厦门钨业员工个人总结报告

第一篇：厦门钨业员工个人总结报告

厦门钨业个人总结报告

时光荏苒，2012年很快就过去啦，回首过去的一年里，内心吧禁感慨万千……时光如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历一段不平凡的考验和磨砺。在这里非常感谢厦门钨业给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习、不断地进步，慢慢地提升自身的素质与才能。回望过去，公司伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，公司领导《部门：祝小明》和全体同仁《废钨班组：蔡木添》对我的支持与关爱，令我明白了人间的温情，在此我向公司领导、各位同仁表示最衷心的感谢，有你们的支持与帮助，才能另我到公司站稳脚跟展现了我个人能力，充分发挥我今生所学。在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好地完成所交代的任务。

在作风上：能够遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和工作作风，勤勤恳恳、任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人、勤勤恳恳做事、勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需要掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作、刻苦地学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的一年里，在公司领导和祝小明的正确领导及蔡木添协调下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕着重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个技能全面、工作热情高涨的团队。充分发挥主观能动性及工作积极性。提高团队整体素质，树立起开拓创新、务实高效的班组新形象，使大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：

一、自觉加强修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来，我始终坚持运用马克思主义的立场、观点和方法论，运用辨证唯物主义与历史唯物主义分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观和价值观来指导自己的学习、工作和生活实践中去，热爱祖国，拥护领导的管理思想，对公司充满必胜的信心。认真贯彻公司路线、方针及任务，为加快公司振兴认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力、不畏艰难、尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和技能知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习来提高自身综合素质。认真学习其岗位基本知识、重点学习基础技能知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点并结合自己所掌握基础技能方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，来不断提高自己的工作能力。

并且还要认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间、选择性地开展学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务

一年里，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，为班组当好参谋助手。

认真收集各项质量信息数据、全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能够全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出准确的决策。

领导交办的每一项工作，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成任务，来减轻公司下达工作量压力。

在客户来访的工作中，坚持按照工作要求，热情客户提问来打消客户的疑郁、认真听取客户反映的问题及提出要求、建议。同时对客户要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好客户的思想工作，让客户相信协盛。

四、在勤奋方面

做到有事业心、责任心强，发奋进取，一心扑在工作上；要工作认真，态度积极、雷厉风行、勇挑重担、敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；协调有关工作，审核有关报表。

五、在绩效方面

本人工作思路清晰，开拓进取，经常提出合理化建议。完成较重的本职工作任务和部门交办的其它工作；讲究工作方法，效益较高；能按时或提前完成领导和部门交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。----自觉做到与公司保持高度一致。

六、年终总结

总的来说，工作范围广、任务重、责任大，由于班组和本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导以及部门《祝小明》的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好的履行了公司安排的工作，发挥了班组及个人的协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好的完成了全年的工作任务。

七、2013年奋斗目标

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就要加紧学习，更好地充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲，要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于周围的小圈子，要着眼于大局、着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习、取长补短、相互交流好工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。

第二篇：厦门钨业近年财务分析报告

厦门钨业财务分析报告

班级：

姓名：

指导老师：

目录

一、公司背景……………………………………………………………..1

（一）、公司概况…………………………………………………………………….1

（二）、主营范围…………………………………………………………………….1

二、战略分析…………………………………………………………...2

（一）、有色金属行业分析………………………………………………………….3

（二）、有色金属行业十二五规划„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.3

（三）、厦门钨业战略实施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.4

（四）、厦门钨业行业地位„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.4

（五）、厦门钨业产品竞争战略分析……………………………………………….5

三、会计分析…………………………………………………………..7

（一）、资产负债表结构项目分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

1、资产负债表摘要………………………….......................................8

（一）、资本结构分析………………………………………………………………8（1）、横向比较分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8（2）、纵向比较分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.8

1、利润表摘要………………………………………………………………………………….9

（二），利润表结构项目分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..9

2，发展能力分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9（1）、发展能力横向比较„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10（2）、发展能力纵向比较„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.10

（三）、厦门钨业：公司前3季度业绩大幅增长，金属主业仍具有持续的增长点

（五）有色金属行业或失增长后劲„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 12

四、财务分析………………………………………………………...13

（一）纵向比较…………………………………………………………………...13

1、财务状况总校比较………………………………………………………………………….13

2、盈利能力纵向比较………………………………………………………………………….13

3、现金流量纵向比较………………………………………………………………………….14

（二）横向比较……………………………………………………………………..14

1、财务状况横向比较…………………………………………………………………………..15

2、盈利能力横向比较…………………………………………………………………………..15

3、现金流量横向比较…………………………………………………………………………..16

（三）比率分析……………………………………………………………………..16

1、纵向比较…………………………………………………………………………………….16 A，B，C，D，财务比率纵向比较……………………………………………………………………..17 增长率纵向比较……………………………………………………………………….17 偿债能力纵向比较……………………………………………………………………..18 经营效率纵向比较……………………………………………………………………..18

2、横向比较…………………………………………………………...19

A，B，C，偿债能力横向比较……………………………………………………………………..19 获利能力横向比较………………………………………………………………….….20 经营效率横向比较……………………………………………………………………..20

（四）、现金流量分析…………………………………………………………….20

（五）、厦门钨业 钨与稀土携手并进………………………………………….…21

五、总体结论…………………………………………………………..22

厦门钨业财务分析报告

一，公司背景

（一），公司概况

厦门钨业股份有限公司是于1997年12月22日经福建省人民政府闽政体股 [1997]48号文批准，由福建省冶金工业总公司（现变更为：福建省冶金（控股）有限责任公司）作为主要发起人，联合五矿发展股份有限公司（后变更为：五矿龙腾科技股份有限公司）、日本国东京钨株式会社（现变更为：日本国联合材料株式会社）、日本国三菱商事株式会社、韩国大韩重石株式会社、福建省五金矿产进出口公司和厦门市宝利铭贸易有限公司等六家国内外企业，在对福建省厦门钨品厂进行整体改制的基础上，以发起设立方式设立的股份有限公司。1997年12月29日，福建华兴会计师事务所出具闽华兴所（97）股验字第46号《验资报告》对公司设立注册资本进行验证，验证股东出资全部到位。公司于1997年12月30日在厦门市工商行政管理局登记注册，注册资本为18,716万元人民币。

