2013年工会工作计划与思路

第一篇：2013年工会工作计划与思路

2013年工会工作计划与思路

2013年，我们将以科学发展观为统领，以发展和谐劳动关系为主线，努力推进工会组织建设，积极维护职工合法权益，着力构建企业和谐劳动关系。

(一)夯实基础，强化工会组织建设。一是以健全企业工会组织为重点，以外来务工人员为主要对象，实现工会会员“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,认真贯彻《企业工会工作条例》。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。并结合企业实际，逐步完善工会各项工作制度。

(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制；建立不稳定因素排查、调解处理台帐；完善协调机制，发挥工会组织的作用，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。

(三)配合企业努力提升职工技能和素质。督促企业开展员工上岗培训和岗位技能培训，做到特殊技能岗位人员百分之百持证上岗。

(四)关爱职工，强化工会人文关怀氛围的营造。建立困难职工帮扶工作的机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法。

(五)强化企业文化，开展工会文体活动，配合浙商食品集团上级工会参与各种活动。

第二篇：街道工会工作计划思路

街道工会工作计划思路(一)

在“×××”计划起步之年，街道办工会将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会做出贡献。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的××届×中全会、总局和分局两级党委扩大会议精神，进一步深入学习和践行科学发展观，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照分局“十进五出五统一”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区文明建设发挥积极作用。

二、主要工作内容

1、夯实基础，加强工会自身建设

认真学习贯彻《工会法》，深刻认识工会的权利和义务，加强思想作风建设，提高理论水平知识，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

进一步提高职工文化素质，加强竞争意识，积极开展“争先创优”活动，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，积极创建“五个好”先进基层党组织，推动科学发展、促进社会和谐。

2、完善制度，建立街道办职工档案

为加强职工管理和服务，在掌握街道办职工底数的同时，建立全体职工档案，以书面和电子形式保存，并形成动态管理模式，职工信息变动随时更新资料。

3、关爱职工，建立困难职工帮扶救助的长效机制

深入职工群众生活，了解困难职工家庭情况，建立困难职工档案，制定困难职工帮扶资金 使用管理办法，为检录困难职工帮扶救助长效机制奠定基础。

4、开展活动，丰富职工业余文化生活

积极配合农场工会开展各项活动，通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，营造文化氛围，增进会员的团结和友谊，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。

街道工会工作计划思路(二)

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的有关会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用;关心职工生产生活，维护职工切身利益。即：“组织起来，切实维权”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。

二、做的几项工作

第一、认真学习传达贯彻2014年工会工作会议精神和目标任务，在全体干部企业职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。

第二、在全社区企业干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育。一是广泛开展形势任务宣传教育;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论;三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和社区重点工作。

第三、根据上级工会工作部署，在全社区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明公民、文明岗位”活动。

第四、继续开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解企业职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。为使社区工会工作再上新台阶努力工作。

第五、积极推进社区的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类球赛，卡拉OK比赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

第六、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。

第七、加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为社区的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。

第八、建立健全工会组织，加强基层工会组织的协调和合作。

第九、做好女工工作，培养妇女“四有”精神，为女员工进行卫生保健等方面知识讲座，提高女员工的整体素质。组织好“三?八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。

第十、工会工作要采取“走出去、请进来”的方式，加 强对外交流、联系，虚心学习兄弟社区及单位的好经验、好做法。

总之，在新的一年里，我社区工会要在街道总工会的领导下，认真学习贯彻《工会法》、坚持“以变求变”思想。与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带领全社区干部企业职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质来完成党交给的光荣任务。

街道工会工作计划思路(三)

街道总工会以科学发展观统筹全局，20××年街道总工会将加快实施“十一五”发展规划的一年。贯彻落实党的十七大精神，坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”节约型”为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不时创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我街道总工会将会在以下的工作：

一、以开展和谐企业活动为切入点。协助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”社会稳定的目的二、组织开展丰富多彩的职工文休活动。

三、学习贯彻落实全总十五大会议精神。为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

五、深入开展企业工会活力“6+1活动。

六、认真组织学习《劳动合同法实施细则》继续抓好《劳动合同法》贯彻落实。

七、服务、指导、协助街道工会中层组织建设。提高中层机构的活力。

有着更多的期待，新的一年。不时的努力发展中，一定会做的更加的好，这才是一直以来都在不时追求的目标。街道总工会在20××年中将会继续不断的努力下去，为新一年的发展做好准备，作出最大限度的努力，前进和发展!

