2014年最高薪酬也最容易就业的12个职业

第一篇：2014年最高薪酬也最容易就业的12个职业

2014年最高薪酬也最容易就业的12个职业（双语）

kira86 于2014-01-09发布 l 已有26018人浏览

常态文玩外教任意选，每天陪你练口语 365天【免费】在线学英语英语口语8000句微信学英语凯业必达招聘网与经济建模专家国际公司(EMSI)联手甄选2010年到2013年增长了至少7%，2014年预计将继续增长，工资 0

CareerBuilder teamed up with Economic Modeling Specialists Intl.(EMSI)to identify the occupations that grew by at least 7% from 2010 to 2013, are projected to grow in 2014, and pay at least $22 per hour.凯业必达招聘网与经济建模专家国际公司(EMSI)联手甄选2010年到2013年增长了至少7%，2014年预计将继续增长，工资每小时至少22美元的职业。

“In addition to higher pay levels and solid growth rates, what many of these jobs have in common is a talent shortage,” Matt Ferguson, CEO of CareerBuilder and co-author of the book “The Talent Equation,” tells Business Insider.“Recruitment of skilled labor in specialized areas like information technology and health care has become highly competitive.”

“除了更高的薪酬水平和稳定的增长率，这些工作的共同点就是人才短缺，”凯业必达公司的首席执行官和《人才方程》一书的合著者马特·弗格森告诉《商业内幕》网站说。“信息技术和医疗保健等专业领域熟练工人的招聘竞争已变得极为激烈。”

The list below, released Thursday, reveals the jobs that are the fastest-growing and highest-paying for 2014:

下面的列表是周四公布的，揭晓了2014年将会有最快就业增长和最高薪酬的职业：

1.Software Developers, Applications and Systems Software

1.软件开发人员，应用程序和系统软件

What they do: Design computer programs

工作内容：设计计算机程序

Total employment in 2013: 1,042,402

2013年就业总人数：1042402人

Job growth from 2010 to 2013: 11%

2010年到2013年就业增长：11%

Median hourly earnings: $45.06

时薪：45.06美元

2.Market Research Analysts and Marketing Specialists

2.市场研究分析师和市场营销专家

What they do: Study market conditions in local, regional, or national areas

工作内容：研究本地、区域或国家地区的市场环境

Total employment in 2013: 438,095

2013年就业总人数：438095人

Job growth from 2010 to 2013: 14%

2010年到2013年就业增长：14%

Median hourly earnings: $29.10

时薪：29.10美元

3.Training and Development Specialists

3.培训与发展专家

What they do: Design and conduct training and development programs

工作内容：设计和实施培训与发展项目

Total employment in 2013: 231,898

2013年就业总人数：231898人

Job growth from 2010 to 2013: 8%

2010年到2013年就业增长：8%

Median hourly earnings: $27.14

时薪：27.14美元

4.Financial Analysts

4.金融分析师

What they do: Assess the performance of stocks, bonds, and other types of investments 工作内容：评估股票、债券和其他类型投资的绩效

Total employment in 2013: 247,159

2013年就业总人数：247159人

Job growth from 2010 to 2013: 7%

2010年到2013年就业增长：7%

Median hourly earnings: $37.34

时薪：37.34美元

5.Physical Therapists

5.理疗师

What they do: Help patients who have injuries or illnesses manage their pain

工作内容：帮助受伤或患病的病人解除其痛苦

Total employment in 2013: 207,132

2013年就业总人数：207132人

Job growth from 2010 to 2013: 7%

2010年到2013年就业增长：7%

Median hourly earnings: $37.93

时薪：37.93美元

6.Web Developers

6.网络开发人员

What they do: Create websites and help companies build a brand

工作内容：创建网站，帮助企业建立品牌

Total employment in 2013: 136,921

2013年就业总人数：136,921人

Job growth from 2010 to 2013: 11%

2010年到2013年就业增长：11%

Median hourly earnings: $27.84

时薪：27.84美元

7.Logisticians

7.物流管理人员

What they do: Analyze and coordinate the supply chain organization

工作内容：分析和协调供应链组织

Total employment in 2013: 127,892

2013年就业总人数：127,892人

Job growth from 2010 to 2013: 10%

2010年到2013年就业增长：10%

Median hourly earnings: $35.08

时薪：35.08美元

8.Database Administrators

8.数据库管理员

What they do: Use software to store and organize data, such as financial information and customer shipping records