主要股东6.32%19.40%43.60%福建省冶金有限责任公司五矿有色金属股份有限公司日本联合材料株式会社其他30.58%

（二），主营范围

钨及有色金属冶炼、加工；钨合金、钨深加工产品的生产和销售；粉末、硬质合金、精密刀具、钨钼丝材和新能源材料的制造技术、分析检测以及科技成果的工程化转化；房地产开发与经营；出口本企业生产加工的产品和进口本企业生产所需的生产技术、设备、原辅材料及备品备件（计划、配额、许可证及自动登记的商品另行报批）；加工贸易业务。（法律法规规定必须办理审批许可才能从事的经营项目，必须在取得审批许可证明后方能营业。）

业无计划、超计划生产，收购和销售非法开采的有色金属矿产品等违法违规行为进行查处。显然，让有色金属生产“有法可依”正成为当下产业政策的核心，而为了有效遏制非法开采，部分有色金属大省已经有所举动。据了解，赣州正执行矿山开采生产计划，完善有色金属开采总量控制制度，并制订实施了开采前的采掘计划审查、生产环节中的原材料审批登记和运销环节中的稽查管理等一系列制度。政策在完善行业生产的同时，对有色金属价格也产生了一定影响。8月以来，有色金属价格出现大幅下跌。究其原因，除了前期暴涨所带来的供需失衡外，频出的政策也“挤出”了市场中的炒作游资，并使一些“囤积居奇”的贸易商抛售库存，进一步打压了价格。从目前来看，一些大型有色金属公司的停产已使供给得到调整，从而在一定程度上改善了当前行业供求关系。在此背景下，如果此次专项整治行动能够得到贯彻落实，将为未来进一步推进稀土行业准入门槛夯实基础。再加上环保部对有色金属生产企业的环保核查以及正在酝酿中的有色金属专用税票等多重压力，有色金属行业内的“洗牌”已箭在弦上。业内大批不具备生 产资质的小企业将被兼并或出局，产业集中度将得到提高。

（二），有色金属行业十二五规划

根据《规划》，“十二五”期间，有色金属行业发展的总体思路将以满足国内市 场需求为主，充分利用境内外两种矿产资源，大力发展循环经济，严格控制冶炼产能盲目扩张，坚决淘汰落后产能，加大自主创新，推进产业结构调整和优化升级。其中，《规划》对“十二五”期间的金属产量提出了总量控制目标，铜、铝、铅、锌、镍、锡等十种常用有色金属的总产量将被控制在略超4000万吨的水平。今后，我国有色金属工业要重点控制冶炼能力的重复建设。中东部地区将严格限制冶炼产能建设，并引导其向西部资源产地靠拢。根据国家发改委公布的数据，今年前三季度，我国十种有色金属产量2586万吨，同比增长11.2%。因此若按照规划数字，今后五年我国有色金属产能扩张增速将明显 低于目前，年复合增长率仅约5%。在对总量进行控制的同时，《规划》还提出要大力提升产品附加值，发展下游深加工产业。重点支持战略性小金属

战略性小金属的发展将特别受到《规划》关注。据悉，钨、钼、锡、锑、有色金属等小金属将在有色“十二五”的框架下，单独规划成篇。《规划》中除了提出继续对进行总量控制外，还提出要建立完整的国家储备体系。“有色金属的国家储备虽然此前有在陆续进行，但这是其实一个复杂的体系。‘十二五’期间，计划将国储体系构建完整，达到对资源的有效利用和保护。”有色金属工业协会内部人士对记者表示。目前的小金属品种中，只有有色金属正式提出了国家储备，其余皆在酝酿之中。按照国务院今年5月下发的《关于促进有色金属行业持续健康发展的若干意见》内容，有色金属将实行国家储备与企业（商业）储备、实物储备和资源（地）储备相结合的方式，建立战略储备。有色金属国储目前由包钢有色金属作为执行主体，公司此前已经获得了内蒙古自治区和包头市两级政府每年1000万元的补贴。不过目前看来，包钢有色金属的收储显得缺乏系统规 划性，亦未对剧烈波动的有色金属市场起到平抑效果。国储体系的建立和完善，显得十分=必要。金属市场依然动荡就目前情况来看，来自国内外方面宏观经济的阴影依然笼罩着金属市场，尤其使得基本金属价格受到持续压制。但江西铜业和铜陵有色高管人士也对记者表示，销售情况受到一定影响，但总体尚算平稳。

─────────────────────────────────────

002082 栋梁新材

2.3800

10.1585

1.2761 13.1300

002203 海亮股份

5.1601

17.4130

1.6869

9.1300

002295 精艺股份

2.1180

8.4133 12

0.3058 11

3.6600 12

002333 罗普斯金

2.5237

12.2758

0.6776

5.6400

002379 鲁丰股份

1.5500 12

8.7636 11

0.1700 13

1.9400 13

002460 赣锋锂业

1.5000 13

7.1914 13

0.4221

5.8700

002501 利源铝业

1.8720

12.2809

1.1695

9.8800

002540 亚太科技

2.0800

21.4093

0.9271

4.7800 10

002578 闽发铝业

1.7180 10

8.9042 10

0.3961 10

6.2300

600459 贵研铂业

1.5806 11

9.0049

0.2994 12

3.9670 11

600549 厦门钨业

6.8198

33.2455

9.0572 30.8900

601137 博威合金

2.1500

18.0839

0.9372

5.7700

601677 明泰铝业

4.0100

24.6032

2.3751 19.2300

─────────────────────────────────────

（五），厦门钨业产品竞争战略分析

(1)钨业龙头：公司掌握全球最先进的钨及炭化钨粉料技术(超微细及超重WC粉)，是世界上最好的硬质合金坯料和钨材料制造商之一，世界原钨消耗量25%来自厦门钨业。公司钨冶炼产品的生产能力达12000吨，居世界第一；钨粉末产品的生产能力为5000吨钨粉、3500吨碳化钨粉和2000吨混合料，硬质合金生产能力达1000吨，产品80%出口；钨钼丝材的生产能力为1500吨粗钨丝、300吨粗钼丝、100亿米细钨丝、30亿米细钼丝；新能源材料的生产能力为3500吨贮氢合金粉、1500吨钴酸锂，产销量居国内前三位。公司产品年出口量占全国35%以上。

(2)开发九江钨资源：2011年8月，公司与五矿有色共同投资4亿元设立九江金鹭硬质合金有限公司（暂名），其中公司出资2.8亿元（占70%）。该公司拟投资建设硬质合金一期项目，项目建设规模为年产3000吨钨粉、2000吨硬质合金，预计2011年下半年开始实施，2013年开始试生产；总投资8.05亿元，预计达产后年均利润额17343万元。九江硬质合金项目第二期建设将于本公司、五矿有色和厦门三虹钨钼股份有限公司在九江地区的钨矿山生产量能满足第一期生产需要时启动。

