2013届应届毕业生就业手续解读[大全]

第一篇：2013届应届毕业生就业手续解读[大全]

2013届应届毕业生就业手续解读

作者：就业管理办公室 文章来源：本站 点击数：1579添加时间：2012-10-19 10:35:02

2013届应届毕业生就业手续解读

一、就业工作程序

（一）总体时间安排1、9月—10月：就业指导；建立基础数据库；推荐表发放和盖章；协议书发放（根据教育厅下发时间而定）。2、10月—次年6月：专场招聘会和大型双选会；协议书盖章、回生源地、升学等各项就业手续办理。

3、次年6月—7月：整理派遣数据；办理、发放报到证（具体时间以教育厅安排为准）。

（二）信息发布平台

1、太原理工大学就业信息服务网http://jiuye.tyut.edu.cn2、电子屏

3、招就处办公自动化系统（OA）短信通知

二、常见就业手续

(一)签订协议书（签约）

1、签订程序

学生与用人单位签订协议盖章→登陆学校就业信息网就业综合管理系统输入个人信息和签约信息（用人单位信息）并提交→学院学工办网上审核、盖章、留存协议→学院定期将本学院学生就业材料报招就处就业管理办公室审核。

2、常见情况

（1）手续不全：北京、天津、上海、深圳、南京、无锡、杭州、厦门、广州、珠海等城市需要当地人力资源和社会保障局等开具的接收函，接收函未到之前不能办理派遣手续，称手续不全。（在系统备注栏中可查询）

（2）合同就业：单位不解决户口则不能按单位派遣，如单位同意（需书面证明）回生源地或签约人才市场，可办理回生源地或去人才市场的派遣手续。

(二)申请回生源地

办理程序

就业信息网资料下载专区下载《回生源地申请表》→就业信息网下载专区及政策法规专区查询生源地接收单位名称→登陆学校就业信息网就业综合管理系统输入个人信息和回生源地信息并提交→学院学工办网上审核、留存《回生源地申请表》→学院定期将本院学生回生源地申请表报招就处就业管理办公室审核。

(三)升学

1、材料

升学院校调档函或录取通知书的原件和复印件、调档通知单、空白就业协议书（没有发过协议书的保研学生除外）

2、办理程序

备齐以上材料→登陆学校就业信息网就业综合管理系统输入个人信息和升学信息并提交→携带升学材料到学院学工办网上审核并在调档通知单上盖章→学校审核、调档通知单盖章（交回协议书的同学退10元派遣费）→档案室调档

3、常见情况

已签约或协议书丢失的同学办理升学手续需先办理解约或挂失手续。

（四）就业形式及就业率统计

1、就业形式（系统中显示为就业状况）

（1）协议

与用人单位签订手续齐全的就业协议书。

（2）合同

用人单位只与毕业生签订劳动合同或签订了就业协议书但不解决学生档、户。

（3）定委

国防生、煤企青年（回原单位工作）、三校生（只能签约煤炭企业）、其他定向（定向研究生不派遣，省筹毕业生提交原单位解约函后可签约其他单位）。

（4）灵活

择业代理（如：山西教育人才服务中心等择业代理机构）或提供就业证明材料。

（5）升学

（6）出国

（7）项目

西部计划、预征入伍、大学生村官、特岗教师等。

（8）其他(未就业)

2、就业率统计

除“其他”外，其余各项就业形式都算就业。

三、日常事务管理：

（一）协议书管理

1、发放：一式三份，按号发放，不得串号，国防生、保研学生、煤企青年不发，研究生只发给非定向毕业生和提交原单位解约函的省筹毕业生（名单由研究生院提供）。

2、条形码：一式三份，显示学生姓名、学院、专业、学号、届次、协议书号信息，对应发放协议书，确认无误后，贴于协议书左上角。

3、污损或填错：携带旧协议书、条形码直接更换。

4、解约：携带单位解约函、原协议书、登陆学校就业网下载并填写《解约换发协议申请表》，招就处分管领导签字同意后可换发新协议书。（没有原单位解约函不可以申领新协议，签订就业协议后没有单位解约函必须派遣）

5、丢失：登陆学校就业网下载并填写《丢失协议补发申请表》，学院学工办负责人审核签字并加盖公章，招就处分管领导签字同意，在学校就业网公示两周后可补发。

（二）推荐表管理

1、《推荐表》由学校统一印制，一人三份。择业阶段学生尚未取得毕业证书，因此《推荐表》是在毕业生择业阶段用来证明身份及基本情况的有效凭证。用人单位一般根据《推荐表》有关内容了解毕业生的基本情况。

2、填写《推荐表》务必美观、清晰、如实，《推荐表》需妥善保存，在与用人单位正式签订就业协议时，需要将《推荐表》交给用人单位。

3、国防生、保研学生、煤企青年不发，研究生只发给非定向毕业生和提交原单位解约函的省筹毕业生。

4、推荐表污损或填错，需携带原推荐表，到学校就业管理办公室换领。

5、毕业生如果遗失了推荐表或因特殊情况需要补领，从所在学院负责毕业生就业工作的老师处开具证明，加盖学院公章后，到学校就业管理办公室补领。

（三）报到证管理

一派报到证：由学院统一领取并发放，办理完离校手续并领取了毕业证书的同学可领报到证。

其余批次报到证：由毕业生本人凭毕业证原件或学院盖章的毕业证复印件领取，如委托他人代领，需提供毕业证原件或学院盖章的毕业证复印件以及委托书，同时代领者需出示身份证件。

