乡党委书记个人分析检查报告

第一篇：乡党委书记个人分析检查报告

学习实践科学发展观活动

分析检查报告

根据学习实践科学发展观活动的总体部署，在认真学习、深入调研及广泛征求干部群众意见的基础上，紧密立足顺州乡经济社会的发展，本人认真查找自身存在的问题并深刻剖析根源。现分析检查报告如下：

一、存在的主要问题

按照党委分工，自己主持党委全面工作，分管组织、人事、教育工作。作为党委书记，我面对着组织的信任和要求，面对着加快发展的机遇和责任，面对着全乡三万多干部群众的期盼和希望，我深知自己的角色的重要、责任的重大。到顺州工作以来，我对自己的职责丝毫不敢懈怠，总是在认真地思考、认真的探索、认真的落实、认真地负责，付出了够艰辛的努力，可以说，自己对工作的态度、对工作的诚恳、对工作的认真、对工作的负责，在一定程度上或多或少地影响了全乡的干部，这三年多来大家共同营造和巩固的全乡上下团结统一、开拓进取、干事创业、发奋图强的环境和氛围，以及在产业发展、基础设施建设、社会事业发展等方面取得的成效，得到了各方面的肯定和赞誉。作为党委书记，我的工作是与班子成员紧紧联系在一起的，成绩是大家的。作为个人，仅仅起到一个领导和协调的作用。我个人的能力是有限的，自己身上存在的问题也不少。对照所主管和分管的工作的要求，主要的还存在以下不足：

（一）在坚持解放思想方面做得不够

在加快发展和科学发展的机遇和任务面前，自己的思想仍还不够解放，观念上仍还存在着较大的差距，机遇意识和项目意识 1

还不够强，有满足于所取得的成绩的思想，在创新上思考、务实上着力还不够，未能高度重视并自觉身体力行地解决不断解放思想的问题，在全面贯彻落实科学发展观和分析新情况、研究新问题、谋划新发展上还存在着差距，还没有彻底改变一些制约工作全面开展和经济社会较快发展的陈旧观念，没有真正树立起有利于工作向更深更高层次推进、有利于良好风尚形成、有利于开拓创新精神的蓬勃向上的新思想新观念，在创造性地开展工作方面还显得差距较大。

（二）在坚持以人为本方面做得不够

一是宗旨意识不牢，共产党员吃苦在前享受在后一切为党和人民的利益着想的思想还不坚定，共产主义人生观和价值观还没有得到很好的解决。二是思想政治工作做得不够，总是对干部职工谈工作、提批评、压担子的多，关心生活、学习和家庭疾苦的少；要求和指责的多，帮助和激励的少；严肃的时候多，活泼的时候少。与干部职工谈心交流，在欢快融合的气氛中释疑解惑、凝心聚力的情境创设更是不足。在制度建设和教育管理上也还存在差距，思想政治工作方式创新不够，很多时候偏重于情感启迪而对歪风邪气缺乏硬心铁腕的打击，存在好人主义思想。在充分调动干部职工的积极性，激发各方面的创造性，增强干部职工尽心尽职干好工作抓好落实的紧迫感和责任感，营造互帮互助团结统一的融恰氛围等方面还做得不够，干部职工的作风纪律还不尽如人意，内部管理还有待进一步规范和加强，公平公正的对人对事的机制还需进一步探索和完善。三是深入调查研究和督查指导不够，工作作风缺乏扎实性。有针对性地调查研究和督促指导不够，重视对工作的安排部署而缺乏经常性的检查督促，有时还存在着以会议落实会议，以文件落实文件的情况，分类指导、重点督查还不够深入和具体。四是在关注民生方面做得不够，顺州贫困面大、贫困程度深、贫困区域广，加快顺州发展的任务较为艰