(3)长汀金龙稀土公司：2010年3月，公司对长汀金龙稀土公司增资2亿元，增资后公司持股比例由93%变更为98.15%，该公司2500吨稀土金属生产线改造项目于2009年2月投入生产，销售渠道尚在建立当中。2010年12月，长汀金龙稀土公司出资387万美元收购日本三菱化学株式会社持有的广州珠江光电新材料有限公司100%股权，珠江光电注册资本4700万元，主要从事各种显示器用荧光粉、半成品以及其他各种荧光粉生产、加工和销售。2010年年报披露，长汀金龙稀土全年实现营业收38842万元，比上年增长269.12%，实现净利润3737万元。2011年3月，公司向长汀金龙稀土增资1亿元，增资后该公司注册资本增加到37170万元。

(4)稀土工业园：公司与龙岩市政府下属国有投资公司和长汀县政府下属国有投

三、会计分析

（一），资产负债表结构项目分析

1，资产负债表摘要

指标(单位:万元)

2011三季

2011中期

2011一季

2010末期

─────────────────────────────────────

总资产

1233230.78

1337033.32

1255005.63

1197245.39

流动资产

854865.04

979624.61

920743.94

867702.48

货币资金

56112.96

44874.89

58453.13

73603.36

存货

522717.13

662059.57

604789.88

583858.24

应收账款

152594.81

139163.24

119969.56

98101.42

其他应收款

24638.23

51688.77

55799.76

58360.55

固定资产净额

245534.99

237825.02

232427.76

232202.49

无形资产

23660.06

23776.69

22833.49

22946.76

─────────────────────────────────────

短期借款

139029.80

140964.92

110463.91

133943.12

预收账款

86960.58

400111.31

399735.83

392232.99

应付账款

116171.89

104442.60

84277.66

95317.45

流动负债

661871.70

821043.61

818265.04

768960.82

长期负债

80958.74

70708.98

18257.63

18006.15

总负债

742830.44

891752.60

836522.67

786966.97

─────────────────────────────────────

股东权益

332455.17

287660.79

265617.40

255706.19

资本公积金

75613.04

75613.04

75597.65

76026.45

─────────────────────────────────────

指标(单位:万元)

2010三季

2010中期

2010一季

2009末期

─────────────────────────────────────

总资产

1126301.98

1132514.71

1122011.60

1070563.75

流动资产

817466.88

821734.48

810207.96

735973.30

货币资金

84144.72

108695.59

134355.10

115337.11

存货

503456.83

499873.91

494653.35

464769.06

应收账款

99729.81

103624.72

87284.59

56025.37

其他应收款

55170.79

52211.72

37663.32

39479.86

固定资产净额

203367.77

201256.19

200148.24

201848.82

无形资产

22371.26

22245.32

22371.84

22543.39

─────────────────────────────────────

短期借款

87596.47

39666.38

66836.56

49898.90

预收账款

389640.40

393275.80

340381.14

275747.89

应付账款

59976.70

80371.68

81026.21

90924.48

流动负债

698407.32

717949.33

682699.91

614509.58

（二），利润表结构项目分析

1，利润表摘要

指标(单位:万元)

2011三季

2011中期

2011一季

2010末期

─────────────────────────────────────

营业收入

976749.24

415475.85

165595.03

553831.50

营业成本

784658.13

341038.38

147009.26

491729.04

营业费用

11222.41

5540.89

2551.62

10861.43

管理费用

33389.19

19747.54

8911.86

30838.05

财务费用

10548.24

5417.00

2712.34

7740.88

营业利润

194025.18

75263.42

18747.06

62760.79

─────────────────────────────────────

投资收益

1934.08

825.96

161.28

658.32

营业外收支净额

-304.62

1447.26

338.21

2475.01

─────────────────────────────────────

利润总额

193720.56

76710.68

19085.27

65235.81

净利润

90572.35

45804.16

10252.78

34985.77

─────────────────────────────────────

指标(单位:万元)

2010三季

2010中期

2010一季

2009末期

─────────────────────────────────────

营业收入

390501.87

244929.14

102266.31

633812.20

营业成本

333355.59

210580.78

87627.85

565147.93

营业费用

6927.99

4193.73

2011.34

10825.27

管理费用

18358.63

10475.34

5702.64

20155.97

财务费用

4962.76

3558.47

1537.26

6702.66

营业利润

57611.64

34635.00

14759.55

68479.38

─────────────────────────────────────

投资收益

465.36

286.64

121.08

-184.90

营业外收支净额

1397.28

839.06

146.69

3955.21

─────────────────────────────────────

利润总额

59008.93

35474.07

14906.24

72434.59

净利润

31409.62

19161.68

6988.75

21281.75

─────────────────────────────────────

3，发展能力分析

（1）发展能力横向比较

土冶炼业务盈利能力依然非常强劲。公司子公司长汀金龙稀土公司受稀土库存 产品涨价，前3季度实现营业收入9.38亿元，为上市公司贡献净利润3.73亿元元，贡献EPS0.55元左右，该公司上半年实现营业收入5.26亿元、净利润1.61亿元。受海峡国际社区2期进入结算，公司下属房地产公司1-9月实现营业收入36.44亿元、净利润2.37亿元，为上市公司贡献净利润1.42亿元，贡献EPS0.21元左右，该业务上半年结算2.8亿元，毛利率为40.74%。整体来看，钨业务经营比较稳定，钨钼业务前3季度贡献EPS0.55元左右。我们预计短期内钨业务未来仍比较平，从公司经营状况和钨价格整体走势来看，预计公司钨业务在今年4季度贡献与公司前两个季度大概持平。房地产业务3季度为集中结算期，预计4季度不会有大量结算金额和利润贡献；稀土冶炼业务预计也受原来库存和稀土价格下降，盈利能力估计不如前2、3季度。因此，从目前来看，我们预计公司4季度利润贡献主要来源于钨主业，这也是公司最稳定的收入和利润贡献来源。对于厦门钨业，我们从短期、中期和长期都可看到公司持续的增长点，公司硬质合金深加工产品预计逐步贡献明显的利润、电池新材料盈利能力也有望逐步增强；今年年底左右公司3000吨高端磁性材料投产，也有望在明后两年成为新的利润增长点，更长时间来看，公司九江项目则是进一步扩大生产规模、增强钨主业的盈利能力，其中九江一期项目预计2013年下半年投产。同时，公司也有望收益南方稀土整合，进一步延伸稀土产业链和提升盈利能力。上半年稀土、钨等稀有金属价格持续上涨，屡创新高。受益于产品涨价，厦门钨业（600549）上半年业绩大增，实现总营业收入41.55亿元，同比增长69.63%；实现归属于上市公司股东的净利润4.58亿元，同比大增139.04%；基本每股收益0.67元。公司主要产品的毛利率均出现不同程度的上升。钨钼等有色金属制品的毛利率为28.79%，比上年同期增加3.42个百分点；能源新材料的毛利率为26.96%，同比增加16.22个百分点。公司称，钨粉末产品、稀土冶炼产品由于成本上升滞后，低价库存带来盈利同比大幅增加；但硬质合金、钨丝、贮氢合金粉等钨和稀土深加工产品却由于价格上涨滞后面临较大成本压力，盈利能力下降。同为钨产品制造商的*ST中钨（000657）的上半年业绩则出现下降。公司实现营业总收入6.4亿元，同比增长5.99%；实现净利润302.17万元，同比下降26.18%；基本每股收益0.014元。公司表示，钨精矿价格上半年持续上涨，让公司有喜有忧。随着原材料价格的上涨，一方面公司产品价格逐步上涨，另一方面又导致部分产品销量减少。因此，上半年公司的产品销量同比下降18%，其中粉末产品下降达30%，但因平均售价同比上涨约45%，所以营业收入同比增长了5.99%，保证了公司2011年上半年实现盈利。此外，两家公司均表示了对下半年有色金属价格冲高回落的担忧，表示无法预测的价格走势给公司的经营带来压力。

