年度艺术馆工作之计划

第一篇：年度艺术馆工作之计划

学校有办公室，企业有办公室，各个工作的场所都有办公室，那么也一定要有相关的工作人员来维持秩序，来工作。以下是一个艺术馆的 办公室工作计划，仅供参考。

一、指导思想：

全面贯彻党的十六届四中全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会的年，推动各项工作再上新台阶的关键年。根据《艺术馆改革方案》要求，加强办公室工作人员的队伍建设，努力提高人员素质，强化管理与服务意识，为单位各部室提供全方位的行政、后勤服务，全面提高工作质量，为艺术馆的工作上水平做出贡献，为艺术馆的全面工作保驾护航。

二、加强办公室人员的队伍建设：

努力提高办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，明确分工，充分调动工作积极性，使我馆的行政、后勤服务管理工作再上新台阶。

三、下一步工作计划：

1、认真学习各种深化改革的文件精神，积极参加政治学习，定期召开办公室工作人员会议，学习岗责。

2、继续做好单位的财产登记工作，解决各部室工作人员的办公室的问题，使每个人都有一个办公的地方，为更好的开展工作创造良好的条件和环境。

3、在分配好各部室工作地点的前提下，和各部室做好协调工作，重新划分卫生区，责任到部室，办公室成立卫生检查小组，负责定期对其检查，并公布检查结果。

4、认真做好签到考勤工作，为评定绩效工资、年终考核等提供详实的依据。

5.、图书室管理人员要发扬创新精神，以高质量的服务，为全馆人员提供良好的借阅的环境，做到借有登记，还有日期。

6、完成全馆人员年度考核工作和一年一度的职称评定和评聘分开工作。

7.、财务报账人员严格遵守财会制度，及时报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支情况，并做好全馆人员的工资发放、调整和提高职补等工作。

8、完善档案管理工作，档案室人员要有严格的组织性、责任心，自觉维护档案的完整与安全，负责上级机关及外单位来电文，做好文件的传阅、收回、定其归档和整理立卷工作。

9、认真做好馆务会、全馆人员会议以及由馆组织的大型会议的各项准备工作。

10、每年对全馆退休人员进行至少一次的走访慰问活动。

11、加强单位人员的用水、用电管理。

12.、完善本单位的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。

13、对上级领导和外地来宾，做接待工作，使其高兴而来，满意而归。

14、加强单位办公区域和家属院的安全保卫工作，健全安全保卫和防火防盗规章制度，坚持预防为主，确保安全。

以饱满的工作热情，无私的精神，开展本学期的各项工作。

办公室全体人员将以饱满的热情和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为艺术馆的工作提供强有力的行政、后勤服务。

第二篇：艺术馆工作之计划

学校有办公室，企业有办公室，各个工作的场所都有办公室，那么也一定要有相关的工作人员来维持秩序，来工作，艺术馆工作之计划。以下是一个艺术馆的办公室工作计划，仅供参考。

一、指导思想：

全面贯彻党的十六届四中全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会的年，推动各项工作再上新台阶的关键年。根据《艺术馆改革方案》要求，加强办公室工作人员的队伍建设，努力提高人员素质，强化管理与服务意识，为单位各部室提供全方位的行政、后勤服务，全面提高工作质量，为艺术馆的工作上水平做出贡献，为艺术馆的全面工作保驾护航。

二、加强办公室人员的队伍建设：

努力提高办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，明确分工，充分调动工作积极性，使我馆的行政、后勤服务管理工作再上新台阶。

三、下一步工作计划：

1、认真学习各种深化改革的文件精神，积极参加政治学习，定期召开办公室工作人员会议，学习岗责。

2、继续做好单位的财产登记工作，解决各部室工作人员的办公室的问题，使每个人都有一个办公的地方，为更好的开展工作创造良好的条件和环境，工作计划《艺术馆工作之计划》。

3、在分配好各部室工作地点的前提下，和各部室做好协调工作，重新划分卫生区，责任到部室，办公室成立卫生检查小组，负责定期对其检查，并公布检查结果。

4、认真做好签到考勤工作，为评定绩效工资、年终考核等提供详实的依据。

5.、图书室管理人员要发扬创新精神，以高质量的服务，为全馆人员提供良好的借阅的环境，做到借有登记，还有日期。

6、完成全馆人员考核工作和一年一度的职称评定和评聘分开工作。

7.、财务报账人员严格遵守财会制度，及时报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支情况，并做好全馆人员的工资发放、调整和提高职补等工作。

