第一篇：实施目标考核 强化阶段调度 注重统筹兼顾——西牛镇城乡居民社会养老保险工作的主要做法2011.12.28
实施目标考核 强化阶段调度 注重统筹兼顾
——西牛镇城乡居民社会养老保险工作的主要做法
西牛镇人民政府
（2011年12月28日）
自城乡居民社会养老保险工作启动实施以来，西牛镇党委、政府突出早部署、早动员、早宣传，立足实际，务求实效，扎实稳步推进城乡居民社会养老保险工作，取得了较明显成效，该镇的主要做法是：
一、落实责任，实施目标任务考核。
将城乡居民社会养老保险工作目标任务落实到挂点领导和驻村干部头上，制定了考核措施，加大考核力度，创新考核的方式、方法，激发广大干部求实效、干事业的积极性。一是创新考核方式方法，按时考核，定时通报。推行阶段目标责任分解法，将工作目标任务分解，按照“总体目标——阶段目标——工作任务——责任人”的层次，落实责任、加强考核、严格奖惩，强力推进目标任务的顺利实现。二是实行统一组织和领导。在责任主体上体现了“三位一体”，驻村领导负总责，包村干部对包村负责，村干部负责具体落实。形成相互支持、整体联动、齐抓共管、合力解难的工作格局。
二、加强调度，分阶段扎实推进工作。
结合镇村实际，为了更好、更快、按时完成所分配任务，该镇分5次调度任务完成情况，即第一到五次通报时分别完成任务数的30%、50%、70%、80%、90%。具体做法是：一是设置龙虎榜。将城乡居民社会养老保险工作任务量化到32个村（居）委会，实行定时间、定目标；比进度、比成效；10天一调度、半月一考核、年终一评先。看工作实效、严考
1核奖惩。该镇规定，对行动快、效果好、在规定时间内参保率达91%以上的村，奖励1000元给各村。二是在工作推进上做到“三亲一发”，即党委、政府主要领导亲自布置，亲自调度，亲自督查，并根据各阶段工作10天下发一个指导意见，使工作有的放矢。三是做到先进示范和后进促进相结合。该镇启动城乡居民社会养老保险工作后，牛颈村一个半月内完成全村的参保任务，参保缴费率达92%。该镇及时组织召开调度会，当场给村干部和驻村干部发放奖金，起到了激发各村干部抢前争先的意识。针对个别村参保率起不来，上不去，推不动的状况，该镇强化对后进村的调度，对位居末尾的村实行“约法三章”。各后进村看到了党委政府动真格、显真功，纷纷快马加鞭的加快筹资进度，有效推动了工作的上台阶。
三、统筹兼顾，不断推动工作落实。
紧扣农村工作阶段性重点，把村两委换届工作与城乡居民社会养老保险工作结合紧密起来，互相融会、相互促进。在征收工作中检验干部，对工作落后、行动缓慢、连续排名后三名两次以上的村，在换届选举中村支部书记不得提名进新一届班子，从而在各村形成了治庸问责、创先争优的良好氛围，做到村两委换届平稳过度。同时在创新征收方法上下功夫，在工作中推行“五个结合”的方法：即白天入户和夜晚上门相结合，村内征收与外出征收相结合，典型带动和家庭联动相结合，先进示范和后进促进相结合，工作落实与治庸问责相结合。
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