案例：粤嵌首推 在读生可“带薪实习”

第一篇：案例：粤嵌首推 在读生可“带薪实习”

粤嵌全国首推在读生“带薪实习”

领悟职场真谛

经验与高薪双赢

“数十年寒窗苦读，只为终有一日能够踏进大学校园，那座代表高薪、成功、辉煌的 heaven（天堂）。”不少80、90后的孩子皆生活在父母类似的谆谆教导下，从不懂事到懂事，在周围人潜移默化的下，“上大学便是唯一出路”在不少孩子的心中根深蒂固。然而终有一日如愿以偿的踏入“大学”这座曾经神圣不可侵犯的殿堂时，大学还是梦想、还是王道？“大一呐喊，大二彷徨，大三大四朝花夕拾却发现落花早已随波逐流。”曾几何时，大学校园里类似这样的标语不胫而走，大四学生更是在父母的期待和严峻就业形式的双重压迫下苦苦挣扎不能自拔。残酷的就业环境不得不让我们痛苦的领悟：学历+技能+经验才是驰骋于职场的“葵花宝典”。

加入高标准人才行列=技能+经验+学历

学历已经拥有的您，技能和经验，粤嵌帮您成就。粤嵌教育于11月重磅推出“带薪实习”项目，主要针对计算机相关专业的在读或者应届生，粤嵌惠顾学员、惜才如金，作为嵌入式人才南方培养基地，粤嵌教育首推“带薪实习”政策，实现学员培训、带薪、实习于一体，应对当前人才就业环境和需求市场，为企业量身定制嵌入式专业人才，实行高尖端人才培养计划。

“带薪实习”，即粤嵌提供带薪实习机会，主要针对在粤嵌短期培训后嵌入式知识全面、扎实，表现优异的学员，参与到粤嵌教育嵌入式研发项目以及产品开发团队当中去，在粤嵌专业研发人员的带领下，迅速提升动手能力，向企业需要的实践性综合人才靠拢，实习期结束后学员可选择自主就业，也可选择留在粤嵌加入技术研发团队，为鼓励学员独立参与研发项目，粤嵌教育提供丰厚的实习薪资。粤嵌的“带薪实习”作为一种全新的人才培养方案，以全方位的培养综合人才为终极目标，杜绝泛滥培养。因此，可获得“带薪培训”资格的名额有限，欲报从速。

国家首推 高端嵌入式人才培养计划

“带薪实习”高尖端人才培养计划，作为一项新型的人才培养方案，自国家嵌入式专业独立培训诞生以来，粤嵌全国独家首推，旨在缓解应届生的就业压力，打造通向高薪职场的捷径。“带薪实习”，一定的收入可以让学生们实现真正的独立，同时在独立的基础上跟进项目、强化技能，短期内搭建应届生与企业之间的对接桥梁，项目实践经验更能成为日后工作岗位竞争加薪的重要筹码。

机遇当前 改变！从此开始

粤嵌教育嵌入式培训就业捷报连连，现向广大社会发出通知，此项政策长期有效，欢迎前来咨询和报名。由于粤嵌产品研发项目的阶段性，每个研发课题产生的可实习名额有限，希望诚心爱好嵌入式行业的广大之士积极主动来争取这样前所未有的机遇。

粤嵌教育自05年成立至今，专注于嵌入式人才的培养和嵌入式项目的研究，8年的发展历程，粤嵌教育已成为南方最大的嵌入式人才输出阵地，与TCL、联想、三星等数百家知名企业建立了长期的人才合作关系。21世纪无疑将是智能化的全新时代，嵌入式涉及到人类发展的各行各业，粤嵌旨在通过自身数年的研发积累和综合实力，培养出顺应时代发展的嵌入式高端人才，引领未来嵌入式的发展道路。

粤嵌教育官网：http://www.xiexiebang.com/

第二篇：中职生实习案例

中职生实习案例：我在博洋电脑的“实习之路”

人物简介：

徐平，职教中心08届信息技术班毕业生，在博洋电脑参加了一年的实习，现已成为博洋电脑公司的一名技术员。

“学校的工作锻炼助我面试成功”

