2010年民主生活会自检报告

第一篇：2010年民主生活会自检报告

2010年民主生活会发言提纲

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（2010年12月15日）

今年*月，集团公司调整经营布局，原**物流公司、**总公司、**公司的部分单位组成了****物流公司，组织任命我担任党委书记兼副总经理，到今天时间已有八个半月。下面，我按照局党委规定的民主生活会主题，从以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观，加强党性修养，培育过硬作风，提高执行能力、创造能力、驾驭能力，和推进公司科学发展、安全发展、和谐发展、“三个转型”方面，回顾自己的工作，查找突出问题，剖析思想根源。

一、公司重组以来工作的简要回顾

在学习方面。首先，坚持理论学习制度，能够与上级党委的学习要求保持同步，结合今年党建工作的新主题、铁路进入高铁时代的新成就、党风廉政建设的新要求制定中心组学习计划，提高学习数量、学习质量双注重的要求，与班子同志一道开展自学和集体学习，通过理论学习，提高自己的政治素养，指导实际工作。特别是结合解放思想大讨论活动、结合公司重组后安全一度不稳、和干部执行力不到位的状况，组织扩大中心组学习，有的 －1－

放矢通过强化安全意识、转变干部作风的专题学习讨论，联系实际，学以致用，取得了比较好的效果。其次，结合新公司的工作业务进行学习，对物流业务和**作业的基本情况、作业标准、作业流程有了基础的了解。三是结合公司经营特点，对工商税务知识、安全生产法律法规学习，增强自己在履行职责时的法律意识。在工作方面，作为党委书记，一是按照上级部署的创先争优主题活动完成了深化部署、推进计划、承诺实践、评议点评等规定动作，四强四优活动有序开展，党员队伍基本稳定。二是按照**党委构建党建质量管理体系的要求，深化了试点工作，除物流分公司支部外，党建贯标试点扩大到****公司总支和*****总支。三是在干部选拔任用时，能严格执行党内监督制度，集体民主决策。四是将党建工作融入中心服务大局，以党员干部作风的转变为抓手，抓管理效率的提高。作为公司的副总经理，一是全力支持公司经营工作，在安全大检查和专项整治时主动参与，深入发现隐患，就地解决问题；二是充分了解公司现状，上任以来，对公司所属的分公司、***和绝大部分的经营网点进行了调研，通过调查，取得了对公司管理的发言权。三是针对公司经营、安全问题诊断后对症下药，将转变干部工作作风作为提高工作执行力的枢纽，认定抓住了作风就抓住了根本，就抓住了事物的本质，转变了干部作风才能转变公司工作的被动局面。在扩大中心组学习和其他会议上，反复对干部队伍存在“作风漂浮工作不实问题、因循守旧不思进取问题、敷衍塞责不负责任问题、软弱涣散好人主义问题”的现象痛斥，分析危害。倡导全体干部以优良作风为

立德、立言、立行、立身之本，对于懒、满、浮、空、拖、软六种不良干部作风，以“捅马蜂窝”的胆量和勇气，“亮剑”、揭短、曝光、问责，痛下“猛药”根治。

二、工作中存在的问题及原因分析

民主生活会是开展批评与自我批评的载体。我反思自己履行职责方面，感到目前突出存在的问题有三方面：

1.在学以致用方面存在差距。学习停留在理论书本上较多，用科学发展观的理论指导实际工作，研讨解决公司经营和党建方面存在的问题方面做得比较粗浅。

学以致用，以理论指导实践，并不断总结成功的经验，才能推进公司各项工作。***党委今年将领导班子建设的重心转移到学习型班子建设，是具有长远战略意义的重大举措，这就要求我们用科学发展观的理论提高理论素养的同时，用科学发展观的理论指导实际工作，去分析公司发展的优势、劣势，去破解公司发展的困局、难题。这方面，我感到自己对创建学习型领导班子的意义认识还不到位，思想认识的差距导致了行动上的差距，因此，对中心组学习抓得不紧，通过学习用理论指导研究公司各项工作做得不够。

