习，不得马虎。在此期间我还从先来的姐姐身上学到了如何去整理前台的文件，这是我在文秘管理方面又上了一课。

现在回忆起这次实习，想起刚来到这里时的心情，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。对于我这个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课。在与孩子补课的时候，我发现了交流的重要性，尤其是用心交流，别看是小孩子，他们最懂得回报最能感觉到你是否真的多他好。

实习结束了，经过这一次的暑假打工，社会实践，我真的是长了不少的见识，增长和很多社会经验，在实践中我也找到了自身的价值。我早晚都要走出校园，走进社会大染缸去。我积极的倡议当代大学生走出校门积极参加社会实践活动，在社会锻炼中寻找自我价值，我我们来到大学的目的就是学到先进的科学文化知识更好的服务社会，所

以我们更应该尽早地了解社会的需求来提升自我各方面的文化知识和素质，当我们走向社会时更准确地找到自己的位置为社会服务。

实践结束之后，我感到自己有很大收获:

一、待人要真诚

踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我心变成“透明人”的事情根本没有发生。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。

二、要善于沟通

沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。认识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的交流。而这些，都要自己主动去做。

三、要有热情和信心

其实，不管在哪个行业，热情和信心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对

待工作，力求做好每个细节，精益求精。激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才一能做到最好。

五、要主动出击

当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。我想很多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。做“ 杂活”是工作的必需，却无法让我学到什么。我决定改变自己的命运。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。

六、要讲究条理

如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是徐校长给我的忠告。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有成就的中大师兄讲过这么一个故事:他当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。师兄说，“虽然每天信件很多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。

第四篇：网络公司暑期兼职实习报告

任务：利用搜索引擎搜索相关机械类符合条件的贸易网站，并与对方联系协调，并与对方交换链接

心得：

今天下午的工作应该算是考验了我的耐力和心态吧。一开始听说是交换链接，感觉活挺轻松的，应该不难完成，可是最后才算领悟了小牛姐一开始的那句话“你们今天一人至少完成一个吧。”

那是相当的难，首先是排名考前符合条件的网站很少，大多数都是排名在15万以后的，之前的也大多是与之发了邮件，可是真正能够与之沟通交流的基本没有，忙活到了4点多，可是一点成就感都没有，而且很累，很辛苦，可能是自己的心态原因吧，超级着急，一会自己都急得的不能行，心浮气躁的，但是自己必须要耐着性子去做，终于体会到了小牛姐的不易，这还是我们几个人分工协作，一个频道都这么麻烦，一个“汗”字啊！不过最后还是有些收获的，但是直到目前22点05分，我发出的邮件，暂时还没有回复的~应该最近会有的吧！

如果说整理搜索网站，是考验我的心态的话，那么与对方文字的交流应该算是挑战我的沟通能力了，在与对方不论是qq交流还是发送邮件，我称称呼自己的“小李”，因为只有用这样的谦卑而又不失礼节称谓，自己才有可能与之对方又对话的机会，当然合作上会是以买麦网为主题，“买麦网诚挚邀请您合作”，我不知道这样是否恰当，但至少是对自己走向社会或者说直面客户的一种方式吧，慢慢学习吧！

我不知道友情链接对于双方提高浏览量或者说促进客户方便有怎么样的效果，因为查看网站友情链接时，我发现很多网站的友情链接会有n个之多，大多是被收缩了的，只有点击“友情链接”才会打开相关链接的网站，可是有多少客户会去这样做呢，去注意那样一个不起眼的页脚？

中间我看到网站的友情链接大致分为三类：

1、直接在首页友情链接栏显示的2、直接将友情链接分为了几大类，并不局限与单一行业的（可细分为直接显示和隐藏需点击）

3、采用悬浮滚动的形式呈现的

我认为滚动的效果会比较好。

另外我的一个提议，可以考虑下，记得那会由于很长时间疲于寻找资源而没有取得效果时，心理超级郁闷，但是正好打开了一个机械类网站，页面嵌有轻音乐（应该算是钢琴区类），顿时心情舒服了很多，这可能是自己的感觉，但是我在想咱们是不是可以尝试下，在网页中放些音乐，在客户浏览咱们的信息时，不至于单调！

第五篇：暑期兼职协议书

暑期兼职协议书

甲方：___________________（以下简称甲方）

乙方： ____________（以下简称乙方）身份证号码：_________________ 根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限合同，合同期限为 年 月 日至 年 月 日，自本合同签定之日起算。

二、工作内容及纪律

1、乙方根据甲方工作要求和安排，担任________职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

5、本协议终止、解除前，乙方应在七日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

6、兼职期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识；兼职期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自行承担责任，甲方不承担连带责任。

7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。

三、劳动报酬

按照工作量计算薪酬。如乙方未按约定时间提前离职，乙方应付给甲方违约金（按照结算工资总额的30%）

①、按离职前一次性结清工作量薪酬的80%，剩下的20%在检查资料无错误后,全部结清。

②、兼职期间，甲方提供食宿，如果有特殊情况，双方协商，可以提前预支一部分薪酬。

四、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： *严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； *严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； *泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

*不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。

*劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

五、本合同一式两份，具有同等法律效力。

六、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。

甲方（盖章）乙方（签章）

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日