东胜公交一公司一周主要工作(2.20-2.26)

第一篇：东胜公交一公司一周主要工作(2.20-2.26)

东胜公交一公司一周主要工作（2.20-2.26）

一、按照总公司要求，拟定上报一公司2012年经营方案；

二、因广告公司喷绘设备故障，本周继续推动6路终点改线

工作，截止目前已成功完成全部工作；

三、根据公司决定，质检和安全检查上积极改变固有模式，分别安排了在日常检查少的地点、项目上的检查，同时也加大了力度和频次；

四、召开经营分析、营运调度会，对开学后客流增长做了全

面调整部署，修订通过了《安全管理规定》《收发车路线调整》等；

五、召开驾驶员月工作例会暨安全工作例会，对本月发生的突出问题和几起突出的事故案例进行宣教；

六、与服务公司在对接会上，理顺了一些工作程序，推动了

维修、美容及部分设施设备的一些问题的解决；

七、以个别驾驶员视力不佳为突破口，安排进行了全面体检，对身体条件不再允许驾驶的人安排医治或离岗，有效解决了部分隐患；

八、针对年初一些调整，有重点的开展考核工作；

九、各队加强思想工作，解决离职带来的各类问题，其余工

作正常推进。

第二篇：东胜公交一公司一周主要工作(2.27-3.4)

