调研简讯

第一篇：调研简讯

简讯

省领导到平塘县调研乡村学校少年宫建设工作

2012年4月19日—20日，省文明办未成年人思想道德建设处副处长连立梅一行在黔南州文明办专职副主任李荣江、县委常委、宣传部部长、通州镇党委书记杨东和县教育局等有关负责同志的陪同下，就乡村学校少年宫建设进行调研。调研组一行先后深入到平湖三小、四寨中小学、谷硐中学，掌布民族小学、西关小学等学校实地查看乡村学校少年宫建设工作，了解少年宫阵地建设、师资配备等情况，并认真听取情况汇报。

调研中，省文明办对掌布民族小学、西关小学等学校的乡村学校少年宫建设工作高度赞赏，充分肯定了在开展未成年人思想道德教育上取得的成绩，并从活动内容、硬件要求、文化创建等方面对乡村学校少年宫建设工作进行了全面指导，提出建设性的意见和建议。

连副处长在调研中指出，各乡村学校少年宫要利用自身条件和优势不断加强未成年人思想道德建设，要切实加强组织领导，精心制定工作方案，采取有力措施建好用好乡村学校少年宫；要精心组织，周密实施，认真按照乡村学校少年宫建设的要求，因地制宜，突出亮点，突出特色，真正把少年宫建设成为未成年人思想道德教育的阵地、文体活动开展的基地、社会能力培养的实习地；要建立健全管理体制和运作机制，不断强化对乡村学校少年宫的管理，制定具体可行的措施，确保乡村学校少年宫活动的常态化和制度化。据悉，乡村学校少年宫建设是为丰富农村未成年人课外文化生

活，有效解决农村未成年人课后失管失教问题而着力搭建的农村育人新平台，是今年平塘县精神文明建设工作的一项重要内容。平塘县的乡村学校少年宫通过有效整合学校场所、设施和师资等资源，积极开展符合青少年身心发展、寓教于乐的活动。目前，通州小学、平湖三小、掌布民族小学、西关小学、谷硐中学五个乡村学校少年宫建设点已全面开展创建工作，四寨乡村学校少年宫目前正在筹备规划中。（帅兴禄供稿）

连立梅副处长（左二）在县委常委、宣传部部长杨东（右一）等同志的陪同下在建设点进行调研

连副处长在乡村学校少年宫建设点指导工作

第二篇：企业调研简讯

简讯

4月27日，浙江海洋学院“走进义乌”创业合作组的指导老师和几位组员，在市领导和当地企业家的带领下，在岱山县开展了为期一天的企业调研活动。

一行人先后参观了位于大衢的宏达编织厂和位于高亭的玩具厂，深入了解企业的生产规模和员工配置等情况。在参观过程中，部分组员还采访了企业负责人，对产品的产业链以及顾客群体等相关信息有了进一步的了解。此次的企业调研目的是掌握相关企业的第一手资料，让接下来的制定营销方案、设计方案能有更明确的目标。建立“高校——企业”对接链，让接下来的后续工作进展的更加顺利，为进一步的合作打下良好基础。

