失业人员登记证明书

第一篇：失业人员登记证明书

失业人员登记证明书

失业人员登记证明书

第号

就业管理服务处：

兹有本单位职工同志，在本单位累计缴纳失业保险费时间为月，因(本人意愿□、非本人意愿□)与本单位脱离劳动关系，属(终止合同□、解除合同□、开除□、除名□、辞退□、其他□)人员，已发给经济补偿金月，金额(大写)元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。

负责人盖章单位盖章

年月日

注：

1、请在有选项的栏目内打“√”。

2、此证明书自终止、解除劳动关系或者劳动争议仲裁裁决及法院审理终结之日起60日内有效。

3就业失业登记证

就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。就业失业登记证实行实名制管理，每个证件都与持证人身份证相对应，每位劳动者只能拥有唯一的就业失业登记证编号，并且证件必须由劳动者本人保管，不得转借给他人使用。

就业失业人员凭就业失业登记证可享受国家和盛市就业扶持政策和优惠待遇。登记失业人员凭就业失业登记证才能享受免费公共就业服务和规定的失业保险待遇;就业困难人员就业创业，只有凭就业失业登记证才能享受国家、省及地方政府规定的就业扶持政策。

编辑本段办证对象

五类人须“就业登记”

新规规定，在法定劳动年龄内，通过各种形式参加社会经济活动且获得的合法劳动收入不低于当地最低工资标准的以下人员均应办理就业登记：被各类用人单位招聘录用并与之建立劳动关系的劳动者;在城镇从事个体经营人员;在城镇以灵活多样形式就业人员;农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地实现自谋职业的;城镇到农村就业人员。

就业人员办理就业登记后，可按有关规定条件持相关证明材料，向县以上公共就业服务机构申请享受社会保险补贴、公益性岗位补贴、税收减免、收费减免、小额担保贷款等就业扶持政策。

上岗30日内须办证

据悉，用人单位招聘录用人员后，应当自录用之日起30日内，持以下资料在所在地县以上公共就业服务机构申请办理就业登记：《XX省劳动者就业登记表》、《XX省录用人员就业登记册》、被录用人员身份证复印件、被录用人员《登记证》、被录用人员一寸照片两张。

从事个体经营人员或以灵活形式实现就业的人员，应在30日内由本人持身份证、工商营业执照或其他相关证明、照片等材料，填写《湖北省劳动者就业登记表》，经就业所在地的街道或乡镇劳动保障服务机构初审，县以上公共就业服务机构签章后，办理就业登记，领榷登记证》。

先登记失业再享受帮扶

失业人员进行失业登记后，凭《登记证》按规定享受职业培训、创业培训和职业介绍补贴。

在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求且处于无业状态的以下人员可以办理失业登记：年满16周岁，已从各类学校毕业、肄业的;从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的;个体工商户业主或私营企业业主停业、关闭、破产停止经营的;承包土地被征用，符合当地规定条件的;军人退出现役、且未纳入国家统一安置的;刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的;农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月后失业的。

没有就业经历的失业人员，凭《XX省失业人员登记表》、户口簿、身份证、毕业证(肄业证明)或复员转业军人证书或失地证明、照片等，经户籍所在地的社区初审后，在街道或乡镇劳动保障服务机构办理失业登记。

由单位就业转失业人员，应在与用人单位终止或解除劳动合同的15日内，持本人的《登记证》(没有办理的同时申报办理)、原用人单位出具的终止或解除劳动合同证明、本人档案托管证明、照片和《湖北省失业人员登记表》等材料，在县以上当地公共就业服务机构办理失业登记。

灵活就业转失业人员，应持本人的《登记证》(没有办理的同时申报办理)、工商营业执照注销或停业证明(非个体工商户主和私营企业业主不需提供)、照片和《XX省失业人员登记表》等材料，经街道或乡镇劳动保障服务机构核实后，到户籍所在地县以上公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员进行失业登记后，凭《登记证》按规定享受职业培训、创业培训和职业介绍补贴。

在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求且处于无业状态的以下人员可以办理失业登记：年满16周岁，已从各类学校毕业、肄业的;从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的;个体工商户业主或私营企业业主停业、关闭、破产停止经营的;承包土地被征用，符合当地规定条件的;军人退出现役、且未纳入国家统一安置的;刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的;农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月后失业的。