博洋电脑公司虽然称不上大公司，但实习生的挑选也相对比较严格，第一，它与专业知识挂勾，所以必须有一定的专业知识。第二，它需要上门为客户维修电脑和安装网络等，这需要有一定的与人交流能力。第三，最重要的，也是任何工作都需要的一种精神――务实，每个工作单位都需要一个踏踏实实上进的人。徐平在校期间担任班长一职，通过担任这一职务，积累了一定的工作能力，也培养出了工作的责任心，组织活动也好，与周围的同学交流也好，都能有条不紊地处理好各类事情。因此，在面试时，轻松地过了关，成为了博洋电脑公司的一名实习生。

“我觉得任何一个工作岗位的求职，我首先要知道它的需要，并依据自身特点来表现自己适合它的需要，这才是最重要的。在校期间，我年年都拿奖学金，还通过担任班长和住管会工作，对我顺利面试起到了很大作用。” 进入博洋电脑公司后徐平深有感触地说道。

“实习是我高中阶段的第二课堂”

“如果我们能先实习再读书，我想我们肯定会加倍珍惜在校学习的时光的。”这是徐平实习后交流最多的一句话。一进去，他就被安排了一位专门的师傅。从师傅高老师的身上，他不但学习到了专业技能，还学习到了沟通交流的技能、处事风格、思考问题的方式。他说，尽管高老师很忙，但却很有耐心，乐于给他作指导。

徐平学的是计算机信息类的专业，与网络这一块相关，但不相同。所以刚进去，他就有点不知所措。“我刚进去，真的连根网线都不会做，连系统也不会装。” “还有什么交换机什么路由器”“专业是开了眼界了，以前在学校没搞过和没看过的东东，现在都有的看到了，长了见识，就比如，找网线的寻线器”，“给我最深刻的事啊，无奈，本事不够啊”“学校里面，我学的理论，在工作上我发觉动手真的很重要。”

工作经验是一点点积累的，一年下来，徐平从一名徒弟，现在已经成为了一名师傅，还教同事女儿flash学习，他指导的flash作品还获了奖。“主动积极，大胆请教，实习生经验不足谁都能理解，只要你努力去学习和尝试，别人不但不会看扁你，反倒更愿意帮助你。”

“实习过程累并快乐着”

“一直以来，我们都是依靠父母的收入，也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。班级很多同学都叫得要好好理财呢。”，通过实习徐平深刻体会到赚钱不容易，实习期间，工资水平普遍不高，他开始一个月才600多，除掉日常的吃饭和坐车开支，所剩无几，但他没有换单位的念头，因为他告诉我，这个工作虽然累，但能学到不少，实习是学习的阶段，而不是赚钱的阶段。正是他的这种端正心态，让他不断地加了工资，现在已经每个月有1200了。

“说辛苦，真的很辛苦。一天做2百多个网线水晶头，手都要起泡了。”“爬到三四米高的管子上拉网线，玩命啊。”“去文理作工程，几十箱A4纸搬到五楼才三四个人。真累。”“上次和我们公司的技术总监出去工作的时候，一个很大的铁讲台柜居然就我们两个人抬”。他刚开始去送送货，还做小工，扶扶梯子，递递榔头，后来就开始独自一人上门去维修电脑，帮助用户去解决电脑或网络问题，往往一天要跑好几趟，但也碰到了各种问题，同时也学习到了如何与不同的人交流。

“有?说缒砸坏愣疾欢揖偷孟胱湃绾斡米罴虻サ挠镅岳春退墙馐偷缒怨收稀！薄坝行┦焙蛞不崤龅叫┎煌ㄇ槔淼娜耍晕⑼淼降憔捅宦畹霉费芡罚嫫廊肆

恕！?/SPAN> 徐平从实习中也学到了守时的重要性，这一点的体验让他在每一次组长返校也好，实习生返校也好从不迟到。他说，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，他说他会永远记得老师的好，同学的好，永远珍藏那份深厚的师生同学情的。

“实习让我们学会成长”

从徐平的实习中，我总结到了以下几条他的总体感受，也许也是很多实习生在实习后的感言：

首先要遵守纪律。每家公司都有自己的纪律，有些纪律是你无论在哪里都必须遵守的。

第二，要注意细节。用人单位都喜欢把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给实习生做，就像徐平一开始给人家扶扶梯子，递递榔头，抬抬A4纸„„这个阶段缺乏乐趣和挑战性，只有经过这样的考验，才有机会获得进一步施展才能的机会。

