粮食局党委精神文明创建工作自查报告

第一篇：粮食局党委精神文明创建工作自查报告

在区委、区政府的正确领导、区文明办的关心支持下，区粮食局党委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入开展精神文明创建活动，拓展创建规模，注重创建实效，实现了精神文明建设新的发展格局。按照上级的要求和部署，对一年来粮食局的宣传思想和精神文明创建工作进行了自检自查，认真总结了工作中的经验和教训，深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题产生的原因，并根据实际工作的实际情况，针对各项工作进行了认真研究和落实，通过对照检查，我局自评分为95分，现将自检自查工作汇报如下：

一、加强领导班子建设，提高成员整体素质(考核分20分，自评18分)

如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，我们深知，要抓好我局的精神文明建设工作，班子的自身建设必须过硬，一年来，我们在边学习边探索的过程中，班子建设工作中主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究和解决问题，坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。一年来领导班子成员中没有发生违法违纪现象。

我局领导对创建文明单位高度重视，粮食局创建文明单位工作领导小组，定期召开会议，研究制定创建文明单位工作计划，积极开展各项创建活动。

二、加强干部职工和未成年人的思想素质教育(考核分30分，自评分29分)

党支部始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的粮食干部队伍。抓学习教育，进一步提高干部思想素质。坚持理论中心组学习制度，“三会一课”制度，年初有计划，学习有记录，年末有总结的方式，认真学习党的十七大精神和加强爱国主义、集体主义、社会主义、职业道德、家庭美德、世界观、人生观、价值观、艰苦创业精神等弘扬民族精神和时代精神等先进思想的学习以及各级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识;认真学习、贯彻、实践科学发展观，进一步深化和巩固先进性教育活动，教育广大党员干部永葆党员先进性，努力做到立党为公、求真务实、艰苦创业，严于律已、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使服务中心上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，树立了部门良好形象。积极组织职工参加学历培训和在岗技术培训。并继续做好深入揭批“******”、“门徒会”等邪教工作，本部门中没有干部职工及家属子女参与邪教组织。并在年底认真完成区下达的党报党刊订阅任务。

三、积极组织群众性创建活动(考核分30分，自评29分)

我区粮食部门认真学习区委、区政府关于开展文明县城创建活动的意见，制定了精神文明建设年度工作计划，成立精神文明建设领导小组，积极参与我县“文明城市”创建活动，创卫工作取得良好的成效。在区有关部门在多次检查中，都对我局文明城市创建活动给予积极的评价。在全区开展的“送温暖、献爱心”社会捐助活动中，积极发动干部职工为灾区捐款1000元。根据区委政府统一部署，组织全体职工到挂钩村参加抗旱工作，共计投入资金5000元，协调复合肥3吨，指导完成2400亩核桃管护工作，指导24户农户种植烤烟102亩，做好马台乡食品安全督查工作。完成新农村建设民居房改造1户，兑现扶持资金5000元。

四、强化卫生意识，绿化美化环境，树立文明新风(考核分20分，自评19分)

为积极配合我市做好创建全国文明城市工作，我局广泛开展“文明礼仪学习实践行动”、“优质服务塑形行动”等活动配合创建工作，狠抓窗口服务质量提高，积极推进军供站窗口标准化管理、提升广大粮食系统干部职工素质，激发职工爱岗敬业的干劲;同时深化岗位技能培训，激发职工岗位成才的热情，提升服务规范与文明礼仪培训效果，以此凝心聚力共同塑造粮食企业“讲文明、树新风”的良好形象。坚决同“黄、赌、毒”等社会丑恶现象作斗争，一年来，粮食小治安措施落实，综合治理达标。

我们把强化卫生意识作为创建文明单位的一项主要内容，经常进行爱国卫生教育，要求干部职工养成良好的卫生习惯。我们把卫生工作作为一项重要工作来抓，明确卫生责任范围和检查评比措施。定期组织机关工作人员对责任区卫生环境进行清理整顿，并要求小区物管人员定期进行卫生清扫，保持责任区整洁有序，卫生达标。对单位宿舍楼也进行卫生管理，清除了乱堆放物品，疏通了下水道，全面开展灭鼠行动，对机关办公场所进行一次全面卫生整治，不留一处死角。卫生责任区经常组织大清扫，卫生状况有了明显的改变。使环境焕然一新，办公场所整洁卫生，办公用品排列整齐。

今年，我局在精神文明建设工作中取得了一些成绩，但距离上级的要求还有一定的差距。下一步我们将以党的十七届四中全会精神为指导，努力造就一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍，为实现我局提出的工作目标提供坚强有力的组织保证。