街道工会工作计划思路(四)

××年街道总工会将加快实施“××”发展规划的一年，街道总工会以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的××大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”、“节约型”为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我们街道总工会将会在以下的工作进行努力：

一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。

二、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。

三、学习贯彻落实全总xx大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

五、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。

六、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。

七、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。

新的一年，我们有着更多的期待，在不断的努力发展中，我们一定会做的更加的好，这才是我们一直以来都在不断追求的目标。街道总工会在XX年中将会继续不断的努力下去，为新一年的发展做好准备，作出最大限度的努力，前进和发展。

第三篇：2013年工作计划与思路

2013年工作计划与思路

新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。盘点过去、展望未来，我们应适时对2013年的市场做出了正确而准确的分析，为我们企业来年的发展方向指明了奋斗的方向。

在新的一年里，我们将面临更多的困难与风险，当然，这也是更大的挑战与机遇。龙升管理有限公司，确立了物业租赁、物业管理两大支柱产业。但由于原有物业管理面积小、人工成本高、物管费低、管理难度大，致使物业管理经营连年出现亏损，为维持公司的正常运转，不得不从自有物业租赁收入中拿出部分费用补贴物业管理经营亏损。如何尽快解决物业管理经营亏损问题？站在新的历史起点上，继往开来，努力开创新时期“龙升物业”的崭新局面，这是我们的历史责任和光荣使命。根据企业的实际，制订2013年工作计划如下：

一、2013年我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营思路。主要工作措施：

一是千方百计抑制物业管理经营亏损。为扭转物业管理经营亏损，龙升公司已于2010年在努力提高物业管理服务水平、不违反物价收费标准的前提下，对新塘工业园等小区提高了20%的物业管理费。今年计划对新燕小区提高50% 1

左右的物业管理费，对新塘大院、银燕小区提高30%左右的物业管理费。目前提高银燕小区物业管理费的工作已经启动，但阻力很大，一些住户借机出来闹事。对此，公司上下形成共识：随着广州提高了职工最低工资保障线之后，人工成本大幅度提高，如果不提高物业管理费，公司将难以生存。因此，不管遇到多大的阻力都要想办法克服，做好协调解释工作，最终达到提高物业管理费的目标，努力使物业管理经营今年实现盈亏平衡。对于个别小区物业管理费一下子提高幅度较大、住户反应太强烈的，也可考虑分步走。此外，要加强物业管理费收缴工作。一定要做到当月费用当月追缴入库，尽量避免拖欠。凡是以往欠费大户都要采取措施进行追缴，除收费人员上门做工作外，公司领导也要分头负责落实追缴费任务。要把追缴费任务分片落实到人，对追缴费任务完成出色的应给予适当奖励。在完善有关装备之后，还要逐步减少一些人员。

二是积极寻找机会，不断扩大自有物业规模，增加租金收入。随着地铁的开通，周围商业环境的改善，周边物业普遍升值，龙升公司已适时提高了自有物业的租金，大幅度增加了租金收入。去年龙升公司取得了历史上最好的经营业绩，实现经营收入2700多万元，利润700多万元。然而，总体上看，龙升公司的经营规模偏小，经济实力不强，与“十二五”发展目标差距不小。为如期实现“十二五”发展目标，龙升公司必须抓住新塘大院“三旧”改造、与地铁公司合作建设商用物业的机遇，尽可能扩大自有物业出租面积和物管费较高的商用物业管理面积；通过拍卖、收购等途径购进一些有发展潜力的物业，做强做大。同时，对于一些管理难度大、物管费低、面积小的小区，可考虑逐步退出，以降低经营管理成本。

二、合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。深化改革，精简机构，减员增效，实行满负荷工作法，合并工作岗位，实行一人多岗，一岗多能。

三、进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。

四、强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘出每一个员工最大的潜能，集中力量实现龙升物业2013年的新高目标。

