新时代的工人力量

第一篇：新时代的工人力量

新时代的工人力量

工人是国家和工厂的主人，是国强民盛、民族振兴的巨大力量主体。他们通过一个个生产奇迹为国家建设作出了不可磨灭的贡献。但新的时代背景下，工人似乎从以前的“老大哥”变成了流水线上的廉价生产工具，而靠廉价劳动力支撑起来的中国制造业也遭遇瓶颈，制约着国家的经济发展。因此，要实现国家繁荣富强，需壮大新时代工人的力量，发挥工人的创新精神。

发挥新时代工人的创新力量要尊重工人，提高工人的社会地位。工人是艰苦奋斗、勇于奉献的精神代表，改革开放以来涌现了多少勤劳伟大的工人模范，但当下国内环境中工人地位悄然改变，无法获得普遍认同。我们应在全社会大力宣传工人的先进事迹，树立“尊敬工人”的共同价值观，使“爱工敬工”的精神蔚然成风。只有以认同之心、崇敬之情对待工人，中国工人才有力量仰望星空，才会为了国家的发展斗志昂扬。

发挥新时代工人的创新力量要注重职业教育。德国以其高水平的职业教育造就了成功的“德国制造”。宝钢的“蓝领创新”为我国现代企业发展职业教育提供了最好的借鉴经验。因此，我国应重视对职业类学校的投资，企业应给予工人更多的培训学习机会。只有培养高素质高技术的人才，才能加快转变经济发展方式，推动产业升级。只有对职工进行技能创新培训，才能促进企业的自主革新。

发挥新时代工人的创新力量要完善职工激励保障体系。每个工人都是有梦想、有追求的活生生的人，需要良好的工作和生活条件，以支撑其追求个人价值、工作价值的信念。因此，改善工人工作环境，建立有效全面可行的保障体系，对有创新技术的工人进行奖励，能更充分地调动工人的积极性，促进高效公平的竞争，使工人在岗位上挥洒青春和热血，释放真正的力量。

掌工人创新之舵，扬国家繁荣之帆。工人缺乏创新势必影响职业发展，企业缺乏创新势必阻碍长期进步，国家缺乏创新势必难以真正强盛。只有提高工人的社会地位，注重国内职业教育，完善职工激励保障体系，方能促进工人创新，充实新时代工人的力量，中国制造业方能栉风沐雨，砥砺前行！

第二篇：选修课作业新时代工人力量

新时代工人的力量

时光荏苒，世界的面貌发生了巨大变化，中国也逐渐走上了强大之路。回想上个世纪建设祖国的道路中，无数工人奋战在各条生产前线，抛洒汗水，默默奉献，贡献青春。青春无悔，我是工人我光荣。就是在这样一个背景下，涌现出无数个工人代表，我印象最深刻的就是铁人王进喜，时刻鼓励我前进。这就是这个时代的特点。

随着改革开放的春风吹变全国，我国经济建设、政治建设以及社会文明建设取得了突飞猛进的发展。而工人也渐渐地退出了人们的视线，机械式生产映入了人们的眼里。工人的地位越来越低。但摆在面前的问题不可否认，国家的进步，社会文明的发展，民族的竞争力，都离不开工人的力量。因此，弘扬时代精神、巩固发展壮大工人力量是当前的重要任务。

弘扬时代精神、巩固发展工人力量需要与时俱进，培养工人的创造能力、团队精神和竞争精神，为工人阶层注入新鲜血液。工人可说是国家各项事业建设的基石。新时代的工人，不在满足于日复一日的机械的体力输出，更多时候他们希望在技术和创新上贡献自己的一份力量。为了达到这个要求工人要有扎实的基础能力，过硬的个人素质，较强的专业能力。企业应该给工人提供更多更好的学习机会，提高工人的能力素养，增强综合竞争能力。

弘扬时代精神、巩固发展工人力量需要提高工人的生活指标，改善工作环境和工作条件，充分调动起工人阶层奋发有为的积极性。就像我国的载人航天，航母建造，载人潜海等事业。每一个辉煌成就的背后都离不开工人的辛苦付出。然而现在工人的状态，工作强度高，工作压力大，与其他行业工作人员相比，付出与回报不成正比。所以我们能做的就是在合理的范围，优先考虑工人，出台一些保障工人利益的政策和法规。

弘扬时代精神、巩固发展工人力量需要提升当代工人的社会影响力，使工人阶层具有一定的社会地位。让工人阶层吃苦耐劳、甘于奉献、默默付出的形象深入人心。树立典型，形成社会效应，积极发扬工人精神。

