崇州市广播电视局

第一篇：崇州市广播电视局

崇州市广播电视局

领导班子贯彻落实党风廉政责任制

工 作 总 结

二00八年，崇州市广播电视局的党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、《实施纲要》和党的十七大及中央、省、成都市纪委全会和我市纪委三次全会精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，不断加大了从源头上防治腐败工作力度，以全面加强干部队伍作风建设为突破口，以加强救灾物资监管为重点，筑牢了党员干部职工拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线，为加快崇州发展和扎实推进“全域成都”建设提供了坚定的纪律保障。

一、加强领导、强化责任

在工作中，我们紧紧围绕党风廉政建设工作目标，切实加强了党风廉政建设和反腐败工作的领导，认真落实了党风廉政建设责任制。适时地调整了领导小组，由局长任组长，纪检组长任副组长，两位副局长和两位纪检成员以及两位副台长为成员。领导小组成员实行分工负责制。分工明确，任务具体，措施有力。党风廉政建设工作有安排部署、有督促检查、有工作总结；全年专题研究党风廉政建设工作8次，专题研究牵头工作4次；采取有力措施，对分管范围内的党员干部加强了从严教育、监督和管理。全年，我局党员干部无违纪违规问题。

二、加大学习教育力度，促进反腐倡廉建设

2008年，我局以“围绕中心、强化服务、创新发展、实现突破”为宗旨，狠抓了干部队伍的作风思想建设工作，局党组每月不定期地组织全局党员认真学习《党章》，深刻认识新的历史条件下学习贯彻《党章》的重大意义、基本要求，把学习《党章》、遵守《党章》、维护《党章》作为一项重大的工作任务，抓紧、抓好、抓实学习。

抓好党风廉政建设工作是顺利开展各项工作的前提和保障。今年以来，我局领导班子每季度组织一次全体干部职工，认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，组织全体党员认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》；严格遵守《廉政准则》和中纪委“四大纪律八项要求”以及我市制定的“六项”禁令开展工作。“5.12”汶川特大地震发生以来，我局党组多次组织干部职工认真学习国务院《汶川地震灾后恢复重建条例》，中纪委、监察部《抗震救灾款物管理使用违法违纪行为处分规定》，省委办公厅、省政府办公厅《救灾捐赠款物管理使用过错责任追究办法》，省纪委、监察厅《四川省汶川特大地震灾后恢复重建行政效能问责规定》，市委《关于印发成都市建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》，市委办公厅、市政府办公厅《关于加强地震灾后恢复重建监督管理工作的意见》，以及市纪委、监察局会同有关部门制定的有关规章制度等。并进一步强化救灾物资的管理，并结合我局灾后重建项目内容加强规划监管工作。

党的十七届三中全会召开以来,我局党组多次召开局党组会、总支会、各支部会、局长办公会、党务会、中层干部会和全局职工大会，深刻领会精神实质，并以支部、总支为单位集中开展廉政教育2次，专题教育2次。全年，党政“一把手”上党课4次，党员干部受教育面达100%。积极开展了廉政文化进机关、进家庭活动。严格遵守廉洁自律的各项规定，严禁利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。全年无违规违纪事件发生。

三、充分发挥媒体作用，全面加强反腐教育宣传

2008年，崇州电视台在《崇州新闻》栏目中，加大了反腐倡廉新闻宣传力度，继续办好了反腐倡廉栏目，坚持正确的舆论导向，深化了理想

信念、党纪国法和优良传统教育，开展正反典型的教育，为促进全市反腐倡廉的宣传教育发挥了积极的作用。据统计，2008年崇州市广播电视台在反腐倡廉宣传方面用稿120篇次。

四、规范行为，狠抓落实。

今年以来，我局严格按照“八项要求”、《廉政准则》、《八项规定》，开展了党风廉政建设和反腐败工作。局领导干部带头遵守了政治纪律、《廉政准则》、领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”规定以及我市制定的“六项”禁令。局纪检组年初与局、台各科、部、室签定了《党风廉政建设工作目标责任书》，落实专人每月对照责任书的要求检查工作的落实情况。2008年，我局领导干部无一人利用职权为自己的配偶、子女、亲属提供便利，收受礼品；进一步完善和实施了机动车辆的“三定”管理，即：定人驾驶，定点加油及维修，定时、定人、定位停放，严禁公车私用；在房子、票子问题上，领导干部无一人用公款购房、公款旅游出访、外出参观学习，以及配购家庭电视和支付上网费等；无一人在公务时间、下基层时打麻将，以任何形式赌博敛财；无一人在农村基层进行公务活动时，参加乡镇宴请。