没有就业经历的失业人员，凭《XX省失业人员登记表》、户口簿、身份证、毕业证(肄业证明)或复员转业军人证书或失地证明、照片等，经户籍所在地的社区初审后，在街道或乡镇劳动保障服务机构办理失业登记。

由单位就业转失业人员，应在与用人单位终止或解除劳动合同的15日内，持本人的《登记证》(没有办理的同时申报办理)、原用人单位出具的终止或解除劳动合同证明、本人档案托管证明、照片和《湖北省失业人员登记表》等材料，在县以上当地公共就业服务机构办理失业登记。

灵活就业转失业人员，应持本人的《登记证》(没有办理的同时申报办理)、工商营业执照注销或停业证明(非个体工商户主和私营企业业主不需提供)、照片和《湖北省失业人员登记表》等材料，经街道或乡镇劳动保障服务机构核实后，到户籍所在地县以上公共就业服务机构办理失业登记。

第二篇：失业人员登记证明书

存 根

第 1 号

姓名 陈益 因 非本人 意愿，属 提前解除合同 人员，已发生活补助费（经济补偿金）3 月，介绍去 海曙区就业管理 处失业登记。

签发人：李明 经办人：张红 07 年 1 月 8 日

宁波市失业人员登记证明书

第 1 号

、区就业管理服务处：

兹有本单位职工 陈益 同志，在本单位缴纳失业保险费时间为 3 年，因（本人意愿

非本人意愿

与本单位脱离劳动关系，属（终止合同 3 月，金额（大写）肆仟捌佰元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。

负责人盖章 单位盖章 0 7 年 1 月 8日

注：

1、请在有选项的栏目内打上“√”。

2、此证书自签发之日起六十天内有效。篇二：宁波市失业人员登记证明书

存 根

第 号

姓名 因 意愿，属 人员，已发生活补助费（经济补偿金）

月，介绍去 处失业登记。

签发人： 经办人：

年 月 日

------宁波市失业人员登记证明书

第 号

县（市）、区就业管理服务处：

兹有本单位职工 同志，在本单位缴纳失业保险费时间为 年，因（本人意愿 非本人意愿

与本单位脱离劳动关系，属（终止合同

解除合同 助费（经济补偿金）月，金额（大写）元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。

负责人盖章 单位盖章

年 月 日

注：

1、请在有选项的栏目内打上“√”。

2、此证书自签发之日起六十天内有效。篇三：宁波市失业人员登记证明书

存 根

第 号

姓名 因 意愿，属 人员，已发经济补偿金 月，介绍去 处失业登记。签发人： 经办人：

年 月 日

---------------宁波市失业人员登记证明书

第 号、区就业管理服务处：

兹有本单位职工 同志，在本单位缴纳失业保险费时间为 年 月，因（本人意愿□、非本人意愿□）与本单位脱离劳动关系，属（终止合同□、解除合同□、开除□、除名□、其他□）人员，已发给经济补偿金 月，金额（大写）元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。

