2014年某某镇纪检监察工作计划

第一篇：2014年某某镇纪检监察工作计划

2014年纪检监察工作计划

2014年是党的十八大召开的喜庆之年，是全面实施“十二五”规划承上启下的重要一年，全区党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻胡锦涛同志在中央纪委十七届七次全会上的重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚决维护党的纯洁性，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进党风政风建设、反腐倡廉建设、基层基础建设、党的纯洁性建设，为“推进城市更新，打造品质之区”和率先基本实现现代化提供坚强的政治保证，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

一、严肃党的政治纪律

1、加强对换届工作监督。围绕区人大、政府、政协换届，与组织部门协调配合，抓好政治纪律教育，组织党员干部学习党章和党内法规，把“5个严禁、17个不准、5个一律”宣传到每一个党员。加强换届工作的督查，对换届中出现苗头性问题早警示、早预防；严肃处理违反换届纪律的行为，用铁的纪律保证换届风清气正。

二、加强机关作风建设

2、加大重点工作督查。围绕“推进城市更新，打造品质之区”突破年活动，加强对“凤凰新城、新城、东经120创意街区、文化宫大商圈”等市510工程和区重点项目的督查，抽取一定数量重点项目和重点工程，进行实时跟踪，掌握项目进展，落实各项任务，推动项目快速高质运行。及时发现和纠正执行决策不力、项目推进不力、干部作风不实的问题，及时向区委、区政府反映重点项目、重点工作推进情况。

3、开展“三解三促”活动。按照省委部署，督促各级领导干部走进企业、社区、群众家庭搞服务、解难题，促发展，对组织不力、工作不实，虚以应付的，抓好整改，防止形式主义走过场。

4、创新机关服务举措。健全“三合一”网络平台功能，完善“制度+科技”的制约机制；研究现行法律、政策、规定，排查制约效能提升的体制性、政策性因素，加强对上沟通，创新办法突破难点；以业务流程再造为抓手，推进行政审批增效提速，严格执行一次性告知和限时办结制，精心设计行政服务程序，科学制定行政许可事项对外公开流程图和内部办理流程图，凡能合并的要合并，能精简的要精简，能取消的要取消，打通效能“瓶颈”，杜绝人为设卡。

5、改进作风评价机制。进一步完善科学合理的机关绩效考评办法，建立部门和基层双向考核机制，把机关工作的评判权交给基层；组织街道机关中层干部作风专项评议，切实解决“中梗阻”现象；组织窗口行业服务质量专项评议，不断提高窗口行业服务效能和服务水

平；组织人大代表、政协委员巡视机关作风，发挥作风行风监督员、第三方机构的作用优势，加大监督力度。

6、加大作风整顿力度。对照《关于机关作风和效能问责暂行办法》列出的五大类30种情形，大力治理庸、懒、散的现象，通过严格管理，严肃问责，着力纠正党员干部队伍中的不良风气。

三、开展专项治理工作

7、治理工程建设领域的突出问题。对按照市“廉洁示范工程”创建要求的3000万元以上项目加强廉政巡查，保证资金使用、工程变更、工程质量等关键环节监管到位；对政府投资的500万元以上的项目要严格执行项目信息公开，公开接受社会监督；对机关、街道、村投资的5至50万元小额工程一律进入区招投标平台，保证规范运作；加强征收工作监督，对征补方案制订、“一事一议”相关政策、征收人员开展廉政监察，维护征收的廉洁性，维护社会稳定。

8、治理损害群众利益的突出问题。认真履行《行政监察法》赋予的职责，督促有关部门履行执法职责，加强对环境保护、安全生产、食品药品安全和安居工程质量的监管，严防公共安全事件；配合有关部门开展联合执法，及时发现并依法处理背后的违法违纪、失职渎职案件。抓好源头预防工作，对去年发生安全生产重大伤亡事故的企业要组织“回头看”，对发生死亡事故的企业，重点剖析原因，堵塞管理漏洞；对安居房工程质量要组织力量开展专项督查；对群众反映比较集中的重金属污染、危险品管理、违法排污企业要纳入重点监管对象，跟踪监督。坚决纠正教育、医疗等领域损害群众利益的不正之风。

9、治理影响公务廉洁性的突出问题。严格执行《公务用车管理规定》，加强执法用车的管理；严格执行研讨会、论坛、节庆活动的审批制度和经费管理制度，控制活动规模；巩固小金库专项治理成果，做好建章立制工作，落实长效管理。