巨，群众增收难、出行难、看病难、用电难、用水难、住房条件差等方面的问题仍不同程度存在，还需下功夫争取上级支持去充分挖掘潜力努力改善贫困群众的生产生活条件。

（三）在坚持全面发展方面做得不够

虽然坚定不移地贯彻党的基础路线和纲领，创造性地落实党在农村的方针政策，坚持发展主题，注重科学发展，但在建设和谐小康新顺州的具体实践中，有时还存在顾此失彼的现象和全局意识不强，长远观点不足的问题，对科学发展观的理解还不透彻、思路还不清晰、工作还不具体、措施还不够有力，在促进经济、政治、文化和社会建设的协调，促进经济社会发展和人的全面发展的统一，促进经济发展与人口、资源、环境的协调等方面还存在着一手硬、一手软的状况，对精神文明建设重视不够，对弱势群体的疾苦关心不够，对结合民族文化创新基层党建工作和推进农村基层党风廉政建设研究不够，调动各方面的积极性创造性的机制不活，规范各方面工作的制度还不健全，协调争取上级支持的机遇意识、项目意识还不强，力度也还不够大，整体工作的特色不够明显，在统筹全局、协调各方、营造良好环境形成全乡一盘棋、并开拓奋进打造特色、凸现亮点、塑造顺州新形象上还存在着不小的差距。

注重区域协调发展不够。因受地域环境的差异及基础条件的不同，各处发展不够平衡，尤其是高海拔及边远山区的发展还比较缓慢。对边远山区关心关注不够，至今仍有很多村落不通路不通电，群众生活极其困难。

注重结构调整不够。产业结构比较单一，除烤烟产业外，畜牧产业、核桃产业等新兴产业还处在探索和发展中，尚未形成应有的规模和效应，产业发展的压力大，尤其是在烤烟支柱产业上还须进一步提质增效。

（四）在坚持民主集中制方面做得不够

虽然在整体工作中始终注重坚持民主集中制原则，凡重大事项都提交集体研究，始终坚持集体领导和分工负责相结合的制度，始终坚持四个服从为主的组织原则，但在具体的工作中，还是存在着有时民主不够，有时集中不够的问题，有时事情揽得过多影响了分管领导的积极性，有的事情又放得过多也造成不好的影响，存在着注重个别酝酿而忽视了集体研究，注重了分工负责而放松了集体领导的问题，使党委议事决策制度不够健全，对项目申报、工程预决算、惠农指标分配和惠及对象审定等，应提到会议集体决定的事项过多地放手给了主管和分管领导，在一定程度上削减了党委集体领导的作用和权威，对推进阳光政府和责任政府施行政务公开、限时办结和责任追究领导和监督不够，发挥乡人大和乡纪委监督职能强化政务监督规范政务管理和提高行政效率还做得不够。在科学决策、民主决策和善于决策上还存在着差距，在领班子、带队伍、谋大事、抓落实上还没有做好。工作的思路还不够具体，政策措施和制度建设还不尽完善，全乡上下团结统一的活力还需着力去营造，各方面的积极性、创造性、责任心还需进一步调动。

（五）在坚持抓党建促发展方面做得不够

抓干部培训和党员学习的形式单调、方式单一，学习内容不够系统和深入，部分干部学习自觉性差、学用脱节。抓党员教育管理不能持之以恒形成经常性的规范，党员的意识和作用没能很好地彰显出来，党的先进性还需在经常性的工作中继续加强。抓制度建设特别是制度落实未能严格到位，特别是村两委的民主议事制度、村务公开制度等群众关心关注的制度还没能真正落到实处。抓作风建设还存在一些死角，个别地方和部门还存在着体制不顺、政令不畅、重大问题不报告和班子不团结的问题。抓党风廉政建设机制创新不够，政务村务公开工作还不规范，贯彻落实《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》还没有特色。

二、存在问题的原因

1、学习领会科学发展观不够深

科学发展观的理论学习不系统不全面，仅仅满足于对理论原文的粗浅学习，满足于对实用篇目的学习，满足于对只言片语的理解，对科学发展观的丰富内涵和精神实质领会得不透，还存在认识上的肤浅性，导致思想观念更新不够。在学习时间上也由于事务性工作多而没有正确地处理好工学矛盾，没能抽挤时间静下心来认真地加强学习，有点时间的时候也就想闲一闲、玩一玩，在学习上缺乏主动性自觉性，没能从领导干部起好模范带头作用的要求上真正重视对科学理论和法律政策的学习。对班子的学习和全乡的学习抓得不紧，没有形成浓厚的学习氛围。在学风上还存在着理论与实际联系不够密切，往往就理论而理论，就实践而实践的问题，不能联系新的情况新的问题和当前的工作实际来领会科学发展观理论的精神实质和科学观点，也没能够全面、准确地用科学发展观理论去分析研究全乡经济社会发展的具体问题，就实践中的典型和首创，也没有能够从理论的高度去归纳总结和推广，对理论的思考和对实践的思考还不能够有机地结合，在一定程度上影响了工作。另外，对领导科学、行政管理、科技、法律等学习还远远不够。知之甚少，在驾驶全局领好班子和队伍方面显得心有余而力不足。