2.在工作创新方面存在差距。工作中传统思维的惯性较大，用开放式党建思维创新党建工作，探索高铁时代我局亲情化思想政治工作的主动性不够。

公司重组，各方面需要一定时间进行磨合，需要一段时间了解情况，中心工作一直围绕安全生产、稳定安保、增收补欠开展

是客观原因。但主观上对上级新的工作部署反应不够灵敏，理解不够透彻，是行动慢半拍的思想原因。反映在工作中，习惯于传统党建模式，对铁路进入高铁时代后运营方式发生变化，党建工作如何与之相适应思考不足，对物流公司党建工作如何融入中心，服务“三个转变”的思考不深，对深化探索实施党建质量体系进展不够明显。

3.在工作热情方面存在差距。用高标准、讲科学、不懈怠的标准衡量，还需进一步夯实求真务实的工作作风。

主观上没有始终保持一种苦干、实干、拼命干，只争朝夕的精神状态，思维深处有年龄大了、人在辅业的意识，工作标准满足于一般完成了，过得去就行了，缺乏高标准、高质量的创先争优意识，工作上争第一、创一流的热情和冲劲少了一点。

存在上述问题，反映出自己在理论素养、党性修养还需要不断修炼和提高。

三、对存在问题的整改措施

1.大力推进学习型领导班子建设。从今年开始，**党委把学习型领导班子的创建作为党建的重要工作，对照活动要求，今后要对此任务倾注全力。

在理论学习方面，坚持常规的理论学习之外，重点是要将学习成果转化为工作成果和发展成果，提高运用科学理论、科学知识解决现实问题的能力。明年，要坚持解放思想，深化发展思路，深入开展“解放思想、统一思想，构建科学发展、安全发展、和谐发展新格局”大讨论活动。

在加强理论联系实际方面，要和党委中心组同志一道集中研讨，围绕公司安全生产管理、党组织作用发挥、干部作风建设、物流企业转型等实际工作，剖析公司经营存在的问题，探索解决的思路。要带头并团结领导班子同志一道深入调查研究，着力破解难题。按照工作分工，围绕工作中的重点、难点问题确定调研课题。保证每年至少有三分之一的时间深入一线，围绕公司经营、安全、稳定工作，虚心向干部职工请教，找准突出问题，提出应对措施，形成高质量调研报告，做到以调研促进解决问题，推动工作。落实联系点制度，增强服务能力。重点到自己联系的宜州物流分公司管内加强调研，加强沟通交流，加强对联系点的工作指导和帮助，通过面对面了解情况、专题剖析等形式，听取意见、发现问题、指导工作，帮助解决具体问题，努力把联系点建设成为示范点。

2.深化开展党建创先争优活动。要严格按公司党委创先争优推进计划确定工作的目标和步骤，扎实稳健推进活动内容的展开和落实。要紧密结合公司中心工作、重点任务开展活动，落实党委领导责任，务必使活动取得真正实效。争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动是当前和今后一个时期进一步加强党建工作的重大举措。明年公司的党建工作要以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动为主旋律，努力做到党委“政治引领力强、改革创新力强、组织凝聚力强、推动发展力强”，努力指导基层党支部做到“思想引领力强、安全保障力强、工作落实力强、组织凝聚力强”，领导公司

广大党员做到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”。并继续实施党建质量管理体系内涵，将党建工作的“活动驱动引擎”与“机制驱动引擎”整合，增强党建工作的动力。

3.提高工作主动性，提高公司管理水平。要结合自己的工作职责，主动融入中心，服务大局。首先是提高党性修养，焕发和保持高度的工作热情，在其位，忠其职，谋其政，优其事。在勤政的同时加强廉政建设，全面推进各领域源头治理。加大对党风廉政建设、干部作风、领导干部廉洁自律、执行“三重一大”制度等方面重大事项的监督力度。加强廉洁从业教育，营造风清气正的发展环境。

其次，发挥党委政治核心作用，坚持班子集体决策“三重一大”问题，完善决策机制，完善决策程序，规范决策内容，提高决策水平，强化决策监督，大力推进集约经营，突出精细管理，提高经营管理水平，为公司的“三个转型”奠定坚实基础。

