第一篇：财政局个人事迹材料
作为曾经的军人、现如今的区财政局人秘科和财监信息科的“双料”副科长，黄国栋禀承了军人不怕困难、勇于挑战的优良传统，从2008年2月转业以来，在工作中兢兢业业、任劳任怨，不分份内份外、不论上班下班、不管工作大小，始终坚持高标准、严要求，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，先后被评为区“优秀公务员”、“优秀共产党员”、市财政系统“争
先创优”先进个人等一系列荣誉称号，以自己的实际行动实践了机关干部务实清廉为民的优秀风尚。
不分份内份外，以群众满意为标准
人秘科作为局机关运转中枢，每天都要面对繁杂琐碎的各项工作。黄国栋始终坚持“真诚待人、用心做事”，不管份内份外，始终把群众满不满意作为衡量工作好坏的第一标准。一次，区里其他部门的一位老同志因为退休工资问题找到人秘科，情绪非常激动，进门就说了一些过激的话，尽管受了委屈，黄国栋却始终面带笑容，热情招呼他坐下，待他情绪平静后，认真听取了反映的问题，并联系了相关业务科室的同志，一起就涉及的有关财政政策对他进行了耐心解释，经过一个多小时的解释交流，终于做通了他的工作，这位同志临走的时候感动地连声说“谢谢”。有人对黄国栋说，你又不是他们局里管工资的，像这样的麻烦事直接推到他们所在单位就行了，何苦呢！黄国栋笑笑说：“别人找到我，就是信任我，我总不能让别人失望吧，只要他们满意就好。”
不分上班下班，以工作需要为标准
在人秘科工作的6年多时间中，黄国栋从来没有休息这个概念，无论是上班下班，不管是白天黑夜，人们看到的总是他忙碌的身影，为此不知放弃了多少个休息日。一次，局产业科因项目资金管理中存在的基础信息不清、拨款明细查找麻烦等问题找到黄国栋，请他帮忙研发一套项目资金管理软件，他二话没说就答应了下来。其实这项工作完全可以让软件公司来做，他只需推说开发不出来就行了，况且开发成功了也是义务劳动。开发软件是十分专业而繁琐的工作，花费的时间和经费很多，但考虑到局里一贯厉行节约的处事原则，想到如果开发成功了至少可以为局里省下5万元工作经费，黄国栋就开始白天搜集资料、了解情况，晚上挑灯夜战、反复构思，一遍遍在电脑上演示。当碰到技术难题难以解决时，他就联系江阴基地专门搞软件开发的战友来共同研究。软件开发完成后，他并没有交差了事，而是会同产业科同志一道，对系统进行反复修改，确保新开发的软件达到既定目标。当有人问他这样做是否值得的时候，他总是说“局里的事是推不掉的，再说这就是工作需要，本来就是我应尽的职责。”
不分大事小事，以事情办好为标准
黄国栋在区财政局身兼人秘科副科长和财监信息科副科长两职，主要负责局工资、人事信息和档案管理、财政网络维护等工作。从一接手工作开始，他就感到了自已身上的责任重大，决不能让这些工作在自己手上出任何差错。黄国栋把加强局中心机房建设作为做好财政业务系统保障工作的突破口，在局领导的支持下，改造了原机房基础设施，对网络重新布线，配备了防静电地板、空调、高功率UPS等设备，配合财政一体化平台建设做好服务器设备调试，并实现了与上级财政、乡镇（街道）财政网络的互联。为加强网络安全，他还经常对机房进行检查，有一次临下班了，他在锁机房门前的例行检查中发现机房服务器硬件出现故障，如果不及时解决问题的话，将直接导致第二天区级机关部门所有和财政资金相关的业务都将无法进行，不能报帐，不能发工资。黄国栋立即放弃接儿子放学的打算，迅速着手和系统集成商联系，通过仔细排查故障，最后发现是磁盘阵列存储控制器故障，当问题顺利解决的时候，已是深夜11点多了。这样的事情还有很多。此外，人秘科无论谁临时有事出去，剩下的事情总是黄国栋主动接过来。他常说的总是那一句“那就我来吧”。不论大小事情，总是办的认认真真。
不分得失成败，以自我完善为标准
黄国栋从来不为名利所困，总是追求理想人格、加强自我完善，把求真务实、脚踏实地的作风体现在每一项工作之中。为了更好地提高工作效率，他始终把学习放在首要位置，自我加压，在学习中提高政治理论水平和综合业务素质，逐步提高认识和驾驭新形势下财政运行规律的能力。除积极参加局机关组织的各项培训讲座外，他还抓紧业余时间有针对性地学习了计算机编程等知识，为更好地开展工作、实现自己的人生价值打下了坚实基础。