2、总揽协调的能力不够强

三年多来，本人起早贪黑把全部心思投入到全乡经济社会发展的建设中，切实担负起一把手的职责，做到不辱使命忠于党和人民，全乡各项工作取得了明显的成效，但面对新的形势和任务，自感统揽协调的能力还不强，还有待进一步提升。在谋划全局，推动顺州如何科学发展方面应作更进一步的思考，在抓开拓型、实干型、创新型班子建设中有待进一步建立健全长效机制，常抓不懈，从而进一步形成坚实的领导集体。对村两委干部和站所负

责人的管理还存在着差距，进一步加强教育、加强管理、规范行为、提升工作效率。

3、工作作风不够扎实

抓工作的落实不够到位，往往满足于研究了、安排了，深入细致和具体实在的检查、督促、指导还不够，在工作分管上往往失之于松，失之于软，致使有的工作不能按时按质按量完成，有的事项不能及时有效抓住机遇，贻误了有利时机。

三、今后努力方向

1、增强学习的自觉性，坚持科学发展观为指导强化理论学习，发扬理论联系实际的学风，在学用结合上下功夫，在改造主观世界上下功夫，认真掌握科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想的做法，以科学发展观理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋、求真务实、开拓创新、敬业奉献、认真负责地担负起肩上的责任，勤勤恳恳、兢兢业业，在工作上体现党的先进性，促进各项事业蓬勃健康地发展并取得新的成效。

3、树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，自觉遵守党的纪律，自觉接受群众监督，严格要求自己，增强拒腐防变能力，做到自尊自重自警，堂堂正正做人、扎扎实实做事，在作风纪律上保持良好的形象，努力促进全乡作风建设取得新进展。

4、发挥表率作用，带头加强整改。进一步巩固团结干事、求真务实的局面，形成整体活力，体现整体先进，努力在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面取得实实在在的成效，用作风建设的成果推动新顺州的建设和发展实现新突破。

5、坚持第一要务，推动科学发展，始终坚持发展主题，着力抓好烤烟、核桃、畜牧、劳务四大产业，着力加强交通、水利、电力、集镇等大基础，认真实施投资建设、综治安全、人才培养、民生发展、生态保护、社会建设六大工程，着力推进和谐小康新顺州建设。

6、认真履行党委书记总揽全局、协调各方、把方向、领班子、带队伍、用干部、出思路、管决策、谋全局、抓落实的职责，创新思路、转变作风、恪尽职守，促进发展。

7、认真负责地抓好党建工作。紧紧围绕党的先进性建设和执政能力建设这条主线，创新思路、创新方式，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党的基层组织为顺州的发展提供坚强的组织保障。

第二篇：乡党委书记个人述职报告

述职报告

一年来，在区委、区政府的正确领导下，我带领乡党委政府一班人，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，团结和带领广大党员干部群众，紧紧围绕区委、区政府的工作大局，苦干实干，开拓创新，坚定不移地实施项目强乡战略，积极推进农业产业化进程，努力构筑经济繁荣、社会稳定的和谐义兴，圆满完成了全年目标任务。现将一年来的个人思想工作述职如下：

一、抓好自身学习，起好带头作用

在过去的一年中，我始终把学习作为自己履行职责的重要任务，努力做到重视学习，认真学习，坚持学习，从而不断提高自己的政治理论素养，知识文化层次和政策管理水平。对自己提出了“天天看书读报，天天学习积累”的要求，在加强自身综合素质学习的同时，在班子内大力倡导“内强素质、外树形象”，要求班子成员加强学习，不断提高政治理论和综合素质。

二、抓好基层组织，坚持正确的用人导向

一是在区委、区政府的正确领导下，基本完成村（社区）“两委”换届工作。依法依章起用了一批“能干事、肯干事、干成事”的村（社区）干部，大力化解选举工作中的各类信访案件和矛盾纠纷。二是充分挖掘现有人力资源，请求老同志发挥余热，鼓励年轻干部多岗锻炼。部分科级老同志主动承担了事情多、任务重、责任大等许多干部避之不及的工作岗位。一批中层年轻干部都同时兼任多份工作，他们毫不懈怠、毫无怨言。三是加强党员队伍建设，加大党员培训教育力度。全年新发展党员6人，慰问贫困党员和离退休干部46人次。通过以会代