在实际工作中，我局全面落实了行政事业性收费和罚没收费“收支两条线”的管理，依法规范了票据管理，进一步推行了，公用经费的“一支笔”签字报销制度，强化了财务“五关”监督。制定了严格的管理措施，杜绝了坐收、坐支、截留、挪用和收费收入等方面违法违纪现象发生。进一步规范了广播电视的“一站式”服务管理工作，进一步规范了三个大厅的服务行为。重新完善了政务信息公开栏，继续坚持把每月25日作为局长接待日，认真做好了首问责任和“六个一”工作，切实解决好了广大干部职工和外来人员急需解决的问题。

五、完善制度，加强源头防范，落实责任。

1、完善制度，落实责任。实施了局党组对局、台、网各科部室签定党风廉政责任制，明确责任。全年无违规、违纪现象发生。

2、纪检组长对局、台部门负责人实行廉政谈话。

3、构建了行风评议长效机制，全年举行四次行风监督员评议会，对发现问题及时纠正。

六、突出重点，强化监督

1、实行了部门干部任用“廉政鉴定制”，落实了纪检监察部门按照干部管理权限参与并监督干部考察、民主测评、考核评议等主要过程。

2、把广电执法检查与执法监察有机结合起来。全年对事业科广电执法案件进行了跟踪调查12次。

3、实行了纪检监察“跟班作业制”，把日常纪检监察工作渗透到各项业务工作中。

4、加强信访举报工作，以群众利益无小事的责任感，接待群众诉求和反映问题，力求做到：件件有着落、事事有回音。

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的工作任务，在今后的工作中，我们一定要继续深入贯彻落实《实施纲要》和中纪委、省纪委八次全会和成都市纪委六次全会的部署和要求，切实抓好我局的纪检监察工作，不断提升广播电视的管理、服务水平，为加快广播电视事业发展提供有力的政治保障。

崇州市广播电视局

2008年11月4日

第二篇：崇州市广播电视局2008干部教育培训计划

崇州市广播电视局2008干部教育培训计划

2008年，我局干部培训工作要在上级主管部门和市委组织部、市人事局的领导下，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。坚持“政治家办台”的方针，紧紧抓住全域成都和建设“试验区”的契机，围绕我市以工业发展的突破带动一、三产业和城市经营快速发展为重点，以实现“一年有新突破、三年有新成就、五年上新台阶”为奋斗目标，认真研究广播电视科学技术和人才资源培养、指导、督促、检查工作，在局干部培训工作领导小组的领导下，定期与不定期地对全局的干部培训工作，特别是广播电视科技工作进行全面的检查，切实做到工作扎实，稳步发展。

一、加强领导，全面落实岗位职责。

2006年6月我局就成立了干部培训工作领导小组，2008年年初，局干部培训工作领导小组进一步明确了分工，由局党组书记、局长张建春同志亲自抓，分管宣传的副台长，主要抓全市干部培训的宣传报道工作，重点做好在推进城乡一体化，建设社会主义新农村中“人才开发、先进单位和优秀人才的先进经验”的报道，特别要强化树立“四个尊重”的良好风尚和科普知识活动的宣传力度。与此同时，由局科、部、室负责人组成的干部培训工作领导小组成员要在局党组的领导下，定期、不定期地加强干部职工的政治理论、业务知识的学习，全面完成上级主管部门和市委组织部、市人事局下达各项培训任务。

二、充分发挥广播电视的媒体作用，加大了宣传报道力度。

广播电视台紧紧围绕市委、市政府干部培训工作、干部作风整顿工作、新农村示范村建设工作等，在《要闻》中报道科技走进农村、走进企事业的情况，树立“四个尊重”的良好风尚，形成关心支持人才工作的舆论环境，营造加快人才市场的培养和发展以及加快科技创新和科技成果转化的舆论氛围。

