2010年度南城县事业单位面向社会公开招聘考试总结

第一篇：2010年度南城县事业单位面向社会公开招聘考试总结

2010年度南城县事业单位面向社会公开招聘考试小结根据我县事业单位人员队伍现状，经县政府常务会议研究决定，南城县部分事业单位面向社会公开招聘15名工作人员。考试招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组的正确领导下，在县人社、监察、公安及人员招聘单位等部门的共同努力下，考试招聘工作进展顺利，现已进入拟定体检阶段。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

（一）报名情况

根据《2010年度南城县事业单位面向社会公开招聘工作人员工作实施方案》和《2010年度南城县事业单位面向社会公开招聘工作人员的公告》的要求，考试招聘工作领导组办公室对报名工作认真进行了准备,于2010年11月28日至12月1日组织了报名。

报名工作分五个步骤进行：

1、、参加考试招聘报名的人员，持有关证件先到报名处接受初审；

2、初审合格后，报名人员按要求填写有关表册后，持有关证件、复印件和有关表册到资格审查处进一步审核资格；

3、经资格审查基本合格后，到教育部指定学历证书查询网站上逐一进行了毕业证查证；

4、合格后，到缴费处缴纳报名考务费。

5、交照片两张及身份证、学历证书复印材料收集等。此次考试招聘共有人员报名54人。

（二）笔试情况 此次招聘考试，笔试试题由外地专家命题，由市人事考试中心负责评卷、登分。

12月12日上午，县事业单位公开招聘工作领导小组对资格基本合格的54人参加了笔试，其中1人未领取准考证，并缺考。笔试考点设在南城县实验小学逸夫楼三楼，考点大门口、教学楼入口处由公安人员负责，考生凭准考证、身份证入场，工作人员凭证件入场，其他人员不得入内。考生进入考场之前，按高考规定实行屏蔽。

此次招聘考试笔试共设2个考场，监考员由县事业单位公开招聘工作领导小组选派，每场4人，监督员由县纪委监察局、县人劳局选派，每场2人。此次招聘考试笔试由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，县事业单位公开招聘工作领导小组组长曹志刚常务副县长到现场监督指导工作，同时还邀请南城县电视台新闻媒体现场监督。

12月13日笔试成绩在县政府网站揭晓。笔试成绩公布后，截止12月17日下午6时，无反映有替考等舞弊行为的举报。根据笔试成绩，县事业单位公开招聘工作领导小组办公室按照1：2的比例，从高分到低分确定了各个职位入围面试人员。

（三）面试情况

对招聘考试面试工作，县事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行了周密安排。一是成立了高规格的考务领导组。二是聘请外地7名专家作为评委。评委到我县后，封存通讯工具，任何人员在考场一律不得与评委接触，避免人为干扰。三是成立面试工作组。其中：评委7人，监督员1人（由监察局工作人员担任），计分员2人（由人劳局工作人员），监考员6人（候考室3人，侯分室3人），监考员和工作人员由县事业单位公开招聘工作领导小组选派。四是面试考点和考场入口处由公安人员把守，所有人员一律凭证件入场，其他人员不得入内，考场按照高考的规定使用手机信号屏蔽器。

本次招聘考试面试时间为2010年12月19日上午9：30至2010年12月19日下午17：30。考生参加面试的顺序号在开考前候考室内临时抽取。每场考试结束后，由评委组组长、计分员、监督员在面试室当众公布考试成绩。

考试面试成绩已经在县政府网站公示，接受社会各界监督。

现阶段已经进入招聘考试笔试、面试综合成绩合格人员拟入围体检阶段，县事业单位公开招聘工作领导小组拟定10名入围体检。

二、考试招聘工作的特点

2010年度南城县事业单位面向社会公开招聘考试特点：

1、领导重视。对今年的考试招聘 工作，县委、县政府高度重视，县委江书记、市政府徐县长多次听取招聘考试工作进展汇报，县政府召开常务会议，对招教工作进行研究，还专门成立了以县委常委、常务副县长曹志刚同志为组长、县人社局局长江木沅同志为副组长、相关部门负责人为成员的2010年度南城县事业单位面向社会公开招聘考试领导小组，制定了《2010年度南城县事业单位面向社会公开招聘工作人员工作

实施方案》，并多次召开会议，对考试招聘考试报名、笔试、面试、体检人员确定等项工作进行专题研究。在笔试、面试工作进行期间，县委、县政府领导多次亲临工作现场，指导工作，由于领导的高度重视，确保了招聘考试工作的顺利进行。