第二篇：财政局扶残助残事迹
XXX县财政局扶残助残先进事迹
——XXX县财政局
（XXX年XXX月XXX日）
残疾人是需要被关怀和帮助的社会特殊群体，是国家就业政策重点扶持的对象。积极做好扶残助残工作，大力发展残疾人事业是全社会共同肩负的责任。近年来，我局紧紧围绕县委、政府的总体思路，坚决贯彻执行《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及相关政策法规，积极组织实施残疾人优惠政策和帮扶工作的落实，充分履行财政职能，加大残疾人事业的投入力度，切实保障残疾人合法权益，有力推动了残疾人事业的发展。
一、提高认识，倡导扶残助残工作的良好氛围。残疾人事业是一项有赖于全社会参与支持的事业，做好残疾人工作是践行“三个代表”重要思想的体现，是我们党全心全意为人民服务宗旨的体现，是构建和谐社会的重要一环节，也是行政机关必须履行的职能。我局充分利用宣传橱窗、财政信息等途径加强宣传，通过党支部活动、工会活动、政治学习时间，统一全局干部职工的思想认识，在全局上下倡导“奉献、友爱、互助、进步”的助残思想，发扬“理解、尊重、关心、帮助”的助残精神，推进“尊重残疾人、关心残疾人、帮助残疾人、服务残疾人”的良好风气，号召广大干部职工从自身做起，从现在做起，为残疾人事业尽一份心、出一份力，弘扬中华民族助人为乐和扶危济困的传统美德。
二、履行职能，促进残疾人事业健康发展。一是建立合理征收机制，确保残疾人就业保障金的应收尽收，“十一五”期间全县就业保障金收入完成XXX万元，为促进残疾人事业发展奠定基础。二是建立扶残助残资金保障机制，确保项目的顺利开展。“十一五”期间共拨付残疾人项目和残疾人工作资金XXX万元。用于支持残疾人康复手术、教育与培训、扶贫、基础设施建设等项目。
三、细化管理，推进扶残助残服务质量的提升。为提高扶残助残工作水平，我局按照科学化、精细化管理的要求，完善管理环节，加强对项目资金的管理，提高了资金使用效益。一是从拨款程序上加强管理。建立完善了一整套严密规范的拨款程序，所有资金必须按照程序运行，做到资金拨付准确及时。二是从资金使用上加强监督。为了确保项目资金落实到位，发挥效益。我们对重点项目建立了跟踪问效和绩效评价制度，年终进行考核。日常对项目资金进行督导服务，保证资金专款专用，切实起到为贫困残疾人办实事、谋福祉的效果，为促进残疾人事业发展尽心尽职。
第三篇：财政局同志优秀事迹
财政局同志优秀事迹
俯首甘为聚财忙-----记xx财政局xxx同志优秀事迹在财政战线，有很多踏踏实实、埋头苦干的同志，为人民兢兢业业聚财理财，千方百计开源节流,自己却一尘不染，两袖清风，xxx财政局xxx，就是这样一个人。几年来，他爱岗敬业，廉洁自律，在工作中取得了可喜的成绩。全县财政农税收入从199x年起，年年超额完成任
务，年平均增长xx％以上，财政农税工作年年被市财政局评为先进单位。他也多次被评为优秀公务员和先进工作者，200x年还被县政府记三等功，200x年被评为xx市优秀财政干部，市人事局给他记三等功一次。迈两脚，下基层，边干边学办法多，农税工作新开拓以前，xxx同志在乡里担任xxx，19xx年调入xx县财政局担任xxx，局领导班子分工，他负责农税和xx工作，环境变了，工作主体也不同了，任务重，困难多。怎么办？不会就学，他找来有关财政的书，农税的书和文件法规政策，埋头苦读，做了几万字的笔记，从理论上初步有了认识，并很快进入了角色。他保持着乡干部的传统，深入群众中做工作，迈开两脚下乡去。xx是山区农业县，农税收入占全县地方财政收入的三分之一，对农税难征，是乡镇普遍头痛的问题，他当过乡xxx，有着很深的感受。他经常到农户家中走，与乡镇干部和农民座谈，手拿笔记本，边听边记，了解农税工作状况，摸准了存在问题的根源，第一步，大搞宣传。