报到证丢失补办：按山西省教育厅规定，毕业6个月内如未报到而丢失的，凭派遣单位出具的未报到证

明、本人所写遗失补办申请，可补发报到证，省教育厅收费100元；毕业两年内未报到而丢失的，凭派遣单位出具的未报到证明、本人所写遗失补办申请，可出具报到证明，省教育厅收费50元；超过两年或已到单位报到后丢失的不予补办，可到山西省教育厅学生处档案室复印派遣底簿。

四、常见问题

（一）录入和审核注意事项：

1、用人单位名称即为毕业后报到证上的单位名称，请严格按照公章录入，但填写时切勿加上人事处或人力资源部等部门字眼。

2、如有部分单位要求报到证开至上级单位、下级单位或为单位代理档、户手续的人才市场，请与单位核实清楚后再录入。

3、部分单位如联通、移动、邮政局、铁路局等单位，一般盖总公司的章，但将来落户地一般是分公司，要核实清楚户口迁入地。

4、派遣单位所在地：同户口迁入地（xx省xx市）。

5、就业协议手续齐全的将派遣到用人单位，手续不全的将暂缓派遣，会在系统备注栏说明，请及时提醒学生完善手续，经常有学生拿着单位所在地人力资源和社会保障局等出具的接收函或审批表不交，导致不能正常派遣。

（二）结业生派遣

结业生：经补考通过，拿到毕业证书，接收派遣数据后才可派遣。学生领到毕业证后需到招就处就业管理办公室确认派遣手续。

（三）报到证

报到证以前也叫做“派遣证”，是一个从学生身份转变为工作者的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明，是毕业生就业时的重要凭证，由省教育厅统一负责印制并签发，毕业生须妥善保管，不得遗失。

用人单位以报到证为依据接收安排毕业生的工作。报到证和通知书为一式两联，本专科毕业生的报到证为蓝色（研究生的为粉色）由毕业生持有，到单位报到时交给单位；通知书为白色一般由学校负责放进毕业生的档案并通过机要转发到单位。

（四）回生源地毕业生的报到证

回生源地毕业生和签约毕业生都有报到证，回生源地毕业生的报到证上的单位名称为生源地毕业生就业主管部门，升学学生不发报到证。

如毕业生登录系统后发现生源地有误，本科生需与教务处联系更改，研究生需要与研究生院联系更改。

（五）调整和改派

调整：派遣回生源地后签订就业协议书要求派遣者，如签约单位为生源地所属单位可在生源地办理相关就业手续；如签约单位不是生源地所属单位，需返校办理相关手续。期限为毕业后四年之内。需提交的材料为原报到证蓝（粉）白两联、就业协议书。

改派：派遣至用人单位后解约，要求重新派遣的，有正当理由，经招就处分管领导同意，在毕业一年之内可以办理。需提交的材料为原单位解约函、学生本人改派申请、新签订的就业协议书、原报到证蓝（粉）白两联。

（六）档案和户口暂时保留在学校与人事代理的区别

档案和户口暂时保留在学校两年之内，不计工龄和档案工资，不能进行职称评定，毕业生无法与企业建立合法劳动关系，企业无法为其购买社保，户口关系暂留在学校集体户（入学时户口未迁入学校的除外）。

办理人事代理的毕业生身份为干部（见习期满后办理转正手续），工龄从毕业报到之日起开始计算并根据工龄及职务调整工资级别，本科毕业满一年职称评定为助理级，毕业生能够与企业签订劳动合同并办理用工手续，能够享受社保福利，户口为永久性户口，人才市场收取档案管理和人事代理费用。

（七）就业协议书和劳动合同

就业协议书和劳动合同都是具有法律意义的法律文件，分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。

1、区别

就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者还是有区别的，主要表现在：

（1）法律依据不同：就业协议的依据是1989年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，而劳动合同则依据于1995年实施的《劳动法》。前者属于部颁规章，后者属于国家基本法律，部门规章的法律效力低于国家劳动基本法律。

（2）签订内容不同：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。

（3）签订时间不同：一般来说就业协议书签订在先，劳动合同签订在后（一般是学生到单位报到后）。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议书备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

（4）签订目的不同：就业协议书是对毕业生就业基本情况的认定，是确定学生工作意向、用人单位愿意接收、学校编制就业计划和负责毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议。

（5）签订主体不同：就业协议书经毕业生和用人单位签字盖章即具有法律效力，学校见证后列入就业方案；劳动合同是毕业生与用人单位签订的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。

（6）时效性不同：就业协议的效力始于签订之日，终于学生到工作岗位报到之时。就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，一旦毕业生到用人单位报到，就业协议的使命也就完成了。就业协议不能替代劳动合同，不是确定劳动关系的凭证。