总之，过去的2012年里，广州龙升物业管理有限公司经历了具有历史意义的一个重要阶段。在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标基本得以实现，我们的这些努力都将在公司的发展史上写下浓重的一笔！2013年我们要继续围绕公司的经营决策，抓住机遇，把握当前发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘整合资源，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，集中精力打造“龙升物业”的品牌形象，全力以赴抓好品牌建设工作，练好内功、迎接挑战，使公司形象在新的一年里得到质的飞跃。

第四篇：巩留县第二中学2013年工会工作计划及思路

巩留县第二中学2013年工会工作计划及思路

一、指导思想：

学校工会在县教育工会和校党支部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，认真学习党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，以“围绕中心、服务大局、全面履职、突出维护”为方针，积极推进以校务公开、民主管理和教职工素质工程、生活保障工程为重点的各项工会工作，紧紧围绕2013年巩留县第二中学工作要点和党支部及县教育工会工作要点，以科学发展观统领学校工会的各项工作，使工会工作要更加制度化、规范化、法制化，努力提高做好群众工作的能力，在和谐校园建设中发挥更大作用。

二、增强学习自觉性，在党支部领导下开展工会工作。

学校工会一定要把学习放在突出的位置，把学习贯彻落实“三个代表”重要思想和十八大精神放在首位。围绕中心、服务大局，这是工会工作不可动摇的原则。自觉接受在党支部的领导下开展工会工作，进一步增强工会工作的光荣感、使命感和责任感，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，进一步做好工会凝聚人心、凝聚队伍的工作，把广大教职工在深化教育改革中的积极性发挥好、保护好、调动好。配合学校党支部，实施并完成校本师德建设的学习计划，进一步做好学校宣传工作，积极开展校园文化建设和和谐校园建设。

三、进一步履行维护职能，推进民主建设工程。

维护教职工的合法权益是工会组织贯彻落实“三个代表”重要思想的基本内容。抓好“三个维护”（政治民主、经济生活、精神文化），以教代会为基本载体，深入推进校务公开，真正落实广大教职工的知情权、参与权、监督权。

1、加强学校教代会制度。提高教代会质量，首先要加大“源头参与”的力度，要提高代表的素质和参与水平，重视教代会代表的培养，提高代表依法维权的意识和水平。要加强教代会质量评估，以促进教代会制度健康发展。工会要发挥桥梁纽带作用，积极反映群众意见与要求，落实教代会职权，充实教代会内容，发挥教代会民主决策、民主管理、民主监督的作用。

2、深化校务公开工作。提高对校务公开的认识，拓宽校务公开的领域，深化公开内容。在校务公开工作中，坚持党支部监督、行政主抓、工会实施、群众参与的校务公开工作格局，不断调整与扩大公开内容，丰富公开形式，完善公开制度，使校务公开形成机制，努力实现校务公开工作的不断创新和健康发展。

3、继续建立工会与党政领导的联系与协调机制，在加大源头参与力度的同时，积极争取党政领导对工会工作的关心与支持，密切工会与党政领导的沟通，形成党政工一条心，进一步推进学校教育新发展。

四、加强师德和职业道德建设，推进教职工队伍素质工程。

深化教育改革、实现教育创新、开展素质教育，关键是提高教师素质，为此，学校工会继续坚持以师德建设为核心，以升华素质教育为目标，推进教职工队伍素质工程。

1、把认真学习贯彻执行《中小学教师职业道德规范》作为师德建设、校园文化建设、文明建设为重要抓手。利用宣传栏等各种媒体，组织各种活动，大力宣传优秀教师的先进典型事迹。

2、大力加强教职工职业道德教育。借助张家港援疆教师的智慧，以建设伊犁河谷精品学校为目标，团结合作促稳定、关爱学生比师德、课堂教学提效益、教学研究出成果、爱岗敬业讲奉献。抓好文明组室创建工作，提高教职工整体素质。2013年，在全校深入开展创建文明组室活动，把创建活动与认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想和、“三育人”、“两争一树”活动结合起来；与提高师德，争当模范表率结合起来；与学校中心工作结合起来；与发挥教职工的主人翁作用结合起来；与平时考核、评比工作结合起来。期末进行工作小结，并进行交流、评比活动，通过交流评出先进文明组室予以挂牌表彰。