（四），稀土价格暴涨 厦门钨业净利大增1.4倍

上半年稀土、钨等稀有金属价格持续上涨，屡创新高。受益于产品涨价，厦门钨业（600549）上半年业绩大增，实现总营业收入41.55亿元，同比增长69.63%；实现归属于上市公司股东的净利润4.58亿元，同比大增139.04%；基本每股收益0.67元。公司主要产品的毛利率均出现不同程度的上升。钨钼等有色金属制品的毛利率为28.79%，比上年同期增加3.42个百分点；能源新材料的毛利率为26.96%，同比增加16.22个百分点。

会上升，短期内美元的实际借贷成本会增加，这会对大宗商品价格造成负面影响。更有分析人士指出，大宗商品期货市场8月初几乎全线跳水，似乎显示商品市场确实已经出现了泡沫破裂的征兆。中国经济增长降速，对大宗商品需求放缓让大宗商品价格失去支撑。因此，大宗商品的价格调整会持续相当长的一段时间。海通证券刘彦奇认为，整体上我国有色金属行业高速增长期已经过去，未来有色金属的投资机会仍然在稀有金属和小金属。而国金证券分析员董亚光认为，新兴经济面临通胀威胁，美元、避险和通胀三大因素将支持目前的金价。

四、财务分析

（一）纵向比较 1，财务状况总校比较

财务状况150100500资产总额负债总额股东权益2007年85.6153.9117.982008年88.3254.2619.752009年107.0666.8823.112010年119.7278.725.57资产总额负债总额股东权益

从图表上我们可以看出厦门钨业的财务状况情况如下：资产总额最近几年都在增加且增幅逐渐加大，09年比08年增长近两成，资产情况良好，负债总额同期也处于增长模式，但增幅不及资产，4年同期增长三十多亿元，股东权益也逐渐增多，截至2010年，股东权益总额达到25.57亿元。

2，盈利能力纵向比较

1，财务状况横向比较

财务状况20015010050厦门钨业海亮股份贵研铂业精艺股份54.2712.9114.73资产总额199.7238.666.396.41负债总额78.715.486.098.32股东权益25.570资产总额负债总额股东权益

从上面的图表可以看出厦门钨业与其他企业的财务状况比较可以得出结论：其资产总额比其他企业高出太多，高达十倍之多。负债总额的差距也太大，比例和资产总额相类似。虽说股东权益厦门钨业也高出其他企业，但是却不如资产和负债那么明显。

2，盈利能力横向比较

盈利能力10050营业收入净利润厦门钨业55.383.5海亮股份90.532.37贵研铂业18.840.5精艺股份25.830.670营业收入净利润

从上面的图表可以看出厦门钨业的盈利能力与其他企业的比较情况可以看出：厦

财务比率43210每股收益每股净资产每股现金流2006年0.50052.19790.72007年0.38483.430.532008年0.29712.91.242009年0.31213.392.962010年0.5133.750.98每股收益每股净资产每股现金流

从上面的图表可以看出厦门钨业的财务比率的情况如下：其每股净收益呈现起伏的上升，10年的每股收益将近往年的2倍。每股净资产和每股收益增长情况相类似，但是比例却不及每股净收益。而每股现金流的情况却与前两项相反。

F，增长率纵向比较

增长率2010年2008年2006年-40-2002007年15.634.89-16.85202008年19.916.96-0.63402009年28.4928.126.85602010年21.63-12.6264.3980毛利率主营收入增长率净利润增长率2006年18.48毛利率主营收入增长率52.9740.75净利润增长率

从上面的图表可以看出厦门钨业的增长率情况：企业的毛利率的增长率呈现波动式的增长情形，主营业务增长率情况却呈现出下降的趋势，10年甚至出现了负增长。但是净利润的增长率却有很大的增长，10年达到历史的最高。

从上图可以看出厦门钨业的经营效率的几项数据，存货周转率，应收账款周转率，流动资产周转率以及固定资产周转率均有不同程度的下滑，较2008年，2010年的存货周转率，应收账款周转率下降将近一半，经营效率不容乐观。

2，横向比较

D，偿债能力横向比较

偿债能力21.510.50流动比率速动比率现金比率厦门钨业1.19310.3220.0547海亮股份1.00070.68510.2668贵研铂业1.51950.79210.2219精艺股份1.66311.15820.4141流动比率速动比率现金比率

从图中可以看出，厦门钨业的流动比率在比较的四个公司中，属于中等水平。而在速动比率却是最低的。在四个公司中，厦门钨业的现金比率领先于其他三个公司。

E，经营效率横向比较

现金流量表摘要

指标(单位:万元)