8、完善档案管理工作，档案室人员要有严格的组织性、责任心，自觉维护档案的完整与安全，负责上级机关及外单位来电文，做好文件的传阅、收回、定其归档和整理立卷工作。

9、认真做好馆务会、全馆人员会议以及由馆组织的大型会议的各项准备工作。

10、每年对全馆退休人员进行至少一次的走访慰问活动。

11、加强单位人员的用水、用电管理。

12.、完善本单位的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。

13、对上级领导和外地来宾，做接待工作，使其高兴而来，满意而归。

14、加强单位办公区域和家属院的安全保卫工作，健全安全保卫和防火防盗规章制度，坚持预防为主，确保安全。

以饱满的工作热情，无私的精神，开展本学期的各项工作。

办公室全体人员将以饱满的热情和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为艺术馆的工作提供强有力的行政、后勤服务。

第三篇：莱芜市艺术馆消防安全整改计划

莱芜市艺术馆消防安全整改计划

为营造一个和谐、温馨、安全的工作环境，保障全馆人员在工作中的人身安全。针对市艺术馆存在的问题，特制订消防安全整改计划。

一、认真组织我馆工作人员学习《消防法》、《消防安全管理条例》等有关法律法规。

二、建立了消防安全档案，完善消防安全管理制度。

三、要加强对工作人员的消防安全教育，增强职工的法制观念和安全意识，使全馆人员了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。

四、每月组织一次消防安全检查，重点部位要坚持每日检查、巡查，并建立月查记录。

五、馆内二楼通道内设置的休息室不符合消防安全要求，应恢复原设计要求保障通道畅通，并设置符合国家规定的消防安全标志。非遗展厅应封闭；报修的玻璃吊顶应设提示牌，下面禁止搞活动。不损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不埋压、圈占消防栓，不占用防火间距，不堵塞消防通道。

六、定时组织全馆人员、学生开展消防演练。

七、馆内的消防设施要及时补充检修，加强消防器材、设备 的管理、养护，每月进行一次全面系统的检查。

八、加强剧场内的灯光、线路、吊杆等设施的检修，确保达到安全技术标准。

九、对于馆内洗手间存在的照明灯无法使用、水龙头缺失、顶棚脱落、下水道堵塞问题，要及时找人修补完善。馆内玻璃幕墙爆裂，应及时更换。

十、针对各类排查出的火灾隐患，要及时进行整改，消除违法行为，确保办公设备安全运转，活动顺利举办。

第四篇：艺术馆2015年精神文明建设工作小结

2015年精神文明建设工作小结

进入2015年后,艺术馆在上级的重视、支持与领导下，继续全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，积极履行专业职能，充分发挥资源优势，按照“基础更实、特色更优”的原则，全力保障公共文化服务良好的运行环境，努力打造特色群众文化精品，截至目前各项业务工作均取得了阶段性的丰收。其中，按照各级文明办的部署安排，馆党支部和领导班子组织全馆干部职工，以饱满的工作热情、良好的精神状态、扎实的工作作风，围绕精神文明建设这一重要的工作目标，做了大量工作，取得了显著成效。现将我馆2014年1—8月份的精神文明建设工作情况，简要小结如下：

一、加强领导、完善机制

艺术馆党支部和领导班子，十分重视精神文明建设工作的开展，并把争创省级文明单位纳入重要的议事日程，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核，确立了“巩固提高，提档升位，努力争创省级文明单位”的奋斗目标，取得了明显的效果。一是成立了由馆长担任组长，其他班子成员任副组长，各部室负责人为成员的领导小组，以切实加强对本馆精神文明建设工作的组织与领导；领导小组下设由各部室相关人员组成的办公室，负责精神文明建设的各类具体工作。形成了一把手亲自挂帅，班子成员齐抓共管，部室主任分工落实，全馆职工共同参与的工 1 作机制。二是制定了《群众艺术馆2014精神文明建设工作安排》，明确了2014精神文明建设工作的指导思想、建设目标、工作重点、实施步骤和工作要求。三是严格对照省级文明单位的考评标准，结合本馆的工作实际，制定了《创建省级文明单位目标任务分解表》，将创建工作任务进行细化分解，纳入到每个部室、每位干部职工的绩效考核目标中。四是在创建工作的实际推进中，围绕制定的工作计划和目标，经常组织召开各类创建专题会议进行研究、安排，认真总结分析经验与不足，及时督促整改发现的问题，做到了计划周密有序，目标明确清晰，措施具体有效，任务落实有力，确保了精神文明建设工作的顺利开展。五是加强宣传、营造氛围。一方面在认真及时收集、整理各类工作资料的基础上，对外印发《群文信息》100余期。另一方面利用本馆的官方网站和微博等宣传平台，营造精神文明创建的声势和氛围，交流创建工作的进展和做法，展示创建工作取得的经验和成果，进一步激发干部职工立足本职、爱岗敬业、团结拼搏、争创一流的精神风貌。六是结合群众文化的专业职能和业务特点，多批次地组织本馆业务人员、骨干团队和文化志愿者，深入全市基层积极开展各类艺术辅导培训，并将创建工作贯穿于业务辅导内容之中，以不断提高公共文化服务的质量和效率，不断推动精神文明建设与和谐社会构建。