工作内容：使用软件存储和组织数据，如财务信息和客户发货记录

Total employment in 2013: 119,676

2013年就业总人数：119,676人

Job growth from 2010 to 2013: 10%

2010年到2013年就业增长：10%

Median hourly earnings: $37.39

时薪：37.39美元

9.Meeting, Convention and Event Planners

9.会议、集会和活动策划人员

What they do: Coordinate meetings and events

工作内容：协调会议和活动

Total employment in 2013: 87,082

2013年就业总人数：87,082人

Job growth from 2010 to 2013: 14%

2010年到2013年就业增长：14%

Median hourly earnings: $22.56

时薪：22.56美元

10.Interpreters and Translators

10.口译与翻译人员

What they do: Convert information from one language to another

工作内容：将信息从一种语言转换成另一种语言

Total employment in 2013: 69,887

2013年就业总人数：69,887人

Job growth from 2010 to 2013: 14%

2010年到2013年就业增长：14%

Median hourly earnings: $22.39

时薪：22.39美元

11.Petroleum Engineers

11.石油工程师

What they do: Design and develop methods for extracting oil and gas from deposits below the earth’s surface

工作内容：设计和开发从地球表面以下沉积中提取石油和天然气的方法

Total employment in 2013: 40,733

2013年就业总人数：40,733人

Job growth from 2010 to 2013: 21%

2010年到2013年就业增长：21%

Median hourly earnings: $63.67

时薪：63.67美元

12.Information Security Analysts

12.信息安全分析师

What they do: Plan, implement, upgrade, or monitor security measures for the protection of computer networks and information

工作内容：计划、实施、升级或监视保护计算机网络和信息的安全措施

Total employment in 2013: 75,995

2013年就业总人数：75995人

Job growth from 2010 to 2013: 8%

2010年到2013年就业增长：8%

Median hourly earnings: $41.62

时薪：41.62美元

EMSI data is collected from more than 90 federal and state sources, such as the U.S.Bureau of Labor Statistics, the U.S.Census Bureau, and state labor departments.经济建模专家国际公司（EMSI）收集的数据来自90多个联邦和州的信息来源，如美国劳工统计局，美国人口普查局和国家劳动部门。

第二篇：2014薪酬最高的12个职业

2014薪酬最高的12个职业

有媒体统计了过去三年(2010-2013年)各类职业的就业增长和薪酬情况，列出了就业增速超过7%，小时薪酬高于22美元的工作，并对明年的形势做了预测。这些工作除了高薪和高增速外，还有一个共同特点是人才短。以下是2014年就业增长最快以及薪酬最高的12个职业。