2011三季

2011中期

2011一季

2010末期

─────────────────────────────────────

经营现金流入小计

619190.42

372887.87

151213.43

658555.02

经营现金流出小计

693390.45

452994.72

195524.16

591433.47

经营现金流量净额

-74200.04

-80106.84

-44310.73

67121.55

─────────────────────────────────────

投资现金流入小计

247.19

60.01

18926.46

投资现金流出小计

82985.04

49432.65

23429.34

57724.84

投资现金流量净额

-82737.84

-49372.64

-23429.34

-38798.38

─────────────────────────────────────

筹资现金流入小计

610603.63

464128.93

161129.39

423284.44

筹资现金流出小计

470951.21

363255.37

108383.66

492461.49

筹资现金流量净额

139652.42

100873.55

52745.73

-69177.05

─────────────────────────────────────

现金等的净增加额

-17490.39

-28728.46

-15150.23

-41733.76

（一）经营活动现金流量分析 结合资产负债表和利润表，可以看出销售商品、提供劳务收到的现金虽然也是和营业收入一样，逐年增长。2010年相对于2009年的销售收入增长额度为28%，而提供和劳务和销售商品的现金额增长额度为25%。中间的差额仅仅为3%。正好证明了一点应收款回收力度取得好转，这样的状况对于公司的发展和将来的资金周转均有很大的帮助。综合看，由于经营活动现金流入增加额逐年大于流出增加额，所以经营活动现金净流量逐年上升，这个也说明企业的经营活动逐步有所好转。

（二）投资活动现金流量分析 从投资活动现金流量来看，厦门钨业处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的现金净额和投资活动现金流入都比较小，而投资活动现金流出数额比较庞大，这主要是跟公司近几年的战略扩张有关系。表现在公司稳步向上游钨矿领域扩张,目前钨精矿自给率已保持在50%的较高水平；为应对照明行业的发展变化,公司正快速从世界第一的钨丝生产企业向硬质合金等粉冶制品的优势企业过渡；为在新能源材料领域占有一席之地,公司很早就开始贮氢合金和钴酸锂等的生产,并 从前几年就已经开始加速向稀土矿山和稀土深加工产业延伸。

（三）筹资活动现金流量分析

从筹资活动现金流入和现金流出情况来看，2010年相对于2009年各自有所减少，2009年相对于2008年有大幅度增加。虽然现金流入和流出均有所增加，但是现金流出仍大于现金流入。所以，公司的筹资活动现金流量现值为负值。综合来看，厦门钨业现金流量状况并不乐观。所以主要应该拓宽渠道，合理增加投资活动现金流量。这样的做法能减少公司的资金方面的压力。

（五）厦门钨业 钨与稀土携手并进

在盈利能力方面，厦门钨业在行业中属于中上水平。虽然公司业绩在近2008-2010年的三年之间出现了下滑，但是相对来说降幅平稳，说明公司抵抗金融危机的能力较强，并且有较好的盈利能力，同时2010年的销售收入出现了急剧的增长。但是，公司的销售净利润率偏低，说明公司可能在各项费用的支出较大，也说明公司可以通过挖掘自身潜力、降低费用来进一步提高自身的盈利水平。

（四）可持续增长能力相对同行业来说不高

可持续增长率是指不增发新股，并保持公司目前经营效率和财务政策的条件下公司销售所能增长的最大比率。该指标能够反映公司的可持续增长能力，揭示公司未来的发展潜力。其中，留存收益率等于1一股利支付率。结合同行业的净利润增长率分析，厦门钨业近三年以来的可持续增长率相对于同行业来说有下降趋势。2010年有所增长，但相对于同行业的增长额度还是比较小。这一方面是由于厦门钨业近3年来的净资产收益率下降，另一方面也是由于厦门钨业近3年来的股利分配率明显的高于同行业其他很多其偶也。这使得厦门钨业的销售增长能力受到限制，企业未来的发展潜力得不到释放。但公司近3年来的股利分配率在行业中处于高水平，说明公司还有能力通过控制股利的分配支出来提升自身的增长能力，同时也说明公司应结合自身发展考虑的需要控制股利的支出水平。

第三篇：员工个人总结报告

员工个人总结报告

这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说，可谓是职业生涯中经历的第一个丰收之年，无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。当然，所有的一切要感谢公司领导对我的赏识并给予了我相对广阔的发展空间，以及测试团队全体成员的相互帮助和共同努力。以下是yjbys小编为您整理的《2015员工个人总结报告》，欢迎阅读。

以下对我在xxxx年所做的工作进行全面总结：

1、团队管理

我的团队，以现在的表现和对我的关怀与安慰而让我感动。

测试人员是一个比较特殊的群体，以发现缺陷和保障质量为根本目标。这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作流程背景下，测试既要服从于现状、又不能安于现状。自xxxx年x月被正式提升为测试团队负责人之后，我将绝大部分时间和精力倾注在团队建设上，主要体现为团队成员的技术提升与培养、部门制度建设和文档标准建设、测试与开发的工作交互流程等。

在团队管理上逐渐尝试，本着先理后管的原则，将原本人心涣散的团队建设为一支相互关心、相互帮助的高凝聚力团队。坦白的讲，因为自身管理经验的欠缺，这个摸索过程中我走了许多弯路，但结果却使我受益良多。是我的团队教会了我这些，让我初步懂得了什么是管理，让我明白管的是理而并非是人。如果事情难以理通，那么在此之上的管只能是强制的，仅仅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管，这时其实已经不需要管了，因为已

经理顺，大家都会去积极主动的执行。有理的同时，还要帮助整个团队去整理，给予团队每位成员必要的工作帮助，比如工作思路和工作资源。除此之外，还包括适当的日常沟通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式，在工作时间和非工作时间进行交流，实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。

在这个过程中，我的性格优势得以充分体现，我能够在第一时间发觉团队成员的状态异常，并通过及时的交谈予以解决，同时也体现出了我的性格劣势。记得在一次例会结束后，我要求每位团队成员写出5条关于我的意见和建议，结果让我非常欣慰，这说明团队成员对我的信任，也期望我有所成长。我也会以此为戒，逐渐改进。

2、团队工作

对工作模式进行改进，在团队工作的执行模式上完全改变了之前测试人员归属项目组的不规范情况。统一测试

管理平台增强了测试人员的沟通频度，促进了大家的相互交流和相互帮助，并使得测试工作可以根据实际情况执行交互性测试。

综合xxxx年的测试结果，我至少为整个团队的表现打90分，可以说这一年的工作结果是令人满意的，当然主要是指经历了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是xxxx年的八月、九月和十月期间，测试团队刚刚经历了八月末的人员调整，以3旧1新的4人阵容承担了原来7人的工作量，并在高强度的工作压力下顺利的度过了团队调整期。面对这一充满压力的过程，我想，只有兔子在哪里的故事是让大家难以忘记的。

如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式，我们已经做好了相应准备，随时应对公司发展所必须的各种调整。