三、加强管理与教育培训，不断提升广播电视节目水平。

1、加强全局干部职工的政治理论学习，不断提升职工的素质。

以领导干部作风整顿建设活动为契机，认真学习《十七大报告辅导读本》和《党的十七大报告辅导百问》等相关文件，切实转变工作作风，不断提高干部职工的综合素质。

2、采取多种方式，加强对干部职工业务知识的学习。全年局中层以上干部10人参加有关教育培训10天，广播电视台业务知识培训40人参加90天的理论知识培训。

通过加大干部教育培训，特别是采取走出请进来、面向社会公开招聘2—4名主持、播音员的方法，以及加快广播电视播出机房、节目制作、演播室及摄像设备的技改工作，努力实现高质量的数字化节目播出，强化精品意识，加强节目内容创新，突出针对性，强化时效性，努力提高广播电视宣传质量，从而提升崇州市民对崇州市广播电视局、崇州电视台的服务形象。

3、广播电视台要继续做好绩效考核工作，并把牢固树立创优意识、抓好每年一度的省、市好新闻评优工作作为考核的主要内容之一，从而挖掘潜力使广播电视台在栏目创新上狠下功夫，力争每月节目评审有新亮点，按照“三贴近”原则办一至二个精品栏目；并做好精品节目上送和参评工作。

4、加强对内、对外管理，规范管理体制

继续范化服务型政府工作，重点抓好队伍建设，以“强服务、抓管理、树形象”的宗旨，将服务与管理、服务与执法、服务与监督有机地结合起来，努力开创稳定、和谐、创新、发展的新局面。完善机制改革，抓好队伍建设。在队伍的管理上，在继续巩固好广电系统行风整顿的基础上，进一步加强教育学习、业务培训，提高整体素质，理顺人员身份，完善局、台、网之间的政事、政企关系，逐步探索新的激励机制，实施有效的绩效考核制度。

做好干部培训工作是加快广播电视事业发展步伐、不断提升广电队伍良好的服务形象的必要手段，在今后的工作中我们一定不断加强教育培训，为崇州的发展作出贡献。

第三篇：济宁广播电视局

济宁广播电视局（台）是在2001年底由市广播电视局局机关和直属的广播电台、电视台、网络中心、广播电视报社整合成立的，实行“局台合一”管理体制，是济宁市政府主管广播电视宣传和广播电视工作的职能部门，也是发展广播电视产业，承担国有资产保值增值责任的经营单位，具有独立的事业法人地位。整合后的济宁广播电视台优化了资源配置，拓展了发展空间，开创了济宁广播电视事业的新局面。济宁广播电视台是鲁南经济带和淮海经济区较有影响的强势媒体，拥有丰富的频道资源、网络资源和有线电视用户资源。现有3套电视节目频道即第一套新闻综合频道、第二套影视频道、第三套公共频道（济宁影视）开设了《新闻联播》、《直播民生》、《新闻今日谈》、《闫虹访谈》、《家在济宁》、《说法》、《相约十五分》、《戏曲大舞台》等自办节目10余个；4个广播自办节目频率，即新闻频率、经济频率、交通文艺频率和娱乐广播，开设了《济宁新闻》、《行风热线》、《新闻110》、《交通路况播报》、《快乐早八点》等自办节目40多个；广播电视报精心打造济宁家庭第一周报，现为4开52版，每期发行6万多份。拥有有线电视用户20多万户，其中数字电视用户16万户，市区有线电视数字化整体转换全部完成。济宁广播电视台积极实施频道专业化、栏目品牌化、节目精品化战略，获得累累硕果。新闻、社教、经济、文艺、广告等都有多部作品获全国“五个一”工程奖、“飞天奖”、泰山新闻奖、山东省“精品工程”奖、山东省广播电视“十佳”栏目等奖项。

济宁广播电视台担负着“面向全省，宣传济宁”、“面向全

国，宣传济宁”的神圣职责，发挥自身优势，积极向上级台发稿。每年都有1000多件稿件、节目被中央台、省台采用，不少节目还在境外媒体播出，一直居于全省17市领先地位。