二、对照标准、夯实基础

2014年初以来，艺术馆严格对照省级文明单位的各项标准，2 注重夯实基础，拓宽创建渠道，精心制定了一系列创建活动方案、工作计划、考核办法及目标分解，积极推进了各项精神文明建设的具体工作。

（一）开展道德建设。围绕全馆提高职工思想道德素质、培育和践行社会主义核心价值观的目标，一是制定了切实可行的实施方案，并召开专题会对各项工作进行了周密部署；二是组织职工深入学习了《公民道德实施纲要》的相关内容及单位的各项管理、服务等规章制度，以不断提高干部职工的道德观念和政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识；三是采用走出去、请进来等方式，组织开展了赴兰考参观学习焦裕禄同志先进事迹、全国道德模范王百姓先进事迹报告会，进一步在馆内营造了学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的浓厚氛围；四是开展了先进模范人物的评选活动。通过本馆职工及社会群众的推荐，并在馆内公告栏上公开先进人物的事迹和投票方式，一方面通过评议身边的好人，进一步弘扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、尊老爱幼的社会美德。另一方面号召干部职工向模范、向先进学习，提高了干部职工的思想觉悟和道德意识，加强了社会主义核心价值体系建设；五是设立了本馆的善行义举榜，定期对上榜职工的善行义举进行宣传，弘扬了社会正气，培养了知荣辱、明廉耻、崇尚先进的道德风尚；六是围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等基本内容，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式开办 3 了7期道德讲堂，并及时完成了相关资料的收集、整理和上报工作。

（二）开展法治建设。围绕增强全馆职工法律意识和法治观念的目标，一是制定了相关的实施方案，对今年组织开展的法治建设活动进行了部署安排；二是组织开展了包括邀请全国道德模范王百姓同志来馆举办讲座、由本馆职工登台讲述的“我们身边的法律故事”主题讲座等内容的——“弘扬法治精神，共建和谐社会”活动。通过法治宣传教育活动的举办，向干部职工传播了法律知识，提高了大家的法治观念，加强了本馆的法治建设；三是结合学法用法的教育实践，以及“预防为主、防消结合”的消防工作方针，两次邀请河南消防知识培训中心老师前来举办消防安全讲座，同时进行了春季、夏季消防演练，进一步提高了全体职工的消防安全意识和防火灭火知识。此外，我馆还先后组织了内部消防安全大排查，以杜绝各种安全隐患，开展了防震减灾应急演练等活动，以增强大家的避震和逃生自救应急技能。

（三）开展诚信建设。围绕促进全馆职工牢固树立“诚信光荣，失信可耻”良好风尚的目标，一是制定了开展诚信建设活动实施方案，明确提出了活动的内容、措施、要求等，并对活动的开展进行了部署安排；二是结合群众文化业务工作实际，在全馆组织开展了诚信建设专题宣传教育活动，并于动员大会上明确要求各部室负责人，应在日常工作和学习中对部室人员加强诚信教育，以有效提高职工的诚信观念和意识；三是充分利用群众文 4 化的资源优势，组织本馆专业人员和文化志愿者，先后多次走进西流湖、绿博园等地开展诚信建设宣传活动,通过条幅、展板、宣传单等，一方面宣传倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，另一方面耐心地倾听群众心声，并为群众提供一些力所能及的帮助，帮他们解决遇到的诚信问题，取得了较为明显的宣传效果；四是在馆内两次组织开展了诚信大讨论和创评活动。干部职工积极参与，争相讲述自己在诚信方面的经历和见闻，大家一致认为“明礼诚信”是为人处事的根本，也是人人必须遵守的道德规范之一，群艺馆作为公共文化服务机构，更应切实加强诚信建设，只有这样才能为群众提供有效、优质的文化服务，才能增强群众文化的生命力和发展基础。认真的听取，加入到问题的讨论中。活动开展中对大家评出的诚信先进人员进行了表扬，取得了预期的效果。