当然，得穿着得体，就算只是出门给人家维修电脑，你也应该穿着得体，“ 人靠衣装”这句话永远是对的。穿得体会让人倍觉自信。

最后，我们还是应该 端正心态。心态决定生活状态，“少说话，多做事”永远是至理名言！

第三篇：闪烁的红肩章(中职生顶岗实习案例)

闪烁的红肩章

在2007年暑期生产实践活动中，我被学校安排在广东东莞光宝电子厂实习，通过面试，我当上了品检员。在这里，普通员工的肩章是蓝色的，领班的肩章是粉色的，品检员的肩章是红色的。

在车间里，工作由领班来安排，产品的质量由品管员来把关。若遇到产品质量不合格的情况，品检员签下“重工单”，该产品将返工重做，产品返工时，不记加班，没有加班工资，工厂还要根据情况，按有关规定，扣发有关人员的奖金，有时还要通报批评或给于各种处分，因此，员工们把品检理员戏称为“老大”。然而，产品质量是一个工厂的生命，对产品质量严格把关是一个工厂的“命门”，所以，品检理员是工厂的命根。

过硬的检测技术，是干好工作的基础。在实习的三个月中，我负责检测的是PCB板。我学的是计算机专业，刚进工厂时，我连电容、电阻都分不清，我就认真向师傅请教，两天下来，我熟练掌握了各种电子元件的特点、类型、大小规格等基础知识。第三天，开始看图纸，准确把握各种电子元件的数量、规格，连接在PCB板中的位置等问题搞清楚。接下来，按照图纸，选出标准的PCB样板，这个过程叫做“对样板”,这是品管员进行质量抽检的重要一环。从此以后，每天上班后的第一件事就是对样板，然后根据样板，进行抽检。

在每一条生产线上，领班是生产的组织者，流动员、技术员是产品质量的控制者。当我们发现产品质量有问题时，会立即通知流动员，要求他们按程序返工；如果他们的产品全部合格时，我们会在签单上盖“PASS”章，签上自己的名字，标明产品的质量合格。由于这种工作的关系，领班和流动员经常邀请品检员吃饭。刚开始，我不懂规矩，有一个流动员请我吃饭，我冒失地答应了，好在师傅知道了这件事，陪我一起赴宴，并自己掏钱结了帐。事后，师傅对我讲：收人钱财，替人消灾，生产线上的产品质量出了问题，请你吃饭，求你放他一马，你怎么办？不答应吧，吃了人家的饭，说话嘴软；放他们蒙混过关吧，自己必然要落责任。工作上的事，最好不要和私人感情拉扯在一起，否则，工作将很难开展。我们干品管的，最重要的是站好自己的岗，守住自己得道。我记住了师傅的话，在生活中，我热情主动地与他们打招呼；在工作中，我严肃认真，一丝不苟，大家都很喜欢我，也很尊重我，我的工作也一直很顺利。

品检员的工作不累，如果集中抽检，一天的工作4-5个小时就干完了，其他时间，比较自由。利用空闲时间，到生产线上观察生产情况，我们称之为“巡线”。“巡线”便于及早发现问题，及时纠正，能减少返工，降低浪费。新员工缺乏工作经验，缺乏规范意识。在生产时，有的不带静电手套和静电环就直接用手抓电路板，于是有人过敏了，手上身上发痒，出疹子，自己难受，也影响生产。

1、责任感

有这样一个故事：古时候，有一位大臣犯了罪，被判处死刑。皇帝对他说：你端一碗水，绕皇宫转一圈，若不洒一滴，免你无罪；若洒出一滴，杀你全家。大臣颤巍巍地上路了，大家都认为他根本做不到，然而，这位大臣竟然做到了。事后，有人问他成功的秘诀，大臣郑重地说：当时，我手中端的不是水，是全家人的性命。

在社会生活中，每一个人都承担着相应的责任。在企业里，人们说：品管员是产品警察，他肩负着一个企业的社会信誉。因此，红肩章是耀眼的，也是沉甸甸的。

2、“上工治未病”

“上工治未病”的本意是说最好的医生注重预防，将治疗疾病的最佳时期，放在疾病发生的萌芽时期。常规的做法，品管员只要做好抽查检验工作就行了，然而在光宝电子厂，他们主动走上生产线，观察生产，在生产中发现问题，将残次品消灭在事故发生之前，防患于未然，这是一种产品检查的高境界。