2002年12月底建成并投入使用的济宁市广播电视中心大楼，高21层，建筑总面积25000多平方米，总投资1.4亿元，拥有多功能电视会议室、两个100平方米的演播室、一个200平方米演播室和600平方米大演播室，是一座现代化的广电综合大楼。目前，广播四个频率全部达到5千瓦的发射功率，固态化率达到100%；电视三个频道均达到10千瓦的发射功率，固态化率达到100%。在2005年引进了新型的数字电视转播车，实现了电视节目的全硬盘播出，确保了安全优质播出，2008年又累计投资超过1000万元，新购置广播转播车、新闻移动电视直播车各1辆和一批数字调音、采访设备。优良的技术设备和先进的制作手段，以及高素质的人才为济宁广播电视事业发展奠定了更高的平台。

目前，济宁广播电视台已实现节目采制数字化、网络化，打造了广播、电视、报纸、网站四位一体的宣传平台，迈向综合利用资源，媒体经营产业化、多元化道路，成为鲁南乃至淮海经济区的重要媒体。

济宁市广播电视局（台）办公室

济宁市广播电视局（台）办公室主要负责以下工作：负责局（台）日常行政工作的综合协调、督促检查；负责工作计划、总结、报告、工作信息、史志、领导讲话等文字材料的起草工作；负责

电文收发管理、文件资料的收集、存档、管理及文件的打印工作；负责印鉴、名章管理工作；负责局长办公会以及其他会议的组织安排和会议记录工作；负责做好接待工作；负责计划生育工作；负责车辆和驾驶员管理工作；负责承办领导交办的其他事项。

第四篇：广播电视局主要事迹

广播电视局主要事迹

自2004年国家实施第三批50户以广播电视村村通工程以来，郧县广播电视局克服山区发展广播电视的不利因素，争取各级党委政府高度重视，与相关部门通力合作，精心规划，规范建设，严格管理，务求实效，全力推进“村村通”工程建设。到2006年2月底，该县140个50户以上的自然村，全部通了30套电视节目和4套广播节目，出色地完成了省局下达的“村村通”工程建设任务。

一、加强领导，确保“村村通”工程建设推得动

郧县辖区20个乡镇（场），38个行政村，5896个自然村，约15万户60万人，版土面积3800平方公里。全县80的村处于山区、原创：www.xiexiebang.com半山区，地理环境复杂，村民居住宅区分散，特别是自然村位置偏僻，户数人口少，到2004年底，全县约有20余万人不通有线广播电视。针对这种情况，郧县县委、县政府把村村通有线广播电视作为推进全县信息化建设的重要工作来抓，明确要求确保完成140个50户以上自然村“村村通”的目标任务。他们成立了由县委书记、县长亲自挂帅的领导小组，各乡镇（场）也成立了相应工作机构，强化了组织领导，层层分解了目标任务，把“村村通”工作纳入县乡党委政府重要议事日程，纳入经济和社会发展规划，纳入财政预算，纳入干部的日常工作考核内容。县委、县政府主要领导多次深入广播电视部门和农户家中调研，指导广播电视搞好规划论证，确保建好优质高效的自然村“村村通”工程。县委、县政府督查部门按月对自然村“村村通”工程建设进展情况进行督查和通报，有效地推动了全县农村广播电视“村村通”工程建设。

二、多措并举，确保“村村通”工程建得快

郧县140个50户以上的自然村“村村通”工程共需投资700多万元资金，国家、省、县配套资金有限，为化解资金难题，郧县广播电视局多措并举，筹集建设资金，稳步推进“村村通”建设进程。一是争取县政府大力扶持。县政府在财力十分紧张的情况下，两年来挤出70多万元配套资金，用于自然村覆盖工程，在很大程度上缓解了资金压力。二是采取“三个结合”的办法筹措资金。即采取广电部门集资与社会筹款相结合、采取银行贷款和乡镇农民筹资相结合和采取协议供货和分期付款相结合的办法。通过“三结合”的办法，共筹集资金500多万元，用于140个50户以上自然村覆盖工程。三是广电部门干部职工充分发扬艰苦奋斗精神，节省资金。全局广电部门职工自己规划、自己设计、自己安装，自己想办法攻克施工和技术难题，千方百计为工程建设节省资金。共组建10个工程队，70多名职工冒严寒，斗酷署，抢晴战雨，日夜奋战在“村村通”工程建设一线，既为工程建设节省了大量资金，也保证了工程质量，还提高了工程建设速度。