3、个人工作

xxxx年xx月初，我已向郭总提

交一份xxxx年xx月x日到xxxx年3月的工作总结，其中所描述的工作内容均为当时参与的arpt项目的工作进展情况。自xxxx年x月开始，我与项目组全体成员参与了arpt奥运项目的投标文件编写工作，这也是我第一次参与标书编写，但从自身来讲，我已经倾尽全部所能。

在标书编写结束后，除继续负责arpt软件的测试外，逐渐将工作重心向团队建设偏移。在合理分配工作任务的前提下，适当从事部分模块的测试工作。关于团队管理内容，之前已经有所介绍，在此不再赘述。

4.、总结

年终结束，我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发生改变，更加清晰的了解了自身优势与不足，包括职业发展过程中的一些必要能力，我也会在此经验的基础上渐渐的总结和调整。

个人进步的载体是公司的发展。

在整整一年的工作生活当中，我真真的感受到了公司所发生的变化，看到了各位同事为了公司发展所做出的努力。

螺旋上升用这个哲学词语来形容公司的发展过程再确切不过了。一切仿佛是旋转车轮上的一个点，回到原处的同时也发生了距离的变化。伴随着这个变化的过程，我心内中喷发过激情、也感伤过失落;发泄过愤恨、也滋生过冷漠，最后在压抑与崩溃的临界点上重新燃起了希望，与此同时我更期盼着公司能够加速发展步伐，一改现在总结了没有执行，执行了没有改变，改变了没有思考的不正常现状。一年的结束，一年的开始，我已经准备好了迎接它的热情，期望付出努力，渴望收获硕果。

第四篇：员工试用期个人总结报告

员工试用期个人总结报告

提高服务意识：言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事做到严于律己,宽以待人。下面是出国留学网小编您为大家整理的“员工试用期个人总结报告”。本内容为大家提供参考。希望对您有所帮助。请关注出国留学网！！

员工试用期个人总结报告

（一）尊敬的领导：

从入职至今不知不觉已经二个月了，通过这二个月的锻炼和磨合，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的。二个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下：

一、工作的主要内容：

1、公司规章制度管理：

1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批。

2)监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善。

3)人力资源方面的员工招聘、考勤管理工作、以及员工档案的建立与保管。

2、行政事务管理： 1)办公室日常工作管理。

2)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行。3)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理。4)办公用品、劳保用品的发放管理。5)设备、设施的维修管理工作。

3、内外关系协调：

1)负责公司各部门的综合协调。

2)负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。

4）内控管理：在总经理、副总经理的领导之下，负责公司内控管理，对各项工作进行监督，规避可能存在的危险，并协助有关部门进行解决。

二、工作中发现的问题及建议: 激励对于公司经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对公司的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为公司带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗?对工作你是尽力了还是全力以赴了?你的目标和对自己的要求是什么?下年在个人技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢? 任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这二个月来我们在制度的建设、人文环境、行政后勤等方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好，相信从2014年开始，公司体制将更加健全，完善，公司各部门将有更大的向心力，凝聚力;2014年我们会继续壮大企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以淌过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。

三、心得体会：

1、自律自纪：认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己;用心做事，能够较好地完成本职工作;

2、态度与责任：有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果，尽自己最大的努力去完成，不停地完善，将事情条理化、规范化。

3、提高服务意识：言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事做到严于律己,宽以待人。

四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方：

1、以往虽有较丰富的行政、人力方面的工作经验，但不同的行业之间还是存在差异的，对于公司属处的行业情况有待进一步了解。

2、不断加强专业知识学习，提升自己的专业水平和综合素质。

3、在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，如在工作中有些急躁、细节上考虑不周全的缺点，应变能力、协调能力还有待进一步提高，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司员工服务。

努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人生价值的最佳选择。总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如既往，对人：与人为善;对工作：力求更好。不断的提升自己的专业水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量，实现企业和个人的双赢!员工试用期个人总结报告

（二）一、工作方面

本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。

二、政治思想方面

认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的**大和**届三中、四中全会精神，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。

1、深入开展调查研究。

2、做好中长期规划的研究与编制工作。

3、积极申报国家资金支持的建设项目。

4、做好管理计划工作。

三、学习生活方面 作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。员工试用期个人总结报告

（三）1、带着憧憬、忐忑又尽量平和的心进来，却还是因为环境和专业的差异，让我一开始乱了心智和步伐。性格倔强的我是否曾让同事们看见满身的棱角和叛逆，是否也让领导们有过疑惑和无奈。但在我最迷茫无助的时候，是领导的关怀和理解给了我新的力量和信心，让我有机会重新调整自己，去更适合自己的岗位上作为。想我已经完成了自身的角色转变，投入工作、融入公司的氛围里，和同事们友好和谐地相处更让我在xx这个陌生的城市收获了一份小小但特别的满足和快乐。

2、在党政办的岗位上，政治敏锐度不高、思想不够严谨的我，工作中似乎还不能尽善尽美，但我相信自己能勇敢地接受组织上的考核，因为我在用心、认真的完成自己的职责，并热切地希望能更大发挥自己的能量为公司做出贡献。我曾为自己的第一次加班而暗自高兴，很多人也许会不解，其实对于我自己来说，意味着真正融入工作的开始。

因为可以在新岗位上忙碌起来，因为可以进步和充实，也因为能为公司做

3、其实，我知道我仍不能掩饰自己的不成熟和不足，但我相信自己真诚而善良，豁达而上进，是一个对生活充满热情和期盼的有志青年。我有梦，它会一直鞭策着我踏踏实实的工作，勤勤恳恳的为公司服务，为着更美好的明天去奋斗。如果能通过考核，热切期望在将来的工作中，能有领导和同事们的不断提点和指导，通过自身的成熟和进步，更好的为公司效力 小编精心推荐 考核总结 | 实习工作总结 | 试用期工作总结 | 转正工作总结

第五篇：财务员工个人总结报告

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。下面就让小编带你去看看财务员工个人总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!

