我校举行2010年毕业生就业工作总结表彰会1

第一篇：我校举行2010年毕业生就业工作总结表彰会1

我校举行2010年毕业生就业工作总结表彰会

本报讯（记者王佳）3月24日下午，我校2010年毕业生就业总结表彰会在郁文楼举行……………………………出席了会议，会议由就业处处长李萍主持，会上，侯冬岩副院长对我校2010就业工作做了总结。2010年我校本科毕业生2457人，初次就业率达到94.51%，年度就业率达到96.22%，专科毕业生1037人，初次就业率达到95.95%，年度就业率达到95.66%，分别达到辽宁省就业率的平均线。学校的创业工作荣获“鞍山市创业项目大赛优秀组织奖”；学校的整体就业工作荣获“辽宁省就业工作先进集体”；学校预征兵工作荣获“全国普通高校毕业生预征兵工作先进集体”。学校还多次受到省市人大、政协领导对就业工作的高度评价。

侯冬岩副院长还对我校2010年就业工作进行回顾。指出2010年是我校就业工作成果凸显的一年，所获荣誉创历史新高，各项就业率指标创历史新高。校领导对此高度重视，全力以赴促就业工作。积极的运作人才市场，加大就业市场开发力度，努力拓宽就业渠道。结合学校和学生实际加强就业指导，实现多渠道就业。以活动为载体，以参赛为动力，提高学生从职技能，高度重视，齐抓共管，把预征伍工作落到实处。“一院（系）一策”日趋深入，各院系就业工作特色凸显。树立创业典型，加强就业指导。侯冬岩副院长也指出了就业中存在的问题。提出了2011年就业工作思路。指出要认清形势进一步明确就业工作的重要意义。巩固原有就业渠道，拓宽新的就业途径。就业指

导与就业服务有机结合，以“五大行动”为依托，加大对毕业生服务力度，深化教育教学改革，提高学生就业能力，推进创新创业教育，提升学生创业能力，加强领导努力实现毕业生高质量就业。

通高校毕业生预征工作先进集体”，“辽宁省普通高校毕业生就业工作先进集体”光荣称号。孙诒丹副院长公布了2010年就业工作表彰决定，对先进集体进行了表彰，我校荣获“全国普还荣获“鞍山市创业项目优秀组织奖”。辽宁省先进个人孙晓泽等、校就业工作先进个人赵臻等获得表彰。院领导为获奖者颁发了奖章和证书。对初次就业率达95%以上且高质量就业量达95%以上的单位财经系、体育系、化学系、美术系、音乐系、物理系颁发了就业率优胜奖。

财经系专业负责人李莉、化学系专业负责人李书倩、体育系专业负责人徐铁军、2008届毕业生姜任涛等就招生就业工作等有关问题做了发言。大会最后，院长与各系主任签订了就业工作责任状。

第二篇：全县教育工作表彰会举行

我校再次荣获公安县先进教育单位称号

4月15日上午，公安县人民政府召开全县教育工作先进表彰会，我校再次获得公安县先进教育单位称号。

在全国“喜迎十八大，争创新业绩”的主题实践活动下，我校凝心聚力，克难攻坚，创先争优，全面提高教育教学质量，获得了上级各部门对我校的充分肯定。据悉，在获得表彰的29所先进单位中，我校是公安县唯一的民办学校。

下午，公安县朱代军副县长在县政府三楼会议室举行了支持英华双语学校办学的专题会议，王景辉校长作了专题报告，参与会议的有公安县人民政府朱代军副县长、县教育局刘新科局长和县教育局党委部分主要成员。

（校办）

第三篇：我校举行拔河比赛

我校举行“国庆”教职工拔河比赛

为迎接祖国69周年华诞，丰富教职工文体生活，增强教职工凝聚力，激发教职工参与体育健身的积极性，9月30日下午，我校在学校广场举行了迎国庆教工“拔河比赛”。

本次比赛共组织四个小组：一科、二科、三科、后勤组。比赛采用抽签分组淘汰后交叉的方式进行。比赛现场，参赛队员们齐心协力、奋勇拼搏，全力投入激励的争夺中；比赛场边，啦啦队员齐声呐喊，热情洋溢，加油声、欢呼声此起彼伏。整个比赛进程秩序井然，气氛热烈，拔河过程展现了教职工团结友爱、拼搏向上的精神风貌。