三是要针对随铁路事业发展对安全工作越来越严的要求，突出严格管理，促进干部作风转变，进一步建立和完善安全管理机制，落实领导干部安全管理究责约谈办法，严格工作督办制度等，促进安全管理各项工作的落实。注重从严管理、从严要求，抓好干部执行力，转变干部作风，确保各项工作落实。要把领导班子、党员干部和全体职工积极性调动起来，上下拧成一股绳，充分发挥企业党组织的任用，竭诚尽力推动****物流公司不断做大做强。

第二篇：民主生活会自检自查发言稿

民主生活会自检自查发言稿

根据省国资委党委和省委组织部的要求，最近，我们积极地展开了以‚坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风‛为主题的学习活动，作为集团领导班子成员，通过联系实际，并认真开展了‚五查五看‛，对集团整体工作和本人自身进行了深层剖析，总结出了如下几点：

第一，党建工作应紧密围绕生产经营。现代企业制度下，党的政治优势能不能成为企业发展链条中发挥重要价值的一环，取决于企业党的工作能否遵循市场经济发展的客观规律，能否遵循企业生产经营的客观规律。建议党委能够坚持以科学发展观为指导，积极开展‚创先争优‛活动，紧密围绕集团的生产经营活动，夯实党建基础，发挥整体功能，对集团的经营活动起到服务及有效促进的作用。

第二，董事会应加大决议执行力度。每一项董事会决议出台之后，要明确反馈机制与汇报制度，必须保证能够得到有效地执行，让每一项决议都能够真正地落到实处。董事会每次开会时应对上次会议决议检查落实。

第三，经理层应提高执行力和凝聚力。作为董事会决议的执行单位，经理层必须明确权责制。美国ABB公司董事长巴尼维克也曾说过：‚一位经理人的成功，5%的战略，95%的执行。‛这就要求我们的经理层在企业内要建立一种‚执行文化‛。在推行过程中，经理人必须体现一定的魄力、破除情面，另一个重点就是将企业的奖励制度和执行

力有效连结起来，让员工能够心悦诚服地自愿多用心，从而将工作执行得更好。企业管理要引入‚问责制‛，促使企业建立并强化‚硬管理‛与‚软管理‛。‚硬管理‛就是要建立健全企业规章制度，明晰权责，奖惩分明，杜绝推诿扯皮现象；‚软管理‛就是积极营造推行问责制的氛围，将企业利益与职工利益结合起来，引导职工关心企业发展，维护自身利益，共同实施企业发展大计。同时，引入问责制还有利于提高职工的‚参与‘经营’‛意识，及时发现企业发展中存在的各种问题和不良现象，提高职工自觉自愿参与企业管理的积极性、主动性。另外，从本人自身角度出发，作为新良集团分管经营的副总经理，在日常工作中，就经营工作建设性意见不足，还有就是对政治理论的学习不够积极主动，偶尔会出现‚重经营、轻理论‛的思想偏差，在日后的工作中，会特别注意以上两点，努力加强政治理论的学习，不断提高履职的能力和水平，全力支持董事长、总经理的工作，切实做到‚尽职、尽力、尽心‛，为集团各项工作健康有序地发展贡献出尽可能多的力量！

徐志坚二O一一年十一月九日

第三篇：自检报告

学校安全隐患排查工作自检报告

为深入贯彻落实市教委《转发教育部关于教育系统集中开展安全生产大检查文件的通知》（京教函〔2013〕345号）精神，切实加强校园安全管理，及时排查整改各类安全隐患，保障广大师生生命财产安全，确保新一学期教育教学工作的顺利开展，结合我校的实际情况，努力创造一个平安、和谐的校园安全环境。

一、加强领导，健全组织机构

学校严格按照上级有关规定的文件精神，进一步加强学校的自检自查工作，成立领导机构，以各主要职能处室主管领导为成员的安全领导小组，切实的进行学校安全隐患的排查和整治工作。校长包校，班主任包班，做到职责明确责任到人，坚守岗位，认真负责，严格考评。