四、推进反腐倡廉建设

10、健全制度体系。认真落实《关于落实党风廉政建设责任制的规定》，规范责任分解、严格责任追究。完善“三重一大”民主决策制度的配套制度、行政自由裁量权的相关制度、廉政风险预警机制和部门内控机制。开展制度执行情况评估工作，把制度执行情况纳入廉政考核，严肃处理严重破坏制度的行为，维护制度权威。

11、深化廉政教育。加强党性党风党纪和保持党的纯洁性教育，不断增强保持和维护党的纯洁性的责任感和使命感，促进党员干部自觉遵守《廉政准则》；加强思想品德、社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导党员干部争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。组织开展“争当勤廉标兵，打造双廉服务”主题教育实践活动，选

树一批先进典型，引导党员干部在本职岗位创先争优、勤政廉政。推进廉政文化“六进”、“六创建”，切实把廉政文化融入群体性文化、社区文化，打造一批有感染力、渗透力的廉政精品，再创一批有影响力的廉政文化示范点。

五、加强基层基础建设

12、围绕基层组织“带头人”队伍建设，健全村社区党组织书记激励机制，加强村社区党组织书记主任的廉政培训、廉政监督和廉政考评。

13、结合“党员干部进社区”活动，健全社区党组织评价驻区党员干部的具体办法，不让一个党员脱离组织视线，切实把“八小时”外的监督抓实抓好。

14、开展农村集体“三资”清产核资工作，构建农村集体“三资”信息化监管体系，完善村（社区）惩治和预防腐败“五化三保障”体系。

15、发挥党务公开示范点的引领作用，深化党务公开、政务公开、村（居）务公开、财务公开和办事公开制度，完善各项公开制度。

16、推进村级“勤廉指数”双向综评，完善“村居廉线”信息平台体系建设，到今年底建成市、区、街道、村（社区）四级联动、集“三务”、公共信息服务、行政审批、“三资”监管为一体的综合管理和服务信息平台。

六、改进执纪办案工作

17、畅通信访举报。改进信访举报工作，扩大案源渠道。巩固12388举报电话系统和来信举报绿色邮政工作。完善信访“接诊、会诊、出诊”的“三诊”工作制度，破解群众性重访、缠访、越级访等老大难信访问题。

18、加强案件管理。认真落实“五项职能”，健全“六个管理”，严格掌握案件检查措施，慎用、善用“两规”“两指”，加强案件安全管理；认真落实常纪委《关于实施案件审理质效提升工程意见》，探索和实践案件审理助辩制度和处分前征求意见制度，突破原有审理模式，由原来的关门审理、少数人审理，转为开门审理、阳光审理。

19、严肃查办案件。严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落的案件；严肃查处利用人事权、司法权、行政审批权谋取非法利益的行为；严肃查处商业贿赂案件，加大对行贿行为的打击力度；严肃查处侵害群众利益的案件，对造成群众生命财产损失的，严肃追究有关人员的责任；严肃查处工程建设、房地产开发、土地管理和资源开发等领域的国有资产、集体资产流失案件；严肃查处严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。

七、加强自身建设

20、认真落实中纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，以思想建设为重点，教育培训为手段，全面提高纪检干部政治素质、理论水平和业务能力。加强街道纪工委建设，健全街道纪委委员发挥作用机制和党风廉政建设组织协调机制，不断提高基层纪检工作整体水平。大力推进创新创优，设立纪检监察工作“创新成果奖”,培育和形成一批有一定影响的反腐倡廉品牌工作和创新成果。

第二篇：**镇2005纪检监察工作规划工作计划

**镇2005纪检监察工作规划

一、总体思路：以全市行政区划调整为新的起点和强大动力，以十六大和十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想为统领，在市委的统一部署和市纪委的统一领导下，紧扣经济建设中心，服务第一要务大局，突出重点，与时俱进，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为经济建设加快发展、社会事业加速推进、三个文明协调发展提供强有力的服务保障，**镇2005纪检监察工作规划工作计划。

二、具体设想：2005年，我镇将采取扎实有效的措施，不断加大工作力度，努力开创纪检监察工作新局面。具体在“8个实”上下功夫。

1、提高党员干部拒腐防变能力要有实质性举措明年是我国开展十五计划的第二年，在新形势下，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力已是我们纪检监察部门的一项首要工作。重点要做到“三个加强”：一是加强学习。组织全镇党员干部学习党风廉政建设各项规定和制度，学习党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，构筑坚固的拒腐防变思想道德防线。二是加强组织领导。全镇各单位要紧紧围绕党委、政府的中心，坚持一把手负总责，从主要领导做起，严于律己，言传身教，用过硬行为带出全镇的好风气，赢得群众的拥护。···三是加强监督。面向社会各个层次，继续聘请党风廉政监督员，健全社会监督网络，倡导社会监督、群众监督、舆论监督、司法机关监督与纪检监督同步推进，保证监督不留死角。明年，我们将举办1到2次党风廉政建设和反腐败形势报告会，组织一些党员干部代表开展1次警示教育，切实提高党员干部拒腐防变的能力和意识。

