工会主席

第一篇：工会主席

调 研 报 告

2011年工会积极探索研究工作新途径新模式，在组织建设、民主管理等方面取得了一定成绩。2011年岚县支公司按照“保增长、扩内需、调结构”的工作目标，投资巨额进行电网建设和改造，面对如此巨大的电网工程建设，公司任务重而艰巨。配合公司机构调整，工会把工作做到实处，充分发挥职能，积极探索研究工作的新方法、新思路，成立了工会小组，并从中推选出工会小组长主持开展工作，并划拨活动经费到工会小组，支持基层工会开展工作。工会小组成立后，在履行工会职能方面发挥着积极作用，不仅开展职工慰问、组织职工进行思想教育和文体活动，并及时传达公司文件和精神，向公司反馈职工意见，工会小组的建立，进一步扩大了工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力，全面推进了工会工作的开展。

二、加强民主管理，提升职工民主管理参与意识

2011年公司工会进一步建立健全了民主监督管理机制，使职工参与民主管理水平提高，主要体现在两个方面：一是年初，工会及时补选了职工代表，规范职代会程序并组织召开了五届一次职工代表大会。大会通过了行政工作报告、职代会工作报告、职工提案情况报告、职工代表资格审议报告，并督促相关部门对职代会期间收到的职工建议和意见进行答复，及时向大家报告公司关于全体职工利益的重大事项。二公司在制定“员工月度绩效工资考评实施办法”等涉及职工利益的制度过程中均先下发讨论意见稿，广泛征求职工意见，让广大职工真正参与到企业管理和制度创新中来，充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，促进企业制度的建立和完善。

三、积极开展慰问、帮扶活动，为职工送温暖

公司工会把关心职工的生活,积极帮助和解决职工的实际困难，为员工排忧解难，作为工会的一项重要工作。一是重视职工帮扶工作，为职工送温暖。对员工及其亲属生病住院的，工会及各工会小组及时到医院进行探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。二是重视女工工作，并对职工子女进行慰问。在三八妇女节前，工会组织公司女同胞开展了具有教育意义的文体活动，并发放了劳保用品，在“三八”节，召开女职工座谈会和文艺活动，并选送舞蹈“青春的旋律”参加分公司庆“三八”文艺汇演活动。由于工会组织的关心，也使他们真正感受到了公司大家庭的温暖。

四、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强企业精神文明建设

为提高职工的思想教育和丰富职工业余文化生活，增强企业的向心力，结合建党90周年，工会组织开展了各种寓教于乐的文体活动。一年来，先后开展了“三八”妇女节主题活动、“我身边的共产党员”演讲比赛、“沐春风 赏自然 凝心聚力幸福发展”为主题的庆“五一”户外登山活动、“青春荡漾 幸福发展”为主题的庆“五四”活动、“为

党旗增辉为电力填彩”为主题的庆“七一”活动。除此以外，还组织职工进行象棋、乒乓球、篮球等活动，并选派选手参加省公司象棋比赛，参加岚县举办的篮球、乒乓球活动，丰富了职工的业余生活。

五、个人学习情况

作为工会负责人，一年来我认真履行职责，团结带领工会一班人为公司工会各项任务完成发挥了积极作用。

1、注重自身学习，着力提高管理能力和工作水平。学习十七大和十七届五中全会精神，不断提高政治理论素养、管理决策能力和业务工作水平。

2、发挥表率作用，努力完成各项工作。始终牢记组织对我的信任、大家对我的信任，牢记肩负的使命，尽职尽责。工作超前思考，注重调动大家的积极性。按照公司领导的要求，在公司工会日常管理、大型活动、财务管理、服务基层等工作中做到思路清晰、工作主动，严格按制度办事，确保了工作的顺利开展。

3、加强队伍建设，努力打造优秀团队。注重发扬工会多年形成的良好作风，重视带队伍意识，加强职工思想教育和队伍建设，在大型活动中锻炼队伍，在日常管理中培养队伍，体现团队精神，提高队伍整体素质。

4、注重班子建设，群策群力完成主体工作。及时与班子成员交流沟通，积极向班子其他成员学习，营造和谐共事氛围。始终做到以诚待人，踏实工作，率先垂范。坚持工会部务会议制度，日常工作安排、经费使用、评先、绩效考核等坚持集体决策。注重发挥团队的整体作用，带领工会一班人圆满完成工会主体工作。