三、规范建设确保“村村通”工程建得好

为了切实让偏远山区群众听好广播，看好电视，该局因地制宜，立足当前，着眼长远，科学规划，探索建立了一套适合郧县实际的广播电视覆盖体系。对于集中成片、光纤通达方便的自然村，他们选择投资大、效果好的光纤联网方式，从根本上解决完全通、长期通的问题。在工程建设中，他们从规范网络建设入手，做好建前规划，建中检查，建后验收，保证网络建设质量。具体做到了“四统一”，即统一建设规划、统一技术标准、统一材料供应、统一检查验收。他们坚持因地制宜，科学规划，严格验收，确保了建一片网络，成一片网络，造福一方百姓。

四、有效管理，确保“村村通”工程长期通

为提高“村村通”运行管理水平，原创：www.xiexiebang.com建立和规范农村广播电视公共服务体系，郧县广播电视局建章立制，建立农村广播电视长期通的运行保障长效机制。一是建立运行月报制度。对网络运营情况，要求各乡镇做到月报表、周汇报，由县局审核把关，对于谎报、瞒报、漏报的一经查出，严肃处理。二是提供优质高效服务。在电视上滚动播出故障维护电话，在农村刷写宣传标语，公开维修电话，设立故障维护公示版报，严格故障维修值班制度，确保电话24小时有人接听。公开承诺乡镇政府所在地故障2小时内排除，边远村屯4小时内排除。对用户电话投诉，做到有投诉记录、有维护记录、有反馈记录，保证用户满意。为规范服务行为，保证优质服务，制定了《广电从业人员服务规范》，还举办了专门培训班，对从业人员进行服务规范教育和职业道德教育。三是严格春检维护制度。广电网络部门始终坚持一年一次的春检，进行扶正线杆、调整信号、整理设施，保证安全优质播出。

郧县自然村“村村通”工程在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导下，在相关部门的大力支持下，工作大胆创新，真抓实干，取得了显著成绩。今后，郧县广播电视局在继续维护管理好140个50户以上自然村村村通工程的同时，全面展开20户以上自然村盲村的建设工作。郧县广电人有上级党委政府和主管部门的正确领导及大力支持，郧县广播电视自然村“村村通”工作一定会开创新的局面，为推进社会主义新农村建设做好新的贡献。

第五篇：广播电视局工作总结

广播电视局老干部工作总结 情系夕阳谱华章

***县广播电视局现有干部职工31xxxx，其中离退休、离岗退养干部职工达11xxxx，占全局干部职工总数的35.xxxx，可以说郧县广电局已率先进入“老龄化社会”。今年以来，局党组一直把老干部工作提上议事日程，政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全局系统老干部切实做到了老有所养，老有所医，老有所乐。今年来，在老干部的大力支持下，全县广电事业取得了突飞猛进的发展，宣传上，内宣异彩纷呈，外宣在省、市台名列前茅，事业上联通了大柳光纤有线电视，新架城乡有线电视光纤电缆网50xxxx公里，新发展城乡有线电视用户500xxxx户。

一、开展适合老干部特点的形式多样的文体娱乐活动，丰富老干部精神文化生活

老干部们一生从事广播电视事业，为全县广电事业的发展献出了毕生的精力。休息后，大多还不适应，为了让他们安享晚年，县局适时组织适合老干部特点，老干部乐于参与的文体娱乐活动，丰富他们的退休生活。

1、组织老干部加强政治学习，使他们做到工作上休息、思想上不休息。今年以来，县局通过举办报告会，座谈会等多种形式，组织了xxxx学习活动，主要学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会及《中国共产党领导干部纪律处分条例》等文件精神，帮助老干部加强对党的文件、政策学习、理解，使他们思想做到与时俱进。

2、组织老干部积极参加由县老龄委组织的老干部钓鱼、象棋、乒乓球、书画等文体竞赛活动。其中局退休老干部陈兴全获全县老年人钓鱼比赛第二名，王仁泽获老年人乒乓球比赛第一名，杨道德获老年书画比赛第三名。

3、成立各种文体活动团队，把老干部紧紧团结在一起。今年以来，局里投资xxxx余元，成立了局象棋队、乒乓球队、门球队、钩鱼队等xxxx文体活动队，并为他们购买了运动服装、活动器具，为老干部开展活动创造了良好的条件。