2、组织严密。在今年的考试招聘工作中，县事业单位公开招聘工作领导小组办公室按照《2010年度南城县事业单位面向社会公开招聘工作人员工作实施方案》，精心组织，精心实施。在招聘考试工作的每一个环节，都制定了详细的工作方案。在报名过程中，严把了考生的报名资格。为了减少外界因素的干扰，确保招聘考试工作的公正公平，今年的招聘考试笔试，试题由外地专家命题，由市人事考试中心负责评卷、登分。面试工作，试题也由外地专家命题，评委从外地聘请，评委一到南城，实行封闭式管理，封存评委通讯工具，考场由公安干警把守，外界人员一律不得与评委接触。在笔试和面试期间，考点和考场入口处由公安干警把守，所有工作人员一律凭证件入场，考场按照高考的规定，使用手机信号屏蔽器。在笔试、面试的每一个环节，均对考生的身份进行了再审查和确认工作。笔试和面试，其监考和工作人员均由主考临时指派。招聘考试的主要工作环节，都请招聘考试工作领导组成员、纪委监察工作人员进行现场指导和监督。

3、公开透明。公开透明是今年招教工作始终坚持的一项基本原则。招教工作确定以后，县事业单位公开招聘工作领导小组办公室立即通过县政府网站发布招考公告，对招聘的岗位、数量、招聘人员基本条件、招聘的办法与程序等进行广泛宣传，在招考过程中，县事业单位公开招聘工作领导小组办公

室经常利用电视广告、政府网站公示的形式，向考生传递招考工作信息。报名、笔试、面试工作一结束，其结果立即进行张榜公布，招考工作自始至终均做到了公开透明，为报考人员提供了便捷服务。

4、配合密切。今年的县事业单位公开招聘工作，县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指挥协调下，人社、纪委监察、监察等成员单位齐心协力，密切配合，真正把招考工作作为近期的一件大事，从人力物力上给予大力支持，形成了很好的工作合力，为考试招聘考试工作的平稳推进打下了扎实的基础。

总之，今年我县的县事业单位公开招聘工作，由于县委、县政府的高度重视，有关部门的通力协作，在时间紧、任务重的情况下，县事业单位公开招聘工作领导小组精心组织，整个考试招聘工作进展顺利，广大考生和家长非常满意，取得了良好的社会效果。

南城县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2010年12月27日

第二篇：哈密地区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员简章

哈密地区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员简章

为深化事业单位人事制度改革，完善用人机制，优化事业单位人才队伍结构，提高事业单位人员整体素质，根据《自治区事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法》, 哈密地区部分事业单位计划面向社会公开考试招聘400余名工作人员。具体事宜如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持空编、空岗补充原则；

（三）坚持调整、优化结构原则；

（四）坚持人员聘用制管理原则。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合招聘岗位条件的大中专院校毕业生（含2012年全国普通高等院校应届毕业生），部分岗位面向全国招聘。具体条件详见岗位表备注栏中的说明，每个报考人员限报一个岗位。

下列人员不在此次公开招聘范围：

1、机关、事业单位的正式在编人员及现役军人；

2、自治区统一组织招考充实到基层的公务员和工作人员（含自治区招考充实到地县医疗卫生机构和农牧技术推广部门的储备人员、特岗教师、“双语”教师）；

3、2011年参加公务员、特岗教师招录（聘）考试，已被录取、聘用且在试用期的人员；

4、已列入赴河南培养普通高校毕业生计划的人员；

5、在各类人事考试中有作弊、违纪等行为且限考期未满的人员；

6、受党纪政纪处分、立案审查尚未有结论以及法律规定不能招聘的其他人员；

7、曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的人员。

（二）招聘条件

1、基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法，维护祖国统一、民族团结和社会稳定，反对民族分裂主义和非法宗教活动；

（2）爱岗敬业，具有良好的职业道德；

（3）具有岗位所需要的文化程度和工作能力；

（4）遵纪守法，作风正派，有强烈的事业心和责任心，服从组织分配；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）报考人员须符合公布招考岗位的全部条件。

2、学历、年龄和户籍条件

（1）学历条件：取得国家、省（市）、自治区教育行政部门认可的学历，军队院校毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

（2）年龄条件：年龄根据岗位条件的要求确定，年龄的计算截止时间为2012年1月10日（如35岁即1976年1月10日以后出生，其他年龄要求依此类推）。

（3）户籍条件：新疆户籍、哈密地区户籍落户时间须为2012年1月10日前，招聘岗位有户籍限制的均含户籍所在地生源。

各招聘岗位具体条件详见《哈密地区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

三、报名、缴费、公告、公示方式

本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员请登录新疆人事考试中心网站（http://.cn）进行网上报名、缴费、打印准考证、查询笔试分数，具体方法请在以上网站查阅《报名流程》，未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。《岗位表》以及公告、公示通过哈密政府网站（http://）进行。招聘岗位要求的专业参照2011年《新疆维吾尔自治区考试录用公务员专业参考目录》。报考者要严格按照《岗位表》要求的条件进行报名，否则产生的后果由考生自负。