1、软件开发，包括应用程序和系统软件开发

2013年的就业总人数：1,042,402

三年内的就业增速：11%

小薪酬中值：45.06美元

2、市场研究分析师和市场专业人士

2013年的就业总人数：438,095

三年内的就业增速：14%

小时薪酬中值：29.10美元

3、培训与发展方面的专业人士

2013年的就业总人数：231,898

三年内的就业增速：8%

小时薪酬中值：27.14美元

4、金融分析师

2013年的就业总人数：247,159

三年内的就业增速：7%

小时薪酬中值：37.34美元

5、理疗师

2013年的就业总人数：207,132

三年内的就业增速：7%

小时薪酬中值：37.93美元

6、物流管理人员

2013年的就业总人数：127,892

三年内的就业增速：10%

小时薪酬中值：35.08美元

7、数据库管理人员

2013年的就业总人数：119,676

三年内的就业增速：10%

小时薪酬中值：37.39美元

8、会议或者活动组织者

2013年的就业总人数：87,082

三年内的就业增速：14%

小时薪酬中值：22.56美元

9、翻译人员

2013年的就业总人数：69,887 三年内的就业增速：14% 小时薪酬中值：22.39美元

10、石油工程师

2013年的就业总人数：40,733 三年内的就业增速：21% 小时薪酬中值：63.67美元

11、网络信息安全分析师 2013年的就业总人数：75,995 三年内的就业增速：8% 小时薪酬中值：41.62美元

12、网站开发人员

2013年的就业总人数：136,921 三年内的就业增速：11% 小时薪酬中值：27.84美元 2013年的就业总人数：87,082 三年内的就业增速：14% 小时薪酬中值：22.56美元

第三篇：粗心 ——最严重的也最容易被忽视的问题

粗心 ——最严重的也最容易被忽视的问题

对待粗心的不同态度，很可能引向不同的人生道路。

对“粗心”这个词，您一定太熟悉了。无论在生活还是在学习中，人人都有过这样的体验，并因此而受到损失。比如不小心把钥匙丢在家里，如果一下子等不到别人回家就只好拨打110。或者有的学生在测验里因粗心而导致会做的题目还是答错等等。这样的“粗心”所带来损失通常是不大碍事的，只是给当事人多添了点小麻烦。但是“粗心”若是发生在另外的一些场合，比如中考、高考，它所带来的就不仅仅是小麻烦了，那损失往往不可计算，甚至无法弥补。

大多数人原本是不希望“粗心”的，但在潜意识里认为，“粗心”只能算是个大家都会犯的小毛病。为什么会这样呢？很简单，人人都不会把“粗心”看做“无知”。因为粗心不是不会啊，既然不是不会，就不能算是大毛病，也不算是大问题，当然也就不太值得让人担忧。况且谁都会粗心，谁都免不了出错，在这样的自我解脱的意识中，对“粗心”的放纵和宽容也就不难理解了。

比如有个同学在一次考试中，有一道题目由于不会做而丢了分，会很生气，感觉自己很无能，甚至很悲愤。可如果要是因为粗心而丢了这道题目的分，那么这种自我谴责和埋怨的情绪就会淡化许多。

“如果不是因为粗心的话，这回应该考100分！”——家长常说，孩子也常说。当母亲们在一起聊天的时候，经常可以听到这样的话：“这个学期你孩子考的怎么样？”“唉！别提啦，我的孩子这回要不是因为粗心，能考100分呢！”或者“这次他因为粗心被扣了3分，要不这科成绩能在班里排到第二”之类的话，乍一听，似乎有很多遗憾和埋怨;可隐隐之中，又透出些许的满足和自豪。

唉！这是多么遗憾的认识啊！

所以，如果对“粗心”认识不足的话，“粗心”所带来的灾难简直无法预计。

请注意以下几点：

1粗心比无知更糟糕，更可恨

在做练习的时候，一道题结果不对，通常会有两种原因。

第一种，完全是由于不会。

另外一种情况是，经常有的孩子在做题时多个0；或者少写单位了；或者小数点的位置错了；或者上边一行是23，换了行以后就32；或者把一个字写错了„„总之，不是由于不会而导致的错误（您和孩子要想想到底有多少类这种粗心的现象）。

而最令人遗憾的是，父母在指导孩子学习的时候，看到一道题目不会做，往往批评和指责更严厉一些，“你是怎么搞的，连这么简单的题目都做不来？！”

而要是由于粗心而造成的丢分现象，则常会用相对缓和的口气说：“唉，怎么这么不小心，如果这样这样，你不就做对了吗？”“下回要注意啊！”

殊不知，在对待这两种不同的现象上所采取的不同态度，孩子放松了对“粗心”的警惕，忽视了对“粗心”的分析，削弱了对“粗心”危害的认识。卢梭有句话很精辟：“人之所以犯错误，不是因为他不懂，而是因为他们自以为什么都懂。”