2、规范领导干部廉洁从政行为要有实质性手段我们将始终坚持严格要求、严格管理、严格监督，不断规范领导干部的从政行为。重点落实三个环节：一是坚持各项制度的落实。坚持个人重大事项报告制度、新提拔干部廉政谈话制度、干部离任审计制度、各类工程项目招投标制度和5个公开制度，狠抓廉洁自律各项规定的落实，做到用制度管人，靠制度办事。镇纪检监察部门要加强对领导干部8小时工作以外的监管，加强与领导干部家属的沟通，帮助领导干部管住小节，牢固树立勤政廉政意识，进一步规范领导干部的廉洁自律行为。二是坚持厉行节约，杜绝奢侈浪费的落实。严格执行招待费财务报支制度，坚决制止用公款大吃大喝的不正之风，执行手机、住宅电话费的报支规定。大力压降各种费用，保障中心工作、重点工程的支出，杜绝铺张浪现象的发生。三是各单位一把手公开述廉工作的落实。在做好镇主要领导在全镇两级干部大会上公开述廉工作的同时，要求村支部书记、主任在村党员、村民代表大会上公开述廉，事业单位负责人在中层干部会议上公开述廉，让全体党员、群众代表来评议，确保领导干部勤政廉政，工作计划《**镇2005纪检监察工作规划工作计划》。

3、纠风治乱工作要有实质性发展（1）继续在困难金发放、各项收费、费用开支上，坚持常规检查与突击检查相结合，协调各职能部门对违规对象严肃查处，决不手软。（2）针对农村乱搭乱建管理混乱的局面，按照镇领导班子现场办公会提出的明确要求，督促有关部门专门整顿，保证全镇农村建房手续规范，管理到位。（3）与其他有关职能部门一起，定期召开片会，及时发现苗头和隐患，把问题解决在萌芽状态，全面加强纠风治乱工作。

4、查处违纪违法案件要有实质性动作（1）继续在公安部门和群众举报提供线索的基础上，全力加大对违纪违法党员干部的查处力度，严格按《中国共产党纪律处分条例（试行）》的规定严肃查处。（2）主动出击，通过座谈会等多种形式，掌握有关情况，从中挖掘线索，全方位、深层次开展案件查处工作。同时与其他有关职能部门沟通配合，旁敲侧击，相互协调，震慑有错误倾向的党员干部。（3）依法做好信访举报工作。按照“三个依法”办理信访工作的要求，不断拓宽畅通信访渠道，提倡和鼓励实名举报。建立健全信访联系网络，规范工作程序，提高工作效率，做到信访件件有回音、事事有着落。

5、严格执行党风廉政建设责任制要有实质性体现（1）签订责任。继续与全镇各基层党（总）支部一把手签订《党风廉政建设责任书》，明确各支部的责任，把党（总）支部书记推上第一责任人位置，进一步抓好党风廉政建设和反腐败的领导体制和工作机制。同时结合行政区划调整和我镇实际，进一步细化责任书内容，使各部门把坚持贯彻落实党风廉政建设责任制和抓好经济工作、配合党委政府中心工作紧密结合。（2）加强检查。每季度定期对各单位党风廉政建设和反腐败情况进行检查，发现情况，坚决予以查处。（3）强化考核。对各单位执行党风廉政建设和反腐败情况进行考核，与评比文明单位、各类先进及经济报酬全面挂钩。

6、加强行政效能建设要有实质性起色（1）坚持深化教育，增强勤政廉政意识。坚持以人为本，坚持从领导干部做起，把思想政治教育、文化科技教育、法制教育和党风廉政教育等贯穿于日常工作之中常抓不懈，建设一支高素质的行政管理干部队伍，以此提高行政机关工作人员的行政执法能力，切实增强服务意识和为民意识。（2）坚持政务公开，建立健全各项规章制度。按照两公开一监督制度，主动公示办事程序、办事依据和监督事项，接受服务对象和社会各界的监督，提高办事透明度。严格按规定进行工程的招投标，按照《**市行政效能建设暂行办法》，建立健全各职能部门各项考核制度，保证各项工作的顺利开展和全面落实。（3）坚持完善提高，开展政务广场活动。以面对群众，面向社会的方式，利用政务广场这个提高机关整体形象的舞台，采取综合和专题相结合、固定场所和流动设点相结合的形式，让机关各部门走出机关、走上街头、走近群众，宣传政策法规，现场对话，现场解答群众提出的问题，现场听取群众的意见，现场接受群众的监督，以实际行动推进机关作风建设。