3、大力加强教师业务能力的培养。开展“两争一树”活动落到实处，努力为教师成长发展创建平台。在教师中开展好“结对子”、“青篮”工程，以老带新，以骨干带一般的传、帮、带作用，借助张家港教育援疆的有利时机，组织教师认真学习支教教师在教育教学及管理的先进经验，促进教师教育理念的转变和教学技能的提高。

五、以关心人、温暖人为宗旨，多层次、全方位做好保障工作。

1、完善帮困救助制度。坚持做好每年“捐资助学”活动和“送温暖”活动。工会要承担困难教职工“第一知情人”、“第一反映人”的职责；加强退休教职工工作，关心退休教职工，协助党政做好退休教职工的管理工作，保障退休人员的合法权益，为老年教工提供优质服务。

2、完善教师保健机制。继续配合行政做好在职教职工的体检。逐步建立教师健康档案，有针对性地开展健康与保健、体检与体锻方面的讲座。

3、加强阵地建设，丰富文化生活。结合本校实际，因地制宜开展健康、有益、小型多样的体育活动。将分别在四月、十一月举行全校教工运动会；开展以组室为主体的文艺表演活动，教师节、元旦迎新庆祝活动等；积极参与上级工会及县教育工会组织的各项文体活动比赛，以增进教工身心健康为目标，加强工会工作的凝聚力。

4、继续加强妇女工作，切实维护妇女合法权益，提升女教职工综合素质，做好上级妇女模范的推荐、评选工作。协助学校党政搞好“三八”妇女节庆祝活动和“三八”红旗手、“巾帼建功”标兵的评选工作。

六、依法治会，不断提高工会组织的整体水平和综合能力

工会组织要继承优良传统，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，发挥工会的积极作用，要加强工会组织的自身建设，全心全意为广大教职工服务，工会委员会成员要着重树立三种意识：

1、大局意识。工会工作一定要服从大局、服务大局、保证大局。紧紧围绕党的中心工作，围绕学校教育改革发展工作，找准自己的工作定位，到位不越位，把教职工的要求和满意程度作为我们的主要任务和评价标准。

2、突破意识。工会工作多而杂，如果不突出重点就会陷入事务主义，要实现突破，就要审时度势，充分发挥教代会的作用，在校务公开工作中力求做到数量上有发展，质量上有提高。

3、创新意识。新形势，新情况、新问题不断涌现，这就要求我们的工作观念、工作方式必须不断创新，才能适应新任务的要求，要努力形成工会工作新局面，为巩留县第二中学教育发展做出贡献。

七、主要工作

1、认真组织学习党的十八精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》以及马克思主义“五观”、新疆“三史”、“三个离不开思想”。

2、抓好工会一班人的自我学习,加强自身修养,为全面提高教职工的整体素质不懈努力。

3、开展第十个“公民道德建设月”活动，进行文明礼貌培训和讲座。

4、加强师德师风建设,加强校风建设,塑造教师的良好形象。

5、积极配合各部门抓好教学常规管理的落实,重点抓好“两争一树”活动,抓好教育教学规范的落实，确保教育教学质量的全面提高。

6、努力为教工说话办事,关心教工利益,时时处处为教工着想,做教职工的贴心人，有难必帮。

7、丰富教工的生活,开展各项有益教工身心的活动,配合行政做好每个节日的安排。营造团结和谐向上的氛围。

8、加大学校民主管理力度,坚持教代会的民主管理和民主监督制度,及时召开教代会，坚持校务公开工作,千方百计调动广大教工的积极性,努力为学校献计献策,为学校发展多做贡献。

