07工会主席岗位职责

第一篇：07工会主席岗位职责

工会主席岗位职责

公司工会应制定符合本企业实际情况的年度工作计划与阶段段性工作目标并完成公司工会工作总结；负责公司工会组织建设及工会评先表彰工作；公司工会应负责向会员大会和员工代表大会汇报工作，经常反映职工的意见和呼声，做好员工的思想政治工作，切实维护职工的合法权益；负责职工福利、扶贫帮困、祝贺慰问工作；负责部门内部组织管理工作。

一、工作职责：

1.准确地传达上级工会的有关精神，研究制定工会工作计划，对工会重大问题作出正确的决策；

2.每年召开一次会员代表大会和员工代表大会，总结上一年的工作，讨论确定新一年工会工作方针和工作计划；

3.全面掌握工会工作情况，日常做到有布置、有检查、有总结；

4.加强思想政治工作，了解工会委员的思想动态、生活情况，及时解决存在的问题；

5.理顺工会同行政关系，独立自主地完成工会工作任务。

6.结合本企业实际情况，妥善的处理和维护好公司和相关政府职能部门的关系。

二、工作权限：

1.对公司工会工作和活动指挥权；

2.职工劳务合同签订权及工资、福利待遇建议权；

3.有对直接下级人员奖惩的建议和任免的提名权；

4.对下级的工作争议有裁决权；

5.对下级及相关部门在落实工会工作时有监督、检查权；

6.对公司工会预算内费用的使用权。

第二篇：工会主席岗位职责

文龙小学工会主席岗位安全职责

“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任。学校安全管理工作“一岗双责”就是在教育教学管理工作的基础上，同时承担着学校安全管理的责任，即一个岗位有两种责任，每个人在完成业务责任的同时，还要承担起安全工作职责。为深入贯彻落实上级安全生产相关文件精神，进一步加大全市中小学幼儿园安全工作力度，形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽责的工作格局，制定《学校各岗位“一岗双责”制安全工作职责》。

工会主席发挥工会组织在平安校园和安全文明校园工作中的监督作用；协助党组织做好教职工各种矛盾纠纷和不稳定因素的排查与化解工作；积极关爱教职工，对家庭情况发生重大变化的，及时进行慰问、上门家访等，维护学校和谐稳定大局；定期召开工会小组长（安全联络员）会议，了解并检查各年级的安全情况；通过召开教职工代表大会，加强对学校安全工作监督管理，促进学校安全工作健康发展。

工会主席签字：

校长签字：

綦江区文龙小学

2015年9月1日

第三篇：工会主席岗位职责

工会主席岗位职责

一、工会主席在厂领导的领导下，主持工会全面工作。

二、组织全体员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕厂党支部的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参谋。

三、定期召开厂工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工作，经常研究工会的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高厂工会的工作水平。

四、加强工会队伍建设，有计划地组织工会干部和员工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育员工严格遵守国家政策、法令和本厂的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥员工的积极性，增强企业的凝聚力。

五、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的反映意见。关心员工生活，深入了解员工生活状况，积极维护员工的根本利益，及时反映群众的合理要求、意见和困难，并配合员工帮助解决。

六、协调党、政、群众各部门关系，经常向党支部请示、汇报工会工作，主动接受党支部的领导和行政的支持。定期向上级工会和员工报告工作，接受他们的指示意见和建议，不断改进工作。

七、审批工会活动方案及每次活动的计划和预算。主持

重要的、重大的或综合性工会活动。

八、主管全厂工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文件、档案保管与统计、总结与奖罚等事务审核、监督工作。

九．协助厂党支部和上级党组织配备好厂工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护员工的合法权益。

十、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

十一、负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的成绩考核和奖励惩罚工作。

十二、完成党支部和上级工会交办的其它工作。

第四篇：工会主席岗位职责

孝昌县第一人民医院工会主席工作职责

1．在院党委和上级工会的领导下，履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。

2．以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。

3．在医院的民主管理、民主监督和校务公开中，听取和反映职工的意见、建议和要求，推进医院的民主建设。

4．开展职工队伍建设活动，组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作，总结推广先进经验。

5．加强工会自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并帮助基层部门工会开展工作。

6．定期召开和主持工会委员会扩大会议，研究决定工会工作的重大问题，包括及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等，一般每月一次。

7．负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置，领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。

8．常务副主席定期主持召开工会办公会议，讨论决定并布置各项具体工作，一般每周一次。

9．实施“帮困送温暖工程”，关心职工生活，努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动，丰富职工的业余文化生活。

10． 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。11． 定期向院党办汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。12． 根据上级工会的布署，组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。

第五篇：工会主席岗位职责（本站推荐）

工会主席岗位职责

1、对段工会工作负全面责任，负责落实处工会安排的各项工作，制定段工会工作计划，并组织实施。

2、执行段党支部的决议、决定，充分发挥会员的积极性和工会的桥梁纽带作用，努力完成党支部和上级工会布置的各项工作任务。

3、积极开展民主管理和建家活动，维护职工合法权益，提高职工参政、议政意识。在政务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

4、紧扣中心工作，开展群众性的劳动竞赛、技术比武、合理化建议和安全活动。

5、积极开展家访、谈心工作，参与职工教育工作，掌握职工思想动态，关心职工生活，收集干部、职工反映的热点问题、难点问题，及时向段党支部反映群众意见和要求。

6、组织开展形式多样的文体娱乐活动，丰富职工生活，对段生产、安全、经营、劳动保护和职工生活福利等管理工作，有监督权和建议权。