经过激烈的耐力、体力较量，最后专业三科代表队获得第一名，专业一科、后勤组、二科，、分获第二名、第三名、第四名。

本次拔河比赛既释放了教职工工作中的压力，积极引导教职工走出办公室、走向操场，积极参加体育锻炼的目的，又活跃了校园文化，增强了团队的凝聚力，提高了教职工团队合作和坚韧不拔的精神。

第四篇：2011年就业工作总结表彰会暨2012届毕业生就业工作动员会

2011年就业工作总结表彰会暨2012届毕业生就业工作动员会

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

刚才刘院长对我院2011届毕业生就业工作进行了全面总结，并对下届毕业生就业工作进行了部署，我完全赞同。在这里，我代表学院对在2011届毕业生就业工作中付出辛勤劳动的各位领导、工作人员和老师们表示诚挚的感谢！对受到表彰的先进集体和个人表示衷心的祝贺！

希望通过这次会议进一步加强我院毕业生就业工作。在这里，我谈三点意见。

一、进一步统一思想认识，认真实施 “一把手”工程，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感

要继续把毕业生就业工作当作学校发展的生命线，继续把毕业生就业工作作为一项战略性工作来抓，进一步做好今后的毕业生就业工作。各教学系部、相关职能部门，要进一步健全管理体制和工作机制，要随时掌握和监控毕业生就业进展情况，发现问题，及时研究对策；要充分发挥专业优势，发动全体教职员工为毕业生就业牵线搭桥，要动员校友等多方面资源，参与到毕业生就业工作中。要强化“一把手”责任制和部门责任制，量化、分解目标任务，一级抓一级，层层抓落实，一抓到底，抓出实效，形成学校统筹协调，职能部门和各系部全力实施，教职员工大力支持的工作格局。

二、进一步深化教学改革，扎实推进质量工程，切实提高人才培养质量

高校的生存与发展建立在经济社会发展需求基础之上。我们要借省级示范（骨干）院校建设的良好契机，继续深入思考如何按照市场规律和社会发展需求，对办学理念、培养模式等做出系统性的思考和科学的调整。要进一步深化教育教学改革，推进教学内容、教学方式、教学手段的综合改革，完善实践教学体系，努力提高学生的自主学习能力、实践能力、创造能力和竞争能力，实现教学模式与经济社会快速发展的需要相适应，突出专业设置、人才培养方案的市场取向和更好地满足社会需要的特质，努力保证毕业生知识、素质、技能均能符合社会需求。

三、进一步创新就业服务，加快建设创业一条街，切实提高毕业生就业率与就业质量

各相关部门不仅对就业工作要常抓不懈，而且要常抓常新，每年都要有新思想、新方法、新举措。在就业服务做到全过程、全方位、全覆盖的同时，更要高度重视家庭经济困难和就业困难学生、女大学生、心理障碍学生等毕业生的就业问题，及时帮助他们解决在择业过程中碰到的困难，切实把学院的关爱落实到这些困难毕业生身上。要继续推进创业教育，把创业教育融入到素质教育和专业教育中，目前学院创业一条街的基础设施建设已经完成，我们要发挥优势，大力引导、指导与扶持学生进行创业，要进行科学规划与周密设计，尽快推进建设，努力把“创业一条街”建设成为全国示范大学生创业基地，不断提高我院毕业生就业率与就业质量，继续保持省内领先水平。同志们，我校毕业生就业工作已经打下了良好基础。我们相信，只要我们进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，2012届毕业生就业工作将会继续保持佳绩，为推进我校各项事业快速发展作出新的贡献。

谢谢！

第五篇：毕业生就业工作总结

2012届毕业生就业工作总结

计信系 多媒体092班 李建斌

过去的一学年，我班的毕业生就业工作在就业指导中心的具体指导和以及系里领导的直接领导下，坚持公正、公平、公开、择优推荐的原则，围绕提高毕业生初次就业率，为毕业生提供优质服务、实现充分就业为宗旨，开展了一系列的工作，现总结如下。