7、源头防治腐败要有实质性成效（1）加大专项治理力度。由镇纪委联合物价、财政、经管等有关职能部门成立专项治理小组，一旦发现收费不按规定、困难补助金没有实际发放到位、费用乱开支等行为，按照有关规定和条例严格执法。（2）严格执行廉政谈话、戒勉谈话和打招呼教育制度。对新上任或新提拔的领导干部，由镇纪委按规定进行廉政谈话，使他们接受一次党风廉政建设和反腐败教育。对执行规定出现偏差或有过失的，严格执行打招呼教育和戒勉谈话制度，帮助党员干部正确执行好各项规定和制度。（3）倡导社会监督、群众监督。向全社会公开举报投诉电话，设立举报投诉中心，在各村设立党委书记信箱，畅开渠道，广泛听取群众意见，进一步扩大监督范围，切断腐败的源头。

8、纪检队伍建设要有实质性提高（1）提高影响力。从维护党纪严肃性，确保社会稳定和促进经济发展的高度，不断增强纪检监察工作的紧迫感和责任感，坚持原则，严格办事，着力提高查案执纪意识和办案质量，树立纪检部门有威信、有作为、有地位的实干形象。（2）增强亲和力。积极探索群众喜闻乐见和有效促进纪检工作的新载体、新机制和新途径，开展好政务广场、廉政文艺节目、信访进社区等活动，提高纪检监察工作的亲和力，形成全社会共同关注、积极参与的良好工作局面。（3）打造新合力。一方面，镇纪检人员要加强学习，提高工作能力和组织协调水平；另一方面，充分发挥党风廉政建设监察员的队伍作用和社会各方面力量，在党组织的领导下，齐抓共管，联合作战，为全镇三个文明建设在更高平台上协调发展提供服务保障。 本文摘自教育文摘wwW.EdUZHaI.net;**镇2005纪检监察工作规划

第三篇：镇2012年党风廉政建设及纪检监察工作计划

则克台镇2011年党风廉政建设及纪检监察工作计划 为进一步贯彻落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，确保党风廉政建设和依法行政工作的顺利开展，促进领导班子和干部职工进一步增强法制意识、廉洁意识、自律意识，建设崇尚廉洁、运转高效的科技干部队伍，提高拒腐防变和执行能力，特制定科技局2010年党风廉政建设和纪检监察工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大、十七届四中全会、中纪委十七届五次全委会、各级党风廉政建设工作会议精神，用科学发展观统揽工作全局，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防的工作方针，加强对党员干部的反腐倡廉教育、有效防范和有力监督，不断推动党风廉政建设工作向纵深发展。

二、责任范围

局领导班子、中层以上干部和审核审批等重点岗位和重点环节作为监督主体。局党组书记、局长对全局党风廉政建设负总责任；党组成员对所管辖的业务股室及工作人员的党风廉政建设负责。

三、工作重点

（一）坚持党政“一把手”负总责，认真组织领导班子研究本单位的党风廉政建设工作、纪检监察工作、依法行政工作，坚持做到一并部署、一并落实、一并检查、一并考核、一并奖惩。

（二）执行好廉洁自律各项规定，签订好党风廉政建设责任书。

（三）执行好选拔配备中层干部有关规定，防止和纠正

用人上的不正之风，用制度规范权力的运行。

（四）坚持执行各项财经纪律，防止挪用专项资金等违法违纪违规行为。

（五）纠正行业不正之风，推行阳光党务、政务、财务，规范电子政务的运行。

（六）狠抓制度建设与措施的落实，杜绝“吃、拿、卡、要”等以权谋私行为。

（七）加强自我约束教育，严防赌博、工作时间上网游戏或与做与工作无关的事。

（八）深入开展党风廉政建设和干部思想作风教育活动，加强“四好班子”和“六型机关”创建活动，遵守政治、组织、人事、财经纪律和民主集中制原则，保证政令畅通，令行禁止。

（九）按时召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，及时解决工作中存在的问题。

第四篇：维新镇小学2013年纪检监察工作计划

2013年维新小学纪检监察工作计划

我校纪检监察工作将紧紧围绕党的十八大精神和市四届二次全会精神，按照教育系统2013党建暨党风廉政建设工作会的要求，积极完善构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加大防治力度，切实维护党的纪律，紧密围绕学校党支部的工作要点和学校中心工作，着力在教育渗透、制度落实、机制监管、系统推进上下功夫，构建和谐校园，促进我校教育事业持续健康协调发展。