八、活动安排

二至三月：

1、召开工会委员、组长会议，布置本学期工作任务。

2、师德建设和文明礼仪知识讲座。

3、纪念“三·八”妇女节活动。

4、教代会筹备工作。

5、组织学习巩留县委扩大会议精神和进行马克思主义“五观”、新疆“三史”、“三个离不开思想”教育。

6、文明礼仪及师德讲座。

四月：

1、开展青年教师学科评优活动，进行青年教师基本功竞赛。

2、开展教工健身系列活动。

3、师德建设活动。

五月：

1、纪念“五·一”劳动节活动，出专栏、墙报。

2、纪念“五·四”青年节，青年教师联欢活动。

3、民族团结教育 活动，进行民族团结教育歌曲比赛。

4、、开展教职工体育竞赛。

六月：

1、纪念“六·一”儿童节活动，做好部分教师子女慰问工作。

2、开展女性“四自”教育活动。

3、青年教师师德建设、业务学习心得体会。七月：

1、开展建党92周年宣传教育活动。

2、教工暑期旅游工作安排。

八月——九月:

2、开展制度学习。

3、工会委员、小组长会议，布置新学期工会工作。

4宣传普及“八荣八耻”、“公民基本道德规范”、“师德规范”的教育活动，征集教师师德论文。

5、教师节庆祝活动，表彰“师德标兵”、“三育人”等各类先进个人。十月:

1、工会委员、组长培训活动。

2、开展“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）主题实践活动，继续开展“在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员”活动。

3、开展拜师结对活动，举行业务大赛。

4、庆“国庆”节活动。

5、教职工体育健身活动。

十一月——十二月:

1、师德演讲比赛。

2、庆“元旦” 联谊活动。

3、做好优秀师徒、师德标兵、工会活动积极分子评优活动。

4、进行教职工思想政治表现考核、师德建设考核工作。2014年元月:

1、年终总结。

2、慰问离退休教工。

3、部署寒假教工活动。

四、常规工作

1、文明组室的评比检查。

2、协调处理教工中的突发事件。

3、慰问生病住院教工。

4、建好教工俱乐部和教工之家。

5、督促校务公开工作。注：工会如有其它活动安排另行通知。

巩留县第二中学工会 2012年12月1日

巩留县2012工会工作总结

我校工会在学校党支部的正确领导下，根据县工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工作总结如下：

一、思想重视，健全组织

校领导高度重视师德建设工作，把师德建设工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设年的责任感和紧迫感。学校师德领导小组结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施，力求按计划落实好每一项工作。

二、找准突破，确定目标

通过专题会议讨论把通过师德教育活动，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神作为建设目标。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,开展师德建设活动，使广大教师树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步弘扬敬业精神和求实创新精神；树立正确的教育观、人才观和质量观，积极投身教育实践与改革；言传身教，为人师表，爱护学生，严格要求学生，尊重学生人格，着力培养学生的创新精神和实践能力，全面推进素质教育，全面提高教育质量，使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。

三、武装理论，加强学习

1、深入开展主题教育

组织全体教职工认真学习贯彻中央、自治区有关维护新疆稳定的指示精神，持续开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、主题教育，学习“中央新疆工作座谈会精神”，对全体教师、学生、家长集中开展面对面宣讲活动，深入宣讲中央新疆工作座谈会精神，使会议精神进校园、进班级、进家庭，使主题教育深入千家万户。

2、认真组织学习新修订的《中小学教师职业道德规范》

全面准确理解《规范》的基本内容。并努力做到与学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》等法律法规和文件相结合；结合学习内容，每学期每位教师撰写学习笔记和心得体会。

3、引导全体教师强化终身学习意识

活到老学到老，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造，从而在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要。

四、加强师德建设，促进教师队伍发展

加强教师队伍建设，为学校发展奠基。采取多种制度措施全力打造理念先进、学识丰富、业务精湛、能力优良、爱岗敬业、老中青结合的教师队伍。

1、加强师德培训、开展师德演讲、搞好师德建设。学校多次组织教职工进行培训，组织学习《中小学教师职业道德规范》，特别是对青年教师加强指导，严格要求。每学期都要进行一次针对青年教师的职业道德培训和教育。

2、狠抓业务，提高教师教书育人能力。

（1）学习培训引路。以自学为主，辅导为辅，对教师进行系统的培训，引导教师理解掌握现代教育理念、党的教育方针政策、教育法律法规、课程方案、课程标准、教育教学方法、教学常规要求、教学研究技能，深刻把握整个学段的教材内容，实现理念先进、知识娴熟、方法科学，做教育教学的“明白人”。引进来与走出去结合，邀请内地专家、名师到我校讲学、上课，传经授宝，选派我校教师去乌鲁木齐及江苏等地学习、培训、参加专题会议，吸收借鉴先进经验。