4、办起了老龄活动室，为老干部开展活动提供了良好的场地和环境。今年在办公用房异常紧张的情况下，县局拿出两间房屋作为老龄活动室，活动室里添置了桌椅，购买了麻将，扑克牌等各种娱乐设施。

5、定期组织老干部体检，切实关心老干部的身体健康。县局每半年组织全局老干部到县人民医院进一次体检，体检中除做常规体检外，还根据老干部的生理特点，进行一些心、脑等器官的体检，随时掌握老干部的身体状况。

二、充分发挥老干部的优势，通过多种途径，鼓励老干部为广电事业发展献计献策

老干部是事业发展的宝贵财富。为发挥他们优势，县局利用他们时间充裕、阅历丰富等特点，组织老干部开展调研活动，鼓励他们为广电事业发展献计献策。

1、通过召开座谈会，向老干部征求意见。今年郧县广电局被县行评办纳入全县4xxxx行评单位之一后，县局迅速召开老干部座谈会，请他们就行业作风建设、职业道德建设、广电事业、产业发展提意见、建议，老干部们在座谈会上提出的2xxxx条意见、建议，引起了局党组的高度重视，并迅速进行了整改落实；同时，老干部还利用春节、重阳节召开老干部茶话会的时机，向局党组献计献策，为广电事业发展贡献自己的光和热。

2、通过撰写理论调研文章献计献策。今年7月为全县开展的党风廉政建设宣传月，县局举办了开展党风廉政建设宣传月征文活动，局老干部纷纷深入基层开展调研活动并撰写理论文章，其中退休老干部，原广电局副局长钟道钰同志写的《浅淡新时期广电人加强职业道德建设》一文获特别奖。

三、积极主动为老干部排忧解难，从生活上关心、照顾老同志，使老同志切实感受到大家庭的温暖

1、坚持老干部住院探视，节假日、去世慰问制度。今年以来，县局共拿出xxxx多元，先后到医院看望住院老干部1xxxx次，对去世的xxxx老职工登门慰问，及时发放安葬费，抚恤金，对无工作的遗属，办理了遗属补助，春节期间，对8xxxx退休老干部一一登门慰问，每人送去20xxxx慰问金，使全局老干部切实体会到县局领导始终在关心他们，使他们及家属时刻感受到县局的温暖。

2、对欠发的老干部工资及时兑现，切实关心老干部生活。2001年由于郧县将乡镇站收归县局管理，由于各种原因，乡镇政府欠发部分老干部xxxx多元工资，老干部反映到县局后，县局不推不拖，及时将欠发的工资兑现给老干部。同时由于县局实行效益工资，县局职工李普选因工作调动，一个月的工资两个部室都不发，李普选退休后，把情况反映给局领导，在局党组会上，局党组决定不管是什么原因，下个月发工资时，一定将李普选的工资兑现到位。拿到迟发的工资，李普选激动的热泪盈眶。

3、关心困难老干部的家庭生活，使他们享受大家庭的温暖。局退休职工赵儒壁长期有病，妻子、儿媳妇没有工作，儿子残疾，家庭生活十分困难，局里定期上门慰问，帮助他解决实际问题。局退休困难职工李永才，儿子因突发疾病住院，需巨额资金，局里知道这个情况后，迅速组织职工捐款，帮助其筹措资金，缓解了治病的资金压力。

4、优先保障老干部工资及时发放。前些年，由于大规模投入，县向外欠帐160xxxx万元，干部职工工资迟发，缓发是常有的事。但是资金再紧张，县局都优先保障老干部工资不拖欠，按时足额发放。今年工资增加后，资金异常紧张，在在职人员工资没有增加到位的情况下，县局积极筹措资金，优先保障老干部工资增资部分及时到位。并且要求各乡镇广电站不得截留、不得欠发、挪用、及时发放到老干部同志手中。

5、认真处理老干部来信、来访工作，今年以来，县局共处理老干部来访xxxx（次），对每一个老干部的来访，县局都认真对待，指定专人，成立专班，调查处理，尽量给老干部一个满意的答复。

一年来，郧县广电局在关心老干部方面做了一些工作，但这与老干部的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。今后，县局将从实际出发，更加务实地关心，照顾老干部的生活，尽最大可能地为老干部安享晚年幸福生活，创造一个良好的环境，切实做到全局老干部老有所养，老有所医，老有所乐。