中小企业局纪委党风廉政建设和反腐败工作汇报材料

第一篇：中小企业局纪委党风廉政建设和反腐败工作汇报材料

文章标题：中小企业局纪委党风廉政建设和反腐败工作汇报材料

今年以来，在市纪委、监察局和市直纪工委的领导下，我们认真贯彻落实中纪委六次全会、省纪委七次全会和市纪委六次全会精神，全面履行党章赋予的职责和任务，围绕市委、市政府确定的“四大”建设任务，以建设一个干净、干事的领导班子和建设一支勤政廉政的工作团队为目标，以政风行风建

设、机关效能建设和行政权力公开透明运行等三项工作为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓了制度建设和责任落实，进一步加大纪检监察工作力度，为机关建设和全年重点工作目标的完成，提供了坚强有力的政治保障和纪律保障，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，重点抓了七个方面的工作。

一、抓好党风廉政教育，进一步筑牢思想道德防线。我们于3月2日召开了全系统纪检监察工作会议，全面贯彻传达了省纪委七次全会和市纪委六次全会的部署要求，回顾总结了2005年的工作，安排部署2006年全市中小企业系统的党风廉政建设和反腐败工作任务，对全系统的政风行风建设工作进行动员部署。会后，我们从完善宣传教育制度，健全工作机制入手，把党风廉政教育作为系统内各级党组织的重要工作。在时间安排上，做到了市纪委要求的“四个一”，党委中心组、机关党委和直属单位的党组织都制定详细的学习计划。在教育内容上，首先，把学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话和《党章》做为一件大事来抓，利用一个月的时间，集中学习，使全局党员干部深刻领会中央的精神，结合工作实实际，努力学好党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。其次，组织开展了“树立社会主义荣辱观”教育活动，成功举办了专题演讲比赛。通过荣辱观教育活动，进一步提高了全局党员干部的政治觉悟。三是把学习贯彻落实《实施纲要》和其它党纪法规作为长期的任务，组织机关全体党员干部，认真学习了市纪委六次全会精神，学习《实施纲要》和两个条例等有关防腐倡廉的党内有关规定。增强预防意识，加大预防力度，采取有力措施，惩防并举，不断解决局机关和直属单位党组织党员在思想、组织、作风等方面出现的突出问题。四是在9月份开展了警示教育月活动。组织全局党员干部集中观看了《忏悔录》和《苏共亡党警示录》两部专题片，看后大家很受教育，真是触及灵魂。科级以上干部都撰写了心得体会文章。通过一系列教育活动，使党员干部进一步树立了正确的政绩观、人生观和利益观，夯实了廉洁从政的思想基础，进一步筑牢了思想道德防线。

二、强化党风廉政责任，使“一岗双责”逐步规范化和制度化。全局认真实施了“一岗双责”，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。在年初我们及时制定了《2006年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《关于2006年党风廉政建设责任制分工意见》两个件，以局党委文件形式下发，重申继续执行2005年制定党风廉政建设责任制实施意见、考核办法和实施细则。把廉政建设同业务工作捆绑在一起，进行同部署、同检查、同追究，使各项廉政责任制逐步走向了制度化和规范化。局党委成员带好头落实党风廉政建设责任制，局机关处室和各直属单位“一把手”是第一责任人，要管好班子，带好队伍，一级抓一级，层层抓落实，认真履行“一岗双责”。对单各位执行党风廉政建设责任制情况阶段性督查和年终考核，按照2005年制定的党风廉政建设责任制考核办法，上半年我们对9家重点企业进行了检查，没有发现重大问题，准备在年底或明年初，对局属所有企事业单位进行廉政考核，与领导班子考核同时进行。对领导不力，不认真履行责任导致发生重大问题的单位，将给以严肃处理。

三、搞好党内监督，加强直属企事业单位党风廉政建设工作。认真贯彻《党内监督条例》，进一步完善监督机制，对党委的重大决策实施监督。按照要求，对领导干部煤矿入股情况进行了清理，没有发现问题。认真实行副科级以上干部“四廉”监督制度。为了充分发挥党组织在直属单位的作用，针对直属企事业单位党组织的现状和企事业单位的不同情况，实行一企一策，局党委自去年下半年，先后对十几家企事业党组织进行了调整，完善了企事业党组织班子，明确和配备了负责纪检的同志，加强了党风廉政建设工作。针对企业在二次改制中的不规范行为，今年7月份，局党委制定了重大事项报告的若干规定，以局党委和局行政班子的名义下发了文件，该文件规定了10项内容，明确了报告的时间、程序和要求。对部分企业改制中的不规范行为提出了严厉批评，予以具体的纠正和规范。上述措施的实施，为局属20多家企事业单位保持稳定大局，在激烈的市场竞争中求得生存发展，提供了坚实的政治保障。按照上级的要求，我们认真开展了治理商业贿赂专项工作，在9月份，我们还组织部分企业家参加了全市抵制商业贿赂签名活动。