一、加强宣传教育，增强党员干部廉洁从政、从教意识。

1、广泛宣传，认真搞好思想教育。进一步发挥学校宣传栏、校园网、行政会议、教师大会等的作用，在全体党员、干部中掀起学习以十八大精神为主要内容的廉政学习教育热潮，并通过学习研讨、体会交流、案例剖析以及党员干部廉政承诺、述廉、评廉、考廉等多种形式大力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，推动廉政文化深入人心。

2、认真学习。12月31日，认真学习习近平在中共中央政治局会议上研究部署党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神，继续重温《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、教育系统2013党建暨党风廉政建设工作会上教委纪工委书记唐朝为书记的讲话精神、2013年教委纪检监察科工作要点。

3、加强教育。在党员干部中，广泛开展理想信念、党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，开展学习、遵守、贯彻和维护党章的专题教育，对照党章找差距。进一步增强党组织和广大党员干部贯彻执行党的路线方针政策和工作部署的自觉性和坚定性，为促进学校各项发展提供有力保障。把廉政文化建设纳入学校的工作计划，在教师中开展党风党纪教育和师德师风

教育。

二、建立健全党风廉政建设各项制度，推进学校“三风”建设再上新台阶。

1、制定和完善各项规章制度。对照学校现行制度，查找存在的缺陷和薄弱环节，按照党风廉政建设重点，认真加以修订和完善，使各项制度体现和符合廉政的精神和要求。同时，按照上级廉政建设有关要求，针对学校物资采购、干部选任、职称评聘、工程建设、资金管理等重点工作中的新情况和新问题，及时完善相关制度，通过制度创新加以预防和治理，以遏制腐败现象的发生。

2、进一步加强党风廉政建设责任制，结合教委纪检监察科2013年的工作要点工作，重点加强对各处室主要负责人、项目经办人的承诺、教育和监督，积极探索建立符合我校实际的预防腐败制度。促进依法行政和依法治校，规范提高教育管理和学校办学水平，把“依法治校执行规范” 情况作为干部考核的重要依据之一。

3、按计划落实纪检工作的制度化、规范化、日常化；加强纪检人员的自身建设，严明纪律，履行职责，提高能力，不断改进工作方法，努力开创纪检工作新局面。

4、继续做好“三廉”教育和“廉洁文化进校园”活动。

5、加强民主集中制建设，不断提高监督质量和水平。坚持重大事项集体决策制度，确保权力运行公开化和正常化。

6、进一步做好学校政风行风评议工作。通过家访、发放问卷等形式深入了解群众多我校办学方向、办学行为的意见和建议，着力解决人民群众对我校办学行为中存在的问题，坚决查办乱收费、乱订教辅资料、体罚和变相体罚学生、侵害女生及其他严重道德败坏的案件，查处搞有偿家教、收受家长礼金、礼品、有价证券等行为的案件。

三、加大对财务资金的监管力度。

一是加强对学校日常财务运行情况进行监督；主要对专项资金支出结构和各个环节的运行情况进行监督；对涉及民生的政府专项资金的落实情况进行监督，特别是对资助资金的监督，加大对虚报、滞留、截留、冒领，骗取国家补助资金等违规行为的查处力度，确保国家的惠民政策落到实处。二是加大对食堂采购到销售环节的的监督力度，确保进货渠道正规，不克扣学生伙食费，师生饭菜质量好，三是加大对教学设备设施采购环节的监督力度，严格按照上级文件精神，达到金额的该招标的招标，不该招标的要落实2-3人负责采购，坚决制止暗箱操作。

四、积极推行落实校务公开。

积极推进“校务公开、民主管理”的进程，让更多的教职工参与学校的教育教学管理工作，完善学校校务公开公开制度，增强涉及教师、职工利益的有关政策和工作的透明度，加大师生员工对切身利益问题和学校重大事项的知情权和参与权，落实好公开监督检查办法，明确重点，强化监督，促进校务公开工作健康发展。

五、加强信访工作。

1、继续加强矛盾排查、风险评估、民意研判工作。一是认真开展矛盾纠纷排查、调处活动，建立矛盾纠纷台账，重大矛盾纠纷实行领导包案化解。二是加强重大事项风险评估工作。评估重点放在绩效分配、评优晋级、重大节日和会议期间的维稳等热点难点问题，做到应评尽评、应缓则缓、当否即否。三是加强社情民意研判工作。拓宽群众意见表达渠道，适时开展专题建议征集及问卷调查，定期分析社情民意、疏理群众诉求，研究解决群众关注的热点难点问题。