第二篇：粮食局委员会精神文明创建工作自检自查报告

粮食局委员会精神文明创建工作自检自查报告

20XX年，在区委、区政府的正确领导、区文明办的关心支持下，区粮食局党委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，深入开展精神文明创建活动，拓展创建规模，注重创建实效，实现了精神文明建设新的发展格局。按照上级的要求和部署，对一年来粮食局的宣传思想和精神文明创建工作进行了自检自查，认真总结了工作中的经验和教训，深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题产生的原因，并根据实际工作的实际情况，针对各项工作进行了认真研究和落实，通过对照检查，我局自评分为95分，现将自检自查工作汇报如下

一、加强领导班子建设，提高成员整体素质（考核分20分，自评18分）

如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，我们深知，要抓好我局的精神文明建设工作，班子的自身建设必须过硬，一年来，我们在边学习边探索的过程中，班子建设工作中主要抓了以下几点一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究和解决问题，坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。一年来领导班子成员中没有发生违法违纪现象。

我局领导对创建文明单位高度重视，粮食局创建文明单位工作领导小组，定期召开会议，研究制定创建文明单位工作计划，积极开展各项创建活动。

二、加强干部职工和未成年人的思想素质教育（考核分30分，自评分29分）

党支部始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的粮食干部队伍。抓学习教育，进一步提高干部思想素质。坚持理论中心组学习制度，“三会一课”制度，年初有计划，学习有记录，年末有总结的方式，认真学习党的十九大精神和加强爱国主义、集体主义、社会主义、职业道德、家庭美德、世界观、人生观、价值观、艰苦创业精神等弘扬民族精神和时代精神等先进思想的学习以及各级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真学习、贯彻、实践科学发展观，进一步深化和巩固先进性教育活动，教育广大党员干部永葆党员先进性，努力做到立党为公、求真务实、艰苦创业，严于律已、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使服务中心上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，树立了部门良好形象。积极组织职工参加学历培训和在岗技术培训。本部门中没有干部职工及家属子女参与XX组织。并在年底认真完成区下达的党报党刊订阅任务。

三、积极组织群众性创建活动（考核分30分，自评29分）

我区粮食部门认真学习区委、区政府关于开展文明县城创建活动的意见，制定了精神文明建设工作计划，成立精神文明建设领导小组，积极参与我县“文明城市”创建活动，创卫工作取得良好的成效。在区有关部门在多次检查中，都对我局文明城市创建活动给予积极的评价。在全区开展的“送温暖、献爱心”社会捐助活动中，积极发动干部职工为灾区捐款xx元。

20XX年根据区委政府统一部署，组织全体职工到挂钩村参加抗旱工作，共计投入资金x元，协调复合肥x吨，指导完成x亩核桃管护工作，指导24户农户种植烤烟x亩，做好xx乡食品安全督查工作。完成新农村建设民居房改造x户，兑现扶持资金x元。

四、强化卫生意识，绿化美化环境，树立文明新风（考核分20分，自评19分）

为积极配合我市做好创建全国文明城市工作，我局广泛开展“文明礼仪学习实践行动”、“优质服务塑形行动”等活动配合创建工作，狠抓窗口服务质量提高，积极推进军供站窗口标准化管理、提升广大粮食系统干部职工素质，激发职工爱岗敬业的干劲；同时深化岗位技能培训，激发职工岗位成才的热情，提升服务规范与文明礼仪培训效果，以此凝心聚力共同塑造粮食企业“讲文明、树新风”的良好形象。坚决同“黄、赌、毒”等社会丑恶现象作斗争，一年来，粮食小治安措施落实，综合治理达标。

我们把强化卫生意识作为创建文明单位的一项主要内容，经常进行爱国卫生教育，要求干部职工养成良好的卫生习惯。我们把卫生工作作为一项重要工作来抓，明确卫生责任范围和检查评比措施。定期组织机关工作人员对责任区卫生环境进行清理整顿，并要求小区物管人员定期进行卫生清扫，保持责任区整洁有序，卫生达标。对单位宿舍楼也进行卫生管理，清除了乱堆放物品，疏通了下水道，全面开展灭鼠行动，对机关办公场所进行一次全面卫生整治，不留一处死角。卫生责任区经常组织大清扫，卫生状况有了明显的改变。使环境焕然一新，办公场所整洁卫生，办公用品排列整齐。

今年，我局在精神文明建设工作中取得了一些成绩，但距离上级的要求还有一定的差距。下一步我们将努力造就一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍，为实现我局提出的工作目标提供坚强有力的组织保证。

第三篇：党委组织部2013精神文明创建自查报告

党委组织部2013精神文明创建自查报告

2013年，党委组织部在校党委领导下，以总书记系列重要讲话为指导、以贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为动力，根据市委、市教卫党委的工作要求，结合我校实际，深入学习贯彻十八大精神，本着求真务实、低调行事、扎实推进的原则，努力开展干部工作、党建工作、统战工作和党校培训工作，进一步提高了组织工作科学化水平。