（四）开展服务型单位建设。艺术馆是专职的公共文化服务机构，围绕今年的服务型单位建设，一是认真制定了实施方案、制度规范、服务承诺等，并成立了组织机构，以切实加强对开展服务型单位建设的领导；二是结合群众文化的业务特性和2011年起推行的对外免费开放，切实拓宽服务渠道，注重创新服务形式，对外详细公示了我馆免费开放的服务项目、服务内容、拥有的专业人员和艺术门类，以使广大群众能够根据各自的爱好和需求，相应地接受我馆提供的文化服务和艺术指导；三是今年1—8月份，我馆全面发挥群众文化的公益性和职能作用，为全市群 5 众大力开展了多种形式的优质文化服务，受益群众约数十万人次：

1、组织本馆业务人员、骨干文艺团队和文化志愿者，继续全力推进“情韵郑州”系列品牌活动，先后组织举办了“群星讲堂”8期、“公益舞台”25场、“公益展厅”10期、“公益讲堂”23期。

2、先后组织开展送文化下乡、进基层等文艺演出活动10场，学习宣传十八届三中全会精神文艺演出3场，郑州市党的群众路线教育实践活动“文艺轻骑兵”演出队走基层活动2场。

3、组织举办了2014年华夏优秀传统民间文化展演、迎“五一”群众文艺汇演、庆“六一”专题文艺晚会等节日文化活动8场。

4、组织举办了第六届郑州市少儿文化艺术节，涵盖音乐、舞蹈、书法、绘画等少儿艺术门类的展演数十场次，参与演出、创作的儿童达上万人。

5、承办郑州市2014年全民文化艺术素质提升公共培训，共举办了12个艺术门类的培训班，上千余名基层文艺骨干参加。

6、指导全市文化志愿者继续开展工作，今年前8个月又发展了7000余名文化志愿者及100余支志愿者团队，开展了500余个服务项目，近3万人次参与到文化志愿服务中。

7、全面开展文艺辅导培训，其中举办外来务工人员及其子女的艺术培训5期、开办老年艺术大学艺术培训5期、扶持民间特色队伍约200支、培训基层文化骨干约1000名。

8、建立本馆专业人员深入基层开展文艺辅导、培训、调研的绩效考评机制，今年前8个月中，全馆30余名业务人员深入基层累计约达2500人次，辅导、培训各类文艺骨干和爱好者约达数万人次，有效地推动了全市群 6 众文化的普及与提高。

（五）开展文明有礼培育活动。艺术馆在认真制定实施方案、员工文明守则和行为规范的基础上，成立了组织领导机构，制作了文明有礼宣传提示牌，组织全馆开展了文明有礼培育活动。一是召开会议动员大家深刻认识开展文明有礼培育活动实践活动的重要性，以饱满的热情积极投入到活动之中；二是邀请专业人士为来馆举办了礼仪知识讲座，以使职工在敬人、自律、适度、真诚的原则上进行人际交往，告别不文明的言行；三是组织本馆业务人员和文化志愿者深入亚星社区等基层，开展了包括举办各种礼仪讲座等内容在内的教育实践活动；四是组织全馆职工开展了以“言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、网上交流文明有礼、同事之间相互礼让”为主要内容的文明礼仪知识学习测试活动；五是充分利用本馆的网站、微博、《群文信息》、宣传橱窗（栏）、LED电子大屏等工具，积极传播和开展文明有礼培育活动，以使更多的人能够了解活动主旨，自觉地参与其中，共同打造讲文明、树新风的社会风尚；六是结合活动的不断深入，组织开展了文明交通、文明旅游、文明上网等教育实践活动，我馆干部职工和文化志愿者在普及文明礼仪知识的同时，也深切领悟了社会主义核心价值观，增强了自身的文明意识和素养。