训、专题培训等形式举办支部书记、大学生“村官”培训班12次，组织机关党员干部和支部书记集中上党课2次。

三、抓好建章立制，做到有章可寻

一是在完善了机关干部管理制度，严格请销假制度，极大地规范了干部工作、学习和生活行为。二是在工作运行上按条块管理、分级负责的原则，将区委、区政府的各项工作目标分解到各村（社区）、各单位。明确职责、分值量化、斗硬考核。实行重点督察、定期督察，关键时候、关键的工作由党委书记、乡长亲临一线、亲自督察，计划生育社会抚养费征收、城乡环境综合整治，信访稳定、项目工作等重点难点工作由党委成员一线挂帅。三是积极推行民主管理、民主决策、依法行政。在班子成员的分工上，因人制宜，各尽所长，提倡能者多劳、智者多思、勇者多闯，按照“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作，和谐共事”的原则，形成“责权事上分、成效群众评”的工作局面。

四、抓好思想教育，纯正干部作风

大力倡导干部以宽广的胸怀包容、团结和激励社会各界，以创先争优等活动为契机，大力开展“正党风、促政风、纯民风”为主题的思想作风教育活动。为了打击工作中不负责任、行动迟缓、推诿扯皮、流于形式者，全年发出督查通报12期，有效地推动了重点工作和常规工作齐头并进。为了鼓励先进，以庆祝教师节、“十大孝星”评选等活动大力表彰先进个人、先进单位、先进组织，不遗余力地展示义兴新思路、新气象，激情满怀地呼唤各界仁人志士关心义兴，建设义兴。

五、抓好项目工作，着力改善民生

一年来，乡党委政府发扬“宁愿苦干，不愿苦熬”的优良作风，2以科学发展观重要思想为指导，全面协调、统筹兼顾，进一步转变政府职能，全面推进依法行政和科学民主决策，切实加强团结协作，自觉接受人大的法律监督和工作监督。坚持政务公开，村财乡管的财务管理体制，着力解决各项民生事务。在项目建设方面，全年共争取上级资金和群众集资、社会筹资200多万元，加强资金的监管，确保了每一分钱用到刀刃上。筹资8.1万元完成了义雪路、义九路、义彭路的养护。完成了义兴乡客运站建设。完成杨通村、南岩村、卢庄村、红岭村等八个村的“十二五”公路建设规划。争取资金25万元完成了李家梁村解放水库的整治和渠系配套建设。争取24万元完成了新庙村、红岭村、白岩村人畜饮水工程建设。启动了南岩村、清泉村、九皇村村级阵地建设，启动了党政办公楼和学校教学楼建设。城乡环境综合治理方面，党委政府联合出台了《义兴乡城乡环境综合治理实施意见》和《义兴乡城乡环境治理责任追究办法》等相关文件，建立了城乡环境治理工作机制、协调机制、责任机制、监督机制和奖罚机制。把整治工作分区域负责，分类别落实到机关干部和各单位部门，充分发动群众参与。今年，共投入5万元建成小型垃圾桶12个、建垃圾池2个、建宣传栏2个，设张贴栏2处。安全信访稳定方面，强化领导责任制，强化教育和培训，强化依法打击力度，确保了我乡安全生产实现“零事故”的目标。以建国61周年、广州亚运会等活动为契机，着力化解各类矛盾纠纷和信访案件。一年来，我乡共排查化解矛盾纠纷45起，调解成功率达98%，无一起进京赴省上访事件发生；大力开展 “法律赶场”、“送法下乡”等系列活动4500人次。一年来，全乡无重大治安、刑事案件发生，社会治安环境明显好转，社会政治大局稳定。社会事务和计生工作方面，坚持从解决民生入手，全面发展各