2、联系

协议书与劳动合同的联系在于：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。但可以在备注中就服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等涉及劳动关系存续期间的权利义务进行约定；就业协议书有关服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等，在毕业生到单位报到后，可以作为双方订立劳动合同的依据，但这些条款必须列入劳动合同，在双方都认可后，正式签订劳动合同，才可以继续生效。

第二篇：2013届应届毕业生就业手续解读

2013届应届毕业生就业手续解读

一、就业工作程序

（一）总体时间安排 1、9月—10月：就业指导；建立基础数据库；推荐表发放和盖章；协议书发放（根据教育厅下发时间而定）。2、10月—次年6月：专场招聘会和大型双选会；协议书盖章、回生源地、升学等各项就业手续办理。

3、次年6月—7月：整理派遣数据；办理、发放报到证（具体时间以教育厅安排为准）。

（二）信息发布平台

1、太原理工大学就业信息服务网http://jiuye.tyut.edu.cn

2、电子屏

3、招就处办公自动化系统（OA）短信通知

二、常见就业手续

(一)签订协议书（签约）

1、签订程序

学生与用人单位签订协议盖章→登陆学校就业信息网就业综合管理系统输入个人信息和签约信息（用人单位信息）并提交→学院学工办网上审核、盖章、留存协议→学院定期将本学院学生就业材料报招就处就业管理办公室审核。

2、常见情况

（1）手续不全：北京、天津、上海、深圳、南京、无锡、杭州、厦门、广州、珠海等城市需要当地人力资源和社会保障局等开具的接收函，接收函未到之前不能办理派遣手续，称手续不全。（在系统备注栏中可查询）

（2）合同就业：单位不解决户口则不能按单位派遣，如单位同意（需书面证明）回生源地或签约人才市场，可办理回生源地或去人才市场的派遣手续。(二)申请回生源地

办理程序

就业信息网资料下载专区下载《回生源地申请表》→就业信息网下载专区及政策法规专区查询生源地接收单位名称→登陆学校就业信息网就业综合管理系统输入个人信息和回生源地信息并提交→学院学工办网上审核、留存《回生源地申请表》→学院定期将本院学生回生源地申请表报招就处就业管理办公室审核。(三)升学

1、材料

升学院校调档函或录取通知书的原件和复印件、调档通知单、空白就业协议书（没有发过协议书的保研学生除外）

2、办理程序

备齐以上材料→登陆学校就业信息网就业综合管理系统输入个人信息和升学信息并提交→携带升学材料到学院学工办网上审核并在调档通知单上盖章→学校审核、调档通知单盖章（交回协议书的同学退10元派遣费）→档案室调档

3、常见情况 已签约或协议书丢失的同学办理升学手续需先办理解约或挂失手续。

（四）就业形式及就业率统计

1、就业形式（系统中显示为就业状况）（1）协议

与用人单位签订手续齐全的就业协议书。（2）合同

用人单位只与毕业生签订劳动合同或签订了就业协议书但不解决学生档、户。（3）定委

国防生、煤企青年（回原单位工作）、三校生（只能签约煤炭企业）、其他定向（定向研究生不派遣，省筹毕业生提交原单位解约函后可签约其他单位）。（4）灵活

择业代理（如：山西教育人才服务中心等择业代理机构）或提供就业证明材料。（5）升学

（6）出国

（7）项目

西部计划、预征入伍、大学生村官、特岗教师等。（8）其他(未就业)

2、就业率统计

除“其他”外，其余各项就业形式都算就业。

三、日常事务管理：

（一）协议书管理

1、发放：一式三份，按号发放，不得串号，国防生、保研学生、煤企青年不发，研究生只发给非定向毕业生和提交原单位解约函的省筹毕业生（名单由研究生院提供）。

2、条形码：一式三份，显示学生姓名、学院、专业、学号、届次、协议书号信息，对应发放协议书，确认无误后，贴于协议书左上角。

3、污损或填错：携带旧协议书、条形码直接更换。

4、解约：携带单位解约函、原协议书、登陆学校就业网下载并填写《解约换发协议申请表》，招就处分管领导签字同意后可换发新协议书。（没有原单位解约函不可以申领新协议，签订就业协议后没有单位解约函必须派遣）

5、丢失：登陆学校就业网下载并填写《丢失协议补发申请表》，学院学工办负责人审核签字并加盖公章，招就处分管领导签字同意，在学校就业网公示两周后可补发。

（二）推荐表管理

1、《推荐表》由学校统一印制，一人三份。择业阶段学生尚未取得毕业证书，因此《推荐表》是在毕业生择业阶段用来证明身份及基本情况的有效凭证。用人单位一般根据《推荐表》有关内容了解毕业生的基本情况。