二、强化责任，完善制度。

学校安全工作始终坚持贯彻“谁主管，谁负责”的原则，按照明确责任、强化责任、落实责任的要求，与各处室、班主任、学生及学生家长等签订安全责任书，做到了目标明确，措施得力，责任具体。同时在学校平台建立了怀北学校公共卫生安全隐患排查日报告，加强了对安全工作的监管力度。

三、检查工作具体，整治措施得力。

按照教育部关于教育系统集中开展安全生产大检查文件的通知，学校安全领导小组统一组织，全面部署，对学校可能存在安全隐患和安全弊端的场所进行了全面、细致的检查，将安全工作落到了实处。

此次检查的重点是：

（一）学校交通安全情况

我校位于公路东侧200米处，门前道路狭窄，对此我校开学初专门进行了一次交通安全知识讲座，宣传交通法规，交通规则。教育学生不准横穿马路，右侧通行，远离路心，不准在马路上打闹。学生不准在马路上骑自行车突然拐弯，学生不准骑摩托车，上公路时要一站，二看，三通过。坚决杜绝学生交通事故的发生。

（二）对学校各类从业人员资质的排查情况

我校对学校的各部门从业人员的资质进行了逐一全面的排查。经查我校全体教职员工思想政治素质和职业道德、业务能力、身体状况完全符合国家规定的标准。学校食堂的从业人员经国家防疫部门的身体检查，取得身体健康证，符合国家防疫部门规定的标准。

（三）食品卫生安全隐患的排查情况

我校在食品安全方面认真落实国家的《食品卫生法》和《传染病防治法》。制定了《学校食堂卫生管理制度》。规定食堂不准给学生吃剩菜剩饭。生熟食品必须分装，从业人员必须有健康证、食堂卫生必须达到规定的标准；商店不准向学生出售变质的食品。学校安全领导小组定期、不定期对食堂进行检查。严禁学生购买小商小贩食品，严禁学生到校外零食摊点就餐，违者在学校对班级评比中一票否决。

（四）校舍安全隐患的排查情况

1、校园内的主要建筑物，消防设施完好无损水电畅通，没有安全隐患的存在。教学楼内部班级顶棚墙皮有脱落现象，存

在一定安全隐患，需要维修，因暂时相关事宜已经登记在册。

2、教学楼内没有堆放其它物品，学生上操、集会等上下楼梯活动不会造成拥挤。

本次检查很具体，内容还包括应急疏散通道是否通畅，疏散指示标志张贴是否全面，应急救援装置是否完备、可用，安全警示系统是否完好等方面。除此，对实验室存放易燃、易爆、剧毒和具有侵蚀性的化学药品和食堂使用易燃、易爆的液化气体也进行了认真、细致的排查。通过检查，学校发现了一些问题。对发现的问题，采取积极措施，认真整改。同时学校对门卫工作提出具体要求

1、为了防止不法外来人员进校对师生造成伤害，要求门卫坚守岗位，严把门卫关，对进校外来人员必须查明身份，进校目的，否则任何外来人员不得擅自进校园。

2、要求门卫不允许接学生家长进入校园，只得在门外等候。

3、每天放学后和节假日，门卫必须关闭教学楼的电源开关。

四、加强教育、提高意识

安全工作不可一日不提，更不可一日不防。我校高度重视安全教育工作，有计划地对学生进行安全预防及养成教育。充分利用活动课，学科教学渗透形式，卓有成效的开展安全教育活动，增强师生安全防范意识和自护自救能力，要求全体教师根据相关内容渗透安全教育。学校利用广播、板报，安全知识讲座等形式加强宣传教育，班主任利用班会等形式加强宣传教育。广泛开展法制、安全教育，效果明显。

五、今后一段时期的工作重点

按照学校的统一部署，扎扎实实地开展工作。加强对学校安全隐患的检查，确保不发生重特大安全事故；制定安全工作方案，层层签订安全责任书，建立健全内部安全管理机制，采取有效措施，消除安全隐患；加强安全宣传工作，利用平台把安全工作及宣传活动融入到具体的工作当中，增强法律意识，树立防范观念，达到人人关心安全，人人重视安全的舆论环境，全面提高我校教职员工和学生的安全素质，全面防控。