一、主要工作

（一）全力投入，认真负责，为群众路线教育实践活动的顺利开展发挥应有的作用

1、准备过程扎实高效。暑假期间，先后起草、完善教育实践活动具体安排、调研问卷样本、调研报告等9个详实、有操作性的文件, 扎实有效地做好活动前期准备。

2、活动过程有条不紊。组织教育实践活动领导小组办公室召开了11次例会，起草了调研报告等文稿、方案19个，约21.5万字，撰写了16期、约4万字的活动简报；上报信息31条，被上级督导组报道8次；组织、协调100多次的访谈座谈，联络了500多人次，整理会议记录30多份，梳理了意见建议303条。这些大量的基础性工作，为学校的教育实践活动科学稳妥、健康有序地进行提供了服务性保障。

3、重点环节上真抓实干。对各方面收集到的303条意见或建议，以及前期调研收集到的几千条信息，进行了详细分析、逐项分类、梳 1 理归类，提炼归纳为59个问题，最终精炼为四个方面、10个突出问题。组织部自身通过面向各基层党组织、个人开展测评、发放个性化调研问卷、进行个别访谈等方式开门听意见，走访基层单位、个人70多个，梳理了60多个问题，被校督导组评价为是调研听取意见最广泛的部门之一。组织部负责的校领导班子对照检查材料报送市教卫党委审核获得一次性通过，是唯一没被退回的学校。

4、整改落实凸显成效。完成了学校领导班子整改方案的草拟与措施、制度、机制设计，参与拟定12项系统的措施与办法，合力推动取得52项先期整改成果。协助校党委进行制度规划、建设研讨，提出制度性建设建议29项。

（二）明确自身定位，积极推进组织建设与服务工作

1．有序开展干部换届聘任和岗位聘任工作

在校党委的领导和部署下，我部有序推进并圆满完成2013年处级干部选拔换届聘任工作。公布民主推荐类岗位21个，竞争上岗类岗位62个，公开选拔类岗位2个,举行民主推荐会21场,竞聘面试31场,组织访谈干部群众942人，同级岗位聘任81人，其中竞争上岗49人，民主推荐任职32人，交流任职14人；选拔提任22人，其中正处级干部6人、副处级干部16人。除了干部换届聘任工作外，2013年，组织部还根据校党委部署，开展了8个岗位的公开选拔、竞争上岗和5个岗位的民主推荐工作，提任正处级干部5人，副处级干部3人。干部聘任工作做到坚持信息公开、程序透明、执行规范，有效保障了干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，有效整改 2 了巡视组提出的存在问题，进一步推进了干部选拔聘任工作的制度化和规范化，提高了干部选拔聘任工作的透明度和可信度。

2013年，我部共拟文271个，其中有关干部工作的195个；提交校党委常委会讨论的55个，其中涉及干部工作的47个。

2．有效完成基层党组织建设与服务工作

扎实做好中共华东政法大学第一次代表大会预备会议和正式会议的各项筹备工作，完成草拟相关文稿约1.6万字，组织完成党代表选举工作，为会议顺利召开提供了基础性工作和服务保障工作。

根据校党委部署，完成了国际法学院等7家基层党委（党总支）换届改选工作。完成86个基层党支部调整，审核、批复工作。

组织完成校级和基层党组织《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》专项自查工作。组织推荐3个支部案例获评市教卫党委优秀组织生活案例，组织完成校级先进评选工作。

组织指导发展党员1475名，完成发展计划99.72%。坚持开门办事，扎实推进分类指导，发挥特邀组织员作用，以学生党员发展状况为重点开展基层调研，以看台账、看基础性资料为主的，旨在挖掘总结好的做法和经验，并有针对性地进行分类指导。为推动基层党建工作创新，设计开创基层党建工作品牌培育项目，通过调研摸底确定第一批5个基层单位进行试点工作，目前此项正有序开展。

3．有力做好干部服务工作

除常规工作外，组织部积极拓展培养渠道，提议和促成松江区对高校提供干部挂职锻炼渠道。2013年，共推荐25名干部赴杨浦区、3 闸北区、松江区、奉贤区、浦东新区、黄浦区等校外挂职锻炼，其中党外干部6名；接收1名干部来校挂职。走访、慰问困难、伤病干部

24人次，走访校外挂职干部10人次，组织134名中层干部体检，并及时反馈相关信息。除常规委托经济责任审计外，还开展2个单位的专项经费检查。

4．科学推进各类培训服务

继续充分发挥党校的阵地作用，结合新一轮干部聘任工作，组织2013年新任的30位处级干部任职培训。依托浦东干部管理学院提供的优质讲座资源，组织党务干部5次共81人次赴浦东干部学院听取讲座。