项社会事业。坚持教育优先，整合基础教育资源，建立和完善农村寄宿制教育，不断改善办学条件，推进素质教育；人口与计划生育各项基础工作扎实开展，各项优待政策落实到位，技术服务工作规范化建设取得明显成效。加大了社抚费征收力度，完成了人口控制目标，计生工作名列全区前茅；进一步扩大农村和城镇医保覆盖面，全面启动了农村社会养老保险机制，其中新型农村合作医疗保险入保率达到95%以上；完善弱势困难群体救助体系，加大“五保”、孤儿、退伍军人、医疗救助对象帮扶救助力度。加快发展社会福利事业，解决好弱势群体的生产生活问题。扶贫开发和劳务输出方面，加快培育优质粮油、畜牧等优势产业，继续加强川明生等经济作物种植和长毛兔、牲猪等种养殖大户的培育。扩大无公害蔬菜、花生、水果种植面积。加强市场化引导，培训农民工500人，劳务输出5800人，农民人均纯收入达3953元。

六、抓好党风廉政建设

在自身方面，坚持树立正确的权力观、地位观、利益观，讲党性、树正气、守纪律，廉洁自律，走近群众，贴近现实，全心全意地做好本职工作，严格遵守党风廉政建设的各项规定，转变工作作风，较好地完成了各项工作任务。在干部教育方面，组织干部深入学习了“十七大”精神、科学发展观、《党政领导干部选拔任用条例》等,重点组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高领导班子执政水平和工作能力，增强了明辨是非和拒腐防变的能力。在接待工作方面，坚持严格把关，节省开支。在办公室经费使用上坚持公开透明，严格遵守财务制度，定期通报经费使

4用情况，自觉接受大家监督。

七、存在的不足和努力方向

回顾自己一年的工作，自身还存在一些不足。如思想解放、观念更新还不够；学习的自觉性、前瞻性不够强等。在以后的工作中，一是加强学习，坚持学习，积极参加各类培训，丰富自己的知识面，提高自己的工作能力和领导能力。二是充分发挥自身工作主动性。工作中要积极思考，充分调动自己的工作积极性。三是加大走访调研力度，坚持多深入基层，知民情、了民意，切实做到真抓实干。

在新的一年里，我一定紧紧围绕区委、区政府工作思路，带好党政一班人，结合我乡实际，发挥自身优点，改正缺点，争当“扣球手”，用好“扣球手”，多扣“三分球”，为义兴各项社会事务发展而更加努力！

2010年1月20日

第三篇：书记个人分析检查报告

学习实践科学发展观活动分析检查报告

**镇党委书记 **

在县委学习实践办的部署和指导下,我镇在党政班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展民主生活会前交流谈心活动，谈差距和问题，谈党性和党纪，谈思路和措施。同时要求全体党员带着问题开展调研活动，查找问题，分析原因，拿出对策。作为镇党委书记，我在征求意见、查摆问题活动中，与同志们进行了面对面的交流谈心，让大家帮助自己发现问题。在广泛听取同志们意见后，我查找出存在的问题和产生的原因，并作好相应的整改措施。

一、存在问题

（一）思想观念与形势发展的要求有差距。其主要表现有二方面：一是发展镇级经济的办法不多。由于全镇**平方公里都是水源保护区，发展工业、矿产业受到严格限制。在客观条件制约下，在镇级经济发展上意识不强，力度不够，镇级经济一直处于薄弱状态。二是发展农业经济的思路不广。由于自己缺乏农村工作经验，没有跳出农业抓农业，跳出**求发展，长年围着**本地打转转，农业经济没有较大突破。

（二）工作成绩与群众的良好愿望有差距。通过调研谈心，我了解到群众对镇里和我的期望值较高，我和班子所取得的工作成绩离群众的良好愿望还有差距，由于镇级经济薄弱，加上自己能力不够，一些群众关心的热点难点问题仍未得到解决。为官一任，造福百姓，做为镇党委书记对此负有责任。

（三）工作方法与农村实际有差距。通过查摆，自己感觉在工作方法上有差距，表现在二方面：一是深入基层少。虽然平常自己多数时间住在镇里，但平时忙于事务多，在深入基层，特别是深入群众生产生活第一线较少，对群众的意见和要求了解不够。二是被动工作多。平常工作忙于应付上级布置任务，加上琐碎事务多、会议多、接待多，造成多数时间被动工作，导致工作处与被动局面。

二、原因分析

（一）认识不深。在工作实践中，自己对党的各项方针政策经常学习，但是由于经验和知识所限，对有些政策理解不够深入。同时虽然牢固树立“领导就是服务”的观念和“为人民服务”的宗旨，但在贯彻落实到实际工作中仍然有差距，存在工作中存在密切联系群众不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。