2、填写《推荐表》务必美观、清晰、如实，《推荐表》需妥善保存，在与用人单位正式签订就业协议时，需要将《推荐表》交给用人单位。

3、国防生、保研学生、煤企青年不发，研究生只发给非定向毕业生和提交原单位解约函的省筹毕业生。

4、推荐表污损或填错，需携带原推荐表，到学校就业管理办公室换领。

5、毕业生如果遗失了推荐表或因特殊情况需要补领，从所在学院负责毕业生就业工作的老师处开具证明，加盖学院公章后，到学校就业管理办公室补领。

（三）报到证管理

一派报到证：由学院统一领取并发放，办理完离校手续并领取了毕业证书的同学可领报到证。其余批次报到证：由毕业生本人凭毕业证原件或学院盖章的毕业证复印件领取，如委托他人代领，需提供毕业证原件或学院盖章的毕业证复印件以及委托书，同时代领者需出示身份证件。

报到证丢失补办：按山西省教育厅规定，毕业6个月内如未报到而丢失的，凭派遣单位出具的未报到证明、本人所写遗失补办申请，可补发报到证，省教育厅收费100元；毕业两年内未报到而丢失的，凭派遣单位出具的未报到证明、本人所写遗失补办申请，可出具报到证明，省教育厅收费50元；超过两年或已到单位报到后丢失的不予补办，可到山西省教育厅学生处档案室复印派遣底簿。

四、常见问题

（一）录入和审核注意事项：

1、用人单位名称即为毕业后报到证上的单位名称，请严格按照公章录入，但填写时切勿加上人事处或人力资源部等部门字眼。

2、如有部分单位要求报到证开至上级单位、下级单位或为单位代理档、户手续的人才市场，请与单位核实清楚后再录入。

3、部分单位如联通、移动、邮政局、铁路局等单位，一般盖总公司的章，但将来落户地一般是分公司，要核实清楚户口迁入地。

4、派遣单位所在地：同户口迁入地（xx省xx市）。

5、就业协议手续齐全的将派遣到用人单位，手续不全的将暂缓派遣，会在系统备注栏说明，请及时提醒学生完善手续，经常有学生拿着单位所在地人力资源和社会保障局等出具的接收函或审批表不交，导致不能正常派遣。

（二）结业生派遣

结业生：经补考通过，拿到毕业证书，接收派遣数据后才可派遣。学生领到毕业证后需到招就处就业管理办公室确认派遣手续。

（三）报到证

报到证以前也叫做“派遣证”，是一个从学生身份转变为工作者的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明，是毕业生就业时的重要凭证，由省教育厅统一负责印制并签发，毕业生须妥善保管，不得遗失。

用人单位以报到证为依据接收安排毕业生的工作。报到证和通知书为一式两联，本专科毕业生的报到证为蓝色（研究生的为粉色）由毕业生持有，到单位报到时交给单位；通知书为白色一般由学校负责放进毕业生的档案并通过机要转发到单位。

（四）回生源地毕业生的报到证

回生源地毕业生和签约毕业生都有报到证，回生源地毕业生的报到证上的单位名称为生源地毕业生就业主管部门，升学学生不发报到证。

如毕业生登录系统后发现生源地有误，本科生需与教务处联系更改，研究生需要与研究生院联系更改。

（五）调整和改派 调整：派遣回生源地后签订就业协议书要求派遣者，如签约单位为生源地所属单位可在生源地办理相关就业手续；如签约单位不是生源地所属单位，需返校办理相关手续。期限为毕业后四年之内。需提交的材料为原报到证蓝（粉）白两联、就业协议书。

改派：派遣至用人单位后解约，要求重新派遣的，有正当理由，经招就处分管领导同意，在毕业一年之内可以办理。需提交的材料为原单位解约函、学生本人改派申请、新签订的就业协议书、原报到证蓝（粉）白两联。

（六）档案和户口暂时保留在学校与人事代理的区别

档案和户口暂时保留在学校两年之内，不计工龄和档案工资，不能进行职称评定，毕业生无法与企业建立合法劳动关系，企业无法为其购买社保，户口关系暂留在学校集体户（入学时户口未迁入学校的除外）。

办理人事代理的毕业生身份为干部（见习期满后办理转正手续），工龄从毕业报到之日起开始计算并根据工龄及职务调整工资级别，本科毕业满一年职称评定为助理级，毕业生能够与企业签订劳动合同并办理用工手续，能够享受社保福利，户口为永久性户口，人才市场收取档案管理和人事代理费用。

（七）就业协议书和劳动合同

就业协议书和劳动合同都是具有法律意义的法律文件，分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。

1、区别

就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者还是有区别的，主要表现在：

（1）法律依据不同：就业协议的依据是1989年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，而劳动合同则依据于1995年实施的《劳动法》。前者属于部颁规章，后者属于国家基本法律，部门规章的法律效力低于国家劳动基本法律。

（2）签订内容不同：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。

（3）签订时间不同：一般来说就业协议书签订在先，劳动合同签订在后（一般是学生到单位报到后）。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议书备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

（4）签订目的不同：就业协议书是对毕业生就业基本情况的认定，是确定学生工作意向、用人单位愿意接收、学校编制就业计划和负责毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议。