四、建立健全约束机制，规范领导干部从政行为。领导干部廉洁自律、规范从政，是关系到反腐败斗争的关键所在，按照中央、省、市纪委的要求，严格遵守廉洁自律各项规定。一是我们购买了《党风廉政手册》，处长以上干部人手一册，要求各级领导班子和领导干部，经常认真对照检查，有什么问题纠正什么问题。二是学习其他市直部门好的经验，结合我局的实际情况，我们初步制定了廉政谈话、廉政通知、廉政档案、人事失察责任追究和廉政考察等五项廉政制度，加强了制度建设。三是对党员干部

遵守“四大纪律八项要求”情况每半年检查一次，尤其严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决反对和防止阳奉阴违、各行其是、有令不行、有禁不止现象的存在。四是在历次领导班子民主生活会上，要求班子成员主动检查各自的廉洁自律情况。今年以来，领导干部廉洁自律情况比较好，领导班子没有出现一例违纪现象，在全市中小企业系统的廉政建设工作中，起到了表率作用。

五、狠抓政风行风和机关效能建设，努力提升部门形象。我局已连续两年在全市行风评议中获得优秀单位。在荣誉面前不断自我加压，把政风行风建设和机关效能建设放在突出位置来抓，取得了新的成效。安排部署突出一个早字，层层动员突出一个深字，督查调度突出一个严字，兑现承诺突出一个实字。为巩固和扩大行风建设成果，特别在建立长效机制方面，下大功夫建立健全了五大工作机制。一是组织领导机制。根据人员变化，在年初调整充实了局领导小组及办公室成员，指导督促县（市、区）局建立健全了领导机构和办事机构；调整了局领导班子分工，继续实行局领导分包县（市、区）制度。二是工作推进机制。继续实行两条线作战，即党务行政处室抓好具体的评议工作，各业务处室把主要精力用在兑现服务承诺上；坚持周一例会制度，雷打不动，把政风行风建设与全局重点业务工作紧密结合起来，把工作任务列表分解到主管领导和处室，时间细化到每季每月每周，实行挂图作战，着力创新行风评议和机关效能建设工作的方法、内容和效果。三是督查调度机制。为了促进市县联动，解决县局工作进展不平衡问题，加强督导调度，采取定期、不定期方式，分片调度、重点督查和现场会相结合等方法，今年以来，他们已进行分片调度三次，个别督导20多次，在已经获免评单位的复兴区局召开了现场会，总结交流经验，树立典型，表彰先进，鞭策落后，进一步强化了各县争先创优的意识，促进了全系统行风工作的整体进度。四是考核奖惩机制。年初与各县（市、区）局局长签订了2006年政风行风建设责任书，强调一把手必须对行风工作负总责；坚持行风工作“一票否决”制度，对于在各县行风评议工作中后进的县局，一律不予局系统评优评先。五是沟通联络机制。高度重视与社会各界的沟通联系，积极发挥全系统120名行风评议监督员的作用，定期征求意见，今年以来已召开不同形式及规模的企业家、评议代表座谈会10多次，及时沟通情况，发现问题及时纠正和解决；注重加强与有关领导和部门的沟通，经常邀请有关领导和部门到局及企业检查指导工作，不断增进了解，获得支持；坚持经常向市行评办和省局上报有关信息，及时汇报我全局全系统行风政风建设工作的最新动态；与企业多接触，多提供服务，特别是注重与企业界的评议代表实行零距离接触，以真诚的服务取得他们的认可。通过不断健全完善长效机制，使全系统的政风行风建设和机关效能建设取得了新的成效，真正做到了，部署超前，督导到位，沟通有效，重点突出，抓住兑现公开承诺目标这个核心，解决了一批热点难点问题，有力地促进了各项工作的开展。截止目前，公开承诺的任务目标已基本完成，特别在对外招商引资、担保机构建设、信息网络建设和人才培训等方面取得了新的重大突破。我们把机关效能建设与行风工作紧密结合起来，在局机关积极开展以“提速、提质，为人民、促发展”为主要内容的机关效能建设活动，下大力落实“双提”工程，提速工作过程，提高服务质量，抓出成效。在年初全面安排部署的基础上，制定了效能建设专项活动方案，修改完善了8项机关效能方面的制度，并严格执行；特别是对“六条禁令”执行情况，坚持每周检查2至3次，不断规范机关行为，切实解决机关效能中存在的突出问题，努力形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的机关工作运行机制。