2013年共选送137人次干部教师参加上级党校、市哲学社会科学教学科研骨干研修班、干部在线培训。组织完成两期共1885名入党积极分子培训、50名新任学生支部书记、委员培训，以及以“合格共产党员”为主题的248名预备党员集中教育培训；组织了58新进辅导员和老辅导员党建业务的培训和再培训。

5．切实拓展各项统战工作内涵

坚持以统战部门搭台、各民主党派轮流主唱的宗旨，继续推动民盟、民建、民进、民革等党派组织开展“同心论坛”、“同心实践”系列活动，并在校内外获得了良好反响。推动设立月末“海归沙龙”，为海归人员创造定期沟通交流、信息共享的平台。通过平台的创设，鼓励党外人士积极参与社会建设和学校事业发展并建言献策。

支持民主党派加强基层组织建设工作，协助校各民主党派组织发 4 展成员7人；积极推荐党外骨干参加培训和校外挂职，共推荐6人参加校外挂职锻炼，推荐11人次参加各类培训，积极向上级推荐党派市委领导班子的推荐人选、积极举荐党外代表人士参与校外任职。

顺利完成长宁区人大一位代表补选工作；推进少数民族工作，本共有12人获得社会慈善助学金，总受助金额达4万元。

加强和保持与上级主管部门良好的联系沟通及横向交流，成功承办了上海市统战工作重点联系高校统战部长联席会议。

6．积极拓展社会服务功能

克服时间紧、工作任务繁重、人员紧张的困难，我们与长宁区委组织部联合举办了2013长宁区居民区党组织书记培训班，培训了长宁区10个街道近180名基层书记和居委会主任；与松江区委组织部、区委党校联合举办松江干部选学法律专题培训。顺利完成两期16讲的市委组织部委托举办的局级干部选学工作，培训局级干部122人。

深化城乡党组织结对共建和社区党建联建工作，与松江区佘山镇新宅村、洞泾镇渔洋浜村续签了结对帮扶（共建）协议，并走访慰问新宅村困难党员；与彭浦中学联合开展“法律公平”创意实验室。

积极参加长宁区凝聚力协会各项活动，协调校内资源为长宁区社区提供法律专业和社会服务，获评长宁区2013年优秀党建联建单位。

7．加强自身理论研究

组织部在工作实践中还注重总结与思考，将工作实践与理论研究相结合，承接教卫统战处课题、教卫党委系统党建研究会重点研究课 5 题以及校级课题各1个，并按时结项。2012年承接的市教卫党委系统党建研究会重点课题《高校建立创先争优长效机制的研究》在当年顺利结项后，于2013年6月获评市教卫党委系统党建研究会研究课题成果二等奖。

二、经验与体会

过去的一年，我们完成了常规性工作以及一些特殊、艰难的任务，总结工作实践，我们有如下5点体会：

一要能勇挑重担。2013年对组织部而言是很不寻常的一年，大事、难事多，重点、要点多，但我们勇于面对，不推不闪、不拖不延，一靠校党委领导，二靠广大部门和同事们的支持，按解决问题的轻重缓急和难易程度，保质保量地完成所有的工作。为保证在既定时间节点内完成工作，我们内部挖潜，协调部内力量，组织核心小组、部内支援小组、外围保障小组打组合拳，动员所有内部力量超负荷运转，向8小时以外要时间，向睡眠要时间，借用外部力量，获得外围支援和支持。如教育实践活动张驰有序，多次获得教卫督导组的表扬。

二要有华政特色。我们收集整理的群众路线教育实践活动的四个层面共82份学习资料，充分体现了我校分级、分类、分层的学习严谨的法律人特点，被上级作为“学习指南”在上海市高校系统推广。具有法律特色的“以党章文件为镜、以法律制度为镜、以先进典型为镜”“三镜”学习法也被督导组专门报道。我部撰写的《华东政法大学“四个坚持”，做好突出问题整改》因法科特点突出，被教卫动态第15期刊载，也突破了几年来教卫动态未予报道的空白。

三要有分类指导。我们带头转作风、下基层、接地气，不给基层添乱，不让基层折腾，努力做到外情研究透、上情领会深、下情了解清，加强工作针对性，落实分类指导。我们的教育实践活动实施方案除了校级和二级单位层面的，还有针对学生特点和离退休党组织特点的。开展的学生党建工作专题调研，以总结并推广学院好的经验与做法为目的，并对存在的问题进行有针对性的分类指导。开创的基层党建品牌项目培育，旨在鼓励各学院根据自身实际打造各具特色的党建品牌，以进一步丰富基层党建工作内涵，创新党建工作载体，逐步形成一院一特色，一院一亮点的可推广可复制的党建品牌。