一、就业工作基本情况

我班2012届共有35名毕业生，就业人数33，正式就业率为94％，灵活就业率为,60％，总就业率为94％。其中协议就业为10余份。

二、就业工作成绩

第一、做好本班学生参加学校组织的促进就业以及提升就业力的各种讲座、培训、比赛等活动。从学生入学起，学校开设的就业指导课、以及学生职业生涯规划的讲座，我都严格要求学生参加不得缺席。在学生的最后一年，省里组织的学生就业培训，我都及时通知到每个学生。

第二、认真参加班主任就业工作会议。从学校到系部的就业工作会议从未缺席，并认真贯彻上级指示，将就业工作落到实处。第三．亲自参与招聘会并做好组织、落实工作，积极为毕业生推荐就业岗位。曾经亲自参加学校在阜新人才市场组织的专场招聘会。组织学生的应聘，并对学生应聘进行现场指导和给出建议。第四、按照学校的要求，针对本班学生特点，制定了“一人一策”计划，以指导学生的就业和择业。解决学生在找工作过程中的焦虑心理。

第五、日常就业材料的汇报，从第六学期开始，学校要求每月每周汇报本班的就业率，这里包括，灵活就业和协议就业情况。以及学生的具体就业单位，就业单位联系电话和学生的电话。我都及时的予以掌握情况，并汇报上级。从未有任何遗漏。

特别是本班有一名男生已应征入伍，在该学生办理入伍手续过程中我都及时的配合，也为学校的征兵入伍工作做一份小小的贡献。

三、毕业生的思想情况

通过一系列的问卷调查，以及辅导员老师与毕业生的亲切谈话，了解到我系毕业生人际沟通能力、动手能力和创新能力还是不强；自我管理能力弱，心理素质差，经不起批评，经不起挫折，非常自我，缺乏团队精神；眼高手低，纸上谈兵，缺乏务实精神；英语水平，尤其是口语水平达不到要求。具体从调查结果综合来看，我院毕业生的就业意向和思想状况主要有以下特点：

1、关于毕业生择业的首要标准。

一般来说，毕业生对职业的选择主要受其择业标准的影响。为了了解即将毕业的大学生的择业标准，我们设了4、5两个题目。在工作性质方面我们提供了六个选项，有调查结果可以看出毕业生对于传统选择仍然情有独钟。

2、绝大多数希望到大城市工作。

根据我们对“你最理想的工作单位地区”的调查，仅选省会及各大城市的就52%，加上留在济宁市的总共有23%，愿意回家乡工作的仅分别占20%,说明毕业生都集中在的大城市或较发达城市。造成这一现象的原因我们认为主要有三个方面：一是大城市或者说发达地区能够给施展个人才能提供较多的空间。二是大城市或发达地区能够提供相对较高的收入水平。三是大城市信息更新比较快，在这些城市发展，虽然压力稍大，但毕竟专业起点相对要高一些，不容易被社会淘汰。

3、对就业前景的态度不乐观。

通过调查，我院共有有51.6%的学生对就业持不乐观的态度，另外根据对毕业工作去向”的调查，只有4%的学生找到了满意的工作。对于薪酬的要求，“你期望的毕业后第一份工作薪金水平”，有42.5%的学生集中选择了“月薪1500以上”，有40%的学生集中选择了“月薪1000－1500，在我们的四个选项中这属于中等水平，也反映了相当一部分的同学对就业前景并不乐观。

4、择业自主性高。

“择业时主要依靠”，有73.2%的学生选择了自己，择业自主性高。选择“亲属或朋友”的只有15.2%，选择“学院就业指导中心老师”的只有11.5%，这可能有两方面的原因，一是学生没有有意识地充分利用学校的就业指导机构，二是学校的就业指导机构作用不大。