六、积极开展行政权力公开透明运行和专项资金治理工作。在开展行政权力公开透明运行方面，抓住重点环节，扎实推进，制定了切实周密的工作方案，对全局内设机构的职责内容，再次逐项清理审核，确定公开事项，即：机关和直属单位内部人员录用调动任免和奖惩、物资采购、资金支出等。认真编制了流程图，制作了透明网页，在政府与企业之间搭建了沟通的桥梁和互动的平台，行政权力公开透明运行的规范化，促进了机关的廉洁高效。在专项资金清理方面，按照要求进行了认真的清理，最近接受了省局的专项检查，无一笔违规违纪资金。

七、坚持有案必查，严格依纪依法办案。今年以来，我们加强了纪检信访件的办理工作，加大查办违法违纪案件的力度，严惩腐败现象。认真贯彻执行中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，对反映我局下属的工贸学校问题的信访件和市委督办件进行了调查，对有关责任人进行了组织处理；及时处理了市直纪工委要求办理的有关工作。

我们在落实党风廉政建设责任制方面，虽然取得了显著的成效，但还存在一些问题和薄弱环节。主要是对直属企事业单位的党风廉政建设，还缺乏深层次的研究，在指导措施上还不够具体有力，需要逐步加以改进和解决。我们将根据这次检查组领导的意见，认真查找我们工作中的不足和缺点，采取措施，加以改进，努力把我局的党风廉政建设搞得更加扎实，更加富有成效。

以上汇报，不妥之处，请检查组领导批评指正。

___市中小企业局纪委

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第二篇：中小企业局党风廉政建设和反腐败工作总结

文章标题：中小企业局党风廉政建设和反腐败工作总结

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2006年，在市纪委的领导下，和市纪委有关部门的指导下，我局以贯彻落实市纪委六次

全会精神为主线，以政风行风建设、机关效能建设和行政权力公开透明运行等三项工作为重点，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了市纪委、监察局安排部署的各项任务，现简要汇报如下：

一、今年以来的主要工作情况

1、狠抓了党风廉政教育。组织机关全体党员干部，认真传达学习了市纪委六次全会精神，利用一个月的时间，集中开展了学习胡锦涛同志在中纪委全会上讲话活动；开展了学党章，用党章活动；组织开展了“树立社会主义荣辱观”教育活动，配合机关党委成功举办了专题演讲比赛。通过上述教育活动，进一步提高了全局党员干部的政治觉悟，夯实了廉洁从政的思想基础，筑牢思想道德防线。

2、完善了党风廉政建设和反腐败工作责任制。根据市纪委的要求，一是制定了《2006年党风廉政建设和反腐败工作要点》；二是制定了《关于2006年党风廉政建设责任制分工意见》两个件都是以局党委文件形式下发，与重点业务工作，进行同部署，同安排，同督导，同落实。

3、狠抓了政风行风、机关效能和公开透明工作。今年以来，对政风行风和机关效能工作，做到了早动员，早部署。半年来，先后采取不同形式召开了三次专题调度会，对县（市、区）局进行逐个督导。6月23日，在复兴区召开了政风行风工作现场会，会上推广了复兴区政风行风工作经验，安排部署了后几个月的工作。目前，全系统政风行风建设正在开展，承诺兑现情况进展良好，效能建设也取得了较好的效果。行政权力公开透明运行工作，按照市透明办要求，更新了我局的公开透明运行网页，建立了公开透明运行台账，规范开展有关职权的公开透明运行。今年省中小企业局确定我局为全省系统政务公开试点单位，我局上报了方案，并积极落实方案中的工作内容。

4、加强了纪检信访件的办理工作。对反映我局下属的工贸学校问题的信访件和市委督办件进行了调查，对有关责任人进行了组织处理；及时处理了市直纪工委要求办理的有关工作。

二、下一步工作任务安排

1、继续抓好政风行风和机关效能建设。一是按各级政风行风建设方案要求，认真抓好各个阶段和各个环节的工作，不少步，不漏项，高标准、高质量完成每个动作；二是搞好各方面的联系沟通工作，召开好政风行风建设成果新闻发布会，召开好不同层面的座谈会；三是加强督导检查，落实局领导分包县（市、区）责任制，继续以调度会和深入县（市、区）的方式进行督导。

2、抓好行政权力公开透明运行工作。经常更新完善公开透明网页，建立健全公开透明运行台账，适时对内部的职权事项实施公开。

3、按市纪委六次全会的要求，认真抓好党风廉政建设责任制落实、反腐倡廉教育、信访问题办理等工作。

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第三篇：中小企业局党风廉政建设和反

中小企业局党风廉政建设和反****工作总结

2006年，在市纪委的领导下，和市纪委有关部门的指导下，我局以贯彻落实市纪委六次全会精神为主线，以政风行风建设、机关效能建设和行政权力公开透明运行等三项工作为重点，狠抓党风廉政建设和反****工作，较好地完成了市纪委、监察局安排部署的各项任务，现简要汇报