财务总结报告1

一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

一、在政治思想方面。

我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“机关文化建设年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

二、在学习及文体活动方面。

一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。

二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。

三、工作完成情况。

一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。

二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。

三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。

四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。

五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。

四、在生活作风方面。

生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。

五、存在的问题和不足。

工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。

针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。

财务总结报告2

一、指导思想

本学期，在校长的直接领导下，以教育内涵发展为主题，规范管理，均衡发展，强化后勤保障，做好学校财产管理，提高学生食堂饮食质量和“蛋奶工程”服务育人的意识与质量。突出创建节约型学校，勤俭办学，尽力化解债务。认真学习上级有关教育工作文件精神，贯彻执行“教书育人，管理育人，服务育人”的方针，坚持后勤为教育教学服务，为师生生活服务方向，强化后勤内部各环节的管理及安全卫生工作，努力提高自身素质，不断增强服务意识，通力合作，克服困难，后勤工作取得了一点的成绩。

二、如期完成开学制定的工作目标

1、严格杜绝乱收多收费，不搭车收费。

2、加强校产管理，做到新旧财产帐物清楚，统管有序。一方面及时为教学工作提供设施设备、教学器材、办公用品、良好的环境;另一方面，还要管好这些财产，如有损坏，及时组织维修、抢修等。在平时的改善办学条件中，本着少花钱多办事，不花钱也办事的原则，调动师生的积极性，为学校节约开资。严格审批购物制度，本学期继续加强对学校物资购入、使用、管理、存储、更新、报废等环节的监督力度，建立固定资产帐目，做到配置合理、高效使用、确保安全完整。并对期初、期中、期末三检查。实行保管赔偿制度，健全手续，责任到人，做到物尽其用、物尽所有。对学校财产尽量发挥效用。确保学校财产的安全管理与使用。

3、做好“蛋奶工程”与“食堂管理”所有收费及流程工作。求真、务实、优质、高效，提高工作效益，提高自身素质，注重提高业务水平。同时要科学合理安排人员，明确职责分工，责任到人，切实把“蛋奶工程”、“学生食堂”及家庭经济困难寄宿生的一补工作做实做细。

4、反对浪费，大力提倡节约，结合我校目前的实际情况全面建设节约型学校。按照“精打细算，量入支出、保证重点、兼顾一般”的原则，在确保重点维持性和教学业务性支出的前提下，尽量压缩学校日常开支，合理安排资金使用计划，本学期克服困难。并严格按照预算计划执行，及时控制不必要开支，严控超预算支付。每月按时向本校汇报资金收支使用执行情况，然后及时汇总各类票据交付上报中心校财务室，进行“一签三审”报销。并在校务公开栏上公开张贴，提高财务公开的透明度和预算资金使用效益。

5、加强教育信息化与“戴尔学习站”学生计算机辅助教学建设高教育教学质量。

6、在安全管理工作上，首先是建立健全《蛋奶工程》、《食堂管理》、《学校卫生》管理制度及《应急预案》。各教室、部室、办公室等均有管理制度，并配有专人管理，责任到人。另外，我们每学期均要定期及不定期地做好安全检查工作，并认真作好检查记录，发现问题立即采取措施，杜绝不安全因素的发生。加强了校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作及时彻底的维修、排除。加强了门卫的职能，继续实行外来人员来校登记，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查，杜绝不良现象的发生。

总之，一学期的工作已近尾声，本人初次接触此项工作，业务知识欠缺，业务水平有限，在工作中一定存在不完美之处，需要在后来多反思，多学习，多总结，努力精益求精，更上一层楼!

财务总结报告3

一、勤于学习，融会贯通，提高自身素质

知识是无边的海洋，而我们人的一生所能学到的知识相以于这片海洋来说，是那么渺小。因而，我们要尽可能多地利用时间来学习，只有学习才能使人进步。平时我注重政治理论学习，与党的路线政策保持一致，坚持全面贯彻党的教育方针，进一步增强了自己为人师表的责任感，注重学习教育教学理论、科学文化知识，更新观念、扩大自己的知识面。自九三年以来先后参加大专、本科自学考试，现已本科毕业。根据学校财务发展的状况和外界形势的发展，也为了使自己在专业知识方面懂得更多一些，站得更高一些，两年前我给自己定了一个目标——参加了全国会计中级职称的培训和考试，12月我顺利地拿到了会计师的证书。“学无止境”，在学习上我会更加努力。

二、强化单位财务管理，以服务为导向，多办实事

我夏溪中心小学各校的财务自元月1日起就实行了全镇小学一本帐管理，实行事业单位预算外资金收支两条线管理。在执行过程中，严格执行会计制度，搞好会计核算，督促收入进度，严格控制支出，在全体教师的配合下，确保了单位收支的及时到位和资金的有效使用。

在学校工作中，教学是主导的，财务是从属的，但财务决不是消极从属于教学，它反过来又是保证和促进教学的重要条件，我们会计室能密切配合教导处、总务处，从教学实际出发，积极地为教学服务，对各项财务开支，只要有利于教学的，就千方百计地支持。在资金上保证教学需要，并不意味着“有求必应”，要多少给多少，而是把保证教学需要和发挥资金最佳效果结合起来，做到少花钱，多办事，办好事。

踏踏实实做好本职工作，实实在在为教师多办实事。作为财务人员其本职工作就是为广大教师做好工资、福利等方面的后勤服务工作。工资统发校对工资、增资、养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、校务公开、等工作，耐心细致地做好工作。这些繁琐、复杂的工作光靠我一个人是不可能完成的，它之所以能够完成靠的就是大家的支持和帮助。我在搞好本职工作的同时，还协助其他部门做好后勤服务工作。前阶段进行的学校财务考核的工作，我校取得了可喜的成绩，这与我们全体教师的共同努力是分不开的。感谢大家对财务工作的支持，并希望大家能一如既往地支持财务工作。我相信只要我们团结一致，坚持财务制度，按规矩办事，明年的财务考核我们会站得更高。

不足之处：

对自己工作总结的目的就是找出不足之处，以便在今后的工作中加以改进，使工作做得更好。

一、在年级组、会计室管理中，有时不注意自己的工作方式，态度不好，在此我对我们年级组以及会计室的老师表示抱歉。

二、在年级组管理中我没能很好地深入课堂，未能完成好听课任务。

在今后的工作中，我将改进工作方法，进一步增强服务意识，还是那句话“踏踏实实做好本职工作，实实在在为教师多办实事。”

财务总结报告4

光阴荏苒，眨眼一年将要过去，回顾一年来的思想工作情况，总感距党和人民对自己的要求有一定差距。现将自己的基本情况简述如下：

一年来，自己重视理论学习，不断学习。能坚持收看新闻，关心国家大事，掌握政策法规。在业务学习方面，自己也从没有放松过。

一是本人是半路出家搞财务工作的，对财务知识缺乏系统的学习，因而对财务方面的知识具有强烈的求知欲。

二是目前知识竞争的形势所迫、不学习将会被时代的列车淘汰。

三是自己好强、上进的性格，总想把所干的事情搞个名堂，因而充电成了持久战。几年来，自己订出了周五晚上雷打不动的学习时间。除学习业务知识外，更重要的是学习计算机知识。经过几年的努力已取得了计算机初级证、模块过关证、会计电算化证。目前计算机成了自己办公不可缺少的工具，为顺利完成上级的各项任务和更好地为基层服务奠定了良好的基础。