（5）签订主体不同：就业协议书经毕业生和用人单位签字盖章即具有法律效力，学校见证后列入就业方案；劳动合同是毕业生与用人单位签订的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。

（6）时效性不同：就业协议的效力始于签订之日，终于学生到工作岗位报到之时。就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，一旦毕业生到用人单位报到，就业协议的使命也就完成了。就业协议不能替代劳动合同，不是确定劳动关系的凭证。

2、联系

协议书与劳动合同的联系在于：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。但可以在备注中就服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等涉及劳动关系存续期间的权利义务进行约定；就业协议书有关服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等，在毕业生到单位报到后，可以作为双方订立劳动合同的依据，但这些条款必须列入劳动合同，在双方都认可后，正式签订劳动合同，才可以继续生效。

第三篇：2012届应届毕业生就业手续解读

2012届应届毕业生就业手续解读

作者：就业管理办公室文章来源：太原理工大学点击数：427

2011-10-31 17:54:添加时间：

一、就业工作程序：

（一）、总体时间安排：

1、9月——10月：就业指导；建立基础数据库；推荐表发放和盖章；协议书发放（以教育厅下发时间为准）。2、10月——次年6月：专场招聘会和大型双选会；协议书盖章、回原籍、升学等各项就业手续办理。

3、次年6月——7月：整理派遣数据；办理、发放报到证（具体时间以教育厅安排为准）。

（二）、信息发布平台

1、太原理工大学就业信息服务网http://jiuye.tyut.edu.cn2、电子屏

3、招就处办公自动化系统（OA）短信通知

二、常见就业手续：

应届毕业生办理时间：除周二下午、周四上午、周五下午的工作日

(一)、签订协议书（签约）：

1、签订程序：

学生与用人单位签订协议盖章→登陆学校就业信息网就业综合管理系统输入个人信息和签约信息（用人单位信息）并提交→学院学工办网上审核并盖章→学校审核盖章留材料（协议书、接收函等）。

2、常见情况

（1）先签：用人单位上级主管部门盖章前需要学校先盖章的、属先签协议，办理时需提供用人单位接收函等材料。（在系统备注栏中可查询）

（2）手续不全：北京、天津、上海、深圳、南京、杭州、广州等城市需要当地人力资源和社会保障局等开具的接收函，接收函未到之前不能办理派遣手续，称手续不全。（在系统备注栏中可查询）

（3）合同就业：单位不解决户口则不能按单位派遣，如单位同意（需书面证明）回原籍或签约人才市场，可办理回原籍或去人才市场的派遣手续。

(二)、申请回原籍

办理程序：

就业信息网资料下载专区下载回原籍申请表→就业信息网下载专区及政策法规专区查询生源地接收单位名称→登陆学校就业信息网就业综合管理系统输入个人信息和回原籍信息并提交→携带申请表到学院学工办网上审核→学校审核留材料（回原籍申请表）。

(三)、升学

1、材料：

升学院校调档函或录取通知书的原件和复印件、调档通知单、空白就业协议书（没有发过协议书的保研学生除外）

2、办理程序：

备齐以上材料→登陆学校就业信息网就业综合管理系统输入个人信息和升学信息并提交→拿升学材料学院学工办网上审核并在调档通知单上盖章→学校审核、调档通知单盖章（交回协议书的同学退10元派遣费，保研学生不退）→档案室调档

3、常见情况：

已签约或协议书丢失的同学办理升学手续需先办理解约和挂失手续。

（四）、就业形式及就业率统计

1、就业形式：（系统中显示为就业状况）

（1）协议：

与用人单位签订手续齐全的就业协议书。

（2）合同 ：

用人单位只与毕业生签订劳动合同或签订了就业协议书但单位不解决学生档户。

（3）定委 ：

国防生、煤企青年（回原单位工作）、三校生（只能签约煤炭企业）、其他定向（定向研究生不派遣，省筹毕业生按原单位派遣，提交原单位解约函后可签约其他单位）。

（4）灵活 ：

择业代理（如：山西教育人才服务中心等择业代理机构）或提供就业证明材料。

（5）升学 ：

（6）出国 ：

（7）项目 ：

西部计划、预征入伍、大学生村官、特岗教师等。

（8）其他(未就业)

2、就业率统计：

除“其他”外，其余各项就业形式都算就业。

三、日常事务管理：

（一）、协议书管理

1、发放：一式三份，按号发放，不得串号，国防生、保研学生、煤企青年不发，研究生只发给非定向学生。

2、污损或填错：携带旧协议书直接更换。

3、解约：携带单位解约函、原协议书、登陆学校就业网下载并填写解约换发协议申请表，招就处分管领导签字同意后可换发新协议书。（没有原单位解约函不可以申领新协议，签订就业协议后没有单位解约函必须派遣）

4、丢失：登陆学校就业网下载并填写丢失协议补发申请表，学院学工办负责人审核签字并加盖公章，招就处分管领导签字同意，在学校就业网公示两周后可补发。

（二）、推荐表管理

1、《推荐表》由学校统一印制，一人三份。择业阶段学生尚未取得毕业证书，因此《推荐表》是在毕业生择业阶段用来证明身份及基本情况的有效凭证。用人单位一般根据《推荐表》有关内容了解毕业生的基本情况。