一、今年以来的主要工作情况

1、狠抓了党风廉政教育。组织机关全体党员干部，认真传达学习了市纪委六次全会精神，利用一个月的时间，集中开展了学习hjt同志在中纪委全会上讲话活动；开展了学党章，用党章活动；组织开展了“树立社会主义荣辱观”教育活动，配合机关党委成功举办了专题演讲比赛。通过上述教育活动，进一步提高了全局党员干部的政治觉悟，夯实了廉洁从政的思想基础，筑牢思想道德防线。

2、完善了党风廉政建设和反****工作责任制。根据市纪委的要求，一是制定了《2006年党风廉政建设和反****工作要点》；二是制定了《关于2006年党风廉政建设责任制分工意见》两个件都是以局党委文件形式下发，与重点业务工作，进行同部署，同安排，同督导，同落实。

3、狠抓了政风行风、机关效能和公开透明工作。今年以来，对政风行风和机关效能工作，做到了早动员，早部署。半年来，先后采取不同形式召开了三次专题调度会，对县（市、区）局进行逐个督导。6月23日，在复兴区召开了政风行风工作现场会，会上推广了复兴区政风行风工作经验，安排部署了后几个月的工作。目前，全系统政风行风建设正在开展，承诺兑现情况进展良好，效能建设也取得了较好的效果。行政权力公开透明运行工作，按照市透明办要求，更新了我局的公开透明运行网页，建立了公开透明运行台账，规范开展有关职权的公开透明运行。今年省中小企业局确定我局为全省系统政务公开试点单位，我局上报了方案，并积极落实方案中的工作内容。

4、加强了纪检信访件的办理工作。对反映我局下属的工贸学校问题的信访件和市委督办件进行了调查，对有关责任人进行了组织处理；及时处理了市直纪工委要求办理的有关工作。

二、下一步工作任务安排

1、继续抓好政风行风和机关效能建设。一是按各级政风行风建设方案要求，认真抓好各个阶段和各个环节的工作，不少步，不漏项，高标准、高质量完成每个动作；二是搞好各方面的联系沟通工作，召开好政风行风建设成果新闻发布会，召开好不同层面的座谈会；三是加强督导检查，落实局领导分包县（市、区）责任制，继续以调度会和深入县（市、区）的方式进行督导。

2、抓好行政权力公开透明运行工作。经常更新完善公开透明网页，建立健全公开透明运行台账，适时对内部的职权事项实施公开。

3、按市纪委六次全会的要求，认真抓好党风廉政建设责任制落实、反腐倡廉教育、信访问题办理等工作。

第四篇：中小企业局党风廉政建设及改善经济发展环境工作汇报

上半年在县纪委的安排部署下，中小企业局紧紧围绕县委第十三届四中全会确定的“发挥优势，加快发展，务实创新，富民强县”的经济发展总体思路，以转变机关作风，强化机关工作人员服务意识为载体，以提高党政领导干部廉政勤政、树立公仆形象为重点，以优化投资环境、扩大招商引资氛围、办大企业为目标，在系统内大力开展了党风廉政创办文明机关及改善经济发展环境活动，收到了一定的效果，现汇报如下。

一、党风廉政建设工作

年初以来，特别是中小企业局新的班子组建后，我们按照县纪委的部署，严格执行中纪委规定的不求真务实的“十种表现”和“四大纪律，八项要求”及行政机关“七条禁令”的规定来指导系统的廉政勤政工作，将廉政勤政工作摆到机关工作的议事日程，一把手亲手抓，主管领导具体抓，将党员干部廉政勤政贯穿到全年工作之中。在抓党风廉政建设中，我们结合抓行风建设、“树党支部形象活动”和共产党员先锋模范教育活动，在党员干部中开展了相关的学教活动，提高机关干部党风廉政建设的意识，在党委的指导下制定了党风廉政建设责任制、财务管理、小汽车管理等机关管理制度，开展了“四承诺”、“三树立”、“两禁止”活动，按照“三清、两纠、两落实”的规定，杜绝了党政领导干部违反规定兼任企业领导职务，党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险，领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友及利用各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐、请客、送礼等现象。一切经费支出由县财政统一支付，统一报帐，没有其它收费项目、办公经费十分紧张，只有精打细算把有限的资金用到工业发展、企业服务、经济振兴上。