怀北学校 2013年9月9日

第四篇：自检报告

固镇县单位工业增加值用水量降低指标考核

自查报告

为贯彻落实中央和省委1号文件精神，切实做好单位工业增加值用水指标考核工作，促进节水减排，强化对企业取用水监督管理，实行最严格的水资源管理制度，我县按照《安徽省单位工业增加值用水量降低指标考核评分办法（试行）》要求，认真进行了自查，现汇报如下。

一、基本情况。

固镇县位于安徽省东北部，地处亚热带和暖温带的过渡地带，北纬33°10′至33°30′，东经 117°02′至117°36′，南与蚌埠市淮上区为邻，北与灵壁县相望，东与五河县接壤，西南毗邻怀远县，西北与宿州市搭界。多年平均降雨量871毫米，全县地势平坦，海拔16.0-22.5米，面积1362平方公里，耕地105.4万亩，现辖11个乡镇、1个省级经济开发区、1个省级台湾工业园、1个省级全民创业园，228个村（居）委会，人口62.63万人，其中非农业人口9.09万人。

固镇县是一个农业大县，农副产品资源丰富，是全省重要的粮、油、棉、烟草、畜禽、林产区，形成了以棉花、花生、蔬菜、肉鸡、肉羊、肉牛、烟叶、林果等八大产业为主导的农业产业化体系，培植了棉麻公司、种羊场、王庄花生市场、大成食品有限公司等一批农业产业化龙头企业。工业发展迅速，门类齐全，产品涉及农产品加工、机械、化工、建材、食品、酿造等门类共50多个品种，是“国家商品粮大县”、“全省油料第一大县”、“国家粮油基地试点县”、“全省农业机械化十强县”。目前已形成以农副产品深加工为主的较完善的工业体系，并逐步成长为皖北地区最大的农副产品加工基地。固镇县城已初具现代化城市雏形，正处于向现代化中小城市发展的关键时期，朝着蚌埠北部区域内的中心城，全县政治、文化、科技中心，发展轻工业和商 贸、物流的现代化城市方向快速发展，实现与蚌埠市及市域其它县城的工业互补，重点发展建材、食品、纺织、化肥、精细化工工业，适量发展建筑机械制造、轧钢及水泥制造业，为未来形成一个以轻工业及加工工业为主，产业门类比较齐全的工业城市打下基础。

全县2010年地区生产总值（GDP）当年价为81.75亿元，第一产业增加值31.26亿元，第二产业增加值27.09亿元，第三产业增加值23.40亿元，三产比例38：33：29，按户籍人口计算，人均生产总值13052元。

全县多年平均水资源总量为5.21亿m3，多年平均水资源可利用量为19279.4万m3，水资源可利用率为36.8%。其中地表水可利用量为7403.3万m3，占水资源可利用量的38.6%，地表水资源可利用率为22.0%；浅层地下水安全开采量为12577.8万m3，占水资源可利用量的65.5%，水资源安全开采率为56.8%。

根据县经信委、统计局等部门的统计成果，本用水企业数量为393家，基中规模以上工业企业数量为72家，工业增加值数额为3498886千元，企业用水总量为

万立方米。2011我县万元工业增加值用水指标严格控制在117立方米以内，为此，县政府将市下达给我县的工业增加值用水量控制指标分解到各乡镇和县重点企业，并不定期地对企业用水情况进行检查，形成检查评估报告，经分析我县2011万元工业增加值用水量为

立方米。较好地完成了市下达给我县指标控制任务。

二、典型企业取用水与节水管理情况

在自查过程中，我县重点选择典型企业三家进行检查，即：蚌埠大成食品有限公司、安徽省皖北煤电集团有限责任公司祁东煤矿南副井、国能固镇生物发电有限公司。经调查，蚌埠大成食品有限公司2011生产总值为

万元，用水总量为

万立方米，占下达用水计划的 %；安徽省皖北煤电集团有限责任 公司祁东煤矿南副井2011生产总值为

万元，用水总量为

万立方米，占下达用水计划的 %；国能固镇生物发电有限公司2011生产总值为

万元，用水总量为

万立方米，占下达用水计划的 %。上述三家企业都能做到严格执行县水行政主管部门下达的用水计划，确保计量设施运行正常，及时做好月季用水台账记录、泵房运行记录，严格控制用水总量不超过计划用水量，用水水平都低于DB34/T679-2007《安徽省行业用水定额》标准及我县同行业的用水水平。