四要加强制度建设。我们秉承我校依法治校的理念，自觉坚持以制度来增强信任取信于师生，从管长远、管根本的高度致力于制度建设，根据市委巡视组和市委组织部监督室的反馈意见和整改要求，组织部拟定的《华东政法大学干部选拔任用暂行办法》、《华东政法大学2013年处级干部换届选拔任用工作实施方案》有效推进了我校干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化。为科学推进辅导员和管理队伍的职业化发展，我们组织草拟了《华东政法大学六级普通职员聘任实施方案（征求意见稿）》，现已起草修改到第8稿并多方征求了意见。针对选人用人视野不宽的问题反映，组织起草了《华东政法大学后备干部选拔培养暂行办法》，目前已进行到第4稿。结合整改，拟写了《校领导班子对口联系基层党内外群众制度》，等等。通过制度的建设，已全部落实整改了巡视组提出的整改建议。

五要能稳步创新。常规工作也需与时俱进，常做常新。如本 7 学生党建培训工作主要进行了五项改进：一是改善培训结构，增加实践在整个培训中的考核分量；二是严格准入准出制度；三是加强了与学院党校领导、师生的联系和沟通；四是充分利用网上党校资源提高办学水平；五是首次开展评选党校“优秀兼职教师”工作。如在2013年开展的2012处级干部考核也有新改进，一是增加了校领导的考评，使对干部的评价更为全面综合；二是调整了各方评价意见的权重比，使考核结果更趋科学合理；三是启动并完善了试用期满处级干部考核。其它如新增了党龄逢十党员政治生日活动、海归沙龙、同心论坛等工作内容。

三、差距与方向

对照十八大党建科学化的要求和学校中心大局的新期待，我们感到肩上的责任重大，因此每项工作任务完成后我们都会进行内部总结与反思，回顾去年的工作，工作实践中还是存在着一些差距与不足，需要在新的一年里改进和推动的：

一是解决难点不够。如在新时期如何克服困难加强教工支部建设、如何健全科学的、综合的干部考核体系等问题，解决办法不多，效果不明显。新的一年里要知难而进、有所推动。

二是系统思考推进不够。对如何形成党管人才的有效机制、如何搭建大党建格局、如何实现组织功能整合延伸、如何落实大统战思维等思考不深或有思路但有效推进不够。新的一年里要继续加强研究、早日布局与推进。

三是业务精深不够。组织部近年新任干部多、新手多，尤其是我 8 作为部门第一责任人，存在业务不精、专攻不够的问题，与基层有交流，但尚不深入；在个别事情上第一手情况掌握不足，做事想事想当然，给具体工作和党委带来了被动。新的一年里要更沉下身子，深入学院和部门，广交朋友，要深钻业务、精益求精。

第四篇：党委宣传部2009精神文明创建自查报告

党委宣传部2009精神文明创建自查报告

2009年，党委宣传部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，积极学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧密围绕首届中国法学名家论坛、恢复招生三十周年等学校中心工作，积极动员广大师生员工参与学校建设，为全面构建和谐校园，促进学校又好又快发展，提供了强大的精神动力，营造了良好的思想舆论氛围。

一、以学习实践科学发展观为契机，深化理论学习

2009年是国家总动员，全面学习实践科学发展观的一年。围绕这一中心工作，党委宣传部坚持以科学发展观为引领，用先进理论武装头脑、用先进思维和理念指导实践的原则，编制完成了《党政领导干部 2009理论学习计划》和《教职工2009理论学习计划》，起草了《深入学习实践科学发展观学习调研阶段方案》，并配合党办、组织部等部门认真做好学习实践活动的组织工作。为营造氛围、深化效果、增强影响，宣传部还与信息化办公室合作，在校园网主页制作完成学习实践活动专题网页，在校园网主页、数字化校园、宣传部网站同时发布学习实践活动报道，共编辑发布学习动态100余条，工作简报60余条，学习资料40余条，撰写工作简报14期。同时，《华政报》还举办了学习实践科学发展观征文活动，并陆续在校报专栏上刊登。

下半年，结合党的十七届四中全会的召开和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的出台，组织党委中心组开展了三次扩大学习，观看了中央党校三位教授六个专题的辅导报告录像；组织召开了由党务部门负责人、学院党委（党总支、直属支部）书记和副书记、机关工作人员和学生辅导员参加的辅导报告会，邀请上海市委党校袁秉达教授作了十七届四中全会专题辅导报告。