（二）观念不新。主要是思想保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。一个乡镇，经济发展快慢、事业成功与否，关键看这个地方的决策层思想是否真正解放、观念真正更新，这次征求意见时，一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步放宽政策，加大对外招商力度，培养新的经济增长点，壮大镇级经济发展，我做为一个乡镇的党委负责人，必须正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，使我镇尽快摆脱经济发展徘徊不前的局面，在镇域经济突破上取得新进展，否则，我们就没有立足之地。

（三）经验不足。由于自己一直在企业和机关工作，农村和基层工作经识不足。镇级作为最基层的一级政府，担负各种职能，尤其是计划生育、社会稳定和发展经济工作任务很重，自己以前又缺乏基层工作经历，所以自己感到压力很大。在全党上下落实科学发展观的情况下，新阶段面临新情况、新任务、对发展中存在的问题碉研不够透彻，加上自己农村工作经验不足，难免产生畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性。

三、整改措施

通过认真分析检查，本人思想认识升到了新层次、责任意识得到了新增强、自身建设找到了新水准、奋斗方向确立了新目标。今后将以努力做好三方面表率：

（一）加强学习，做以学促工的表率。在今后工作中, 牢固树立终身学习的理念，不断增强学习科学发展观的系统性。一是向群众学。人民群众是历史的创造者，拥有无穷的智慧，我们基层工作的主体对象也是人民群众，所以在加强学习中应始终与广大人民群众保持一致，走群众路线，学习人民群众求真务实、脚踏实地、勤俭进取的优良作风。二是向同事学。通过横向性学习，将自身发展思维与同事相比较，开展批评与自我批评，寻找差距，吸取先进工作经验，完善自身发展。三是向书本学。紧密联系国际国内形势和**工作实际,加强宏观战略研究,通过书籍的参阅，寻求解决经济社会发展的重大课题。不断加强学习，把科学发展观的要求转化为领导班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策,不断增强实践科学发展观的自觉性。

（二）严己宽人，做和谐进取的表率。在今后落实科学发展观过程中，对于自身将从严要求，以科学发展观理论统领工作全局，以扎实的工作作风为广大干部群众树立科学发展带头人的良好形象，以勤政廉洁的工作态度为。在待人处事上，则追求宽厚仁义，与人为善，关心人民生活，关注弱势群体，关怀干部同事，努力通过自身的良好修养的提高促进和谐进取工作氛围的形成。

（三）发展惠民，做为民谋利的表率。首先要注重发展。将着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措。牢固树立“发展才是硬道理”的理念，面对主客观方面的条件限制，大胆进行思维创新，探索出一条符合**实际的山区科学发展之路。其次要注重惠民。学习实践科学发展观活动的最终目标之一是“人民群众得实惠”，发展的目的也是让人民群众真正能够分享改革开放成果。所以，在实际工作中，应以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，切切实实为群众办一些实事好事，全面提高人民生活品质。

第四篇：乡党委书记个人剖析材料

乡党委书记个人剖析材料

乡党委书记个人剖析材料

2012年，乡党委围绕县委统一部署，在党员干部群众层面深入开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题暨创建干部作风建设模范县”活动，活动开展半年来，根据县委要求，在深入村组、农户走访调研的基础上，结合本人在开展“整治干部作风突出问题”活动中的体会，对照科学发展观和弘扬苏区干部好作风的根本要求，深刻剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，理出了自身存在的问题，分析产生问题的原因，明确了今后努力的方向：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。在新一届县委、政府的带领下，我县经济社会呈现又好又快发展态势，尤其是随着“三送”活动的开展和《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》的颁发，全县农村危旧土坯房改造大刀阔斧的开展，干部作风明显改善，“宁静致远，都和民安”的新局面逐渐形成，“加快xx发展、重塑xx形象”处于一个大有作为的重要时期，作为乡镇党委书记要紧紧围绕这一重要发展机遇，牢固树立发展意识，争当赣南苏区振兴发展的表率，同时也要求我们必须坚定不移的深入贯彻落实科学发展观，永葆共产党员的先进性、纯洁性。我平时虽然注重学习大量的政治，经济和社会科学等方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，群众矛盾凸显，农村工作错综复杂，俗话说：“上面千条线、下面一根针”，群众来访，反映的问题必须及时解决，所以没能更深层次地静下心来学习，对