为切实做好对用水节水的管理工作，三家企业都成立了以主要领导为组长的用水节水领导小组，并制定了《水资源管理制度》、《用水节水管理制度》等相关的用水节水制度。同时，积极开展实施相关节水改造项目，即：安徽省皖北煤电集团有限责任公司祁东煤矿南副井锅炉改建工程、蚌埠大成食品有限公司循环用水改造工程、国能固镇生物发电有限公司灰渣废水回收工程，项目总投资达

万元。通过节水改造，三企业节水总量分别为： 万立方米；

万立方米；

万立方米，效果十分显著。

三、领导责任制和水资源管理制度落实情况

近年来，固镇县委、县政府高度重视水资源管理工作，切实加强对水务工作的领导，以推进全县水务一体化改革为目标，以水资源配臵、节约和保护为重点，以用水总量、用水效率、水功能区限制纳污“三条红线”控制管理为抓手，及时出台了《关于进一步加快水利建设和改革的意见》、《关于进一步加强水资源管理工作实施意见》，通过依法开展水资源管理专项执法检查行动，全面整顿和规范水资源管理秩序，切实做到了取水经过许可、用水严格计量、依法缴纳水资源费。同时，节水型社会建设工作稳步推进，前期规划、组织机构及各项规章制度建设已全面完成。

为加强对水资源管理工作的组织领导，县政府成立以县长为组长的水资源管理工作领导小组，办公室设在县水务局，负责组织实施水资源管理工作。要求对全县范围内所有取用水的单位或 企业，重点是取用地下水的县城地区企事业单位及三产服务业、县经济技术开发区、县全民创业园及各乡镇取水大户加强水资源管理。具体措施为：一是做好水资源论证。对新建及改扩建项目未做水资源论证的实行一票否决。二是办理取水许可证。对已做好水资源论证的取水单位或企业，按规定时限要求办理取水许可证。2011全县已对规模以上企业72家全部进行进行挂网办证。三是安装用水计量设施。对取水单位或企业统一安装经检验合格的用水计量设施，使用先进的节水器具、工艺和设备，逐步使用ＩＣ卡或Ｍ卡表进行计量，并要求取水单位或企业及时向水行政主管部门报送用水统计表和用水总结。要求新建、扩建、改建的建设项目，制订节水措施方案，配套建设节水计量设施，节水计量设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。四是加大水资源费征收力度。按照国家水资源管理的有关规定，并结合县域经济发展实际，结合县招商引资优惠政策，对招商引资企业，征收的水资源费，前二年全额返还，后三年减半返还，由县财政统一管理，专户存缴，专款专用。我县2011共收取水资源费60多万元，较上年增加50%，取得了较好成绩。五是严格执法，注重实效。对违反国家水资源管理规定，不做水资源论证、不办理取水许可、不安装计量设施、不缴纳水资源费的取水单位或企业将按照相关法律、法规给予相应的处罚。2010-2011本着“先治理整顿，后全面关闭”的原则，重点突出治理整顿城区自备水源井，节约保护水资源。为此，县政府成立了固镇县城区水资源清理整顿工作领导小组，并制订了《关于清理整顿固镇县城区自备水源井的实施方案》，在实施过程中阻力较大，社会反响强烈，但县政府态度明确，坚决支持，取得了较好效果。六是强化考核，兑现奖惩。建立健全水资源管理工作目标考核制度，严格督查考核，奖惩到位。县政府根据每年目标任务，对各有关单位进行考核，县委、县政府两办督查室、县纪委监察局负责水资源管理督导检查工作，并定期通报活动进展情况，对落实任务快、成绩突出的单位予以表彰奖励，对执行不 力、行动迟缓、任务不完成的单位予以通报批评和曝光。