2、加强群众来信来访办理工作。一是实行主要领导周一来访接待日制度，对重大问题及时研究、分析，采取相应措施。二是做好初信初访，把矛盾解决在基层；对上访信件、电话、来访人员的问题，能够及时答复的及时答复，做好正面解释和疏导工作，对需要作进一步调查的工作，要派专人进行调查，并将调查的结果及时答复来信来访人员。

3、加强稳控工作。加强对原民办代课教师的稳控工作，强化对重要节点、重要部位、重点人群的掌控，减少和避免集体上访、越级上访和重复上访，确保本单位不发生到县级以上的集体上访。

我们一定要把党风廉政建设作为学校建设和发展中的大事来抓，它是学校发展建设的推进器，通过党风廉政工作的深入推进，能使全校师生进一步凝心聚力，进一步端正办学思想，规范办学行为，改进和优化教育教学方式方法，全面提高我校的教育质量，提升我校的社会声誉，为办人民满意的教育作出更大的努力！

2013年3月15日

第五篇：镇2011年纪检监察工作总结及2012年工作计划

2011年沈集镇纪委工作总结及2012年工作计划

2010年12月26日

今年以来，镇纪检监察工作在县委、县纪委、镇党委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真学习上级各级纪委的会议精神，切实履行“保护、惩处、监督、教育”职能，围绕服务于经济建设这个中心，坚持惩防并举、标本兼治、综合治理，从源头预防和治理腐败上下功夫，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入镇经济发展、社会稳定的各项工作之中，为我镇各项事业的又好又快发展提供坚强政治保证。现将镇纪委各项工作情况总结如下：

一、2011年的工作总结

（一）落实制度准则,强化领导干部廉洁建设职责。镇党委、纪委紧紧围绕工作重点, 深入推进党风廉政建设责任制的落实，巩固领导班子廉洁自律意识，按照上级党委政府和纪委的有关文件要求，制订《沈集镇党政班子领导干部党风廉政建设责任制》、《责任制实施办法》等一系列制度，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管的工作负廉政领导责任，既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。时常召开党风廉政建设为主要内容的工作会议，使党风廉政 建设工作的开展步入经常化、制度化；并切实将责任制延伸到村（居）委会一级，两级廉政务公开制度得到进一步完善，建立起党风廉政建设公开阵地，接受群众的监督。镇成立责任制考核领导小组，认真组织实施，切实把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，做到把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定，奖励惩处、选拔任用的重要依据，并与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。党风廉政建设责任制的进一步落实，使各级领导干部抓党风廉政建设的责任意识明显增强，形成了党政齐抓共管、部门各负其责、整体推进反腐败斗争的局面。

（二）建立健全惩防体系，从源头上预防和治理腐败工作。镇纪委十分注重抓好各级党员干部的廉洁自律工作，做到惩防并举、标本兼治、综合治理。根据县纪委要求,认真落实了《廉政准则》、《基层党员干部行为准则》，加强教育，完善管理和监督机制，从源头上防止和治理腐败现象的发生。

1、认真开展预警防控工作。自腐败风险预警防控工作启动以来，镇党委、政府高度重视，认真落实县委、县纪委会议精神，及时制定了实施方案，成立了领导小组，并召开了各种会议进行广泛宣传发动规范流程。在清理权力的基础上，确定了镇政府行政许可权、内部事务管理权等行政权力71项，并对多项重点权力按项目、风险等级、责任人、防控措施进行了分类。同时还对 部分重点权力绘制出简便直观的权力运行流程图。二是围绕“三个重点”认真查找风险点。按照实施方案要求，结合镇实际情况，对全镇机关干部、镇直单位和相关党员干部以及与财物打交道的重点岗位进行了重点查找，共查找不廉洁和影响工作业绩的腐败风险点565个。三是抓好监督防范,规范权力运行。镇多次通过集中和分单位召开会议以及以会代训的形式进行广泛宣传发动，开展廉政教育活动，结合工作实际抓好重点事项防范。针对重点领域、岗位、人员等方面存在的风险，认真开展制度清查，重新修订多项制度，进一步规范了权力运行。四是加强预警防控，督促整改落实。一方面建立了预警信息采集网络，确定每个村预警信息员，每月向镇纪律委报送本单位本单位班子成员及党员在廉政方面的动态及其它情况。另一方面建立信息分析制度，对采集的预警信息定期分析存在的问题，研究解决办法，进行风险预警，并及时督促整改。