2、填写推荐表务必美观、清晰、如实，《推荐表》需妥善保存，在与用人单位正式签订就业协议时，需要将《推荐表》交给用人单位。

3、为保证毕业生就业推荐表的真实性、严肃性，就业推荐表填写好后，由学院统一到就业指导中心集中办理审核、盖章手续，要求在推荐表发放十五日之内填写盖章完毕。

4、毕业生如果遗失了推荐表或因特殊情况需要补领，从所在学院负责毕业生就业工作的老师处领取并填写，加盖学院公章后，到学校就业管理办公室盖章。

（三）、报到证管理

一派报到证：由学院统一领取并发放，办理完离校手续并领取了毕业证书的同学可领报到证。

其余批次报到证：由学生本人凭毕业证原件或学院盖章的毕业证复印件领取，代领者需出示本人身份证件及被领者毕业证原件或学院盖章的毕业证复印件。

报到证丢失补办：按山西省教育厅规定，毕业6个月内如未报到而丢失的，凭派遣单位出具的未报到证明、本人所写遗失补办申请，可补发报到证，省教育厅收费100元；毕业两年内未报到而丢失的，凭派

遣单位出具的未报到证明、本人所写遗失补办申请，可出具报到证明，省教育厅收费50元；超过两年或已到单位报到后丢失的不予补办，可到山西省教育厅学生处档案室复印派遣底簿。

四、常见问题

（一）、录入和审核注意事项：

1、用人单位名称栏即为报到证上的单位名称，请严格按照公章录入，但填写时切勿加上人事处或人力资源部等部门字眼。

2、如有部分单位要求报到证开至上级单位、下级单位或为单位代理档户手续的人才市场，请与单位核实清楚后再录入。

3、部分单位如网通、移动、邮政局、铁路局等单位，一般盖总公司的章，但将来落户地一般是分公司，要核实清楚户口迁入地。

4、派遣单位所在地：同户口迁入地（xx省xx市）。

5、就业协议手续齐全的将派遣到用人单位，手续不全的协议将暂缓派遣，会在系统备注栏说明，请及时提醒学生完善手续，经常有学生拿着审批表不交，不能及时领取报到证。

（二）、结业生派遣：

结业生：经补考通过，拿到毕业证书，接收派遣数据后才可派遣。学生领到毕业证后需到学校就业管理办公室确认派遣手续。

（三）、报到证

报到证以前也叫做“派遣证”，是一个从学生身份转变为工作者的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明，是毕业生就业时的重要凭证，由省教育厅统一负责印制并签发，毕业生须妥善保管，不得遗失。

用人单位以报到证为依据接收安排毕业生的工作。报到证和通知书为一式两联，本专科毕业生的报到证为蓝色（研究生的为粉色）由毕业生持有，到单位报到时交给单位；通知书为白色一般由学校负责放进毕业生的档案并通过机要转发到单位。

（四）、回原籍毕业生有报到证吗？

回原籍毕业生和签约毕业生都有报到证，回原籍毕业生的报到证上的单位名称为生源地毕业生分配部门，升学学生不发报到证。

如毕业生登录系统后发现生源地有误，本科生需与教务处联系更改，研究生需要与研究生院联系更改。

（五）、调整和改派

调整：派遣回原籍后签订就业协议书要求派遣者，如签约单位为生源地所属单位可在生源地办理相关就业手续；如签约单位不是生源地所属单位，需返校办理相关手续。期限为毕业后四年之内。需提交的材料为原报到证蓝（粉）白两联、就业协议书。

改派：派遣至用人单位后解约，要求重新派遣的，有正当理由，经招就处分管领导同意，在毕业一年之内可以办理。需提交的材料为原单位解约函、学生本人改派申请、新签订的就业协议书、原报到证蓝（粉）白两联。

（六）、档案和户口暂时保留在校与人事代理有什么区别？

档案和户口暂时保留在学校两年之内，不计工龄和档案工资，不能进行职称评定，毕业生无法与企业建立合法劳动关系，企业无法为其购买社保，户口关系暂留在学校集体户（入学时户口未迁入学校除外）。

办理人事代理的毕业生身份为干部（见习期满后办理转正手续），工龄从毕业报到之日起开始计算并根据工龄及职务调整工资级别，本科毕业满一年职称评定为助理级，毕业生能够与企业签订劳动合同并办理用工手续，能够享受社保福利，户口为永久性户口，人才市场收取档案管理和人事代理费用。

（七）、就业协议书和劳动合同

就业协议书和劳动合同都是具有法律意义的法律文件，两者紧密相联，分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。

1、区别：

就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者还是有区别的，主要表现在：

（1）法律依据不同：就业协议的依据是1989年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，而劳动合同则依据于1995年实施的《劳动法》。前者属于部颁规章，后者属于国家基本法律，部门规章的法律效力低于国家劳动基本法律。

（2）签订内容不同：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。

（3）签订时间不同：一般来说就业协议书签订在先，劳动合同签订在后（一般是学生到单位报到后）。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议书备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