（2）实施“青蓝工程”。通过新老教师结对互助方式培养年轻教师，发挥骨干教师的引领示范作用，特别是充分发挥张家港援疆教师的传帮带作用，每一位援疆教师指导3-4名我校教师，从严要求，亲手培养一批张家港式的骨干教师。

（3）任务驱动，创设平台。如对年轻教师提出“五个一”要求，即每学期读一本教学著作、上一堂汇报课、写一篇优秀教案、写一篇教学心得、出一份合格试卷。

（4）组织教师上示范课、汇报课，展示交流教学经验。知名教师、学科带头人尤其是张家港市援疆教师是学校发展的中坚力量，组织他们上示范课是发挥我校教师专家引领作用的重要形式，也是帮助年轻教师的基本手段。

（5）举行各种形式的教学比赛，为教师展示水平、交流学习、形成风格提高了机会，如举行课堂教学比赛、独立备课比赛、解题能力比赛、说课比赛、基本功比赛、语文教师写作能力比赛等。

（6）加强教学常规管理，实行领导“一天一查（看）制”，深入教学一线，对教师进行交流与指导，采取校领导带队集中检查与教研组随时检查的方式，进行教师的备课、上课、作业布置、考试、考核、学生辅导等方面的监督检查，确保教师严守教学常规，遵守正常教学秩序。

五、根据县教育工会的工作安排要求，我校开展了“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众”活动。通过组织工会开展一次家访、一次倾听、一次谈话、一次“三问”、一套档案和开展一次教职工诉求的集中表达、开展一次矛盾问题的集中处理、开展一次困难教科职工的集中帮扶的“5+3活动”，了解到了部分教职工的情况，解决了部分问题和困难。

六、对全体教师进行师德师风考核。

把师德师风考核工作计入学校量化，发现有悖职业道德的言行，及时对当事教师提出批评教育。情节严重的教师，依据有关规定给予纪律处分。

七、开展“三育人”活动。一是通过教师为学生传授科学文化知识和社会知识而教书育人；二是通过管理人员对学生进行思想政治教育与职业道德教育而管理育人；三是通过教辅人员、后勤职工向师生提供优质服务和后勤保障而服务育人。全校教师、管理人员和教辅、后勤保障等人员，应当围绕以教学和培养人才为中心，搞好“三育人”活动，形成“人人讲师德，个个做奉献”的良好风尚。

八、开展创先争优活动和“三八”、“教师节”表彰活动

在学校党支部领导下，学校工会在全体女职工中组织开展评选“先进女职工”、“师德标兵”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“三育人先进个人”、“优秀班主任”评比活动。由工会牵头制定评选方案、评选条件和评选程序。充分调动我校各族教职工的工作积极性，主动性，创造性，展示我校各族教职工的精神风貌。经各部门推荐评选，学校党支部校委会审核，决定授予杨清等15位同志“三八红旗手”荣誉称号，授予热孜婉娜依等14名同志“巾帼建功”标兵荣誉称号。并于3月8日下午召开庆祝“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会，并对“先进女职工”进行表彰，颁发了奖状和纪念品。在第27个教师节庆祝大会上，表彰了艾依坦、周晓萍、阿布都热西提等“三育人”先进个人，马军林、艾尼瓦尔等8位师德标兵，以及25位优秀班主任、23为优秀教师、13位优秀教育工作者，同时上报了8位各级各类先进个人。全校各族教职工在各类先进榜样的鼓舞下，发扬无私奉献精神，发扬成绩，开拓进取，以更加饱满的热情、最佳的工作状态在各自的工作岗位上创造新的业绩。

本即将结束，新的新的一年即将开始，未来的工作中我校将继续全面转变教育思想和教育观念，培养广大教师爱岗敬业精神，自觉实施素质教育，努力把我校教师建设成一支道德高尚、业务精神良的队伍。