（六）开展学习型单位建设。结合实际制定实施方案及考核办法，认真选定必读书目，组织全馆职工开展了大量的思想理论 7 和文化艺术专业方面的读书学习与交流活动。一是购买并从职工手中收集了大批学习资料，配备了一批电脑，调剂房屋建起了电子及图书阅览室，为读书学习活动的开展打下了良好的基础；二是结合思想政治教育和群众文化业务需要，采用集中与自学相结合的方式，组织全馆开展了“全民读书月”、“我是群文人”等读书学习与交流活动，促进了职工政治思想素质和专业理论水平的提高；三是充分利用本馆拥有的艺术专业人才优势，全面而系统地开展了职工的继续教育，由正高、副高和中级职称人员轮番上台为全馆职工授课，收到了良好的效果；四是结合党的群众路线教育实践活动的开展，组织大家学文件、读专著，观影片、学模范，写心得、谈体会，使读书学习活动取得了实效；五是以纪念抗日战争胜利69周年为契机，开展了《亲历惨案（抹不掉的记忆 见证日本灭绝人性的杀戮）》读书学习活动，在此基础上组织举办了本馆的“纪念抗日战争胜利69周年”征文比赛，共征集50余篇作品，经过两轮评选，《中华民族团结一致是胜利的根本》获一等奖，《纪念抗日战争胜利69周年》和《抗日精神激励我们时刻准备着》获二等奖，《延安七日》、《勿忘国耻 奋发图强》和《缅怀过去 弘扬民族精神》获三等奖。

通过读书学习活动的开展，全体干部职工认真“充电”，使学习过程成为提高素质、更新知识、积累经验的过程，培养了“爱读书、会读书、读好书”的良好习惯，同时也使我馆的“学习型单位建设”和精神文明建设，均得到了明显的加强。

（七）开展学雷锋志愿服务活动。精心制定学雷锋志愿服务工作方案，并成立一支本馆占职工总数90%以上的学雷锋志愿服务队，组织开展了多种类型的学雷锋志愿服务活动。一是组织干部职工积极参加社会性的文明使者、文明交通、“三关爱”、义务献血等志愿服务活动，取得了显著的社会效益；二是充分利用群众文化资源优势，针对不同层次、不同年龄群体对文艺需求的多样性，组织本馆专业人员、骨干团队和文化志愿者，开展了送文化进厂矿、进乡村、进军营、进学校、进广场、进社区的系列志愿服务，以及针对敬老院、老年公寓、儿童福利院等弱势群体的文化志愿服务活动，获得了普遍的赞扬和好评；三是成立了本馆共有5名成员的网络文明传播志愿者小组，先后通过本馆官方网站、新浪、腾讯微博等宣传平台，及时对外发布了近万条工作动态，并充分利用媒体资源，精心策划报道选题，深入挖掘宣传亮点，全方位、多角度、立体化、大容量地进行宣传报道，全力推介我市群众文化的亮点与精品，为树立我市良好的文化形象做出了积极贡献。四是为全面规范我市文化志愿者队伍的管理，有效提高公共文化服务能力，经过我馆不懈努力，设在我馆和各文化馆的“郑州市文化志愿服务中心”及各县（市）区分中心，于2013年8月1日正式挂牌成立。今年的1—8月份，市文化志愿服务中心经常性地组织文化志愿者活跃在城乡各类文化阵地上，给我市广大群众提供了全方位的公益性文化服务，为满足人民群众日益增长的精神文化需求做出了积极贡献。截至目前，我市以 9 “文明使者服务”阵地孵化了各类文化志愿者服务队300余支，志愿者达4万余人，基本形成了以文化志愿服务中心为龙头，各县（市）区分中心为基础，大中院校分中心为补充，广泛吸纳社会各界文化志愿者参与的管理运行机制。由于工作成效显著，我馆于2014年被文化部评为“全国文化志愿服务优秀单位”。

（八）开展文明交通行动。在制定本馆实施方案、成立组织领导机构的基础上，一是召开本馆的“文明交通，从我做起”专题动员会，组织职工认真学习《交通安全知识》、《道路交通安全》等法律法规和交通安全方面的基本常识。一方面按照交通管理的新标准和新要求，对我馆今年的“文明交通”工作进行了全面的部署与安排。另一方面播放了文明交通典型事例，结合我市道路交通现状和精神文明建设的有关要求，从基本通行原则、道路交通指示标识、5种违反安全驾驶的行为、酒后驾驶的危害性等4个方面对《道路交通安全法》进行了详细解读，同时要求本馆的党员志愿者应发挥文明开车、文明骑车、文明行路、绿色出行的示范带头作用，并要积极开展文明交通的宣传教育活动，以使广大群众能够自觉地参与其中；二是组织职工于春运期间前往郑州汽车北站开展“文明使者”志愿服务活动，帮助车站管理人员维持车站秩序、检票验票、帮助旅客搬运行李以及问询服务，此项活动共计服务群众达到10000多人次；三是组织本馆志愿者交叉口执勤，对过往车辆、行人积极开展文明交通宣传和咨询活动，制止、劝导各类不文明的交通行为。活动中共向群众发放宣传单 10 1000余份，协助交警纠正违章行驶50余人次，为路过群众提供交通咨询60余人次，受到过往路人和交警的一致好评。