为提高农民的纳税意识，加强乡镇干部的依法行政意识。便在城乡连续三年开展“农税基础知识普及工程”，原创：www.xiexiebang.com他亲自编写了农税法规知识问答50题，将农税法规知识印成手册或年历，分发到每一个农户；设计印刷跨街大横幅标语xxx多幅，张挂到乡场集镇。大造声势进行宣传，让农税法律法规家喻户晓。第二步实事求是，查清底子。全县农村区域面积广，农户众多，依法纳税意识淡薄，要把税源普查工作搞好，辛苦而艰难，明知山有虎，偏向虎山行。再难,也要去做。他和乡政府、乡财政所的同志一道，一个一个乡落实。为了解决农民提出的“xxxx，xxxx”问题，为农民排忧解难,他一次次翻山越岭，不怕辛劳,亲自到田间地头落实。经过努力，彻底查清了全县农税的底子，完成了一个浩大工程。全县查出有税无田xxx亩，减免农税任务xx多万元。减轻了农税征收中的阻力。第三步,征收xxx税期间，他不是坐在县城办公室，打电话，看报表，而是深入乡村、仓库和农民家中。他带头帮助乡村解决xxx中的疑难问题。那里有问题，就到那里去。200x年，xxx乡的xxx、xxx两村，原计划在11月完成xxxx任务，他知道情况后，就与该乡党委书记一道进村入户做工作，召开村组干部党员会，对群众做宣传说服工作，使这个村提前xx天完成了任务。xxx工作做得好，几年来，都是超额完成任务，得到省市领导的肯定和赞扬，经验在全市推广。xxxx的征收，以前，最好的年份，全县也只完成xxxx万元,xx流失现象严重，主要是工作做得欠细，没有得力的措施。他将情况向领导作了汇报，得到支持,又与有关部门进行协调。制订了加强xxx税管理办法，将xxx税由过去的任务包干征收，改为与xx部门“xxx”挂钩按比例征收，对xx局实行风险抵押奖惩办法，防止税收流失，效果明显。200x年仅这一项税收就达xxx万元，比上年增长xx％。他上门抓欠税征收，不讲面子，不怕得罪人。xx公司的耕地占有税，他上门收了十多次，看过黑脸，不顾熟人的情面，与xx局的同志，一而再，再而三地上门，宣传政策做工作，终于追缴入库税收xxx万元。为人想，为人急，排忧解难当己任，帮助乡镇消债务xxx深入乡镇，发现乡镇在xx管理方面存在一些问题，有不少困难。他看在眼里，急在心里，决心尽力所为，给他们排忧解难。一是乡镇干部的工资，不能按时发放，影响了工作人员的情绪，对乡镇工作不利。他向领导汇报，积极建议，提出自己的意见和解决设想。县政府采纳了他的意见，在全县乡镇建立健全工资基金专户，建立个人工资帐户，工资由银行代发到人。并组织人员积极配合县人民银行，对乡镇金库工资基金专户进行清理。发现有个别乡镇将工资专户的钱挪作他用，不能保证工资发放，便对这几个乡镇进行通报批评，并要乡财政所长、预算会计说明原因，写出检查，限期改正。使乡镇工资基本到位，稳定了人心，调动了乡镇干部职工的工作积极性。二是国库代办点设点不合理，不方便山区乡镇，来往奔跑，工作繁重，容易出差错，下面意见大。xxx积极向领导反映，提出加强和完善乡镇国库的管理办法和措施，希望从实际出发，解决问题，他的建议得到了县领导支持,又增设了几个国库代办点，极大地方便了乡镇多库业务的办理。三是乡镇的财政困难，背着沉重的债务包袱。他把消赤减债当己任，决心要为乡镇出点力。他找乡镇领导谈此事，但他们有各种想法，有的认为这些债务都是前几任留下来的，目前无力还；有的干脆虱多不痒，账多不愁，有的则认为与己无关。xxx想到乡镇如不消赤还债，长拖下去，是不行的。他向领导做了汇报，县领导很重视，在乡镇领导会上专门讲了这个问题。财政局对这件事也进行了专门的研究，对消赤减债计划以文件形式下达到各乡镇，并把这项工作纳入双文明责任制。一些乡政领导不理解，苦笑着对他说：“xxx，你找个虱婆来咬我们。”xxx耐心仔细致地做工作，一个个地