一个概念，从无知到有知的改变是很容易的，而一种“粗心”的现象却是可以经常不断重复发生的。从这个对比可以很好地看出，哪一个危害更大。列宁曾说过：“无知比偏见离真理更近一些。”我们也可以毫不夸张地套用这句话说：“无知比粗心更容易获得真理。”不怕“无知”，因为不会的可以学会，不懂的可以学懂，而“粗心”就可怕了，因为孩子们以为“粗心”不是“无知”，所以就一次再一次毫无顾忌地草率地“粗心”，也就一次再一次痛苦地做错，从而浪费许多时间,丧失了许多可能的机会。

所以粗心比无知还可怕，更糟糕。粗心是由于对粗心的无知造成的。

2粗心会养成习惯，一旦形成习惯，就不好改变了

由于对“粗心”的忽视，粗心一次次地在学习中出现，慢慢地“粗心”成了一种惯性，而自己还是不能清醒地认识。

许多同学都曾经经历这样的情况，通过一个学期的努力，自以为这次考试成绩应该不错，可结果又是不尽如人意，很多是由于“粗心”造成的问题，虽然只是“粗心”而已，但不理想的结果往往会对自己丧失信心，会认为自己再用功，学习成绩也不可能得到提高。那么在这个时候，孩子的自信心会逐渐遭到了打击，对学习就逐渐失去了信心和兴趣。试想，“缺乏斗志”怎么可能成功？所以“粗心”一旦形成惯性，变成习惯，就再也不好改变了。“江山易改，本性难移”这句话大家都太熟悉了。为什么有的人从小到大，还总爱丢钥匙、钱包。只要仔细留意，但凡事业有成的人，哪个做事不是严谨细致，即使是那些看起来大大咧咧的人，也是“粗中有细”。

古希腊有句名言，“性格即命运”，那么性格是如何养成的呢？是习惯！那么“习惯”又是如何养成的呢？就是一次又一次地反复。

这就是教育家为什么会强调的一点——“要从小养成好的习惯”这句话的原因！

所以“粗心”是一种很糟糕的现象，如果不幸成为你个性的一部分的话，成功的可能性必然会大打折扣。

3粗心不是缺点，是错误

家长在聊起或批评孩子的时候常常会说：我的孩子最大缺点就是粗心„„

每个人都会有缺点，每件事情都会有不足，世界也不是完美的，因为有不足，这个世界才会进步，人也一样。有时候，人的缺点在某些时候是缺陷，有时候可能就是优点，所以我们常说：个性无好坏。打个比方来说，一个人爱发脾气，这应该算是缺点，通常情况下我们可以忍受，甚至可以原谅这个缺点的，但发了脾气就去打人，这就是错误了。而这样的错误

是应该被追究的，是需要被改正的。

大家可以容易发现“缺点”和“错误”的区别，但由于它们常常很相似，我们往往会把它们混淆，经常把“错误”当“缺点”。原因很简单，正是因为我们思想里对“粗心”的危害认识不足，对“粗心”的属性认识不清，才会造成了我们对“粗心”的忽视，对“粗心”的宽容，甚至对“粗心”的放纵。

综上所述，想要解决“粗心”这个问题，如果在思想上没有足够、正确和清醒的认识，那么“粗心”的问题是解决不好的，它会像幽灵一样随时出现，会销蚀本已拥有的成就，更会妨碍将可能获得的成就。

“粗心就是错误”的论点或许有些偏激，但是有道理的。至于“粗心”造成的后果有时候表现的不是很大，但无论如何我们对“粗心”的关注都应该非常警惕和严肃。所以，我们对待“粗心”的态度应该——宁左勿右！

4“粗心”的现象绝不是“写错字”，“抄错行”这么简单

我们前面谈到，一道题目做错的原因通常有两种，一是不会，二是粗心。很多学生都有过这样的体验，在拿到一道题目的时候，想了好半天没有想出来，这时候别人给了一个小小的暗示，好了，一下子就做出来了。还有在考试的时候怎么也想不起来，下了考场，得，想起来了！这样的现象该算什么呢？算不会吧，有点委屈！算会吗？可又不是！所以很多学生就对自己宽慰地说，没有好好琢磨，“粗心”了一下，所以就没有做出来。而实际上，由于对概念掌握不够精通，理解不够深入，导致不能正确解决题目，而这实际上就是不会！是学习上的“盲点”，在学习上有多少这样关键的漏洞往往会被“粗心”这个词给掩盖了。