为了深入开展反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁从政的意识，针对党员干部的思想教育，我们制定了政治理论学习制度，确定每周[找材料 到xiexiebang.com-xiexiebang.com网上服务最好的文秘资料站点！]一上午为机关干部学习日，对机关干部进行遵守、贯彻、维护党章教育活动，并结合实际开展典型示范和反面教材的警示教育活动，提高机关干部反腐倡廉的主观意识，杜绝了机关干部到企业吃、拿、卡、要的行为。

认真做好群众来信来访，及时解决群众反映的问题。做好上访接待，处理好信访案件是我系统目前一项非常重要的工作。由于企业改革的深入，涉及到职工个人利益的事项较多，造成职工上访。对此中小企业局班子引起高度的重视，将信访工作真正的摆上了工作日程，一把手亲自抓，主管领导具体抓，并安排工作人员具体负责接待、登记和解释工作，并及时将一周信访涉及的问题每周五召开一次局长办公会进行专题研究，能解决的马上给予解决，暂时不能解决的与上访人做好解释工作，同时我们采取了班子成员包保重点上访案件，工作人员包企业的做法，深入到重点案件和企业之中，了解民情民意，及时掌握职工对企业改革的思想动态和将要产生职工上访的因素，发现问题及时反馈，及时研究解决办法，有效地控制职工上访。在企业改制过程中为了减少职工上访，首先在企业改制工作时对清产核资、财务审计、资产评估、资产出售等重要环节上必须做到核清核准，公开、公正、公平，增强透明度。其次要对上级的政策规定理解透、运用准、宣传到位，让职工理解政策，支持改革，参与改革，减少了越级上访。半年来通过采取有效的措施和细致的工作，对系统内新发生的职工所提出的工龄补偿金、丧葬费、独生子女费、养老保险金、陈欠工资等上访问题都得到了圆满的解决，没有发生新的越级上访现象。同时对于上年遗留的水泥厂、砖瓦厂、电热电器厂、电子原件厂等上访案件，我们抽调专人积极配合纪检、监察、信访等有关部门进行调查、核实、取证，使以上上访问题基本上得到了解决。并及时地办理了人大、政府、信访办等部门转来的上访信件。

二、端正政风行风，优化发展环境工作

年初以来我们结合共产党先进性教育活动，加强了机关党员干部的作风建设，对机关人员的作风转变工作进行了强化，从整章建制入手，统一党员干部的思想，端正干部的工作作风，建立了重大工作汇报制度，对县委、县政府确定的督办事项成立由主管局长牵头的专项工作组进行推进，定期汇报，通过制度管理。提高了全体机关工作人员对企业服务、招商引资、优化服务环境的认识，机关作风有了根本性的改变。半年来通过全体机关人员的共同努力，先后完成了8户国有企业和1户集体企业的并轨和改制工作，并为1343名职工发放了工龄补偿金，解除了与企业的劳动关系，与社保部门办理了接续养老保险，为下步国企改革奠定了基础。在机关工作安排上我们紧紧围绕县委提出的“工业强县”主导思想，提升全身心地为企业服务的观念，在企业上项目、开发新产品、建设新企业等工作上，我们机关干部积极主动，开展一站式服务，与各相关业务部门和企业间保持零距离接触，做到了急事急办，特事特办，全程为企业服务，为县域经济发展服务。对工业所上的项目，局长身临其境，指导协调，副局长挂帅组成督办组，帮助企业跑工商、土地、环保等部门，办理立项、土地、环评、工商执照等相关手续，有效的推动了继嘉新上5000锭纺纱、鸿

源食品公司、中延铅笔业有限公司、濮泰汽车配件公司项目的引进工作。按照市里要求，我局对全县27户加油站进行了规范整顿和年审，掌握了成品油市场动态，严厉打击了扰乱市场、掺杂做假、以次充好的现象，杜绝了坑农害农的现象，保证了农业春耕用油的安全稳定供应。同时我们按照县委和党委的部署，在系统基层支部组织开展了第三批保持共产党员先进行教育活动及控制FLG活动。机关作风和行业风气有了彻底的转变。