这一年，宣传部还编印了《深入学习实践科学发展观活动纪实》；响应市教卫党委的号召，组织教师参与《六个为什么》课题调研和报告撰写；结合改革开放三十周年、建国六十周年、上海世博会倒计时等重大事件，适时开展爱国主义教育、中国特色社会主义理想信念教育、改革开放教育和奉献精神教育；购置《理

论热点面对面·2009》、《六个“为什么”》、《话说资本论》、《朱镕基答记者问》和《学习党的十七届四中全会精神辅导报告会》等学习资料。

此外，积极参与学校党的建设工作，起草了《中共华东政法大学基层委员会党员大会实施办法》。

二、以掌握思想动态和研判热点问题为基准，加大舆论引导 把握正确导向是形成积极健康思想舆论氛围的前提。2009年，宣传部继续坚持正面宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗，弘扬社会正气，引导校园热点，疏导师生情绪，做好舆论监督，深入研究教职员工思想动态，把握好舆论引导的时机、节奏和力度，使宣传思想工作更加生动活泼，更具亲和力和感染力。两个新学期之初，分别对教职员工新学期思想动态进行了收集调查分析，同时根据教育部的要求，完成了我校教师2008年思想政治状况滚动调查。及时关注教职工思想动态和网络舆论热点，做好调研与分析，为学校领导决策提供及时、准确的信息参考。

此外，为有效整合校内宣传资源，努力构建定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导新格局，共同壮大舆论引导力量，宣传部还会同组织部、人事处、团委、人文学院等部门相关同志，在对我校宣传资源现状进行调查研究的基础上，进一步研究了高校宣传资源整合的普遍规律，顺利完成了《高校宣传资源整合研究》总报告和若干子报告，对于整合学校多种宣传媒体，充分发挥全校宣传资源合力，积极构建大宣传工作格局，具有重要的现实和理论指导意义。

三、以文明单位创建工作为抓手，构建和谐校园

2009年3月，我校第五次蝉联上海市文明单位而受到表彰。在此基础上，宣传部努力在巩固成绩，寻找差距，总结经验，与时俱进上下工夫，继续推进特色创建，突出“依法治校”、“华政精神”、“和谐校园”，努力打造具有华政特色的校园文化，不断推进精神文明建设向更高水平迈进。积极响应市教卫党委、市教委的号召，征集并上报师德师风优秀感言和优秀摄影摄像作品，积极组织申报2009年上海市十佳好人好事等。

宣传部还注意加强文明创建的阵地建设，与信息化办公室合作设计制作了我校文明创建网站，搭建了展示学校文明创建成果的平台。同时，积极协调组织学校迎接2009年文明单位中期检查，努力探索精神文明建设长效管理机制，充分

发挥各部门和学院在文明单位创建和申报中的积极性和重要作用。

四、以传承华政精神为动力，打造特色文化

2009年，宣传部更加重视校园文化的传承、引领与主动建设。按照深入学习实践科学发展观整改落实方案的要求，正在牵头成立校园文化建设领导小组，建立健全校园文化建设组织领导机构，统一领导、协调校园文化建设；同时也正在研究制定《2009—2020年校园文化建设规划》和《2009—2020年校园文化建设实施方案》，为学校校园文化建设提供整体规划和具体方案。

在校园物质文化设施的建设方面，宣传部以培养“具有法治精神和法律理念的高素质创新人才”为目标，完成了杰出校友墙二期的建设工作，补充完善了校史陈列室，继续做好室内文化装饰建设。同时，积极利用新生入学教育、新进教职工培训等契机，进一步发挥校史陈列室、校友墙及室内文化装饰等物质文化设施的教育作用，进一步加大校歌传唱、校训教育和华政精神的宣传力度，增强广大师生爱校荣校的情结，传承华政精神，凝聚引领师生。

宣传部还致力于加强校园网络文化的引领与主动建设，加大正面宣传力度，加强网络舆情的监控和研判，积极申报市教卫党委网络文化特色项目，组织开展校园网络安全自查，掌握网上舆论主导权，努力形成积极向上的主流舆论，努力营造文明健康、积极向上的网络文化氛围，唱响网上思想文化的主旋律，营造共建共享的精神家园。

五、以学校重大活动为外宣工作的新起点，提升学校形象

2009年，宣传部以首届中国法学名家论坛和恢复招生三十周年等学校重大活动为契机，围绕面向社会提升华政新形象的目标，突出对外宣传学校新发展、推动内涵建设和文化繁荣两大重点，进一步提升了学校形象，扩大了学校的社会影响力。