四、招聘时间、工作安排及要求

（一）招聘时间安排

1、报名时间：网上报名时间为2012年1月10日10：00-1月16日18：00时（北京时间，下同）。

2、缴费时间：网上缴费时间为2012年1月10日10：00-1月16日18：00时。

3、笔试时间：2012年2月5 日，具体时间和地点详见准考证（网上准考证打印时间：考试前一周）。

4、笔试成绩公布时间： 2012年2月25日18：00时。

5、资格审查时间： 2012年2月29日-3月2日，每天9︰30—19︰00时（中午不休息）。

资格审查地点从2月27日起可登陆哈密政府网

(http://)查询。

6、面试时间：2012年3月12日-3月 15日，每天上午9︰30时，下午15︰30时正式开始。每个岗位的面试时间、地点从 3月4日起可登陆哈密政府网(http://)查询《面试日程安排表》。

7、体检时间： 2012年3月 19日-21日。

8、考察时间： 2012年3月22日-3月31日。

9、公示时间： 2012年4月3日-4月9日。

（二）招聘工作安排及要求

1、报名

报考人员应严格按照岗位条件要求报名，凡不符合岗位条件要求及弄虚作假的，将取消面试资格，责任自负。

报名费每人15元，笔试费每科40元。报名费、笔试费根据新价非字〔2000〕25号文件规定执行。

因报考人员所填信息与岗位要求不一致的，责任自负；

2、笔试

（1）笔试科目

科目一《公共基础知识》，120分钟，满分100分；

科目二《职业能力测试》，120分钟，满分100分；

笔试由哈密地区人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时报考人员须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带笔试准考证、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具带有打印照片的户籍证明）按时参加笔试。

（2）试卷印制

本次考试试卷统一使用国家通用语言文字（汉语）印制。

（3）笔试加分

使用非本民族文字答题的考生，笔试加分参照自治区公务员招录考试有关规定执行。

不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不再加分。

（4）笔试合格分数线的确定及成绩公布

笔试合格分数线根据笔试总体情况由招聘领导小组确定，在公布笔试成绩时一并公布，笔试成绩占总成绩的40%。报考人员可登录新

疆人事考试中心网站查询,面试入闱人员可自行下载打印《资格审查表》。

3、资格审查

（1）面试入闱人员确定

在笔试合格分数线以上，根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1-2人的岗位，按照1︰3的比例确定；3人及以上的岗位，按照1︰2的比例确定；达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员；缺考一科或一科成绩为零分的人员不能进入资格审查。

（2）面试入闱人员资格审查

资格审查工作由地区人力资源和社会保障局牵头，招聘单位主管部门和招聘单位共同对面试入闱人员进行资格审查，纪检部门监督。面试入闱人员须持下载打印的《资格审查表》（须贴一寸彩色免冠照片）、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具带有打印照片的户籍证明）、户口本、毕业证（2012年应届毕业生请携带所在学校盖章的报名推荐表或证明材料）及岗位条件要求的相关证明原件及复印件到指定的地点进行资格审查。

（3）资格审查不合格人员不得进入面试，由此产生的岗位空缺，按报考同一岗位笔试合格分数线以上人员从高分到低分依次递补进行资格审查。资格审查合格人员需每人缴纳面试费40元，并领取《面试通知单》。

4、面试

（1）面试组织

在哈密地区事业单位面向社会公开招聘工作人员领导小组的具体指导下，由哈密地区人力资源和社会保障局牵头组织，会同地直相关主管部门和用人单位共同实施。面试成绩占总成绩的60%；有加试专业测试的，面试成绩占总成绩的40%，加试成绩占总成绩的20%。面试合格分数为60分，面试成绩不合格不得进入招聘的下一个程序。

（2）面试要求

参加面试的人员，在正式面试开始前40分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。

面试时，参加面试人员须提供面试通知单、报名表、笔试准考证、毕业证、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具打印的带有照片的户籍证明）、户口本原件，面试结束时原件退还本人，缺少上述证件又不能确认身份的人员，不得参加面试。

部分招聘岗位需加试专业测试的，由地区人力资源和社会保障局牵头，用人单位主管部门和用人单位组织加试，纪检监察部门进行监督。

（3）总成绩计算

总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×60%。有加试专业测试成绩的，总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×40%+加试成绩×20%。以上笔试、面试成绩、加试成绩计算到小数点后两位。

5、体检

面试结束后，按招聘岗位与拟聘用人数1：1的比例，由哈密地区人力资源和社会保障局统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检不合格出现岗位空缺时，从面试成绩合格人员中按总成绩排名由高分到低分依次递补体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检结果有疑问要求复查的，可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查只能进行一次,体检不合格者不予聘用。体检（复查）费用由参加体检（复查）人员自行承担。