一些理论性的知识系统性学习不够，学习主动性不够，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。乡镇党委书记承载的是抓全盘、控全局的重任，很多事务必须亲力亲为。自己主观认为先主动进行自身工作，稍加引导就能达到事半功倍的效果，潜意识中对典型的和困难的工作倾注的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

3、工作抓落实不够全面。虽然平时对工作强调很多，注重完善各项规章制度并严格要求，但坐在办公室多，到干部、群众中少。下村时往往也是到村干部家多，到农户家少；了解问题多，解决问题少；布置工作多，狠抓落实少。工作中存在偏差，村部与村部之间发展不平衡，以点带面的效果不明显，主要集中在统筹城乡发展和产业发展上。

4、与群众交心不够广泛。乡党委虽然组织党员干部深入开展“三送”活

动，但总因日常琐碎事务缠身，对自己所包扶的点深入不够、关心不够，总是一味的强调工作，深入基层调研不多，与群众谈心不够，对群众的意愿和想法不够了解，不能及时的掌握和化解群众的怨气和疑惑，导致群众对党委政府的工作理解不够，支持少。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是缺乏深度的整治理论水平，自我加压不够，放松了对世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想解放不彻底，工作缺乏特色、亮点。主要有三个原因：

（一）学习不够。重经济利益，轻政治学习，有时不自觉地产生了“理论无用论”的怪念头，认为只要单位的经济抓上去了，社会和谐稳定，其它的都不重要了。这样，在干部职工中产生了一些负面影响，虽然在过去的一些学习教育活动中，自己能自觉性去学习，但都不能很理想地达到学习的应有效果，流于

一知半解，这样一来，在学习扭转上对自己对全乡都造成一定影响；在思想改造上，缺乏严格的党性锻炼。

（二）思想认识存在偏差。由于理论学习不够，思想不解放，改革创新意识不强，导致很难开创新的工作局面。当前，苏区振兴发展正处于关键时期，全面建设秀美和谐乡村也正处于重要机遇期，面对这种紧迫的形势，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

（三）开拓进取精神仍然不足。主要表现在，安于工作现状，求稳怕乱，不求有功，但求无过的思想依然存在，思想不活跃，工作无创新，工作特色、亮点不够明显。

三、今后努力的方向

随着“加快xx发展，重塑xx形象”主题教育和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题暨创建作风建设模范乡活动的深入开展，通过上级领导的点拨指导和同志们的关心帮助，使我在思想上行动上有了很大提高，发展创新 的信心更加坚定。今后工作中，我要努力当好五个表率：

1、树立发展振兴的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，紧紧围绕苏区振兴发展展开拳脚，着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡各项工作的大发展。努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应肖田发展的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力推动肖田各项事业繁荣；跳出肖田求发展，跳出肖田塑形象，加快肖田乡各项工作的进行；带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是，深入基层，贴近群众，倾听

群众呼声、关心群众疾苦、切切实实为群众解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系干部群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、兢兢业业办事，努力为班子做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为乡党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系肖田，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起肖田发展振兴的使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行一名共产党员。

4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把干部群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭精神动力，脚踏实地、巧干实干，从

群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的期盼和厚爱。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是干部群众提出的合理要求，要办好、办实，深刻研读和认真领会《若干意见》精髓，在实践中，把建设和谐秀美乡村同保护赣江源头，建设生态肖田相结合，把统筹城乡发展同产业升级相结合，把“三送”活动同为民办实事好事相结合，把干部的积极性保护好、调动好、发挥好，充分调动全乡党员干部群众的积极性、主动性，共同推动肖田振兴发展，建设和谐秀美幸福

肖田。为肖田各项事业创新创特矢志不渝，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第五篇：乡党委书记个人剖析材料