在4月底举行的首届中国法学名家论坛举办过程中，宣传部在09年春节前和论坛正式举办前，两度组织召开媒体见面会，介绍论坛相关事宜。论坛顺利举行后，上海电视台、上海教育电视台、上海广播电台、文汇报、法制日报、东方早报等十七家媒体陆续进行了报道。其中，解放日报、文汇报、人民法院报、检察日报等四家报纸进行了头版报道；上海法治报连续三期进行了整版深入报道。与此同时，为营造氛围，广泛动员，宣传部还在龙源路及校内主干道悬挂吊旗

80余幅；与信息化办公室合作，制作发布了论坛专题网页和跑马灯；《华政报》出版论坛专刊2版，编印论坛简报3期。

围绕恢复招生三十周年庆典工作，宣传部邀请了上海电视台、文汇报、法制日报等十五家媒体来校进行采访报道。其中，文汇报、解放日报、检察日报、法制日报、人民法院报等在头版给予报道。此外，宣传部还在长宁和松江两个校区分别制作横幅、布置宣传画廊，在松江校区制作吊旗，营造气氛，同时编印了《媒体看华政》（第五辑），编辑出版《华政报》恢复招生特刊。

六、以校报网络为宣传载体，加强阵地建设

宣传部充分利用《华政报》、校园网络、广播台、宣传画廊等宣传阵地，及时做好校内重要活动、重大事件的宣传报道工作，为学校改革发展和稳定工作营造良好的舆论环境。

校报始终坚持正确的舆论导向，继续发挥好育人功能，始终围绕学校的中心工作，立足于校园、服务于师生，贴近生活、贴近师生、贴近实际。编辑出版第195—第210共16期82个版面，其中，勤工助学专版6版，恢复招生三十周年特刊16版，韬奋奖作文比赛专版8版，同时完成校报网络同步在线。

宣传部除完成全校信息编审发布的日常工作外，还与信息化办公室等合作完成校园网主网站的改版工作，组织完成校园网主页和各部门子网页的内容更新工作。同时，宣传部还积极开展深化学校网络新闻报道的初步探索，与信息化办公室合作完成深入学习贯彻科学发展观、首届中国法学名家论坛和恢复招生三十周年等三个专题网页报道，深化了报道内容，增强了宣传效果，提高了宣传质量。此外，宣传部还积极做好本部门子网站的管理和维护工作，及时发布学校重大活动信息和部门活动风采，及时整理发布校外媒体对学校的宣传报道，搜集编辑发布时事精选和理论学习资料等。

七、以学校中心工作为重点，营造舆论氛围

2009年，宣传部进一步拓展思想政治教育的途径，参与思想理论研究会的工作，培养思想政治教育骨干，支持政治理论课程改革。同时以建设社会主义核心价值体系为内容,加强师生员工的理想信念和思想道德建设。

宣传部以学校发展规划为核心，大力倡导“特色兴校”、“内涵建设”、“以人为本”等意识理念，宣传学校的发展历史、奋斗目标、主要任务，调动全校师生

员工积极参与学校建设，促进长宁校区和松江校区的协调发展。

围绕学校《2008—2020年学科建设规划》，利用《华政报》、校园网络和宣传画廊等宣传报道学科建设的相关制度政策，进一步加强师生员工中先进人物的宣传报道，积极营造“学习先进、爱我华政”的良好氛围。

此外，宣传部还完成了2010年全校党报党刊订阅工作，并获得“2009上海市优秀社会发行站”称号；积极组织师生听取先进事迹报告；注意做好校内音像管理工作，净化校内文化市场；积极做好横幅悬挂审批工作；广泛参与校园文化建设，协助团委开展高雅艺术进校园、宪法宣传、大学生社会实践和志愿者服务等活动；积极参与工会组织的演讲、征文比赛等大型活动；会同学工部举办“博雅讲堂”讲座；跟踪学校重大活动摄影摄像；开放校史陈列室进行爱校荣校教育等。

八、以队伍的自身建设为要求，创建学习型部门

宣传部注意加大宣传工作专兼职队伍的建设力度。专职宣传工作人员能自觉提高政治敏锐性、鉴别力和洞察力，坚持讲学习、讲政治、讲正气，不断提高政治素养和业务技能水平，既发挥各自岗位职能，又形成齐抓共管的强大合力。2009年，宣传部获得2007－2008校“三八”红旗先进集体荣誉称号。

同时，宣传部还注意抓好各部门信息员和学生通讯员等兼职宣传工作队伍的管理、培训和激励机制，努力建设一支综合素质高、熟悉宣传业务、具有丰富经验的兼职宣传工作队伍，充分发挥他们在宣传思想工作、校园文化建设和学校重大活动宣传报道中的积极作用。2009年，宣传部编印了学生通讯社刊物《新家园》，指导学生创办了华政学生通讯社报纸《玉泊华章》，现已编辑出版5期；完成学生通讯社换届改选，重组通讯社记者团和广播台班子，成功举办广播台主播评选活动。