6、考察

对体检合格的人员由地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局进行考察，考察形式按照相关规定程序进行，体检合格的人员应填写《哈密地区事业单位公开招聘工作人员考察表》（可登陆哈密政府网网站下载）并提交地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局。

考察结束后，考察结果由地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局统一报地区人力资源和社会保障局，由地区事业单位面向社会公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员。

因考察不合格出现岗位空缺时，可在该岗位面试合格人员中按总成绩排名由高到低依次递补进行体检、考核。

7、公示

按照规定的程序和标准，经地区事业单位面向社会公开招聘工作领导小组审核，对拟聘用人员名单在哈密政府网站进行公示，公示期限为7天。

8、聘用

对公示期满无异议人员，经审核批准后，办理相关聘用手续，签订聘用合同，地区人力资源和社会保障局进行合同鉴证。聘用期为五年，聘用期内不得流动。合同期满，经考核合格，继续续聘的可签订续聘合同。新聘人员实行一年试用期，在试用期间，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，取消聘用资格。

报考人员一经聘用须在规定的时间内持相关证明材料报到。

五、监督及相关要求

（一）为保证招聘工作的公平、公正，地区纪检监察部门对招聘工作进行全程监督、检查。

（二）参与招聘工作的考官及工作人员与报考人员之间有利害关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重触犯刑律构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任，并追究相关负责人的责任。

（三）报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；对提供各类虚假证件或相关证明及考试舞弊者，三年内不得参加同类考试；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

六、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，以哈密政府网(http://)公告为准，将不再另行通知。

本《简章》由哈密地区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话

哈密地区人力资源和社会保障局：0902-2233169

监督电话

哈密地区第一纪工委：0902-2255057

《哈密地区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》请登录哈密政府网(http://)查询。

第三篇：2013.8.18大方县2013年面向社会公开招聘事业单位

大方县2013年面向社会公开招聘事业单位

工作人员笔试试卷

（综合知识）

试卷满分：150分 考试时间：150分钟

一、单项选择题（40个小题，每小题1分，共40分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意，请将所选答案的字母填在答题框内。）

1、三鹿奶粉事件发生后，当问到选购奶粉标准时，许多年轻妈妈都倾向于选购昂贵的进口奶粉，对国产配方奶粉一律不信任，他们的这一心态说明（）A.她们正确把握了事物的因果联系

B.她们正确认识到思维意识对事物发展的促进作用 C.她们否认了事物之间的真实客观联系 D.她们否认了个体的主观能动性

2、“不入虎穴，焉得虎子”，“ 要想知道梨子的味道，就得亲口尝一尝”。这两句话体现的哲学原理是（）

A.实践是认识的来源之一 B.实践是认识发展的动力 C.实践是检验认识正确与否的惟一标准 D.实践是认识的目的

3、货币的本质是（）

A.购买商品 B.充当交换物 C.充当投资物 D.充当一般等价物

4、小王在一家公司打工，按照合同每天工作6小时独立生产80个产品。后因赶订单，在工资待遇不变的情况下每天工作8个小时独立生产100个产品，她每天多生产出来的产品价值属于（）