第三篇：兵师工会调研简讯

兵团工会调研组到十二师一〇四团开展党的群众教育

路线实践活动调研

8月27日，由兵团工会组织部岑友涛部长带领的兵团工

会调研组一行3人在十二师工会高丽萍主席的陪同下，来到

一〇四团六连、七连基层工会开展了党的群众路线教育实践

活动调研。一〇四团党委常委、副政委、工会主席刘家新带

领该团工会成员也一同参加了调研。调研组围绕“四风”、基层工会工作、多元增收等问题认真听取广大干部职工群众

意见和建议。

调研活动在六连、七连以座谈会的形式展开。会上，调

研组对基层工会的工作进行了细致的调查研究，并给与了高

度赞赏。岑部长在会上仔细询问了职工群众在生产生活中存

在的问题，并就职工群众提出的多元增收、环境卫生、水资

源缺乏等问题与调研组成员展开讨论，要求将能当下解决的问题当下解决。

会后，调研组走访慰问了两户贫困职工，详细询问他们的生产生活情况，并为每户带去1000元的慰问金。

通过调研，调研组对一〇四团工会在基层工会工作、职

工创业帮扶方面工作所取得的成效给与了充分肯定。

一〇四团工会2013年8月28日

第四篇：储蓄社调研的简讯

省妇联基层“巾帼志愿服务”调研进行时

——陈允萍会长深入北团镇溪尾村

“照料储蓄社”指导工作

2013年9月26日下午，省妇联巡视员、省巾帼志愿者协会会长陈允萍一行莅临连城县北团镇溪尾村，调研基层巾帼志愿服务活动开展情况，针对溪尾村“照料储蓄社”的工作进行深入指导。

陈允萍会长在市妇联、县妇联和北团镇主要领导的陪同下参观了“照料储蓄社”的活动室，与储蓄社的社员握着手亲切交谈；并将“巾帼志愿者”的光荣旗帜授予“照料储蓄社”，还给社员们送上了“巾帼志愿者”的红马甲及帽子、围巾等。社员们对领导的关注与关爱感到分外温暖。

在座谈会上，社员代表介绍了“照料储蓄社”的发展、成绩与今后的工作思路，县妇联主席李京竹补充提出，要推动“照料储蓄社”工作的规范化、品牌化、效益化，希望“照料储蓄社”把爱的薪火代代相传下去。陈会长对溪尾村妇女30多年不计回报的无私奉献精神大力赞赏，充分肯定“照料储蓄社”作为农村养老互助组织的创新性与典范性，并结合妇联“巾帼文明志愿服务”活动，提出“用心参与”、“扩大队伍”、“持续发展”等具体要求，让社员们备受鼓舞。

（图片附后）

第五篇：娄新高速公路调研简讯

对娄新高速公路建设调研的简讯

市委学习实践科学发展观领导小组办公室重点工作促进组成员先后到娄新高速指挥部、娄新公司、优化办、冷江学习实践办（高速指挥部）、涟源学习实践办（高速指挥部）、娄星区茶园镇春溪村药苗基地个案现场、涟源市枫坪镇杨梓村水井个案现场，对3月20日后娄新高速公路建设的进展情况、存在问题进行了调研，现把调研小结如下：

一、基本情况

自3月20日市委、市政府召开娄新高速公路建设工作会议以后，全市各级各部门高度重视，及时贯彻落实会议精神，接着3月30日和4月13日娄新高速指挥部对工作进度和存在问题进行调度，跟踪掌握，一致认为各级各部门措施有力，工作有效，施工环境明显好转。从基层看，具体有如下变化：一是干部群众转变了思想观念，由“发财路”思想向“发展路”思想转变，明显减少了阻工现象。二是干部转变了工作作风，由“被动”服务向“主动”服务转变，明显增强了责任感。三是工作环节链接顺畅，由“松散型”向“紧密型”转变，明显提高了市委、市政府的凝聚力、向心力。特别是基层干部务实勤恳、任劳任怨地坚守岗位，得到了业主单位、施工单位的高度评价。如4月14日7标段的施工单位对冷水江禾清派出所所长送来感谢信并要求各级政府对他进行表彰。