虽然时代在发展，社会在进步。工人这个推进时代进步的主流不会发生变化，所以我们要重视工人力量，巩固发扬工人力量，实现我们的“中国梦”。

第三篇：新时代工人的力量

新时代工人的力量

——论如何激发产业工人创造力

2011年，中国超过日本成为世界第二大经济体，这华丽一跃的背后，凝聚着数以亿计的中国产业工人的辛勤与智慧，与我们传统印象不同，新时代的产业工人，再也不是仅靠力气与汗水实现劳动价值，他们置身于先进的生长线，操作着高科技的生产设备，用技术与创新制造出畅销世界的产品，这就是新时期

工人的力量。

先有工人转型，才有产业转型。打造一支技术熟练，创新能力强的工

人队伍，是推动经济继续快速发展，实现产业升级转型的重要的基础性工作，同

时，亿万工人的发展与富足也为小康社会的全面实现提供重要支撑。但当前，社

会普遍对岗位创新重视不够，投入不足，阻碍创新体制机制不顺，对工人创新的激励不足等等，这些问题不能躲，不能等，不能靠，必须从眼下着手，九牛爬坡，各自出力。

构建双重激励机制，营造创新环境。工人在生产一线，每天都要和机

器工具与产品打交道，对如何改进工艺，改造流程有着自己独特的观察，这些体

会是管理者和科研者很难察觉的，这中间大有潜力可挖，关键是要有合适的环境，来促使工人们去创造，去改造。一是要建立合理的激励机制，对工人们的发明创

造既要有精神奖励，又要有物质奖励，同时要注重对他们知识产权的保护。二是

要政府出台一些奖励减免措施，对岗位创新搞得好的企业进行补贴，形成激励效

应，促使其技术创新，进一步释放工人创新潜力。

推动以企业为主政府为辅的高技能培训。工人的技能培训是提高生产

力的重要途径，也是岗位创新的基础，但目前的情况是，企业出于投入大，见效

慢，培训后又怕人员流失等诸多因素而不愿在此多费精力与财力，因此政府应该

进行必要的引导，既可以购买相关的培训服务赠与企业，也可以通过对补贴返还

企业这部分开支，但要注意的是，由于政府并不了解一线生产需求及工作量过于

庞大，企业应始终为技能培训的主体。

切实保障劳动者合法权益。有恒产者有恒心，工人到一个新的城市打

工，如果一些基本的医疗养老子女教育没有保障，何来安心工作，更何来创新劳

动？因此我们要逐步理顺社保，户籍等相关机制，均等公共服务，加大对侵犯工

人合法权利的行为处罚力度，让工人切切实实能够感受到工厂对他的接纳与尊

重。

出路在创新，活力在创新，发展在创新。激发工人创新能力既是我们应

对金融危机的权宜之计也是推动转型升级的百年大计，让我们一起努力，将中国

制造推上一个新的台阶！

第四篇：413联考申论——新时代工人的力量

413联考申论范文——新时代工人的力量

三、以“新时代工人的力量”为题，自选角度，写一篇文章。

要求：(1)中心明确，思想深刻；

(2)内容充实，有说服力；

(3)语言流畅，1000~1200字。

新时代工人的力量

大师兄

习总书记曾指出“实现中国梦必须凝聚中国力量”，工人群体作为社会的主要建设者是中国力量的重要源泉。建国初，工人作为国家和工厂的主人，以高昂的工作热情和生产积极性创造出一个又一个生产奇迹，为国家的繁荣富强做出不可磨灭的贡献，“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾点亮了一个时代。然而，随着生产方式的变更，大量农村青年进入城市成为新时代的“新工人”，他们工作环境差、劳动强度大，从事着不需要多高技术的工作，中国工人的力量似乎在逐渐衰弱，中国的工业化进程也随之陷入困境。当前，亟需以人为本，全面激发新时代工人的力量。

“以人为本”指出了发展的根本动力和目的。一方面，“以人为本”主张发展依靠人民，强调要尊重人民主体地位、发挥人民首创精神、激发人民生产活力，从而促进经济社会全面发展；另一方面，“以人为本”主张发展为了人民，也就是在经济发展的同时，要保障人民群众的各项权益，不断满足广大群众的物质文化需要，让全体人民分享经济发展的成果。