2012年，乡党委围绕县委统一部署，在党员干部群众层面深入开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题暨创建干部作风建设模范县”活动，活动开展半年来，根据县委要求，在深入村组、农户走访调研的基础上，结合本人在开展“整治干部作风突出问题”活动中的体会，对照科学发展观和弘扬苏区干部好作风的根本要求，深刻剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，理出了自身存在的问题，分析产生问题的原因，明确了今后努力的方向：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。在新一届县委、政府的带领下，我县经济社会呈现又好又快发展态势，尤其是随着“三送”活动的开展和《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》的颁发，全县农村危旧土坯房改造大刀阔斧的开展，干部作风明显改善，“宁静致远，都和民安”的新局面逐渐形成，“加快xx发展、重塑xx形象”处于一个大有作为的重要时期，作为乡镇党委书记要紧紧围绕这一重要发展机遇，牢固树立发展意识，争当赣南苏区振兴发展的表率，同时也要求我们必须坚定不移的深入贯彻落实科学发展观，永葆共产党员的先进性、纯洁性。我平时虽然注重学习大量的政治，经济和社会科学等方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，群众矛盾凸显，农村工作错综复杂，俗话说：“上面千条线、下面一根针”，群众来访，反映的问题必须及时解决，所以没能更深层次地静下心来学习，对一些理论性的知识系统性学习不够，学习主动性不够，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。乡镇党委书记承载的是抓全盘、控全局的重任，很多事务必须亲力亲为。自己主观认为先主动进行自身工作，稍加引导就能达到事半功倍的效果，潜意识中对典型的和困难的工作倾注的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

3、工作抓落实不够全面。虽然平时对工作强调很多，注重完善各项规章制度并严格要求，但坐在办公室多，到干部、群众中少。下村时往往也是到村干部家多，到农户家少；了解问题多，解决问题少；布置工作多，狠抓落实少。工作中存在偏差，村部与村部之间发展不平衡，以点带面的效果不明显，主要集中在统筹城乡发展和产业发展上。

4、与群众交心不够广泛。乡党委虽然组织党员干部深入开展“三送”活动，但总因日常琐碎事务缠身，对自己所包扶的点深入不够、关心不够，总是一味的强调工作，深入基层调研不多，与群众谈心不够，对群众的意愿和想法不够了解，不能及时的掌握和化解群众的怨气和疑惑，导致群众对党委政府的工作理解不够，支持少。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是缺乏深度的整治理论水平，自我加压不够，放松了对世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想解放不彻底，工作缺乏特色、亮点。主要有三个原因：

(一)学习不够。重经济利益，轻政治学习，有时不自觉地产生了“理论无用论”的怪念头，认为只要单位的经济抓上去了，社会和谐稳定，其它的都不重要了。这样，在干部职工中产生了一些负面影响，虽然在过去的一些学习教育活动中，自己能自觉性去学习，但都不能很理想地达到学习的应有效果，流于一知半解，这样一来，在学习扭转上对自己对全乡都造成一定影响；在思想改造上，缺乏严格的党性锻炼。

（二）思想认识存在偏差。由于理论学习不够，思想不解放，改革创新意识不强，导致很难开创新的工作局面。当前，苏区振兴发展正处于关键时期，全面建设秀美和谐乡村也正处于重要机遇期，面对这种紧迫的形势，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

（三）开拓进取精神仍然不足。主要表现在，安于工作现状，求稳怕乱，不求有功，但求无过的思想依然存在，思想不活跃，工作无创新，工作特色、亮点不够明显。

三、今后努力的方向

随着“加快xx发展，重塑xx形象”主题教育和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题暨创建作风建设模范乡活动的深入开展，通过上级领导的点拨指导和同志们的关心帮助，使我在思想上行动上有了很大提高，发展创新的信心更加坚定。今后工作中，我要努力当好五个表率：

1、树立发展振兴的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，紧紧围绕苏区振兴发展展开拳脚，着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡各项工作的大发展。努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应肖田发展的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力推动肖田各项事业繁荣；跳出肖田求发展，跳出肖田塑形象，加快肖田乡各项工作的进行；带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是，深入基层，贴近群众，倾听群众呼声、关心群众疾苦、切切实实为群众解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系干部群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、兢兢业业办事，努力为班子做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为乡党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系肖田，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起肖田发展振兴的使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行一名共产党员的使命。

4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把干部群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭精神动力，脚踏实地、巧干实干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的期盼和厚爱。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是干部群众提出的合理要求，要办好、办实，深刻研读和认真领会《若干意见》精髓，在实践中，把建设和谐秀美乡村同保护赣江源头，建设生态肖田相结合，把统筹城乡发展同产业升级相结合，把“三送”活动同为民办实事好事相结合，把干部的积极性保护好、调动好、发挥好，充分调动全乡党员干部群众的积极性、主动性，共同推动肖田振兴发展，建设和谐秀美幸福肖田。为肖田各项事业创新创特矢志不渝，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。