二、尚存问题

同时，我们在调研中发现，娄新高速公路在建设过程中还存在以 1

下主要问题：第一，娄新公司和地方政府指挥部、农民相互沟通协调不顺畅，相互存在不信任心理。娄新公司认为地方政府过于代表农民利益，地方政府认为娄新公司要求苛刻，各自站在自己的利益角度谋划，所以在征地拆迁丈量过程中出现很大分歧，不能达成一致意见，个案不能及时解决，影响施工进度。第二，正在实施的责任追究制度虽然取得的效果好，但也存在隐患。为了推进工程进度，优化环境，各级各部门都签订了责任状，这是一条压在干部脖子上的高压线，干部不敢怠慢，只要发生了阻工现象，干部采取措施马上禁止。但是，如果对干部问责不问原因，只问结果，造成的隐患因没有及时协调而得到有效解决，后患会增多，到时地方政府压力会更大。如在调查中了解到有几个标段的施工单位在施工过程中由于不合规定的爆破影响到周围群众生产生活安全以至人身安全所造成的隐患事件，由于问责，干部只好为了施工进度而暂时压住群众，但矛盾终有一天会爆发的，责任还是会交给地方政府。第三，群众存在要价过高的现象，基层干部对此把关不严。如枫坪镇杨梓村的水井问题，四口水井要求赔偿240万元。又如茶园春溪的药材基地，要求青苗补偿费45万元。这样的个案申报上来，娄新公司难以接受，像这样的事例，基层干部因把关不严所造成的后果要负应有责任。第四，业主单位的工作存在滞后现象。如县市指挥部报上来的个案迟迟得不到娄新公司的答复，三个县市只有一个人协调处理个案，根本忙不过来，该处理的没有及时处理，影响整个工作的进展。

三、几点建议

“路线决定之后，干部就是决定的因素。”市委、市政府千方百计争取高速公路建设项目是“科学发展，加速赶超”的重大举措。项目争取回来了，在推进项目建设过程中，各级干部就是决定因素，应以科学发展观为指导，在用“情”、做“实”、理“活”上多下功夫，切实转变干部工作作风，切实建立长效机制，为以后的项目建设和经济社会发展奠定良好基础。

第一，用“情”。一是用真情密切联系群众。新中国的开国大典上，毛泽东在天安门城楼上一遍又一遍的高呼“人民万岁！同志们万岁！”邓小平的一句经典名言“我是人民的儿子，我深情的爱着我的祖国和人民。”感动了亿万群众，得到了人民群众的真情拥戴。今天，我们在建设这样的“一号工程”中，更要与群众耐心细致的交流，像对待父母一样对待群众，处理好眼前利益与长远发展的关系，安置好群众的生产生活。不是因为上级压力而工作，而是主动为发展而工作。

二是用诚心连结业主单位和群众的关系。由于各自代表的利益不同，很多矛盾都是因为娄新公司与地方政府、群众之间存在不信任而引起的。如在丈量土地过程中的分歧很大，对个案处理的意见不一等等，地方政府和高管局应站在公正的立场既维护农民的利益，又不损伤业主的利益，以事实为依据，以政策法律为准绳，实事求是地当好裁判员，一事一议，一案一议，及时沟通，及时办结，提高效率，取得双方的信任。

第二，做“实”。一是建立切实的工作制度。自实施【2009】3号文件《关于高速公路建设过程中发生阻工闹事事件进行责任追究的规定》以来，施工环境明显优化。但是在调查中发现，这是一根套在各级干部脖子上的高压线，即时能有效，但要取得长期效果需有待进一步完善。因此，应该建立科学的制度体系，各级各部门能主动负责，把暂时的压力变为长期的动力，把隐患消除在萌芽状态。二是扎实地做好基础工作。各级政府各级部门都有完整的工作体系网络，应该很好的优化利用服务于高速公路建设。特别是基层要把基础工作扎实有效地开展，如档案整理、程序操作、台账建立、宣传发动等等，随时跟踪，随时有答复，让群众放心，让业主踏实，建立友好诚信关系。

第三，理“活”。主要是灵活的工作协调机制。在工程进展过程中，会随时有个案发生，有矛盾出现，经过几次全市工作大会和跟踪会议，形成了《娄新高速公路个案限时办结制度》、每周一次指挥长办公会议等制度。但有些具体问题基层要及时解决，要建立灵活快速的反应机制，如前所述的爆破问题，基层要快速和施工单位协调，形成制度规定，不能等问题大了后才重视解决，应该重疏理工作，少一些压制。为了有效处理矛盾，推进工程进展，促进长远发展，还应借助学习实践科学发展观活动这样的机遇，和上级政府及其他市州及时沟通，借鉴经验，取长补短。