不过应该看得可喜的方面是，我系的毕业生还有一些优点，如：

1、遵纪守法，有良好的思想道德基础，社会公正感十足；

2、工作态度比较认真，能听从指挥，服从安排，敢于负责，团结协作；

3、有较强的工作能力和一定的专业技术水平，具有创新意识和一定的创造能力；

4、虚心好学，不断提高自己的工作能力和业务水平。

五、存在的问题和今后工作改进意见

本届毕业生就业推荐工作主要存在如下不足：对学生择业观的引导工作仍有待深入以及学生正式签约率仍旧较低。针对当前的就业形势，特做出改进意见如下：

（一）、进一步规范毕业生就业推荐表，以较好的质量与合理的设计让毕业生和用人单位满意，加强对毕业生推荐过程的管理，杜绝弄虚作假。

（二）、做好毕业生就业信息资源的收集与整理工作，让毕业生及时查询就业信息，及时公布就业动态及信息，尽可能做到共享就业信息资源。

（三）、指导毕业生处理好升学和择业的关系，使学生升学与择业两不误。也是保证和提高升学率与择业率的重要环节，有效地降低了违约率。

（四）、努力帮助毕业生找准期望值与社会需求的结合点。根据专业特点，通过就业讲座、逐一谈话等形式，指导毕业生在择业中准确定位。如果指导毕业生选择志愿适当，就能够把握人才市场的变化，抓住就业机遇。

（五）、就业主要措施

1、领导重视，精心组织，完善制度，狠抓落实

系领导高度重视就业工作，系领导班子多次开会，讨论、研究、部署毕业生工作，并强调要将毕业生的就业工作列入系工作的重点；与此同时，组织相关人员进行毕业生工作调研，及时了解毕业生的思想动态，不断总结经验。为了明确毕业生就业工作职责，分工协作，提高效率，我系成立了毕业生就业工作领导小组，建立了一支富有战斗力的就业工作队伍，保证就业工作高效、有序的进行。系领导除了在组织、管理上给予高度重视外，在人员上除了毕业班辅导员作为就业工作专职人员外，积极响应学校的号召，动员广大教职工参与就业指导、宣传、推荐工作。

（1）、加强毕业生教育，特别是毕业生心理教育和择业观的教育 领导小组高度重视毕业生的教育工作。从就业政策到思想教育层层展开，取得了良好的效果，在同学中得到较好的反映。

（2）、就业政策的教育。举办毕业生就业指导课，在毕业生就业市场尚不很健全的情况下，严格贯彻国家各项方针政策就成为我们做好毕业生就业工作的根本保证。按照国家的总体要求，我们坚持指导和引导毕业生在国家就业方针政策指导下，采用自荐和推荐，与用人单位双向选择、自主择业的方式就业。

（3）、毕业生思想教育。经过多年的就业工作，学院充分认识到新生入学和毕业生离校前的思想教育具有极度为重要的意义。毕业班辅导员积极深入到学生中，充分掌握和了解学生思想动态，平抚不安心态，及时化解不积极的因素，为毕业生就业工作的平稳进行，起到了重要作用。

2、择业观的教育。领导小组一直强调将择业观的教育视为思想政治教育的必备内容，与学生的人生观、价值观教育紧密联系在一起，贯穿于整个大学生活的始终，从平时抓起择业观教育。在本届毕业生中表现出了较好的成效。

3、积极举办用人单位专场招聘会，促进用人单位与学生互相了解

认真收集就业信息并多方联系各大公司、企业到我系开展招聘活动，为毕业生就业开辟多条渠道。组织了莱芜钢铁集团、鲁抗集团、胜利股份有限公司等多个单位的专场招聘会，促成了几十名学生到上述单位就业。

4、认真做好12届毕业生的就业率统计和就业期间学生的管理工作 由于许多毕业生联系方式及工作变动较大，这给我们的毕业生就业率统计工作带来了很大的难度。就业工作过程中，学生在校时间都比较少，学生的联系管理工作也成了一个艰难的问题，对经常在外找工作的学生也缺乏一个系统的就业指导和帮助。为了做好这项工作，毕业班的辅导员经常深入学生宿舍中对学生的在校情况和就业情况进行摸底，对那些经常在外的学生主动组织班干部和班里的就业信息员对这些学生进行互动的联系，通过电话、邮件、QQ留言等各种方式多方面、多渠道的与他们取得了联系，了解他们的近况并给与相应的指导和帮助。

李建斌

计信系

多媒体092班

2012年12月5日