5、树立服务意识，服务群众、服务基层。加强工作调研，结

合创先争优活动和全年工作重点，深入基层开展了民主管理厂务公开工作专题调研，到各单位对主题劳动竞赛进行了检查考核，及时了解工作开展中的实际问题，增强工作的针对性和主动性。公司工会一年来取得的成绩，是公司正确领导的结果，是各基层工会，机关各部门，工会各部门同志们尽职尽责、相互配合、共同努力的结果。本人也通过认真查找，认识到存在的不足 ：一是新的工会理论学习不够，主体工作思路不够新。二是在民主管理、职工教育和班组建设方面的推进力度不够。三是工作中有急躁情绪。今后要切实加以改进。

在此，对各位领导、各单位和公司机关各部门、工会各位同志的大力支持和对我工作的鼎力支持、热情帮助表示衷心的感谢！

第二篇：工会主席

竞聘岗位：工会主席

竞聘人：景博

尊敬的各位领导、各位专家、各位评委：

大家好！

非常感谢工厂领导给我们提供了这样一个舞台，让我有机会竞聘工会主席这个岗位，接受各位评委的挑选，工会工作是党与群众联系的桥梁，因为有更多的人想超越自我，我们才会被迫不断进步，因为有更多的人要求越来越高，工会需要做的事也越来越多，在我的性格中有真诚的一面就是投入，喜欢把别人的事情当自己的事来对待，但是，作为一名工会主席，不仅仅是一个好人，要进入角色，就得要努力学习，吃透工会工作的精髓。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任，和谐成为健康发展的重要保障，工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与单位管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政

治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。

我应该朝着下面几项目标工作：

1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关

心职工生活，积极了解明确他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

2、主动向党支部汇报工作，协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施。

3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性。

4、做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

5、认真贯彻工会制度，牢牢抓住职工思想政治工作和稳定工作不放松，切实维护职工合法利益，把工会办成职工之家。

6、认真履行工会维护职工合法利益的职责，如果我有幸任职，我将以“正直、宽容、远见、敬业为操守，为创造一流的工会贡献自己的聪明才智，把工会办成员工最温馨的家。

再次感谢各位对我的鼓励与支持，谢谢大家！

大家好！首先感谢组织给我这次参加竞聘的机会。我叫×××，×××岁，本科学历，助理会计师，本次我竞聘的岗位是工会副主席。

如果我被聘为工会副主席，我将尽力做好以下几项工作：

⒈协助主席继续组织好职工对《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及党的十六大报告等与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策，搞好业务练兵，全面提高职工的思想素质和业务能力，使广大职工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的新形势下的治黄人。

⒉关心职工生活，实施送温暖工程，全心全意为职工办实事，针对当前职工年龄层次及工作性质协助领导做好职工健康体检计划，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。

⒊协助主席继续加强班组建设，使建家工作常建常新。在巩固原有红旗之家及各班组模范职工小家的基础上更加扎实的做好各项工作。使建家工作再上新台阶。

⒋鼓励广大职工参政议政，通过职代会及政务公开的有机结合，充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。