（4）签订目的不同：就业协议书是对毕业生就业基本情况的认定，是确定学生工作意向、用人单位愿意接收、学校编制就业计划和负责毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议。

（5）签订主体不同：就业协议书经毕业生和用人单位签字盖章即具有法律效力，学校见证后列入就业方案；劳动合同是毕业生与用人单位签订的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。

（6）时效性不同：就业协议的效力始于签订之日，终于学生到工作岗位报到之时。就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，一旦毕业生到用人单位报到，就业协议的使命也就完成了。就业协议不能替代劳动合同，不是确定劳动关系的凭证。

2、联系：

协议书与劳动合同的联系在于：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。但可以在备注中就服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等涉及劳动关系存续期间的权利义务进行约定；就业协议书有关服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等，在毕业生到单位报到后，可以作为双方订立劳动合同的依据，但这些条款必须列入劳动合同，在双方都认可后，正式签订劳动合同，才可以继续生效。

第四篇：关于应届毕业生就业登记、就业派遣、户口档案手续

关于就业登记、就业派遣、户口档案等有关事项的通知

机电学院毕业生：

就业工作已接近尾声，各位即将结束大学生活，踏上新的征程。现将就业登记、就业派遣、户口迁移、档案寄送等相关毕业事项通知如下，这些事项对各位非常重要，请每位同学务必认真查看。

一、就业登记与就业派遣

学院从5月份开始在福建省毕业生就业公共网进行就业登记，就业登记截止时间6月1日。到时系统将关闭。

6月1日—6月14日期间，由校就业办进行审核。6月17日，学校前往省公务员局（福州）开具报到证。

所以，请同学们务必在5月24日之前将就业协议书、人事局审批函、就业申报表或者公司的接收函交至团委办公室，以便学院统一进行就业登记。

只有已签约的同学：即签订就业协议书，并经过人事局审批，有人事局出具的审批函或者申报表，或者办理了人事代理，也就是协议书上四个公章齐全的，到时候开具的报到证是《就业报到证》，档案寄往用人单位所在地的人才服务中心。这类同学才算是真正意义上的就业。

因此，对于只跟公司签了协议，没有人事局审批或者没有办理人事代理的同学（这类称为有接收函），请在5月30日之前办好人事局审批手续，或者办理人事代理，否则不算已签约，档案、户口回生源地，到时候开具的报到证是《待就业报到证》。

对于尚未签协议的同学，尚未找到工作的同学，也尽量在5月30日之前落实工作单位，否则按待就业处理，档案、户口回生源地，到时候开具的报到证是《待就业报到证》。

在6月17日学校到省里开完报到证之后才签约的同学，必须自行到福州去进行改派手续，过程会非常麻烦。

所以，请尚未签约的同学尽快签约，并在5月30日之前将协议书交至团委办公室，否则对于你们将产生诸多不利的影响和不便。

对于确定升学的同学，没有报到证。请在5月24日之前，将就业协议书一式四份以班级为单位交至团委办公室。对于遗失的同学，必须前往市级报纸进行登报挂失，否则学校不给予办理档案寄送手续。

对于想自主创业或者从事自由职业的同学，请填写《华侨大学2011届毕业生灵活登记表》（附件一），签名确认后于5月24日之前交至团委办公室。

对于想出国出境的同学，请填写《华侨大学2011届毕业生灵活登记表》（附件二），签名确认后于5月24日之前交至团委办公室，同时上交出国出境邀请函复印件（邀请函未到的同学可以暂时先不交）。

对于想就业但尚未找到工作的同学，请填写《华侨大学2011届毕业生待就业登记表》（附件三），签名确认后于5月24日之前交至团委办公室。

对于想继续考研或者暂不想就业的同学，请联系本班班长，在班长处进行登记，各班班长汇总后于5月24日之前交至团委办公室。

对于以上有接收函、灵活就业、出国出境、待就业、暂不就业的同学，档案和户口统一回生源地。寄送的地址见附件四，到时候毕业后，这些同学是按附件四进行派遣，档案也是按照附件四由学校统一寄送。请这类同学务必认真查看附件四。

对于不能按时毕业的同学，只能等到毕业证拿到之后，自行前往福州开报到证。档案和户口先由学校保管。待拿到毕业证后，自行去办理。

毕业生档案和户口均不能申请寄存学校！所以，请毕业生务必重视，最好尽快落实工作，办好签约手续。

二、有关档案寄送和查询

毕业生档案一律由学校以机要渠道统一寄送。寄送时间在2011年7月中旬。7月1日之前，毕业生可以申请修改档案寄送地址，7月1日之后，将不再受理毕业生修改档案地址。

毕业生的档案去向，毕业生可在8月之后登陆学校就业网——档案馆（http://bys.hqu.edu.cn/dag/index.asp）进行查询。

三、有关户口迁移

（一）户口迁移地址样式

1.只有户口有迁至厦门校区的同学才涉及户口迁移。毕业生（户口迁来厦门校区的同学）向本班班长报送户口迁移具体地址，具体地址填写样式为：******省******市******区******路（或******街道/******镇）******号（或******居委会/******村）。