三、改善经济发展环境，推进招商引资工作

我们按照县纪委的要求制定完善了《诚信“延寿”建设工作方案》，规范了工业系统的具体活动内容。同时我们围绕着工业强县的总体规划，坚持走科技兴企之路，引进技术、引进产品、引进资金、引进项目、强化服务，加大了财源项目建设和技术改造的工作力度。为卓有成效地抓好招商引资工作，年初以来，我局先后召开了4次班子会，两次全体职工会，宣传、贯彻、落实县委、县政府关于“工业强县，全党抓经济”的总体工作思路，进一步提高全体干部职工对工业工作，特别是招商引资工作的认识，进而把思想和行动统一到县委、县政府的要求上来。一是形成了主要领导亲自抓招商引资，分管领导具体抓，全体机关干部全员抓招商引资的工作机制。二是成立了由副局长任组长，三名股级干部为成员的招商引资重点工作推进组。三是建立了投资企业与职能部门零接触的服务机制，即投资企业涉及到部门审批的手续，全部由引资部门代办的办法。（本篇文章来源于←大←秘←书←网-百度直接输入“ 大 秘 书”第一个网站便是）在办理营业执照、土地使用、房产建设、环保等事宜时都有专人负责，一抓到底，从而赢得了企业的信赖。到目前以实施重点项目7个，其中新上项目5个，一是鸿源食品有限公司食品加工项目。该项目计划投资2,815万元，生产规模为绿晨牌系列食品10,000吨，其中煎饼5,000吨，豆制品5,000吨，该项目预期投产后可实现销售收入10,600万元，实现利润1,447万元，实现税金1,970万元。二是黑龙江延寿县继嘉亚麻纺纱有限公司的扩产5,000锭项目。计划投资3,680万元，今年4月下旬土建开工，预计土建工程7月末结束，设备9月末前安装调试完毕，10月份投产。三是延寿兴安麻业有限公司的纺纱扩产1,000锭项目。计划投资1,000万元，11月初达产。四是延寿县中延铅笔业有限公司铅笔板加工及铅笔生产项目。总投资2,000万元，分两期建设，一期投资1,500万元，在2006年10月末完成，主要生产铅笔板加工项目，二期工程在2007年建设，投资500万元，主要建设铅笔生产线，全部项目完工达产后，年可生产铅笔板400万罗，生产铅笔1亿支。年可实现销售收入4,600万元，实现利税500万元。目前土建工程已开工建设。五是哈尔滨濮泰汽车零部件制造有限公司的汽车零部件生产项目。主要生产轿车的刹车制动盘、飞轮盘等。该公司计划投资3,980万元，建设地点计划在我县工业园区，项目投产后预计年可实现产值8,058万元，实现利润1,047万元，实现税金564万元，建设工期8个月。该项目的各项审批已在进行（如立项、建设规划、土地规划、环境评估等已经完成）。续建项目二个：一是哈尔滨蒲公英药业有限公司的中药生产异地改造项目。计划投资3,000万元。2005年末已完成投资1,800万元，完成了12,000平方米的厂房建设及配套设备建设，今年1-5月又完成投资1,000万元，购置中成药生产设备90台套，化验设备近期到厂，设备进入全面安装阶段，7月份进行设备调试，月末争取通过国家GMp认证。二是延寿水泥有限公司的4万吨白灰生产线建设及重钙粉提取加工项目。计划投资800万元，去年已完成投资100万元，今年截止到5月末又完成投资150万元购置磨机1套，白灰窑等附属设施已全面开工，预计7月末完成项目建设，8月份投产。

通过抓党风廉政建设，促进了机关作风的好转，上半年机关人员为蒲公英等企业新上项目编写论证报5项，为加信镇伯阳粮米加工厂办理进口设备减免税，为企业节省资金5万多元，为继嘉等企业办理商行信贷已到位资金1200万元，为宏源、承德2户企业正在争取信贷600万元，现正为六团镇的黑龙江新加特生物科技开发公司向省申报争取无偿资金200万元，有望在近期之内解决。

第五篇：090820加区中小企业局工作汇报

非公党委科学发展工作进展情况

我局以深入贯彻学习科学发展观为契机，认真落实省、地和区经济工作会议精神，全面优化经济发展环境，加快招商引资步伐，实施工业富区，推进加快工业园区建设，推动我区非公经济跨越式发展。进一步扶持非公企业做强、做大，不断壮大区域经济实力，实现了经济又好又快发展。下面，现将1-7月份经济指标完成情况、主要工作做法和采取的措施以及存在问题、下步工作思路汇报如下：

一、各项经济指标完成情况

非公经济 截止2009年1-7月份，全区个体、非公企业总数达到5668户，同比增长2.1%。全区个体、非公企业注册资金8.2亿元，同比增长2.1%。全区非公经济增加值完成4.23亿元，同比增长18.4%,完成年计划7.25亿元的58.4%；全区非公经济上缴税金7130万元，同比下降-9.4%，完成全年计划1.238亿元的57.6%。（其中：非公企业税收完成5955万元，同比增长7.3%；个体工商户税收1175万元，同比下降-4%。）非公经济税金占全区税收的59.2%。

招商引资 1—7月份，招商引资到位资金完成3.52亿元，完成年计划55000万元的64%，同比增长2.1倍。利用外资到位240万美元，完成计划240万元的100%。招商大项目6个。

园区基础 累计完成投资7000万元，实际到位资金5600万元。目前已完成 “七通一平”（给水、排水、供电、供热、通讯、道路、场地平整）基础建设，能够满足入驻企业需求。

