第一篇：常见面试题目的英文回答+英文自我介绍
1.谈一下你对公司的看法，你为什么想从事此项工作？
I think this company is potential to be a great company in the future.Also this company value the ability of the youth so I will have a better development here and contribute my power here to make it difference.2.你凭什么认为自己最适合这个工作？
Well, on the one hand ,I enriched my experience in my campus life so that I understand well how to adapt to this career quickly and how to work well.On the other hand, I am to die for this job which encourages me to work harder and more careful than others.So I think I am your best choice.3.你能否接受加班？
Yes, I can accept it.But it depends on vocations that if you offer extra salaried for the extra work time and make sure we have a reasonable holiday system, then I amwill to accept it absolutely.4.你以前工作的成功与失败？
Yak.my colleagues think I am mature, dynamic and honest.My previous leaders think I was person with ability plus flexibility should apply.But I also have some shortages that may hinder my development for some points.For example, I am easily to lose my temper sometimes.But I think I can overcome these shortages.5.你的同学如何评价你？
They think I am energetic independently, mature and resourceful.But sometimes I was sharp in someplace which may impress others on uneasy going impression.6.自我介绍
Good morning, sir.I am lyy and I graduated from Shandong University and my major is electronic management.My object is to be a formal journalist in your company.I think I am the fittest person for this job.From my prospective, many reasons contribute to it.Firstly, I am abundant in experiences comparing with the other candidates.Secondly, I can adapt to new atmosphere quickly and I can play well role in my job.Then, I am energetic and resourceful so that I can stand
the tired of the job.Lastly.I am ambitious so I think I can get a higher goals and beyond your expectations.I believe I am your best choice.
第二篇：常见英文面试题目
1.Tell us about yourself.谈谈你自己吧。
这个问题的目的是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。
Why should we hire you ?
我们为什么要雇佣你？
这个问题是在问你有关的特点和强项问题，面试前对求职的公司也要有所了解，然后作出回答，使对方确信你的加入会给公司带来效益。
2.Why did you leave your last job?
你为什么离职？
面试官是想知道你是辞职的，还是被辞退的，希望了解原因。最好实话实说，不要对之前的公司有抱怨的情绪在里面，这容易让人觉得你遇到事情会推卸责任。
3.Tell me about your scholastic record.谈谈你在学校的表现。
最好能根据公司的情况来回答，要有所侧重。
4.Tell me about your extra-curricular activities and interests.谈谈你的课余活动和爱好。
从外围考察一个人的综合素质，不要说你没有兴趣。
5.How would your last boss describe you.你的前老板是怎样评价你的？
要客观陈述，包括前老板对你的工作和为人的评价，不要夸大，对自己不好的评价可以不提
6.What salary are you expecting ?
你期望得到怎样的薪金待遇？
别狮子大开口，也别委屈自己，给自己和对方都留有余地。
7.What is your greatesst weakness ?
你认为自己最大的弱点是什么？
不要说自己没有弱点，最好是将自己的一些与职位不相关的弱点说出来。
8.How would your friends or colleagues describe you ?
你的朋友或者同事会怎样评价你？
这个问题是在看你对周围人的了解状况，只有真正与周围的人沟通、相处良好的人才能领悟，也是你自己的一种自省能力。如果不清楚最好很含蓄的回答，不要过分夸耀。
9.Give me summary of your current job description.简单描述一下你现在的工作吧。
这个问题是考察你对自己的工作熟悉了解程度，在你的描述中，面试官会发现你是否合适他们的职位。说的时候要条理清晰，从近及远。
10.How do you rate yourself as a professional ?
作为专业人员，你如何评价你自己呢？
这个问题属于专业性的问题，回答的时候要充分的显现出你的才能和自信。What make you think you would be a success in this position ?
是什么让你认为自己能胜任这份工作？
11.What contribution did you make to your current(previous)organization ？ 你对之前的单位有何贡献？
这个问题主要是对你以前业绩的一个简单介绍，也属于能力的一种考察。
12.What traits do you admire ?
你欣赏那种性格的人？
这是对你性格的基本了解，诚实的回答，尽量贴近面试官的喜好。
14． What provide you with a sense of accomplishment ?