党委宣传部

2009．12

第五篇：粮食局宣传思想和精神文明创建工作自查报告

在区委、区政府的正确领导、区文明办的关心支持下，区粮食局党委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入开展精神文明创建活动，拓展创建规模，注重创建实效，实现了精神文明建设新的发展格局。按照上级的要求和部署，对一年来粮食局的宣传思想和精神文明创建工作进行了自检自查，认真总结了工作中的经验和教训，深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题产生的原因，并根据实际工作的实际情况，针对各项工作进行了认真研究和落实，通过对照检查，我局自评分为95分，现将自检自查工作汇报如下：

一、加强领导班子建设，提高成员整体素质（考核分20分，自评18分）

如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，我们深知，要抓好我局的精神文明建设工作，班子的自身建设必须过硬，一年来，我们在边学习边探索的过程中，班子建设工作中主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究和解决问题，坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。一年来领导班子成员中没有发生违法违纪现象。

我局领导对创建文明单位高度重视，粮食局创建文明单位工作领导小组，定期召开会议，研究制定创建文明单位工作计划，积极开展各项创建活动。

二、加强干部职工和未成年人的思想素质教育（考核分30分，自评分29分）

党支部始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的粮食干部队伍。抓学习教育，进一步提高干部思想素质。坚持理论中心组学习制度，“三会一课”制度，年初有计划，学习有记录，年末有总结的方式，认真学习党的xx大精神和加强爱国主义、集体主义、社会主义、职业道德、家庭美德、世界观、人生观、价值观、艰苦创业精神等弘扬民族精神和时代精神等先进思想的学习以及各级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真学习、贯彻、实践科学发展观，进一步深化和巩固先进性教育活动，教育广大党员干部永葆党员先进性，努力做到立党为公、求真务实、艰苦创业，严于律已、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使服务中心上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，树立了部门良好形象。积极组织职工参加学历培训和在岗技术培训。并继续做好深入揭批“xx”、“门徒会”等xx工作，本部门中没有干部职工及家属子女参与xx组织。并在年底认真完成区下达的党报党刊订阅任务。

三、积极组织群众性创建活动（考核分30分，自评29分）

我区粮食部门认真学习区委、区政府关于开展文明县城创建活动的意见，制定了精神文明建设工作计划，成立精神文明建设领导小组，积极参与我县“文明城市”创建活动，创卫工作取得良好的成效。在区有关部门在多次检查中，都对我局文明城市创建活动给予积极的评价。在全区开展的“送温暖、献爱心”社会捐助活动中，积极发动干部职工为灾区捐款1000元。根据区委政府统一部署，组织全体职工到挂钩村参加抗旱工作，共计投入资金5000元，协调复合肥3吨，指导完成2400亩核桃管护工作，指导24户农户种植烤烟102亩，做好马台乡食品安全督查工作。完成新农村建设民居房改造1户，兑现扶持资金5000元。

四、强化卫生意识，绿化美化环境，树立文明新风（考核分20分，自评19分）

为积极配合我市做好创建全国文明城市工作，我局广泛开展“文明礼仪学习实践行动”、“优质服务塑形行动”等活动配合创建工作，狠抓窗口服务质量提高，积极推进军供站窗口标准化管理、提升广大粮食系统干部职工素质，激发职工爱岗敬业的干劲；同时深化岗位技能培训，激发职工岗位成才的热情，提升服务规范与文明礼仪培训效果，以此凝心聚力共同塑造粮食企业“讲文明、树新风”的良好形象。坚决同“黄、赌、毒”等社会丑恶现象作斗争，一年来，粮食小治安措施落实，综合治理达标。

我们把强化卫生意识作为创建文明单位的一项主要内容，经常进行爱国卫生教育，要求干部职工养成良好的卫生习惯。我们把卫生工作作为一项重要工作来抓，明确卫生责任范围和检查评比措施。定期组织机关工作人员对责任区卫生环境进行清理整顿，并要求小区物管人员定期进行卫生清扫，保持责任区整洁有序，卫生达标。对单位宿舍楼也进行卫生管理，清除了乱堆放物品，疏通了下水道，全面开展灭鼠行动，对机关办公场所进行一次全面卫生整治，不留一处死角。卫生责任区经常组织大清扫，卫生状况有了明显的改变。使环境焕然一新，办公场所整洁卫生，办公用品排列整齐。

今年，我局在精神文明建设工作中取得了一些成绩，但距离上级的要求还有一定的差距。下一步我们将以党的xx届六中全会精神为指导，努力造就一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍，为实现我局提出的工作目标提供坚强有力的组织保证。