激发工人力量，需做到发展依靠工人。德国人之所以能把普通的金属敲打成震惊世界的科技奇迹，让“德国制造”产品受到各国的一致欢迎，是因为德国历来重视以人为主导的生产，投入大量人力物力培养技术型人才，从而保持很高的科技创新能力和产品质量水平。“中国制造”也曾疯狂席卷全球，然而，中国制造业靠的仅是低技术含量和劳动密集型产业，中国工人基本成了流水线操作者的代名词，随着劳动力优势的逐渐丧失，“中国制造”已陷入发展的困境。所以，不应把工人看作流水线上的生产工具，而是要把他们当作一个个充满创造性的个体，才能不断提高工人的创造活力，真正激发工人的力量。

激发工人力量，更需做到发展为了工人。劳动力不仅是生产要素，更是有着梦想和追求，有着家庭生活的活生生的人，他们不仅需要“安身立命、拥有尊严”的生存权，还需要“抬头仰望星空”的发展权。在德国，技术工人待遇很高，也很受尊重，还拥有广阔的晋升空间。反观我国，广大工人长期在恶劣的环境下从事高强度的工作，游离于城乡之间，不被社会所关心，甚至无法获得与劳动付出相匹配的报酬。一项调查显示，当下国内仅有1%的人愿意做工人。因此，要不断提高劳动者收入水平，让广大工人“劳有所得、干有所值”，同时营造一种尊重劳动、尊重工人的社会氛围，才能让工人队伍不断壮大。

激发工人力量，离不开良好的育人、用人环境。第一，政府应出台职业教育规划，对职业教育资格、设备、场所等方面做出明确规定，扶持职业学校、职业培训中心发展，对自主培养人才的企业，发放专项经费补贴并授予荣誉。第二，要鼓励企业加强自主创新，着力塑造自主品牌，在产品研发、销售服务上走向专业化、市场化发展的道路，为劳动者提供多元化的岗位，同时建立全覆盖的创新激励体系，激发职工创新活力。

中国工人在任何时代都是有力量的，给他们一个杠杆，他们同样能撬动地球！相信在政府、企业、社会的共同努力下，中国工人的力量会逐步觉醒，将会有越来越多的“蓝领创新”和工人发明家涌现出来，为全面建成小康社会注入强大的力量。

第五篇：中公申论：新时代的工人力量

中公申论范文：新时代的工人力量

说：良好的开端是成功的一半。对于奋斗在公考道路上的各位考生而言，多学习、多借鉴是最高效的备考方法，今天中公教育专家就跟大家分享一篇深度范文，供大家参考。

【范文示例】

新时代的工人力量

“咱们工人有力量!改造得世界变了样。”上世纪50年代，这首铿锵有力的歌曲唱出了新中国工人的光辉形象。在如今转型升级跨越发展的新时代，工人应与时俱进，在变革的经济大潮之中呈现别样动人的精神风貌。

改革开放三十多年来，我国一度被誉为“世界工厂”，但随着时代的更替和经济的快速发展，仅靠低技术含量和劳动密集型产业链的“中国制造”已远远不能满足经济发展的需要。当前我国面临创新驱动、转型发展的考验，对发挥职工的创新能力也提出了新的要求。新时代工人不该只是流水线上的生产工具，而应该成为充满创造性的个体，我们坚信，只要给工人一个杠杆，其同样能撬动地球，在新一轮经济建设中展现出“新时代的工人力量”。

展现新时代工人力量，积极搭建合理的政策框架体系。当前我国在工人权利保障方面的法律法规还不够完善，工人的经济利益得不到有效保护，个人权利得不到尊重。基于提高企业竞争力、建设创新型国家等方面的需要，政府应积极构建合理的法律框架体系，在政治上保证工人的主人公地位，使他们真正成为国家的主人，特别是加强工人社会保障建设，依法保护他们的经济利益，使他们的生活水平追上GDP增长的步伐。同时指导企业积极实施人才优先开发战略，实施集聚优秀人才投身企业的政策，规范企业人才开发中的政府、企业和市场关系。

展现新时代工人力量，努力构建全方位创新体制。长期以来，我国民企技术创新往往依靠高校及科研单位，部分产业工人虽然具备良好的技术思想，但由于缺乏制度保障下的上升通道，游离于城市化进程的边缘，“无恒产者无恒心”，成为滋生不稳定因素的温床之一。因此，政府亟须督促企业进一步加大职工技术创新工作力度，完善机制，创新内容，提高职工经济技术创新工作科学化水平，积极建立开放式的岗位责任制，形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，建立全覆盖的创新激励体系，创先争优，增强活力，奏响产业工人有力量的时代强音。

“中国工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。”上世纪传唱大江南北的《咱们工人有力量》，激励了数代产业工人昂扬向上、为国奉献。我们期待新时代的工人谱写出《咱们工人有力量》的新乐章!