（九）开展文明上网行动。制定了开展文明上网行动实施方案、文明上网管理制度和相关措施，建立了由5人组成的网络文明传播志愿小组，开展了大量的具体工作。一是召开文明上网行动动员大会，传达了上级的文件精神和有关要求，以调动全馆干部职工共同参与的积极性；二是加大宣传力度，利用宣传栏、电子大屏等积极宣传开展文明上网活动的意义，大力营造“文明上网、上文明网”的浓厚氛围；三是组织专门人员及时更新我馆官方网站和微博的信息内容，以使我馆能够为广大群众更好地提供文艺宣传和服务；四是在省、市文明办的指导帮助下，组织本馆网络文明传播志愿者及时关注文明创建工作动态，积极参与文明办组织的各项创建活动，留意收集和整理各类创建资料，定期在网络上编发相关文字、图片及音视频材料，积极传播精神文明理念和先进思想文化；五是组织专门人员撰写传播网络文明的博文、评论，积极参与微博传播及论坛、跟帖等网上讨论，参与郑州文明网组织的“庆端午”、“学雷锋”、“志愿服务”等网上重大宣传活动；六是结合精神文明建设开展特色文明宣传活动，内容包括“讲文明树新风”、“我们的节日”、“道德讲堂”、未成年人思想道德建设、军（警）民共建、公共文明引导等，及时将单位的文明创建动态上传到博客、微博中，进行广泛宣传；七是今年前8个月本馆网络文明传播志愿小组共更新博文1000篇、微博 11 10000条，在文明网“好时、好事、好景、好人”官方微博进行跟帖留言3000条，内容积极健康，舆论导向正确，圆满完成了文明办部署的工作任务。

（十）开展勤俭节约和文明餐桌行动。制定了实施方案、勤俭节约的制度与措施和文明用餐的相关规定，对全馆职工发出了倡议书，积极组织开展了文明餐桌行动。一是利用各种会议，经常对干部职工进行厉行节约、杜绝浪费等方面的教育；二是利用LED电子大屏、活动宣传栏和文化长廊，选用针对厉行节约和文明用餐的宣传口号，对本馆职工及外界来馆参与文艺演展活动、接受艺术辅导培训的群众进行宣传；三是组织全馆开展了“节约在你我手中”的主题教育，通过学习和座谈交流使节俭意识深入到职工内心深处，并对我馆在勤俭节约和文明餐桌行动方面提出了意见和建议:在工作中、生活中节约每一度电，要做到人走灯灭、人走关机，消除机器处于待机状态，督促大家养成良好的节电习惯；纸张尽量做到双面打印；加强用水管理，洗手用水盆，拖地用废水等。四是组织全馆开展了拒绝舌尖上的浪费、光盘倡议宣传活动，内容包括在馆内的宣传栏和LED电子屏幕上宣传《文明餐桌公约》、《拒绝舌尖上的浪费——光盘行动倡议书》，由馆长带领大家集体宣读倡议书，全馆职工积极响应活动号召，在光盘宣传栏上签字明心等。在开展勤俭节约和文明餐桌行动中，全馆职工不仅学到了许多文明餐桌礼仪和勤俭节约常识，而且在行动上也发生了很大改变：浪费现象减少了，节约行为增多 12 了，节俭意识已经深深地扎根在大家心中。