说服。通过算收入开支账,帮助他们出主意、想办法，采取多种渠道，逐年落实消赤减债的计划。他还亲自督促乡财政所做好具体工作，严格把好资金关，要按消赤减债目标计划办事。三年来，各乡镇共消赤减债xxxx万元，已完成计划的xx％。严律己，严要求，大抓硬件变环境，管好队伍写新章xxx身为xxx，在财政局领导班子里，他严格要求自己，积极给局长当好配角。维护班子的团结和统一，从不搞歪门邪道。遵纪守法，严格遵守职业道德，为人正派，办事公道，廉政勤政，不以权谋私，亲民爱民，热情服务。扎扎实实，埋头肯干。他主管的农税局，有十多个人，乡镇财政所还有一个大队伍，他作为xxx。他处处严格要求自己，以一个好榜样来影响同事们。特别注重遵守廉政纪律，从不打牌赌博，不接受吃请，从不礼物和红包。去年我县实行农村税费改革，按照规定全县农税纳税户每户都要发放一本农业税纳税手册。一位外地推销员找到他推销农业税纳税手册，推销员与他商谈购销合同时，想把每本价格定在x元，并说给他不少于xxxx元的回扣，他当即拒绝，公事公办，最后以每本0．x元，低于全市各县（市、区）的最低价成交。他每年到基层下乡镇平均都在一百天以上，为下面排忧解难。农村税费改革的工作，政策性强，有做大量的宣传解释工作，并有具体实际问题要解决，他常年与同志们一道深入乡镇，很多时侯还去村组农户家中，到田间地头落实。xx镇xxx村xxx人签名盖章，到局里反映村里天水田多，产量低，负担税收过重。xxx带人亲自去村里，翻山越岭好几天，跑了x个组，一丘丘田去查看，又召开各种会议，走访座谈，了解情况，最终把问题妥善解决。税费改革期间他接待咨询上访xxx多人次，率先垂范深入乡村解决各种问题，有时还要受委屈。一个乡的领导，当着他的面发火，把农业税纳税手册的本子狠狠地丢在地下，他仍是心平气和地做工作。他工作过细，政策原则性强，使全县的税费改革工作做得扎实，无一人到省、市上访，领导、群众都很满意。他在全市的税费改革工作会议上，做了典型发言。他对乡镇财政所的建设，相当关心。建议县政府将财政所的人事权上收县财政局，统一管理，便于领导，利于唱活全县财政一盘棋。为了搞好管理，他大抓乡财政人员的各种学习，并组织考试，使人人过关，大大提高了政治业务素质。还进一步完善目标管理责任制，对乡财政所不同的岗位，制订了岗位责任制，原创：www.xiexiebang.com十分过细，做到了量化管理，还对所长实行末位淘汰制。特别是加强了对乡镇财政所实施各项规章制度的检查和监督，使财政所人员整体水平大大提高。对于工作、纪律、经济、生活各方出现的问题，他经常组织大家学习，开生活会，进行批评与自我批评，及时帮助改正。在局纪检、监督部门的配合下，对x余名违纪违规的同志进行严肃处理，打击了歪风邪气，大树正气，使队伍建设上了一个台阶。出现了xxx乡财政所农税专管员xxx这样全国财政系统的先进个人好典型。他还大抓了政务公开依法行政的工作。每个乡财政所向群众公开办事程序、办事纪律等，接受群众监督，使百姓明明白白。农税的征管直接与农民的经济利益有关。他要求财政干部通过税收征收工作，在群众中树立良好的形象，搞好与农民的关系，要亲民、安民，为民办好事，不能出现扰民事件。他亲自去各乡镇进行检查，到农民中去走访，发现问题，及时处理，一点都不马虎。xxx镇xxx村的村民，对水毁稻田核减农业税面积有意见，他及时带人去村里查看现场，进行走访，实事求是地进行核实，使农民非常满意。工作上他严要求，在生活等各方面，他又非常关心下级。在他的心里有一本明明白白的账。乡财政所的同志，不少的家属在农村，家里的困难和实际问题要多些，他经常过问，能帮忙的事，都尽力去解决，给他们提供一些方便。他们生病住院或家中有什么大事，他都会到场。大家都把他当成了大哥哥一样信赖他。这些年，他为了改善乡财政所的硬件建设操尽了心。他经常去市里汇报，争取支持，每年都从上级局争来资金xx万元，已经维修和新修了xx个乡财所，大大改善了办公和住宿条件。去年又经过努力争取，使xx成为全市唯一的农税征管网络信息化试点县，获得了上级无偿配给的xx台电脑和配套的服务器、培训费xx万元。使每个乡财政所都有了电脑，实现了县乡联网，促进了全县农税征管信息网络化建设，提高了征管效率。
第四篇：xx区财政局先进集体简要事迹
xx区财政局巾帼建功先进集体事迹