A.为公司创造出的剩余价值 B.为公司创造出的正常收益 C.为自己创造出的生意价值 D.为自己创造出的正常收益

5、建设中国特色社会主义的总依据是（）A.我国亟需满足人们群众日益增长的物质和文化生活需要 B.我国已经建立起社会主义市场经济体制

C.我国尚处于社会主义初级阶段 D.我国改革开放进入了新的时代

6、现阶段我国公民获得报酬的主要原则是（）

A.按照生产要素进行分配 B.按照统一的按劳分配制度进行分配 C.按劳分配为主，多种分配形式并存 D.按劳分配和其他分配方式并存，不分主次

7、中国革命的第一个根据地在（）

A.延安 B.井冈山 C.瑞金 D.南昌

8、“红星闪闪亮，照我去战斗”这首脍炙人口的歌曲反应的是 时期的历史事件（）

A.大革命战争 B.土地革战争 C.抗日战争 D.解放战争

9、中国共产党的议事原则是（）

A.民主代议制 B.民主集中制 C.民主审议制 D.民主投票制

10、我国的政治体制是（）

A.人民民主专政 B.民主集中制 C.人民代表大会制 D.政治协商制

11、我国《宪法》规定，我国享有选举权和被选举权的人群是（）

A.全体公民

B.年满18周岁及以上且具有政治权利的中国公民

C.年满16周岁及以上且具有政治权利的中国公民 D.全体人民

12、十八大报告提出，到2020年要（）A.全面建成小康社会 B.全面实现现代化

C.实现国内生产总值比2010年翻两番 D.实现城乡居民人均收入比2010年翻两番

13、十八大将 写入党章，使中国特色社会主义事业总体布局更加完善。

A.生态文明 B.精神文明 C.物质文明 D.政治文明

14、在我国，城市市区的土地属于

A.国家所有 B.集体所有 C.社区所有 D.个人所有

15、下列关于私营企业的说法，正确的是（）

A.是社会主义市场经济的有益补充 B.是社会主义计划经济的有益补充 C.是社会主义市场经济的重要组成部分 D.是社会主义计划经济的重要组成部分

16、先进生产力的集中体现和主要标志是（）

A.劳动者 B.劳动对象 C.管理方式 D.科学技术

17、下列哪一项不属于行政监察机关的职权（）

A.监察权 B.建议权 C.行政处分权 D.调查权

18、下列哪个选项应当直接选举（）

A.乡人民代表大会的代表 B.设区的市人民代表大会的代表 C.自治州人民代表大会的代表 D.省级人民代表大会的代表

19、国际竞争、国与国的竞争重点是（）

A.科技 B.经济 C.综合国力 D.军事力量 20、在社会资源中，是最活跃的最宝贵的财富 A.信息资源 B.人力资源 C.土地资源 D.水资源

21、某局主要领导因公出差一月，临行前召开职工大会，并告知大家在他出差期间，局里需要他签字的内部文件一律交由副局长签字，这一行为属于（）A.授权行为 B.委托代理行为 C.协商行为 D.通告行为

22、在人类历史上，经历过三次科技革命，不属于第三次科技革命的是（）

A.原子能的发明和使用 B.电子计算机的发明和使用 C.电力的发明和使用 D.航空航天技术的发明和使用

23、我们常说“外来的和尚好念经”，从外部招聘来的人员总会带来“外来优势”。这主要是因为（）

A.外来人员具有广告效应 B.外来人员为组织带来了新的思维 C.外来人员思想上没有包袱 D.外来人员能迅速进入角色

24、综观世界各国的行政组织领导体制，主要有总统制、半总统制、议会制、人民代表大会制和委员会制，下列实行委员会制的国家是（）A.叙利亚 B.委内瑞拉 C.法国 D.瑞士

25、能作为下行文的一组文种是（）

A.通知、意见、通报、批复 B.报告、决定、公报、条例 C.通知、决议、意见、函 D.通知、决定、请示、会议纪要

26、某大学生村官每天把从网上收集，摘录的重要农经信息定期向村民发布，农民根据提供的信息，合理进行了产业结构调整，增加了收入。农民高兴 地说：“信息如金”。这事例说明（）

A.农民不是很需要知识经济 B.我国农业开始步入知识经济时代 C.知识经济就是高效经济 D.知识经济不需要国家宏观调控

27、下列行为中，不可能被提起行政诉讼的是（）

A.罚款 B.没收 C.赞助 D.国防行为

28、某村农户因建设电站整村搬迁，少数人对补偿款存有异议，联名向当地行政机关提交申请要求提高补偿款。当地行政机关认为补偿款程序和标准均合法合理，且得到大多数群众认可，决定不予受理。行政机关应当（）

A.口头告知申请人 B.书面告知申请人 C.发短信告知申请人 D.发电子邮件告知申请人

29、小王是某地政府工作人员，因工作需要，在协助电工维修电路时被电击伤致残，不能再正常工作，按照我国相关规定可以（）A.辞退 B.辞职 C.退休 D.退职

30、张三入室盗窃被主人李四发现，夺窗而逃时被李四抓住衣角，为摆脱；哦睡李四的抓扯，张三回过头用匕首砍伤李四手臂后逃离，李四手受伤松手后退时滑到，头部撞在茶几尖角当即死亡。张三对李四死亡的心理态度是（）A.间接故意 B.直接故意 C.疏忽大意的过失 D.过度自信的过失

31、二战期间，日本宣布无条件投降的日期是（）

A.1945年8月15日 B.1945年9月2日 C.1945年10月25日 D.1945年11月2日

32、我国第一座核电站是（）

A.泰山刻电站 B.大亚湾核电站 C.秦山核电站 D.秦皇岛核电站

33、我国第一位进行太空授课的女航天员是（）

A.刘洋 B.李洋 C.王亚平D.张亚平

34、夏天到来，各大城市气温普遍高热。科学家称高温主要是因大量产生温室效应的气体排放所导致的。导致温室效应最重要的气体是（）A.二氧化碳 B.二氧化硫 C.氧化剂 D.臭氧

35、随着互联网技术的日新月异，电子商务日益兴起。但据调查统计几乎所有的电子商务网站均处于亏损状态，主要原因在于（）A.人们还是习惯于在现实生活中购物 B.商品较便宜，人们担心质量有问题 C.税收过重导致了成本的增加