什么让你有成就感？
回答可以多种多样，但是切记要与工作相关。
第三篇：2011届毕业生自我介绍及面试常见题目及回答
1、请你自我先容一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个题目过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。实在，企业最希看知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深进研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得通情达理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个题目之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、态度坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个题目企业问的概率很大，通常不希看听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。尽对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把题目转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？
回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的题目上会友善公道。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的练习，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感爱好。因此，我希看公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我公道的薪水。
回答样本三：假如你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个题目，并不证实一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：假如工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投进工作。但同时我也会进步工作效率，减少不必要的加班。
6、假如通过这次口试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①假如你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，往发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才公道活动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满足，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，假如是这样的话我会努力改正。③假如我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有题目就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在往公司口试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，由于他的爱好是深海潜水。主考官说：由于这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被口试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有
明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个题目时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免口试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将题目回咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在口试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划分歧等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希看能获得一份更好的工作，假如机会来临，我会捉住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：老实、不死板而且轻易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个题目，你要格外小心，假如你已经对该单位作了研究，你可以回答一些具体的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希看能够进进一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我以为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的预备，任何困难都是可以克服。
19、假如录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示： ①假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术往返答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计
划开展工作。”。
分析：这个题目的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。假如向思路中所讲的迂回战术，口试官会以为回避题目，假如引导了几次仍然是回避的话，此人尽对不会录用了。
20、你希看与什么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希看”可以判定出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希看，多谈对自己的要求。③如“做为刚步进社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个题目比较好的回答是，希看我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②假如口试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性题目，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大题目，我希看能向更高层领导反映。”
分析：这个题目的标准答案是思路①，假如用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育练习、升迁等也都很有制度。
分析：往口试前先做作业，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，碰到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力进步自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很希奇，这是相当多公司会问的题目，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非尽对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，假如应聘的其他公司是不同业界，轻易让人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么题目要问吗？
回答提示：企业的这个题目看上往可有可无，实在很关键，企业不喜欢说“没题目”的人，由于其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的题目，假如有人这样问：贵公司对新进公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的提升机制是什么样的？企业将很欢迎，由于体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、假如你被录用，何时可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“假如被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但假如还未辞往上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，由于交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
1.医学辅助检查方法有哪些？（如何全面有条理的回答？我基本把想到的都回答了）
2.医学辅助检查方法对最后诊断有什么意义？（我的回答基本是临床诊断不能单纯依赖辅助检查来确诊，要全面考虑，包括问诊，体格检查等等，综合分析，它的作用是起到辅助作用，但有的疾病比如肿瘤需要做病理检查，确诊要靠病理切片。）
3.谈谈自己的未来五年职业计划？（我的回答就是好好学习临床医学的理论只知道，技能，注意实践，如果有可能，考在职研究生等等。）
4.你认为如何才能做一名好医生？（我的回答是学习好基本知识，基本理论，基本技能等等，再者就是注重品德的内在修养，关心病人等等）
如果您的建议诚恳而详实，一经采纳，追加10分！说到做到！谢谢大家了！这是我差不多三次面试的内容。谢谢了！
第四篇：2011届毕业生__自我介绍及面试常见题目及回答
1、请你自我先容一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个题目过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。实在，企业最希看知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深进研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得通情达理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个题目之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、态度坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个题目企业问的概率很大，通常不希看听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。尽对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把题目转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？
回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的题目上会友善公道。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的练习，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感爱好。因此，我希看公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我公道的薪水。
回答样本三：假如你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个题目，并不证实一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：假如工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投进工作。但同时我也会进步工作效率，减少不必要的加班。
6、假如通过这次口试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①假如你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，往发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才公道活动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满足，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，假如是这样的话我会努力改正。③假如我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有题目就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在往公司口试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，由于他的爱好是深海潜水。主考官说：由于这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被口试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个题目时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要
避免对公司本身主管的批评，避免口试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将题目回咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在口试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划分歧等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希看能获得一份更好的工作，假如机会来临，我会捉住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：老实、不死板而且轻易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个题目，你要格外小心，假如你已经对该单位作了研究，你可以回答一些具体的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希看能够进进一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我以为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的预备，任何困难都是可以克服。
19、假如录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示： ①假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术往返答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析：这个题目的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。假如向思路中所讲的迂回战术，口试官会以为回避题目，假如引导了几次仍然是回避的话，此人尽对不会录用了。
20、你希看与什么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希看”可以判定出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希看，多谈对自己的要求。③如“做为刚步进社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个题目比较好的回答是，希看我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②假如口试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性题目，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大题目，我希看能向更高层领导反映。”
分析：这个题目的标准答案是思路①，假如用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育练习、升迁等也都很有制度。
分析：往口试前先做作业，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，碰到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力进步自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？回答提示：很希奇，这是相当多公司会问的题目，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非尽对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，假如应聘的其他公司是不同业界，轻易让人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么题目要问吗？回答提示：企业的这个题目看上往可有可无，实在很关键，企业不喜欢说“没题目”的人，由于其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的题目，假如有人这样问：贵公司对新进公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的提升机制是什么样的？企业将很欢迎，由于体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、假如你被录用，何时可以到职？回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“假如被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但假如还未辞往上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，由于交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
第五篇：英文面试题目123
英文面试题目
姓名：应聘职位：日期：
1.What are your greatest strengths?
2.What are your greatest weaknesses?
3.Do you know much about our company?
4.What goals have you set for yourself and how are you planning to achieve
them?
5.What kind of people do you prefer to work with?
6.Could you list some difficulties during your work?
7.What position do you normally take on a team?
8.How about overtime work?
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