xx区财政局先进集体现有干部职工xx人。负责全区财政收支；编制财政计划和预算草案；对本区财力进行综合平衡；制定财政资金管理制度及办法，加强对预算内、外资金进行监管。
2011年，财政工作在区委、区政府的领导、上级财政部门的指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法理财、科学理财，财政工作紧紧围绕全区中心，突出服务经济发展，着力强化“增收节支”，努力提升理财能力；坚持抓管理、强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财源建设为目标。财政工作实现风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。
近年来财政局获得主要荣誉：20xx年新农村建设先进集体；20xx年先进党组织；20xx年全区机关效能建设标兵单位；20xx“关注民生、服务发展”群主最满意单位；20xx年党风廉政建设先进集体。
一、发挥职能注重财源建设。
2011年按照市政府的要求，一般预算收入增幅需达到xx%，我们积极协调和组织好管理收支的财、税、库、银，定期对全区财政收入进行分析，确保了我区各项工作的顺利开展。巩固发展新的重点财源企业，新上了xxxx和xxxxx有限公司等一批纳税骨干企业，通过各方面努力，2011年全口径财政收入完成xx万元，同比增长xx%，增 收xx万元，一般预算收入完成xx万元，同比增长xx%，增收xx万元，实现了全口径收入和一般预算收入的稳步增长。
二、重点支出得到较好保障。
今年来，我们挖掘潜力，应收尽收的同时，优化支出结构，按照“一要吃饭，二要建设”的原则。压缩一切弹性支出，保证了民生和重点支出的需要。加大对“三农”的支持力度，认真落实各项惠农政策，及时发放良种补贴、粮食直补、综合直补、退耕还林、家电下乡等补贴。高度重视民生民计，保证了企业办社会移交职工的工资发放、养老保险、医疗保险和失业保险，使矿区职工没有后顾之忧。及时足额匹配城乡居民医保金、社区卫生服务网点资金。保证了财政供养人员和企业办社会移交教师及煤炭工业管理局的医疗等各项资金的匹配。加大城乡居民最低生活保障工作的投入和匹配力度，及时发放城乡低保资金，农村低保资金。积极支持和壮大医疗卫生事业，完成了棚改的匹配任务，完成了鹤大公路匹配和区域内亮化工程，补发退休教师历史陈欠工资，并为中小学义务教育免学杂费和改善办学条件投入资金。
三、积极推进财政体系改革。
财政局本着积极、稳妥、循序渐进的原则，围绕完善内部管理、加强会计监督、优化对外服务、切实理清改革思路，大胆探索，不断深化改革。强化财政监管手段，推进国库收付制度改革，严格执行对个单位的资金报账制度和财政专项资金集中支付制度；推行政府收支分类改革，对财政预算拨款，专项资金进行跟踪问效检查，严禁私设小金库和坐收坐支现象的发生。
四、不断学习提高整体素质。财政局坚持以人为本，通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度，增强了服务意识、服务本领，提高了干部职工的工作水平。我们努力打造成一支“一专多能、活力向上、只争朝夕、富有创新、勤政廉政。求真务实”的创新型、廉政型、服务性的财政干部队伍，创建一个集体协作和个人潜能发挥的学习型团队，为全区财政和经济建设服务。今后，财政人员将继续发扬优良传统，不断寻求新突破，爱岗敬业，靠前服务，为xx区经济的腾飞而努力奋斗！
第五篇：某市财政局工会事迹汇报
xx市财政局位于市区xx路，是市政府主管全市财政收支，贯彻国家财税政策、监督财会制度执行，参与对国民经济进行宏观调控的职能部门。财政局内设22个科室，下辖15个镇财政所、5个街道办事处财政所、1个工业园区财政所。多年来，xx市财政局以服务经济发展为已任，为xx市经济社会发展作出了积极贡献。财政系统先后多次被被xx市委、市政府评为文明单位；xx年被省委命名为省级文明单位后，xx年再次荣获省级文明单位称号；连续4年夺得xx市“公仆杯”金杯，今年再次以总分第一夺得“公仆杯”金杯。