（十一）开展文明单位结对帮扶活动。馆党支部和领导班子根据文明城市、文明单位和公共文化服务体系示范区的创建要求，结合群众文化业务工作实际，制定了文明单位结对帮扶活动实施方案，组织开展了系列的帮扶农村创建活动。一是按照文明办的部署安排，于2013年小刘寨村缔结了文明创建帮扶协议。今年初以来，由一把手亲自带队数次组织业务专干前往小刘寨村，免费赠送笔、墨、纸张等物品，为该村喜爱艺术的群众开展书法、舞蹈等方面的艺术辅导培训，给他们送去深受喜爱和欢迎的精彩演出节目，得到该村村民的一致好评。二是积极发挥群众文化的专业职能作用，选派优秀的艺术专业人员和文化志愿者，多人次地深入郊县村镇，开展农民需要的多种形式的送文化下乡活动：为农民举办内容丰富、老少咸宜的文艺演出，帮助村镇组建业余文艺团队，培训业余文艺骨干，编排文艺表演节目，指导文化活动开展，有力地促进了当地的精神文明建设，以及农村文化的普及、提高与发展。

（十二）开展文化体育活动。我馆在制定2014年开展文体活动实施方案的基础上，利用群众文化的业务特性，以及几年前专门配臵的文体活动室和钢琴、胡琴、古筝、跳绳、羽毛球、乒乓球台等各类活动器材，于今年1—8月份组织全馆职工和文化志愿者，先后开展了包括职工自编自演的《花蕾舞新春》庆元宵文艺演出、迎“五一”道德经典诵读暨歌咏比赛、《快乐的端午》 13 古筝演奏会等文艺活动，以及集拔河、跳绳、抢凳子、托球跑、羽毛球和乒乓球赛等竞争性和趣味性于一体的2014春季职工运动会。通过开展文体活动，既丰富了职工的文化生活，也拉近了彼此之间的距离，并在提升团队凝聚力的同时，使大家收获了健康和快乐，增强了集体荣誉感和团结协作精神，有效地推进了本馆的精神文明建设。

三、制度健全、管理规范

郑州市群众艺术馆一贯重视内部管理的科学化、规范化和制度化建设。2013年至今的一年多来，馆党支部和领导班子为进一步加强和规范内部管理，结合国家公共文化服务体系示范区的需要及单位工作实际，在原有规章制度的基础上，补充完善了《郑州市文化志愿者管理办法》、《专家咨询制度》，《群众意见征询制度》、《信息报送制度》、《网络管理职责》、《精神文明创建奖惩制度及考核办法》等项规章制度，使群众艺术馆内部管理更趋科学与规范，为各项工作的正常运行提供了更加有效的保障。

四、业绩显著、全省领先

艺术馆作为指导全市群众文化工作开展的专业机构，拥有一支艺术门类齐全、业务水平超强、工作作风过硬，在全省具有较大影响的音乐、舞蹈、编导、美术、雕塑、摄影等专家队伍。他们积极发挥各自的专业优势，倾心创作出了一批批的艺术精品，每年均荣获市级以上的集体和个人奖项上百个，使我馆的专业实力和业绩长期领先于全省，充分彰显了省会群众文化的实力。14 2014年初以来，我馆专业人员继续着力打造各类艺术精品，并组织、辅导优秀作品与选手积极参加了省文化厅主办的第二届河南省农民画展等多项艺术演展比赛，再次获取集体和个人奖项数十个，为我市、我馆争得了新的荣誉。

五、夯实基础、杜绝隐患

艺术馆党支部和领导班子，一贯重视党风廉政建设、消防安全、综合治理、信访稳定、计划生育等重要工作，先后制定了各项规章制度，严格推行了责任制和问责制。由于管理严谨、措施有效，我馆2014年初至今在反腐倡廉、消防安全、综合治理、信访稳定、计划生育等方面，均未发生过任何事故和问题。

第五篇：艺术馆经营策略

艺术馆经营策略

一、作品来源

1、请一些画家来举办画展或笔会。通过笔会我们可以收一些画，但这些作品往往不会是精品。通过画展或许可以收到一部分作品，这就需要提前通知画家拿些精品，而不是只带笔到当地做现场的绘画（画家拿出部分精品也是对他们做宣传）；

2、把一些画家的作品放在艺术馆代销。如果可以，通过人际关系放一些知名画家的作品，其次我们自己可以通过关系找一些院校的教授及画家代放他们的作品；

3、直接到画家家里买画。这种作法比较考验投资者的财力；

4、从国外买入价格便宜的书画作品。价格便宜的画是指亚州其 他国家或欧美各国普通画家作品，如果买到的是亚洲不发达国家或欧美普通画家作品，它虽然很便宜，但我们却必须得花钱去买的话，是没多大必要的。虽然国人追求创新、新颖，崇尚进口画、西方画，但未必几人能懂，国外画在国内市场还是有一定局限的，如果说销不了送人，这就没必要了，不如让我们的一些并不知名的画家画几幅好点的行画去送人，还可以为我们以后的画家做宣传。再说了国内市场便宜的西方画很多，随便走走就能捞很多，还需要去买吗？现美院很多学子所作之品都希望有固定的销售点，而我们则是他们的目标之一。