D.初期需要大量的资本投入，短时间内难以实现盈利

36、近年来，中国移动、中国联通、中国电信等电信业相继下调了电话通讯费用，这主要是因为（）

A.它们担心由于垄断导致民怨从而危及自身利益 B.国营企业让利于民

C.国家对国营企业进行补贴 D.以上都不对

37、截止2013年5月，世界上人口最多的国家是（）

A.中国 B.印度 C.美国 D.印度尼西亚

38、我国少数民族最多的省份是（）

A.黑龙江省 B.吉林省 C.云南省 D.贵州省

39、“问渠那得清如许，为有源头活水来。”这是 的诗句

A.唐代诗人李白 B.宋代诗人朱熹 C.明代诗人唐寅 D.清代诗人龚自珍 40、于“否极泰来”蕴含相同哲理的是（）

A.乐极生悲 B.金玉其外，败絮其中 C.水滴穿石 D.千里之外，始于足下

二、多项选择题（10个小题，每小题2分，共20分，请将所选答案前的字母填在答题框中，所选、少选、错选均不得分）

1、世界观和人生观的关系是（）

A.世界观决定人生观 B.人生观是世界观的重要组成部分 C.人生观和世界观没有必然联系 D.人生观对世界观有重大影响

2、中国特色社会主义理论体系包括（）

A.毛泽东思想 B.邓小平理论 C.“三个代表”重要思想 D.科学发展观

3、下列关于中国特色社会主义的论述，正确的是（）

A.中国特色社会主义道路是实现途径 B.中国特色社会主义理论体系是行动指南 C.各种特色社会主义制度是根本保障 D.中国特色社会主义民主是最终目标

4、下列属于我国经济持续健康发展目标的是（）

A.科技进步对经济增长的贡献率大幅提升B.区域协调发展机制基本形成 C.转变经济发展方式取得重大进展 D.国际竞争力明显增强

5、党的十八大报告指出，深化行政体制改革要深入推进（）

A.政企分开 B.政资分开 C.政事分开 D.政社分开

6、在新的时期，我国社会产生了许多新的阶层，下列哪些人员可以申请加入中国共产党？（）

A.江苏籍某家电企业老板魏总 B.在广东某电子厂大概的贵州小伙小陈 C.香港特别行政区某中学老师李老师 D.已经加入中国国籍的某大学教授史密斯博士

7、在我国，劳动既是公民的合法权益，同时也是公民必须履行的义务，下列属于《中人民共和国劳动法》规定的公民义务的有（）

A.学校教师批改学生的作业 B.汽车销售企业员工接受销售技能培训 C.煤矿工人严格按照安全生产流程生产 D.医院医护人员用心关爱呵护病人

8、李某为将在自家玉米地里啃食庄稼的王某家的牛撵走，用镰刀砍伤牛背，牛负痛仓皇逃离时摔下地坎跌断了腿。法院依法判处李某赔偿王某的经济损失，李某有能力支付但一直不予理赔，法院可采取的处罚方式有（）

A.罚款 B.没收李某相应额度的财产赔偿王某 C.扣留李某至其赔偿王某为止 D.冻结李某银行存款

9、扁平结构是指管理层次少而管理幅度大的组织结构。当前，在我国的一些企业和行政部门的管理中，扁平结构组织构架正发挥着积极的作用，其有点是（）A.上级可以严密监督下级 B.上下级之间的局里得以缩短 C.管理费用低 D.信息纵向流通快

10、某地方政府在组织学生参与公益活动时发生踩踏事件后，当地行政监察机关可以就此行使（）

A.行政处分权 B.调查权 C.检查权 D.建议权

三、判断题（15个小题，每小题1分，共15分。对下列命题做出判断。你认为正确的请在括号内打“√”，错的打“×”。）

1、对外开放适用于物质文明建设，也适用于社会主义精神文明建设。（）

2、宪法是国家的根本大法。（）

3、“遵义会议”在极端危险的时刻挽救了党和红军。（）

4、剩余价值理论是马克思主义经济学的理论基础。（）

5、少数民族地区实行民族区域自治是指在国家的统一领导下，在各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。（）