在经历了上述的这种情况后，孩子们的反应更多的是无所谓，过去就过去了！也就常常会出现这样的情形。

把“无知”当“粗心”，想想有多可怕！

5怎么解决“粗心”

谈了这么多关于“粗心”的危害，该想想解决的办法了！我们首先应该对“粗心”进行分类、总结和分析，再想对策来解决。

先看看题中的案例，如何对“粗心”的现象进行分析！

题目：10个人每小时可以栽5棵树，问10个小时可以栽多少树？

解：设栽了X棵树。

第一种：X=10×5×10=500

第二种：X=10×5=50（棵）

第三种：X=5×10=50

对解：

解：设栽了X棵树。

X=5×10=50（棵）

答：10人10小时可以栽50棵树。

第一种,盲目地把数字都乘了起来，有时候是由于没有认真审题，有时是因为根本不理解题意。

第二种,不是“10×5”而应该是“5×10”，这看起来有点挑剔，但这说明我们在做题的过程中应该具备一种良好的素质，做题不只是要得到一个正确的答案，更是准确的思想完美的表达。

第三种,很显然，忘了写单位，这是不完整的。

前两种错误其实算不上是真正意义的“粗心”，但也经常以“粗心”的面孔被评价（家长和教师尤其应该注意这一点）。出现在这种简单的题目，似乎无碍大局，一句话似乎就纠正了，但到了学习的高级阶段后，思路可能因为这点偏差而造成失误。这就是为什么有许多同学在做题目时，苦思冥想而不得其解的原因，虽然别人只要轻轻一点拨就明白了。

但久而久之，对自己解决问题的能力越来越缺乏自信，越来越感到束手无策。关键的原因就是这样的学生往往以为自己明白了，其实对基本的概念没有真正地深刻理解和掌握。在对学生进行辅导的时候，我曾经有过许多次这样的经历。学生拿到一个看起来很复杂的题目时，没有多想就对我说，老师，我不会做。我便问到，你再审审题吧。可学生还是说，老师，我还是不会。而实际上题目并不难，但是学生缺乏自信去解决。（而我们的家长和那些家教老师却做出一副很顺手的样子，详详细细地给学生讲解。殊不知，这样却是害了学生。）

而第三种就是典型的“粗心”了，但人们往往不在意。像这样的粗心有很多种，但是这类粗心都有一个特点，就是形式都比较简单,且经常会重复出现。这就是真正意义的“粗心”，对于不属于“粗心”的错误我们在另外章节讨论。

关于对“粗心”现象的分析方法已经比较清楚了，接着我们该做什么呢？首先，对自己所有发生的“粗心”现象做一个总结，当然要很具体，很详细。

针对学生经常写错别字这样的“粗心”现象，我们做过一个统计，没有一个被认为是“错字大王”的学生最常出现的错别字会超过20个，再多的错字往往也是由于不熟悉导致的。

有个五年级的小孩，在他的作业本、作文本里到处都有错别字，家长对此很灰心，孩子自己也感到很没有信心。我和孩子便一起整理和统计他本子里所有的错别字，孩子本人及父

母发现，总是写错的字原来才这么几个，感觉很意外，真是从来没有想到！经过对错别字做了整理，并对其中一些字做了详解，比如把“以为”会写成“已为”这种典型的粗心归类，而经常导致用错“的”、“地”、“得”的原因，更多是由于对“的”、“地”、“得”的用法并没有本质掌握造成的。在对错字进行详细耐心的罗列和分析后，一周以后，这个学生作文里的错别字就减少到只有三个，这令他和父母都很惊讶、开心，因为出现三个错别字对于他们的孩子来说是多么难得和不容易!