巩留县第二中学

2012.12.1

第五篇：2018工会工作计划与2018工作计划1

2018工会工作计划范文

XX年，是公司应对国际金融危机所带来的市场风险、原材料涨价所导致的价格倒挂以及如何控亏增盈至关重要的一年。尽管我们面临前所未有的困难和压力，但机遇依然存在。

因此，在新的一年里，为了深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，以高度负责的态度，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，进一步动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，化挑战为机遇，真抓实干、顽强拼搏，把压力当作前进的动力，立足岗位做贡献，降本增效我先行，确保XX年各项生产经营目标的实现，向“天蓝地绿人和业兴”的目标迈进。根据《****工会XX年工作要点》的文件精神，结合本公司实际情况，特制定本公司XX年工会工作计划。

指导思想和工作重点

指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产务。

工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺 企业兴旺发展是员工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，积极建言献策，树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，以努力完成全年生产任务，“挖潜增效、控亏增盈”为竞赛目标。开展经济技术创新活动，抓住本公司生产过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，在全公司范围内开展以“六赛”为主题的劳动竞赛活动，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，以求活动取得实效。

1、竞赛内容

“六赛”即为：赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。

2、竞赛标准

①、完成生产经营经济技术指标，争创定额先进；

②、降低原、燃材料消耗，降低成本5%以上；

③、认真执行工艺操作、质量标准，产品质量好；

④、文明生产、安全操作，生产（工作）秩序良好，安全生产实现“六个零”；

⑤、抓好“两化”、现场管理和创建无泄漏车间等基础管理工作，制度健全，台帐记录完整准确；工艺纪律、劳动纪律不断提高，杜绝违章；

⑥、攻坚克难，发扬共产主义精神、奉献精神、团队精神与顽强拼搏精神，有主人翁责任感，表现突出。

三、重基础，强管理，持续推进班组建设

根据《厂、分公司班组升级建家考核细则（试行）》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。

1、突出“固化和养成”。在公司强势推进下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的基础上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高班组成员素质深化。把标准化建设工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。

2018工作计划范文

XX工作计划范文(一)

指导思想：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，以科学发展观为指引，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以发展和谐劳动人事关系、促进和谐校园创建为主线，以深化教代会制度、维护教职工合法权益、增强活力为重点，全面履行工会的各项职能，团结和动员广大教职工为创设和谐校园、推进学校教育改革和发展作出新的贡献。

根据区教育工会xx年工作要点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，xx年我校工会的具体工作是：

1.深入贯彻落实《工会法》、《工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》和《教育法》等法律，以法治会。

2.要进一步完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度。重点抓好教代会提案落实、审议通过票决制、民主评议监督权、代表的参与面以及校务公开工作向教代会报告，从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

3.开展以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，结合岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4.积极开展“区级基层示范工会”、“巾帼文明示范岗”、“学习型、奉献型、技能型、自强型妇女职工”、“工会工作创新奖”等创建活动。

5.增强两个意识，认真履行工会干部职责，发挥工会职能——工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识。工会干部要紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主治理，搞好民主评议干部，征集提案;依法维护教职工合法权益;认真推行校务公开;开展好送暖和工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织教职工业余文化活动。

6.做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。

7.开展以全民健身为主要内容的健康工程，组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。一是要从立足增强教职工整体素质的高度动员教职工积极参与“与健身同行，与健康为伴”健身活动(举行教职工男女乒乓球比赛、趣味比赛、爬山等)使“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”成为教职工工同的理念;二是实话教职工体能测试和健康促进计划;三是关心教职工的心理健康，充分利用校园网和工会宣传阵地，开展心理保健知识讲座和咨询活动，促进教职工身心健康发展。

2、组建招商队伍，良性循环运作

从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。

3、明确招商任务，打好运营基础

xx项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因而，厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担。

4、做好物流营运准备，合理有效适时投入

医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的，公司将与市物流研究所进行合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定xx医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。

三、以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础

xx的企业精神“三生万物，以人为本;和合求实，科学求真”决定了xx品牌的打造，xx集团的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年，公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。

1、充实基础工作，改善经营环境

公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准，由办公室制定的公司《工作手册》确定，要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督，公司在新的由办公室承办编制《xx工作动态》，每半个月一期。

2、充实各类人才，改善员工结构

企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。XX年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于xx的各类人才，并相应建立xx专业人才库，以满足xx集团公司各岗位的需要。