在节水工作宣传方面，针对我县面临水资源短缺的严峻形势，与新闻媒体联动，采取多种宣传形式，多角度、多层面地开展水法律、法规、节水型社会建设等宣传发动工作，使广大人民群众自觉投入到水环境治理和节水型社会建设等各项行动中去。在宣传时间上，除在“世界水日”、“中国水周”、“全国法制宣传日”等期间集中宣传外，还经常深入到用水大户、建设工地、厂矿企业、中小学校、农村乡镇和城市社区等地，努力扩大宣传覆盖面。在宣传内容上，突出宣传节水取得的经济、社会效益，节水器具的使用和推广。在宣传形式上，采取编印知识问答、发放宣传材料、座谈咨询、播放公益广告、制作展牌等群众喜闻乐见的形式，充分利用固镇周刊、电视台、电台等媒体广泛宣传，做到全方位、多层次、立体化。

四、自查总结 通过自查发现，尽管我县在水资源管理工作中取得了一定的成绩，但对照国家新时期对水资源管理工作的新要求，还存在着一定的差距。主要表现在：办证率及水资源论证到位率不高。究其原因为：我县水资源管理办公室为自收自支单位，编制少、人员多，又无经费保障，存在重收费轻管理意识，加之地方招商引资等地方政策的行政干预等因素影响所致。下一步，我县将深入贯彻落实中央一号及省委一号文件精神，坚持“水安全、水资源、水环境、水生态”四位一体、协调推进的治水思路，坚持“安全为重，环境为先，城乡一体，建管并举”的治水方略，实行最严格的水资源管理制度，积极探索深化城乡水资源管理工作新思路, 着力改变我县当前在水资源开发、用水浪费、水源污染等方面存在的突出问题，重点做好水源保护、取水论证与办证、水资源费征收等方面的工作，把我县水资源管理工作提升到暂新的阶段。

固镇县水务局 二○一二年一月十日

第五篇：自检报告

潜江市污水处理厂自检报告

市环保局：

2011年，按照市委、市政府办公室和市政府要求，潜江市位污水处理厂“安全生产”与“环境保护”有机结合起来，以预防为主、加强管理、落实责任、强化综合治理和安全文化建设为重点，以认真宣贯《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为重点，加强对危化品储存、使用的安全管理，严防因生产而引起的安全事故，有力地促进了全市经济社会“两个加快”发展。现将全年环境保护工作开展情况报告如下：

一、注重“安全生产”与“环境保护”的有机结合，严防污水处理厂因安全生产事故引发环境污染

潜江市污水处理厂污水处理与广大人民群众的切身利益息息相关。在督促检查企业安全生产过程中，注重强化企业的环保意识和社会责任感，建立健全安全生产管理制度，完善安全生产条件，防止生产安全事故的发生，从而避免了因生产安全事故引发环境污染。

二、广泛开展环境保护宣传教育活动，认真做好突发事故的应急管理工作按照市委、市政府关于2011年目绩效标管理的要求，潜江市污水处理厂进一步加强了环境保护工作的组织领导，充分利用“百日安全生产”、“全国安全生产月”等主题活动，给企业员工大力宣传安全生产、环境保护等方面的方针政策和法律法规，认真按照市上的统一组织参加“6.5”世界环境日宣传活动。为进一步强化了企业的应急管理工作，在厂内共进行多次余次危险化学品和生产作业突发事的故应急演习。

三、抓住生产、经营、储存等关键环节，切实加强危险化学的安全监管认真按照省政府、市委的要求，继续深入开展“安全生产年”活动，重点从标准化建设、隐患治理等方面入手，抓住生产、经营、储存、运输等重点环节和关键，落实安全生产管理制度和污水处理厂相关规定，确保污水处理厂工艺设备

正常稳定运行，对污水处理厂突发事件，影响污水常理厂正常化运行，要立即向相关管理部门报告，请其协助解决。在管理上下功夫，严格控制出水指标达，使其标排放。

四、积极投身到环境治理各项工作中，扎实做好“创建省示范企业”。按照市委市政府、市环保局要求，在生产中不但创新和改造，在为企业创效益在同时，按要求完成节能减排的在工作，为潜江市环境治理打下基础。

湖北浦华水务有限公司

二零一一年十二月二十六日