2、加强纪检队伍建设。一是换届根据人事变动情况，及时健全配齐纪委队伍，同时按照规定成立了村居纪检小组，并对组织、人员、责任、制度和保障进行全面落实。二是经常组织纪检监察干部学习业务知识，提高政治素质和业务水平，完善纪检监察机关内部监督约束机制，增强抵御腐蚀的能力，努力造就“牢记使命、勤奋工作、坚持宗旨、执政为民、求真务实、爱岗敬业、无私奉献”的纪检监察干部新形象。三是建立健全了镇纪委工作各项规章制度，完善了工作机制，做到“七有”保障了纪检工作 的有效开展。

3、强化便民服务体系建设。为进一步提高办事和服务效率，今年我镇根据便民服务中心运作的情况，对该中心进行了重新整合。一是调整专班健全机构。对进驻单位人员合理规划重新调整，现目前有水产、水利、农技、农机、畜牧、等单位单位工作人员集中办公。二是完善制度强化职责。进一步配强了办公硬软件和设施，健全了服务功能。三是强化服务讲究效率。该中心自重新调整以来，运行平稳，到目前为止，共接受群众各方面政策、业务咨询200多人次，为群众发布生活生产等方面信息近4000多条，发放各类宣传资料近万份；其次是对便民服务点向村进行了延伸。目前已在各村设立了便民服务室，且运行良好，切实体现了“为民、利民、便民”的服务宗旨。

4、实行政务村务公开、加强涉农惠农资金管理。一是推行和加强村镇政务、村务公开。年初，我镇按照上级要求，对村镇党务、政务、村务、财务公开的内容及办法进行了全面部署落实，全镇共设立宣传公开栏24处，内容涉及到财政预算、专项经费使用、工程和社会公益事业建设、征地补偿、救灾救济、优待抚恤等政务；党组织工作事项、目标、决策内容和程序、干部选拔任用、党风廉政建设责任制落实等党务，以及村务、财务的公开。建立了公开监督机制，要求分月分季公开，不断更新内容。为进一步完善公开的内容和形式，增强公开的透明度，镇纪委根据县纪委民主管理工作要求，严格履行村务公开“六步”程序，成立专门小组，完善监督机制，健全政务公开预审、听证、告示、评议、投诉、追责等六方面的制度，不断推进政务村务公开工作。二是积极开展各项专项整治，切实维护农民利益。今年以来，我镇组织相关部门和人员，开展多项涉农惠农的专项检查和治理，效果明显，极大地保护了农民的根本利益，切实维护了社会维定。

5、落实党风廉政建设责任制，推动廉政文化“六进”活动。党风廉政建设是加强党的建设的重要内容，也是新农村建设的重要保证。为全面推进党风廉政建设，我镇一是通过建立廉政文化活动室和中心文化户等阵地，落实组织领导机构和廉政文化“六统一”内容，充分利用廉政低音调频广播阵地，积极发挥基层廉政组织的优势，大力宣传党的建设和廉政文化知识，让党和政策充分传播到千家万户，促进了社会和谐和新农村建设。二是大力开展廉政文化进机关活动。通过组织机关干部学习各种廉政建设规章制度和廉政文化知识，集中观看廉政教育光碟，开展《廉政准则》学习，并进行廉政知识测试等活动，不仅增强了机关干部的廉政建设意识，还提高了理论水平。

（三）落实廉政准则，严格治理纠风。

一是深入开展“三个专项治理”，解决党风方面存在的突出问题。重拳治理党员干部借婚丧、子女升学等事操办敛财问题，明确规定党员干部及其公务人员婚丧等事不得大操大办；二是认真落实完善党风廉政三项谈话（廉政谈话、戒勉谈话、警示谈话）制度。“三项谈话”制度，扎实开展纪委负责人与下级党委、支 部负责人谈话、干部任前廉政谈话和试勉谈话，注重对部门负责人、社区负责人的教育、管理和监督，经常与他们交心谈心，及时掌握他们的思想动态，发现问题及时处理，防患于未然。坚持干部的述廉述职和任前廉政谈话，在干部选拔、调整工作中，坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”原则，进一步健全和完善选人用人机制。严肃组织人事纪律，坚决防止和纠正不正之风。三是对财务管理、拆迁等重点岗位的工作人员进行监督，不定期地进行警示性谈话，预防职务犯罪；坚持每季度检查财务执行情况，严格落实“收支两条线”规定，定期专项检查。