5、与画家签协议，买断作品。这是最好的，让画家和我们签协议，我们不设置他们的其他活动，但他们为我们所作之品不容许有重复，也就是不能在其他地方出现类同作品。

6、从画商手里买画，或是交一定的押金代销。与画商可以相互运作，但不需要去他们那里买画。面对互利方面，我想谁都不会拒绝；

7、从拍卖会买画。在我们资金充足的情况下可以去拍卖公司淘些精品，但我们必须了解一定的拍卖公司背后情况，为避免买贵或买假画，最好我们与他们达成某种非正规协议（他们的东西是我们必须要的）。

8、以其他方式（如提供其他工艺品或绿色食品）与画家交换作品。这种交换的方式，可行度不是很大，因为成本悬殊相对太大，实施起来要困难一些，不过也可以针对性的做（一些不是有名的画家，可以用此法）

二、销售方式：

1、在艺术馆零售

艺术馆做零售这不但需要地理位置，还得需要各方传播，一个刚成立的艺术馆三年内未必有拿回成本的可能，因为这种销售几率太小，靠天吃饭的这种方式，不符合现在社会市场。如果我们所销售的作品不是水货，走零售路线还需要用一些别的办法，就是我们可以请一些并不知名的画家作一些在市场上销量好的作品，但这些作品都不可以通过我们的艺术馆直接销售，因为这样关系到我们艺术馆的名誉，但我们可通过其他艺术馆进行交易，这样做不但不影响我们艺术馆的声誉，而且在书画市场中也会逐步定位，为我们艺术馆确定了档次与效益。

2、企业家送礼。

这就需要我们通过一级一级的关系到企业家耳中建立印象，这里边是很微妙的，需要我们好好的整理思路，想该如何去把这层关系做好，在不影响其他关系的情况下。这得就的从和坤的为人处事方面学习点了，做到点到为止。

3、书画收藏家。

这需要我们有很吸引人的作品。

4、网上交易。

这只针对对外宣传，但如果要靠它起到卖画作用，可能比我们在画廊中零售还困难，这其实也与画廊零售差不多。不过我们也不指望网上销售，但他会给我们做非常好的宣传与广告。

5、拓展国外书画市场。

国外书画市场相对比国内市场要好走，就看我们的国际交际方面是否有人。

6、到外地举行画展（a找一定数量的买家，b谈好价格）。

在为画家所有吃住等费用的考虑，还得考虑我们到地方整体操作（我们以什么样的主题才适合我们所办的地方人文的口味，做好针对性展出，并做好对画家的管理，不能让他们起内讧），通过我们地方的关系我可以请到一些地方企业及媒体（当然前提是我们尽量不出 钱），我们要把每次展览做成益展（表明公益）=利益展，再由地方媒体为我们做益展宣传。（1、不影响人；

2、不影响画廊；

3、不给企业留下话柄；

4、尽量避免负面报道）

7、把画卖给画商。

8、上拍卖会。

这是一个快捷而便利的方法，但需要我们了解对方的实力，不能让我们做有去无回的事情了，在了解拍卖公司在行业中的地位及他们的背景方面，还得了解他们的客户所需。我们可以通过拍卖公司知道很多行业中的信息。

9、以其他方式交换。

租借：

a、租借，租借这部分画是我们不在升值的范围内，现在有很多“暂时企业”，他们往往不会花很多钱去买下某种装饰，而是去租，我觉得我们可以把一些行画做为租借（因为行画很多是起到装饰作用，并没有多少艺术价值），这也许可以给予我部分流动资金。我们也同其他租借一样收取押金、租金、折损等费用，如有人替换则需交信誉赔偿金（这个费用是自己加的，如有耍赖不给也没办法。不过我们每幅画都要经过市场价收取押金。押金退还时，作品的各项指标符合，如有不符从押金中扣除。)

b、行家互借，互作宣传，他借我们的画也是帮我们卖画，但这只针对展览，而我们的规矩是不管那家借都要在宣传中列入我们的名，这也类似表面链接，对他们、对我们都是很好的传宣传，增益的帮助。

买家永远比卖家重要，大部分书画家的作品都是可以买到的，但没有买家就无法使资金流动，无法滚动发展。