东胜公交一公司一周主要工作（2.27-3.4）

一、统计汇总2月份相关数据资料，完成当月相关报送、核减等工作；

二、对全体行政人员进行了考核，驾驶员考核汇总正有序进行；

三、与新闻中心配合，对我公司典型的好人好事白发明进行了报道；

四、就一些车辆疑难杂症单独报刘技师，现正逐一推动解决；

五、按照集团会议精神，暂停外租房食宿补贴，对已经补贴的全部签署外租房责任协议书；

六、针对本月出现的一些矛盾进行集中处理；

七、安全方面继续修订出台《安全责任承担办法》，向总部报送、安装减速带、标志标识的申请，进一步加强安全管理；

八、因综合干事辞职，对内部分工进行了一定调整；

九、针对个别校门口学生乘车秩序混乱的情况，安排了一次志愿者活动；

十、就7路热电厂以东终点站延伸开展各项准备工作；

十一、配合培训中心利用两个工作日就自动档车辆知识进行了培训，我公司抽调60余员工参加了培训；

十二、各队针对一些薄弱环节、突发事故、违纪教育等有序开展工作。

第三篇：东胜公交一公司二月份重大工作事项

东胜公交一公司二月份重大工作事项

一、春节后我公司及时召开收心会议，结合传达总公司年终会议精

神，对一公司的近期工作做出了安排部署；

二、针对元宵节活动，公司安排了加班车辆，力争经济和社会效益

双丰收；

三、按照总公司档案管理工作要求，移交2011年档案；

四、根据以往工作中存在问题，修订爱车护车奖、卫生车组评奖方

案及报修单管理办法，并对A、B、C类驾驶员进行了重新划分；

五、经总公司工会批复，我公司对四位特困驾驶员进行了慰问；

六、与易兴开展合同续签对接工作，2路由针对性地对易兴客

流进行调查，同时针对1路试运行一段时间后车段时间松的问题进行测定，拟下周结合开学后的时间变化进行调整；

七、由于5路突发大事故，公司集中力量进行处理，并以此为

鉴，各队例会集中强调安全工作，模排其它隐患，安全人员也连续开展了早晚收发车检查工作；

八、按照总公司要求，拟定上报一公司2012年经营方案；

九、召开经营分析、营运调度会，对开学后客流增长做了

全面调整部署，修订通过了《安全管理规定》《收发车

路线调整》等；

十、在与服务公司的对接会上，理顺了一些工作程序，推

动了维修、美容及部分设施设备的一些问题的解决；

十一、以个别驾驶员视力不佳为突破口，安排进行了全面体

检，对身体条件不再允许驾驶的安排医治或离岗，有

效解决了部分隐患。

东胜公交一公司

二○一二年二月二十六日

第四篇：东胜公交一公司元月份重大工作事项

东胜公交一公司元月份重大工作事项

一、按照既定计划我公司于12月26日起对1路、3路进行了调整，并对调整后客流水平进行动态观察，保证车辆配置合理高效。

二、组织全员参加总公司组织的技能比武活动，参赛人员取得了较为

理想的成绩，但也反映出了过关率低、人员素质参差不齐的问题。

三、春节前继续组织志愿者开展春运安全检查及现场服务活动。

四、按照上级要求，开展安全带检查、春运例保等相关工作。

五、有计划地完成年终考核、年终总结计划以及年终奖评比、福利等

工作。

六、拟定实习驾驶员安全培训细则报培训中心执行。

七、进入大寒节气后多次出现－20℃左右低温，在充分准备的基础上，全体干部积极采取措施，确保了正常发车。

八、为保证节日期间车容车貌良好，1月7日开展了一次卫生大扫除。

九、参照历年节日情况，我公司提前部署，全面制定春节配车计划，统一人员安排，严格按照计划与服务公司配合开展停运车辆交领制度。

十、除夕时，董事长、武总、赵总等集团领导前往服务公司慰问节日

留守员工，一公司全体干部出席，共同欢度春节。

十一、现场检查常抓不懈，节前大检查、节日期间不间断抽查、节后

及时组织全面检查整改确保不带隐患重新开始正常营运。

十二、多措并举确保节日安全营运，春节期间无防火防盗责任事故及

营运事故。

十三、开始筹划2012年工作部署，针对去年工作中存在的问题，结

合总公司会议精神，调整思路、细化责任，力争新年工作开好头。

第五篇：公司 一周工作小结

一周工作总结

尊敬的领导：

自从六月一号加入RCR公司已经一周了，在接待室实习了一周，以下是本人的周工作小结。

接订单、发货、对账是接待室三位文员的具体工作。接订单由业务员负责跟单、直接电话、传真、邮件，还有直接到访客人等很多形式。我们公司的产品有标准件和非标件，很多采购产品需要按图制做出来，东西量少又要开模，很多产品都比较琐碎，合理的安排好生产及交货期也是一门大学问。对此对于何经理的认真负责很钦佩，她不厌其烦的核对各项图纸尺寸，为客户单位尽心负责，因为有些客户单位传真来的图纸都是错的，如果没有仔细核对就会出错，所以做事必须认真负责。对于发货的工作，我也很佩服王经理，她发货时打印出各种标签、发货单都要认真仔细的完成校对，对于各种产品合理的利用好包装、安排好货运公司直至发货完毕，每一项工作都按程序有条不紊的进行，仓库的人员也积极的配合好货物打包、发送，整个过程流畅、忙碌、认真。因为有些货物客户比较急，所以还要直接去车间配送货物，及时办理好入库、出货手续，急客户所急。整个配送工作也比较辛苦，有些货物比较沉重，合理的利用好各种包装尺寸装好货物也是一项体力活，各个部门都密切配合。关于对账，有客户直接的现金交易，还有月结的开票，汇款等多种形式，陈会计及时的处理登记好每笔收入，入账审核，工作也很谨慎。

第一次踏进公司大门，感觉公司的硬件设施、环境、各个部门的清洁卫生工作都已经达到了一定的水准，严格管理制度，规范化发展是公司的目标，所以在公司必须规范化的学习，以适应公司的发展。第一次参加管理人员会议，对于总经理的安排、老总的发言，让我觉得是一个很有潜力的公司，公司需要发展，离不开人才的引进，各部门人员的提升，有这么好的学习机会，自己一定要尽快融入公司氛围，服从领导安排，跟上公司发展的步伐。

本周除了熟悉接待室各项工作，还制作完成礼仪规范培训方案、RCR采购看板模板、收集医疗器械相关国家标准、行业标准，学习医疗器械法规文件，对于自己的问题，领导提出的意见，我都会虚心改进，因为好的领导才会用考核、高要求、高目标、高标准逼迫其成长。

XXX

2015年6月6日