只要对“粗心”进行完整详细地整理，这些现象就可以在思想上、意识上得到强化，学生在以后类似环境中，只要遇到这种现象，大脑就会自动提出预警和反应，这样“粗心”的现象就可以最大限度地得到扼制。打个比方，人人都知道在冰面上走路要很小心，因为冰上很滑。同样，遇到类似可能粗心的境遇时，就如同走路到了冰面上，也会变得小心翼翼。犯

错误的可能自然会少了许多。

其实，解决“粗心”，就像在冰上走路一样，小心即可，因为在冰上摔过跤，所以你会记得，除非冰上摔过的那一跤对你没有什么印象！只要用心一点面对“粗心”，“粗心”很快就会从你的视野消失，虽然这并不能完全保证不出低级的错误，但是可以很好地降低由于“粗

心”而产生的错误率，做题质量和学习效率自然就得到提高了。

当然，解决“粗心”的主要地点是在检查环节，请详看第二章第2节。

据科学家调查研究发现：一个习惯的养成通常需要21天。

看了这句话，我想您一定有信心也有决心来根除坏习惯，建立好习惯吧！对于您和孩子

来说，只有没有经过启发和提高的认识，但没有什么习惯是克服不了的。

◆ 本节要点

1“粗心”比无知更可怕，粗心可耻。

2“粗心”其实很容易被修理。

3只要不怕麻烦地对待“粗心”，“粗心”就不会麻烦你。

4“粗心”是最低级的一种错误。

家长作业

1要和孩子共同总结所有具体的粗心现象，并在一个休息日里对所有科目里的现象全部整

理出来。

2过1个月后，再看看“粗心”的现象还有哪些余留。

第四篇：容易就业的职业-----速录秘书 连邦速录

在招聘会上，很多公司都开出了优厚的待遇，希望能招聘到优秀的速录秘书。而且招聘速录秘书已经成为了大趋势，为何老板喜欢聘用速录秘书。

聘用速录秘书的四大理由

1、快速的文字处理

速录秘书，办公室日常文字输入、文稿起草的速度提高3倍以上。

2、便捷的会议记录

公司内部的一系列会议使用速录秘书进行现场记录，在会议结束后便可以立即形成完整会议记录稿，这将成倍加快会议决策进度，提高企业工作效率5倍以上。

3、来宾访谈从容应对

速录秘书可以方便跟随领导出访、来宾访谈，完整记录领导参加会议的内容，也可随时随地记录领导人口授内容。

4.、降低工作人员的工作强度

从中文速录机完全依据人体生理特征进行设计，大大降低秘书人员的工作强度，把秘书人员从繁重的文山会海当中解脱出来，使得他们有时间去学习与业务相关的知识，提升工作能力。

第五篇：空姐-世界上最高最美最性感的职业

空姐---世界上最高最美最性感的职业

如何定义空姐职业？高大上。如何定义空姐职能？航空公司形象代言人、飞行安全维护员、机舱设备操作管理员、旅客生命安全指导员、旅客心理疏导员、免税商品销售员、空中服务员。

万千美丽女孩憧憬成为其中一员，但空姐的职业冲突无所不在：既要小腿滑溜，又要干活麻溜；既要端庄大方，又要做小服低；既要有花瓶的外在，又要有专业人士的内在。

空姐吃着青春饭，未恋未婚的也有把“Coffee or Tea or Milk?”改成“Coffee or Tea or Me?”式的私下玩笑和自嘲；这种玩笑与她们的制服诱惑一起，常常令她们成为男性的性幻想对象。航空史上的确有过空姐“性感即卖座”的口号，但今天的空姐已经在学习咏春拳了。

你也许因经常出差自诩为空中飞人，但空姐才是真正的空中飞人。她们见过的头等舱、商务舱、经济舱的故事，她们经历过的飞机晚点、飞行事故、特殊乘客，都比你多。

铁打的飞机流水的空姐，最好的空姐不会对你说“Coffee orTea orMe?”，她只会是你在飞行旅程中最好的旅伴。

世界上最高、最美、最性感的职业

这个职业最风光时，她们比明星更像明星，与“天之骄女”、“白富美”、“空中爱美神”联系在一起；这个职业最低迷时，她们是飞得最高的蓝领女工，越飞越空，与“代购”、“丑闻”、“潜规则”等词联系在一起。