6、国务院制定的行政法规效力上仅次于宪法。（）

7、建设社会主义新农村要始终把发展农村生产力放在第一位。（）

8、村务事项公开的时间一般是每半年公开一次。（）

9、适用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或情况的公文是决定。（）

10、试行本是试验推行本，不具备正式公文的法定效用。（）

11、赵红霞虽然在网路上被誉为重庆的“反腐功臣”，但其受人指使色诱官员的行为毕竟违反了国家法律。（）

12、美国次贷危机中的“次”是指贷款机构的信用等级较低。（）

13、著名的中国四大名楼是岳阳楼、黄鹤楼、滕王阁、大观楼。（）

14、魏、蜀、吴三国最早灭亡的是吴国。（）15、1939年9月1日，德国突袭波兰是第二次世界大战全面爆发的标志性事件。（）

四、案例分析题（10个小题，每小题3分，共30分。下列每个小题备选答案中，均只有一项最符合题意，请将所选答案前的字母填在答题框内。）

（一）、材料：2012年8月10日，某区政府规定：“本区街道两侧的店铺牌匾应当经过区建设规划局审批。”2012年8月15日，该区灯饰店老板姜某花3000元更换了一套门头及牌匾。同年10月，区政府规定：“为实施美化、亮化工程，为市民创造一个良好的生活环境，本区12条道路1568个店铺牌匾必须在12月30日前统一更换为霓虹灯牌匾，费用由经营者自行承担。”姜某所经营铺面属于更换范围，由于姜某未在规定期限内拆除并更换，区建设局于2013年1月2日以姜某的牌匾未经批准为由进行强制拆除，并为其更换了霓虹灯做的牌匾，向张某收取了5000元的费用。姜某不服，欲申请行政复议活提起行政诉讼。

1、区政府为了公共利益需要而让道路两侧经营者承担更换牌匾的费用

A.属于行政机关违法要求公民履行义务的行为 B.侵犯了公民的财产权

C.符合“公民在法律面前一律平等”的原则 D.符合行政强制性原则

2、对于“本区街道两侧的店铺牌匾应当经过区建设规划局审批。”这一规定，下列说法正确的是

A.区政府的规定在性质上属于政府规章，有设定许可，应该继续实施该许可 B.区政府有权设定这一许可，但应该视具体情况实施该许可

C.《行政许可法》禁止规章以下的规范性文件设定许可，因此不得继续实施该许可 D.除非这一许可被废止，否则依然有效

3、本案中，属于行政诉讼受案范围的是

A.区政府要求统一更换牌匾的规定 B.区政府设立审批的规定

C.区建设局向姜某收取牌匾更换费用 D.姜某自行更换牌匾

4、如果姜某对区建设局的行为申请行政复议，下列说法正确的是

A.复议机关可以是区政府或区建设规划局，应驳回姜某的复议请求 B.复议机关只能是区政府

C.复议机关可以是区政府，应撤销区建设规划局的具体行政行为 D.复议机关只能是区建设规划局，且只能是对此事进行调解

5、对本案中姜某的损失，下列说法错误的是

A.因牌匾被拆除带来的损失应由姜某本人承担 B.姜某可以就拆除牌匾产生的损失要求赔偿

C.姜某请求赔偿应首先向区建设规划局单独提出

D.姜某可以在不服区建设规划局的行为提起行政诉讼时，一并提出赔偿请求

（二）、材料：暑期到来，旅游热潮接踵而至，许多父母带上自己的小孩纷纷踏上旅途，李某也成为暑期旅游热潮中的一员，在李某到达旅游目的地参观一处景区时，见一男子独自一人站在湖边，目光异样，神情恍惚，该男子见有人来，便跳进湖中，李某随即跳入湖中将该男子救起，随后通知了该男子的家属，李某在救人的过程中，随身携带的价值6000元的照相机被碰坏，现金2000元丢失，该男子在跳湖的过程中，由于撞到石头，头部也受了伤，由于身上现金丢失，李某只好向随行的朋友借了200元，得以支付当晚的食宿费。

6、李某与轻生男子之间的法律关系错误的是

A.不存在法律关系 B.债权法律关系

C.无因管理法律关系 D.李某是债权人，轻生男子是债务人

7、李某被损坏的照相机及2000元现金，应

A.由李某自行负担 B.该轻生男子赔偿一部分 C.由该轻生男子全部赔偿 D.由该轻生男子赔偿大部分

8、李某向朋友借的200元食宿费，应

A.由轻生男子全部支付 B.由李某自己承担

C.由轻生男子支付1/3 D.轻生男子与李某各承担一半

9、李某救轻生男子的行为可否要求报酬？

A.可以要求，因为李某挽救了一条生命 B.可以要求，可以鼓励见义勇为的行为

C.不可要求，因为轻生男子没有法定义务给报酬 D.不可要求，因为轻生男子没有要求李某实施救助

10、该轻生男子的头伤应

A.由该男子自行负责

B.由李某负责，因为是在救助过程中受的伤 C.李某与轻生男子共同负责

D.李某负多数责任，轻生男子负少数责任

五、公文写作

A县民政局张明宇李翔两名同志被选派脱产下基层1年，开展“同步小康”驻村帮扶工作，张明挂任A村第一书记，李翔挂任B村主任助理，经局长办公会研究决定：张明和李翔的工作考核以其驻村工作表现为依据。