在财务方面，自己除管理好教育组的账务外，更重要的是管好26所中小学的账务。票据的张张审核，不标准的要更换，这些都需要自己一一去做。建立新账，开设科目，这些没有现成的模式，只有自己在工作中不断探讨摸索，结合各校的实际，采取不同的方法，达到账表一致。即：四账三表的完整操作。票据的审核，实际操作中有许多棘手问题，一旦处理不当，使以后的工作就难以处理，给教师、学生家长以及上级无法交待，因此在操作中，严把政策关。以《会计法》为准绳，在集体利益与个人利益发生冲突时，维护集体利益是理所当应当的。这样无形中就挫伤了好多私人感情，冷嘲热讽随时可以听到，背后蛮骂也是少不了。所有这些都没有使自己动摇，坚持到今天，结出了果实。得到了广大教师和学校领导的好评。

裁决难，做账也不易，遇到做账，一坐就一晌，这一晌不比平时，有时竟长达七八个小时，坐不住了就站着干，站会又坐着干，在这期间要高度重视，一不小心就有核算或书写出错的可能，将会事倍功半。各校做账的同志没有不佩服我们的干劲。常常是上午学校没有做完，下午急急忙忙赶另一所学校。这苦和累大家都看在眼里，而自己从未在任何人面前说一声“苦”，叫一声“累”，更没有提出什么补助。我认为，人忙忙碌碌也是一种乐趣，而王书田同志的不正是一天忙忙碌碌的吗?

工资管理是自己的重头戏，全镇发放各种费用的人员有700多名。每月发放金额最少也60多万元。从款的拨回到支付，从元到角分，自己都非常小心，反复核对。不管哪个同志提出工资中的问题，自己就认真核查，耐心解释，尽可能让同志满意。凭时间的苦战，换回一年来未出现过大大小小的问题。工资外的个人两本账(住房公积金、养老保险)，自己从未马虎过，总是一丝不苟地去记。做到经常记，月月核、年年对，在自己管理中从未出过任何差错，在区年审中多次受表彰。

教育组的工作项目较多，除自己努力干好份内工作外，还总是积极主动干其它工作。在今年创卫工作中，我们认识到教育系统责任重大，因而本人经常深入自己所包的五所学校。先检查，再增添措施，顺利安全地渡过了一关又一关。在每学期的课本征订、分发、调整，考试的分卷、装卷，教育教学常规检查等工作中，自己总是积极主动参与，总想让组上的各项工作顺利进行，为下属单位做好榜样，使我镇的教育事业更加蓬勃向前发展。成为名副其实的教育强镇。

财务总结报告5

在各位共事的关心、援助下，使我很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助跟关心的同事。

一、思想政治觉悟

今年我坚持研讨业务知识，努力提高理论常识和业务工作程度。增强服务翻新意识，遵纪守法，熟悉控制财务轨制，当真实现引导交办的各项工作任务。无迟到现象，热爱劳动，积极加入我院组织的各项文体活动。工作踊跃主动，勤恳努力，不计较个人得失，失职尽责，尽力做好本职工作，在平凡的工作岗位上作出力不胜任的奉献。

二、完成工作情形

1、与教材组同事对全年各学习中心上缴的教材费进行了核对、统计及清算计帐。

2、在老师的指导下对部分学习中心上缴的学费进行了汇总、校正了学习中心交费名单并编制了汇总表。

3、电话督促部分托欠学费，财务手续不全的学习中心按时、及时的上缴学费、学生交费名单及留成发票。

4、与函授部的财务负责人联系，完成了对该学习中心学费、教材费的全面核对，并编制了学费汇总表;使其交费状况明白化。

5、参加并顺利完成了我院组织的秋季课程考试巡考工作。

6、为了便于打印学生交费发票在老师及财务处于老师的领导下，顺利的完成了对招生的各品位、各专业的学生信息进行初始化。

7、及时发放了秋季课程测验的差旅费、巡考费及补助;熟习了我院的财务规章及报销制度。

8、参加并顺利完成了我院组织的高职学院及全日制学生膏火的收缴工作;做到了精确、准确的收费及开具收费发票。

9、参加了我院组织的第四次校外学习中心会议的筹备工。

10、结合福建各学习点记账汇总表与学习点老师及时接洽，清算出了福建各学习点各档次学生的交费情况，及时收取各学习点托欠的学费及报名费，做到了帐目明确、准确。

11、及时正确的打印了本各学习中央学生的交费发票并加盖学校或学院公章进行了分类，计2万多人次，在孙老师的辅助下，使发票能在学习核心恳求的时间内送达该学习中央。

12、年底，完成了对各学习中心上缴的报名费及教材费进行了全面的核查汇总，对已交及未交报名费、教材费的学习中心进行了分类，并对各已交费的学习中心交费金额进行了汇总。将我院的交费金额汇总与学校财务处已记账金额进行核查并调解，编制了核对表。

13、在老师的帮助下每月能按时的实现工资表的编制，踊跃与校财务老师联系保障工资每月按时发放。

14、完成了开发中央人员各月基效的全年累计。

15、处理日经常设性工作。

三、工作过程中的思考

回忆本工作，让我理解到了事业会计与商业企业会计的不同财务处置方式，丰富了我的财务知识，同时更深刻的意识到自己知识掌握的不全面性。例如：贸易会计与事业会计的财务处理措施中存在一些差别，我在处理当初业务中仍然沿用以前的一些办法方法，给当初工作就造成了不必要的麻烦，要走一些弯路，因此，要在当前的工作中努力的去学习把持新的财务处理及做帐的方式方法，以做到事半功倍，提高工作效力;因为工作的需要，对盘算机的利用更加熟练，并能纯熟应用于财务业务中。使得我在打算机的应用方面有了很大的提高。

在各位共事的关怀、支持跟赞助下，各项工作均圆满完成。使得我在思维上、学习上、工作上取得了新的提高，但我也意识到自己的不足之处，实际常识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服弊病，施展优点，自发把自己置于各位领导及同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的员工，为学院的发展贡献出本人一点微薄的力量。

在工作的进程中我有一点不成熟的看法：

1、职责与分工的更加清楚化;这样可能使工作更加程序化，进步工作效率，避免工作中重复劳动。

2、可能按期进行员工培训，提高员工的专业素质，加强服务意识。

在新的一年里，我将以崭新的精神面貌和工作态度去对待我的工作，再接再厉，更上一层楼。

财务员工个人总结报告