项目建设 入园7个，协议总投资35亿元。其中已建成试生产项目有：木制玩具生产项目、电线杆生产项目、篮莓果肉饮料项目、蓝莓产业化项目等4个；在建项目：铅锌冶炼项目、金马物流项目、煤转油中试项目等 3个；在谈项目：精淀粉加工项目、1

荷兰阿波罗公司空气滤清器项目、野生蓝莓加工项目、热电产业化项目等4个。（中电投总投资14亿元，在园区拟建两台13.5万千瓦热电联产机组）。

金马饭店项目 由金马控股集团投资兴建，总投资约3.5亿元，建筑面积5.7万㎡，地下1层，地上22层，裙楼4层，主体高度91.5米，2007年5月10日正式开工建设，2008年10月6日主楼封顶，今年 8月裙楼投入使用（承办蓝莓节），10月主楼部分装修，预计2010年5月全部投入使用。

金马名仕园项目 由金马集团投资2亿元建设，地点在光辉路西侧，老一中南侧，占地10万平方米。7月份已开工建设。

经济运行主要特点：

从上述1-7月份，非公经济各项指标完成情况来看，我区非公企业克服了经济危机的影响，仍然保持较快的增长速度。但是，个体工商户上缴税出现了同比负增长。一方面是经济危机的影响；另一方面是政府的税收扶持政策到位，提高了税收起增点，对刚刚创业的小企业、个体户来说，税收尚未达到起增点而进行减免扶持，导致个体工商户上缴税出现了同比负增长的主要原因。

二、工作主要做法

（一）、我区重新调整实施处级干部包扶非公企业和招商引资在建的大项目制度。对包扶的在建招商引资项目要进行全程跟踪服务，做到服务不干涉、参谋不做主，积极在创造条件和营造环境上下功夫，定期深入企业进行指导和调查论证，帮助企业研究市场、销售渠道和管理方法，积极为企业发展争取政策支持，保证在建的项目如期建设并达产达效。在包扶非公企业中，帮助企业研究发展规划、产品开发、市场拓展、售后服务、对外协调、争取政策支持、人才引进、安全生产等方面的问题，积极协调金融部门解决企业融资信贷等困难，促进非公企业又好又快发展，不断做大做强，企业年产值、销售收入、上缴税金实现快速增长。

（二）、建立经常性沟通协调服务工作机制。采取 “一个项

目，一个方案，一套班子，一条龙保姆式服务”推进。使一些项目早落户建成投产达效。包扶领导深入所包扶企业每月至少一次，深入所包扶在建项目调研每周至少一次，随时掌握项目建设进展情况和企业发展动态，及时帮助解决出现的困难和问题。包扶领导要每季度末25日之前，要以书面形式向区包扶领导小组办公室反馈工作进展情况。区委每半年召开一次会议，集中听取处级领导干部包扶工作情况汇报，研究解决问题,部署下一步工作。主要领导将不定期到企业和在建项目检查包扶制度落实情况。包扶工作完成情况将作为干部年终考评的重要依据。有利的促进项目快速落户进程和非公经济又好又快发展。

（三）、包扶干部要以包扶工作为契机，把包扶工作与促进非公经济发展、招商引资工作和工业园区建设结合起来。要加强组织领导，形成合力，采取有效措施推进企业发展和项目建设，要为企业发展和项目建设创造更加宽松的外部环境。每位包扶干部，要结合实际制定支持企业发展和项目建设具体方案、具体措施。引导扶持企业快速做强做大，并以企引企、以商招商，拓宽招商渠道，收集掌握招商信息，推动工业园区和项目建设取得新突破，实现我区非公经济又好又快发展。

（四）、政府搭台，企业唱戏，成功承办了“一节一会”，提高我区城市软实力。我区成功地承办了中国〃大兴安岭首届国际蓝莓节暨山特产品交易会。我区有18家非公企业进入形象主展区，10大系列408个品种作为参会企业展品。我区从亮化城市、展馆建设到开幕式筹备等，一节一会各项工作开展的紧张有序，向世人展示了兴安首府的形象和软实力。

（五）、加强与国家、省、地有关部门的沟通联系，及时掌握政策动态，主动做好项目资金争取工作。为云冶公司铅锌冶炼项目和金马集团丽雪公司马铃薯产业化项目向省申报了财源建设项目；为富林公司食用菌及野生浆果加工基地改建项目，向省国家推荐申报了09年第一批中小企业发展专项资金固定资产投资贷款