⒌做好主席的助手，不独断专行，完成领导交办的其他各项任务。

以上是我做好工会工作的几点打算，如果我被聘用，我将尽我所能，扎实工作，为治黄事业做出应有的贡献。如果竞聘不成功，我仍一如既往的踏实工作。

我的演讲完了，谢谢大家！

第三篇：工会主席

工会主席岗位说明书

职位名称：工会主席

（一）工作概述

主持工会日常工作，抓好职工劳动保护工作、民主管理工作、员工生活福利工作、工会宣教文体工作、工会组织建设工作，带领工会委员会履行工会四项职能。

（二）工作任务、内容

1、围绕施工生产，组织开展劳动竞赛、合理化建议和技术改进活动，协助行政开展职工技能比赛和“双增双节”活动。

2、贯彻执行“劳动保护监督检查”三个条例，督促执行劳动保护法规，改善员工的劳动条件，确保安全生产。

3、按期主持召开职工（会员）代表大会，落实职代会的各项职权，完成换届改选任务。加强工会组织建设，做好接纳新会员入会，按时收缴工会会费。

4、参与项目重大问题决策，主持项目、班组两级民主管理，指导检查班组建设，开展班组竞赛，协调处理生产管理、承包分配等方面的问题，促进项目生产任务按时完成。

5、组织项目开展“三工”建设，保障职工身体健康。联系职工代表，掌握职工思想动态和关心的“热点”问题，及时调解用工纠纷，维护员工的合法权益。

6、管理利用工会资产，建设“模范职工小家”，丰富员工业余文化生活。组织项目部部务、班务公开工作，建立健全公开机制、公开制度，做到台帐齐全。

7、组织开展“三不让”承诺和职工互助互济活动，建立职工福利

基金会。

8、组织开展“创建学习型组织，争创知识性职工”活动，举办各类讲座、报告，组织各类兴趣小组，推荐选树先进模范人物，宣扬先进事迹，全面提高员工队伍素质。

9、完成工会信息调研工作。

10、完成领导交办的其它工作

（三）工作任职条件

1、教育背景

大专及以上学历，接受过工会主席岗位培训和相关知识培训。

2、经验

四年以上现场工作经验。

3、技能要求

熟悉《工会法》、《劳动法》、《公司法》等相关法规，有公文写作能力和良好口头表达能力。

签认：

第四篇：工会主席

1、经费审查委员会委员不一定是工会委员会委员；群体上，经费审查委员会委员不能都是工会委员会委员。女工委员会委员可以是工会委员会委员，也可以不是。

2、单位第 届工会委员会

和经费审查委员会选举办法

（年 月 日工会会员大会、会员代表大会通过）

一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会制定的《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，特制定本办法。

二、本次选举由 主持。

三、本届工会委员会应选人数 名，候选人数为 名，委员会委员的差额率为10%左右。本届工会经费审查委员会委员应选人数 名，候选人数为 名。

四、工会委员、经审委员候选人名单按姓氏笔划为序排列。本次选举采用无记名投票的方式进行。

五、选举应有三分之二的会员代表出席才能进行。选举采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。候选人得票数超过全体会员代表半数有效。如得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多的当选。

六、选举工作投监票人，计票人各 名，总监票人 名，由不是候选人的会员代表中提名，经会员代表大会通过后负责本次选举工作。

七、投票完毕，由监票、计票人清点选票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出选票，选举无效，应重新选举。

八、每一张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多余规定应选人数的为废票。

九、划写选票时，如同意，就在候选人姓名上面小方格内划一个“○”，如不同意就划一个“×”；如弃权，就不要划任何符号；如另选他人，可在其姓名上面的小方格里划一个“○”，如没划“○”该另选人无效。

十、选举结果出来后，由总监票人向代表大会报告每位候选人的得票数；由会议执行主席宣布当选人名单。

十一、工会委员会和经费审查委员会由会员代表大会同时选举产生。工会委员会的主席、副主席候选人按干部管理权限，由同级党委与上级工会协商推荐，并由工会第 届委员会选举产生。经审委主任由同届工会经费审查委员会选举产生。

十二、本届工会委员会和经费审查委员会选举结果同时报上级工会审批，其任期为 年。

十三、工会委员会和经费审查委员会候选人同印一张选票，一次投票，分别计票，一次宣布选举结果。

十四、选举中如出现本办法以外的事宜，由上届工会委员会讨论决定。

十五、本办法第 届工会代表大会通过后施行。

第五篇：工会主席

工会主席岗位职责

1.在本单位党组织和上级教育工会领导下，主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向党组织和上级教育工会汇报工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以建设有中国特色的社会主义为中心，开展“四育“工作和以民主管理为重点，发挥教代会工作机构的作用，全面开展生活、教育、女工、宣传、文体等各项活动。

3贯彻执行民主集中制原则，主持召开会员大会或会员代表大会、工会委员会和办公室，发扬民主、集思广益，把工会办成共产主义企业。

4.经常深入实际，深入群众，深入下属工会组织调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实加强对基层工作的民所属分会（小组）工作的指导，提高工会工作水平。

5.注意倾听广大会员和职工群众意见和要求，并及时向本单位党组织反映，维护职工的民主权利和切实利益。督促、协助企业行政有关部门切实做好教职工的生活后勤工作。

6.抓好工会自身建设，充分发挥教育工会组织和职能部门作用，要关心工会干部和积极分子进步，帮助解决生活困难，支持他们大胆工作，把教育工会办成“教工之家“。

7.积极维护和支持企业内部管理改革，按有关规定做好干部评议工作。

8.配合企业抓好计生工作，负责安排教师的各种慰问活动。

9.完成上级党委、工会交给的其他工作任务。