负责人盖章 单位盖章

年 月 日

注

1、请在有选项的栏目内打上“√”。

2、此证明书自终止或解除劳动合同之日起六十天内有效。篇四：嘉兴市失业人员登记证明书

存 根

（200）字 号

本单位职工。工资发至 年 月。目前因本人意愿（或非本人意愿）已与本单位解除（或终止）劳动关系。

签发单位：200 年 月 日 经办人：

嘉兴市失业人员登记证明书

（200）字 号

嘉兴市就业管理服务局：

兹有本单位职工，身份证号码

因下列原因来你处办理失业登记：

该职工工资发至 年 月。在本单位参加失业保险起始时间 年 月。连续缴费起始时间 年 月。如有视作缴费年限，凭职工档案为准。

单位失业保险编号： 经办机构审核意见： 用人单位盖章：

单位法人： 200 年 月 日 审核人： 200 年 月 日

注：

1、用人单位在终止（解除）劳动关系后7日内，将失业人员的档案报送嘉兴市就业管理服务局。

2、失业人员应在终止（解除）劳动关系后60日内，凭相关材料办理失业登记。

3、失业原因界定请参照背面条文。

4、确定为因本人意愿解除劳动关系的，不享受失业保险待遇。

［以下内容为背面条文］

如何界定失业原因

一、非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

（4）因用人单位以暴力、胁迫或限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

（9）法律、行政法规另有规定的。

二、因本人意愿中断就业的：

（1）自动离职的。

（2）除“非因本人意愿中断就业”中所述的九项情形以外，因本人意愿并由本人提出解除劳动关系。篇五：失业人员登记证明书存根

失业人员登记证明书存根

第 号 姓名 由于 意愿，于 年 月 日与本单位脱离劳动关系，已发给经济补偿金（生活补助费）月。

经办人： 年 月 日----失业人员登记证明书

第 号

就业管理服务处：

兹有本单位职工 同志，截止 年 月 日本单位为其累计缴纳失业保险费时间为 年 个月。

由于该职工（因本人意愿□、非因本人意愿□）与本单位脱离劳动关系，属（合同到期□、被用人单位解除合同□、开除□、因用人单位未按有关规定由本人提出解除合同□、其他□）人员，已发给经济补偿金（生活补助费）月，金额（大写）。现前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。

负责人盖章 单位盖章 年 月 日 注：

1、请单位在有选项的栏目内打“√”，涂改无效。

2、失业人员应在与单位脱离劳动关系之日起60日内办理失业登记。

3、有关提示请看附件。

第三篇：失业人员登记证明书

存根

第号

姓名因意愿，属人

员，已发经济补偿金个月，介绍去处失业登记。

二○年月日

签发人：经办人：

……………………………………………………………………………………………......失业人员登记证明书

第号就业管理服务处：

兹有本单位职工同志，在本单位缴纳失业保险

费时间为个月，因（本人意愿□、非本人意愿□）与

本单位脱离劳动关系，属（终止合同□、解除合同□、开除□、除名

□、辞退□、其他□）人员，已发给经济补偿金个月，金额（大写）元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。

负责人（盖章）单位（盖章）

二○年月日

注：

1、请在选项的栏目□内打上“√”。

2、此证书自终止或解除劳动合同之日起六十天内有效。

第四篇：慈溪市失业人员登记证明书

存根

第号

姓名——————————————因————————————————————意愿，属——————————人员，已发经济补偿金————————个月，介绍去———————————————————————————————————

——————————————————————————————处登记。

二○○年月日

签发人：经办人：

––––––––––––––––––––––––––––––––––

慈溪市失业人员登记证明书

第号

—————————————————————————就业管理服务处：

兹有本单位职工同志，在本单位缴纳失业保险费时间为

个月，因（本人意愿□、非本人意愿□）与本单位脱离劳动关系，属（终止合同□、解除合同□、开除□、除名□、辞退□、其他□）人员，已发

给经济补偿金个月，金额（大写）元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。

负责人（盖章）单位（盖章）

二○一年月日

注：

1、请在选项的栏目□内打上“√”。

2、此证书自终止或解除劳动合同之日起六十天内有效。

第五篇：海宁市失业人员登记证明书

存根

（201）字号

本单位职工。目前因本人意愿（或非本人意愿）已与本单位解除（或终止）劳动关系。

签发单位（章）：经办人：职工本人：

海宁市失业人员登记证明书

（201）字号

海宁市失业保险经办机构：

兹有本单位职工，身份证号码

户口状况：城镇□ 农村□，因下列原因来你处办理失业登记：

1、解除劳动合同：本人意愿□非本人意愿□

2、终止劳动合同□

该职工在本单位失业保险缴费时间为年月至年月。如有视作缴费年限，凭职工档案为准。

单位社保编号：经办机构审核意见：

用人单位盖章：

单位法人：201 年 月 日审核人：

职工本人：201 年 月 日审核日期：201 年 月 日

注：

1、用人单位在终止（解除）劳动关系后7日内，将失业人员的档案报送海宁市失业保险经办机构。

2、失业人员应在终止（解除）劳动关系后60日内，本人凭相关材料办理失业登记。

3、失业原因界定请参照背面条文。

4、确定为因本人意愿解除劳动关系的，不享受失业保险待遇。

5、此件不得涂改，如有涂改请加盖公章。

［以下内容为背面条文］

如何界定失业原因

一、非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

（4）因用人单位以暴力、胁迫或限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

（9）法律、行政法规另有规定的。

二、因本人意愿中断就业的：

（1）自动离职的。

（2）除“非因本人意愿中断就业”中所述的九项情形以外，因本人意愿并由本人提出解除劳动关系。