请您代拟一份书面通知，将有关事宜告知各科室以及各乡（镇）民政所。文号｛2013｝20号,发文时间2013年7月5日,要求:行文符合公文规范.通知事宜条理清楚。

六、材料论述题

公路上的哄抢闹剧 2013年2月18日，信阳市告诉公路上一货车发生事故，一村民在哄抢该货车散落的货物时被后面车撞死。2013年3月5日，一辆大货车在广州沙县一处弯道侧翻，货车上的菠萝倾泻而下，民众无视交警的劝阻，也不顾头顶摇摇欲坠的隔音护栏，抄起布袋和竹筐便一哄而上，掉落的菠萝在3小时内被抢光，货车车主损失两万元。2013年3月27日，受大雾影响，京港澳高速长沙雨花收费站外附近发生连环车祸，近20辆车损毁，就在医护人员和交警救人时，不少村民哄抢车上散落的柑橘、土豆。公路上的哄抢闹剧频频发生，有人称“人祸甚于车祸”。

1、简要陈述产生哄抢事件的主要原因是什么？它有什么负面影响？

2、请结合实际，谈一谈怎样才能有效避免此类事件的发生？

第四篇：面向社会公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书

莒县2012年面向社会公开招聘事业单位

工作人员诚信承诺书

我已仔细阅读了《2012年莒县事业单位公开招聘工作人员简章》及有关规定要求，理解其内容。我郑重承诺：

1、本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、有效，符合报名条件。

2、自觉遵守招聘的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报名人员的义务。

3、对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担所产生的一切责任。

报名人（签名）：

年月日

第五篇：武汉市2013事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

根据国家、省市关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2013事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局将组织326家事业单位面向社会公开招聘工作人员1535名。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

（一）2013年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外），2012年、2011年毕业尚未就业的普通高校毕业生。武汉生源毕业未就业的高校毕业生不受毕业年限限制。少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。

（二）符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6、岗位要求的其它条件。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

4、现役军人、非应届的在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）岗位查询。

报考人员可于2013年2月27日通过下列网站查询：

1、中国武汉政府门户网站www.xiexiebang.com。

武汉人力资源和社会保障服务网、武汉人才网发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。

（二）网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员2013年2月28日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。

2、查询审查结果。应聘人员2013年3月1日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，3月6日12：00以前，可以改报其他职位。

（三）报名确认

通过申请审查的应聘人员应进行报名确认。报名确认时间为2013年3月9日至3月12日，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行：

1.网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2013年3月9日9：00至3月12日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。

2.现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才，在武汉市服务期满2年且考核合格的“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生（“选聘生”），于2013年3月11日至3月12日（上午9：00—11：30，下午2：00—5：00），携带有关证明材料（详见《武汉市2013事业单位公开招聘报考指南》）在武汉人事考试中心进行现场报名确认。对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。

（四）网上打印准考证

报名确认成功后，应聘人员应于2013年3月28日至3月 30日登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试时间为2013年3月31日，由市人社局统一组织，邀请市纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。

《公共基础》为各类考生通考科目，包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。《专业知识》测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，在《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》、《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南》中公布和说明。

遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。

五、面试

面试时间为2013年4月，由主管部门负责组织实施。面试可采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。市人社局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘面试。

（一）面试考生确定

1、根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。

2、办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。

（二）面试资格复审

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件（详见《武汉市2013事业单位公开招聘报考指南》）参加面试资格复审。复审合格者缴纳相应面试费用（已办理免考务费手续的人员可免缴面试费用）。

不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

（三）面试成绩

面试成绩一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出。

六、综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。

七、体检、考核

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由招聘单位负责组织实施，在市属三级以上医院进行。

体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员承担（已办理免考务费手续的应聘人员可免缴体检费用），有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。维护乙肝表面抗原携带者公平就业权利，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。考核工作由招聘单位的主管部门负责组织实施，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

八、公示

（一）面试公示

招聘单位或主管部门应按照统一要求，于资格复审后、面试开始前，在单位网站和宣传牌公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。

（二）聘用公示 招聘单位或主管部门应于考核结束后、办理认定登记及签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间不少于7个工作日。

九、岗位认定登记及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，按照岗位设臵的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

十、其他事项

1、中小学校招聘教师按《市教育局关于2013年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的意见》执行（www.xiexiebang.com）,市教育局教师工作处咨询电话：***;027-65608497。

2、对《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接与招聘单位或其主管部门联系。

市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策咨询电话：027-85778225。

市人力资源和社会保障局人才服务中心高校毕业生和社会人才解释咨询电话：027-82835095；027-82785752。

市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名及《公共基础》考务咨询电话：027-82618011。

市人力资源和社会保障局评审中心《专业知识》考务咨询电话：027-82402147。

市人力资源和社会保障局纪检监察室电话：027-85741329。

武汉市人力资源和社会保障局 二〇一三年二月二十七日

附件：

1、《武汉市2013事业单位公开招聘岗位一览表》

2、《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南》

3、《武汉市2013事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》

附件：



武汉市2013事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表.xls 

武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南.doc 

武汉市2013事业单位公开招聘岗位一览表（定）.xls