（二）不同情况毕业生户口迁移办理具体事宜

1.对于已签约的同学，请事先向就业单位或人才市场咨询是否能办理户口迁移，能办理的，问清户口迁移具体地址；不能办理的，一律将户口迁往原户口所在地。2.未落实就业单位毕业生（含以上有接收函、灵活就业、出国出境、待就业、暂不就业）一律将户口迁往原户口所在地。

以上原户口所在地，即父母户口本上的具体地址。

3.继续升学的毕业生：

（1）考取省外高校的，凭《录取通知书》及招生简章上所注明的户口迁移具体详址到侨英派出所办理户口迁移手续。若在6月份拿到录取通知书的同学，可以前往保卫处户籍室，由户籍室代为办理。

（2）考取本省高校（本校除外）的福建省生源，一律将户口迁往原户口所在地；考取本省高校的省外生源，户口可迁往现就学的高校（需事先询问是否能办理落户手续），能办理的，凭该高校的录取

通知书及招生简章上所注明的户口迁移具体详址到侨英派出所办理户口迁移手续，若不迁往现就读高校的，一律迁往原户口所在地。

（3）考取本校的同学，户口直接留校，不用迁移。

4.不能按时毕业的毕业生，暂不办理户口迁移手续，待获得毕业证书之后，自行前往户籍室咨询办理。

（三）注意事项

1.毕业生户口一旦迁出后，侨英派出所对迁移地址不具有修改和改迁移的权限，为此，毕业生要严格按照迁移具体地址填写样式规范填写，做到不漏项，不错字。对就业单位无法确定的，请自行到侨英派出所办理户口迁移手续；对未完成学业的，暂不办理户口迁移手续。

2.户口迁移证有效限期为一个月，毕业生未在限期内到迁往地办理入户手续的，其相应后果由毕业生自行承担。

3.根据《福建省普通高等学校和中等职业学校学生户口管理办法》有关规定，毕业生离校后未办理户口迁出手续的，公安机关应冻结其在学校学生集体户内的户口，直至其将户口迁往生源原户口所在地或就业单位所在地。因此，毕业生离校后未办理户口迁出手续的，侨英派出所不予办理有关户口业务。

请各班同学将具体户口迁移地址报送本班班长，确认签名后，由班长在5月24日之前统一交至团委办公室。

以上关于就业登记、就业派遣、档案寄送、户口迁移的事项请每位毕业生必须认真查看，请大家相互转告！！

机电及自动化学院

二〇一一年五月二十日

第五篇：应届毕业生录用手续流程

应届毕业生入职报到录用手续流程

步骤一，协议备案（由毕业生本人办理）

登陆网上“毕业生就业系统” http://bys.wxrcrs.gov.cn/BysjyService/

1）毕业生进入“毕业生入口”注册个人帐号

2）毕业生进入“申报模块”登陆个人资料并将申报密码提供

给用人单位

3）用人单位进入“用人单位”入口，进入“签订协议”模块，输入相关信息

4）市毕业生就业指导中心对网上签约申报进行审核

5）审核通过，毕业生持《毕业生双向选择就业推荐表》原件，《双选协议书》原

件以及本人身份证原件到市毕业生就业指导中心领取《毕业生接收函》（无锡市解放东路888号，无锡市人才服务中心一楼四号窗口）

6）毕业生凭《就业协议书》，《毕业生接收函》回学校办理《毕业生报到证》和

《户口迁移证》

步骤二，报到录用（由用人单位办理）

待确认档案已寄（送）到市毕业生就业指导中心后，用人单位或毕业生凭以下材料到市毕业生指导中心办理报到落户手续

1）毕业证书原件

2）体检合格证明（用人单位出具）

3）报到证原件（省毕业生就业主管部门签发）

4）户口迁移证原件（外地人需要，市区生源未迁户口的须带家庭户口本）

5）“高校，中专校毕业生见习期备案登记表”（一式四份）

6）照片3张

7）劳动合同

8）进入 rsbl.wxrcrs.gov.cn/wxhrmweb 人事事务网上办理系统申报（此项替代委托人事代理协议和代理人员情况表）

步骤三，落户申请（由用人单位至新区人力资源服务中心办理）

1）落户申请（新区）（外地人需要）

2）委托户籍挂靠协议书（一式二份）

3）无锡新区人力资源服务中心落户人员情况表（一式二份）

步骤四，落户手续(由毕业生本人至园区派出所办理落户手续)

1）户口迁移证

2）毕业生就业落户联系单

3）委托户籍挂靠协议书（一式二份）

4）无锡新区人力资源服务中心落户人员情况表（一式二份）

5）落户申请（园区派出所）

备注： 为了合法办理录用及按时缴纳五险一金手续，步骤一中的材料必须在入职后一个月之内提供。如因材料不齐导致手续未能按时办理的，责任由员工自己负责。谢谢配合！

声明：我已认真阅读上述内容，并能遵照执行。

员工确认：

入职日期：