xx年，xx市财政局工会工作紧紧围绕市委、市政府的中心工作和市总工会的安排部署，结合市政府机关创建学习型机关、服务型机关等活动，以创建先进职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效促进了财政支部党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、高度重视，不断加强工会建设。
在党支部工作中，财政局党支部始终把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，通过民主推荐、依法选举，确立了工会小组长，专职负责财政局工会建设，注重发挥工会作用。确保了财政工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局。另外，财政局工会每年坚持召开不少于一次的专题会议，研究工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。同时，财政局工会不断注重加强自身方面的建设。一方面，健全和完善了工会组织机构，加强了对工会工作的领导；另一方面，建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。财政局党支部在财政工会的日常工会工作及经费保障上，给与了全力支持，确保了工会工作的有序开展。
二、营造良好工作环境，认真履行工会职责
为保障工会“维护”和“参与”职能的履行，充分调动干部职工的积极性和创造性，让广大干部职工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好集体利益与个人利益之间的关系，我局工会积极营造氛围，一是加强干部职工对《劳动法》、《工会法》等一些与干部职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增强干部职工的维权意识；二是创造良好工作环境，让职工感受节日的喜庆和集体的温暖；三是注重丰富职工知识，有计划有目的地开展多种形式的业务培训活动，丰富职工的业余生活，增强职工工作的业务水平；四是促进班子建设，增进班子融合，维护班子团结，构建和谐工作环境。
三、开展多样的业余活动，提高职工工作效率
为增强集体凝聚力和荣誉感，提高干部职工的工作积极性和效率，营造一个团结、奋发、高效的良好工作环境，局工会大力推进文化建设，开展形式多样的各种文体活动。除局自己组织职工开展篮球、羽毛球、乒乓球等项活动外，我们还积极组织队伍参加市财政系统举办的财政文艺汇演、财政书画展、财政业务知识竞赛等赛事，积极组织人员参加市委组织的大合唱、节日汇演、文化广场、棋类比赛等一些活动。这些活动的开展，不但调动了广大职工的积极性、参与性，还锻炼的职工的身心健康，有了一个健康蓬勃的工作氛围，团结了同志，增进了友谊，确保了财政工作的顺利开展。
四、发挥工会关怀作用，着力解决职工实际困难
局工会着力关心职工的工作和生活问题，帮助大家解决各种实际困难，增强集体温暖。当职工遇到困难时，我们以工会名义率先关怀，全力以赴，调动了广大职工的积极性，一是婚丧嫁娶，工会则带头关心职工，无论车、人还是处理其他事宜都不遗余力，给与职工最周到的关怀。二是切实关怀女职工，认真组织女职工 “三·八”活动，遇有女职工产假，则组织职工前往慰问。使职工们切实感受到了工会和党的温暖，免除了后顾之忧，全力投入到工作中去。三是慰问看望困难干部职工，每逢过年过年，我局班子成员都会到组织米、面、油等慰问品，看望困难职工，仅xx年，我局就组织不同形式的慰问活动3次，走访慰问困难职工20人，发放慰问品60余份，发放慰问金24000元，切实让有困难的干部职工感受到局工会的关心和爱护。
xx市财政局
xx年4月8日
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