贴息项目，争取上级资金支持。

（六）、非公党建工作取得了新进展。在全区非公企业中建立健全了党组织，加强了非公企业党组织的战斗堡垒作用，开展“兴安首府党旗红，建功立业在民企”活动，建成了全区非公系统党组织党员信息库。截止目前，我区已在全区非公企业建立党委1个，党总支1个，党支部18个。在册党员187名。培养入党积极分子45人，今年重点发展培养对象5人，成熟新发展3人。

三、“保增长、促发展”工作推进措施

为确保我区非公经济各项指标按时序进度完成，在项目引进、项目建设、非公企业生产等各个环节提供“保姆式”代办服务。推行首问负责制、服务承诺制，提高服务质量和办事效率。

一是强化领导，明确任务。全面加强园区建设和大项目的跟踪管理责任制，进一步完善处级干部大项目包扶制度，建立了“一个项目、一个方案、一套班子、一条龙服务”的工作机制，实行全程跟踪服务，加大项目建设的推进力度。对重点大项目建设，成立项目建设专题推进组，落实责任制和责任人，及时提供相应的政策和服务，确保项目尽快开工建设投产。

二是强化管理，促企入园。不断加强园区管委会自身建设，健全完善规范、便捷的服务体系，积极主动地做好协调服务工作。严格按照程序认真做好环境评价、土地审批等项工作，促进企业入园，确保入园企业按计划达产达效。

三是强化措施，全力招商。有针对性地引进符合园区产业定位的项目。重点引进投资规模大、科技含量高、吸纳就业多、污染程度小的意向型项目。落实好相关政策，加大宣传力度，调动全社会力量参与招商的积极性，举全区之力推进招商引资和大项目建设。

四是强化服务，优化环境。进一步优化经济发展环境，全面落实承诺制、首问负责制，简化办事程序，实行一站式服务，提高工作效率。对重点项目采取超常规措施，通过服务“绿色通道”

制度，企业的负责人可以随时向区委、区政府主要领导汇报工作，反映问题，做到急事急办，特事特办。对外来投资者，立足于多讲解、多指导、少干扰。严格规范对非公企业的检查行为，发挥举报投诉中心作用，严肃查处破坏非公经济发展和投资环境案件。

通过采取“保增长、促发展”有效措施，今年年末，预计非公公经济增加值完成7.3亿元，完成计划的101%，同比增长25.9%；预计上缴税金完成1.24亿元，完成计划的100.2%，同比增长25.3%。各项经济指标都能超额完成计划。

四、存在问题

一是园区建设资金紧张。通过申请银行贷款等方式，积极筹措资金，加快园区基础设施建设。但是目前申请开行贷款非常困难，资金严重紧张，缺口较大。

二是项目达产时间过长。金融危机对园区企业影响较大，特别是建成企业因产品销路、流动资金等多方面问题，多数项目没有达产达效，造成资产闲臵浪费问题。应加强对企业的资金扶持力度，帮助企业货款、融资，解决企业的供需矛盾。

三是生产用电价格过高。园区云冶项目一期工程正常投产年用电量为7.8亿千瓦时，用电量成本比较高。

四是铁路运力紧张问题，仍严重地制约着非公有制企业的发展，由于产品大量积压严重影响了资金的周转和企业的效益。

五是我区产业工人短缺，不能满足企业今后发展的需要。特别是矿产开发、煤化工、旅游等专业技术人才匮乏。

五、下步工作思路

以科学发展观统领全局，认真组织实施“中小企业成长工程”，以加快发展为主题，依托自身优势，以完善和加快服务体系建设为突破口，认真落实国家和省发展非公有制经济的方针和政策，着力改善经济发展环境。继续加大招商引资力度，增加经济总量，以提高创新能力为动力，加快产业结构、产品结构和组织结构调，创新经济发展方式，整合有效资源，大力创办小企业，积极扶持

非公企业做大、做强、做优，积极推进产业集群和工业园区建设，努力实现总量扩张和素质提升，全面促进我区非公有制经济又好又快发展。

一是进一步调整园区规划。结合加区城市建设总体规划和二次修编工作，进行园区整体规划，使园区的土地面积扩大到原来的三倍，为园区的发展预留空间，满足企业入驻建设的需求。同时，园区建设要充分考虑入园企业的实际需求，根据企业所需进行道路等基础配套设施建设。

二是提高入园企业标准。以企业产品的科技含量、资源利用率和可持续发展能力为标准，提高园准入门槛，从简单的招商引资向招商选资、招商择资转变。

三是积极向上争取资金支持，解决项目建设、非公企业生产资金短缺问题。

四是营造宽松非公经济发展环境。进一步增强服务意识，提高办事效率。严查“三乱”、“中梗阻”等现象，切实解决工作中的“越位”、“缺位”和“错位”问题，消除影响企业发展各种障碍，对涉及的部门和当事人，坚决处理，真正实现企业发展“零障碍”、“零干扰”。