（四）广开纪检信访渠道，加大违法违纪案件查处力度。查信办案工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，是加强党风政风建设的有效手段。因此，镇纪委十分重视信访及查案工作，明确纪检监察信访工作是加强同人民群众联系的桥梁和纽带，强化纪检监察机关职能作用，疏通纪检监察信访举报渠道，进一步加大案件的查处工作力度，积极支持和配合好上级纪委查办案件，对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索，进行及时查处，做到无压案和瞒案，并能按规定时间依法依规结案，做到件件有着落、案案有结果。2010年以来，镇纪委认真落实信访工作制度，加强查办案件工作力度，保持查办案件的强劲势头。严格实行领导干部包案和带案下访工作制度，明确责任、时限和 6 质量要求，对信访隐患超前调处化解，对办理和化解过程中出现的问题，及时解决，及时上报，协调联动、联合推进。

（五）加强自身建设，提高干部队伍素质。

镇纪委面对新形势，经常组织纪检监察干部学习业务知识，钻研理论，用邓小平理论和“三个代表”和科学发展观的重要思想武装头脑。同时，不断学习经济、法律、管理等现代科学知识，不断适应反腐倡廉工作的深入开展，政治素质和业务水平得到切实提高。完善纪检监察机关内部监督约束机制，增强抵御腐蚀的能力，努力造就“牢记使命、勤奋工作、坚持宗旨、执政为民、求真务实、爱岗敬业、无私奉献”的纪检监察干部新形象。

回顾今年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着明显的不足：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，服务经济工作力度不够，特色工作不明显，党员干部的党风廉洁建设的一些规定还没有得到很好的落实。在以后的工作中，我们一定克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我镇的纪检监察工作上台阶、上水平。

二、2012年工作计划

2012年沈集镇纪委将继续在上级纪委的正确领导下，紧密结合镇党委、政府中心工作，以教育、制度、监督三位一体 的惩治和预防腐败体系为主线，针对今年工作出现的新问题和薄弱环节，改变纪委被动工作局面，主动出击解决问题，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务得到全面落实。

（一）进一步构建反腐倡廉“大宣教”格局，充分发挥教育在惩治和预防腐败体系中的基础性作用。加强反腐倡廉教育工作，必须切实抓好以下几方面的工作：

1、建立领导机构。要把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，成立以党委负总责，纪委组织协调，宣传、组织等部门相互配合的工作机制，明确各部门共同抓党员干部教育的责任，形成反腐倡廉教育的合力。

2、突出廉政教育的计划性。围绕“一章一纲三条例”（《党章》、《实施纲要》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》和《党纪处分条例》）开展主题教育，制订教育计划。开展以学习一次有关廉洁自律文件精神、听一次反面警示教育党课、参加一次党纪知识测试、观看一部廉政电影等为主要内容的“四个一”活动。

3、继续积极推进廉政文化建设。以廉政文化进农村、进学校为重点，建立丰富廉政书屋，绘制廉政文化长廊，强化农村廉政文化氛围，进一步做好廉政文化建设。

（二）不断加强制度建设，强化“预防前置三三法”工作方法，推进反腐倡廉工作制度化、规范化，充分发挥制度在惩防体系中的保障作用。要抓紧制定以下几个制度：

1、纪委负责人谈话制度。针对各村换届选举带来的人事变动和出现的新问题、新情况，镇纪委负责人或党委委员与各部门负责人建立谈话机制。谈话涉及干部廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话等述职述廉等方面内容；谈话形式可以是个别谈话，也可以是集体谈话；谈话人就本单位部门的党风廉政建设或个人廉洁自律情况向纪委作汇报。建立村主要干部重大事项报告制度。

2、纪委信访工作制度。针对村换届选举可能出现的反映村党员干部的信访件、集体访数量增多趋势，镇纪委要在改变过去被动接待信访群众的工作方法，对苗头性问题及早介入，及早化解。

（三）继续完善监督制约机制，充分发挥制度在惩防体系中的关键作用。

1、强化审计监督。要针对重点村和村干部经济责任的审计。在审计形式上，以定期审计与专项审计相结合：定期审计以审计村干部报酬发放、招待费支出为重点；专项审计以工程项目审计、土地征用款审计为重点。

2、加强对党务、政务、村务、财务公开的监督。政务公开重点抓好与群众关系密切的事，救济款的发放、工程建设、招待费支出、社会救助等。党务、村务、财务公开要加强对每月公开的检查。

（四）党风廉政建设责任制进一步加强。一是细化党风 廉政责任制，确保责任制落到实处。进一步明确责任人、责任部门和责任内容，通过制定责任目标，签订责任书，重点抓好科级以上干部责任的落实。二是加强对责任制检查考核工作。

（五）充分发挥查办案件在惩防体系中的重要作用。坚决查办违法违纪案件，进一步加大工作力度，通过财务审计、信访投诉挖掘案件线索，提高办案效率。注重办案效果。