因早期航空科技落后，机舱狭窄，航线都以空邮、观光或军用为主，即使能够载客，亦只能仅仅数人，而且当时飞行舒适度十分恶劣，十人九晕机乃至呕吐，空服人员必须有相当的卫生护理技能，美不美倒在其次。1970年波音747宽体客机投入使用之前，飞行都是极其昂贵极其奢侈的行为。根据当时一名美国人的回忆，那时坐飞机远不止旅行那么简单，它是将人们带至另一层次世界的一扇门，有机会近距离接触另一阶层的生活——当然，那是个属于王室贵族、亿万富翁与电影明星的神秘阶层。

美剧《广告狂人》里有不少当时人乘坐飞机的镜头，机舱里烟雾缭绕，空姐如模特般穿梭，香槟鱼子酱近乎无限量供应，简直是个飞行中的伦敦Mayfair俱乐部，前几季空姐身穿米色长裙套装，搭配圆筒形帽子和蜜桃色丝巾，几年之后，空姐的制服变成了两色迷你裙。这是当时飞行的真实写照。那时航空公司的口号是“性感即卖座”。1958年某美国航空公司招聘空姐，100人只有3至5人能够受聘，而当时哈佛大学录取比率尚有15%，那是空姐的黄金时代，也是空姐美与性感的最高潮。

想要成为一个合格的空姐，光年轻貌美是远远不够的。

空乘人员的首要职能其实是维护飞行安全，其次才是照料乘客。一些不安全地带航空公司的空姐都必须经受严格的飞行安全及急救训练，香港航空要求空姐学习咏春拳，阿联酋航空则要求空姐学习格斗，至少能制服一名醉汉。

除偶发紧急情况外，空姐基本以服务生面目出现：如餐饮的准备与供应，机上娱乐系统的管理、免税商品的贩售以及协助旅客在机舱内舒适搭乘等。服务难度不大，但因为场地特殊，体力需求很大，需要久站，更需时常适应时差，机舱因气压低，远比陆地干燥，空姐又常需化妆，不少空姐因为保养不到位导致皮肤受损。

国内空姐尤其如此，国外尚可有“空婶”、“空妈”、“空奶奶”，国内空姐依然是最仰仗青春的职业。但是航空业专家、香港“东方航讯”杂志首席记者汤姆·巴兰坦说：“没有直接证据显示美女有助提升航空业务，空姐的美无法计量，无法用货币尺度衡量她们的外貌能为航空公司带来收益。况且美的定义千差万别”。

民间总结，国航爱国字脸，东航喜瓜子脸，海航爱圆脸，南航喜干练型，厦航喜长脸，祥鹏则爱巴掌脸，但无论何种脸型，起码在中国，空姐依然是最美的职业之一。每个正常男人都做过关于空姐的梦。《重庆森林》里王家卫假梁朝伟之口道出男性心声：“每一架飞机上面，一定有一位空中小姐是你想泡的。”性心理学家分析，制服常代表一种秩序与权威，而男性总渴望挑战权威，颠覆秩序。不少日本男性认为，日本空姐代表了日本女性的美好品质，即“温柔和服从”。

空姐的美、高端大气上档次，无可取代。

空姐的制服诱惑被引入到其他服务业，如高铁中的“高姐”，最初也以模仿空姐为卖点。江苏淮安一座医院的护士也穿上了空姐制服，为患者服务。但是，空姐的美、高端大气上档次，地位是无法撼动的！尤其是两舱，更是欲望的集散地与交易场。有人说，这中华领土、领空上，除了人民大会堂，两舱该是单位空间里含金量最高的吧？

世界上最成功的空姐

柳德米拉·普京，俄罗斯前第一夫人，被誉为世界上最成功的空姐——她就是在飞机上认识普京的。导演李安也是在飞机上发掘赵文瑄的。邓文迪也是在头等舱里“邂逅”默多克的。

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